校本研修培訓(xùn)活動(dòng)案例反思_第1頁(yè)
校本研修培訓(xùn)活動(dòng)案例反思_第2頁(yè)
校本研修培訓(xùn)活動(dòng)案例反思_第3頁(yè)
校本研修培訓(xùn)活動(dòng)案例反思_第4頁(yè)
校本研修培訓(xùn)活動(dòng)案例反思_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

校本研修培?訓(xùn)活動(dòng)案例?反思篇一?本學(xué)期我有?幸參加了“?國(guó)培計(jì)劃”?(____?)—陜西省?農(nóng)村中小學(xué)?教師校本研?修骨干教師?遠(yuǎn)程培訓(xùn)。?經(jīng)過兩個(gè)多?月的網(wǎng)絡(luò)研?習(xí),可謂收?獲頗豐。對(duì)?于我們工作?在農(nóng)村中小?學(xué)的教師來?說,這的確?是一個(gè)難得?的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)?。通過本次?培訓(xùn)學(xué)習(xí),?使我提高了?認(rèn)識(shí),理清?了思路,找?到了自身的?不足之處,?我深深的體?會(huì)到要想成?為一名優(yōu)秀?的教師,就?要不斷更新?自己,與時(shí)?俱進(jìn),努力?提高自身的?業(yè)務(wù)素質(zhì)、?理論水平、?教育科研能?力、課堂教?學(xué)能力等,?同時(shí),還要?不斷梳理與?反思自我,?在反思與改?進(jìn)中促使自?己不斷成長(zhǎng)?。在以后?的教學(xué)中,?我要做到以?下幾點(diǎn):?第一,堅(jiān)持?自我反思,?從以往的實(shí)?踐中總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)得失。作?為教師,必?須給自己定?好位,在今?后的工作中?,必須走“?學(xué)習(xí)——反?思——研究?——實(shí)踐”?相結(jié)合的專?業(yè)發(fā)展之路?。在今后的?教育教學(xué)實(shí)?踐中,靜下?心來采他山?之玉,納百?家之長(zhǎng),慢?慢地走,慢?慢地教,在?教中學(xué),在?教中研,在?教和研中走?出自己的一?路風(fēng)彩,求?得師生的共?同發(fā)展,求?得教學(xué)質(zhì)量?的穩(wěn)步提高?。通過多?聽、多思、?多練、多悟?,圍繞教學(xué)?技能與課例?分析,進(jìn)一?步修煉基本?功,創(chuàng)新教?學(xué)設(shè)計(jì),豐?富教學(xué)方法?,開發(fā)教具?器材,確保?每一節(jié)課的?質(zhì)量,教會(huì)?學(xué)生的基本?知識(shí)與基本?技能,提高?學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)?學(xué),參與數(shù)?學(xué)活動(dòng)的積?極性,培養(yǎng)?學(xué)生終身學(xué)?習(xí)的意識(shí)。?同時(shí)還要學(xué)?會(huì)以“誠(chéng)”?待人。良好?的師生關(guān)系?是要靠自己?用心經(jīng)營(yíng)的?,對(duì)待學(xué)生?要公平、平?等、不高高?在上,要有?威嚴(yán)、言出?必行,做學(xué)?生的表率。?還要學(xué)會(huì)“?容”納一切?,比如學(xué)生?的表現(xiàn)、成?績(jī)等。我想?這是作為教?師應(yīng)該做到?的非常重要?的一點(diǎn)。同?時(shí)我們也要?充滿愛心,?要懂得原諒?,要學(xué)會(huì)用?發(fā)展的眼光?看待學(xué)生,?盡量發(fā)現(xiàn)他?們的閃光點(diǎn)?,多表?yè)P(yáng)、?少批評(píng)。?第二,堅(jiān)持?不斷學(xué)習(xí),?提高自身素?養(yǎng)。教育學(xué)?家馬可連柯?說過:“學(xué)?生可以原諒?老師的嚴(yán)厲?、刻板甚至?吹毛求疵,?但不能原諒?他的不學(xué)無?術(shù)?!蔽覀?要講好課,?做學(xué)生喜歡?的課堂,只?有讀書、讀?書、再讀書?;學(xué)習(xí)、學(xué)?習(xí)、再學(xué)習(xí)?!形成自己?的教學(xué)風(fēng)格?。教材只是?工具,只有?當(dāng)教師擁有?淵博的知識(shí)?時(shí),才有可?能深入淺出?地將死板的?教科書變成?激發(fā)學(xué)生興?趣與主觀能?動(dòng)性的有效?途徑。說實(shí)?話,平時(shí)工?作在教學(xué)第?一線,忙于?應(yīng)付上課,?我更多的是?考慮如何把?具體的教學(xué)?任務(wù)完成,?而無暇顧及?其他,更沒?有時(shí)間來進(jìn)?行系統(tǒng)的理?論學(xué)習(xí)。通?過這次聽專?家的講坐,?我決心改正?自己以前的?想法,制定?學(xué)習(xí)計(jì)劃,?擠時(shí)間,抽?時(shí)間,努力?學(xué)習(xí)各種教?育理論,勇?于到課堂中?去實(shí)踐,相?信只要通過?自己不懈的?努力,一定?會(huì)有所收獲?,有所感悟?。只有及時(shí)?地充實(shí)自己?,提高自己?,面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)?和壓力,我?們才可能從?容面對(duì),才?不會(huì)被社會(huì)?所淘汰。讀?萬卷書,行?萬里路,讀?書是提高自?我素養(yǎng)的良?好基奠。隨?著時(shí)代的發(fā)?展,一桶水?早已不能滿?足學(xué)生的需?求了,我要?通過不斷學(xué)?習(xí),成為長(zhǎng)?流水。第?三,積極交?流,取長(zhǎng)補(bǔ)?短。學(xué)校每?次的教研活?動(dòng),都是自?己最好的學(xué)?習(xí)機(jī)會(huì)。講?、聽、平、?研的教研形?式是我最喜?歡的,因?yàn)?通過活動(dòng)聽?到了教師間?思維火花的?多次碰撞,?擦出的都是?火花。而且?,平時(shí)的教?學(xué)中,自己?也特別喜歡?與其他教師?交流教法、?學(xué)法以及學(xué)?生情況,最?大限度的地?提高教學(xué)效?率。茶余飯?后,幾個(gè)同?事坐在一起?,討論最多?的也是學(xué)生?。在本次培?訓(xùn)中,自己?也更深切地?感受到了各?種培訓(xùn)給我?們的教育教?學(xué)工作帶來?了極大的方?便,自己能?在交流中獲?得了更多的?知識(shí),有了?更多的收獲?。培訓(xùn)只?是一個(gè)手段?,培訓(xùn)只是?一個(gè)開端,?對(duì)于培訓(xùn)給?予的清泉,?我要讓它細(xì)?水長(zhǎng)流。今?后我會(huì)學(xué)以?致用,我會(huì)?把這次在研?修班學(xué)到的?新知識(shí)盡快?地內(nèi)化為自?己的東西,?運(yùn)用到教育?教學(xué)過程中?去。校本?研修培訓(xùn)活?動(dòng)案例反思?篇二開展?校本研修活?動(dòng),是保證?新課改的有?效實(shí)施和推?進(jìn)。目前,?不少學(xué)校都?紛紛加入了?校本教研這?個(gè)活動(dòng)中,?校本教研活?動(dòng)在各校已?經(jīng)展開,我?校校本研修?也進(jìn)行得轟?轟烈烈,但?在開展校本?教研的過程?中,我認(rèn)為?還存在許多?問題,值得?我們?nèi)シ此?。探究問?題一:教師?總是在被動(dòng)?狀態(tài)下研修?,缺乏自主?提升的主動(dòng)?性和積極性?,學(xué)校該怎?樣做,以形?成教師自覺?研修的局面??反思與?思考:切實(shí)?減輕教師負(fù)?擔(dān),讓教師?從繁雜的事?務(wù)性工作中?解脫出來。?現(xiàn)在人們?往往比較關(guān)?注的是如何?給學(xué)生“減?負(fù)”,殊不?知,需要減?負(fù)的不僅是?學(xué)生,還有?教師。教師?每天都在忙?個(gè)不停,是?否他們所做?的事情是非?做不可的呢??就拿老師?的教案來說?吧。由于教?育主管部門?和學(xué)校規(guī)定?一定時(shí)期必?須寫好多少?節(jié)教案,致?使許多教師?為了應(yīng)付檢?查,每次做?夠做足準(zhǔn)備?,達(dá)到一定?數(shù)量,學(xué)生?作業(yè)隨機(jī)抽?查,這樣無?形中加重了?老師的工作?負(fù)擔(dān),而又?無法說清楚?你每天到底?干啥了。我?校雖然沒有?硬性規(guī)定,?但每次常規(guī)?檢查考核時(shí)?,還是以誰(shuí)?寫的多,誰(shuí)?的教案詳細(xì)?,誰(shuí)的考核?分就高,而?不去研究教?法,學(xué)法,?及創(chuàng)新程度?。為什么要?硬性規(guī)定作?業(yè)的數(shù)量呢??為了追求?數(shù)量,甚至?為此耗費(fèi)大?量精力的規(guī)?定究竟有什?么意義?有?的一線教師?長(zhǎng)期從事同?一年級(jí)同門?課十幾年,?幾十年,還?有必要天天?寫詳案嗎??我想,這類?教師應(yīng)該在?往年的教案?基礎(chǔ)上做一?適當(dāng)、必要?的改進(jìn)、提?升,多研究?些好的教法?、學(xué)法,多?做點(diǎn)教研工?作,而不是?機(jī)械地寫一?些自己能倒?背如流的所?謂新教案。?另外,教?育行政部門?和學(xué)校應(yīng)少?一些無意義?的檢查,讓?教師多一些?時(shí)間進(jìn)行研?究、教學(xué);?少一些形式?的東西,讓?教師從大量?繁雜的事務(wù)?性工作中解?放出來,走?上創(chuàng)造、研?究之路。只?有學(xué)校給教?師創(chuàng)造寬松?、自由的氛?圍,給教師?以人文關(guān)懷?,使教師敢?于發(fā)表自己?的見解、愿?意分享自己?的智慧,學(xué)?校作為合作?的學(xué)習(xí)型組?織才可能真?正建立起來?。問題二?:現(xiàn)在教師?事務(wù)多,壓?力大,尤其?是農(nóng)村寄宿?制學(xué)校,教?師的職業(yè)幸?福感和成就?感指數(shù)不高?。怎樣調(diào)和?生活與工作?的矛盾,找?回職業(yè)幸福?感和生活幸?福感?自?我反思:讓?教師嘗到教?學(xué)研究的甜?果,引領(lǐng)教?師走上教研?這條陽(yáng)光大?道。校本?教研必定是?由一位位老?師去深入探?究研討。所?以不要隨便?評(píng)價(jià)老師的?創(chuàng)新舉動(dòng),?要突出教師?在教研工作?中的主體地?位,充分尊?重教師個(gè)體?,使校本教?研充滿生機(jī)?和活力,使?教師真正進(jìn)?入研究的狀?態(tài),在教學(xué)?中研究,在?研究中生活?。當(dāng)然各?種形式的教?研活動(dòng)是必?要的,但它?們決不是校?本教研的全?部。所以行?動(dòng)的量要有?個(gè)度,不能?雜七雜八多?項(xiàng)活動(dòng)讓每?位教師都去?參與,教師?展示的應(yīng)該?是自己的特?長(zhǎng),研究的?成果。任何?平臺(tái)的搭建?都應(yīng)該是針?對(duì)一部分人?的,使一部?分人的特長(zhǎng)?,因而就不?能強(qiáng)迫所有?人都去參與?(當(dāng)然,教?師基本功除?外),否則?,老師都累?得筋疲力盡?的,那教學(xué)?研究的質(zhì)量?、力度就無?從談起了。?只有不過多?地去干擾老?師的工作,?提倡個(gè)人發(fā)?揮,推動(dòng)創(chuàng)?新研究,使?校園呈現(xiàn)百?花齊放,百?家爭(zhēng)鳴的新?氣象,使教?師嘗到研究?本身的樂趣?,激發(fā)教師?對(duì)教育教學(xué)?的熱情,從?而使教師獲?得工作的成?就感和滿足?感,這樣才?能真正使教?師走上教學(xué)?研究這條陽(yáng)?光大道。?問題三:該?如何把繁復(fù)?日常教學(xué)工?作與校本研?修合理整合?,怎樣在適?當(dāng)“減負(fù)”?的前提下提?高校本研修?的實(shí)效性??自我反思?:教研任務(wù)?布置要適量?,有目標(biāo),?有方向,讓?老師能輕松?愉悅的接受?,遠(yuǎn)離職業(yè)?倦怠。校?本教研的根?本目的是促?進(jìn)教師的專?業(yè)發(fā)展,但?教師的發(fā)展?離不開一個(gè)?寬松、和諧?、舒暢的工?作和生活空?間。當(dāng)今社?會(huì)各界對(duì)教?師的期望值?過高,無形?之中也給教?師群體施加?了巨大的壓?力,迫使老?師們向著“?完人”乃至?“神人”的?方向努力,?而現(xiàn)實(shí)必定?是現(xiàn)實(shí),它?與這種極端?的完美主義?觀念存在著?一定的距離?,這就使教?師背上了沉?重的包袱,?產(chǎn)生了職業(yè)?倦怠感。另?外雖然素質(zhì)?教育提倡多?年,但應(yīng)試?教育卻依然?不減當(dāng)年之?威風(fēng)。單元?考、月考、?期中考、期?末考,再加?上各種活動(dòng)?的開展,學(xué)?生和教師心?力交瘁。在?這種超負(fù)荷?的工作重壓?之下,誰(shuí)還?能保持愉悅?、超然的心?態(tài)去教研呢??因此要?促進(jìn)教師的?專業(yè)發(fā)展,?就要關(guān)注教?師的職業(yè)生?活方式,關(guān)?注教研任務(wù)?適度,而不?是僅僅去給?已經(jīng)承受很?大壓力的教?師提出各種?要求和更多?模糊不清的?任務(wù)。只有?教師遇到能?下手,能輕?松完成的任?務(wù),才會(huì)心?情愉悅,這?樣教師自身?生活就會(huì)快?樂、幸福,?他才能把這?種快樂帶給?工作。很難?想象,一個(gè)?整日愁眉苦?臉的教師會(huì)?真心的說一?句:我工作?我快樂!?問題四:專?業(yè)引領(lǐng)不夠?,主體偏離?,束縛校本?教研的手腳?。自我反?思:為教師?提供必要的?專業(yè)引領(lǐng),?放開校本研?修的手腳。?教研部門?很少到校進(jìn)?行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)?,教研內(nèi)容?形式仍然沒?有多少改變?,模式固定?,內(nèi)容限于?教材教法介?紹,統(tǒng)一進(jìn)?度、統(tǒng)一要?求、統(tǒng)一作?業(yè)及教案的?設(shè)計(jì),或者?僅僅開展聽?課、評(píng)課活?動(dòng),進(jìn)行大?同小異的經(jīng)?驗(yàn)總結(jié)等。?“校本教研?”是以學(xué)校?為本位的教?研,是在本?校內(nèi)進(jìn)行的?,是以解決?學(xué)校自身存?在的突出問?題為目標(biāo)的?,其研究主?體當(dāng)然是全?體教師???是在學(xué)校,?由于傳統(tǒng)教?研模式的強(qiáng)?大慣性,教?師搞教研基?本上是依賴?于所謂專業(yè)?研究人員。?也就是說,?從研究課題?的選擇到研?究計(jì)劃的制?訂,從研究?活動(dòng)的開展?到課題結(jié)題?,乃至研討?課、公開課?、示范課等?由哪些教師?講,講后由?哪些人來評(píng)?,哪些人參?加教研會(huì)等?,都事先安?排好,其他?教師成了配?角或旁觀者?。這樣一些?教師便認(rèn)為?,教研是個(gè)?別老師的事?,自己不會(huì)?做也無須做?,只要教好?課就行了。?在這種認(rèn)識(shí)?誤區(qū)下,他?們只習(xí)慣于?借鑒他人好?的做法,偏?離了自己在?校本教研中?的主體地位?。校本教?研的開展離?不開教師個(gè)?人的發(fā)揮,?也離不開教?師集體和專?業(yè)研究人員?。其中,專?業(yè)引領(lǐng)是關(guān)?鍵。離不開?專家提供必?要的幫助和?指導(dǎo)。專家?可以是專業(yè)?研究人員,?也可以是校?內(nèi)的骨干教?師。首先,?學(xué)校要充分?利用自身的?資源優(yōu)勢(shì),?充分發(fā)揮骨?干教師、學(xué)?科帶頭人的?專業(yè)引領(lǐng)作?用,創(chuàng)造良?好教研的氛?圍。第二?要輪換派教?師走出去學(xué)?習(xí),把外邊?的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)?帶回來。?第三還是要?加強(qiáng)理論學(xué)?習(xí)。教師還?得先從理論?開始研修,?說一千道一?萬,這種校?本研修又不?是就事論事?,不是局限?于一般教材?、教法的研?究,而是在?新課程理念?指導(dǎo)下,研?究怎樣改革?教學(xué)方法和?學(xué)習(xí)方法,?這種改變不?是搞一次大?的教研活動(dòng)?就能奏效的?,所以研究?也不能停留?在聽課、評(píng)?課方面,而?是對(duì)某個(gè)問?題的持續(xù)關(guān)?注和持久研?究。第四?要加強(qiáng)實(shí)踐?體驗(yàn),從實(shí)?踐中遇到的?問題入手,?操作實(shí)踐,?探究研修。?校本研修?培訓(xùn)活動(dòng)案?例反思篇三?本學(xué)期,?學(xué)校組織了?校本研修活?動(dòng),即“先?學(xué)后教,當(dāng)?堂訓(xùn)練”教?學(xué)模式。我?有幸參加了?這次活動(dòng),?這是我工作?以來第一次?全方位的教?師基本功歷?練,歷練后?的我有一種?脫胎換骨的?感覺,不僅?對(duì)教學(xué)內(nèi)容?更扎實(shí),自?己的教學(xué)能?力也有了明?顯的提升。?下面我分別?從幾個(gè)方面?談一下自己?的收獲。?一、一堂課?的成功與否?,教學(xué)設(shè)計(jì)?至關(guān)重要?通過這次活?動(dòng),我對(duì)教?學(xué)設(shè)計(jì)有了?新的認(rèn)識(shí)和?理解。什么?是教學(xué)設(shè)計(jì)??教學(xué)設(shè)計(jì)?是教學(xué)的系?統(tǒng)規(guī)劃及其?教學(xué)方法的?設(shè)計(jì),通俗?點(diǎn)說,教學(xué)?設(shè)計(jì)就是指?課堂教學(xué)的?設(shè)想和計(jì)劃?,即在課堂?教學(xué)工作開?始之前教學(xué)?的預(yù)計(jì)和籌?劃,教師在?教學(xué)過程中?起著主導(dǎo)作?用,要發(fā)揮?主導(dǎo)作用的?最佳效果,?教師必須對(duì)?自己的教學(xué)?活動(dòng)進(jìn)行周?密的思考和?精心的設(shè)計(jì)?。教學(xué)設(shè)計(jì)?所研究的,?包括確定教?學(xué)目標(biāo)、了?解學(xué)生的準(zhǔn)?備狀態(tài)、制?定教學(xué)程序?計(jì)劃、分析?確定教學(xué)任?務(wù)、評(píng)定教?學(xué)結(jié)果,以?及激發(fā)和維?持學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)?的整個(gè)教學(xué)?過程。二?、說課要說?清楚教什么?、怎么教、?為什么這么?教這次活?動(dòng)的第一項(xiàng)?就是自學(xué)指?導(dǎo)。自學(xué)指?導(dǎo)的設(shè)計(jì)要?明確、具體?、具有可操?作性,自學(xué)?指導(dǎo)的設(shè)計(jì)?,要依據(jù)課?程標(biāo)準(zhǔn)和教?材,根據(jù)學(xué)?生的實(shí)際情?況,進(jìn)行教?學(xué)設(shè)計(jì)的一?種教研活動(dòng)?形式。要說?清楚學(xué)什么?、怎么學(xué)、?學(xué)多長(zhǎng)時(shí)間?。據(jù)此,我?的教學(xué)設(shè)計(jì)?從對(duì)教材的?總體認(rèn)識(shí)到?對(duì)教學(xué)內(nèi)容?的認(rèn)識(shí),從?教學(xué)方法的?選擇到學(xué)生?學(xué)法的指導(dǎo)?,都一一的?進(jìn)行分析。?教學(xué)方法的?選擇上不僅?要注重教師?如何去教,?更要從學(xué)生?角度考慮學(xué)?生如何去學(xué)?,為什么這?樣學(xué)。其次?就是對(duì)教學(xué)?過程的設(shè)計(jì)?,要把整個(gè)?教學(xué)過程說?清楚,講明?白。三、?堅(jiān)持以學(xué)生?為主體這?一點(diǎn)說起來?容易做起來?難,怎樣算?是以學(xué)生為?主體了,“?放手”的度?又應(yīng)該如何?把握,這里?邊其實(shí)有很?多文章可以?做。本節(jié)課?我基本上是?按照先學(xué)生?體驗(yàn)后教師?小結(jié)的模式?來開展教學(xué)?的,能通過?學(xué)生自己摸?索和體驗(yàn)掌?握的就盡量?少講,關(guān)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論