財(cái)務(wù)部績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù)

工作大項(xiàng)憑證制單及賬務(wù)辦理薪水審核銀行對(duì)賬工作

財(cái)務(wù)綜合崗績(jī)效指標(biāo)庫(kù)工作業(yè)績(jī)指標(biāo)數(shù)據(jù)核查權(quán)工作指標(biāo)說(shuō)明指標(biāo)定義/計(jì)算方法指標(biāo)評(píng)論標(biāo)準(zhǔn)備注本源周期重每出現(xiàn)一次原始憑證未實(shí)時(shí)入賬的狀況減分原始憑證入賬實(shí)時(shí)工作原始憑證要在收到幾日之入賬延遲及錯(cuò)誤次數(shù)月度正確記錄每出現(xiàn)一次賬務(wù)辦理不正確的狀況減分內(nèi)入賬薪水及績(jī)效核查表工作薪水及績(jī)效核查表復(fù)每出現(xiàn)一次薪水及績(jī)效核查表復(fù)核失誤的狀況減復(fù)核記錄核失誤數(shù)分應(yīng)交稅金及扣款合財(cái)務(wù)應(yīng)繳稅金即扣款合計(jì)每出現(xiàn)一次應(yīng)繳稅金及扣款合計(jì)的錯(cuò)誤狀況減分計(jì)經(jīng)理錯(cuò)誤次數(shù)每出現(xiàn)一次每個(gè)月銀行和企業(yè)賬戶(hù)余額不一致，而未發(fā)現(xiàn)銀行對(duì)賬單查對(duì)、建工作銀行對(duì)賬單查對(duì)無(wú)誤，的狀況減分每個(gè)月號(hào)前完成建檔檔記錄建檔實(shí)時(shí)每發(fā)生一次銀行對(duì)賬單建檔不實(shí)時(shí)的狀況減分A級(jí)得本指標(biāo)分?jǐn)?shù)的A在規(guī)定日期前完成外處銀行賬單加蓋工作100%印章準(zhǔn)時(shí)回寄記錄B級(jí)得本指標(biāo)分?jǐn)?shù)的B高出規(guī)定日期天之內(nèi)60%C級(jí)不得分C高出規(guī)定日期天以上A級(jí)得本指標(biāo)分?jǐn)?shù)的A核查期內(nèi)延期總天數(shù)為0100%銀行賬戶(hù)管理與臨工作收到銀行開(kāi)戶(hù)與銷(xiāo)戶(hù)及轉(zhuǎn)B級(jí)得本指標(biāo)分?jǐn)?shù)的時(shí)資本專(zhuān)款的實(shí)時(shí)記錄B核查期內(nèi)延期總天數(shù)在之內(nèi)款要求時(shí)在天內(nèi)完成60%C級(jí)不得分C核查期內(nèi)延期總天數(shù)在以上審計(jì)、驗(yàn)A級(jí)得本指標(biāo)分?jǐn)?shù)的A部門(mén)提出資料領(lǐng)用要求后在一天之內(nèi)提交資報(bào)告100%等會(huì)計(jì)相關(guān)會(huì)計(jì)資料的分工作B級(jí)得本指標(biāo)分?jǐn)?shù)的B提交時(shí)間高出部門(mén)資料領(lǐng)用申請(qǐng)時(shí)間天之內(nèi)資料的類(lèi)復(fù)印，領(lǐng)出實(shí)時(shí)記錄60%分類(lèi)復(fù)C級(jí)不得分C提交時(shí)間高出部門(mén)資料領(lǐng)用申請(qǐng)時(shí)間天以上印，領(lǐng)出工作態(tài)度指標(biāo)核查指權(quán)指標(biāo)說(shuō)明等級(jí)核查標(biāo)準(zhǔn)備注標(biāo)重?fù)碛懈叨蓉?zé)任心，能保證高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)地完成工作任務(wù)，從未有瀆職行為工作責(zé)工作有責(zé)任心強(qiáng)，工作時(shí)間盡責(zé)盡責(zé)，能如期完成工作任務(wù)，有時(shí)會(huì)有瀆職行為任心盡責(zé)盡責(zé)有必然的責(zé)任心，但市場(chǎng)有瀆職的行為工作主工作踴躍無(wú)需監(jiān)察A對(duì)本職工作有長(zhǎng)久的熱忱，踴躍主動(dòng)的完成份內(nèi)的工作，對(duì)份外的工作能夠恩賜相應(yīng)的支動(dòng)性持工作有必然的熱忱，能主動(dòng)考慮問(wèn)題，并提出解決方法工作不主動(dòng)，不熱忱，推委扯皮的事情時(shí)候發(fā)生，需要領(lǐng)導(dǎo)的督促和監(jiān)察才能完成本職工C組A

核查期內(nèi)違紀(jì)及規(guī)章制度現(xiàn)象工作紀(jì)

嚴(yán)守企業(yè)的規(guī)章制B

核查期內(nèi)違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象不高出（）次律性

度，紀(jì)律性強(qiáng)C

核查期內(nèi)違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象高出（）次學(xué)習(xí)發(fā)展指標(biāo)權(quán)核查項(xiàng)目

評(píng)論標(biāo)準(zhǔn)

備注重工作改進(jìn)的合理化建議

每被采用一條加

分

合理化工作建議要以報(bào)告的形式交由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力提高指標(biāo)

每個(gè)核查期末同被核查者溝通后確立下一核查期的目標(biāo)審批認(rèn)定財(cái)務(wù)部外派會(huì)計(jì)績(jī)效核查指標(biāo)庫(kù)工作業(yè)績(jī)指標(biāo)數(shù)據(jù)核查權(quán)工作大項(xiàng)工作指標(biāo)說(shuō)明指標(biāo)定義/計(jì)算方法指標(biāo)評(píng)論標(biāo)準(zhǔn)備注本源周期重A級(jí)得本指標(biāo)分?jǐn)?shù)的對(duì)被投資或A對(duì)被投資或被看管企業(yè)會(huì)算帳套齊全率達(dá)到100%被投資或被看管100%被看管企業(yè)工作對(duì)被投資或被看管企業(yè)會(huì)計(jì)企業(yè)會(huì)算帳套內(nèi)B級(jí)得本指標(biāo)分?jǐn)?shù)的會(huì)算帳套的記錄B對(duì)被投資或被看管企業(yè)會(huì)算帳套齊全率在%以上齊全帳套/經(jīng)手企業(yè)總數(shù)容詳確正確60%建立C級(jí)不得分A級(jí)得本指標(biāo)分?jǐn)?shù)的被投資或被被投資或被看管100%工作看管企業(yè)的企業(yè)的財(cái)務(wù)制度B級(jí)得本指標(biāo)分?jǐn)?shù)的記錄財(cái)務(wù)制度建立的實(shí)時(shí)性60%C級(jí)不得分被投資或被向財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和實(shí)質(zhì)報(bào)告時(shí)間-規(guī)定匯看管企業(yè)的相關(guān)人員報(bào)告被工作報(bào)時(shí)間經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)投資或被看管企記錄狀況報(bào)告業(yè)的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)

C對(duì)被投資或被看管企業(yè)會(huì)算帳套齊全率在%以下在計(jì)劃期內(nèi)完成，制度合理有效B超計(jì)劃期天之內(nèi)C超計(jì)劃期天以上核查期內(nèi)實(shí)質(zhì)報(bào)告時(shí)間超規(guī)準(zhǔn)時(shí)間每日減分狀況實(shí)時(shí)核查指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明工作有責(zé)任心工作責(zé)任心強(qiáng)，盡責(zé)盡責(zé)工作踴躍無(wú)需監(jiān)工作主動(dòng)性督嚴(yán)守企業(yè)的規(guī)章工作紀(jì)律性制度，紀(jì)律性強(qiáng)

工作態(tài)度指標(biāo)核查權(quán)等級(jí)核查標(biāo)準(zhǔn)備注周期重?fù)碛懈叨蓉?zé)任心，能保證高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)地完成工作任務(wù)，從未有瀆職行為工作時(shí)間盡責(zé)盡責(zé)，能如期完成工作任務(wù)，有時(shí)會(huì)有瀆職行為有必然的責(zé)任心，但市場(chǎng)有瀆職的行為對(duì)本職工作有長(zhǎng)久的熱忱，踴躍主動(dòng)的完成份內(nèi)的工作，對(duì)份外的工作能夠恩賜A相應(yīng)的支持工作有必然的熱忱，能主動(dòng)考慮問(wèn)題，并提出解決方法工作不主動(dòng)，不熱忱，推委扯皮的事情時(shí)候發(fā)生，需要領(lǐng)導(dǎo)的督促和監(jiān)察才能完C成本職工組A核查期內(nèi)違紀(jì)及規(guī)章制度現(xiàn)象核查期內(nèi)違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象不高出（）次核查期內(nèi)違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象高出（）次學(xué)習(xí)發(fā)展指標(biāo)核查項(xiàng)目評(píng)論標(biāo)準(zhǔn)核查權(quán)備注周期重工作改進(jìn)的合理化建議每被采用一條加分合理化工作建議要以報(bào)告的形式交由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批專(zhuān)業(yè)能力提高指標(biāo)每個(gè)核查期末同被核查者溝通后確立下一核查期的目標(biāo)認(rèn)定財(cái)務(wù)部外派出納績(jī)效指標(biāo)庫(kù)工作業(yè)績(jī)指標(biāo)數(shù)據(jù)核查權(quán)工作大項(xiàng)工作指標(biāo)說(shuō)明指標(biāo)定義/計(jì)算方法指標(biāo)評(píng)論標(biāo)準(zhǔn)備注本源周期重外駐企業(yè)款款項(xiàng)支付實(shí)時(shí)、工作款項(xiàng)支付延遲天數(shù)，及核查期內(nèi)款項(xiàng)支付延遲一天減分，支付錯(cuò)誤一次減項(xiàng)支付正確記錄款項(xiàng)支付錯(cuò)誤數(shù)分A級(jí)得本指標(biāo)分?jǐn)?shù)的A在規(guī)定對(duì)賬日期內(nèi)完成對(duì)賬工作100%B核查期內(nèi)實(shí)質(zhì)對(duì)賬日期超核查期天之內(nèi)工作會(huì)計(jì)對(duì)賬如期會(huì)計(jì)對(duì)賬B級(jí)得本指標(biāo)分?jǐn)?shù)的記錄60%C核查期內(nèi)實(shí)質(zhì)對(duì)賬日期超核查期天以上C級(jí)不得分外駐企業(yè)印外駐企業(yè)印鑒，鑒，銀行票工作外駐企業(yè)印鑒，銀行票外駐企業(yè)印鑒，銀行票據(jù)查對(duì)錯(cuò)誤為實(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)的狀況每銀行票據(jù)核對(duì)準(zhǔn)據(jù)查對(duì)、歸記錄據(jù)查對(duì)錯(cuò)誤次數(shù)出現(xiàn)一次減分確、歸檔實(shí)時(shí)檔外駐企業(yè)的外駐企業(yè)的現(xiàn)核查期內(nèi)實(shí)質(zhì)登記日期超規(guī)定日期一天減分工作現(xiàn)金、銀行金、銀行日志賬登記實(shí)時(shí)正確記錄核查期內(nèi)登記出現(xiàn)一次錯(cuò)誤減分日志賬的登的登記實(shí)時(shí)正確記核查指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明等級(jí)A工作有責(zé)任心工作責(zé)任心B強(qiáng)，盡責(zé)盡責(zé)CA工作踴躍無(wú)需監(jiān)

工作態(tài)度指標(biāo)核查權(quán)核查標(biāo)準(zhǔn)周期重?fù)碛懈叨蓉?zé)任心，能保證高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)地完成工作任務(wù)，從未有瀆職行為工作時(shí)間盡責(zé)盡責(zé)，能如期完成工作任務(wù)，有時(shí)會(huì)有瀆職行為有必然的責(zé)任心，但市場(chǎng)有瀆職的行為對(duì)本職工作有長(zhǎng)久的熱忱，踴躍主動(dòng)的完成份內(nèi)的工作，對(duì)份外的工作能夠恩賜相應(yīng)的支持工作主動(dòng)性B工作有必然的熱忱，能主動(dòng)考慮問(wèn)題，并提出解決方法督工作不主動(dòng)，不熱忱，推委扯皮的事情時(shí)候發(fā)生，需要領(lǐng)導(dǎo)的督促和監(jiān)察才能完C成本職工組核查期內(nèi)違紀(jì)及規(guī)章制度現(xiàn)象嚴(yán)守企業(yè)的規(guī)章工作紀(jì)律性B核查期內(nèi)違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象不高出（）次制度，紀(jì)律性強(qiáng)核查期內(nèi)違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象高出（）次學(xué)習(xí)發(fā)展指標(biāo)核查權(quán)核查項(xiàng)目評(píng)論標(biāo)準(zhǔn)周期重工作改進(jìn)的合理化建議每被采用一條加分合理化工作建議要以報(bào)告的形式交由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批專(zhuān)業(yè)能力提高指標(biāo)每個(gè)核查期末同被核查者溝通后確立下一核查期的目標(biāo)認(rèn)定會(huì)計(jì)績(jī)效核查指標(biāo)庫(kù)工作業(yè)績(jī)指標(biāo)工作指標(biāo)說(shuō)明數(shù)據(jù)來(lái)指標(biāo)定義/計(jì)算方法核查權(quán)備注工作大項(xiàng)指標(biāo)評(píng)論標(biāo)準(zhǔn)源周期重銀行賬戶(hù)管理工作記A核查期內(nèi)延期總天數(shù)為0收到銀行開(kāi)戶(hù)與銷(xiāo)戶(hù)及轉(zhuǎn)款錄、臺(tái)賬A級(jí)得本指標(biāo)分?jǐn)?shù)的100%B核查期內(nèi)延期總天數(shù)在之內(nèi)要求時(shí)在天內(nèi)完成明細(xì)B級(jí)得本指標(biāo)分?jǐn)?shù)的60%財(cái)產(chǎn)安全C核查期內(nèi)延期總天數(shù)在以上C級(jí)不得分管理資本轉(zhuǎn)款實(shí)時(shí)、正確工作記A級(jí)得本指標(biāo)分?jǐn)?shù)的100%A核查期內(nèi)延期總天數(shù)為0錄、賬戶(hù)B級(jí)得本指標(biāo)分?jǐn)?shù)的60%B核查期內(nèi)延期總天數(shù)在之內(nèi)明細(xì)C級(jí)不得分C核查期內(nèi)延期總天數(shù)在以上保證金、保費(fèi)清欠工作記清欠保證金、保費(fèi)失誤次保證金、因未實(shí)時(shí)清欠保證金、保費(fèi)造成應(yīng)收帳款報(bào)表上交延緩錄、賬戶(hù)數(shù)保費(fèi)每出現(xiàn)一次減分明細(xì)資本計(jì)劃資本估算表上報(bào)實(shí)時(shí)、準(zhǔn)工作記未實(shí)時(shí)正確上報(bào)估算表次因未實(shí)時(shí)正確上報(bào)估算表造成業(yè)務(wù)展開(kāi)延緩每出現(xiàn)一次管理確錄數(shù)減分憑證制單及賬務(wù)辦理準(zhǔn)工作記賬務(wù)辦理失誤次數(shù)憑證未實(shí)時(shí)辦理的狀況每出現(xiàn)一次減分基礎(chǔ)工作確性錄賬務(wù)辦理不正確的狀況每出現(xiàn)一次減分會(huì)計(jì)報(bào)表編制上報(bào)實(shí)時(shí)工作記會(huì)計(jì)報(bào)表編制上報(bào)失誤次性正確性錄數(shù)薪水審查與發(fā)放,提成計(jì)發(fā)放記薪水及業(yè)務(wù)提成發(fā)放失誤算實(shí)時(shí)性與正確性錄次數(shù)銀行對(duì)賬實(shí)時(shí)性與正確工作記銀行對(duì)帳單查對(duì)無(wú)誤、及性錄時(shí)納稅申報(bào)及稅務(wù),購(gòu)買(mǎi)發(fā)工作記報(bào)稅失誤次數(shù)票錄每個(gè)月最少一次抽查清點(diǎn)工作記清點(diǎn)失誤次數(shù)現(xiàn)金錄、賬戶(hù)明細(xì)來(lái)往款管理實(shí)時(shí)性、正確工作記性錄、賬戶(hù)明細(xì)

會(huì)計(jì)報(bào)表上報(bào)不及狀況每出現(xiàn)一次減分會(huì)計(jì)報(bào)表編制不正確的狀況每出現(xiàn)一次減分薪水及業(yè)務(wù)提成發(fā)放失誤每出現(xiàn)一次減分銀行和企業(yè)賬戶(hù)余額不一致每出現(xiàn)一次減分每個(gè)月對(duì)帳次；每個(gè)月號(hào)對(duì)帳銀行對(duì)帳不實(shí)時(shí)沒(méi)出現(xiàn)一次減分未實(shí)時(shí)正確報(bào)稅次數(shù)給企業(yè)造成損失每出現(xiàn)一次減分每個(gè)月號(hào)進(jìn)行清點(diǎn)未實(shí)時(shí)正確清點(diǎn)給企業(yè)造成損失每出現(xiàn)一次減分核查指標(biāo)工作責(zé)任

工作態(tài)度指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明等級(jí)核查權(quán)核查標(biāo)準(zhǔn)周期重工作責(zé)任心強(qiáng)，盡責(zé)盡責(zé)A擁有高度責(zé)任心，能保證高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)地完成工作任務(wù)，從未有瀆職行為心B工作時(shí)間盡責(zé)盡責(zé)，能如期完成工作任務(wù)，有時(shí)會(huì)有瀆職行為C有必然的責(zé)任心，但市場(chǎng)有瀆職的行為工作踴躍無(wú)需監(jiān)察A對(duì)本職工作有長(zhǎng)久的熱忱，踴躍主動(dòng)的完成份內(nèi)的工作，對(duì)份外的工作能夠恩賜相應(yīng)的支持工作主動(dòng)B工作有必然的熱忱，能主動(dòng)考慮問(wèn)題，并提出解決方法性C工作不主動(dòng)，不熱忱，推委扯皮的事情時(shí)候發(fā)生，需要領(lǐng)導(dǎo)的督促和監(jiān)察才能完成本職工組嚴(yán)守企業(yè)的規(guī)章制度，紀(jì)A核查期內(nèi)違紀(jì)及規(guī)章制度現(xiàn)象工作紀(jì)律律性強(qiáng)B核查期內(nèi)違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象不高出（）次性C核查期內(nèi)違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象高出（）次學(xué)習(xí)發(fā)展指標(biāo)核查權(quán)核查項(xiàng)目評(píng)論標(biāo)準(zhǔn)周期重工作改進(jìn)的合理化建議每被采用一條加分合理化工作建議要以報(bào)告的形式交由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批專(zhuān)業(yè)能力提高指標(biāo)每個(gè)核查期末同被核查者溝通后確立下一核查期的目標(biāo)認(rèn)定出納（內(nèi)勤）績(jī)效核查指標(biāo)庫(kù)工作業(yè)績(jī)指標(biāo)工作大工作指標(biāo)說(shuō)明數(shù)據(jù)指標(biāo)定義/計(jì)算方法指標(biāo)評(píng)論標(biāo)準(zhǔn)核查權(quán)備注項(xiàng)本源周期重資本安銀行賬戶(hù)的管理工作延期總天數(shù)全管理記錄、賬戶(hù)明細(xì)資本轉(zhuǎn)款實(shí)時(shí)、工作A級(jí)得本指標(biāo)分?jǐn)?shù)的100%A核查期內(nèi)延期總天數(shù)為0正確記B級(jí)得本指標(biāo)分?jǐn)?shù)的60%B核查期內(nèi)延期總天數(shù)在之內(nèi)錄、C級(jí)不得分C核查期內(nèi)延期總天數(shù)在以上賬戶(hù)明細(xì)支票及電匯憑證臺(tái)賬A級(jí)得本指標(biāo)分?jǐn)?shù)的A入帳、清點(diǎn)的實(shí)時(shí)、正確率達(dá)到100%的管理明細(xì)100%B級(jí)得本指標(biāo)分?jǐn)?shù)的B入帳、清點(diǎn)的實(shí)時(shí)、正確率達(dá)到%以上60%C級(jí)不得分C入帳、清點(diǎn)的實(shí)時(shí)、正確率達(dá)到%以下資本計(jì)資本估算表上報(bào)工作未實(shí)時(shí)正確上報(bào)估算因未實(shí)時(shí)正確上報(bào)估算表造成業(yè)務(wù)展開(kāi)延緩每出現(xiàn)一次劃管理的實(shí)時(shí)、正確記錄表次數(shù)減分稅務(wù)籌發(fā)票，收條的開(kāi)工作A級(jí)得本指標(biāo)分?jǐn)?shù)的A開(kāi)具發(fā)票收條的實(shí)時(shí)、正確率達(dá)到100%劃具實(shí)時(shí)、正確記錄100%B級(jí)得本指標(biāo)分?jǐn)?shù)的B開(kāi)具發(fā)票收條的實(shí)時(shí)、正確率達(dá)到%以上60%C級(jí)不得分C開(kāi)具發(fā)票收條的實(shí)時(shí)、正確率達(dá)到%以下平時(shí)基發(fā)票收條的核臺(tái)賬A級(jí)得本指標(biāo)分?jǐn)?shù)的A入帳、清點(diǎn)的實(shí)時(shí)、正確率達(dá)到100%礎(chǔ)工作銷(xiāo)、購(gòu)買(mǎi)與保留明細(xì)100%B級(jí)得本指標(biāo)分?jǐn)?shù)的B入帳、清點(diǎn)的實(shí)時(shí)、正確率達(dá)到%以上60%C級(jí)不得分C入帳、清點(diǎn)的實(shí)時(shí)、正確率達(dá)到%以下花費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)正確工作花費(fèi)報(bào)銷(xiāo)失誤次數(shù)因錯(cuò)報(bào)、少報(bào)、多報(bào)而被投訴每出現(xiàn)一次減分記錄薪水及業(yè)務(wù)提成發(fā)放薪水及業(yè)務(wù)提成發(fā)放薪水及業(yè)務(wù)提成發(fā)放失誤每出現(xiàn)一次減分發(fā)放實(shí)時(shí)、正確記錄失誤次數(shù)現(xiàn)金、銀行日志工作銀行對(duì)帳單無(wú)誤、實(shí)時(shí)銀行和企業(yè)賬戶(hù)余額不一致每出現(xiàn)一次減分每個(gè)月對(duì)帳次；每個(gè)月號(hào)對(duì)帳帳登記，查對(duì)賬記錄銀行對(duì)帳不實(shí)時(shí)沒(méi)出現(xiàn)一次減分戶(hù)余額實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確憑證傳達(dá)實(shí)時(shí)性工作憑證傳達(dá)失誤次數(shù)憑證傳達(dá)不實(shí)時(shí)每出現(xiàn)一次減分與正確性記錄密碼支付器和銀工作銀行票據(jù)查對(duì)失誤次銀行票據(jù)未實(shí)時(shí)正確查對(duì)狀況每出現(xiàn)一次分每個(gè)月票據(jù)查對(duì)次行票據(jù)的查對(duì)保記錄數(shù)管工作態(tài)度指標(biāo)核查指指標(biāo)說(shuō)明等級(jí)核查標(biāo)準(zhǔn)核查權(quán)標(biāo)周期重工作責(zé)工作責(zé)任心強(qiáng)，A擁有高度責(zé)任心，能保證高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)地完成工作任務(wù)，從未有瀆職行為任心盡責(zé)盡責(zé)B工作時(shí)間盡責(zé)盡責(zé)，能如期完成工作任務(wù)，有時(shí)會(huì)有瀆職行為C有必然的責(zé)任心，但市場(chǎng)有瀆職的行為工作主工作踴躍無(wú)需監(jiān)A對(duì)本職工作有長(zhǎng)久的熱忱，踴躍主動(dòng)的完成份內(nèi)的工作，對(duì)份外的工作能夠恩賜動(dòng)性督相應(yīng)的支持B工作有必然的熱忱，能主動(dòng)考慮問(wèn)題，并提出解決方法C工作不主動(dòng)，不熱忱，推委扯皮的事情時(shí)候發(fā)生，需要領(lǐng)導(dǎo)的督促和監(jiān)察才能完成本職工組工作紀(jì)嚴(yán)守企業(yè)的規(guī)章A核查期內(nèi)違紀(jì)及規(guī)章制度現(xiàn)象律性制度，紀(jì)律性強(qiáng)B核查期內(nèi)違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象不高出（）次核查期內(nèi)違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象高出（）次學(xué)習(xí)發(fā)展指標(biāo)核查項(xiàng)目

評(píng)論標(biāo)準(zhǔn)

核查

權(quán)周期

重工作改進(jìn)的合理化建議

每被采用一條加

分

合理化工作建議要以報(bào)告的形專(zhuān)業(yè)能力提高指標(biāo)

每個(gè)核查期末同被核查者溝通后確立下一核查期的目標(biāo)

式交由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批認(rèn)定出納（外勤）績(jī)效核查指標(biāo)庫(kù)一、工作業(yè)績(jī)指標(biāo)工作大工作指標(biāo)說(shuō)明數(shù)據(jù)指標(biāo)定義/計(jì)算方法指標(biāo)評(píng)論標(biāo)準(zhǔn)核查權(quán)備注項(xiàng)本源周期重資本安銀行賬戶(hù)管理及工作延期總天數(shù)全管理時(shí):依據(jù)業(yè)務(wù)需記要開(kāi)戶(hù)與銷(xiāo)戶(hù)；錄、銀行賬戶(hù)查對(duì)；臺(tái)賬銀行賬戶(hù)信息臺(tái)明細(xì)賬保護(hù)資本轉(zhuǎn)款工作A級(jí)得本指標(biāo)分?jǐn)?shù)的A核查期內(nèi)延期總天數(shù)為0記100%錄、B級(jí)得本指標(biāo)分?jǐn)?shù)的B核查期內(nèi)延期總天數(shù)在之內(nèi)賬戶(hù)60%明細(xì)C級(jí)不得分C核查期內(nèi)延期總天數(shù)在以上支票管理臺(tái)賬A級(jí)得本指標(biāo)分?jǐn)?shù)的A入帳、清點(diǎn)的實(shí)時(shí)、正確率達(dá)到100%明細(xì)100%B級(jí)得本指標(biāo)分?jǐn)?shù)的B入帳、清點(diǎn)的實(shí)時(shí)、正確率達(dá)到%以上60%C級(jí)不得分C入帳、清點(diǎn)的實(shí)時(shí)、正確率達(dá)到%以下基礎(chǔ)工一般戶(hù)、保證金工作A級(jí)得本指標(biāo)分?jǐn)?shù)的A獲得銀行回單的實(shí)時(shí)率達(dá)到100%作戶(hù)銀行回單獲得記100%實(shí)時(shí)，盤(pán)問(wèn)到賬錄、B級(jí)得本指標(biāo)分?jǐn)?shù)的B獲得銀行回單的實(shí)時(shí)率達(dá)到%以上狀況賬戶(hù)60%明細(xì)C級(jí)不得分C獲得銀行回單的實(shí)時(shí)率達(dá)到%以下如期與業(yè)務(wù)部門(mén)工作A級(jí)得本指標(biāo)分?jǐn)?shù)的A獲得銀行票據(jù)的實(shí)時(shí)率達(dá)到100%配合,銀行票據(jù)記100%獲得實(shí)時(shí)，包含錄、B級(jí)得本指標(biāo)分?jǐn)?shù)的B獲得銀行票據(jù)的實(shí)時(shí)率達(dá)到%以上對(duì)帳單及利息單臺(tái)賬60%明細(xì)C級(jí)不得分C獲得銀行票據(jù)的實(shí)時(shí)率達(dá)到%以下如期存款及質(zhì)押工作A級(jí)得本指標(biāo)分?jǐn)?shù)的A核查期內(nèi)延期總天數(shù)為0有如期存款、質(zhì)押業(yè)務(wù)的需要的辦理記100%在內(nèi)