銀行競聘演講稿發(fā)言稿三篇

第71頁共71頁銀行競聘演講稿發(fā)言稿三篇銀行競聘演講稿發(fā)言稿三篇。篇一尊敬的各位領導、同志們：大家好!我叫xxx，現(xiàn)年32歲，金融本科文化，中*員。XX年7月參加工作。___年來，先后在出納員、記賬員、聯(lián)行員、計算機系統(tǒng)管理員等崗位及信貸部、客戶部、風險部、會計部等部門工作過，202_年擔任**支行綜合管理部經(jīng)理至今。今天，我競聘的崗位是**支行副行長。支行副行長這個工作崗位不僅僅是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的工作責任。要挑戰(zhàn)這個崗位，挑起這份責任，需要真誠、正義、自信、勇氣、才能和強烈的敬業(yè)精神。首先要具備較高的政治素質(zhì)。在農(nóng)業(yè)銀行即將上市的今天，農(nóng)業(yè)銀行肩負著執(zhí)行國家經(jīng)濟政策及效勞三農(nóng)的神圣使命，所以作為農(nóng)業(yè)銀行的領導干部，要有堅決的政治立場、政治方向和政治觀念，要堅決不移地執(zhí)行黨和國家的政策和上級行的規(guī)章制度，只有這樣才能在前進的道路上始終保持清醒的政治頭腦，才能經(jīng)受住各種困難和風險的考驗，才能完成黨和國家賦予我們農(nóng)業(yè)銀行的各項工作任務。其次要具備較強的理論素質(zhì)。理論建立是黨的根本建立，理論素質(zhì)是領導干部思想政治素質(zhì)的靈魂，一個支行的行級領導干部應該廣泛的學習經(jīng)濟、政治、法律、科技、文化等方面的知識，以開闊自己的視野，進步自己的政治理論程度和業(yè)務工作才能，并將所學到的政治理論和業(yè)務知識廣泛運用到自己的工作理論中，推動本行各項工作的安康有序開展。三是要具備過硬的業(yè)務本領。作為一個支行副行長是行長的助手，即是本行各項工作的組織者，也是本單位各項詳細工作的施行者，沒有過硬的業(yè)務本領，就無法組織和帶著本行干部職工施行和完成好各項工作任務，因此具備過硬的業(yè)務本領，是做好工作的先決條件和重要保證?；谝陨先c認識，經(jīng)過我深思熟慮，度德量力，我認為自己已經(jīng)具備了這種才能和魄力，可以挑起這副擔子，因為我具備以下三個方面的優(yōu)勢：一是具有勤奮好學的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風。我生在農(nóng)行，在潛意識里知道了農(nóng)行所代表的含義;成長與省分行干校，使我深層次地理解了農(nóng)業(yè)銀行擔任的社會使命;就業(yè)與農(nóng)行，使我更加熱愛農(nóng)行的事業(yè)。正是這些因素的形成，在我的血脈里才成就了我今天為農(nóng)行事業(yè)雷厲風行的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風。書到用時方很少，是非經(jīng)過不知難這是我多年來的深切體會。因次，我始終沒有放松過對自己的學習，較為系統(tǒng)的學習了經(jīng)濟、金融、法律等專業(yè)知識。先后獲得了金融?？萍氨究茖W歷。參加省分行舉辦的各類培訓班30余次。通過學習、培訓，系統(tǒng)掌握了農(nóng)業(yè)銀行各個層面的理論知識和操作技能，并結合實際應用到了業(yè)務理論中去。二是具有較強的業(yè)務知識和豐富的理論經(jīng)歷。十多年來，多個崗位的工作經(jīng)歷，磨練了我今天的成就。4年的柜臺操作，使我多角度、深層次熟悉、掌握了農(nóng)業(yè)銀行的各種柜面業(yè)務操作;6年的會計、信貸、客戶、風險工作使我對農(nóng)業(yè)銀行的業(yè)務根本操作流程和各項制度有了進一步學習和掌握;尤其是在我擔任綜合管理部經(jīng)理這3年中，在支行各位領導和全行員工的熏陶下，我可以全力傾注自己的汗水，任勞任怨，忘我工作。強烈的事業(yè)心和工作責任感，使我本人養(yǎng)成了求真、務實的工作習慣和恪盡職守、樂于奉獻的工作作風，并在全行干部員工中得到了良好的口碑。三是具有較好的群眾根底和事業(yè)交際才能。外部因素：我生在**，長在**，參加工作后一直沒有分開過**，對**的縣情和民情有著比較全面的理解，群眾根底較好，與行政、企業(yè)事業(yè)的領導和財務人員有著良好的社交關系，外部環(huán)境較為有利。202_年，經(jīng)我多方聯(lián)絡，努力籌備，**支行被**縣委評為縣級精神文明單位，**支行營業(yè)室被市共青團委評為市級青年文明號，從而使**支行在**的社會影響力得到充分肯定。內(nèi)部因素：多年的理論鍛煉，使自己具有了一定的組織協(xié)調(diào)才能和應對處理復雜問題的才能。如在abis系統(tǒng)切換、cms系統(tǒng)上線、不良資產(chǎn)剝離、不良貸款清收、黨群關系、組織協(xié)調(diào)等重要工作中，可以積極妥善處理好各種關系及矛盾，較為圓滿的完成了工作任務。尤其在今年7月份縣支行組織機構架構調(diào)整以后，我又兼任**支行信貸業(yè)務審查工作，在工作中，我堅持邊學邊干，結合我行實際提出了一些關于信貸業(yè)務操作流程行之有效的管理制度和方法，草編了《**農(nóng)行主要貸款操作流程指引》，標準了信貸操作，加強了貸后管理，使我行的信貸管理程度得到進一步進步。各位領導、各位評委：假設我的想法可以得到各位領導和同志們的信任和支持，假設我今天競選的愿望可以得以實現(xiàn)，競聘為**支行副行長，我將會盡職盡責，以規(guī)章制度為標準，以提升工作質(zhì)量和經(jīng)濟效益為目的，努力當好行長的助手和參謀，并力爭做到以下幾點：一是加強學習，進步素質(zhì)。在工作中，我將繼續(xù)堅持做到不斷加強政治理論和業(yè)務知識學習，不斷進步自己的政治理論程度和業(yè)務工作才能，并要把學習當成一種覺悟、一種責任、一種修養(yǎng)、一種追求、一種境界，貫穿于本人的工作始終。二是秉承發(fā)揚，開拓創(chuàng)新。繼承和發(fā)揚開展就是硬道理這一新時期的時代理念，并加以自覺堅持、學習和運用，務實求新，開拓創(chuàng)新，全身心的投入農(nóng)行業(yè)務經(jīng)營之中。緊緊圍繞改革開展這個大局，按照股份制銀行經(jīng)營管理原那么，面向市場，面向客戶，捕捉商機，掌握信息，在強化管理，注重風險防范的前提下，著力去解決當前業(yè)務中存在的總量缺乏、質(zhì)量不高、效益不優(yōu)、內(nèi)控不嚴、收入單一等問題，全面進步**支行盈利程度。謝謝大家!篇二尊敬的各位領導、各位同事大家好!我是朝陽中心趙xx支隊的賈偉，非常快樂今天能參加這次主管的競聘，我心理非常沖動，在這里我要特別感謝孫總，楊總、程主任，賈經(jīng)理給我這次競聘的時機，我一定會好好把握，不管競聘的結果會如何，我覺的能參加到這次競聘，本身就是對自己的一次歷練，一次挑戰(zhàn)，這將會使我終生難忘，也許將會成為我人生的一個轉折點.首先請允許我作一下自我介紹，我叫賈偉來自美麗的海濱城市煙臺，北京化工大學市場營銷專業(yè)畢業(yè)，大學里一直擔任班長，畢業(yè)后從事過北京大學創(chuàng)業(yè)投資研究會外聯(lián)部干事的職務隨后自己也創(chuàng)過業(yè)搞過一年網(wǎng)絡科技公司，但是我始終覺的自己還沒有找到我真正所要的,直到參加到了xx銀行我才終于真正找到了可以另我寄托，能讓我長成參天大樹的土壤，時間過的真快轉眼我來已經(jīng)有一段時間了，這段時間里我的綜合才能得到很大提升，業(yè)績也穩(wěn)中有升吧銀行職員競聘報告，每個月沒有太大的波動根本維持在一百六七十張左右，我曾成功開發(fā)過聯(lián)想集團，用友集團，華為集團、中科院，鐵科院，水科院等一些資質(zhì)好的大企業(yè)及一些國字頭單位，展業(yè)方式以掃樓和談活動為主，來xxxx后我先后經(jīng)歷了三任隊長，我本著踏實做人，本分做事的理念，一直擔任隊里的副隊長,積極支持配合隊長的工作，得到賈經(jīng)理和每一任隊長的肯定和表揚，同時也從每一位隊長身上學到了他們的優(yōu)點，也看到了他們的缺點，在今后的工作中我會積極的借鑒和防止。更榮幸的是今年十月底的軍旅歷練中我有幸得到了孫總、楊總的信任得以擔任一連二班的班長，這短暫的七天中我沒有辜負領導們對我的期望，帶著二班在二十二個參評的班級中獲得了優(yōu)秀班級的榮譽，并且我個人也獲得優(yōu)秀標兵的稱號，同時我也跟班里每一位隊員都結下了兄弟般的友誼，因此我相信我同樣有才能、有決心、也有信心能再為xx銀行帶出一支所向披靡的精英團隊。(銀行員工競聘報告)這次競聘我非常重視，參選支隊長一個目地就是為了秉承xx銀行的理念讓優(yōu)秀成為習慣，讓優(yōu)秀成為xx銀行不竭的動力，以優(yōu)秀帶優(yōu)秀，以優(yōu)秀促優(yōu)秀，讓優(yōu)秀真正的融入到我們的每一天;我在市場規(guī)劃開發(fā)，團隊建立方面考慮已久，今天拿出來跟大家分享一下，即使競聘不成也希望能對xx銀行的開展起到一點用處,下面是我在市場開拓和團隊建立方面一點個人的愚見。一.市場開發(fā)方面我認為做為一名支隊長不單純要會整表、填表，還要能統(tǒng)籌規(guī)劃好市場布局,帶著和指導團隊成員拼殺在市場一線。如今信譽卡市場眾所周知可謂群雄逐鹿，為了發(fā)卡各家銀行紛紛使出不同解數(shù)，同質(zhì)化越來越嚴重，要想在劇烈的市場競爭中取勝,我覺的最根本的是1.如何規(guī)劃好自己的市場,充分整合團隊資打造我們廣發(fā)的核心競爭優(yōu)勢,集合有限的資投入到特定的領域(地域),作好行業(yè)開發(fā)、地域區(qū)塊開發(fā),以及某一類人群的定向開發(fā),這樣既目的明確，資質(zhì)也容易把控，可以集中全團隊的力量形成合力對某一目的陣地進展多波次的輪番攻擊，團隊所有成員要協(xié)同集群作戰(zhàn)，形成強有力的拳頭，步步為營，將市場一個個攻克，把市場一個個的吃透，要防止漫無目的的遍地撒網(wǎng),這樣既浪費時間也浪費珍貴有限的資，在這點上我覺得我們朝陽中心潘xx支隊做的很好，隊長親自帶頭奮戰(zhàn)在市場一線，她們集合全團隊的有生力量重點進攻機場，我們可以看到她們每個月的戰(zhàn)役都打的特別漂亮，業(yè)績也問鼎榜首;2.其次要充分發(fā)揮客戶的口碑介紹作用，隊長要負責監(jiān)視指導隊員對老客戶做進一步的回訪挖掘，在做好活卡的同時通過他們來開掘新的客戶群、新的市場，在開發(fā)市場的過程中不能單純的為辦卡而辦卡，這樣在劇烈的競爭中很難突顯自己的競爭優(yōu)勢和獨特的差異化,3.要通過整合一些新業(yè)務如(銀行員工競聘演講)，在開發(fā)新業(yè)務的同時來為卡開發(fā)新的客戶，一個行業(yè)的背后必定隱藏著一個宏大的客戶群，而且這些客戶群本質(zhì)上都是互通的，對于我們來說是很難得也是再好不過的資，我們要充分整合這些資并做好資共享，將這些資的價值挖掘并發(fā)揮到，不要讓這么珍貴的東西從我們身邊白白流失。同時我們也要把這些新業(yè)務實在的貫徹下去不能讓領導們苦心增加的新業(yè)務形同虛設;4.在開發(fā)方式上要以點帶面做好深度挖掘，要以一人帶一群，以一點帶一片，掃樓與展示相結合,著重開發(fā)單位以一些國有單位，外資企業(yè)，大的股份制企業(yè)，一些開展?jié)摿Υ?，市場表現(xiàn)好的中小業(yè)為主，資質(zhì)上要嚴格把控，積極的防止風險，隊長要大局明晰，并協(xié)助隊員作好開發(fā)前的準備，盡可能多的幫隊員并且教隊員去談一些好的活動,每天晚上都要都要幫隊員規(guī)劃好第二天的去向，在隊員要陌拜一座大廈前先幫助他們先從網(wǎng)上查一下該大廈里有哪些企業(yè)，企業(yè)的聯(lián)絡人是誰，聯(lián)絡人的，這樣既能幫隊員減少許多盲目性,也能防止太多不必要的時間浪費，防止隊員進大廈前因不知找誰而被保安拒之門外的為難,讓員工少受點不必要的挫折競聘上崗演講稿。我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工，在準備競聘過程中，很多人告訴我說：你有很多優(yōu)勢，比方你正值而立年華，也具有本科學歷，正好符合干部選拔的硬件我認為與我歲數(shù)相當，學歷相近者大有人在。也有人說：你能歌善舞，能主持會演講，至今還活潑在全縣各種大型活動的舞臺上;我認為，這些都是業(yè)余的愛好，與優(yōu)勢關系不大。還有人告訴我說：你具有組織協(xié)調(diào)與管理才能，從中學到大學一直是班級和學校的學生干部，早在大學時期就因表現(xiàn)出眾而榮耀入黨。不錯，我確實組織、籌劃過許多的活動，有的還很有影響;也曾經(jīng)擔任過多年的學生領導，這些在我看來，都是一個積累能量的時機，一個才能進步的過程，一種綜合素質(zhì)的表達。假設算是優(yōu)勢的話，也很勉強。我競聘演講的題目是學習無止境，進步是追求。競聘優(yōu)勢1、首先我相信自己有信心也有能擔負起這一重任。從自我素質(zhì)方面來看，我是從____回來的，經(jīng)過____這所大學校的磨練，養(yǎng)成吃苦耐勞、辦事果斷、令行制止的好作風。在____從事新聞報道工作，因工作突出榮立三等功一次受嘉獎屢次，去年，營業(yè)部創(chuàng)網(wǎng)點，我充分發(fā)揮自己的特長，在《如皋日報》對營業(yè)部進展的宣傳，獲得了良好的效果。進展以來，能不斷完善和提升自我，認真學習各項業(yè)務知識，盡快適應銀行工作。95年通過全國成人高考并獲得江蘇省財經(jīng)高等學校大專學歷，目前正向本科進軍，98年通過江蘇省英語、計算機等級考試，2000年通過國家人事部考試，被聘為助理會計師。2、有著較強工作責任心和進取心。進展以來先后從事出納、會計等崗位的工作，做到干一行愛一行，對待工作認真負責，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業(yè)務無一重大過失，98年被評為支行優(yōu)秀行員。我總覺得作為年青人總該有點追求，更何況面對日趨激銀行柜員競聘烈的競爭，想逃避是不可能的。歷史的重任已經(jīng)落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干，全面奉獻自己。3、我深化懂得這一崗位的重要性。將西門儲蓄所升格為分理處，充分表達了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準目的、不負眾望，確保任務實現(xiàn)。4、可以看到自己的弱點。業(yè)務程度有待進一步進步，儲蓄業(yè)務沒有接觸過，但我相信我有才能盡快適應。管理對我來說是個全新的課題，在今后工作中，我將不斷地調(diào)整自己，虛心請教，加強學習，與時俱進，超越自我。這次競聘假設成功，我將進一步解放思想，帶著各位同事進步結算質(zhì)量，搞好優(yōu)質(zhì)效勞，挖掘市場潛力，爭取優(yōu)質(zhì)客戶，創(chuàng)始分理處新場面，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務，將分理處創(chuàng)辦成三網(wǎng)點。作為新建分理處要確保目的任務實現(xiàn)，我認為主要要做好以下幾方面工作：2、統(tǒng)一思想，發(fā)揮團隊作戰(zhàn)精神。以績效考核為動力，充分調(diào)發(fā)開工的積極性。借分理處升格的東風，利用新業(yè)務系統(tǒng)的先進的硬件多渠道、全方位開展攬存增存工作。鼓勵員工找關系、拉關系、抓關系，獻計獻策，建立完善攬存信息網(wǎng)絡，捕捉每條信息。作為我本人更要主動出擊，尋找客戶、存款。3、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶，尋找新的增長點?？蛻羰巧虡I(yè)銀行開展的根底，沒有一個穩(wěn)定的黃金客戶群，銀行業(yè)務的開拓就成了無之水、無本之木。因此，要在挖掘客戶上狠下功失，確保任務的實現(xiàn)。一是充分利用我行結算的優(yōu)勢，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)尋找開戶單位。目前，信譽社的結算功能相比照擬滯后，不能適應用戶的需求，而我行的網(wǎng)點主要集中在城里和少數(shù)鎮(zhèn)，可以從中挖掘不少優(yōu)質(zhì)客戶。二是挖他行存款，瞄準單位找關系，全面出擊。加強效勞，全面提升躍進路分理處的知名度。4、效勞是銀行的生命線。要使第一位員工認識這一點，促進效勞的深層次、高程度、全方位開展，增強銀行在同業(yè)之間的競爭力，現(xiàn)代的銀行不能在簡單的停留在微笑效勞，要在效勞質(zhì)量上下功夫，主動與客戶建立一種良好的感情關系，形成以客戶為中信譽社稽核員競聘演講稿心的經(jīng)營理念，想客戶所想，急客戶所急，讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性。5、內(nèi)抓管理，外樹形象。沒有規(guī)矩不成方圓，加強員工政治思想理論和業(yè)務操作制度的學習，用制度來標準行為，進步工作效率，同時，找準客戶需求與我行制度的結合點，效勞好客戶，鍛煉出一支業(yè)務過硬，作風優(yōu)良的隊伍。充分利用宣傳工具，鼓勵員工反映好人好事在新聞媒體上進展報道，擴大社會影響。對我來說，參加這次競聘，既是承受檢驗的時機，更是強化學習的平臺;可能是新的機遇，更意味著要迎接新的挑戰(zhàn)。成功了，學習條件會更好，學習領域會更寬，承擔的責任會更大，回報領導、同事多年關愛的時機也更多，當然是一種進步。失敗了，看到了自己的缺乏，加強了學習的緊迫感，我認為也是一種進步。尊敬的各位領導、各位同事，請大家相信我，年齡不是標準，經(jīng)歷不是問題，資歷更不能成為障礙。假設給我一個時機，我做得一定會比說得好。篇三尊敬的各位領導，各位評委，各位同事，大家好!我叫xx;37歲;中*員;大專文化;助理經(jīng)濟師，現(xiàn)任xx縣xx農(nóng)村信譽社主任，今天我競聘的崗位是xx縣農(nóng)村合作聯(lián)社副主任一職，我競聘這一職位有以下優(yōu)勢:一、本人具有豐富的基層管理經(jīng)歷。本人參加工作20年來，歷任出納員，會計員，網(wǎng)點負責人，大社信貸員，基層副主任等職務，自xx年任xx農(nóng)村信譽社負責人以來，在工作中，本人敢于創(chuàng)新，敢管善管，工作成效顯著;自xx年以來，本人連續(xù)___年考核均為優(yōu)秀和被評為先進個人，本人和xx農(nóng)信社也連續(xù)3年被縣、鎮(zhèn)黨委和縣聯(lián)社、市辦評為優(yōu)秀黨員和先進單位。二、本人具有較強的溝通才能和營銷才能。任xx信譽社和堯周社負責人期間，本人注重加強與當?shù)攸h政，業(yè)務骨干區(qū)域客戶的溝通和公關協(xié)調(diào)聯(lián)絡，積極拓展市場，促使堯周社各項業(yè)務迅猛開展。至xx年9月底各項存款64556余萬元。本人任職一年來增加各項存款14455萬元。在西部存款增量、增幅、存款市場占有率在轄區(qū)內(nèi)各金融機構中排名第一。本人在辦理貸款、風險控制、清收不良貸款和支農(nóng)力度、財務收支的工作等方面受到青珠縣聯(lián)社和當?shù)攸h政的肯定和支持。三、本人具有較強事業(yè)心和責任心。在上級黨委聯(lián)社的正確領導下，本人能充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，身先士卒，工作勤勤懇懇，求真務實，愛業(yè)敬崗，帶著全社員工與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力完成各項工作任務。本次競聘如能成功，本人將重點做好以下幾方面工作:一是要擺正位置，認清職責，當好領導的參謀和助手在工作中，應當擺正自己的位置，在自己的職責及領導授權范圍內(nèi)開展工作。同時，與分管領導在工作上保持高度一致，做到補臺不拆臺，聽從不盲從，辦事到位不越位，不爭功、不諉過，當好聯(lián)社領導的參謀和助手。其次是培養(yǎng)自己的全局觀念，站在領導的角度、聯(lián)社的角度看問題、想問題，從大處著眼。多方面其他職能部門進展溝通、協(xié)調(diào)，形成合力，共同做好上級分配的各項工作。二、全力拓展金融業(yè)務市場份額，強管理，嚴內(nèi)控。二是以優(yōu)質(zhì)效勞為依托，金融創(chuàng)新為手段，全力拓展農(nóng)信社金融產(chǎn)品的市場份額，不斷擴大效勞內(nèi)涵，拓寬效勞領域。把組織資金的重點放在加強優(yōu)質(zhì)效勞和降低存款本錢上，到達擴張總量和優(yōu)化構造的目的，不斷進步農(nóng)信社的綜合競爭力。二是全力打造農(nóng)信品牌為主線，大力拓展城區(qū)市場業(yè)務，通過城區(qū)業(yè)務的穩(wěn)健擴張，實現(xiàn)新的效益增長點。三是以支農(nóng)效勞為主線，把握商機，增強科技興社意識，加快新業(yè)務拓展步伐，實現(xiàn)多渠道獲利。四是重視和做好農(nóng)信社三防一保工作，強化內(nèi)控制度的落實和執(zhí)行，杜絕和防范案件的發(fā)生。三、抓好線條管理，造就團結協(xié)造精神。我將在工作中，要注意去發(fā)現(xiàn)、學習別人的優(yōu)點，查找、糾正自己的缺點，識大體，顧大局，真正做到思想上同心，目的上同向，行動上同步，事業(yè)上同干，大事講原那么，小事講風格，同心同德，攜手共進，增強部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。團結聯(lián)社班子成員，深化領會并認真執(zhí)行省聯(lián)社的開展規(guī)劃和工作措施，并以創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方法，抓好分管的各項工作，加速推進全市農(nóng)村信譽社向現(xiàn)代化金融企業(yè)邁進的步伐。我的演講完畢，謝謝大家!2023年醫(yī)院競聘演講稿發(fā)言稿三篇篇一尊敬的各位領導，各位同事：大家好！首先感謝醫(yī)院給予了我們這次能較好地進展自我展示的舞臺和時機！中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是我院長久堅持的一項人事制度改革舉措，也是我院加強干____伍建立的有效手段。作為醫(yī)院一份子的我對此相當?shù)負碜o、支持。同時我也非常珍惜這次時機，能站在臺上展示自我，承受大家的評判。本人ｘｘｘ，ｘｘ年ｘｘ月出生ｘｘ年畢業(yè)于溫州醫(yī)學院臨床醫(yī)學系，同年進入我院參加工作，ｘｘ年ｘｘ年完成ｘｘ大學臨床醫(yī)學本科階段的學習并順利畢業(yè)，現(xiàn)已獲取中級職稱。今天，我競聘的崗位是醫(yī)務科科長我想有以下幾個有利點：第一點：目的明確能在工作中實現(xiàn)自我進步、自我超越，在完成工作任務創(chuàng)出業(yè)績的同時實現(xiàn)自身價值，這是我這次競聘目的。我不是天才，所以只有通過扎扎實實的工作，反復的鍛煉才有時機進步，而醫(yī)務科科長這個崗位比較具有挑戰(zhàn)性。因此我熱愛這份工作。第二點：作風頑強我還小的時候我娘常說我傻老爸無論怎么打都不會跑掉，我就是這么一個人?？嗟?，難的我都會去直面應對，應該是我承擔的我決不會逃避。第三點：為人老實，能贏得周圍同事、朋友的信任，有利于相關工作的開展。第四點：樂于奉獻，集體觀念較強，有時為了工作可以不去計較個人的得失。第五點：從事臨床及醫(yī)務科工作多年，有一定的工作經(jīng)歷。以上五點是我做好這一富有挑戰(zhàn)性工作的優(yōu)勢。假設竟聘成功，我將努力做到以下幾點：第一：認清本職的職責和任務，服從醫(yī)院領導，認真完成醫(yī)院領導交給的各項任務。第二：抓好醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療平安。進一步完善我院醫(yī)療質(zhì)量管理體系，形成較完好的質(zhì)控網(wǎng)絡；從每一份病歷、每一張?zhí)幏阶テ?，使病人從入院到出院的各個環(huán)節(jié)都能做到合理、標準；認真落實醫(yī)療質(zhì)量檢查，突出重點，抓住難點，做到環(huán)節(jié)質(zhì)量與終末質(zhì)量檢查相結合，專項檢查與全面檢查相結合，質(zhì)量檢查與考核評價相結合。使質(zhì)量檢查制度化、標準化、經(jīng)?；迅黝愥t(yī)療缺陷和過失消滅在萌芽狀態(tài)。第三：是堅持以人為本，抓好醫(yī)學繼續(xù)教育，抓緊"三基三嚴"訓練，加強進步醫(yī)務人員的整體業(yè)務程度，加強業(yè)務學習，加快醫(yī)務人員知識的更新，進步醫(yī)務人員的競爭意識，以扎實的業(yè)務素質(zhì)和高超技術程度來滿足群眾不斷進步的醫(yī)療效勞需求。第四：積極應對醫(yī)療糾紛，進一步完善醫(yī)療糾紛處置程序及醫(yī)療糾紛應急預案，保障醫(yī)療工作秩序，保護患者及醫(yī)護人員的正當權益，努力促進社會和諧。各位領導，各位同事，以上是我的競聘條件和工作思路，敬請評判，真誠地希望大家給我一份支持，給我一份鼓勵。最后讓我們攜起手來風雨同舟，為醫(yī)院的開展作出自己應有的奉獻。謝謝大家！篇二尊敬的各位領導、各位同事：大家好！今天我出于對護理事業(yè)的熱愛，出于對個人理想的追求，出于對我院競聘制度的支持，來參加護士長崗位競聘！首先，感謝院領導為我們創(chuàng)造了這次展示自我和公平競爭的時機！我有幸借助醫(yī)院給予我們的這一次檢驗、學習、進步的時機，盡可能挑戰(zhàn)自我，展示自我，懇請領導、評委及與會同事們指正。我叫ｘｘｘ，生于ｘｘｘｘ年，ｘｘ學歷，ｘｘ學位，于ｘｘｘｘ年ｘｘ月到本院工作，曾先后在ｘｘ科、綜合ICU、呼吸內(nèi)科、內(nèi)分泌科、ｘｘ科等科室從事護理工作?；貞?年多來的護理工作，由于有了領導的幫助，由于有了同事的支持，同時也經(jīng)過自己的不懈努力，我積累了豐富的臨床經(jīng)歷，收獲了大量的醫(yī)療知識，極大的進步了業(yè)務素質(zhì)，獲得了一些成績和榮譽，得到了相關科室領導和同事們的認可與肯定。特別是在重癥醫(yī)學科擔任護士長助理的ｘ年來，我協(xié)助護士長帶教實習生并且承擔科室對年輕護士的培訓工作，先后協(xié)助護士長申報了多項三新工程，其中一項獲得了國內(nèi)先進，三項獲得省內(nèi)先進，還獲得了ｘｘｘｘ獎勵。今天我之所以有勇氣、有信心參加此次護士長競聘上崗，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢：一是ｘ年多的工作時間，不同科室的工作歷練，讓我積累了較為豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)歷，促使我養(yǎng)成了樂于學習、適應性強、擅長承受新惹事物的好習慣，培養(yǎng)了我良好的臨床才能和敏捷的反響才能，從事護理工作數(shù)年，每天都要接待不同的患者，針對不同的患者，我能發(fā)揮個人專長，以細心、及時、周到的效勞態(tài)度向每一位患者提供的護理效勞。二是本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作才能，在工作中，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長，緊緊圍繞不同患者的不同病情和效勞需求，充分發(fā)揮個人力量和團隊精神，責任清楚，共同協(xié)作，變被動護理為主動護理，向患者提供的治療環(huán)境和醫(yī)療效勞。另外除做好自己的本職工作外，還主動承擔起新同事的帶開工作，充分發(fā)現(xiàn)新同事的護理優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，讓新同事高效率、高質(zhì)量進入工作狀態(tài)。三是本人具備扎實的護理學理*底和良好的心態(tài)，遇事能沉著冷靜。這些年來，在效勞患者的過程中，會不時的遇到和面對一些護理難題以及情緒沖動和處理為難的患者，此時，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦，擅長分析^p，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動人，耐心而嫻熟的與患者溝通，細致的做好患者的安撫工作。四是擔任護士長助理期間，護士長的言傳身教使我積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)歷，具備了較好的協(xié)調(diào)溝通和組織管理才能。通過擔任護士長助理，我認識到她是科室管理工作的組織者和指揮者，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場劇烈競爭的今天，護士長管理程度的上下，直接影響著科室工作程度的上下。護士長應該是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領頭羊，有才能協(xié)調(diào)好方方面面的關系，能與大家溝通交流，關心體貼同事，及時理解大家的思想顧慮，適時疏導，讓同事們感受集體的溫暖，從而進步工作效率，保持一種良好的工作氣氛。另外，作為護士長還要具備吃苦耐勞的才能，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的頂峰期，護士長必需要犧牲大量的休息時間，具備無私的奉獻精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任，而這些也正是我所具備的。護理專業(yè)的開展和我院各項事業(yè)的開展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地，我已經(jīng)做好準備承受挑戰(zhàn)，迎接考驗。假設通過這次競爭上崗，各位領導和同事能給予我這個時機，讓我有幸擔任護士長一職，我將服從領導，當好助手;擺正位置，當好配角;幫助同事，當好班長。在醫(yī)院及科室領導的大力支持下以“讓醫(yī)院放心、患者開心、家屬安心、工作舒心”為目的，以“護理管理創(chuàng)新、護理效勞創(chuàng)新”為工作思路，帶著科室護理工作人員爭創(chuàng)全院模范護理科室。詳細將從以下幾方面入手：一、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支業(yè)務精、素質(zhì)高、能戰(zhàn)斗的護理隊伍，率先垂范在工作理論中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地效勞，堅持“以人為本，以病人為中心”的效勞理念，逐步實現(xiàn)護理管理科學化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效地進步護理質(zhì)量，進步患者滿意度。二、加強護理管理進步護理質(zhì)量，把護理平安放在工作的首位，防范和減少護理過失。首先是落實各項規(guī)章制度，明確各自職責，讓護理工作人員對各項制度做到心中有數(shù)。其次是開展法律意識教育，防范平安隱患，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關。最后還要調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性，合理配置人力資，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而進步護理質(zhì)量。三、不斷加強溝通，增進協(xié)調(diào)，處理好人際關系，做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護士及護患間的矛盾，以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員。四、創(chuàng)立溫馨病房和愛心護理，提供優(yōu)質(zhì)高效的護理效勞，營造群眾滿意醫(yī)院，要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起，給患者溫馨禮儀效勞，例如給病人以舒心的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹;給患者溫馨知識效勞，例如對病人進展完善的護理記錄單，及時耐心的指導，給患者人性化溫馨護理效勞，例如營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居效勞，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的個性化效勞，關心病人的身心安康狀況和病情變化，理解病人護理措施，關注危重和自理困難的病人根底護理等，給患者護理關心效勞。五、抓好護士業(yè)務學習，增強科研意識，不斷探究進取，定期組織護士學習新業(yè)務、新知識、新技術，努力進步每位護士的業(yè)務程度，從而進步護理質(zhì)量，把各項工作落到實處，落到細微之處，防患于未然。最后，我要說的是，無論這次競聘的結果如何，我都會正確對待，認真承受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同事們的支持，再憑自己的信心、才能和努力是可以勝任護士長這個崗位的，假設我可以競聘為護士長一員，我將和各位同事用有力的雙手攙扶患者越過心靈的沼澤地，用心理學知識撫慰心靈空寂的患者輕松地進入夢鄉(xiāng)，用語言美學知識為患者補充疾病康復的安康指導，工作中不斷學習，與時俱進，開拓進取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌奉獻力量。假設未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上，做一個合格的護理工作人員，把南丁格爾精神發(fā)揚光大。篇三各位干部、各位與我共事多年的伙伴：你們好！首先感謝大家給我一個站在這個平臺演講的時機，在座的各位大多都是在我成長過程中給過我諸多幫助和鼓勵的良師益友，在大家的幫助和栽培育下，我度過了在工作崗位上十多年的歲月光陰，我從一個走出大學校門的莘莘學子，變?yōu)橐幻趯I(yè)技術方面略有專長的副主任藥師，在此再一次感謝所有給予我?guī)椭驮耘嗟念I導和朋友們。我于ｘｘ年畢業(yè)于醫(yī)學院，大學學歷，同年被分配至玻璃廠職工醫(yī)院藥械科工作，于ｘｘ年ｘｘ月調(diào)至市藥檢所工作，現(xiàn)為副主任藥師職稱，民革黨員。我參加競聘的崗位是醫(yī)療器械室主任職位。我之所以競聘這個崗位是因為我具有以下幾方面的優(yōu)勢：一是比較扎實的理論專業(yè)知識，古人云“讀書萬卷始神通”自參加工作以來我始終要求自己努力的博覽群書，廣泛吸納各方面的新知識、新信息，勤鉆研、多考慮，不斷豐富自己，進步自己，用扎實過硬的理論知識迎接我所經(jīng)歷的每一項工作。我先后撰寫論文四篇，其中一篇登載在刊物上，三篇登載在省級刊物上，主持完成市級科研立項一項；參與完成市級科研立項一項；參與中檢所科研立項兩項。參與過省藥檢所的多項進口藥品質(zhì)量標準的復核。ｘｘ代寫之家二是對工作的態(tài)度一貫嚴謹、踏實藥檢所的工作要求是嚴謹、科學、公正，因此在以往的工作過程中，我可以一如既往的嚴格要求自己，用務實而負責任的態(tài)度完成每一項藥品檢驗工作，保證了每一項檢測數(shù)據(jù)的科學性和公正性。年，受所里的委派，我去省藥檢所進修三個月，由于我在工作中表現(xiàn)出色，不僅學習掌握了到了許多新的實驗技能和工作經(jīng)歷，同時得到了省所領導和同事的好評，在三個月的進修期滿后，被借調(diào)至省所工作三個月，期間參與了兩項中檢所科研立項的工作和多項進口藥品標準的復核工作。同時對藥品微生物限度檢查的理論和理論經(jīng)歷都有了較大程度的進步和進步。三是有較為豐富的工作經(jīng)歷參加工作年以來我曾從事醫(yī)院藥械科的工作、在藥檢所市藥檢所的化學室、生測室等多個科室工作過，積累了豐富的工作經(jīng)歷，特別是在色譜理論方面有較深化的學習和鉆研，可以有效的解決工作中的復雜疑難問題，可以純熟操作我所現(xiàn)有的兩臺液相色譜儀、和兩臺分光光度計等精細儀器，同時對儀器的使用原理、使用技巧進展了大量的鉆研和學習，可以處理在儀器的使用過程中碰到的故障和問題。我?guī)Ы踢M修人員十名，其中本科生三名、專科生四名。都獲得了良好的結果，得到了用人單位的好評。通過對市基層醫(yī)藥市場的調(diào)研，撰寫了《關于加強我市基層醫(yī)藥市場的管理工作的報告》作為市政協(xié)提案，提交市政府，并獲得市政府優(yōu)秀提案獎。四是在幾位科室主任的栽培和支持下有一定的實驗室管理經(jīng)歷我先后在多個科室工作過，協(xié)助幾位科室主任完成實驗室的管理工作，在生測室工作期間從事實驗報告書的復核、實驗菌中的轉接和管理；在化學室工作期間完成實驗儀器的日常維護和保養(yǎng)。假設我中選醫(yī)療器械室我將會從以下幾個方面做好工作〔一〕、建立標準、完善的實驗室管理制度。醫(yī)療器械室是我所的一個新科室，開展這項工作對我所和我個人來說都是一個新的挑戰(zhàn)，我會用我飽滿的工作熱情和始終如一的學習鉆研精神以及我一貫嚴謹、認真的工作態(tài)度去迎接這項新的挑戰(zhàn)。但凡一向新的工作從標準做起就會有一個比較高的起點，好的開始是成功的一半，我準備讓我所的醫(yī)療器械室從建立標準和完善的實驗室管理制度開始?！捕?、做好協(xié)調(diào)和溝通工作。一個新的科室的工作開展離不開領導的指導和支持以及其它科室的協(xié)助和照顧，這就意味著我必須協(xié)調(diào)好方方面面的工作，做到多與領導溝通、及時而準確的將所領導的決策和指令傳到達科室，并嚴格的貫徹執(zhí)行；同時還要做好與其它科室的同事的溝通和交流，做到互相支持、互相學習，有疑難問題向大家請教，共同討論、共同進步?！踩?、不斷學習、不斷進齲醫(yī)療器械室的工作對我來說是一項全新的工作，這就需要我一切從頭開始，在過去比較扎實的理論根底上開始新的學習和進步，向書本學習、向懂行的同事學習、向外單位的專家和學者學習、向實際工作學習，希望自己可以盡快的在醫(yī)療器械檢驗方面得到進步?！皩W而無止境”這將是我不斷學習、不斷進取的座右銘。藥檢所是我在專業(yè)上成長的地方，我感謝這里給予我的一切。在我的不斷努力下；在各任領導的培養(yǎng)下；在在座的諸位同事的幫助下，我在不斷的獲得進步，接下來我將會迎來新的挑戰(zhàn)，我希望我還可以像過去一樣可以得到你們的幫助和支持。無論我能否成為醫(yī)療器械室的主任，我都會一如既往的踏踏實實的工作；無論我能否成為醫(yī)療器械室的主任，我都要在此感謝你們，謝謝大家！銀行客戶經(jīng)理競聘演講稿發(fā)言稿各位領導、各位同事：大家好！在這里我以平常人的心態(tài)，參與支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘。首先應感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的時機！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年４３歲，*預備黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術職稱。１９７５年在枝江市供銷社參加工作，先后作營業(yè)員、門市部主任、統(tǒng)計員。１９８５年調(diào)入枝江市總工會，擔任圖書管理員、出納員、會計、財務、辦公室副主任，計財科副科長。經(jīng)過幾年銀行工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以進步，去年我榮耀地參加了中國*，榮幸地被三峽分行評為１９９８年度先進工作者，在創(chuàng)先業(yè)務競賽活動中，被分行授予“三收能手”的稱號。1999年度我實現(xiàn)了個人攬存余額１３００萬元的任務。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作非常重要，這主要表達在以下三個方面：一是為支行領導當好參謀，二是為全行事務當好主管，三是為一線員工當好后盾。詳細說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。我也深知，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，繁忙的馬?？墒撬麄兿裣炓粯?，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。假設我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原那么與人相處?！叭齻€服從”是個性服從黨性，感情服從原那么，主觀服從客觀。做到效勞不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡努力去找結合點；當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟一樣點。“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進展等間隔相處；剛柔適度，對事當斷那么斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少抱怨，多尊重，少指責，多情意，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警覺聽，反對的話分析^p聽，批評的話虛心聽，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。假設我競聘成功，我的處事原那么和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目的團結人，以有效的管理鼓勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原那么，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的開展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次。假設我競聘成功，我的工作目的是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領導對綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，效勞優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓辦公室成為支行領導的喉舌，溝通員工與行長之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結銀企合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美妙的將來，迎接建行輝煌燦爛的明天。2023銀行競聘演講稿講話稿三篇篇一尊敬的各位領導，各位評委：大家好！首先感謝縣支行黨委給我這次參與競聘的時機！我叫何小梅，中*員，大學本科學歷，助理會計師，1989年8月入行，先后做過記帳員，復核員，主辦會計，如今是ｘｘ支行綜合柜員。我競聘的崗位是客戶部綜合崗。我想為自己以前的工作做個輕松和自信一點的總結，那就是：業(yè)務是越來越熟了，工作是越來越順手了，農(nóng)行這碗飯是越吃越有味道了！至于將來，我也相信自己會是隨著ｘｘｘ農(nóng)行共同成長、共同成熟的一份子。我本著鍛煉、進步的目的走上講臺，展示自我，承受評判，希望靠才能而不是靠運氣為自己留下點什么……“做你所愛，愛你所做”。假設我競聘客戶部綜合崗成功，我的工作思路是：第一，以“勤懇務實、勇于創(chuàng)新”為信條，加強學習，進步自身素質(zhì)。一方面加強政治理論知識的學習，不斷進步自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的才能。另一方面是加強業(yè)務知識和業(yè)務技能的學習和更新，在工作理論中辯證地對待自己的長處和短處、揚長避短，團結協(xié)作，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。第二，以扎實的工作，銳意進取的精神，當好領導的助手。在工作中既要發(fā)揚以往好的作風、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作理論中探究經(jīng)歷、探究路子，多請示匯報，多交心通氣，積極協(xié)助客戶部領導做好各項工作。按時、按質(zhì)、按要求做好報表、會議記錄、檔案管理等。從做好相關數(shù)據(jù)的監(jiān)測和分析^p到營銷客戶，我也許才能微薄，但我都盡力而為去做好，并且非常享受這個努力的過程，因為這其中有我的汗水和智慧。才能的具備不是一天兩天的事，在座的許多同事都讓我很敬仰，你們所具備的工作經(jīng)歷和人生歷練是我非常欠缺，急需學習的。但是，站在各位面前的這個我，還是想憑著自己的責任心和干勁，憑著自己不斷提升的學習和工作才能、憑著自己的開拓和創(chuàng)新意識，來彌補。第三，以吃苦耐勞，務實創(chuàng)新的態(tài)度，找準工作切入點。老實地講，有人說客戶部好；也有人說客戶部不好，又是貸前調(diào)查，又是組織資金，還管著不良貸款一攤子，全是費事事，而且風險太大了！說的都沒錯，可是我要說，我不把它看成風險，而是把它看成是一種責任和一個可以有所作為的空間?？蛻舨?，作為ｘｘｘ農(nóng)行對外的前臺，它要面對的是不同的客戶，它要拓展的是更為廣闊的市場，它必須守原那么，必須遵守標準，但又必須具備一種主動的營銷意識，以及開拓和創(chuàng)新的才能?？梢哉f，客戶部是我們貫徹省農(nóng)行“以客戶為中心”的經(jīng)營理念的最前沿，將來還會隨著農(nóng)行的開展和壯大被賦予更多的責任，在這兒我一定能得到非常好的鍛煉。萬科老總王石說：“市場并非很困難，你用多一分工，就會有多一分回報”。假設我競聘客戶部綜合崗成功，我的處事原那么和風格是：要把客戶當“上帝”，首先要把同事當“上帝”。建立融洽的人際關系。多層面、多角度地善待同事，努力做到大事講原那么，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。對同事多理解，少抱怨；多尊重，少指責；多情意，少冷漠。我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，在交往中凝聚合力，在工作中形成動力，使我們客戶部成為一支充滿活力和戰(zhàn)斗力的集體。假設我競聘成功，我的工作目的和詳細措施是：以行領導下達的各工程標任務為已任，爭取行領導對本部門工作的重視和支持，全面完成行領導和本部門領導交辦的各項事務，舉措一：采取散發(fā)宣傳材料和填寫問卷等方式為客戶提供相關的金融產(chǎn)品和經(jīng)濟信息，以擴大農(nóng)行知名度和影響力；舉措二：針對不同的目的客戶，制定相應的營銷策略，為客戶提供更為豐富的金融套餐和度身定制的個性化金融效勞；舉措三：要充分抓住節(jié)假日期間攬儲的黃金時機，開展實在可行的營銷活動，以獲得宣傳和增儲的雙豐收?？傊?，在日常工作和生活中，要特別注意信息的搜集和分析^p。想得到才做得到，才能限度的挖掘潛在客戶。我相信：世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人?！凹诧L知勁草”，我會在今后的探究中，面對困難，更加朝氣蓬勃，更加主動地搞好工作，在工作理論中得到鍛煉，經(jīng)受考驗。尊敬的各位領導、評委及各位同事，不管我有幸競聘上客戶部綜合崗，還是繼續(xù)留在原來的崗位，我都將結實樹立“愛崗敬業(yè)、以行為家”，為我行美妙的明天勤奮工作，為我們這個共同的家園奉獻自己的力量！謝謝各位領導、各位評委！篇二尊敬的各位領導、評委、同志們：大家好！美國政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你?！苯裉?，我正是為繼續(xù)推動我無比熱愛的金融事業(yè)而來?？梢杂H身參與我們ｘｘ銀行ｘｘｘ支行副行長一職的公開競聘，我感到非常幸運和沖動。借此時機，感謝ｘｘ銀行ｘｘｘ分行為我提供這樣一個展示自我的時機，感謝多年來各位領導和同事對我工作的關心、支持和幫助。這次，我競聘的崗位是：支行行長。根據(jù)省分行的改革思路，我行已實行了“公司業(yè)務上移，個人業(yè)務下沉”戰(zhàn)略，對網(wǎng)點功能進展重新定位。目前營業(yè)網(wǎng)點的功能是：向個人、單位提供結算、金融效勞，銷售各種個人金融產(chǎn)品，拓展個人銀行業(yè)務、維護個人客戶關系。網(wǎng)點分為網(wǎng)點、多功能網(wǎng)點和一般網(wǎng)點。支行目前是多功能網(wǎng)點，正在報批網(wǎng)點。網(wǎng)點作為銀行最基層的經(jīng)營單位，經(jīng)營目的是效益化。我行2023年的經(jīng)營目的是：以“三個經(jīng)營”和省行、支行經(jīng)營方針為指導，以加強內(nèi)部管理為保障，充分利用網(wǎng)點資，大力開展個人銀行業(yè)務和中間業(yè)務，全面提升網(wǎng)點的經(jīng)營效益，努力實現(xiàn)儲蓄存款新增4200萬元，中間業(yè)務收入50萬元，利潤新增20%，同時完成支行下達的其他各項考核指標，確保全年無案件、無事故發(fā)生。為實現(xiàn)以上目的，我準備從以下幾方面開展工作：一、經(jīng)營客戶，進步優(yōu)質(zhì)客戶群體占比，開拓儲蓄存款新增長點我行位于黃埔大道西旁，對面是區(qū)政府，毗鄰南海黃埔，其所在區(qū)域是天河區(qū)行政、生活的中心，臨近居民較密集，客戶資相對較豐富，該區(qū)域一直是金融機構必爭之地。在以我行為中心的前后300米范圍內(nèi)，聚集了6家商業(yè)銀行，金融競爭異常劇烈。經(jīng)過11年的開展，該辦已吸收、積累了大量的客戶，目前已有客戶44，000戶，儲蓄存款余額為19，300多萬元，但是戶均存款僅4，300元?？梢姡巨k個人客戶總量雖不少，但低端客戶占絕大多數(shù)，造成業(yè)務量大，辦理業(yè)務人多，客戶等候時間長，難以吸引、留住優(yōu)質(zhì)客戶，存款增長有限。要使儲蓄存款有較大幅度的增長，我認為：首先，要經(jīng)營好客戶。經(jīng)營客戶，就是要對客戶進展綜合評價，根據(jù)客戶對銀行的奉獻度確定營銷的方向和方法，對客戶有所取舍，并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上，從而擴大網(wǎng)點的盈利空間。網(wǎng)點要注重對原有客戶和新客戶的客戶關系管理，通過各種方式理解客戶信息，如對存量客戶，可通過查看每天打印的《儲蓄重要事項稽核清單》，找出余額到達一定數(shù)額的客戶帳號，然后通過帳號查閱詳細____，挖掘潛在的VIp客戶；對新客戶，一定要求前臺柜員配合，對大額存款____詳細登記，并及時發(fā)放VIp卡，逐步建立完善的客戶檔案，便于加強與客戶的溝通與聯(lián)絡，全面進步客戶維護程度。為VIp客戶提供綠色通道、提醒效勞、節(jié)日慰問、個人理財建議等VIp效勞，增強對客戶的吸引力與凝聚力，從而進步VIp客戶的占比。第二，要主動走出銀行，積極營銷。營銷人員要對周邊的社區(qū)資、環(huán)境變化、市場動態(tài)等進展認真的調(diào)查分析^p，及時掌握信息，并根據(jù)，積極、主動開展工作，走出行門，走進社區(qū)，主動出擊，將客戶帶進銀行。對于陌生的環(huán)境，可通過旁人的穿針引線，特別是政府主管部門的推薦，尋找打破口。第三，根據(jù)客戶的不同需求，能為客戶提供不同的金融產(chǎn)品，滿足客戶的需求，并能以優(yōu)質(zhì)柜臺效勞不保障。二、大力拓展中間業(yè)務，提升盈利才能在存貸利差不斷縮小的今天，中間業(yè)務已成為銀行增加利潤的重要來。我行的中間業(yè)務主要來于結算收入、銀行卡收入和代收、代發(fā)手續(xù)費收入，收入來渠道較窄。明年，我辦將在繼續(xù)加大原有中間業(yè)務產(chǎn)品營銷的根底上，不斷拓寬新的收入渠道，增加中間業(yè)務收入。詳細思路是：1、深化到各大市場，營銷“速匯通”；2、與花地房地產(chǎn)聯(lián)絡，爭取明年交樓的萬賢苑300多戶的代扣費業(yè)務，并以此為契機，進而爭取該公司屬下中鵬物業(yè)管理公司的和區(qū)府宿舍共1000多戶的代扣費業(yè)務；3、充分調(diào)動全辦員工的營銷積極性，在實行柜臺流程再造后，把壓縮的后臺人員充實到營銷崗位，在大堂設置機動營銷人員，加大對柜臺代理保險、代理基金、代理國債、銀證通的營銷力度，增加代理證券手續(xù)費收入；4、向存款額大的客戶營銷個人委托貸款業(yè)務。三、加強個貸管理，開展個人資產(chǎn)業(yè)務資產(chǎn)業(yè)務是高風險業(yè)務，在開展業(yè)務時，我辦將注重風險的防范，嚴格把好風險控制關，對每一筆個貸都認真落實貸前調(diào)查，上門實地觀察抵押物，嚴格控制放貸成數(shù)。開展目的以代發(fā)工資、我行的VIp客戶、收入穩(wěn)定的公務員、事業(yè)單位等目的客戶為主，同時，方案與區(qū)個體協(xié)會聯(lián)絡，舉辦一次個貸業(yè)務宣傳活動，為有資金需求、信譽好、有抵押物的工商個體辦理消費經(jīng)營性個人貸款。四、加強內(nèi)控根底管理，防范風險銀行是經(jīng)營風險的行業(yè)，風險防范是銀行一項常抓不懈的根底工作。作為網(wǎng)點負責人首先要正確認識、處理業(yè)務開展和風險防范的關系，認識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務安康開展的根底和保證。不僅本人要做執(zhí)行規(guī)章制度的模范，還要經(jīng)常教育員工，不斷進步員工風險防范意識，養(yǎng)成按章辦事的操作習慣。只有在柜臺業(yè)務辦理的每一項業(yè)務、操作的每一個節(jié)都按章處理，風險是可控的。除此之外，還必須依靠、支持風險經(jīng)理的工作，充分發(fā)揮風險經(jīng)理對網(wǎng)點柜臺的交易、授權以及核心環(huán)節(jié)施行全面協(xié)調(diào)、監(jiān)視與控制的職能。在標準、有序的根底上開展業(yè)務，使辦事處的業(yè)務發(fā)建立在扎實管理的根底上。五、加強員工隊伍建立，進步員工素質(zhì)和網(wǎng)點效勞質(zhì)量員工是網(wǎng)點最重要的資。加強員工隊伍建立，充分發(fā)揮員工的工作積極性，是網(wǎng)點負責人的重要工作之一。我認為：作為網(wǎng)點負責人，除了要開展業(yè)務，還應該帶好隊伍，對員工的成長負責，為員工提供良好的開展空間。首先應多給予員工人文關心，盡量為員工排憂解難，工作中多給予員工贊揚和鼓勵，在網(wǎng)點營造一種輕松、和諧的工作氣氛。其次，要多組織員工進展各種培訓，在辦事處形成良好的學習氣氛，進步員工素質(zhì)。如定期組織點鈔、辨鈔、漢字輸入等業(yè)務技能培訓和考核，強化前臺柜員的操作技能，進步業(yè)務辦理速度，減少過失和客戶投訴。除組織技能上的培訓，還要多進展我行金融產(chǎn)品和營銷技能的培訓，讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產(chǎn)品，每一個員工都能勝任業(yè)余的產(chǎn)品宣傳、營銷工作。繼續(xù)推行有效的鼓勵與約束機制，建立科學的考核方法，主要表達在對績效工資網(wǎng)點實行二次分配上，實行徹底的同工同酬，真正表達多勞多得、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的分配原那么，拉開收入差距，對工作起到積極的促進作用。我相信，有省分行領導的正確指導，有支行領導的大力支持，有我行各位同事的齊心協(xié)力，有我本人傾心盡力的工作，橋東辦一定能增創(chuàng)佳績，再上新臺階，實現(xiàn)網(wǎng)點業(yè)務總量、經(jīng)營效益和效勞質(zhì)量的全面提升。篇三尊敬的各位領導、各位評委：大家好！首先，感謝各位領導和同事們能給我這樣一個時機，來參加會計主管的競聘，這是對我多年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定！請允許我做一下自我介紹吧。我叫，今年39歲，本科學歷，中級會計師。19ｘｘ年我進入交行，做過出納、儲蓄、會計工作、省行會計部檢查輔導員，目前代理天橋支行會計主管。這些年來無論從事哪個崗位，我都要求自己本著“勤勤懇懇、扎扎實實、好學上進”的態(tài)度，努力工作，毫無怨言。梅花香自苦寒來。隨著多年的工作歷練與學習充電，我的工作經(jīng)歷日見豐富，理論知識日益扎實，已具備較高的業(yè)務素質(zhì)和一定的管理經(jīng)歷，工作也獲得了一定的成績！記得有位哲人曾經(jīng)說過："不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。"如今，我有自信，更有勇氣走上競聘的舞臺，因為我覺得自己有信心也有才能擔任一名會計主管，做好應履行職責，組織與領導好本行的會計工作，保證完成領導布置和交待的各項工作任務，以保證銀行各項任務順利完成。參加本次競聘，我在以下五個方面具有很大優(yōu)勢：一、具有正直的人品、良好的修為、頑強的毅力。想做好領導，首要是做好人。我為人一直胸懷坦蕩，公正正派，注重學習，時刻保持先進的思想，努力使自己成為一個有高尚的人；工作中吃苦耐勞，認真負責，領導布置的任務，都能全身心去做。二、學習才能很強，理論知識扎實。雖然我是英語專業(yè)，但參加工作后利用業(yè)余時間學習并獲得了中級會計師資格。近20年的工作理論不僅使我通曉了豐富的專業(yè)知識，更使我掌握了實在的學習方法。參加工作以來，我一直寓學于干，寓干于學學習各種業(yè)務技能，不斷豐富自我、完善自我、提升自我。三、工作經(jīng)歷豐富，工作才能較強。在領導和同事的信任與期望下，通過自己腳踏實地的工作，大大進步了自己的思維辨析才能、組織協(xié)調(diào)才能、社會交際才能，純熟地掌握了整個會計工作流程，可以獨立勝任前臺所有崗位。自己的工作得到了領導和同事的充分肯定。四、具有強烈的事業(yè)心、進取心和創(chuàng)新意識。我熱愛交行，愿意為交行更加勤奮努力地工作。我熱愛會計工作，珍惜自己的崗位，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、認認真真做好每項工作。多年的工作經(jīng)歷培養(yǎng)了我堅持原那么、嚴明紀律、吃苦耐勞的思想品質(zhì)和雷厲風行的工作作風。五、始終堅持文明效勞，積極維護交行形象。面對客戶堅持原那么，同時又不激化矛盾，使客戶理解我行的各項規(guī)章制度。并經(jīng)常幫助同事處理各種疑難問題。會計主管應該既是管理者，又是工作人員。在工作中，應在自己的職責及領導授權范圍內(nèi)開展工作，與領導在工作上保持高度一致，當好領導的參謀和助手；同時還要具有全局觀念，站在領導的角度去看問題、想問題，凡事從大處著眼，識大體，顧大局。特別要注意搞好團結，人盡其才，擅長對所屬人員進展合理調(diào)配，發(fā)揮每個人的專長，充分發(fā)揮大家的工作積極性，齊心協(xié)力地做好各項工作，順利完成各種任務。保證各項工作按照會計根本制度與財務管理的各項制度、方法來完成。假設我可以走上會計主管的工作崗位，我的工作思路是：一、根據(jù)新形勢需要，深化掌握各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和業(yè)務知識，理論聯(lián)絡實際，將所學充分運用到工作中，不斷進步業(yè)務質(zhì)量和工作才能。在思想上樹立主人公的觀念，以全局為重，以事業(yè)為重，敢言，直言，能言，善言，將自己的才智毫無保存的奉獻出來，不計個人得失，不當擺設。在工作中，維護支行形象，維護班子形象，講團結顧大局，擺正位置，當好主角。做到讓領導放心，群眾滿意。二、履行職責，不斷強化決策管理。做到事前有準備，事中有檢查，事后有說法。主動向管理要效益?！惨弧呈且匀藶楸荆總€人都是風險點，人人都是平安員。標準操作，強化內(nèi)部約束，對日間會計的重點業(yè)務，重點崗位，重點人員重點環(huán)節(jié)，實行精細化管理。防范案件事故的發(fā)生，把風險關在門外。?！捕呈墙M織好支行日間會計核算，保證會計及工作的正常進展。確保賬賬，賬實，賬表，賬據(jù)，賬簿，賬卡內(nèi)外賬務核對相符?！踩呈歉鶕?jù)會計工作的重點，加強天橋支行的電子對賬率，銀企對賬，支付密碼器使用率的推行。三、深化體會王鋒行長“效勞就是品牌、效勞就是管理”的效勞理念。員工素質(zhì)的上下直接決定會計核算質(zhì)量和效勞程度的上下。堅持做到定期或不定期組織人員進展業(yè)務知識和操作技能的學習和培訓工作，以純熟的技能為客戶效勞。拓展效勞理念，打造優(yōu)質(zhì)效勞品牌。全面施行效勞環(huán)境標準、效勞形象標準、柜臺效勞標準、會計流程標準和檢查催促標準。在會計標準化效勞達標根底上，為客戶提供差異性、個性化的效勞。為交行業(yè)務的增長奠定了堅實的根底和良好的環(huán)境。人生充滿挑戰(zhàn)和機遇，交行有我賴以生存的事業(yè)，有我預見的將來，我非常感謝在天橋支行生活，工作帶給我的快樂和啟示。對于我來講，這里有領導對我的信任，有同志們對我的支持，有客戶對我的尊重。她讓我的人生變得豐富多彩。我要說的是：給我一些陽光，我將折射更多的光芒。給我這個職位，我一定會做得更加完美。我誠懇的希望各位領導、各位評委能把您期待的一票投給我：相信我、選擇我、支持我。謝謝大家！銀行競聘稿：銀行競聘演講稿格式銀行競聘稿：銀行競聘演講稿格式尊敬的各位領導、各位評委：大家好！我很榮幸能有時機站在這里參加競聘，非常感謝分行黨委給我們提供了這樣一個展示自我的時機，“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的競聘機制帶給我新的機遇和挑戰(zhàn)，我會珍惜這次機遇，更好地發(fā)揮自身的優(yōu)勢，為中行事業(yè)的蓬勃開展奉獻力量。我叫xxx，35歲，畢業(yè)于xxxx，獲xx學士學位，1995年入行，分配到信息科技部工作，2000年我通過公開競聘的方式被聘任為信息科技部副主任。我競聘的職位是支行行長，我的競聘優(yōu)勢如下：一、年齡：我今年35歲，正處于人生干事業(yè)的黃金年齡段，身體安康、精力旺盛、思維敏捷、勇于創(chuàng)新；二、管理才能：自2000年擔任科技部副主任以來，我?guī)椭魅螀f(xié)調(diào)了許多管理方面的工作，積累了珍貴的經(jīng)歷，我所分管的網(wǎng)絡工作已處于全省位置。同時在同分行領導及各部門主任接觸的時候，從他們身上學到了許多優(yōu)秀的管理方法和理念；三、良好的溝通才能和強烈的事業(yè)心。我始終認為，思想指揮行動，世上沒有做不好的事情，關鍵看你用不用心。假設有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行職責。一、首先要摸清情況：一方面要迅速摸清業(yè)務開展情況、周邊環(huán)境，理解支行客戶層次，找到支行業(yè)務開展的優(yōu)勢和瓶頸；另一方面要迅速理解支行的人力資情況，以便可以開展針對性的工作。二、經(jīng)營好客戶：一方面要對現(xiàn)有客戶中的優(yōu)質(zhì)客戶進展經(jīng)營，防止因為前任行長的離任而發(fā)生客戶流失的情況；另一方面要積極主動的大力挖掘新的客戶群。為大客戶提供“綠色通道、節(jié)日慰問、理財”等別樣效勞，增強對客戶的吸引力和凝聚力。三、樹立科學開展觀的理念，圍繞“效益”目的開展工作。一方面要大力拓展兩項負債業(yè)務，同時又要做好中間業(yè)務，另一方面還要積極的營銷資產(chǎn)業(yè)務。以實在可行的工作措施踐行科學開展觀的理念。緊緊圍繞分行黨委制定的三年開展目的，確保完成分行下達的各項任務指標，。四、加強內(nèi)控管理，防范風險：銀行是經(jīng)營風險的行業(yè)，風險防范是銀行一項常抓不懈的根底工作。作為支行負責人首先要正確認識、處理業(yè)務開展和風險防范的關系，認識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務安康開展的根底和保證，要在標準、有序的根底上開展業(yè)務，使支行的業(yè)務發(fā)建立在扎實管理的根底上。五、打造企業(yè)文化，增強員工團隊意識，進步員工素質(zhì)和網(wǎng)點效勞質(zhì)量。員工是支行最重要的資,加強員工隊伍建立，充分發(fā)揮員工的工作積極性，是支行負責人的重要工作之一。我認為：作為支行負責人，除了要開展業(yè)務，還應該帶好隊伍，對員工的成長負責，為員工提供良好的開展空間。我相信，憑我的工作熱情和創(chuàng)新精神，我一定能把支行行長的工作做好。請各位評委相信我，支持我！給我一個時機，我會還您一份滿意的答卷！謝謝大家！以上范文已流傳于網(wǎng)絡,不能直接轉載，如需要高質(zhì)量的原創(chuàng)稿件請讓我們專家為您撰寫。24小時求稿____：1____6939811李老師公司：：在線QQ咨詢：E-mail:銀行大堂經(jīng)理競聘演講稿三篇銀行大堂經(jīng)理競聘演講稿三篇〔篇一〕尊敬的領導、評委、在座的各位同事:大家好！聽，春的腳步近了，萬物復蘇，呈現(xiàn)勃勃活力?？?，我行股改正在緊鑼密鼓進展著，支行人事改革大幕已悄然拉開，一個公開、公平、公正的競爭平臺在我們面前展現(xiàn)。風好正是揚帆時，今天，我擬競聘的崗位是**分理處大堂客戶經(jīng)理。我叫***，現(xiàn)年**歲，學歷函授本科，19**年入行，先后在**辦事處、中心儲蓄所、支行辦公室、**分理處，歷經(jīng)銀行通訊員、綜合柜員、國際業(yè)務、辦公室、**分理處大堂客戶經(jīng)理、市分行直聘客戶經(jīng)理等多崗位鍛煉。曾獲***“青年崗位能手”和“**市先進工作者”等多項榮譽。面對擬競聘的崗位，我想自身有如下優(yōu)勢：第一：有飽滿的工作熱情，嫻熟的業(yè)務技能作支撐。****年*月至**月間，我服從組織安排，走上**分理處大堂客戶經(jīng)理這個崗位，在這個平凡的崗位上滿懷熱情地工作著。十四年的多崗位磨練，也練就了我嫻熟的業(yè)務能，無論是傳統(tǒng)業(yè)務，還是新興業(yè)務，力求做到懂原理，會操作，善營銷。第二：有良好的個人形象，文明的言談舉止作支撐。大堂客戶經(jīng)理是我行營業(yè)網(wǎng)點的形象大使，在與客戶交往中表現(xiàn)出的交際風度及言談舉止，代表著工行的形象，因此良好的個人形象、文明的言談舉止必不可缺。第三：有強烈的事業(yè)心，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L作支撐。由于我曾在辦公室從事過文字工作，從而養(yǎng)成了愛考慮，勤動筆的習慣，在**分理處大堂客戶經(jīng)理這個崗位上，我常結合崗位實際，圍繞優(yōu)質(zhì)文明效勞、產(chǎn)品營銷等主題書寫了很多建言性文章，其中絕大部分為《****人》、省市分行網(wǎng)訊所刊用。尊敬的各位領導、評委及各位同事，假設我有幸再次走上**分理處大堂客戶經(jīng)理這個工作崗位，我將繼續(xù)緊緊圍繞支行各項中心工作，當好分理處主任的得力助手，敬業(yè)愛崗，力爭百尺竿頭更進一步。首先是繼續(xù)加強學習，提升效勞素質(zhì)。既要學習經(jīng)濟、金融知識，又要學習銀行各項業(yè)務；既要精于傳統(tǒng)業(yè)務，又要學習新興業(yè)務。只有不斷加強學習，才能緊跟業(yè)務開展步伐，才能為客戶提供更多更好全方位、個性化的金融效勞。其次是繼續(xù)當好“六大員”。即業(yè)務引導員、營銷宣傳員、環(huán)境清潔員、效勞監(jiān)視員、矛盾調(diào)解員、平安檢查員，確保客戶在本網(wǎng)點順心、舒心、開心享受各項金融效勞。第三是繼續(xù)做到“四勤”。即引導客戶辦理業(yè)務時腿勤，年老體弱出手相助手勤，分析^p客戶需求腦勤，答疑營銷口勤。四是工作中力求“三好”，即眼好、耳好、口才好。眼好就是要在平時工作中擅長觀察事物，相機行事，如看到有人在利率牌前議論，可上前營銷我行免稅教育儲蓄。耳好，就是要在工作中隨時注意傾聽客戶在辦理業(yè)務中的所談所議，聽到不和諧的聲音，要及時上前溝通，化解矛盾，解決問題。口才好，那么能更好營銷我行各項金融產(chǎn)品。五是立足崗位，積極營銷。大堂客戶經(jīng)理職責歸根結蒂就是效勞客戶，促進營銷。因此，我將充分利用大堂客戶經(jīng)理這一銀行聯(lián)絡客戶的“橋頭堡”。與廣闊客戶交朋友，識別優(yōu)質(zhì)客戶，積極營銷我行各項金融產(chǎn)品。尊敬的各位領導、評委及各位同事，假設我有幸競聘上這個崗位，我將腳踏實地做人，兢兢業(yè)業(yè)做事，為**支行美妙的明天勤奮工作，為我們這個共同的家園奉獻自己最大的力量。謝謝大家！〔篇二〕各位領導、各位同事：大家好，首先作一個自我介紹，本人**，現(xiàn)年31歲，在工行營業(yè)部工作，中*員，大專文化，助理會計師。我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工，近兩年來，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應該回避。隨著中國參加世貿(mào)組織，對我們每一位員工提出了更高的要求，想輕輕松松工作，舒舒適服上班的日子不復存在了，我們面對的是日益劇烈的競爭。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰(zhàn)，工行要生存要開展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。一、競聘優(yōu)勢1、首先我相信自己有信心也有能擔負起這一重任。從自我素質(zhì)方面來看，我是從____回來的，經(jīng)過____這所大學校的磨練，養(yǎng)成吃苦耐勞、辦事果斷、令行制止的好作風。在____從事新聞報道工作，因工作突出榮立三等功一次受嘉獎屢次，去年，營業(yè)部創(chuàng)星級網(wǎng)點，我充分發(fā)揮自己的特長，在《**日報》對營業(yè)部進展的宣傳，獲得了良好的效果。進展以來，能不斷完善和提升自我，認真學習各項業(yè)務知識，盡快適應銀行工作。**年通過全國成人高考并獲得江蘇省財經(jīng)高等學校大專學歷，目前正向本科進軍，**年通過**省英語、計算機等級考試，20**年通過國家人事部考試，被聘為助理會計師。2、有著較強工作責任心和進取心。進展以來先后從事出納、會計等崗位的工作，做到干一行愛一行，對待工作認真負責，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業(yè)務無一重大過失，**年被評為支行“優(yōu)秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求，更何況面對日趨劇烈的競爭，想逃避是不可能的。歷史的重任已經(jīng)落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干，全面奉獻自己。3、我深化懂得這一崗位的重要性。將**儲蓄所升格為分理處，充分表達了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準目的、不負眾望，確保任務實現(xiàn)。4、可以看到自己的弱點。業(yè)務程度有待進一步進步，儲蓄業(yè)務沒有接觸過，但我相信我有才能盡快適應。管理對我來說是個全新的課題，在今后工作中，我將不斷地調(diào)整自己，虛心請教，加強學習，與時俱進，超越自我。二、目的和任務這次競聘假設成功，我將進一步解放思想，帶著各位同事進步結算質(zhì)量，搞好優(yōu)質(zhì)效勞，挖掘市場潛力，爭取優(yōu)質(zhì)客戶，創(chuàng)始分理處新場面，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務，將分理處創(chuàng)辦成三星級網(wǎng)點。三、詳細措施作為新建分理處要確保目的任務實現(xiàn)，我認為主要要做好以下幾方面工作：1、思想總攬全局，做好表率。作一個帶頭人要有全局觀念，要從多方面考慮問題，協(xié)調(diào)各方面關系，在行黨委、行長室的領導下，向目的任務沖刺。在內(nèi)務管理方面同樣要兼顧全面，如制度執(zhí)行、平安保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等。管理對我來說是一個全新的課題，熟話說得好，正人先正已，自己要做好表率，從各方面嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后。2、統(tǒng)一思想，發(fā)揮團隊作戰(zhàn)精神。以績效考核為動力，充分調(diào)發(fā)開工的積極性。借分理處升格的東風，利用新業(yè)務系統(tǒng)的先進的硬件多渠道、全方位開展攬存增存工作。鼓勵員工找關系、拉關系、抓關系，獻計獻策，建立完善攬存信息網(wǎng)絡，捕捉每條信息。作為我本人更要主動出擊，尋找客戶、存款。3、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶，尋找新的增長點。客戶是商業(yè)銀行開展的根底，沒有一個穩(wěn)定的“黃金”客戶群，銀行業(yè)務的開拓就成了無之水、無本之木。因此，要在挖掘客戶上狠下功失，確保任務的實現(xiàn)。一是充分利用我行結算的優(yōu)勢，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)尋找開戶單位。目前，信譽社的結算功能相比照擬滯后，不能適應用戶的需求，而我行的網(wǎng)點主要集中在城里和少數(shù)鎮(zhèn)，可以從中挖掘不少優(yōu)質(zhì)客戶。二是挖他行存款，瞄準單位找關系，全面出擊。加強效勞，全面提升躍進路分理處的知名度。一枝筆寫作網(wǎng)4、效勞是銀行的生命線。要使第一位員工認識這一點，促進效勞的深層次、高程度、全方位開展，增強銀行在同業(yè)之間的競爭力，現(xiàn)代的銀行不能在簡單的停留在微笑效勞，要在效勞質(zhì)量上下功夫，主動與客戶建立一種良好的感情關系，形成以客戶為中心的經(jīng)營理念，想客戶所想，急客戶所急，讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性。5、內(nèi)抓管理，外樹形象。“沒有規(guī)矩不成方圓”，加強員工政治思想理論和業(yè)務操作制度的學習，用制度來標準行為，進步工作效率，同時，找準客戶需求與我行制度的結合點，效勞好客戶，鍛煉出一支業(yè)務過硬，作風優(yōu)良的隊伍。充分利用宣傳工具，鼓勵員工反映好人好事在新聞媒體上進展報道，擴大社會影響。各位領導、各位評委，我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使。不管成功與否，我將一如既往為工行發(fā)揮自己的光和熱。謝謝大家！〔篇三〕今天很快樂，能有時機在這里和大家一起討論一下我對我行設置大堂經(jīng)理些認識和理解。前幾天的時候，我和朋友去**銀行**支行辦理五行通業(yè)務，給我留下深化印象不是他們整潔的環(huán)境和辦理業(yè)務的速度，而是在我坐下等候朋友辦理業(yè)務的時候，銀行的保安主動送上了一杯熱開水。因為平時常聽說五行通辦理時經(jīng)常出現(xiàn)線路問題，我有些擔憂，手捧著這杯熱水的時候，心里倒逐漸安定下來。后來在**的工行中心儲蓄所辦理業(yè)務，人就很多，兩個披著壽帶的女引導員不停的在人群中穿來穿去，笑臉相迎的把客戶指引到不同的柜臺辦理業(yè)務，很熱情。我倒覺得不太習慣，于是有意避開她們，感覺大廳里像是剛開盤的某個熱銷樓盤的現(xiàn)場，熱熱鬧鬧，很多人懷著希望，也帶著問題而來。這時候我就在想，這些人是不是大堂經(jīng)理，他們是不是正在做著大堂經(jīng)理的工作。雖然我自己也是干銀行工作的，不過我到其他銀行辦理業(yè)務的時機還真得很少。其實在當時，作為一名客戶，我發(fā)現(xiàn)好似我在效勞方面的要求已經(jīng)得到了滿足。后來我才意識到，其實這無關大堂經(jīng)理的事。客戶對銀行的感覺有時候很復雜的，有時候又是很樸素的。作為一名行齡超過四年的員工，我不知道在**深開展的員工隊伍里稱不稱得是“老員工”，四年多的一線柜臺工作的經(jīng)歷，使我既掌握了豐富的業(yè)務和理論知識，也同樣在客戶效勞方面積累了一定的經(jīng)歷。**年5月成立的**支行是**分行第一家擁有開放式柜臺的支行。盡管當時，我們曾對這種開放式柜臺的設計存有疑義，但在今天，我非常榮幸而堅決的告訴大家這樣一個事實：開放式柜臺效勞，既造就了我們過硬的業(yè)務素質(zhì)，也成為了我們提升效勞質(zhì)量的機密武器。沒有防彈玻璃的阻礙，沉著的坐下來，與客戶面對面交流，這樣的感覺確實跟以往是不一樣的。所以有時候我們同事之間開玩笑說，其實**支行根本不需要大堂經(jīng)理了，因為我們個個都是大堂經(jīng)理。當然這只是說笑而已，而事實是，在這種開放式的綜合崗位上，我已經(jīng)工作接近了一年半的時間?？梢圆⒉豢鋸埖恼f，假設說在**分行還有誰能對大堂經(jīng)理這個崗位的有所心得的話，那應該算是我們支行的幾位同事了。但不得不說，在最近的一段時間里，在工作中我感覺到有一些力不從心。隨著支行業(yè)務量的不斷增加，客戶群不斷擴大，更多的零售和理財產(chǎn)品在下半年相繼推出，都使得我們的柜臺工作量日趨飽和。無論是柜臺外還是柜臺里的同事，他們手里面都有更多的工作需要處理。說實話，在我為前一為客戶辦理業(yè)務的時候，是很難分心為后一位甚至是第三位客戶進展效勞的。但開放式的柜臺又決定了很難將客戶約束到一個先來后到的順序中去。因此，在這樣的時候，我們又都不是大堂經(jīng)理了，首先埋頭把自己手上的工作先做完才是最重要的。于是我就想，我們確實需要一名專職的大堂經(jīng)理才行。對于一個只有7個甚至6個人的柜臺來說，假設合理使用的話，一個大堂經(jīng)理可以發(fā)揮的作用實在是太大了。那么，設置大堂經(jīng)理的必要性終究在哪里，請讓我首先分析^p一下我行目前的效勞現(xiàn)狀。大堂經(jīng)理競聘演講稿目前我行對外的效勞終端主要有3個方面，一是柜臺，二是客戶經(jīng)理，三是產(chǎn)品經(jīng)理。柜臺可以辦理的業(yè)務最多，但是是一種被動效勞，質(zhì)量跟效率有待進步，特別難以滿足客戶咨詢類的效勞要求;客戶經(jīng)理是主動效勞，但我行客戶經(jīng)理的素質(zhì)良莠不齊，缺少統(tǒng)一的標準和標準進展約束。大部分客戶經(jīng)理對公司業(yè)務較熟悉，對其他的產(chǎn)品就不太理解了;產(chǎn)品經(jīng)理也是分行剛設立的崗位，目前的零售產(chǎn)品經(jīng)理仍然是一種被動效勞，等客戶，只對相關零售產(chǎn)品和銷售業(yè)績負責。從銷售產(chǎn)品的角度看，這三個效勞終端的效勞范圍可以說幾乎沒有穿插，但卻并沒有涵蓋營銷效勞中的所有環(huán)節(jié)。相反，仔細分析^p一下就會發(fā)現(xiàn)這樣兩個問題。其一，所有的效勞都想對集中于最后的銷售環(huán)節(jié)。三者的效勞重點皆是在為客戶辦理某一項業(yè)務而忽略了為客戶選擇產(chǎn)品的過程。其二，我行還有很多的金融產(chǎn)品是這三種銷售方式遺漏掉的。譬如大量的中間業(yè)務產(chǎn)品就沒有一個正式的渠道對我們的客戶進展營銷，事實上客戶的需要是永遠存在的，造成這種場面并不是功能上的缺失，并不是我們的銷售終端不能辦理這樣的業(yè)務，而是由其銷售形式的各自為政決定的，這也說明我行的銷售渠道出了問題。因此我認為，我行在營銷和效勞環(huán)節(jié)上這些缺失和空白，完全可以通過設立大