2022版營銷新版基本法測試題-漢附答案

2022版營銷新版基本法測試-漢[復(fù)制]基本信息：[矩陣文本題]*姓名：________________________工號：________________________您的單位：[單選題]*○營銷一部○澤普○疏附○疏勒○英吉沙○莎車○葉城○麥蓋提○岳普湖○伽師○巴楚○圖市一、單選題：（10道，50分）1.2022年營銷基本法中規(guī)定：保險營銷員的簽約年齡在（）周歲之間。新人簽約年齡最低為21周歲，特別優(yōu)秀的可酌情降低，但21歲以下人員不得超過當月新增人力的10%。[單選題]*A、20-50B、21-50C、21-55(正確答案)D、21-602.營銷基本法(2022版)晉升組經(jīng)理需多少有效人力（）[單選題]*A、3B、4(正確答案)C、5D、63.營銷基本法(2022版)規(guī)定晉升處經(jīng)理需多少有效人力（）[單選題]*A、19B、20C、21(正確答案)D、244.營銷基本法(2022版)規(guī)定壽代產(chǎn)納入有效人力考核比例為多少（）[單選題]*A、10%B、20%C、30%(正確答案)D、40%5.某新人在入司第3個月FYC為7500元，其推薦人當月達成星級人力且兩人當月參會率均為80%，請問推薦人當月的推薦新人獎可獲取（）元。[單選題]*A、825B、975C、1350(正確答案)D、15006.某新人A在第7-9月當季FYC6000元，當季直接推薦舉績?nèi)肆?人，A個人第9個月參會率為50%，其潛力新人獎獎勵為多少？[單選題]*A、1000B、1200C、0(正確答案)D、15007.營銷基本法(2022版)規(guī)定對于新晉組經(jīng)理給予（）個季度的考核保護[單選題]*A、1(正確答案)B、2C、3D、48.營銷基本法(2022版)規(guī)定，壽代產(chǎn)折算件數(shù)標準為多少？[單選題]*A、5000(正確答案)B、8000C、10000D、150009.營銷基本法(2022版)規(guī)定對于新人的考核解約周期延長至（）個月[單選題]*A、6B、9(正確答案)C、12D、1510.營銷基本法(2022版)規(guī)定主管日?？荚u最高系數(shù)為多少（）[單選題]*A、1B、1.2(正確答案)C、1.3D、1.4二、多選題：（5道，25分）1、新版基本法下業(yè)務(wù)主任晉升組經(jīng)理的條件:（）*A、任業(yè)務(wù)主任及以上職級滿3個月(正確答案)B、個人最近3個月累計FYC達到3Q(正確答案)C、個人最近1個月綜合持續(xù)率達到85%(正確答案)D、直接推薦可回歸有效人力2人，擬組建團隊有效人力4人(正確答案)E、通過晉升組經(jīng)理綜合測評；參加公司晉升（組經(jīng)理）培訓(xùn)并考核合格(正確答案)2.2022版營銷基本法擴大參會率掛鉤津貼范圍和力度，引導(dǎo)強化基礎(chǔ)管理，個人參會率低于60%不予發(fā)放的委托報酬包括：（）*A、責任津貼(正確答案)B、潛力新人獎(正確答案)C、推薦新人獎(正確答案)D、展業(yè)津貼(正確答案)E、新人津貼(正確答案)3、在2022版營銷基本法中，主管的直轄組津貼和（）有關(guān)。*A、當月直轄組FYC(正確答案)B、直轄組津貼計提比例(正確答案)C、直轄組當月綜合持續(xù)率系數(shù)(正確答案)D、當月直轄組星級人力（不含本人）的FYC(正確答案)E、星級人力加點計提比例(正確答案)4、三同一不同指（）單件保單FYC小于8000元的保單，此類保單不計入基本法津貼獎勵計提基數(shù)。*A、同一投保人(正確答案)B、同一險種(正確答案)C、同一個自然月內(nèi)(正確答案)D、同一被保險人E、不同營銷員(正確答案)5.2022版營銷基本法中延長了（）等委托報酬的發(fā)放周期。*A、新人津貼(正確答案)B、潛力新人獎(正確答案)C、推薦新人獎(正確答案)D、伯樂獎三、判斷題：（5道，25分）主管職級維持直轄組有效人力從4人降為3人，直轄處職級維持有效人力從20人降為18人。[單選題]*對(正確答案)錯2022版基本法潛力新人獎最多拿3次，累計拿3700元。[單選題]*對(正確答案)錯壽代產(chǎn)折算件數(shù)為10000元保費折算為1件。[單選題]*對錯(正確答案)責任津貼優(yōu)化，組經(jīng)理