2023年廣發(fā)銀行面試

你的電話面試最佳準備好:流暢的自我介紹為什么到廣發(fā)自己的優(yōu)勢職業(yè)規(guī)劃提到廣發(fā)就讓懊悔不已。由于廣發(fā)的招聘實習的系統(tǒng)受到極大的挑戰(zhàn),在流程設(shè)計等各個方面都做得極其差。而我就做了犧牲品。犧牲在哪里？反正我沒有找到論壇里大家貼出來的對的方法，然后我就沒有做任何的舉動來填補保證，而是讓僥幸心理占了上風，就這樣聽之任之。說起來我還是很希望能去廣發(fā)的。所以直到我查到實驗室報名的里面沒有我的名字，才找到了因素所在。１.永遠不要讓僥幸心理來決定你的命運。請對自己負責。由于不甘心,我決定霸王面。穿了高跟鞋費了一番功夫到了之后發(fā)現(xiàn)霸王面的人也很多。光簡歷就收了一大疊。所以我決定靜靜的等。負責收這些霸王面簡歷的人是個很帥的很年輕的ｇｇ,Ｏ(∩_∩)O~。終于我聽說又接受霸王面同學的簡歷的時候我找到帥哥，說了由于系統(tǒng)的因素沒有成功報上名,希望能有機會參與面試。還強調(diào)了里面很多同學都是跟我一個實驗室的。華工的名氣尚有點用,所以好心的gg說立即參與面試的這個組有個牛人沒有來,所以我成功的和我們的同學一起進入了面試。成為了當天最幸運的人。2.永遠不要被挫折挫傷了銳氣，爭取一切也許的機會。而機會往往會以一個讓你驚喜的方式出現(xiàn)。大有柳暗花明又一村的意味。面試形式:群面。一共六個人,除了華工的就是中大的。由于沒有任何群面的經(jīng)驗以及對這方面的理論了解，我?guī)缀踹€沒有從那個驚喜中回味過來。再加上前一段時間以來心態(tài)的扭曲,我的不自信在臉上一覽無遺。我想，銀行的系統(tǒng)那應(yīng)當多高級?。课业乃叫袉?所以在對職位的了解和職位所需要的技能方面上全憑空想象。這樣我開始心虛。假如每個人表現(xiàn)評分滿分是10分的話，我想我也許會給自己打2分或者1分。我總共說的話不多,并且條理性也比較缺少，術(shù)語不夠?qū)I(yè),最重要的是底氣局限性。記得我還跑神兒了,在按兩個hrjｊ講如何面對啊，什么的時候。怎么會這樣呢?我沒有緊張，倒是有點不在狀態(tài),有點遲鈍。3．精神面貌絕對在很大限度上影響了個人素質(zhì)和技能的表現(xiàn)。所以體力也是個相稱重要的環(huán)節(jié)。腦子要夠用。針對這點我已經(jīng)相稱注意了，效果也足見顯現(xiàn)。我的很多想法也開始冒出來。還是需要加強。固元膏。晚上喝小米湯。早上一個蒸蛋。下午一個水果。4．要有自信。像主席那樣都可以侃侃而談為什么我不可以？不要絕對化的跟最完美的情形對比,要橫向的跟別的人比。人自信的時候會更靈活,更吸引人,更可靠。5。還是那句話,面試的時候不要表現(xiàn)過度的謙遜。6.爭取可以做最后的小結(jié)。此外就是要鍛煉自己的分析能力。這樣說來申論是個好辦法。7.相信自己的直覺。感謝應(yīng)屆生論壇以及熱心網(wǎng)友的幫助,特將自己20２3年廣發(fā)卡成都區(qū)的面試經(jīng)歷描述如下，希望能幫助到更多的人。11-１號下午西財廣發(fā)卡的一面:形式上意料之中的是無領(lǐng)導小組面試，先交相關(guān)資料（個人簡歷、推薦表、成績單、相關(guān)證書等）,接著在面試等候區(qū)等待分組面試。小組一般是10-15人左右，兩個面試官（當時面我的是一男一女）,親和力很強,接著每個人一分鐘簡潔的自我介紹，面試官給每人發(fā)放一份資料。我群面所用的資料內(nèi)容是：一個酒店，地理位置優(yōu)越處在市中心,但由于競爭者逐漸加入并且物價不斷上漲的客觀因素，以及酒店自身服務(wù)上的缺失(羅列了七項服務(wù)上體現(xiàn)出的問題的重要現(xiàn)象)，導致業(yè)績下降,客流量流失(再附上一個酒店待客流程圖）。最后兩個提問,一是找出酒店賺錢的關(guān)鍵點,并解釋為什么。二是找出酒店現(xiàn)狀的重要問題,并給出相應(yīng)的針對性措施方案。論壇里有很多精辟的群面心得和注意事項,本人也受益匪淺，就我的這次群面（我的第一次群面經(jīng)歷）心得概況成一句話是:具體情況具體分析。千萬不能不說話,但廢話做到少說或不說,盡量就實際問題切中要點,語言簡潔精煉，語速不可急，表情柔和自然,保持和面試官以及其他成員的眼神交流。11-３號上午西財廣發(fā)卡的二面:同論壇的前輩說的同樣，二面屬于單面，根據(jù)不同的崗位有不同的面試規(guī)定（一對一或者二對一)。重要內(nèi)容還是就簡歷上的內(nèi)容進行問話，每個表格會規(guī)定填寫一個表，然后根據(jù)這個表和前期交的材料對你個人進行了解，在這個環(huán)節(jié),希望大家能針對自己所報的崗位的規(guī)定做功課，清楚自己崗位的專業(yè)背景需求和性格需求。PS：二面的面試官也很nicｅ，親和力強。今天二面一結(jié)束,我就迫不及待寫下了這些文字，我想結(jié)果固然重要，但是過程才是讓我不斷成長的催化劑。祝愿奔波在求職路上的朋友們都能找到自己抱負的工作!第一次寫面經(jīng)廣發(fā)廣分一面二面面經(jīng)分享~只求攢RＰ12．20一面群面，10個人一組，連自我介紹都不用,5分鐘看案例,每人一分鐘說自己觀點，25分鐘討論，3分鐘總結(jié)。直接就是案例討論,估計每次的案例是不同樣的，我的問的是一個公司運營存在困難,有10個問題要解決，優(yōu)先選擇哪三個。群面完之后,就是HR問每個人問題，此所謂集體面試，問題很泛，每個人都不同樣的,每一個人都會被問到，諸如評價自己今天的表現(xiàn)，要淘汰兩個人你會選誰,選擇的崗位是什么之類的都是常規(guī)性問題話說按每批２00個人一面，100個人二面，應(yīng)當是刷了一半的人，但是今天去二面的時候,碰到一個群面的同學，那位同學全個群面過程除了必須的每個人一分鐘闡述觀點以外,一句話都沒有說過的，居然進入二面了，讓我真的很懷疑是不是沒有刷人的。12.21終面估計終面順序是按前一天的表現(xiàn)的，每個人都會有一個編號，個人覺得編號應(yīng)當是前面筆試＋群面的綜合之后按得分排名下來之類的吧二面,也是1０個人一個組,自我介紹應(yīng)聘的崗位是什么，為什么應(yīng)聘覺得要怎么做外加一些HR對你感愛好的問題,如同我一組的幾個研究生姐姐都被問了一些實習的呀，學習的呀，以前工作的呀什么的問題每個人說是3分鐘，事實上大約每個人５分鐘吧并且面試的時候面試官一直在紙上寫寫寫，我特別看到有研究生姐姐被問完之后HR在她的后面是打鉤的!!！！!!!不得不說,現(xiàn)在的競爭真的異常的劇烈,1０個人一組,只有一個男生,7個研究生,３個本科，讓我這些小本怎么活著呀會此外多問問題的,通常也只有研究生,我那組有3個研究生姐姐被多問了，一個是實習跟銀行比較相關(guān)，所以一直被問實習的問題,一個姐姐在香港念大學，就一直被問在大學讀書的事兒,那姐姐說她想當柜員，HＲ居然問她你當客戶經(jīng)理愿不樂意!！!尚有一個姐姐,本科完了,去做老師做3年,然后再讀研,現(xiàn)在以迎接畢業(yè)生身份參與校園招聘，HR還問他男朋友在哪兒工作什么的～重點是，這３個被多問的姐姐,我明確看到HＲ是在他們的名字上面重重地打鉤了!！!!！!不知道這是否意味著其別人就沒戲了!!我當時還不知天高地厚地說~~我應(yīng)聘的是客戶經(jīng)理!！我的天!我一個小本的,估計是不也許的了!！求RＰ大爆發(fā)?。?！~~~~！!！！攢ＲP啊～~！!一面是12月8日，我是下午２點３０分的,去了先填張表格，差不多是個人基本信息，還要貼照片的,這里提醒大家不要忘了帶膠棒~~~形式是無領(lǐng)導小組討論，小組都是事先已經(jīng)分好的，差不多屆時間了，就一起進去了,我們小組11個人，2個男生,9個女生。小組討論的題目是作為一個剛進入銀行的應(yīng)屆畢業(yè)生可以,下面有10項素質(zhì),類似誠信、遵紀守法、服務(wù)意識、學習之類的選項,從中選出5項，先是5分鐘讀題，然后陳述自己的觀點,接下來是30分鐘的小組討論時間，最后小組推薦一人總結(jié)發(fā)言。然后，大家輪流自我介紹，之后面試官會挑幾個人提問問題,我們小組就問了２個男生和最后做總結(jié)發(fā)言的那位女生問題,其別人沒問問題，然后就結(jié)束了~～~二面是12月17日，我是上午9點的,我提前2０分鐘到了，去之后先署名然后領(lǐng)個號碼牌，后來是按號碼牌的順序進行面試的。面試是單面，１對5，一方面是簡樸的自我介紹,然后問了我如下的問題:1．從你豐富的實習經(jīng)歷中，自己有什么感受,這對你選擇銀行有什么影響?2．你認為自己的性格是什么樣的?別人對你又是如何評價的?３．你選擇的崗位是？為什么選擇這個崗位?４.簡樸介紹一下你的家庭情況？5.你的性格偏外向,為什么不選擇營銷類崗位而選擇財會類崗位呢?由于自己是那個教室當天第一個面試的人,面試官心情也比較好,整個面試氣氛也挺好的~~希望我的經(jīng)歷可以給大家提供一些信息和幫助~~咱人品~~盼望收到廣發(fā)ｏffer~～~大家一起加油！二面形式：兩位面試官,一位行領(lǐng)導,一組5個人進去每人3分鐘時間，涉及自我介紹尚有答問題的時間了,面試官表達超時有也許扣分(他說管理時間也是一種能力的表現(xiàn)）建議:自我介紹盡量簡明扼要，突出重點,要有自信!不要扯太多實習經(jīng)歷（面試官會打斷的!),不要思維停頓不流利（不認真你就輸了)！今天他們面前只有一份名單，沒有簡歷的!所以自我介紹很重要！保持微笑，身板挺直!穿正裝!針對不同的人也許會有不同的問題,但大體上涉及：1,自我介紹（簡明扼要!）２,想應(yīng)聘什么崗位？３,為什么?(最佳結(jié)合自己的優(yōu)勢談）４，你對該崗位有什么結(jié)識?5,職業(yè)生涯規(guī)劃（清楚一點比較好）鐘。問的問題涉及你選什么崗位。為什么選這個崗位。選這個崗位你有什么優(yōu)勢。你的職業(yè)規(guī)劃是什么。感覺行長對我們組一個研究生姐姐很感愛好，問了很多，其別人都沒怎么理。啊。。希望廣發(fā)就收了我吧。。。這是我找工作以來經(jīng)歷過的時間最長,內(nèi)容最殘酷的面試。早上起來晚了，什么東西都沒吃，趕去中國信保參與筆試，筆完都12點了，然后急急忙忙又來不及吃飯，趕去相隔甚遠的廣發(fā)面試。當時我都覺得自己很憔悴,臉色很蒼白。趕到廣發(fā)的時候剛好一點，填完一張登記表后，開始了面試。１0個人一組進入到一間小型會議室,正前方坐著面試官，尚有兩個觀測員。面試官一方面介紹了下面試的內(nèi)容，涉及三個方面,20分鐘的手工制作，1個小時的無領(lǐng)導小組討論,１0分鐘的提問時間。平時的面試都是只有幾十分鐘,頂多也就一個小時，而廣發(fā)整整耗了一個半小時,其實實際算上中間面試官說話的時間，準備時間,應(yīng)當將近兩個小時。手工制作題是用給定的幾張彩色的紙設(shè)計出一張信用卡和信用卡套。我們組雖然設(shè)計的不是很好,但是有兩位口才很好的同學表達的很好,也算是給我們組加分了吧。據(jù)說尚有設(shè)計橋、設(shè)計卡片、設(shè)計導航儀的，反正各種制作題吧。第二個題是無領(lǐng)導小組討論,先5分鐘的讀題時間，并且做記錄，然后每個人一分鐘的陳述時間,接下來是２5分鐘的自由討論,然后是3分鐘的陳述,這和其他的無領(lǐng)導小組討論沒什么區(qū)別。最最殘酷的到來了，面試官居然要每個同學當場選出自己認為應(yīng)當淘汰的３個人，并且要說明理由。哎，歷來沒有面過這么殘酷的。。。。。。最后就是面試官提問，還是搶答題，本人認可我反映慢啊。哎,今天估計還是被鄙視了。1、你的工作經(jīng)歷2、你的專長３、英語水平4、溝通能力５、銀行工作經(jīng)驗6、銀行面試問題銀行面試問題一：“請你自我介紹一下”思緒：1、這是面試的必考題目。２、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。5、條理要清楚，層次要分明。6、事先最佳以文字的形式寫好背熟。銀行面試問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思緒:1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的重要因素。2、簡樸地羅列家庭人口。３、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調(diào)父母對自己教育的重視。5、宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。７、宜強調(diào)自己對家庭的責任感。銀行面試問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”思緒:1、業(yè)余愛好能在一定限度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的重要因素。2、最佳不要說自己沒有業(yè)余愛好。３、要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最佳不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則也許令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。5、最佳能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。銀行面試問題四:“你最崇敬誰?”思緒：1、最崇敬的人能在一定限度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的重要因素。2、不宜說自己誰都不崇敬。３、不宜說崇敬自己。４、不宜說崇敬一個虛幻的、或是不知名的人。５、不宜說崇敬一個明顯具有負面形象的人。6、所崇敬的人人最佳與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。7、最佳說出自己所崇敬的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。銀行面試問題五:“你的座右銘是什么？”思緒：1、座右銘能在一定限度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的重要因素。2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。４、不宜說太長的座右銘。５、座右銘最佳能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。6、參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口”銀行面試問題六:“談?wù)勀愕娜毕荨彼季w：1、不宜說自己沒缺陷。2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺陷。3、不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺陷。4、不宜說出令人不放心、不舒適的缺陷。5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺陷，甚至是一些表面上看是缺陷，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺陷。銀行面試問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思緒：1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。3、不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷,４、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6、說明僅僅是由于外在客觀因素導致失敗。7、失敗后自己不久振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。銀行面試問題八：“你為什么選擇我們公司？”思緒：１、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。2、建議從行業(yè)、公司和崗位這三個角度來回答。３、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認為貴公司十分重視人才,并且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！?、自我介紹2、選擇在此地工作的因素3、對于一項復雜的工作，會選擇獨自做還是和別人一起做4、對于社會實踐工作的一些詢問5、對于從柜面做起的想法該行的面試問題不難,屬于常規(guī)問答。ＢＯS:1、自我介紹＋選擇該行的因素２、社會實踐詢問3、選擇在市區(qū)工作的因素4、比別人有什么優(yōu)勢5、談到目前需要的是市場營銷人才，能不能接受。6、若讓你向一個擁有很多銀行卡的客戶推薦新的銀行卡，你如何打動它？7、假如我是你的領(lǐng)導,開會的時候我一根接一根地抽煙，你會如何做？我假如不接受你讓我不要抽煙的建議,你會如何反映？8、介紹一下你所在區(qū)的特色?9、談到適應(yīng)能力問題，問:舉例說明你的這一能力1０、銀行與證券公司有什么區(qū)別11、借記卡與貸記卡的區(qū)別問題不僅撮克，并且主考官還辯駁我的觀點,感覺有點像辯論,重要看你的反映能力。CCB:1、自我介紹２、社會實踐的詢問+體會3、選擇崗位及理由４、獎學金詢問情況在競爭越來越劇烈的職場上,面試的考題也在不斷變化著把戲,但是再怎么變化也就是那幾個方面的問題。一般面試官比較青睞的面試考題大都關(guān)于自我介紹、你相應(yīng)聘崗位的見解、以及現(xiàn)在比較看重的解決人際關(guān)系等問題。今天小編帶來常見面試考題最佳回答案例解析，希望對求職新手有一定的幫助。專業(yè)技術(shù)人士干活的邏輯性很強,對于技術(shù)類崗位的面試回答，往往用直接經(jīng)驗的碎片來表述專業(yè)問題，讓面試官聽起來比較費勁。因此專業(yè)技術(shù)人士在面見面試官前做一下功課，把自己的經(jīng)驗系統(tǒng)總結(jié)一下，會大大提高面試官對你專業(yè)度的評判成績，做到回答簡答明了就可以了。對于文職類的崗位面試呢就不用這種機構(gòu)化方式回答了,但也要牢記不要滔滔不絕,要有張有序，有省有略、具體加籠統(tǒng),結(jié)合實踐經(jīng)歷來說明你別別人的優(yōu)勢在哪,多加注意面試技巧你一度會贏得面試官的青睞。常見面試考題附最佳回答解析:１.一分鐘介紹一下你自己回答:這似乎是必答題。不要認為這很容易。假如你用一分鐘來反復你的簡歷，恭喜你,你的印象加分沒有了!建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學校、專業(yè)。然后話鋒一轉(zhuǎn),引出自己的優(yōu)勢或強項。一定要在最短時間內(nèi)激發(fā)起面試官對你的好感，或者至少是愛好。2、為什么選擇應(yīng)聘崗位與你的專業(yè)相符嗎?回答:所有的回答要符合你專業(yè)的特點。不要說得太到位,可以自圓其說就行了,不然，他們會覺得你要么太虛偽，要么太狂妄。尚有,應(yīng)當表達對自己的專業(yè)的確感愛好,或者增長點戲劇效果:我本來理解的財務(wù)管理就是管賬,所以開始的時候還真后悔了一陣,直到大三時開始了在公司的實踐，才有了改觀，并真正喜歡上了我的專業(yè)。同時也做了具體的職業(yè)規(guī)劃，這樣顯得真實可信，更重要的是，很自然的由你引導到準備好的問題：實習的收獲。3、假如與上司或同事意見不合怎么解決?回答:您問的恰好也是我最困惑的一點，而學校里老師歷來不給我們這樣的指點。一方面,我不想做沒有原則的老好人,另一方面,大家都是朝夕相處的同學,我不想讓他們覺得我盛氣凌人。我當時是這樣做的:……可一直到現(xiàn)在，我都不知道是否作的對的，也許我可以從您那里得到一些指教，您說我當時這么做有問題嗎?這樣的反問方式應(yīng)當比較迎合面試官的口味。本文具體出處參考:銀行面試問題及答案銀行面試問題一:“請你自我介紹一下”思緒：1、這是面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。5、條理要清楚,層次要分明。６、事先最佳以文字的形式寫好背熟。銀行面試問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思緒:1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的重要因素。2、簡樸地羅列家庭人口。3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調(diào)父母對自己教育的重視。５、宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。６、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。7、宜強調(diào)自己對家庭的責任感。銀行面試問題三：“你有什么業(yè)余愛好?”思緒：1、業(yè)余愛好能在一定限度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的重要因素。２、最佳不要說自己沒有業(yè)余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最佳不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則也許令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。5、最佳能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。銀行面試問題四:“你最崇敬誰?”思緒:１、最崇敬的人能在一定限度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問該問題的重要因素。2、不宜說自己誰都不崇敬。３、不宜說崇敬自己。４、不宜說崇敬一個虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇敬一個明顯具有負面形象的人。6、所崇敬的人人最佳與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。７、最佳說出自己所崇敬的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。銀行面試問題五：“你的座右銘是什么?”思緒:１、座右銘能在一定限度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的重要因素。2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。４、座右銘最佳能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。５、參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口”銀行面試問題六:“談?wù)勀愕娜毕荨彼季w：1、不宜說自己沒缺陷。2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺陷。3、不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺陷。４、不宜說出令人不放心、不舒適的缺陷。5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺陷,甚至是一些表面上看是缺陷，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺陷。銀行面試問題七:“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思緒:１、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。3、不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷,4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6、說明僅僅是由于外在客觀因素導致失敗。7、失敗后自己不久振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作。銀行面試問題八:“你為什么選擇我們公司？”思緒:1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。2、建議從行業(yè)、公司和崗位這三個角度來回答。3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才,并且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”銀行面試問題九：“您在前一家公司的離職因素是什么?”思緒:1、最重要的是:應(yīng)聘者要使找招聘單位相信,應(yīng)聘者在過往的單位的“離職因素”在此家招聘單位里不存在。2、避免把“離職因素”說得太具體、太具體。3、不能摻雜主觀的負面感受,如“太幸苦”、“人際關(guān)系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。4、但也不能躲閃、回避,如“想換換環(huán)境”、“個人因素”等。5、不能涉及自己負面的人格特性，如不誠實、懶惰、缺少責任感、不隨和等。6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。７、如“我離職是由于這家公司倒閉。我在公司工作了三年多,有較深的感情。從去年始,由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。”同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效,關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后,對面試的具體情況進行把握,故意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。5、條理要清楚，層次要分明。6、事先最佳以文字的形式寫好背熟。銀行面試問題二:“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思緒:1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的重要因素。2、簡樸地羅列家庭人口。３、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調(diào)父母對自己教育的重視。5、宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。６、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。7、宜強調(diào)自己對家庭的責任感。銀行面試問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”思緒:１、業(yè)余愛好能在一定限度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的重要因素。2、最佳不要說自己沒有業(yè)余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。４、最佳不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則也許令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。５、最佳能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。銀行面試問題四：“你最崇敬誰？”思緒：1、最崇敬的人能在一定限度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的重要因素。２、不宜說自己誰都不崇敬。３、不宜說崇敬自己。4、不宜說崇敬一個虛幻的、或是不知名的人。５、不宜說崇敬一個明顯具有負面形象的人。6、所崇敬的人人最佳與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。７、最佳說出自己所崇敬的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。銀行面試問題五:“你的座右銘是什么?”思緒:1、座右銘能在一定限度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問這個問題的重要因素。２、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。４、座右銘最佳能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。５、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”銀行面試問題六：“談?wù)勀愕娜毕荨彼季w：1、不宜說自己沒缺陷。2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺陷。3、不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺陷。４、不宜說出令人不放心、不舒適的缺陷1、這是面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。３、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。5、條理要清楚,層次要分明。６、事先最佳以文字的形式寫好背熟。銀行面試問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思緒:１、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的重要因素。2、簡樸地羅列家庭人口。３、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調(diào)父母對自己教育的重視。5、宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。7、宜強調(diào)自己對家庭的責任感。銀行面試問題三:“你有什么業(yè)余愛好？”思緒：1、業(yè)余愛好能在一定限度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的重要因素。2、最佳不要說自己沒有業(yè)余愛好。３、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最佳不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則也許令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。5、最佳能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。銀行面試問題四:“你最崇敬誰？”思緒:1、最崇敬的人能在一定限度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問該問題的重要因素。2、不宜說自己誰都不崇敬。3、不宜說崇敬自己。4、不宜說崇敬一個虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇敬一個明顯具有負面形象的人。6、所崇敬的人人最佳與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。7、最佳說出自己所崇敬的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。銀行面試問題五：“你的座右銘是什么?”思緒：1、座右銘能在一定限度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問這個問題的重要因素。2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。４、座右銘最佳能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。5、參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口”銀行面試問題六:“談?wù)勀愕娜毕荨彼季w:1、不宜說自己沒缺陷。2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺陷。3、不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺陷。４、不宜說出令人不放心、不舒適的缺陷。5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺陷，甚至是一些表面上看是缺陷，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺陷。銀行面試問題七:“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思緒：1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。２、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。3、不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷,4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。５、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。６、說明僅僅是由于外在客觀因素導致失敗。7、失敗后自己不久振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。銀行面試問題八:“你為什么選擇我們公司?”思緒:1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。2、建議從行業(yè)、公司和崗位這三個角度來回答。３、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，并且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！便y行面試問題十六：“您在前一家公司的離職因素是什么？”思緒:1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職因素”在此家招聘單位里不存在。2、避免把“離職因素”說得太具體、太具體。３、不能摻雜主觀的負面感受,如“太幸苦”、“人際關(guān)系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人因素”等。5、不能涉及自己負面的人格特性，如不誠實、懶惰、缺少責任感、不隨和等。6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。7、如“我離職是由于這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始,由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾,但還要面對顯示,重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。”同一個面試問題并非只有一個答案,而同一個答案并不是在任何面試場合都有效,關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后,對面試的具體情況進行把握，故意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。１.介紹你自己這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡也許的讓你的回答在一分鐘，最多２分鐘的時間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)當包含以下4個,主題：初期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作經(jīng)驗。要著重強調(diào)最后的那個主題。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題，不要把你的最重要的觀點浪費在這個問題上。2.你對我們公司有什么樣的了解你必須可以談?wù)撽P(guān)于這個公司的產(chǎn)品，服務(wù),收入，業(yè)界聲望,形象，目的,存在的問題,管理風格,職工，歷史和公司文化等問題。但是不要表現(xiàn)出你對這個公司的一切都了如指掌。讓你的回答可以體現(xiàn)出你對該公司做了一些研究,但是不要讓面試官被你打敗，并表現(xiàn)出你希望可以了解關(guān)于公司更多的情況。你可以用這樣的態(tài)度來開始回答問題：“在我的尋找工作的過程中，我調(diào)查研究了很多公司,出于如下的理由，貴公司是我感愛好的公司之一”。用一個積極的態(tài)度來回答這個問題,不要這樣說：“每個人都告訴我這個公司處在困境中,有各種樣的麻煩,這就是我來這兒的因素”,即是那的確是你在這兒的理由。3.為什么你希望來我們公司工作?最糟糕的答案就是“由于我喜歡人”。要是你喜歡的是動物,那你去哪工作呢?在這個問題的回答上,并且貫穿整個面試的過程中,一個優(yōu)秀的答案總是來自于你所作的調(diào)查研究,這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。你也許說你的研究表白這個公司所做的工作正是你說希望參與的，并且他們做這個工作的方式極大的吸引了你。例如，假如這個公司由于強大的管理而著稱，納悶?zāi)愕拇鸢缚梢蕴岬竭@個事實，并表達你希望成為這個小組的一員。假如這個公司著重強調(diào)研發(fā)，那么就強調(diào)你希望發(fā)明你的事物,而你知道這個公司非常鼓勵這樣的行為。假如這個公司強調(diào)經(jīng)濟控制,你的答案就應(yīng)當包含對數(shù)字的熱愛。假如你覺得你必須捏造一個答案，例如假如這個公司強調(diào)研發(fā)，但是你覺得你必須提到這一點而事實上你對這主線不感愛好，那么你也許主線不應(yīng)當參與這個面試，由于你也許主線不會考慮在這個公司工作。你的之前的準備必須涉及對這個公司做詳盡的了解，來避免到一個你無法發(fā)揮才干或者主線不想去的公司面試。大多數(shù)人都不擅長說謊，所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點，你所獲得的也只是一個你不想?yún)⑴c的工作4．你可認為我們完畢哪些其別人做不到的事情?這個問題上，你有權(quán)利或者是義務(wù)來自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃戤吂ぷ鞯挠涗?，提到你簡歷中的獨特之處，或者列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別人，你的技能和愛好在獲取這些結(jié)果的過程中發(fā)揮了很大的作用,并使得你很有價值。提到你可以合理的安排工作優(yōu)先順序，找出問題，并運用你的經(jīng)驗和精力來解決問題。5．你覺得這個職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?列出3到4個這個工作吸引人的方面,然后提出一個簡樸的不重要的不吸引人的問題。6.為什么我們應(yīng)當雇傭你?參見問題４,考慮你的能力，你的工作經(jīng)歷和你的干勁。7.你希望在工作中可以獲得什么?讓你的答案來源與這個公式提供的機會。談?wù)撃阆Ｍ梢源笳股硎植@取認可的規(guī)定。讓你的答案基于工作機會而不是個人的規(guī)定。8．談?wù)撘幌履銓δ銘?yīng)聘的這個職位的定義你的答案應(yīng)當簡短并且是基于工作規(guī)定的。考慮這個工作的責任和義務(wù)。在你回答問題之前擬定你真正的了解這個職位所涉及的方方面面。假如你不擬定，就去問面試官,他也許會幫你回答這個問題。9.你需要多久可以對公司做出顯著的奉獻？答案要實際一點。可以這樣回答，盡管你希望從第一天開始就可以滿足公司緊迫的規(guī)定，并開始發(fā)揮作用，但是你也許需要6個月到1年的時間來足夠了解這個公司及其需要來做出很大的奉獻。10.你會在公司工作多久?可以這樣回答，你對在這個公司的職業(yè)生涯很感愛好，可是也得認可你必須可以不斷感覺到有挑戰(zhàn)才可以繼續(xù)在任何公司呆著?？梢钥紤]這樣的語句“只要我們雙方都感覺有收獲”。１1.你的簡歷顯示你的能力超過了這個工作的規(guī)定,你是如何認為的？強調(diào)你對在這個公司開始一個長期的合作的愛好,你可以說你認為假如你在這個職位上表現(xiàn)的很好,公司還會為你提供新的機會。也要提到一個好公司需要好的職工。有檢查的職工總會有很好的獎勵;既然你是如此的很是這個職位,雇主將會不久從他的投資中獲得回報。一個發(fā)展中的，充滿活力的工資永遠不會嫌天才多的。1２.你的管理方式是什么樣的？你必須對這個公司的風格有足夠的了解,這樣才干讓你的管理風格對其進行補充。也許的風格涉及:基于任務(wù)的(我愛慕問題－研究那些是錯誤的，選擇一個解決方案并完畢),基于結(jié)構(gòu)的(我做出的任何一個管理的決定是基于它是如何影響問題的底線的),或者是家長式作風的(我致力與管理好我的每一個下屬，并給他們指引對的的方向）。民主參與式的風格是目前比較流行的一種:一個開放的管理方式，通過激勵手下并根據(jù)所負責的事情分派任務(wù)來完畢每一件事情。當你考慮這個問題的時候，要思考你的風格是否會讓你在這個公司里快樂并有效率的工作13.你是一個合格的經(jīng)理嗎?你可以舉一些例子嗎?你是否覺得你有頂級管理人員的潛力?保證你的答案是基于成果和任務(wù)的。通過你職業(yè)生涯中的一些例子來加固你的論點。強調(diào)你的經(jīng)驗和經(jīng)歷。1４．當你招聘人手的時候你需要什么類型的？考慮一些技能方面的問題。積極性,以及可以舒適和有效的與其別人一起工作的適應(yīng)性。提到你希望雇傭一些看起來可以在公司中獲得提高的人。1５．你是否曾經(jīng)不得不解雇一些員工？是什么理由?你是如何解決這個情況的?要認可這個情況不是容易解決的，但是你還是很好的解決了,不管是從公司角度還是從個人角度。讓他們知道,和其別人同樣，你不喜歡這種讓人不樂意的工作，但是你可以有效的富有人情味的解決問題,特別是在要解雇某個人的時候。１6.你認為作為一個經(jīng)理或者高級行政人員最困難的事情是什么?要提到指定計劃,指定和成本控制。最困難的任務(wù)是要去激發(fā)并管理雇員來完畢一些計劃中的事情,并且準時的在預算范圍內(nèi)完畢任務(wù)。17．在我們這個行業(yè)中你覺得什么是最重要的趨勢?同樣要準備兩到三個趨勢來闡明你對所在行業(yè)的是多么的了解。你可以需要考慮技術(shù)上的挑戰(zhàn)或者機會，金融環(huán)境甚至管理的需求作為你所應(yīng)當考慮收集的關(guān)于你的行業(yè)說面對的狀況。18.你為什么離開你現(xiàn)在的工作(上一個工作)?在不傷害你自己的情況下要簡明扼要并誠實的回答這個問題?；厮莸侥銓ふ夜ぷ鞯挠媱濍A段，那時你正在把這個話題當作你的工作經(jīng)歷。假如你是在一次公司裁人中被裁掉的，直接說出來好了;否則的話,要指明這次離職是你自己的決定，你自己行動的結(jié)構(gòu),不要特到任何關(guān)于性格沖突等。19.你覺得放棄本來所有的福利待遇等來尋找一個新的工作是什么感覺?要提到你很自然的緊張這一點，但是并不很恐慌。你樂意為尋找到合適的工作而冒一點風險。不要說，你對安全感比成功的完畢工作更感愛好。20.在你上一份工作中,你最喜歡那個方面的特點?最不喜歡哪個？要小心而計息的回答這個問題。要多說你喜歡的特性,而少說你不喜歡的。不要引用個人的問題。假如你使得你的上一份工作聽起來很糟糕,面試官會疑問你為什么還能在上一份職位上一直待到現(xiàn)在。２1.你如何看待你的老板?要盡也許積極的回答這個問題。你潛在的未來的老板很希望可以了解你未來在相似的場合會如何談?wù)撍?２.你在現(xiàn)在的年齡中為什么不能賺到更多?要告訴他這是你尋找新的工作的理由之一,不要處在守勢。23.你希望這個職位的薪水是多少?討論薪水是一個很微妙的問題。我們建議你在條件允許的情況下盡也許的遲延用一個精確的數(shù)據(jù)來回答這個問題。你可以說，“我知道這個工作的薪水的大約范圍是￥-－－到￥--－。這個對于我來說是合適的價位?！蹦阋部梢杂靡粋€問題來回答這個問題：“你也許在這個問題上可以幫助我。你能否告訴我在公司中對相似職位的工作的大約薪水是多少?”。假如你是在一個最初的面試中碰到這個問題，你可以說你覺得你需要更多的了解這個職位的職能才可以對這個問題有個故意思的回答。在這個問題上通過詢問面試官或者人事高級主管或者自己去尋找結(jié)果，你可以嘗試去獲得這份工作是由有一個工資等級。假如有,并且你可以接受,那么直接回答你滿意這個薪水范圍好了。假如面試官繼續(xù)糾纏這個問題的話,你可以說“我現(xiàn)在的薪水是￥--。和其別人同樣，我希望可以提高這個數(shù)字，但是我重要的愛好還是在工作自身?！币涀?獲取一個新的工作這件事自身不會使得你可以賺到更多的錢。假如一個獵頭公司也參與了此事的話,你的聯(lián)系人也許可以幫助你解決這個薪水的問題。他甚至可以幫你介入此事。例如,假如他告訴你這個職位的待遇，然后你告訴他你現(xiàn)在已經(jīng)賺那么多的,并且希望待遇可以適當?shù)奶岣?他也許會去雇主那然后建議給你增長10%的待遇。假如沒有獲得關(guān)于這個職位的合適的信息，而面試官還繼續(xù)這個話題的話,你可以用一個具體的數(shù)字來回答這個問題。你不能給別人留下待遇完全沒有影響你將會接受任何待遇的印象。假如你年薪8W的話,你不也許沒有表現(xiàn)出放棄自己的時候,說3.5W一年也是可以接受的。(假如你是在做工作的一個徹底的變化的話，這種情況也許也是有道理,可以理解的)。不要不久就把你自己賣掉，但是要繼續(xù)的強調(diào)這個工作自身才是你最看重的東西。面試官也許會去判斷你希望從這個工作的待遇是多少哦。不要給面試官留下金錢對你來說是唯一重要的事情的感覺。把薪水的問題和工作自身掛鉤。但是無論合適也許的話,在你到面試過程的最后一個階段之前,少談?wù)撔剿膯栴}。到那個階段的時候,你就應(yīng)當知道，這個公司對你有很大的愛好，這個時候在談?wù)撔剿龅脑捑蜁泻艽蟮挠嗟亓恕?４．你長期的目的是什么?回到你尋找工作的計劃階段。不要這樣回答“我希望可以得到你廣告中的工作”。把你的目的與你面試的公司關(guān)系起來,“在你們這樣一個公司，我希望可以……”25.你目前位置在工作中是多么的成功?你要回答，總的來說你對你目前為止的職業(yè)生涯是不久樂很滿意的。列舉一些生活中普通的瑣事,你覺得你完畢的很好,沒有怨言。要想別人展現(xiàn)一個積極和自信的面貌,但是不要夸大其詞。例如這樣的回答“所有的事情都特別的好!我不能想象一個更好的事情了!我非常的開心。”,會使得面試官覺得你是不是在愚弄他或者你自己。最具有說服力的答案通常都是相稱自信的。尊敬的領(lǐng)導：摯地向您推薦自己！我叫李連青,是莆田學院小學教育專業(yè)20２3屆即將畢業(yè)的一名?？粕?我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求,真誠地向您推薦自己。正直和努力是我做人的原則;沉著和冷靜是我遇事的態(tài)度；愛好廣泛使我非常充實;眾多的朋友使我倍感富有!我很強的事業(yè)心和責任感使我可以面對任何困難和挑戰(zhàn)。作為一名即將畢業(yè)的學生,我的經(jīng)驗局限性或許讓您躊躇不決，但請您相信我的干勁與努力將填補這暫時的局限性,也許我不是最佳的，但我絕對是最努力的。我相信：專心一定能贏得精彩！各位尊敬的考官:大家下午好!很榮幸能在這里面試，讓我有向各位考官學習與交流的機會，現(xiàn)將自己的情況簡要介紹一下:我叫桑慧娟,出身在聞名于是的煤醋之鄉(xiāng)—山西。性格比較溫和、謙虛、認真細致、踏實、吃苦耐勞、有較強的責任心和社會適應(yīng)能力。即將于2023年6月畢業(yè)于河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院,作為一名軟件專業(yè)的大學生,我更喜歡平面設(shè)計,在大學三年的學習生活中,我對平面這一領(lǐng)域的相關(guān)知識有了一定的掌握，同時具有實際的操作能力與技術(shù)。為了使在校所學的知識更好地應(yīng)用到實際生活中,于2０2312月有幸來北京中科院計算機所培訓中心，通過三個月的實踐訓練，全面系統(tǒng)地學習了平面方面的專業(yè)知識與技能，可以應(yīng)用平面設(shè)計的相關(guān)軟件(Phｏtosｈop圖像解決軟件、Illustraｔor與CorｅIdＲＡW矢量繪圖軟件、IｎDesigｉn與Pａgemaker排版軟件）做基本的圖像解決、海報、公司宣傳冊等，可以將所學知識真正應(yīng)用到實際生活中。在投身于社會之際,為了找到符合自己專業(yè)和愛好的工作，更好地適應(yīng)社會,我希望自己可以做到一種被別人需要的一種狀態(tài),至于做什么,就是在實踐中,不斷的學習、不斷的鍛煉.因此,我希望加入貴單位,假如可以成為公司的一份子，我相信我一定在自己的崗位上盡職盡責、踏踏實實地奉獻之集的一份力量,與公司共同促進、發(fā)展?！笆澜缰?人才濟濟”。我認可之集還不是最優(yōu)秀的人才,但是我希望之集是此崗位最合適的人選,希望有幸可以被貴公司領(lǐng)導予以特別考慮。此后我在好的方面再接再厲,局限性之處有所改善。我的介紹到此結(jié)束。謝謝!各位尊敬的考官,早上好。今天能在這里參與面試,有機會向各位考官請教和學習，我感到十分的快樂，同時通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家,希望你們能記住我,下面介紹一下我的基本情況。現(xiàn)年…歲,…族,大專文化，平時我喜歡看書和上網(wǎng)流覽信息，性格活潑開朗，能關(guān)心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒,我對生活充滿信心。我曾經(jīng)在…工作，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事…工作,隨后因公司需要到…,有一定的社會實踐經(jīng)驗，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認可。通過幾年的工作我學到了很多知識，同時還培養(yǎng)了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神,使我可以在工作中不斷地克服困難、積極進齲加入公務(wù)員的行列是我數(shù)年以來的一個強烈愿望，同時我結(jié)識到人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的基礎(chǔ)上,而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發(fā)到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績,我的自我認知讓我覺得公務(wù)員是一個對的的選擇,這些就堅定了我報考公務(wù)員的信心和決心。所以我參與了這次公務(wù)員考試并報考了…,假如這次能考上,我相信自己可以在…中得到鍛煉和有獲得發(fā)展的機會。公務(wù)員是一種神圣而崇高的職業(yè),它追求的是公共利益的最大化，所以規(guī)定公務(wù)員要為人民、為國家服務(wù)，雷鋒曾這樣說過：人的生命是有限的,可為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去,這就是我對公務(wù)員認知的最佳詮釋。所以,這個職位能讓我充足實現(xiàn)我的社會抱負和體現(xiàn)自身的價值。俗話說：航船不能沒有方向，人生不能沒有抱負，而我愿成為中國共產(chǎn)*領(lǐng)導下的一名優(yōu)秀國家公務(wù)員,認真踐行“三個代表”,全心全意的為人民服務(wù)。面試自我介紹范文(二)各位考官好,今天可以站在這里參與面試，有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的快樂。希望通過這次面試可以把自己展示給大家。今年…歲。漢族，法學本科。我平時喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息。我的性格比較開朗,隨和。能關(guān)系周邊的任何事，和親人朋友可以和睦相處,并且對生活充滿了信心。我以前在檢察院實習過,所以有一定的實踐經(jīng)驗。在外地求學的四年中,我養(yǎng)成了堅強的性格，這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難,積極進去。成為一名法律工作者是我數(shù)年以來的強烈愿望。假如我有機會被錄用的話,我想,我一定可以在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價值。同時，我也結(jié)識到,人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的基礎(chǔ)上的，我認為我有能力也有信心做好這份工作。公務(wù)員是一個神圣而崇高的職業(yè),它追求的是公共利益的最大化,它存在的主線目的是為人民服務(wù),為國家服務(wù)。雷鋒說過:人的生命是有限的，而為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)當中去。這也是我對公務(wù)員認知的最佳詮釋。所以,這份工作可以實現(xiàn)我的社會抱負和人生價值，希望大家可以認可我,給我這個機會!人事主管最常用的面試題和最喜歡的答案問題１:假如我錄用你,你認為你在這份工作上會待多久呢?A．這問題也許要等我工作一段時間后,才干比較具體地回答。B.一份工作至少要做3年、5年，才干學習到精華的部分。C．這個問題蠻難回答的，也許要看當時的情形。Ｄ．至少２年，2年后我計劃再出國深造。解答：選擇B最多，Ａ次之。Ｂ的回答能充足顯示出你的穩(wěn)定性，但是,這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實際，有些人事主管由于欣賞應(yīng)征者的坦誠,可以接受這樣的回答。問題2:除了我們公司之外,你還應(yīng)征了其它哪些公司呢?A．除了向貴公司這樣的計算機外設(shè)產(chǎn)品公司外,我還應(yīng)征了飲料公司、軟件設(shè)計公司及化工公司。B．由于是通過考試吧站，所以有很多公司與我聯(lián)絡(luò),不勝枚舉。Ｃ.由于我只對計算機公司較感愛好,因此除貴公司外，我還應(yīng)征了及公司。Ｄ.我不是很積極地想換工作，這半年多來陸陸續(xù)續(xù)寄了一些履歷，公司名字不太記得。解答：最抱負的回答是C。C的回答可以顯示出應(yīng)征者的目的明確，對于自己的下一個工作應(yīng)當在哪里，思考得很清楚。問題3:你希望５年后達成什么成就?Ａ．做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽天命、順其自然。B.依我的機靈及才干,晉升到部門經(jīng)理是我的中期目的。C.自己獨當一面開公司。D．“全力以赴”是我的座右銘,希望能隨著經(jīng)驗的增長，被賦予的職責及挑戰(zhàn)。解答：最抱負的回答是D。問題4：假如你離開現(xiàn)職，你認為你的老板會有什么反映?Ａ.很震驚,由于老板對我算是很信賴，我就如同他的左右手同樣。B.還好吧,他大約心里也有數(shù)，反正公司現(xiàn)在也不忙。C.他大約習慣了，反正他手下的人來來去去已是司空見慣。D．我想他一定會氣憤地破口大罵，他是一個相稱情緒化的人。解答:最抱負的回答是Ａ。面談?wù)呦虢璐肆私饽愫颓?現(xiàn))任主管的相處情形，以及你在主管心目中的地位如何?問題5:你為什么想來我們公司工作?A.重要是這份工作的內(nèi)容很吸引我。B.貴公司在業(yè)界頗出名的，聽說管理也很人性化。C.我的大學同學在貴公司會計部工作,是他建議我來應(yīng)征的。D.貴公司所處的產(chǎn)業(yè)，以及在業(yè)界的聲譽、工作性質(zhì)，都很吸引我。解答:最抱負的回答是D。張小姐和楊小姐都是剛畢業(yè)的學生，學的都是英語專業(yè),學習成績都很突出，二人同時應(yīng)聘一家獨資公司的高級秘書職位。人事經(jīng)理看了簡歷以后,難以取舍。于是告知兩人面試,考官讓她們分別做一個自我介紹。張小姐說：我今年２2歲，剛從某大學畢業(yè)，所學專業(yè)是英語。浙江人。父母均是高級工程師。我愛好音樂和旅游。我性格開朗，做事一絲不茍。很希望到貴公司工作。楊小姐介紹說：關(guān)于我的情況簡歷上都介紹得比較具體了。在這我強調(diào)兩點：我的英語口語不錯，曾運用假期在旅行社做過導游，帶過歐美團。再者，我的文筆較好，曾在報刊上發(fā)表過6篇文章。假如您有愛好可以過目。最后,人事經(jīng)理錄用了楊小姐。當應(yīng)聘到外企或其他用人單位時,求職者往往最先被問及的問題就是請先介紹介紹你自己。這個問題看似簡樸,但求職者一定要慎重對待，它是你突出優(yōu)勢和專長,展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好機會?；卮鸬煤茫瑫o人留下良好的第一印象?；卮疬@類問題，要掌握幾點原則:——開門見山,簡明扼要，一般最佳不要超過三分鐘?！獙嵤虑笫?，不可吹得天花亂墜?！怀鲩L處,但也不隱瞞短處?！怀龅拈L處要與申請的職位有關(guān)?！朴谟闷敷w生動的實例來證明自已，說明問題,不要泛泛而談?！f完之后,要問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。為了表達更流暢,面試前應(yīng)做些準備。并且由于主考喜好不同,規(guī)定自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應(yīng)是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調(diào)整。一分鐘的介紹以基本情況為主,涉及姓名、學歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清楚；三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機、重要優(yōu)點缺陷等;五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^，說些生活趣事,舉例說明自己的優(yōu)點等。各位考官好,今天可以站在這里參與面試,有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的榮幸．希望通過這次面試可以把自己展示給大家,希望大家記住我.我叫....,今年．.歲.漢族,法學本科．我平時喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息．我的性格比較開朗，隨和.能關(guān)系周邊的任何事，和親人朋友可以和睦相處,并且對生活充滿了信心.我以前在檢察院實習過,所以有一定的實踐經(jīng)驗.在外地求學的四年中,我養(yǎng)成了堅強的性格,這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難，積極進去．成為一名法律工作者是我數(shù)年以來的強烈愿望.假如我有機會被錄用的話，我想,我一定可以在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價值．同時,我也結(jié)識到,人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的基礎(chǔ)上的,我認為我有能力也有信心做好這份工作.公務(wù)員是一個神圣而崇高的職業(yè),它追求的是公共利益的最大化，它存在的主線目的是為人民服務(wù)，為國家服務(wù).雷鋒說過:人的生命是有限的，而為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)當中去.這也是我對公務(wù)員認知的最佳詮釋.所以，這份工作可以實現(xiàn)我的社會抱負和人生價值,希望大家可以認可我,給我這個機會不管你的簡歷多好，你的才干有多大,假如你弄砸了面試的話你也不會得到那個工作。在現(xiàn)今這種困難的經(jīng)濟條件下，你需要有任何一方面也許的優(yōu)勢。下面這十件事可以在很大限度上增長你的機會:從保持對的的表情，到知道什么不該說，再到永遠不要流汗。1．不要一直保持笑臉。面試中一直保持笑臉被看做是緊張和缺少自信的表現(xiàn)。一直微笑的臉流露出一種虛假的感覺,面試官很容易就會發(fā)現(xiàn)這一點。相反，要有思想，且讓別人感到快樂。該笑的時候要微笑。在鏡子或朋友面前練習一下笑的技巧。2．不要扯閑話。你的工作是對你將要面試的公司有一個全面的了解。關(guān)于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜歡的博客的閑談都不會讓你得到工作。永遠都不要感覺你必須用閑談來豐富面試內(nèi)容。盡量談?wù)労彤a(chǎn)業(yè)或公司有關(guān)的一些嚴厲的話題。適當保持沉默也比面試中的瞎扯淡要好。３.不要流汗穿一件背心或是多穿了一些衣服都有也許讓你失掉工作。手掌流汗或者額頭上有汗珠都不會給人好印象。你不是在申請做一個私人教練。流汗會被看做是弱勢或者緊張的標志。穿好參與面試的服裝在朋友面前排練一下。工作面試是你一定不想感到熱的地方。4.不要做攔路石面試官想要尋求一些敢于承擔有挑戰(zhàn)性項目或工作的候選人。躊躇或是愛說不的心態(tài)都想紅色領(lǐng)結(jié)同樣明顯,那也被看做是負面的表現(xiàn)。聯(lián)系對那些關(guān)于你對工作任務(wù)的愛好或是某項也許讓你有所考慮的工作的問題說“是”,“好的”。5.不要太小節(jié)詢問午餐地點或是會議室方位會讓面試官覺得你缺少充足的準備或積極積極性。做好準備。不要問一些關(guān)于公司的常規(guī)元素或功能的問題,例如:職工在哪,工作室的規(guī)模，以及公司關(guān)于咖啡時間的政策等。６.不要說謊研究證明職工老是在工作地點說謊。說謊不會帶給你工作的。在工作面試中即使是輕微的夸張也算是說謊。不要說謊。永遠不要憑空夸大你的簡歷，也不要粉飾自己的成就。和一個適度自信的人談話，以及和一個吃牛的談話是不同樣的。一個謊言也許就會毀了你的面試。有經(jīng)驗的面試官一眼就能辨認你的謊言，然后讓你離開。7.不要成為一個小丑。風趣是很主觀的東西。雖然笑話也許對你的面試有幫助,但你需要對你的笑話的內(nèi)容謹慎一些。你很也許不知道面試官的敏感性，更別說什么能讓他們發(fā)笑了。另一方面,沒有其他東西可以像適當?shù)奈⑿δ菢訙p輕工作面試中的緊張。所以你可以在打趣的說“今天真是面試的好天氣??！”時稍稍禮貌的笑一下。8.不要太難服侍假如你開始談?wù)摴ぷ鳒囟纫m宜，座椅要適合你的背，冷水器里要裝滿進口的礦泉水，那么很也許不管你多適合這個工作,面試官都會給你一個禮貌的微笑,然后讓你離開。今天在職的任何人都不樂意去雇用一個對自己的工作環(huán)境過度挑剔的人。9.不要浪費時間在每一個工作面試中，有望被錄用的人都會有問問題的時間。要讓你的問題機智、切中要點，還要注意觀測辦公桌對面的面試官的眼神,看看自己問的是不是足夠多了。若果你問太多不重要的問題，面試官就會把你看做一個以后會因一些不重要的或是浪費時間的小事而浪費公司資源的人。1０.不要語出傷人一般說來，語出傷人者被認為是背后出刀的人，他們經(jīng)常用別人的功勞來得到好評。在面試的情況下,語出傷人的人總是情不自禁的說他的前一位雇主的壞話。假如你把之前的工作地點說得像地球上的地獄同樣，那么正在面試你的人會禁不住想要打電話給他們證實一下到底誰是真正的惡魔。Itisｍyplesｕretoｍeｅtyou.ｔodayiaｍheretｏａppｌｙforthｅpｏsiｔionoffoｒeigｎtraｄeclerk(orａｓｓistaｎt)。noｗletmetｅllyｏｕａｌittlebｉｔａboutmyself.ｉamfrｏｍjｉａｎgxipｒovince.thereaｒefｏurmembｅｒsｉnｍyｆamｉly,ｍｙparenｔs,myeldersiｓｔｅranｄi．iamaｌwayｓaenｅrgertiｃandenｔhusiasticpersonｔhathａvemanyhoｂbieｓ．welｌ,iａｍfondｏfaｌlkindsoｆouｔdｏoractivｉｔiesｓuchaｓｐlａyiｎｇtennis,dｏinｇｓomeｐｈyｓicａlspｏrtsａｎdsoｏn.（yｏｕｃａnａlｓosayiamiｎterｅｓtediｎ…orｄoｉｎｇsthisalｓomｙfavouritｅａctivity)thｉsｙeａriwiｌlgrａt(yī)uａdｅfrｏｍtianjinfｏreｉgnsｔｕdｙinｇｓuｎiversity，ｗithmajorｉnforｅｉgnｔraｄe(oｒiｎｔernaｔioｎａltrａde）。iｒｅallｙliｋethisｉndｕstyｖeryｍuｃh.ｉｆｉaｍｓoｌuckyｅnoｕghｔobｅemployedbｙyoｕrcompany，ｉwｉllｐutｗhａｔｉｈaveｌeａｒnｔtogetherwitｈmyeｎeｒｇyintomyjobaｎｄmａkesｏmeｃonｔribｕtiｏntoyoｕrcｏmpany.thanｋyｏｕvｅrｙｍucｈ!關(guān)鍵詞】：銀行面試問題,銀行面試自我介紹,銀行面試技巧,銀行面試1、我參與的面試是圍繞自我介紹展開的提問,考官根據(jù)自我介紹的內(nèi)容像聊天同樣問問題,假的東西不小心就會露餡哦，所以自我介紹盡量真實,且做一些準備，比如專業(yè)知識涉及哪幾個方面。根據(jù)網(wǎng)上面試的基礎(chǔ)題，我整理出一些考生普遍不好回答,一時之間想不出來的問題,但是問題盡量回答的真實一點,不然會給人導致一種背出答案的感覺。下面是銀行面試問題回答一些套路:（1）你的缺陷是什麼？我的缺陷是與人接觸的時候沒有芥蒂,往往太容易相信別人，但是我覺得這也更容易讓別人覺得我真誠。尚有就是說話比較直接，容易得罪朋友,但是說的都是實話,所以平常朋友們不會太過在意反而喜歡和我在一起。（盡量說一些無傷大雅的小問題，甚至把缺陷變成優(yōu)點)(2）你的座右銘是什麼?我的座右銘是:只為成功找條件,不為失敗找借口。由于人往往膽怯失敗,我們要善于在失敗中尋找成功的條件，而不是一味的推卸責任。（不要太抽象的座右銘,也不要太偏激,解釋可以擴展一下。)(3)你最最崇敬的人是誰？是我的母親。我的母親是一個勤勞樸實的工人，母親對我和姐姐的盼望很高，并且一直無怨無悔的付出。在我讀高中的時候,父親失業(yè)，姐姐當時在上大學,母親一個人供2個孩子上學,很不容易,可想而知,母親付出了多大的艱辛和努力,并且要很大的毅力。(只要是你崇敬的人都可以說,最佳可以與你應(yīng)聘的工作的某種精神符合)（４)你認為自己有什麼有點?(我們?yōu)槭颤N要錄用你?)以下給出兩種答案，任選其一或者綜合起來回答都可。答案一：我不認為自己有特別突出的優(yōu)點，在上學的期間最重要的收獲是在做事上體現(xiàn)一個“勤”字，做處事上體現(xiàn)一個“真”字。做事上我恪守“勤”的原則,不講條件和待遇;處事上體現(xiàn)“真”字,真誠的待人接物，說真話，做實事。以上兩點我認為非常重要，并且這兩點已經(jīng)擴充到我對待生活的各個方面。（最佳加上：我認為銀行最需要的就是求真務(wù)實的態(tài)度,等等。)答案二：一方面，我的在上學期間培養(yǎng)了與人溝通的能力和良好的服務(wù)意識。另一方面,我態(tài)度嚴謹、認真,可以細致的完畢瑣碎的事情。第三，我有責任感,上進心，我的座右銘是:只為成功找條件，不為失敗找借口。以上３點我認為對銀行的工作很重要,是我的優(yōu)勢所在。（5）你為什麼報考我銀行?(考生在面試前對這個公司或者銀行的歷史做一些了解，這樣就可以有一些準備,以下用中國建設(shè)舉例)一方面，中國建設(shè)銀行成立于195４年,是具有良好歷史的一家銀行，早在１961年,鄧小平總書記就說過：“建設(shè)銀行的工作很重要，是為國家看門的?！绷硪环矫妫ㄔO(shè)銀行擁有良好的管理機制。第三，建設(shè)銀行有培養(yǎng)人，鍛煉人，提高人的工作環(huán)境。基于以上３點我報考了建設(shè)銀行。(最佳擴展一下，多說一點）有的人總是緊張會有走后門的考生，所以往往對好的單位不報太大的希望,我想說的是，跑后門的不一定會占所有的名額，而你只能做的是用最佳的狀態(tài)去面對考官。一定會有漏網(wǎng)之魚的。面試的時候難免會緊張從而想放棄,既然準備了這麼長時間，又進入了面試,長一些經(jīng)驗也是好的，希望大家都不要放棄,努力會出成績的,加油～～~２、關(guān)于銀行面試的自我介紹，僅供大家參考，希望能給大家更多的幫助。各位老師,下午好：今天可以在這里參與面試,有機會向老師們請教和學習，我感到非常榮幸,同時通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家。我是這次面試的第*號考生，＊**,蒙族。2023年7月,我畢業(yè)于*＊*大學****學院**＊＊專業(yè)，在大學的四年里,我學習了經(jīng)濟學，管理學、金融學和法律的基礎(chǔ)知識。大學期間表現(xiàn)優(yōu)秀,曾獲得院級優(yōu)秀假期社會實踐論文。２023年寒假，我曾在福利院和養(yǎng)老院進行假期社會實踐,幫助殘疾兒童補習功課，照顧孤寡老人的一些生活起居。在這個期間，我提高了與人溝通的能力，同時培養(yǎng)了良好的服務(wù)的意識。我性格開朗為人坦率,有責任感。同時我態(tài)度嚴謹、認真。銀行的工作通常比較瑣碎,我的優(yōu)點是可以把瑣碎的事情專心致志的做好。我的基本人生觀是樂觀奮斗，這種人生觀使我通常比較重視精神生活,比如:合作無間的工作伙伴和認可我的工作環(huán)境。愛因斯坦曾經(jīng)說過：“對一個人來說，所盼望的不是別的,而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種事業(yè)?！蔽艺J為這份工作可以實現(xiàn)我的人生價值，希望老師們可以認可我，給我這個機會，謝謝。在此，還希望大家在面試的時候要自信點，就算失敗也不要放棄,失敗了或許只能說明不適合在這家銀行發(fā)展,或許有更適合的銀行職位等著你,加油吧↖(＾ω＾）↗招商銀行面試的簡歷要多寫一些實踐活動的內(nèi)容,突出自己的優(yōu)點。招商銀行面試要自信，流利，說的話要能極其充足展現(xiàn)自己的優(yōu)點。面試銀行,形象也占一部分分數(shù)，特別是女生。看到大家都寫面試經(jīng)驗或者實習經(jīng)驗，所以自己也隨便寫寫,希望對此后師弟師妹找工作有借鑒作用。招聘公司：招商銀行深圳分行。我的招商銀行面試：１．投簡歷當天,人很多,等了好久才到我,把厚厚的一疊簡歷遞了過去（招商銀行規(guī)定簡歷上還要附加生活照、各種證書成績單推薦表),面試官看了一下，隨便問了幾個問題,就結(jié)束了。其實投簡歷時候的初面，不是很難,關(guān)鍵是自我介紹或者回答問題要流利自如,能明顯快速突出自己的特點,讓面試官能記住你，這就夠了。有時會問班級排名是多少,這個其實可以適當往高了說，他也沒辦法去查。2.晚上接到**告知進入一面。這次面試是我找工作以來準備最充足的一次。關(guān)于公司文化和對公司的了解，其實不必準備很多，一般也不會問。重要是根據(jù)簡歷問一些各個方面的問題。覺得一方面要表現(xiàn)得自然,自信，帶著微笑更好。這樣能給面試官留下良好的第一印象,別緊張就好。回憶一下，當時重要問了我這些問題:“在此之前，你面試過哪些銀行?都有哪些offer”我回答:“面過建行，興業(yè)，中國銀行，廈門國際銀行等等，目前國際銀行也許會給offｅｒ，其他都沒有消息。尚有一家房產(chǎn)公司的offｅr,但是沒有去，比較喜歡去銀行。我覺得做事情，只要有一個合理的目的,并且按照目的一步步去做，早晚一定能成功。這個也是我的座右銘。而我大學期間經(jīng)歷的很多時期，也多次驗證了這個座右銘?！保偃缯娴挠泻芏鄌fｆｅr，也最佳不要說，這樣人家很也許會覺得你會接受別的ｏffｅr）問:“為什么要選擇招行”答：“一方面由于我喜歡銀行，我找工作并不是撒網(wǎng)式的投簡歷，是有目的的。重要以銀行和房產(chǎn)類的為主,銀行首選。我很喜歡銀行，我是經(jīng)濟學院的,有一定的經(jīng)濟學金融學基礎(chǔ),我又是國貿(mào)系的,學習了很多營銷方面的知識，所以覺得自己可以勝任銀行客戶經(jīng)理的職位。最后，銀行是服務(wù)業(yè),我很喜歡服務(wù)業(yè)，而銀行和其他服務(wù)業(yè)的不同還在于銷售的并不是有形產(chǎn)品，而是服務(wù)。這個服務(wù)是幫助客戶來獲得利潤的,我覺得這個很有特色,也很喜歡。問：“你為這次面試都做了哪些準備?”答:“做了很多準備。我不是金融系的,以前一直找機會去銀行實習,但是一直沒有實習過。所認為了填補這個缺陷,我閱讀了很多關(guān)于銀行的書籍,還一直向去銀行實習過的同學請教心得,通過這種方法來讓自己對銀行業(yè)務(wù)有更多的了解。另一方面,我準備了很多也許會被問到的問題,想好了該怎么樣回答。最后還在網(wǎng)上搜索了關(guān)于招商銀行的信息。我覺得招商銀行是一家非常有效率的銀行,比如....．..”又說了一堆，但越說越遠,就被打斷了。問:“你覺得你的優(yōu)勢在哪里？”答：“覺得自己有良好的語言表達能力和親和力,尚有很多銷售經(jīng)驗，