2023年面試技巧大全

面試技巧大全1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己,

?回答提醒:一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn),這些在簡歷上都有，其實(shí),公司最希望知道的是求職者能否勝任工作,涉及:最強(qiáng)的技能、最進(jìn)一步研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，重要的成就等,這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),但要突出積極的個(gè)性和做事的能力,說得合情合理公司才會(huì)相信。公司很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官,在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”。公司喜歡有禮貌的求職者。?2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么???回答提醒:沉著冷靜、條理清楚、立場堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上。

樂于助人和關(guān)心別人、適應(yīng)能力和風(fēng)趣感、樂觀和友愛。我在北大青鳥通過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),加上實(shí)習(xí)工作,使我適合這份工作。我相信我能成功。

３、說說你最大的缺陷?

回答提醒:這個(gè)問題公司問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺陷是什么等,假如求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,公司肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺陷是過于追求完美”，有的人認(rèn)為這樣回答會(huì)顯得自己比較杰出，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。公司喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺陷,最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,突出優(yōu)點(diǎn)的部分。公司喜歡聰明的求職者。?4、你對(duì)加班的見解？

回答提醒：事實(shí)上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班。只是想測試你是否樂意為公司奉獻(xiàn)。?回答樣本：假如是工作需要我會(huì)義不容辭加班。我現(xiàn)在單身,沒有任何家庭承擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率,減少不必要的加班?5、你對(duì)薪資的規(guī)定？

回答提醒:假如你對(duì)薪酬的規(guī)定太低，那顯然貶低自己的能力；假如你對(duì)薪酬的規(guī)定太高,那又會(huì)顯得你分量過重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢。他們問你只但是想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的愛好。

回答樣本一：“我對(duì)工資沒有硬性規(guī)定。我相信貴公司在解決我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多

回答樣本二:我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)。并且我本人也對(duì)編程特別感愛好。因此,我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平,給我合理的薪水。

回答樣本三:假如你必須自己說出具體數(shù)目,請(qǐng)不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最佳給出一個(gè)具體的數(shù)字,這樣表白你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。?6、在五年的時(shí)間內(nèi),你的職業(yè)規(guī)劃？??回答提醒：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問到的問題,但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問到。比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來,許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等。當(dāng)然，說出其他一些你感愛好的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理,生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者,此時(shí)假如說“不知道”,或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)當(dāng)是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思緒發(fā)展”。?7、你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)？??回答提醒：想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。

回答樣本:“我的朋友都說我是一個(gè)可以信賴的人。由于，我一旦答應(yīng)別人的事情,就一定會(huì)做到。假如我做不到,我就不會(huì)容易許諾。

回答樣本:”我覺的我是一個(gè)比較隨和的人，與不同的人都可以和諧相處。在我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考慮問題“?8、你尚有什么問題要問嗎?

?回答提醒：公司的這個(gè)問題看上去可有可無,其實(shí)很關(guān)鍵,公司不喜歡說“沒有問題”的人，由于其很注重員工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。公司不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題,假如有人這樣問：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目,我可以參與嗎?或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?公司將很歡迎，由于體現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。

9、假如通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你主線不適合這個(gè)職位，你怎么辦??

回答提醒：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：

?1、假如你的確熱愛這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)規(guī)定，力爭減少差距;?

2、你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無，那還是趁早換個(gè)職業(yè),去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前程也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。

10、在完畢某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的方式不是最佳的,自己尚有更好的方法，你應(yīng)當(dāng)怎么做??

回答提醒:①.原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻,婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法,看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法;

②假如領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議,我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定認(rèn)真地去完畢這項(xiàng)工作；

③.尚有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的方式違反原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見;如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會(huì)毫不躊躇地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

11、假如你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失,你認(rèn)為該怎么辦?

?回答提醒:

①我本意是為公司努力工作，假如導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去填補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。假如我無能力負(fù)責(zé),希望單位幫助解決；?②是責(zé)任問題。分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，假如是我的責(zé)任，我甘愿受罰;假如是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì),需要互相提攜共同完畢工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎乙蛩乜偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)。

③總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一個(gè)人的一生不也許不犯錯(cuò)誤,重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并在此后的工作中避免發(fā)生同類的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。

12、假如你在這次考試中沒有被錄用,你怎么打算??

回答提醒：現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競爭的社會(huì),從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必然就會(huì)有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,假如這次失敗了也僅僅是一次而已,只有通過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才干塑造出一個(gè)完全的成功者。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來對(duì)的看待這次失敗.?第一、要敢于面對(duì),面對(duì)這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力。要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后通過努力一定能行.可以超越自我．?第二、善于反思，對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié),思考剖析,可以從自身的角度找差距。對(duì)的對(duì)待自己，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個(gè)明白人.?第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn)，防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì).

第四、認(rèn)真工作，回到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.?第五、再接再厲,成為軟件工程師或網(wǎng)絡(luò)工程師一直是我的夢(mèng)想，以后假如有機(jī)會(huì)我仍然后再次參與競爭.?13、假如你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的,你該如何???回答提醒：我一方面不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明這件事,我會(huì)積極找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通，由于溝通是解決人際關(guān)系的最佳辦法,但結(jié)果會(huì)有兩種:1.我的主管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,我想我會(huì)視具體情況決定是否原諒他;2．他更加變本加厲的來威脅我,那我會(huì)毫不躊躇地找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映此事，由于他這樣做會(huì)導(dǎo)致負(fù)面影響,對(duì)此后的工作不利。

1４、談?wù)勀銓?duì)跳槽的見解？?

回答提醒：（1）正常的"跳槽"能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)當(dāng)支持;

（２）頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利,應(yīng)當(dāng)反對(duì)。?15、工作中你難以和同事、上司相處,你該怎么辦？

?回答提醒:?①我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,配協(xié)議事的工作。?②我會(huì)從自身找因素,仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。假如是這樣的話我會(huì)努力改正。?③假如我找不到因素，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通,請(qǐng)他們指出我的局限性。有問題就及時(shí)改正。?④作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi),領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí),我相信，他們會(huì)看見我在努力,總有一天會(huì)對(duì)我微笑的!?16、假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹碓焦铝⒛?你怎么看這個(gè)問題？你準(zhǔn)備怎么辦？

?回答提醒:

①成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，以后更加努力

②檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強(qiáng)同事間的交往及共同的愛好愛好。

③工作中，切勿傷害別人的自尊心

④不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非?⑤樂于助人對(duì)面

1７、你最近是否參與了培訓(xùn)課程?談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容。是公司資助還是自費(fèi)參與??

回答提醒：是自費(fèi)參與,就是北大青鳥的培訓(xùn)課程(可以多談?wù)勛约簩W(xué)的技術(shù)）。

18、你對(duì)于我們公司了解多少？

?回答提醒：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)。如回答:貴公司故意改變策略,加強(qiáng)與國外大廠的ＯEM合作,自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。

1９、請(qǐng)說出你選擇這份工作的動(dòng)機(jī)?

?回答提醒：這是想知道面試者對(duì)這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來應(yīng)試的人,假如是無經(jīng)驗(yàn)者,可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同,也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”。

2０、你最擅長的技術(shù)方向是什么？??回答提醒:說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程,表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。?2１、你能為我們公司帶來什么呢？

?回答提醒:?①假如你可以的話,試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用——“我已經(jīng)接受過北大青鳥近兩年專業(yè)的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”。?②公司很想知道未來的員工能為公司做什么,求職者應(yīng)再次反復(fù)自己的優(yōu)勢,然后說:“就我的能力,我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力,給組織帶來高效率和更多的收益”。公司喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表白自己的能力,比如申請(qǐng)營銷之類的職位，可以說:“我可以開發(fā)大量的新客戶,同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù),開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)?！钡鹊?。

22、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?

回答提醒:?我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終,結(jié)合具體例子向主考官解釋，

23、你的業(yè)余愛好是什么？

回答提醒：找一些富于團(tuán)隊(duì)合作精神的,這里有一個(gè)真實(shí)的故事:有人被否決掉，由于他的愛好是深海潛水。主考官說：由于這是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作。?24、作為被面試者給我打一下分

?回答提醒：試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺陷，（可以抱怨一下設(shè)施,沒有明確負(fù)責(zé)人的缺陷是不會(huì)有人介意的）。

2５、你怎么理解你應(yīng)聘的職位?

回答提醒:把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下?2６、喜歡這份工作的哪一點(diǎn)??

回答提醒:相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧!每個(gè)人的價(jià)值觀不同,自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同,但是,在回答面試官這個(gè)問題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說出來，特別是薪資方面的問題,但是一些無傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮,如交通方便,工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的愛好等等都是不錯(cuò)的答案，但是假如這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。

27、為什么要離職?

回答提醒:?①回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心,就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言,都千萬不要表現(xiàn)出來，特別要避免對(duì)公司自身主管的批評(píng),避免面試官的負(fù)面情緒及印象；建議此時(shí)最佳的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí),或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最佳是積極正面的。?②我希望能獲得一份更好的工作，假如機(jī)會(huì)來臨，我會(huì)抓住；我覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)成頂峰,即沒有升遷機(jī)會(huì)。

28、說說你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的見解？?

回答提醒:公司對(duì)這個(gè)問題很感愛好，只有有備而來的求職者可以過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門的信息,只有進(jìn)一步了解才干產(chǎn)生獨(dú)特的見解。公司認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多，涉及公司各個(gè)部門，發(fā)展情況,在面試回答問題的時(shí)候可以提到所了解的情況,公司歡迎進(jìn)入公司的人是“知己”,而不是“盲人”。?２9、對(duì)工作的盼望與目的何在？

回答提醒:這是面試者用來評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定限度的盼望、對(duì)這份工作是否了解的問題。對(duì)于工作有的確學(xué)習(xí)目的的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況,這時(shí)建議你,最佳針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)的確的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目的是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員,將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)成最佳的業(yè)績成效；為了達(dá)成這個(gè)目的，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)成這個(gè)目的?！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日者@個(gè)方式來回答，只要在目的方面稍微修改一下就可以了。

3０、說說你的家庭。??回答提醒:公司面試時(shí)詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，公司不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。公司希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。公司最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭!我的家庭歷來很和睦,雖然我的父親和母親都是普通人,但是從小,我就看到我父親起早貪黑,天天工作特別勤勞,他的行動(dòng)無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對(duì)人熱情,特別樂于助人,所以在單位人緣很好,她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。公司相信,和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長有潛移默化的影響。?３1、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位,你認(rèn)為你還欠缺什么？

?回答提醒:公司喜歡問求職者弱點(diǎn),但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)反復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺少經(jīng)驗(yàn),這個(gè)問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以不久融入公司的公司文化,進(jìn)入工作狀態(tài)?！惫鞠矚g可以巧妙地躲過難題的求職者。

32、你欣賞哪種性格的人？??回答提醒：誠實(shí)、不死板并且容易相處的人、有"實(shí)際行動(dòng)"的人。?33、你通常如何解決別人的批評(píng)？

回答提醒：①沈默是金。不必說什么，否則情況更糟,但是我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)；②我會(huì)等大家冷靜下來再討論。

34、你如何對(duì)待自己的失敗??

回答提醒：我們大家生來都不是十全十美的,我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。?3５、什么會(huì)讓你有成就感？

?回答提醒：為貴公司竭力效勞；盡我所能，完畢一個(gè)項(xiàng)目?36、眼下你生活中最重要的是什么??

回答提醒:對(duì)我來說,能在這個(gè)領(lǐng)域找到工作是最重要的;望能在貴公司任職對(duì)我說最重要。

37、你為什么樂意到我們公司來工作？?

回答提醒:對(duì)于這個(gè)問題，你要格外小心,假如你已經(jīng)對(duì)該單位作了研究,你可以回答一些具體的因素，像“公司自身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我?！保拔彝境錾谕瑯拥臅r(shí)代，我希望可以進(jìn)入一家與我共同成長的公司?！薄澳銈児疽恢倍挤€(wěn)定發(fā)展,在近幾年來在市場上很有競爭力。”或者“我認(rèn)為貴公司可以給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路。”這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說明你對(duì)自己的未來有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。?38、你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎?你是如何解決的?

回答提醒：這是面試中最險(xiǎn)惡的問題。其實(shí)是考官布下的一個(gè)陷阱。千萬不要說任何人的過錯(cuò)。應(yīng)知成功解決矛盾是一個(gè)協(xié)作團(tuán)隊(duì)中成員所必備的能力。假如你工作在一個(gè)服務(wù)行業(yè),這個(gè)問題簡直成了最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。你是否能獲得這份工作,將取決于這個(gè)問題的回答?？脊傧Ｍ吹侥闶浅墒烨覙酚诜瞰I(xiàn)的。他們通過這個(gè)問題了解你的成熟度和處世能力。在沒有外界干涉的情況下，通過妥協(xié)的方式來解決才是對(duì)的答案。

３９、問題：你做過的哪件事最令自己感到驕傲？

?回答提醒:這是考官給你的一個(gè)機(jī)會(huì),讓你展示自己把握命運(yùn)的能力。這會(huì)體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提高的也許性。假如你應(yīng)聘于一個(gè)服務(wù)性質(zhì)的單位，你很也許會(huì)被邀請(qǐng)去午餐。記住：你的前程取決于你的知識(shí)、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。?4０、你新到一個(gè)部門,一天一個(gè)客戶來找你解決問題,你努力想讓他滿意，可是始終達(dá)不到群眾得滿意,他投訴你們部門工作效率低,你這個(gè)時(shí)候怎么作???回答提醒:(1)一方面,我會(huì)保持冷靜。作為一名工作人員,在工作中碰到各種各樣的問題是正常的，關(guān)鍵是如何結(jié)識(shí)它，積極應(yīng)對(duì)，妥善解決。(2)另一方面，我會(huì)反思一下客戶不滿意的因素。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方,二是看是否是客戶不太了解相關(guān)的服務(wù)規(guī)定而提出超過規(guī)定的規(guī)定,三是看是否是客戶了解相關(guān)的規(guī)定,但是提出的規(guī)定不合理。(3)再次，根據(jù)因素采用相對(duì)的對(duì)策。假如是自己確有不周到的地方,按照服務(wù)規(guī)定作出合理的安排,并向客戶作出解釋；假如是客戶不太了解政策規(guī)定而導(dǎo)致的誤解，我會(huì)向他作出進(jìn)一步的解釋，消除他的誤會(huì)；假如是客戶提出的規(guī)定不符合政策規(guī)定,我會(huì)明確地向他指出。(4）再次,我會(huì)把整個(gè)事情的解決情況向領(lǐng)導(dǎo)作出說明,希望得到他的理解和支持。(５)我不會(huì)由于客戶投訴了我而喪失工作的熱情和積極性,而會(huì)一如既往地牢記為客戶服務(wù)的宗旨,爭取早日做一名領(lǐng)導(dǎo)信任、公司放心、客戶滿意的職工。

４1、對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難?”?

回答提醒:：①不宜直接說出具體的困難，否則也許令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行；②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充足的準(zhǔn)備,任何困難都是可以克服?！?/p>

分析：一般問這個(gè)問題,面試者的希望就比較大了,由于已經(jīng)在談工作細(xì)節(jié)。但常規(guī)思緒中的回答，又被面試官“騙”了。當(dāng)面試官詢問這個(gè)問題的時(shí)候，有兩個(gè)目的。第一，看看應(yīng)聘者是不是在行,說出的困難是不是在這個(gè)職位中一般都不可避免的問題。第二,是想看一下應(yīng)聘者解決困難的手法對(duì)不對(duì),及公司能否提供這樣的資源。而不是想了解應(yīng)聘者對(duì)困難的態(tài)度。

4２、假如我錄用你,你將如何開展工作？”?

回答提醒:①假如應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺少足夠的了解,最佳不要直接說出自己開展工作的具體辦法；②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答,如“一方面聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和規(guī)定,然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?！?分析:這個(gè)問題的重要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性，并且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。假如向思緒中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官會(huì)認(rèn)為回避問題,假如引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話。此人絕對(duì)不會(huì)錄用了。?４3、“你希望與什么樣的上級(jí)共事?”??回答提醒：①通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我規(guī)定的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱,又是一次機(jī)會(huì);②最佳回避對(duì)上級(jí)具體的希望,多談對(duì)自己的規(guī)定；③如“做為剛步入社會(huì)的新人,我應(yīng)當(dāng)多規(guī)定自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)當(dāng)對(duì)環(huán)境提出什么規(guī)定,只要能發(fā)揮我的專長就可以了?分析：這個(gè)問題比較好的回答是，希望我的上級(jí)可以在工作中對(duì)我多指導(dǎo),對(duì)我工作中的錯(cuò)誤可以立即指出?？傊?從上級(jí)指導(dǎo)這個(gè)方面談，不會(huì)有大的紕漏。?4４、在完畢某項(xiàng)工作時(shí),你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的方式不是最佳的,自己尚有更好的方法，你應(yīng)當(dāng)怎么做？?

回答提醒:

①.原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻,婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法；

②假如領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議,我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定認(rèn)真地去完畢這項(xiàng)工作;

③．尚有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的方式違反原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見;如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見,我會(huì)毫不躊躇地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

４５、與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦？”?

回答提醒:①一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見?！雹诩偃缑嬖嚹愕氖强偨?jīng)理,而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場,可以這樣回答:“對(duì)于非原則性問題,我會(huì)服從上級(jí)的意見,對(duì)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”?分析:這個(gè)問題的標(biāo)準(zhǔn)答案是思緒1,假如用２的回答,必死無疑。你沒有摸清楚改公司的內(nèi)部情況，先想打小報(bào)告，這樣的人沒有人敢要。

４6、“你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作?”?

常規(guī)思緒:①假如招聘單位相應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”,關(guān)鍵看應(yīng)聘者如何回答;②對(duì)這個(gè)問題的回答最佳要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)；③如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺,因此在讀書期間我一直運(yùn)用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，并且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完畢各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心,學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！秉c(diǎn)評(píng)：這個(gè)問題思緒中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力(不是學(xué)習(xí)成績)為好。

47、您在前一家公司的離職因素是什么?”

回答提醒:①最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信,應(yīng)聘者在過往的單位的“離職因素”在此家招聘單位里不存在；②避免把“離職因素”說得太具體、太具體；③不能摻雜主觀的負(fù)面感受,如“太辛勞”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等；④但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人因素”等;⑤不能涉及自己負(fù)面的人格特性,如不誠實(shí)、懶惰、缺少責(zé)任感、不隨和等；⑥盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩；⑦相關(guān)例子:如“我離職是由于這家公司倒閉;我在公司工作了三年多，有較深的感情;從去年始，由于市場形勢突變,公司的局面急轉(zhuǎn)直下；到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對(duì)顯示,重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。”同一個(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案,而同一個(gè)答案并不是在任何面試場合都有效,關(guān)鍵在應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握,故意識(shí)地揣摩面試官提出問題的心理背景,然后投其所好。?分析：除非是薪資太低，或者是最初的工作，否則不要用薪資作為理由?！扒蟀l(fā)展”也被考官聽得太多,離職理由要根據(jù)每個(gè)人的真實(shí)離職理由來設(shè)計(jì)，但是在回答時(shí)一定要表現(xiàn)得真誠。實(shí)在想不出來的時(shí)候,家在外地可以說是由于家中有事,須請(qǐng)假幾個(gè)月,公司又不也許準(zhǔn)假，所以辭職。這個(gè)答案一般面試官還能接受。

48、“你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺,如何能勝任這項(xiàng)工作?”

?回答提醒：①假如招聘單位相應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題,說明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者如何回答;②對(duì)這個(gè)問題的回答最佳要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)；③如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直運(yùn)用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,并且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完畢各項(xiàng)工作,從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心,學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！?/p>

分析：這個(gè)問題思緒中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力（不是學(xué)習(xí)成績)為好。

４9、為了做好你工作份外之事，你該如何獲得別人的支持和幫助？??回答提醒：每個(gè)公司都在不斷變化發(fā)展的過程中；你當(dāng)然希望你的員工也是這樣。你希望得到那些希望并歡迎變化的人,由于這些人明白,為了公司的發(fā)展，變化是公司平常生活中重要組成部分。這樣的員工往往很容易適應(yīng)公司的變化，并會(huì)對(duì)變化做出積極的響應(yīng)。此外,他們碰到矛盾和問題時(shí)，也能泰然處之。下面的問題可以考核應(yīng)聘者這方面的能力。?據(jù)說有人能從容避免正面沖突。請(qǐng)講一下你在這方面的經(jīng)驗(yàn)和技巧。?有些時(shí)候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經(jīng)克服了性格方面的沖突而取得預(yù)期工作效果的經(jīng)歷。?50、假如你在這次面試中沒有被錄用,你怎么打算???回答提醒：現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競爭的社會(huì)，從這次面試中也可看出這一點(diǎn)，有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必然就會(huì)有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,假如這次失敗了也僅僅是一次而已，只有通過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才干塑造出一個(gè)完全的成功者。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來對(duì)的看待這次失敗.?第一、要敢于面對(duì),面對(duì)這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí)，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力。要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后通過努力一定能行．可以超越自我.?第二、善于反思,對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié),思考剖析,可以從自身的角度找差距。對(duì)的對(duì)待自己,實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己,辯證的看待自己的長短得失，做一個(gè)明白人.?第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì).

第四、認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作，三十六行,行行出狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績.?第五、再接再厲，成為國家公務(wù)員一直是我的夢(mèng)想，以后假如有機(jī)會(huì)我仍然后再次參與競爭．

51、假如你晚上要去送一個(gè)出國的同學(xué)去機(jī)場,可單位臨時(shí)有事非你辦不可，你怎么辦？??回答提醒：我覺得工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的。這個(gè)問題我覺得要按照當(dāng)時(shí)具體的情況來決定。?(1）、假如我的朋友晚上9點(diǎn)中的飛機(jī)，而我的加班八點(diǎn)就可以完畢的話，那就最抱負(fù)了,干竣工作去機(jī)場，皆大歡喜。

（2）、假如說工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時(shí)候能把報(bào)告交到辦公室,那完全可以跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼，先去機(jī)場然后回來加班，晚點(diǎn)睡就是了。

（3)、假如工作很緊急,兩者不也許兼顧的情況下,我覺得可以由兩種選擇。1)假如不是全單位都加班的話,是不是可以要其他同事來代替以下工作,自己去機(jī)場,哪怕就是代替你離開的那一會(huì)兒。2）假如連這一點(diǎn)都做不到的話,?那只好忠義不能兩全了，打電話給朋友解釋一下，小心他會(huì)理解，畢竟工作做完了就完了,朋友還是可以再見面的。

52、假如通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你主線不適合這個(gè)職位,你怎么辦???回答提醒:一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況:??1、假如你的確熱愛這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí),虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)規(guī)定，力爭減少差距；

2、你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè),那樣你的發(fā)展前程也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。?５3、你做過的哪件事最令自己感到驕傲？?

回答提醒:這是考官給你的一個(gè)機(jī)會(huì)，讓你展示自己把握命運(yùn)的能力。這會(huì)體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提高的也許性。假如你應(yīng)聘于一個(gè)服務(wù)性質(zhì)的單位,你很也許會(huì)被邀請(qǐng)去午餐。記?。耗愕那俺倘Q于你的知識(shí)、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。?54、談?wù)勀氵^去做過的成功案例??回答提醒：舉一個(gè)你最有把握的例子，把來龍去脈說清楚，而不要說了很多卻沒有重點(diǎn)。切忌夸大其詞，把別人的功勞到說成自己的，很多主管為了保證要用的人是最適合的，會(huì)打電話向你的前一個(gè)主管征詢對(duì)你的見解及意見,所以假如說謊，是很容易穿梆的。

55、談?wù)勀氵^去的工作經(jīng)驗(yàn)中,最令你挫折的事情?

回答提醒:曾經(jīng)接觸過一個(gè)客戶,原本就有耳聞他們以挑剔出名,所以事前的準(zhǔn)備功夫做得十分充足，也投入了相稱多的時(shí)間與精力，最后客戶雖然并沒有照單全收，但是接受的限度已經(jīng)出乎我們意料之外了。原認(rèn)為從此可以合作快樂,卻得知客戶最后由于預(yù)算關(guān)系選擇了另一家代理商，之前的努力因而付諸流水。盡管如此，我還是從這次的經(jīng)驗(yàn)學(xué)到很多，如對(duì)該產(chǎn)業(yè)的了解，整個(gè)ｔeam的默契也更好了。

分析：借此了解你對(duì)挫折的容忍度及調(diào)解方式。

56、如何安排自己的時(shí)間？會(huì)不會(huì)排斥加班？

?回答提醒:基本上，假如上班工作有效率，工作量合理的話，應(yīng)當(dāng)不太需要加班?？墒俏乙仓烙袝r(shí)候很難避免加班,加上現(xiàn)在工作都采用責(zé)任制,所以我會(huì)調(diào)配自己的時(shí)間，全力配合。

分析：雖然不會(huì)有人心甘情愿的加班，但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠意。?57、為什么我們要在眾多的面試者中選擇你？??回答提醒:根據(jù)我對(duì)貴公司的了解,以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態(tài)度、ＥQ上,也有圓融、成熟的一面,和主管、同事都能合作快樂。?分析:別過度吹噓自己的能力，或信口開河地亂開支票，例如一定會(huì)為該公司帶來多少錢的業(yè)務(wù)等,這樣很容易給人一種愛說大話、不切實(shí)際的感覺。?58、對(duì)這個(gè)職務(wù)的期許？

?回答提醒:希望能借此發(fā)揮我的所學(xué)及專長，同時(shí)也吸取貴公司在這方面的經(jīng)驗(yàn),就公司、我個(gè)人而言,締造“雙贏”的局面。

分析:回答前不妨先詢問該公司對(duì)這項(xiàng)職務(wù)的責(zé)任認(rèn)定及歸屬，由于每一家公司的狀況不盡相同。以免說了一堆抱負(fù)抱負(fù)卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對(duì)馬嘴。?59、為什么選擇這個(gè)職務(wù)???回答提醒::這一直是我的愛好和專長,通過這幾年的磨練，也累積了一定的經(jīng)驗(yàn)及人脈,相信我一定能勝任這個(gè)職務(wù)的。?分析：適時(shí)舉出過去的“豐功偉業(yè)”,表現(xiàn)出你對(duì)這份職務(wù)的熟稔度,但避免過于夸張的形容或流于炫耀。

60、為什么選擇我們這家公司?

回答提醒:曾經(jīng)在報(bào)章雜志看過關(guān)于貴公司的報(bào)道,與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的,并且對(duì)員工的教育訓(xùn)練、升遷等也都很有制度。

分析:去面試前先做功課，了解一下該公司的背景,讓對(duì)方覺得你真的很有心想得到這份工作,而不只是探探路。?61、你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎??

回答提醒:公司的招聘者很精明,問這個(gè)問題可以試探出很多問題：假如求職者學(xué)習(xí)成績好,就會(huì)說：“是的，我的成績很好,所有的成績都很優(yōu)異。當(dāng)然,判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績是重要的,其他方面涉及思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好,應(yīng)當(dāng)說我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生。”假如求職者成績不盡抱負(fù),便會(huì)說：“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的,我的學(xué)習(xí)成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作,我在學(xué)生會(huì)組織過××活動(dòng),鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力。”有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽就會(huì)明白,公司喜歡誠實(shí)的求職者。

62、請(qǐng)談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境??

回答提醒①辦公室里每個(gè)人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位。

②根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排，制定工作計(jì)劃，提前預(yù)備，并按計(jì)劃完畢。?③多請(qǐng)示并及時(shí)報(bào)告,碰到不明白的要虛心請(qǐng)教。?④抓間隙時(shí)間，多學(xué)習(xí),努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

６3、在工作中學(xué)習(xí)到了些什么??

回答提醒：這是針對(duì)轉(zhuǎn)職者提出的問題，建議此時(shí)可以配合面試工作的特點(diǎn)作為重要依據(jù)來回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通,便可舉出之前工作與人溝通的例子,經(jīng)歷了哪些困難,學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗(yàn),把握這些要點(diǎn)做陳述，就可以容易過關(guān)了

６4、有想過創(chuàng)業(yè)嗎??

回答提醒:這個(gè)問題可以顯示你的沖勁，但假如你的回答是“有”的話，千萬小心,下一個(gè)問題也許就是“那么為什么你不這樣做呢?”?65、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？?

回答提醒:我經(jīng)常用的三個(gè)詞是:適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋,使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿?66、你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？?

回答提醒:公司的招聘者很精明，問這個(gè)問題可以試探出很多問題:假如求職者學(xué)習(xí)成績好,就會(huì)說：“是的,我的成績很好,所有的成績都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn),在學(xué)校期間我認(rèn)為成績是重要的,其他方面涉及思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的,我在這些方面也做得很好，應(yīng)當(dāng)說我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生。”假如求職者成績不盡抱負(fù),便會(huì)說：“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過,我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過××活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力。”有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽就會(huì)明白，公司喜歡誠實(shí)的求職者。?６7、除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司？

回答提醒：很奇怪，這是相稱多公司會(huì)問的問題，其用意是要概略知道應(yīng)徵者的求職志向，所以這并非絕對(duì)是負(fù)面答案,就算不便說出公司名稱，也應(yīng)回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”,假如應(yīng)聘的其他公司是不同業(yè)界,容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。?68、何時(shí)可以到職？?

回答提醒：大多數(shù)公司會(huì)關(guān)心就職時(shí)間,最佳是回答\’假如被錄用的話,到職日可按公司規(guī)定上班”,但假如尚未辭去上一個(gè)工作、上班時(shí)間又太近，似乎有些強(qiáng)人所難，由于交接至少要一個(gè)月的時(shí)間,應(yīng)進(jìn)一步說明因素，錄取公司應(yīng)當(dāng)會(huì)通融的?69、你并非畢業(yè)于名牌院校？

回答提醒：是否畢業(yè)于名牌院校不重要,重要的是有能力完畢您交給我的工作，我接受了北大青鳥的職業(yè)培訓(xùn),掌握的技能完全可以勝任貴公司現(xiàn)在工作,并且我比一些名牌院校的應(yīng)屆畢業(yè)生的動(dòng)手能力還要強(qiáng)，我想我更適合貴公司這個(gè)職位。

70、你如何看待學(xué)歷和能力？

?回答提醒:學(xué)歷我想只要是大學(xué)?？频膶W(xué)歷，就表白覺得我具有了主線的學(xué)習(xí)能力。剩下的，你是學(xué)士也好,還是博士也好,對(duì)于這一點(diǎn)的討論，不是看你學(xué)了多少知識(shí)，而是看你在這個(gè)領(lǐng)域上發(fā)揮了什么,也就是所說的能力問題。一個(gè)人工作能力的高低直接決定其職場命運(yùn)，而學(xué)歷的高低只是進(jìn)入一個(gè)公司的敲門磚,假如貴公司把學(xué)歷卡在博士上，我就無法進(jìn)入貴公司，當(dāng)然這不一定只是我個(gè)人的損失，假如一個(gè)?？粕寄芡戤叺墓ぷ?，您又何須非要招聘一位博士生呢?附模板生最全的簡歷模板個(gè)人簡歷姓名性別出生年月民族政治面貌身高學(xué)制學(xué)歷戶籍專業(yè)畢業(yè)學(xué)校技能、專長或愛好外語等級(jí)計(jì)算機(jī)個(gè)人履歷時(shí)間單位經(jīng)歷２０１X年4月2０1X年3月201X年8月聯(lián)系方式通訊地址聯(lián)系電話E-mａiｌ郵編自我評(píng)價(jià)求職書應(yīng)聘職位:姓名性別民族政治面貌戶籍出生年月婚姻狀況工作時(shí)間技術(shù)職稱文化限度主修專業(yè)畢業(yè)學(xué)校南京大學(xué)畢業(yè)時(shí)間英語水平計(jì)算機(jī)水平薪金規(guī)定本人規(guī)定現(xiàn)從事工作欲從事工作聯(lián)系方式聯(lián)系電話郵政編碼通信地址工作簡歷。自我評(píng)價(jià)個(gè)人求職簡歷姓名性別年齡出生日期所在城市從事行業(yè)學(xué)歷民族婚姻狀況身份證籍貫戶口所在地畢業(yè)學(xué)校計(jì)算機(jī)能力家庭成員姓名成員關(guān)系職務(wù)工作單位工作經(jīng)歷工作時(shí)間公司名稱職位名稱所屬部門教育情況時(shí)間學(xué)校學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容備注項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目1、2、開發(fā)3、４、５、６、７、注:其它項(xiàng)目8、9、10、職業(yè)技能語言能力語言水平普通話英語個(gè)人榮譽(yù)自我評(píng)價(jià)相關(guān)證書注:聯(lián)系方式手機(jī)電子郵箱個(gè)人主頁QQ號(hào)碼聯(lián)系地址備注寫得好，不如說得好，說得好,不如做得好,干得好，不如干得巧

高質(zhì)量+好的方法+對(duì)的的心態(tài)是我的追求!個(gè)人簡歷姓名性別年齡文化限度專業(yè)籍貫聯(lián)系方式家庭住址身份證號(hào)碼個(gè)人工作經(jīng)歷：個(gè)人簡歷:簡歷姓名:性別:出生日期：戶口所在地:工作年限：目前年薪:盼望年薪：電子郵件:移動(dòng)電話：應(yīng)聘職位:自我評(píng)價(jià):對(duì)事物有敏銳的洞察力；能很好得與人溝通,具有團(tuán)隊(duì)合作精神；對(duì)負(fù)責(zé)的工作會(huì)付出所有精力和熱情，制定縝密計(jì)劃,力爭在最短時(shí)間內(nèi)將目的達(dá)成;喜歡挑戰(zhàn),能在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。工作經(jīng)歷:?學(xué)歷:社會(huì)實(shí)踐:證書：語言及操作能力：愛好愛好：應(yīng)聘信Ｉbelieve:Gｏｄhelｐstｈｏseｗhoheｌｐthemselveｓ．常聽有人感慨某次好運(yùn)的降臨使他過上了與以前不同樣的生活。而我想的是:他今天擁有的一切其實(shí)是自己去努力爭取的結(jié)果。大學(xué)臨近畢業(yè),我有幸進(jìn)入了世界5０0強(qiáng)xxxxxxｘ。我知道是我的自信和實(shí)力征服了在場的每一位面試官。在xxxx的日子，我所從事的是天天對(duì)著顯示器用CAD軟件設(shè)計(jì)制作洗衣機(jī)電路板圖。我所有接觸和了解的東西除了冷冰冰的電路板還是電路板:韓國的，日本的,合格的,不合格的……當(dāng)現(xiàn)實(shí)和抱負(fù)越走越遠(yuǎn)，我開始重新審閱自己，我覺得人應(yīng)當(dāng)活的很精彩，由于人生對(duì)每個(gè)人來說只有一次,在歷史的舞臺(tái)上,每個(gè)人都有權(quán)力選擇自己扮演的角色,而我，總是要做最閃亮的星。于是我離開了工作不到x個(gè)月的xｘxx。我知道自己的目的,知道自己想要的生活。我想接觸各種各樣的人,我想知道他們的想法,我想和他們交朋友。在4月的一天,我應(yīng)聘到xxxｘxxxx,在xxxx銷售“ｘｘxｘxxxx”項(xiàng)目,我成為一個(gè)xxxx。xxxx不同于一般的商業(yè)項(xiàng)目。一方面它做的是純商業(yè)：在占地5萬多平方米的縣城中心位置,帶有秦淮明清建筑元素的商鋪群錯(cuò)落有致的形成一條4５0米長的商業(yè)街;另一方面,作為本地的經(jīng)濟(jì)中心和對(duì)外文化窗口,同時(shí)也是xxxx在xx投資開發(fā)的首個(gè)工程,上至政府領(lǐng)導(dǎo)下至項(xiàng)目經(jīng)理都非常重視,從規(guī)劃到設(shè)計(jì),從景觀到招