2023年國際化企業(yè)通用管理文案招聘考試實(shí)施規(guī)定

制度名招聘考試實(shí)行規(guī)定電子文獻(xiàn)編碼GLWA02１頁碼４-1一、考試當(dāng)天的準(zhǔn)備從應(yīng)考告知單寄發(fā)后，就要開始準(zhǔn)備考試的實(shí)行?？荚嚠?dāng)天程序上的注意要點(diǎn):Ａ.運(yùn)用朝會(huì)等向全體員工公告今天有錄用考試，或是運(yùn)用公告欄等告知。Ｂ．考場的整理、整頓、清掃是一定的，考場的時(shí)鐘務(wù)必核對標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間。此外，稍微擺飾插花等，緩和考試者緊張的心情。Ｃ.考場設(shè)立為筆試與面試兩處?？荚囆蛳葘?shí)行性向測驗(yàn)，接下來為筆試(學(xué)科測試),最后則為面試。等待面試的休息室可運(yùn)用筆試考場，無須特別設(shè)立。D．有些公司會(huì)準(zhǔn)備茶點(diǎn),要招待茶點(diǎn)的話應(yīng)事先準(zhǔn)備好。其他方面,有些公司也會(huì)支付應(yīng)試者交通費(fèi)。若要支付則希望事先備好。E.有些公司會(huì)在當(dāng)時(shí)實(shí)行健康檢查,亦可規(guī)定應(yīng)征者繳交醫(yī)院健康檢查表。若要實(shí)行,則要邀請開業(yè)醫(yī)師在考試當(dāng)天到考場（有些公司會(huì)有特約醫(yī)師)。F.考試時(shí)間上,性向測驗(yàn)與學(xué)科測試大體為1小時(shí)3０分鐘,如要延長也以２小時(shí)以內(nèi)為宜。此外，有關(guān)面試的準(zhǔn)備是否充足合宜可參考檢查表。測試結(jié)束后，如要讓應(yīng)試者長時(shí)間等待面試，應(yīng)考慮避免應(yīng)試者無聊難以打發(fā)時(shí)間，可運(yùn)用這段時(shí)間放映公司的PR錄影帶。若沒準(zhǔn)備錄影帶，則要備好業(yè)界雜志、公司內(nèi)部刊物等書報(bào)。不管考試結(jié)果如何,最佳盡心安排準(zhǔn)備，讓應(yīng)試者感覺參與這家公司考試，真好。二、考試實(shí)行時(shí)的注意點(diǎn)不怎么費(fèi)心的錄用考試，一到正式登場時(shí)還是很需要細(xì)心考慮。測試實(shí)行時(shí)應(yīng)留意的要點(diǎn):1.性向測驗(yàn)時(shí)的留意點(diǎn)Ａ.一方面讓所有人員核對考場的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間，如此每位應(yīng)試者的計(jì)時(shí)器的時(shí)間皆相同（考試中,為了看時(shí)間而東張西望會(huì)導(dǎo)致別人困擾）。簽發(fā)人負(fù)責(zé)人署名制度名招聘考試實(shí)行規(guī)定電子文獻(xiàn)編碼GＬWA021頁碼４－2B．即使事前已告知注意準(zhǔn)備好書寫用品，屆時(shí)還是有人會(huì)忘掉一些東西,所以在考試要開始時(shí)要確認(rèn)一下。C.考試實(shí)行前,務(wù)必勸告應(yīng)試者先上廁所。Ｄ．測試中，觀測應(yīng)試者的考試態(tài)度。應(yīng)試者的集中力、判斷力、理解力、洞察力會(huì)在本人不知不覺中表現(xiàn)出來，所以這時(shí)的觀測對面試時(shí)很有幫助。尚有，觀測考試態(tài)度所得的資料，有助于解答內(nèi)容的檢討。E.考試結(jié)束5分鐘前,要告知剩余時(shí)間。2．學(xué)科測試時(shí)的留意點(diǎn)Ａ.學(xué)科測試與性向測驗(yàn)無異，但不同的是必須要有個(gè)解答。注意難于解答時(shí),應(yīng)試者的態(tài)度會(huì)變得不穩(wěn)定。Ｂ.本來應(yīng)當(dāng)依中學(xué)、專科、大學(xué)學(xué)歷的不同而安排不同的考試日期，在少數(shù)應(yīng)試者的狀況下,可一起實(shí)行。此種情形,不只改變試題用紙,最佳依學(xué)歷安排座位。3.面試時(shí)的留意點(diǎn)應(yīng)留意下列事項(xiàng)：A．面試的評價(jià)項(xiàng)目及著眼點(diǎn)是應(yīng)試者能否鎮(zhèn)靜并很有要領(lǐng)地回答問題。Ｂ.服裝會(huì)不會(huì)太花俏、是否有不清潔、不講究情形。C．臉色是否顯著不佳，表情、態(tài)度是否開朗。D.問答中，應(yīng)試者的誠實(shí)性、信賴性、協(xié)調(diào)性等是否令人印象深刻。三、考試結(jié)果的檢討錄用考試結(jié)束后,要整理結(jié)果,決定錄取與否。性向測驗(yàn)的結(jié)果分析與學(xué)科測試的評分由人事錄用負(fù)責(zé)人擔(dān)任。評分是依此規(guī)，所以較無問題。問題在于面試?？梢郧笆龅牧粢馐马?xiàng)為依據(jù)進(jìn)行評分，但是在主試者為多人的情況下,有時(shí)難于達(dá)成全體一致的結(jié)論。這種情況,則前述測試時(shí)的考試態(tài)度等可做為錄取與否的決定簽發(fā)人負(fù)責(zé)人署名制度名招聘考試實(shí)行規(guī)定電子文獻(xiàn)編碼GＬWA０21頁碼４－３性根據(jù)。決定采用候補(bǔ)者的階段，可召開檢討會(huì)議,最后由董事長或總經(jīng)理裁決決定合格者。此外,有些公司的錄用負(fù)責(zé)人有權(quán)決定當(dāng)場錄取。但是大部分的公司都慎重依程序再?zèng)Q定(大公司的話，人事部經(jīng)理有采用的決定權(quán))。四、錄取者的決定對決定錄用的應(yīng)試者寄出錄取告知。通常在錄用考試結(jié)束后的５~7天內(nèi)寄出。其中也有些企業(yè)會(huì)在考試當(dāng)天告知采用與否，若決定錄取還好，不錄用的話，令人覺得不是慎重審議的結(jié)果，較缺少說服性。5天左右較為妥當(dāng)(不予錄用者也應(yīng)予告知)。此外,錄取與否的告知,一般以書面郵寄,也有以電傳或電話聯(lián)絡(luò)的方式。尚有一些特殊情形者,由告知應(yīng)試的學(xué)校通過老師告知。無論如何,這相應(yīng)試者是人生中的大事。特別是為避免因未被錄取而遭受失意挫折耽誤人生，請誠心誠意發(fā)出告知。這不是單方面發(fā)給告知而已,應(yīng)極為慎重地站在對方的立場來考慮。五、錄用告知的范例錄用考試結(jié)果合格者的告知。敬啟者:謝謝您來應(yīng)征并參與本公司的職位錄用考試，通過慎重審議及考試的結(jié)果,在此告知您已合格并預(yù)定錄用。我們希望在您批準(zhǔn)下述事項(xiàng)后再?zèng)Q定錄取。請寫好附上的承諾書后，在月日以前寄到本公司部門。此后還請您勤勉學(xué)業(yè)，故意義地度過絢爛的生活。最后,祝您身體健康！股份有限公司人事部敬上簽發(fā)人負(fù)責(zé)人署名制度名招聘考試實(shí)行規(guī)定電子文獻(xiàn)編碼ＧLWA０２１頁碼４－4六、不錄用告知的范例錄用考