EHS方針和管理體系

EHS方針和管理EHS=環(huán)境,健康和安全Environment,Health&SafetyGE的EHS遠景和方針GE的EHS管理體系國家有關EHS方面的方針EHS責任分配工廠的EHS組織機構及主要活動EHS培訓要求事故預防基礎知識風險識別,評估和控制變化管理基本要求GE環(huán)境，健康和安全的遠景

GE’sEHSVision“…無論您走到哪里，您都可以為GE對環(huán)境，對員工安全健康的記錄感到自豪

WhereveryougointheworldyoucanbeproudofGE’streatmentoftheenvironmentandofthehealthandsafetyrecordofouremployees…”“…100%符合法規(guī)的精神和文字–沒有捷徑，沒有睜一只眼閉一只眼，只有承諾完全誠信

100%compliancewiththespiritandtheletterofthelaw–withnoshortcuts,nowinks,justatotalcommitmenttointegrity…”“…我們試圖讓每個GE員工對EHS的關注嵌在心中，就像對誠信的要求，對卓越的追求

WeintendtohaveEHSconcernsasculturallyembeddedineveryGEemployeeasaretheneedforintegrityandthequestforexcellence…”“我們制造的每一個產品，我們用的每一個工藝都將進行嚴格的EHS回顧

EveryproductwemakeandeveryprocessweusewillbesubjecttoanintenseEHSreview…”GE承諾在環(huán)保,健康及安全方面達到最高標準.各職能部門的管理層和員工均責無旁貸.GE致力于提高安全健康的工作環(huán)境,避免對環(huán)境和GE業(yè)務所在社區(qū)造成不良影響及損害.有關EHS計劃的推行有賴于管理層的明確領導,全體員工和各職能部門的參與,以及運用適當的技術開發(fā)和經銷的產品和服務.要求……員工責任……領導層的其它責任……違紀處罰……參考資料及其它資源……問答……GEEHS方針政策20.3GEEHS方針政策20.3要求:遵守適用的環(huán)保,健康及安全(EHS)法律法規(guī)采取適當措施,避免工傷和事故,為員工提供安全健康的工作環(huán)境.考慮不斷發(fā)展的行業(yè)慣例,監(jiān)管規(guī)定和社會保障標準.在開始新活動或項目前,分析它對環(huán)保,健康和安全的影響.考慮GE產品和服務的設計和生產對環(huán)保,健康和安全的影響.消除GE設施,產品,服務和活動中的不合理風險.在合理可行范圍內,減少使用和排放有毒及危險材料,防止污染,注意節(jié)約,重復利用和回收材料.作為GE經營戰(zhàn)略不可分割的一部分,不斷完善GE的環(huán)保,健康和安全標準和表現.GEEHS方針政策20.3員工責任:遵守本項政策及適用法律法規(guī),保障本人,其他工作人員,社會大眾和環(huán)境的健康安全.環(huán)保,健康和安全(EHS)是每一個人的責任向所屬部門的經理或EHS經理提出有助于實現本政策目標的建議如懷疑有人違反本項政策,及時向所屬部門經理,部門EHS經理,總公司環(huán)保計劃部,總公司醫(yī)療服務部,法律顧問,審計師,誠信疑慮受理人或其他被指定的人舉報.你的報告可以是口頭的,也可以是書面的,同時,也可以是匿名舉報.遵守所有政策中共同的基本員工責任,具體內容可上網查找,也可以在GE政策指南“誠信精神與政策–我們的承諾”第5頁中找到.SessionE會議E每季度EHS報告GE方針和目標DigitalCockpits數據匯總培訓GEPowerSuite環(huán)球網工具廠長/服務經理培訓符合性檢查表

健康安全及環(huán)境框架

集團審核,

CEP回顧,

明星工廠評估GEEHS管理體系CEPReviewsBusinessLevel3rdPartyAssessmentsHQ-XAuditsVPP/GSReviews

SiteLevelPowerAudits&CountrySpecificSelf-AssessmentsWorkPlansEHSInspectionsCEPOperatingReviewsTier-1Tier-2Tier-3ManyFindings許多發(fā)現FewFindings較少發(fā)現EHS審核要求各廠/部門的年度EHS審核要求:每年對法規(guī)符合性進行自評每年對健康安全框架元素進行自評每年對環(huán)境框架元素進行自評日常EHS檢查及整改追蹤5.定期回顧和更新EHS管理體系文件每1-2年(跨)業(yè)務單位/第三方對下屬工廠進行一次法規(guī)符合性審核由CEP定期進行，其重點在EHS管理體系GE全球健康安全框架元素11.應急預案和消防12.工作安全分析13.高風險操作14.變化管理和預防性維修15.工業(yè)衛(wèi)生16.化學品管理17.人機工程18.機動車輛安全19.醫(yī)療服務20.計劃評估21.上鎖標簽核心元素1.健康安全方針2. 健康安全期望和表現評估3. 危害分析和法規(guī)符合性4. 員工參與5. 健康安全專員6. 事故報告，調查和追蹤7. 健康安全培訓8. 現場管理和檢查個人防護用品10.外包工健康安全安全和健康是每一個管理人員,每一個員工的職責部門經理負責該部門所有EHS事務每個元素指定元素負責人，體現不同部門和員工參與EHS元素負責人負責工廠內該元素的實施GE環(huán)境框架元素環(huán)境框架記分卡包括6個元素：水，廢物，廢物和物質運輸，化學品控制，一般環(huán)境管理。每個元素的記分方式分2部分：“basic”或基本的要求，以及“advanced”或高級的要求要求100%達到基本標準，至少70%達到高級要求并逐年提高標準，直到100%要求每個工廠對環(huán)境框架的每個元素指定元素負責人（不一定是EHS部門人員擔任）每年GE公司會根據需要對環(huán)境框架元素進行回顧和修改要求每年進行一次評估/打分，結果在Powersuite自動算出，由廠長在SessionE中報告與工作有關的死亡事故 0損失工作日工傷數 0政府發(fā)出不符合通知/罰款 0/0法規(guī)符合性發(fā)現30天內的整改完成率 100%所有審核和檢查發(fā)現在90天內的關閉率 98%廢水/廢氣的超標 0/0法規(guī)要求的培訓完成率 100%需要向政府報告的泄漏和釋放 0/0可記錄工傷和疾病 0健康安全框架元素得分： 18.8環(huán)境框架元素基礎/高級要求得分： 100%/80%能源節(jié)約： 15%廢物減量： 10%廢水排放減少： 20%GE及業(yè)務集團要求每個工廠每年制訂EHS目標指標，以持續(xù)改進EHS表現和管理。通常這些目標指標包括符合性，安全健康,風險管理控制等方面.以下是某一工廠2006年的EHS目標指標：GE及業(yè)務集團在EHS方面的測量指標國家有關EHS方面的方針：安全生產管理，堅持安全第一、預防為主的方針消防工作貫徹預防為主、防消結合的方針，堅持專門機關與群眾相結合的原則，實行防火安全責任制。職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理。

優(yōu)秀的EHS表現是GE所有職能部門的管理人員和員工的職責之一誰主管,誰負責:主要負責人:生產經營單位的總經理/廠長對轄區(qū)的EHS全面負責管理人員:部門經理/班組長等管理人員對部門/班組等轄區(qū)及人員的EHS負責員工對自己的行為,負責的工作/區(qū)域以及工作結果負責所有職能部門和員工必須遵守EHS規(guī)章制度,采取預防措施預防事故,管理和控制風險,報告或糾正事故隱患外來人員或承包商的安全健康,由負責接待或項目具體責任人負責EHS部門負責與政府相關部門協調和溝通EHS事宜環(huán)境,健康和安全(EHS)責任分配100%符合法規(guī),預防工傷事故,提供安全健康的工作環(huán)境降低風險,持續(xù)改進EHS表現工廠的EHS組織機構安全生產或EHS委員會:組成:由工廠的主要負責人(總經理或廠長）、各主要部門經理、EHS部門負責人、EHS團隊負責人、

EHS管理人員，

和工會代表及從業(yè)人員代表組成目的:審查年度安全生產工作計劃和實施、重大安全生產技術項目、安全生產各項投入等情況，研究和審查安全生產的重大事項，督促落實消除事故隱患的措施會議及記錄:通常每月召開(至少每半年開一次),有書面會議記錄

EHS框架元素等元素負責人:元素負責人負責該元素在工廠的實施和改進一些元素有專門的工作小組,例如:

元素6.事故調查追蹤小組 元素8.EHS檢查小組元素9.個人防護用品小組 元素11.應急響應和消防小組 元素12.工作安全分析小組 元素16.化學品管理小組 元素17.人機工程小組 元素21.加標鎖定小組GE鼓勵并要求盡可能多的部門和員工參與EHS,因此元素負責人或EHS工作小組的成員來自不同的部門/崗位各部門有EHS委員會成員,兼職的EHS協調員,工作小組成員等,負責GE或工廠規(guī)定的落實和改進;制訂或修訂部門內部的EHS規(guī)章制度，安全操作規(guī)程等，并貫徹執(zhí)行，以確保符合國家和GE的EHS要求。EHS培訓要求新/轉崗/返崗員工三級培訓要求所有新進員工都必須接受三級培訓(工廠,車間/部門,班組),考試合格后才能上崗轉崗：對于GE工廠或部門之間的轉崗員工，應當接受部門和班組兩級培訓；對于部門內部轉崗，應當接受班組級培訓返崗：對于離崗一年及以上的返崗員工，應重新接受部門和班組兩級培訓；對于一般崗位的員工，如果離崗時間在半年及以上后返崗，應接受班組級培訓。對于高風險崗位的員工，如離崗時間在3個月及以上，需接受班組級EHS培訓必須持有有效的資格證書才能上崗的特殊工種:特種設備操作人員(電梯,鍋爐和壓力容器,壓力管道……)特種作業(yè)操作人員(電工,焊工,鏟車,行車,危險化學品……)消防設備和器材管理人員……采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備前必須對相關人員進行培訓GE要求定期對員工進行EHS培訓單位主要負責人:經過安全/消防培訓考試合格后才能任職單位安全／消防管理人員:必須經過培訓并考試合格后才能任職管理風險減少事故1死亡30損失工作日工傷300可歸檔工傷30,000未遂事故/簡單救助300,000危害不安全狀態(tài)/有風險行為為了防止大事故必須報告和預防小事故

1.報告/記錄-報告事故-檢查不安全行為/狀態(tài)-記錄不符合-事故報告

2.個案分析和改進-尋找根本原因-消除根本原因-追蹤整改措施

3.匯總分析和改進-匯總工傷/事故/不安全行為狀態(tài)-分析發(fā)生的規(guī)律-變化趨勢-防范措施多數工傷是由于不安全行為造成的員工應當嚴格遵守本單位的安全生產及EHS規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品事故發(fā)生人的不安全行為物的不安全狀態(tài)人的失誤工作環(huán)境/設備缺陷工作條件設計不當不恰當的行為管理失誤為什么為什么為什么傷亡事故非人身傷害事故環(huán)境事故每一個員工對自己的行為負責預防事故是每一個管理人員,員工的共同責任養(yǎng)成良好的安全習慣和行為:注意力—集中在你所進行的任務上時間—不要吝惜時間進行正確的工作步驟，穿戴好你的個人防護用品，并遵守標準操作規(guī)程自制力—不要貪圖省事走捷徑。應具有足夠的自制力抵制同伴的壓力，以安全正確的方式工作責任心—你對自己的安全與健康負有最大責任。因此，你必須負責糾正不安全狀況危險性—預先考慮潛在的危險，并采取合適的預防措施。不要走捷徑或冒險風險識別,評估和控制風險是指危害可能傷害人員或損壞事物的可能性

風險=頻率X后果

為了您自己的安全健康,保護環(huán)境,在工作之前請先想一想:如何能夠安全,簡便地完成任務?是否需要輔助工具,輔助人員?完成任務過程中,可能會出現什么狀況/危險,應該采取什么預防措施?如果您不能確認是否能夠安全地完成任務,或您需要幫助,請與您的主管或分派任務之人進行風險控制的討論只有當您能夠確認自己可以安全地完成任務,風險已經控制在可以接受的水平,才能開始工作高風險:必須采取立即行動控制風險,并制訂風險控制策略多層控制手段設計工程安全設備/設施

警告裝置程序/培訓/PPEMostEffective最有效LeastEffective效果最差盡可能選用多贏/有效的風險控制方案變化管理

法規(guī)要求對于新建，改建和擴建的工程項目，須根據法規(guī)要求事先進行環(huán)境影響評價，職業(yè)健康預評價，安全預評價及審批。項目竣工后需要竣工驗收對于新建項目，改建，擴建，改變用途，內部裝修，需要根據法規(guī)要求進行消防設計審批，竣工驗收等對于建筑物，構筑物等，需要按照有關規(guī)定進行防雷設計，審批及竣工驗收特種設備：特種設備需要進行登記，安全檢驗合格后