跨國公司外派員工聘用合同范例

跨國公司外派員工聘用合同范例合同編號：__________合同各方：甲方（派遣公司）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受公司）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家在全球范圍內(nèi)經(jīng)營業(yè)務的跨國公司，乙方是一家在全球范圍內(nèi)提供人力資源服務的公司，雙方為了明確雙方在外派員工方面的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、外派員工的基本信息1.1員工姓名：__________1.2性別：__________1.3國籍：__________1.4出生日期：__________1.5身份證號碼：__________1.6護照號碼：__________1.7專業(yè)職務：__________1.8職級：__________1.9甲方任命書編號：__________二、外派期限2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽署之日起生效，至雙方達成書面終止協(xié)議之日止。2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止或延長本合同。三、外派員工的工作內(nèi)容和地點3.1乙方接受甲方外派員工，乙方應向甲方提供與員工職務相符的工作崗位。3.2乙方應確保員工在甲方指定的工作地點工作，工作地點為：__________。四、薪資福利4.1甲方應按照本合同約定支付員工薪資，包括但不限于基本工資、津貼、獎金等。4.2乙方應按照當?shù)胤煞ㄒ?guī)為員工繳納社會保險和公積金。4.3乙方應保障員工享有年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等合法權益。五、培訓和development5.1甲方應提供必要的培訓，確保員工能夠勝任在乙方的工作。5.2乙方應根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)務發(fā)展需要，為員工提供furtherdevelopmentopportunities。六、保密協(xié)議6.1雙方同意，在本合同有效期內(nèi)和解除合同后，員工不得泄露任何與甲方和乙方有關的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。七、違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣公司）：__________乙方（接受公司）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方（派遣公司）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（接受公司）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.員工的身份證明文件（身份證、護照等）4.員工的學歷、資格證書復印件5.甲方任命書原件6.員工的工作證明文件7.社會保險和公積金繳納證明文件8.培訓和development的相關資料9.保密協(xié)議復印件10.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付員工薪資，或乙方未按照當?shù)胤煞ㄒ?guī)為員工繳納社會保險和公積金。2.甲方未提供必要的培訓，或乙方未為員工提供furtherdevelopmentopportunities。3.任何一方泄露與對方有關的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。4.未按照合同約定履行其他義務。三、法律名詞及解釋：1.外派員工：指甲方派遣至乙方工作的員工。2.派遣公司：指甲方，負責向乙方提供外派員工。3.接受公司：指乙方，負責接收甲方外派員工。4.薪資：指員工在合同期間從甲方獲得的報酬，包括基本工資、津貼、獎金等。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.公積金：指住房公積金。7.違約行為：指違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工在外派期間遇到工作糾紛，雙方應積極協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑。2.員工在外派期間發(fā)生意外，雙方應按照合同約定和當?shù)胤煞ㄒ?guī)處理。3.員工在外派期間需要回國，應提前向乙方申請，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。4.如合同一方發(fā)生變更，應立即通知對方，并按照合同約定辦理變更手續(xù)。五、所有應用場景：1.跨國公司在全球范圍內(nèi)開展業(yè)務，需要外派員工到其他國家工作。2.跨國公司通過人力資