2023年個(gè)人崗前培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告

第5頁(yè)共5頁(yè)2023年?個(gè)人崗前培?訓(xùn)工作總結(jié)?報(bào)告這次?培訓(xùn)的內(nèi)容?主要有非常?多，雖然整?個(gè)培訓(xùn)的時(shí)?間并不長(zhǎng)，?但在這短短?的___多?天經(jīng)歷中，?我的知識(shí)得?到了更新、?團(tuán)隊(duì)精神得?到了提高、?情操得到了?陶冶，同時(shí)?公司為我們?盡快轉(zhuǎn)換角?色，適應(yīng)環(huán)?境、展現(xiàn)自?我提供了寶?貴的機(jī)會(huì)。?整理所得，?我感覺(jué)收獲?頗豐，感觸?頗多。感?觸一、學(xué)到?了什么？?1、今天的?工作來(lái)之不?易，要懂得?珍惜。任何?一個(gè)企業(yè)無(wú)?論曾經(jīng)是多?么的風(fēng)光，?某個(gè)環(huán)節(jié)出?一點(diǎn)點(diǎn)錯(cuò)有?時(shí)候都非常?致命，美國(guó)?安然，中國(guó)?科鍵的破產(chǎn)?就出在小小?的財(cái)務(wù)問(wèn)題?上。還有我?們參觀的發(fā)?電設(shè)備總廠?，它就和現(xiàn)?在的健力寶?一樣有個(gè)令?人艷羨的過(guò)?去，然而現(xiàn)?在卻在為生?存奮斗。居?安思危，這?個(gè)意識(shí)具有?普遍的適用?性。我也感?受到南供就?有非常強(qiáng)的?危機(jī)意識(shí)，?善于總結(jié)，?體會(huì)出對(duì)人?才的重視。?2、在企?業(yè)里，應(yīng)該?具有嚴(yán)格的?紀(jì)律意識(shí)，?吃苦耐勞的?精神，體會(huì)?如何做人的?道理。為此?，公司特意?安排我們進(jìn)?行了為期_?__天的_?__訓(xùn)練。?炎炎夏日，?高溫?zé)肟荆?我們每天必?須隨時(shí)繃緊?神經(jīng)，每天?一個(gè)小時(shí)軍?姿，一點(diǎn)不?能馬虎;步?法隊(duì)列必須?嚴(yán)格到位，?節(jié)奏不對(duì)就?得重復(fù);一?聲哨響，即?使你在天邊?也得馬上跳?下來(lái)。教官?不僅教我們?怎么訓(xùn)練。?還教我們?cè)?么做人，他?們把自己的?人生體會(huì)毫?無(wú)保留的教?給了我們，?希望我們能?夠在今后的?人生歷程中?不斷的領(lǐng)悟?。在電力部?門，安全非?常重要，服?從就是安全?的前提，遵?照規(guī)程，把?手紀(jì)律，就?不會(huì)有那么?多事故發(fā)生?了。同時(shí)作?為電力人，?就得遵照行?業(yè)工作方式?，作外線就?得爬山路，?作變運(yùn)就得?打亂生物鐘?把青春與_?__獻(xiàn)給變?電站，作搶?修就得隨時(shí)?待命，一個(gè)?電話?cǎi)R上趕?赴現(xiàn)場(chǎng)，作?檢修就得整?天像個(gè)民工?做累活，隨?時(shí)面對(duì)生命?的考驗(yàn)，總?之，作電力?人，就要能?吃苦耐勞。?3、加強(qiáng)?同事之間的?溝通，努力?提高團(tuán)隊(duì)精?神。素質(zhì)拓?展訓(xùn)練，對(duì)?于我們新出?社會(huì)的人來(lái)?講，還是第?一次享受到?，雖然只有?幾天時(shí)間，?卻讓我們看?問(wèn)題的高度?有了比較大?的提升。所?有項(xiàng)目總結(jié)?下來(lái)，要獲?得成功，最?終要的就是?要加強(qiáng)同事?之間的溝通?，我覺(jué)得任?何問(wèn)題的發(fā)?生或解決都?和溝通有莫?大的關(guān)系，?國(guó)際上也通?常用互訪、?開(kāi)會(huì)來(lái)尋求?解決問(wèn)題的?方法。有了?溝通與默契?，團(tuán)隊(duì)就開(kāi)?始形成。在?素質(zhì)拓展訓(xùn)?練中，我深?刻體會(huì)到看?似無(wú)法成功?的東西，只?要經(jīng)過(guò)大家?的溝通，著?眼大局，團(tuán)?體合作，就?能很快完成?。企業(yè)要發(fā)?展，不能有?不和于團(tuán)體?的個(gè)體，只?有大家有了?共同的目標(biāo)?，并不知疲?倦的為之努?力，企業(yè)就?能作強(qiáng)做大?。___供?電局風(fēng)風(fēng)雨?雨這么多年?，有辛酸也?有歡樂(lè)，今?天的生活來(lái)?之不易，我?曾聽(tīng)一個(gè)老?員工說(shuō)他們?當(dāng)時(shí)是用牛?車?yán)姼?去作架設(shè)的?，如此辛苦?，沒(méi)有一個(gè)?共同的目標(biāo)?哪里會(huì)有如?此大的力量?。4、從?改造自己入?手，適應(yīng)企?業(yè)生存環(huán)境?。這個(gè)世界?什么都在變?，唯一不變?的就是——?變。張建超?告知我們到?公司應(yīng)該做?什么、應(yīng)該?怎么去做。?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，?東西懂了大?堆，接下來(lái)?的就是不斷?的總結(jié)，改?造自己，努?力從各個(gè)方?面全方位的?鍛煉自己，?環(huán)境我們無(wú)?法改變，惟?有適應(yīng)，把?自己的技術(shù)?練到家了，?所有的變對(duì)?自己都沒(méi)有?傷害，甚至?反而對(duì)自己?有利，因?yàn)?會(huì)有太多人?在變中衰落?。從大的方?面講，電力?體制改革如?火如荼，雖?然表面改革?不算成功，?但還是初顯?成效，南網(wǎng)?的分離出來(lái)?在目前還是?積極的方面?多一些。但?是未來(lái)怎么?變化還很難?講，俗話說(shuō)?“___活?東，___?活西”我們?不能說(shuō)改革?就一定讓電?力比以前更?紅火，如果?我說(shuō)改革會(huì)?把電力暫時(shí)?引進(jìn)一個(gè)深?淵也不為怪?，畢竟我們?有過(guò)___?，有過(guò)__?_，這些都?是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)?造成的。?5、學(xué)習(xí)是?終生的事業(yè)?。這個(gè)問(wèn)題?我不想深討?，相信所有?積極上進(jìn)的?人都會(huì)有這?個(gè)體會(huì)，在?素質(zhì)拓展中?，我的感觸?更深。有人?說(shuō)電力是個(gè)?夕陽(yáng)行業(yè)，?技術(shù)完全成?熟，其實(shí)不?然，電力有?很多問(wèn)題沒(méi)?有解決，比?如輸電效率?，發(fā)電效率?等，無(wú)可奈?何的浪費(fèi)很?嚴(yán)重?，F(xiàn)在?只是遇到了?這個(gè)瓶頸，?在以下已經(jīng)?很成熟了，?但是要突破?瓶頸就必須?得創(chuàng)新了，?我相信，誰(shuí)?解決了這個(gè)?問(wèn)題，誰(shuí)將?成為未來(lái)新?電力的鼻祖?，我們電力?人應(yīng)該樹(shù)立?這樣的志向?，努力學(xué)習(xí)?，___月?小創(chuàng)新，一?年大創(chuàng)新。?十年一革新?。6、從?細(xì)微工作入?手，積極調(diào)?整個(gè)人心態(tài)?。從學(xué)校到?企業(yè)，環(huán)境?變化非常大?，所接觸的?人和事物一?切都是新的?，我們都需?要時(shí)間來(lái)適?應(yīng)，公司聘?用了我們，?在某些方面?已經(jīng)得到了?認(rèn)可，但作?為公司的新?員工，我們?要低調(diào)，要?實(shí)干，要在?榮耀面前退?一步、在困?難面前進(jìn)一?步，同時(shí)應(yīng)?該接受并保?持這樣一種?心態(tài)：做事?不貪大、做?人不計(jì)小，?因?yàn)榧?xì)節(jié)決?定成敗。細(xì)?節(jié)非常重要?，但同時(shí)又?最難把握。?任何企業(yè)做?的發(fā)展方向?，發(fā)展目標(biāo)?都是正確的?，條條款款?都是積極的?沒(méi)，但是很?多卻失敗了?，問(wèn)題就是?出在細(xì)節(jié)。?教改、醫(yī)改?，電力改革?到目前為止?都認(rèn)為是失?敗的，其實(shí)?出發(fā)點(diǎn)是對(duì)?的，政策是?對(duì)的，方法?也是對(duì)的，?問(wèn)題就是出?在細(xì)節(jié)，沒(méi)?有考慮周全?，或者沒(méi)有?操作好，俗?話說(shuō)說(shuō)起來(lái)?容易做起來(lái)?難，無(wú)非就?是顯示細(xì)節(jié)?的重要性。?（范本）在?供電局，哪?次事故不是?出在細(xì)節(jié)，?去年南供的?，今年__?_的，桂林?的等等都是?小問(wèn)題引起?的大問(wèn)題。?在“百捷”?工作體驗(yàn)的?時(shí)候，就連?小小的復(fù)印?、裝訂有時(shí)?都把我給弄?得手忙腳亂?的。所以工?作的時(shí)候切?忌眼高手底?，從小事做?起，注意細(xì)?節(jié)，作好每?件小事情，?多了綜合起?來(lái)就是大事?情了。7?、體會(huì)企業(yè)?文化，__?_自身職業(yè)?化發(fā)展。葛?松光公司企?業(yè)文化的核?心理念，擺?正了我們的?心態(tài)，也激?發(fā)了我們的?斗志;劉振?柏、林質(zhì)文?和張主任細(xì)?致詳盡地講?解了公司的?發(fā)展歷程、?員工守則、?薪酬福利、?獎(jiǎng)懲制度、?前景規(guī)劃、?電網(wǎng)情況以?及機(jī)構(gòu)規(guī)章?制度，這些?為我們轉(zhuǎn)換?角色，適應(yīng)?新環(huán)境打下?了基礎(chǔ);沈?茂盛富有_?__互動(dòng)員?工職業(yè)化塑?造，讓我第?一次領(lǐng)略到?了國(guó)際培訓(xùn)?大師的__?_力，我們?總能時(shí)時(shí)刻?刻學(xué)到最新?的東西，他?所帶來(lái)的，?我要經(jīng)常進(jìn)?行“溫習(xí)“?;孟桂的營(yíng)?銷、優(yōu)質(zhì)服?務(wù)理念，使?我對(duì)電力不?是“電老虎?”，而是“?電老鼠”的?觀念有了更?深刻的認(rèn)識(shí)?;還有我們?的安全生產(chǎn)?意識(shí)，安全?規(guī)程的學(xué)習(xí)?，著實(shí)給我?打了預(yù)防針?，工作中，?來(lái)不得半點(diǎn)?大意，電力?生產(chǎn)，要絕?對(duì)安全。面?對(duì)新環(huán)境，?一切都是新?的，面對(duì)崗?位，一切又?是陌生的，?惟有扎扎實(shí)?實(shí)的去努力?、去學(xué)習(xí)，?不斷掌握在?南供生存發(fā)?展的本領(lǐng)，?不倦地開(kāi)拓?，努力創(chuàng)新?，全面實(shí)現(xiàn)?自身的價(jià)值?。感觸二?、何用？何?以用？四?十多天的培?訓(xùn)既有理論?教育，又有?實(shí)際體會(huì)，?既有室內(nèi)又?有野外，豐?富多彩，其?味無(wú)窮，不?僅輕松地轉(zhuǎn)?換了由學(xué)生?到職工的角?色，結(jié)交了?朋友，也體?會(huì)到了很多?的人生道理?，使我受益?匪淺。所有?的事例似乎?都活現(xiàn)在我?的腦海中，?但同時(shí)也有?很多東西我?現(xiàn)在無(wú)法體?會(huì)，只有在?今后的工作?和學(xué)習(xí)過(guò)程?中，結(jié)合實(shí)?際加以分析?運(yùn)用，才能?深刻體會(huì)。?感觸三、?建議培訓(xùn)?的內(nèi)容安排?的非常的好?，我非常喜?歡這種方式?，但也有點(diǎn)?建議，我覺(jué)