處理負面口碑的“莫公開”原則_第1頁
處理負面口碑的“莫公開”原則_第2頁
處理負面口碑的“莫公開”原則_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

處理負面口碑的“莫公開”原則

在「莫公開」這點上,我想有許多人或許有些疑惑,在這邊小黑就為各位有疑惑的朋友做個簡述,何謂負面口碑的「莫公開」原則。如何看待負面口碑其實過去在互連網(wǎng)上,一般的網(wǎng)民其實是不輕易的放出負面口碑的,但是隨著140字簡單快速發(fā)文微博熱潮起來后,負面口碑比例雖緩慢,但是的確在提升了比例。但是臺灣LG樂金營銷經(jīng)理溫慕垚分析,在面對負面口碑的處理時,營銷人應(yīng)該要做到「停、看、聽」三步驟。意思是,先停下來思考,再觀察這則負評是否會擴大。如果只是單一個案且沒有延續(xù)的發(fā)言,就不需要急著處理,同時以正面的態(tài)度,傾聽網(wǎng)友的發(fā)言是否真有其事,做為改進的依據(jù)。一味的消毒,或撰寫對自己有利的消息,只會迷失問題的焦點,也得不到消費大眾的認同。(via口碑營銷6禁忌)其實大多數(shù)時候,我們的消費者的負面發(fā)言一開始并不是就是負面口碑的,消費者的行為轉(zhuǎn)換其實是有順序性的,其順序為「抱怨->負面口碑->品牌轉(zhuǎn)移」。這也是溫慕垚所說過要把握的「停、看、聽」三步驟,任何一個公司和產(chǎn)品都會有負面評價,你不可能滿足所有人,所以負面評價也不一定必須處理。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)公關(guān)危機部門的人員應(yīng)該有能力判斷,哪些負面新聞和評論有星火燎原的能力和趨勢,針對這些評論必須迅速采取行動,與發(fā)表評論的人聯(lián)系,或發(fā)表澄清、反駁資料,如果真的只是一般抱怨,在可以回應(yīng)的情況底下這時只需要一句「謝謝指教」之類的用詞就好。但是偏偏意外就常常發(fā)生在這個回應(yīng)的當下,所以我才會建議各位以「莫公開」的方式作為負面口碑學(xué)習(xí)的切入點。為什么要「莫公開」我們都知道遇到負面口碑一定要處理,但是我不得不說,口碑處理其實是一門專業(yè),尤其是在互連網(wǎng)上這個擴散力極強的載體上,口碑處理其實已經(jīng)升級為公關(guān)問題的層極了。但是大多數(shù)時間我們會看到太多負面口碑被擴大的爆點,大多都是官方回應(yīng)不恰當所造成的。但是消費者處理評價時的目的往往有三種:注重結(jié)果:因為消費者行為的結(jié)果與自身利益聯(lián)系緊密。注重印象:因為消費者希望獲得身邊的人或公眾的認同。注重自己的看法:因為消費者認同或是不認同一個品牌,只愿意接受與自己看法一致的評價。而我們在前面所講到,負面口碑危機處理意外通常發(fā)生在回文的那一剎那,因為有太多的例子我們曾經(jīng)看到,許多品牌面對抱怨或是負面評價所做出的直接反應(yīng)是反駁。這下可好,回頭看看上方消費者的三大目的,反駁可以說是恰好完全抵觸這三個原則。而反駁其中又有三種方式最令消費者厭惡進而造成更大的危機:1、偽裝消費者對其進行反駁2、提出與事實相反事證進行反駁3、將評論者直接歸為競爭對手的惡意評價而從消費者心理跟傳統(tǒng)公關(guān)處理原則來說,所謂的「莫公開」原則最主要體現(xiàn)于:1、訊息源頭互動處理莫公開2、莫公開包庇及辯護3、最終協(xié)議莫公開而除了基本的莫公開三原則之外,在企業(yè)本身的確需要做出改進的狀況下,余下的工作還是「要公開」:1、收到抱怨情況要公開2、已著手研究并進行改正要公開3、處理完畢達成協(xié)議情況要公開在前些日子被稱為是"麥當勞公關(guān)體",麥當勞針對315事件的經(jīng)典回應(yīng),也就是擁有了以上的幾項特質(zhì)(詳細介紹請見這篇文章)。由于危機公關(guān)處理本來就是一門專業(yè)學(xué)問,在這邊因為博客篇幅的關(guān)系,一般危機公關(guān)都是出一整本書的,不太可能在本篇一次講完,有興趣的朋友可以參考相關(guān)書籍。微博營銷莫公開的策略公開投訴管道是必要進行的策略,而在「莫公開」的原則之下,微博私信無疑是一個最好的管道。知名電商@1號店即是可以透過私信來進行投訴的。小黑我也曾經(jīng)投訴過,官微操作者回應(yīng)相當快速,而且在過程中也把握了「最終協(xié)議莫公開」原則。同時官微也要定時監(jiān)測口碑,由于目前國內(nèi)尚未有好用的監(jiān)測工具(如果操作國外社會化媒體,個人偏好使用Sendible這個服務(wù)),因為官微就必須先善用搜尋跟話題功能,因為有些投訴可能被太多的"@"所掩蓋,定時的進行主動搜尋發(fā)現(xiàn)即時口碑進而處理之。并且避

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論