拓展心得個人與團隊共贏

本文格式為Word版，下載可任意編輯——拓展心得個人與團隊共贏九仙山拓展訓練心得體會

XX年8月27日，公司組織全體員工在日照九仙山就行了一次拓展訓練。首先，分外感謝公司給我們大家這么一個磨練和提升的機遇。在這兩天的時間里，大家相互溝通，面對困難獻計獻策，齊心協力，抑制了一個又一個困難，鞏固了團隊凝結力，加深了彼此之間的了解。但是在完成每個工程時，也暴露了個人或團隊中存在的好多問題：有的工程沒有明白嬉戲規(guī)矩而盲目行動，有的工程沒有明確行動的目的，有的工程疏忽了團結的氣力，有的工程事倍功半……其實，存在問題是正常的，關鍵是我們要熟悉到存在的問題，實時舉行總結、改善，在總結中感悟，在感悟中提高，達成個人和團隊“共贏”目的。

在挑戰(zhàn)的幾個工程中，給我感想最深的就是“挑戰(zhàn)150”和“七巧板”。第一個工程“懸崖速降”由于身體理由沒有加入?？吹狡渌旅鎸Χ盖偷膽已拢瑧?zhàn)勝了心魔，大膽站上懸崖的那一刻，心底由衷的為他們感到欣喜，在同事一聲聲加油助威聲中，他們都大膽的挑戰(zhàn)告成了。看到他們回來后喜悅的表情，更為他們感到驕傲。相信挑戰(zhàn)這個工程，每個人都體驗了懼怕—挑戰(zhàn)—告成的心理過程。站在懸崖下面的時候，每個人都說不敢、畏縮，但是當我們站在懸崖上面并有士氣邁向第一步的時候，是完成了對自己的挑戰(zhàn)。通過此工程，可以看出，人的潛能是無限的，只是平日我們缺少挖掘，需要挑戰(zhàn)的或許并不是你的體能，而恰恰是阻礙你進展的心理。在平常的工作中，有時會低估了自己的才能，有些事情認為自己根本完不成，這是心理在作怪。我們要相信自己，向自己挑戰(zhàn)，只要大膽的邁出第一步，相信告成就離你不遠了。

在“挑戰(zhàn)150”工程中，讓我感想最深的是：在面對困難時，團隊的凝結力、相互關切、鼓舞、寬容、建議無形中使團隊更加團結，沒有完備的個人，只有完備的團隊。全體挑戰(zhàn)工程中，“挑戰(zhàn)150”是最具有挑戰(zhàn)性的，這個工程不僅僅需要我們做事要講方法，找竅門，更重要的是團結，協作，高度的執(zhí)行力。起初，我們都沒有找到正確的方法，只是機械的按照教練的要求去一遍一遍的重復，有的工程做得不好，甚至會去埋怨隊友做的不好。后來，教練讓我們議論的時候，每個人都在積極的想手段，由于手段總比困難多，逐漸的越來越好。能量傳遞教會我們，做事有時并不確定非要追求速度，有時需要冷靜冷靜，穩(wěn)中求勝?！安邉尤诵摹苯虝覀儯鍪掠袌F隊目標，以十當一，平衡操縱，專業(yè)專注?！安坏股帧苯虝覀?，不能做木桶中的短板，做事全神貫注，在做好自己的同時要為他人，為整個團隊著想。“親情傳遞”教會我們，在工作的同時，不要忘了我們身邊的扶助我們的人，我們的同事，親人，摯友等等。

我認為挑戰(zhàn)最不告成的工程是“七巧板”。這個嬉戲看起來分外簡樸，把整個隊伍分成七個小組，每個小組有七塊模板，任務說明書和需要完成的圖形。當我們每個小組拿到道具時，就按照圖形用手中的板子拼湊，甚至對圖形百思不得其解。直至后來教練指點我們看任務說明書時，大家才稍微有點明白其中的意思。而我正好在七組，七組的任務是領導小組，要求扶助并輔助其他小組完成任務。當我們真正看明白說明書的時候，卻不知道自己該怎樣去做了，由于當時現場已經亂作了一團，已經不受操縱了。直到結果快終止時，教練才指點大家要聽七組的。通過此次活動，讓我意識到一個團隊領導作用的重要性。每個團隊都有自己的目標，需要領導制定出目標，并實時的將目標傳遞給其他每組成員代表，大家商討出為達成目標的行動方案，每個人按照這個方案前行，在行進的過程中相互扶助，合作，激勵，最終達成告成的對岸。而此次嬉戲中，我們由于缺乏領導，大家像是無頭的蒼蠅亂飛，導致結果有些人甚至要放棄。因此，一個團隊的領導代表了方向與大局，需要具備良好的分析才能、判斷才能、決策才能、大局意識與團隊意識。領導就像大海中的燈塔，讓我們在前行中找到方向;像是舵手，在前進中給我們調整方向;像是粘合劑，把我們大家的心緊緊的連接在一起。

雖然這次只是一次普遍的拓展訓練，兩天的時間在既慌張又輕松的空氣中很快就過去了，但是作為一個團隊，我們共同抑制了種種困難，經受住了心理的考驗，共享了挑戰(zhàn)告成后的喜悅，我們戰(zhàn)勝了自己，對自我有了重新的認知。同時鞏固了