GB/T 26999-2021職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)術(shù)語

ICS0104003

CCSA.22.

中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)

GB/T26999—2021

代替GB/T26999—2011

職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)術(shù)語

Terminologyforprofessionalmanagers

2021-08-20發(fā)布2021-08-20實(shí)施

國家市場監(jiān)督管理總局發(fā)布

國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)

GB/T26999—2021

目次

前言

…………………………Ⅰ

范圍

1………………………1

規(guī)范性引用文件

2…………………………1

基礎(chǔ)術(shù)語

3…………………1

考試測評術(shù)語

4……………3

培訓(xùn)術(shù)語

5…………………4

索引

……………………………5

GB/T26999—2021

前言

本文件按照標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第部分標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則的規(guī)定

GB/T1.1—2020《1:》

起草

。

本文件代替職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)術(shù)語與相比除結(jié)構(gòu)調(diào)整

GB/T26999—2011《》,GB/T26999—2011,

和編輯性改動(dòng)外主要技術(shù)變化如下

,:

更改了職業(yè)經(jīng)理人的有關(guān)內(nèi)容見年版的

———“”(3.2,20112.2);

更改了職業(yè)經(jīng)理的術(shù)語及英文翻譯見年版的

———“”(3.4,20112.4);

更改了職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍的英文翻譯見年版的

———“”(3.5,20112.5);

更改了企業(yè)家的有關(guān)內(nèi)容見年版的

———“”(3.7,20112.7);

將職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)更改為職業(yè)素養(yǎng)的有關(guān)內(nèi)容見年版的

———“”“”(3.8,20112.8);

將職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)更改為職業(yè)素質(zhì)的有關(guān)內(nèi)容見年版的

———“”“”(3.9,20112.9);

更改了通用能力的有關(guān)內(nèi)容見年版的

———“”(3.10,20112.10);

更改了專業(yè)能力的有關(guān)內(nèi)容見年版的

———“”(3.11,20112.11);

將文化建設(shè)能力更改為企業(yè)文化建設(shè)能力的術(shù)語及英文翻譯見年版的

———“”“”(3.22,20112.22);

更改了危機(jī)處理能力的有關(guān)內(nèi)容見年版的

———“”(3.24,20112.24);

更改了能力的英文翻譯將和更改為見

———“”:“competency”“capacity”“capability”“ability”(3.11、

年版的

3.12、3.14~3.23、3.25~3.28,20112.11、2.12、2.14~2.23、2.25~2.28);

增加了學(xué)習(xí)能力的術(shù)語及定義見

———“”(3.29);

增加了職業(yè)經(jīng)理人制度的術(shù)語及定義見

———“”(3.30);

更改了信度的有關(guān)內(nèi)容見年版的

———“”(4.1,20113.1);

更改了效度的有關(guān)內(nèi)容見年版的

———“”(4.2,20113.2);

更改了面試的術(shù)語及定義見年版的

———“”(4.4,20113.4);

將評價(jià)中心技術(shù)更改為評價(jià)中心的術(shù)語及定義見年版的

———“”“”(4.5,20113.5);

更改了考評組織機(jī)構(gòu)的有關(guān)內(nèi)容見年版的

———“”(4.8,20113.8);

更改了考評實(shí)施機(jī)構(gòu)的有關(guān)內(nèi)容見年版的

———“”(4.9,20113.9);

更改了培訓(xùn)師的有關(guān)內(nèi)容見年版的

———“”(5.1,20114.1);

更改了企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的有關(guān)內(nèi)容見年版的

———“”(5.2,20114.2)。

請注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別專利的責(zé)任

。。

本文件由全國職業(yè)經(jīng)理人考試測評標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)歸口

(SAC/TC502)。

本文件起草單位職業(yè)經(jīng)理研究中心北京師范大學(xué)河南省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)株

:、、、

洲市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)中恒企業(yè)經(jīng)營管理人才交流中心北京職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)珠海

、、、

市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)福建博海工程技術(shù)有限公司福建龍溪軸承集團(tuán)股份有限公司廈門港務(wù)控股集

、、()、

團(tuán)有限公司福建省職業(yè)經(jīng)理服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)

、。

本文件主要起草人宋志平王永利王繼承徐建平吳曉光王新偉劉新明賈薇張霄王曉林

:、、、、、、、、、、

齊曉明謝敏溫亞震倪月英李垣辰趙長清田平李立宏姜琳琳王冠宇蘇忠高陳晉輝陳志平

、、、、、、、、、、、、、

謝蕓樂巖

、。

本文件及其所代替文件的歷次版本發(fā)布情況為

:

年首次發(fā)布為

———2011GB/T26999—2011;

本次為第一次修訂

———。

Ⅰ

GB/T26999—2021

職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)術(shù)語

1范圍

本文件規(guī)定了與企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)的基礎(chǔ)術(shù)語考試測評術(shù)語和培訓(xùn)術(shù)語

、。

本文件適用于企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試測評和培訓(xùn)等相關(guān)工作

。

2規(guī)范性引用文件

本文件沒有規(guī)范性引用文件

。

3基礎(chǔ)術(shù)語

31

.

職業(yè)道德professionalethics

在職場中應(yīng)遵循的行為規(guī)范包括恪守誠信公正履職社會(huì)責(zé)任和競業(yè)避止

,、、。

32

.

職業(yè)經(jīng)理人professionalmanagers

受聘于企業(yè)擔(dān)任不同層級的領(lǐng)導(dǎo)和管理職務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任從事經(jīng)營管理活動(dòng)以此為

,,,,

職業(yè)的人

。

33

.

職業(yè)化professionalization

在職場中的態(tài)度道德禮儀工作方式和技能等綜合表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化和制度化

、、、、。

34

.

職業(yè)經(jīng)理professionalmanagemers

職業(yè)經(jīng)理人32群體的統(tǒng)稱也泛指企業(yè)經(jīng)營管理職業(yè)化的職位稱謂

(.),。

35

.

職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍teamofprofessionalmanagers

不同行業(yè)不同專業(yè)和不同職位等級的職業(yè)經(jīng)理人32群體