個(gè)人工作檢討書(shū)

Word-6-個(gè)人工作檢討書(shū)

我們?cè)诜稿e(cuò)后，避開(kāi)再次犯錯(cuò)，需要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)好好地檢討，請(qǐng)留意寫(xiě)檢討要把緣由講清晰。你所見(jiàn)過(guò)的檢討書(shū)是什么樣的呢？這次為您整理了4篇個(gè)人工作檢討書(shū)，假如能關(guān)心到您，將不勝榮幸。

工作檢查檢討書(shū)篇一

敬重的老師：

您好！

我的工作是需要檢查其他同事的工作成果的，但是這次的。檢查工作我確是沒(méi)有做到位，不但是檢查沒(méi)有認(rèn)真，同樣也是消失了問(wèn)題，直到領(lǐng)導(dǎo)們抽查，才發(fā)覺(jué)了，雖然問(wèn)題并不是特殊的大，但是也是給公司造成了一些損失，同時(shí)也是耽擱了相關(guān)同事再次處理的時(shí)間。我要仔細(xì)的反省我的態(tài)度，以及檢討這次事情。

這次的檢查其實(shí)是比較全盤(pán)的檢查，有肯定的疏忽領(lǐng)導(dǎo)也是可以理解的，但是我的疏忽卻是比較大，工作很不到位。這不但是反應(yīng)了我的態(tài)度有問(wèn)題，同樣也是我的這次檢查工作太不用心了，沒(méi)有做好也就算了，還在復(fù)查的時(shí)候自己竟然還沒(méi)有檢查出來(lái)，作為檢查工作的一個(gè)負(fù)責(zé)人，這就是很重大的責(zé)任疏忽了，假如我檢查的這批貨物發(fā)給了客戶(hù)，那問(wèn)題就更大了，不但是會(huì)給公司造成形象的損失，同樣可能由于這種問(wèn)題，讓客戶(hù)覺(jué)得我們公司的生產(chǎn)質(zhì)量太差，不再合作或者是對(duì)我們的印象很不好。

工作當(dāng)中，做事情要認(rèn)真仔細(xì)，態(tài)度也是要好，而我卻沒(méi)有做好，這次的事情讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得我這個(gè)人不太行，檢查這么重要的崗位不能做好，而我也是要仔細(xì)的探究我的問(wèn)題，解決好，這樣才能在以后工作的時(shí)候，不再犯錯(cuò)誤了，其實(shí)許多時(shí)候我還是工作比較仔細(xì)的，領(lǐng)導(dǎo)您也可以看看我以前的工作，只是這次的檢查，我的確沒(méi)有做好，我也不想找什么理由，這都是我本人的問(wèn)題，也是我對(duì)這次的檢查不夠重視。

假如我當(dāng)時(shí)把工作重視起來(lái)，能夠做好檢查，也不會(huì)發(fā)生損失了，而且我也在這段時(shí)間里要把我工作仔細(xì)的態(tài)度重新找回來(lái)，以后在工作當(dāng)中不能再犯這種錯(cuò)誤了。作為檢查工作的一個(gè)員工，更是不能犯錯(cuò)，不然我這里犯了錯(cuò)，那么最終的結(jié)果就不簡(jiǎn)單補(bǔ)救了。我的錯(cuò)誤已經(jīng)發(fā)生，我也無(wú)法挽回，只能在以后引以為戒，不要再犯了，我其實(shí)心里也不好受，沒(méi)把檢查做到位，也是對(duì)同事的工作的不敬重，讓同事們?cè)俅蔚膹?fù)查了，耽擱時(shí)間其實(shí)還算是小事，最重要的是假如領(lǐng)導(dǎo)這次沒(méi)有抽查這批，那么就會(huì)出大的問(wèn)題了。

在今后的工作當(dāng)中，我要把檢查的工作做好，細(xì)心點(diǎn)，仔細(xì)點(diǎn)，急躁點(diǎn)，不能再犯錯(cuò)誤了，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)信任，我意思到我的錯(cuò)誤，也不會(huì)再犯了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

2022年xx月xx日

個(gè)人工作檢討書(shū)篇二

敬重的x領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

xx月xx日，xxx部長(zhǎng)在《x部關(guān)于xxx的報(bào)告》一文中指出兩處錯(cuò)誤，并批示：“核稿要仔細(xì)！”這兩處錯(cuò)誤完全就是由于我個(gè)人的疏忽大意造成的，給xxx司造成了非常不良的影響。幾天來(lái)，我為自我的失誤感到深深地?fù)?dān)心和愧疚，經(jīng)過(guò)仔細(xì)反思，深刻自剖，現(xiàn)將有關(guān)狀況和我的思想反思結(jié)果匯報(bào)如下：

xx月xx日，我將上述報(bào)告的初稿送至辦公廳x處核稿，x處的同事準(zhǔn)時(shí)訂正了文中的一處錯(cuò)誤，在第5頁(yè)中，序號(hào)“五”應(yīng)改為“四”。當(dāng)我拿回辦公室清稿時(shí)，馬虎大意之下將第3頁(yè)的序號(hào)“五”改成了“四”，并且之后完全沒(méi)有再次核對(duì)。這樣一來(lái)，不但原先的錯(cuò)誤沒(méi)有改正，更增加了一處錯(cuò)誤，并將錯(cuò)誤文稿直接呈送部領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

這份報(bào)告就是報(bào)送國(guó)務(wù)院xxx與xxx的文件，關(guān)系到整個(gè)x部的工作水平和作風(fēng)，假如真的根據(jù)錯(cuò)誤版本報(bào)送給國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)，將會(huì)造成無(wú)法彌補(bǔ)的后果。

在此，我嚴(yán)肅地向部領(lǐng)導(dǎo)、辦公廳檢討的同時(shí)，更要向x司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事賠禮。作為去年才入部工作的新人，一年多來(lái)，我熟識(shí)了各項(xiàng)工作流程，工作逐步邁向正軌，卻在這個(gè)時(shí)候工作作風(fēng)渙散，對(duì)自我放松了要求，犯下了最不就應(yīng)犯的錯(cuò)誤，愧對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教育和信任。痛定思痛，經(jīng)過(guò)這件事之后，我信任我必需會(huì)從中吸取教訓(xùn)，把仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)擺在首位，端正態(tài)度，增加職責(zé)心，加倍努力工作，也請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我連續(xù)進(jìn)行監(jiān)督、鞭策和鼓舞！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作檢討書(shū)怎么寫(xiě)篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

我叫__，是__駕校的一名正式員工，實(shí)習(xí)教練。我駕駛的__號(hào)車(chē)在20__年_月_日_時(shí)許，因早晨送學(xué)員到學(xué)校乘車(chē)去__市駕校考試中心考試，晚上接學(xué)員回家，在__路段急轉(zhuǎn)彎路段發(fā)生了一起車(chē)子側(cè)翻道路邊的交通事故，造成_名學(xué)員輕傷，車(chē)輛外表?yè)p壞嚴(yán)峻，給學(xué)校和社會(huì)造成肯定的負(fù)面影響。

首先，我要向?qū)W校、領(lǐng)導(dǎo)和同仁們道一聲：對(duì)不起！是我辜負(fù)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的信任和重托，沒(méi)有始終把平安工作放在第一位，給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的臉上抹了黑，壞了學(xué)校的名聲；給學(xué)校和個(gè)人造成了不必要的損失和損害。在此，我必需向?qū)W校、領(lǐng)導(dǎo)和同仁們作出深刻檢討，必需永久牢記這次血的教訓(xùn)。我懇切接受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的任何懲罰。對(duì)這次事故，我進(jìn)行了深刻的反思，導(dǎo)致這次事故主要有以下緣由：

思想麻痹，平安意識(shí)差。經(jīng)常認(rèn)為自己開(kāi)了多年的車(chē)，道路駕駛閱歷豐富，輕車(chē)熟路，這種熟悉使自己產(chǎn)生了麻痹思想，學(xué)校的平安制度規(guī)定流于形式，停留在文件上、口頭上，并沒(méi)有真正在心中留下深刻的烙印，為自己發(fā)生交通事故埋下了禍根。

今后我肯定仔細(xì)遵守交通平安規(guī)定，再不會(huì)讓這樣的事情發(fā)生。

此致

敬禮！

__

20__年__月__日

工作檢討書(shū)怎么寫(xiě)篇四

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

由于我自身緣由，造成了嚴(yán)峻不良影響，在此，我首先做出懇切的檢討。

領(lǐng)導(dǎo)提出批判后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對(duì)近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問(wèn)題：

1、思想懈怠，職責(zé)心不強(qiáng)。思想麻痹大意，熟悉不強(qiáng)，對(duì)工作重視不夠，有時(shí)存在“得過(guò)且過(guò)”、“差不多就行”的想法。

2、工作作風(fēng)不深化、不扎實(shí)、散漫松懈，工作支配不詳細(xì)、落實(shí)不到位。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒(méi)有馬上落實(shí)，甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。

3、對(duì)下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對(duì)下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)覺(jué)工作存在問(wèn)題時(shí)，總是覺(jué)得給下屬留點(diǎn)面子，沒(méi)有賜予馬上訂正，實(shí)際上，這樣不僅僅不便于管理，并且造成了工作上的失誤。

鑒于上述存在的問(wèn)題，我向您做出深刻保證：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，仔細(xì)學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平；二是堅(jiān)持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自我，端正工作態(tài)度，構(gòu)成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對(duì)他們的要求，僅有