新余險晉級考試

一、單選題：（每題1分，計25分）1、當(dāng)處經(jīng)理A下轄資深組經(jīng)理B晉升為處經(jīng)理時，B的直轄組、與其具有培育關(guān)系的各檔營銷組構(gòu)成新的營銷處，A與B形成()[單選題]*、直接培育組關(guān)系C、直接培育處關(guān)系(正確答案)、間接培育組關(guān)系2、增員、陪訪和輔導(dǎo)是哪個層級人員職責(zé)？()[單選題]*、全體主管正確答案)、業(yè)務(wù)經(jīng)理C、全體營銷員、組經(jīng)理3、姚增員是處經(jīng)理，其推薦新人郝發(fā)展，郝發(fā)展后來晉升為組經(jīng)理，姚增員和郝發(fā)展之間存在(關(guān)系[單選題]*、推薦、培育、管轄(正確答案)4、某投保人以價值6萬元的財產(chǎn)，向、B兩家公司投保火災(zāi)保險，A公司承保4萬，B公司承保6萬，如果發(fā)生實際損失5萬，以限額責(zé)任方式來分?jǐn)?，B保險公司應(yīng)賠付的金額是(。[單選題]*C、2.78萬正確答案)、5萬5、通常情況下，基本制度支出中哪一類項目支出比重最大()[單選題]*D福利保障類6、一位新人2013年2月25日辦理簽約手續(xù)，3月12日錄入系統(tǒng)，系統(tǒng)登記簽約時間為3月11日，則該新人傭金發(fā)放的第一個月是()[單選題]*C、3月正確答案)、4月7、一名營銷員在4月份短險銷售一件600元，5月份短險銷售一件800元，在6月份是短險銷售一件1000元，因此該營銷員在第二季度考核時可以折算件數(shù)()件。(D版基本法)[單選題]*、3正確答案)8、長險保單首年傭金的計傭規(guī)則是：(日在自然月內(nèi)，且在10天猶豫期內(nèi)未發(fā)生撤單的保單，且客戶回訪成功，在次月計發(fā)傭金。[單選題]*．回執(zhí)核銷正確答案)B保單生效D保費收費日9、某投保人在投保時對被保險人具有保險利益，三年后，投保人與被保險人之間的關(guān)系發(fā)生了變化，并導(dǎo)致投保人喪失對被保險人的保險利益。假設(shè)此時發(fā)生了保險事故，導(dǎo)致被保險人死亡，則保險人承擔(dān)保險責(zé)任的情況是(。[單選題]*、保險合同繼續(xù)有效，保險人仍然給付保險金正確答案)、險合同效力中止，保險人無須給付保險金C、險合同效力終止，保險人拒絕給付保險金、保險合同自始無效，保險人不必給付保險金10、解約后又重新入司的新人不能享受的委托報酬是()[單選題]*、新人津貼正確答案)、潛力新人獎C、推薦新人獎、伯樂獎11、業(yè)務(wù)經(jīng)理、高級業(yè)務(wù)經(jīng)理享受的委托報酬有那幾類？()[單選題]*、直轄組津貼、責(zé)任津貼C、展業(yè)津貼正確答案)、培育津貼12、D版基本法組經(jīng)理系列主管直轄組津貼比例最高可達()[單選題]*、17%正確答案)、19%C、22%、24%13、培育津貼自新團隊從原團隊中分離出去的次月起(。培育組津貼和培育處津貼最多提(，培育區(qū)津貼提(。[單選題]*、終身提取，兩代，兩代正確答案)14、若考核2012年第四季度的綜合持續(xù)率，其實際考核的保單生效所在時間段是(。[單選題]*C、2011年8-10月正確答案)、2012年8-10月15、基本法中主管架構(gòu)層級為()[單選題]*、三級八檔正確答案)、五級五檔、五級八檔16、舉績?nèi)肆κ侵?大于0的持證人力。[]*、新單件數(shù)正確答案)、主險新單件數(shù)、主險新單保費17、總頒保障方案有關(guān)通知規(guī)定，必須給(職級以上所有營銷員足額投保所有險種。[單選題]*、業(yè)務(wù)主任正確答案)18、誠信貫穿于業(yè)務(wù)流程的兩個重點環(huán)節(jié)是把好(關(guān)和理賠關(guān)。[單選題]*、營銷正確答案)、保全、核保19、我國《保險法》規(guī)定，人壽保險的被保險人或受益人，對保險人請求賠償或給付保險金的權(quán)利，自其知道保險事故發(fā)生之日起(不行使而消滅。[單選題]*．2年20、按照最大誠信原則，投保人故意違反告知義務(wù)，保險人可以解除保險合同；對合同解除前發(fā)生的保險事故所導(dǎo)致的損失，正確的處理方式是(。[單選題]*．全部承擔(dān)賠償或給付保險金的責(zé)任．部分的承擔(dān)賠償或給付保險金的責(zé)任C．不承擔(dān)賠償或給付保險金的責(zé)任，并不退還保險費正確答案)．不承擔(dān)賠償或給付保險金的責(zé)任，但可退還保險費21、保險營銷員每年應(yīng)當(dāng)接受累計不少于()小時的后續(xù)教育，其中接受保險法律知識、職業(yè)道德和誠信教育時間累計不得少于(小時。[單選題]*．正確答案)．48\16．80\2022、根據(jù)《保險營銷員管理規(guī)定》，保險營銷員從事保險營銷活動時，不得有的行為包括(等。[單選題]*C．向客戶說明分紅保險等新型保險產(chǎn)品的費用扣除情況．向客戶出示展業(yè)證23、根據(jù)《保險營銷員管理規(guī)定》，保險營銷員應(yīng)當(dāng)將保險單據(jù)等重要文件交由(本人簽名確認。[單選題]*．受益人或者代理人．投保人或者被保險人正確答案)C．受益人或者被保險人．保險人或者代理人24、因個人保險代理人行為導(dǎo)致投保人沒有如實告知，其最終后果由(承擔(dān)。[單選題]*．投保人．個人保險代理人正確答案)25、既能解決被保險人經(jīng)濟困難，又能滿足人們投資需求的人身保險，屬于(。[單選題]*、具有投資功能的人身保險產(chǎn)品正確答案)、具有儲備功能的人身保險產(chǎn)品C、具有分配功能的人身保險產(chǎn)品、具有調(diào)節(jié)功能的人身保險產(chǎn)品二、多選題：（每題2分，計30分）1、以下關(guān)于基本法導(dǎo)向說法正確的有()*、鼓勵做主管，鼓勵做大直轄正確答案)、倡導(dǎo)主管履責(zé)和團隊獨立經(jīng)營正確答案)C、鼓勵增員，鼓勵新人留存正確答案)、壓縮管理層級，提高管理效率正確答案)2、處經(jīng)理直接培育了一位組經(jīng)理，職級考核中如何維持回算()*C、第1、2季度100%正確答案)、第3、4季度40%(正確答案)3、下面哪些條件下，公司將與營銷員解除代理合同？()*、業(yè)務(wù)員簽約9個月不能晉升業(yè)務(wù)主任；正確答案)、考降業(yè)務(wù)主任在6個月不能晉升業(yè)務(wù)主任；正確答案)4、在《保險營銷員保險代理合同》有效期內(nèi)，如保險營銷員發(fā)生以下情況的，公司有權(quán)與其解除代理合同：()*、向客戶提供虛假資料或誤導(dǎo)性的宣傳說明，或任意解釋保單條款、投保規(guī)則、保全規(guī)則，夸大或承諾投資回報率及分紅紅利，不正當(dāng)影響客戶投保選擇；正確答案)、未對客戶如實告知公司、產(chǎn)品、除外責(zé)任、投保、退保規(guī)則等重要情況，或未對甲方如實告知足以影響甲方?jīng)Q定是否承保、承保加費的客戶情況；(正確答案)C、與客戶串通安排他人頂替體檢，偽造或修改體檢報告，或明知客戶頂替體檢不制止且不告知甲方，或在客戶不知情的情況下擅自找他人頂替體檢；(正確答案)、無論客戶是否同意，替客戶在投保書等需客戶簽名的文件上代客戶簽名，或誘使他人代替客戶簽名；正確答案)E、以個人名義收取保險費、將代收的保險費存入個人賬戶，或在收取保險費時不開收據(jù)或在開收據(jù)過程中弄虛作假。正確答案)5、公司在什么條件下與營銷員解除代理合同？()*、營銷員年滿55歲6、組經(jīng)理層級各主管增員一名新人，從新人身上可享受到的利益有哪些？()*C、直轄組津貼正確答案)、績優(yōu)組經(jīng)理獎?wù)_答案)E新主管特別津貼正確答案)7、下面說法不正確的是(。*、營銷員解約后重新簽約者可享受新人津貼正確答案)、潛力新人獎與該新人累計直接推薦舉績?nèi)肆τ嘘P(guān)C、推薦新人獎發(fā)放時間最長為6個月正確答案)、伯樂獎與新人的FYC無關(guān)正確答案)8、主管的直轄組津貼，跟以下哪些要素有關(guān)？()*、主管職級正確答案)、直轄組舉績?nèi)肆?、直轄組正確答案)9、新版基本法中，業(yè)務(wù)主任晉升主管的動力來自以下方面()*．主管增員新人后從新人獲得的利益更高正確答案)．主管可對本人業(yè)績自提津貼正確答案)C．主管可以對屬員提取管理津貼正確答案)．組經(jīng)理沒有個人業(yè)績考核10、基本法中以下待遇項目發(fā)放方式與營銷員簽約和任職時間相關(guān)有()*、培育組經(jīng)理獎11、收展人員的簽約條件是()*、年齡在22—45周歲之間正確答案)、具有大專及以上學(xué)歷正確答案)C、已在公司簽約的營銷員、年齡在25—40周歲之間E、縣域可放寬至高中或中專，但需符合保監(jiān)會及其派出機構(gòu)最低學(xué)歷要求正確答案)12、根據(jù)主管團隊狀況可被分為()*、晉升規(guī)劃類正確答案)13、準(zhǔn)收展員晉升的條件有()*C、最近三個月FYC達到3M，新單件數(shù)2件；正確答案)、最近1個月FYC達到1Q，新單件數(shù)達到2件；E、個人最近3個月綜合持續(xù)率達到80％；、累積準(zhǔn)客戶達到30人；正確答案)、短險保費600元。14、收展基本法中晉升組經(jīng)理的條件有()*、個人最近3個月累計FYC達到9M正確答案)、直轄組有效人力達到4人；C、直轄組有效人力達到5人；正確答案)、直轄組最近3個月累計FYC達到20M；E、個人最近3個月新單件數(shù)達到3件正確答案)、最近3個月個人保單綜合續(xù)收率達到85％。15、業(yè)務(wù)員職級享受的醫(yī)療保險有哪幾種？()*、疾病身故正確答案)、意外身故正確答案)C、意外殘疾正確答案)、疾病住院三、判斷題：（每題1分，計5分）1、資深處經(jīng)理只能管轄資深組經(jīng)理及以下職級的主管和業(yè)務(wù)系列人員。（）[單選題]*對正確答案)錯2、各職級主管均享有直接培育利益，最多發(fā)放3年。（）[單選題]*錯正確答案)3、業(yè)務(wù)員連續(xù)3個月FY