福利院護工招聘合同細則

福利院護工招聘合同細則合同編號：__________甲方（招聘方）：__________福利院地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（被招聘方）：__________身份證號：__________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：__________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事護工工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任護工，負責照顧、看護甲方指定的對象，確保其生活起居、安全及身心健康。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便謀取不正當利益。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間如下：（1）早班：06:0014:00（2）中班：14:0022:00（3）夜班：22:00次日06:002.2乙方應按照甲方的工作安排，按時上下班，如有特殊情況需提前向甲方請假。2.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.2乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)將作為年終獎金的評定依據(jù)。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣____元。第四條試用期4.1乙方試用期為____個月，自雙方簽訂本合同之日起計算。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付任何賠償。4.3試用期內(nèi)，乙方應充分展示自己的工作能力，適應甲方的工作要求。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應提供真實、有效的身份證明等相關(guān)資料，以便甲方為其辦理社會保險。第六條勞動保護6.1甲方應為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動保護用品，并指導乙方正確使用。6.2乙方應遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，自覺維護工作場所的安全。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、內(nèi)部信息和技術(shù)資料。7.2乙方違反本保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，如甲方原因解除合同，應提前____天通知乙方。8.2在合同期內(nèi)，如乙方原因解除合同，應提前____天通知甲方。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________福利院乙方（被招聘方）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方福利院簡介7.工作服及勞動保護用品清單8.社會保險繳納證明9.保密協(xié)議10.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間上下班，遲到早退。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、內(nèi)部信息和技術(shù)資料。4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。5.甲方未按時支付乙方工資及加班費。6.甲方未為乙方繳納社會保險。7.甲方未提供乙方勞動保護用品或提供的勞動保護用品不符合規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.護工：指從事病人日常生活照料、疾病護理等工作的人員。2.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解、考察對方是否符合條件而約定的期限。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作過程中遇到不理解的工作內(nèi)容或要求，應及時與甲方溝通，尋求解答和幫助。2.如乙方在工作中受傷，應立即報告甲方，并按照甲方指引進行處理。3.如乙方認為甲方未按照合同約定支付工資、加班費等，可與甲方進行協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.如乙方需要請假，應提前向甲方提交書面請假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。5.如乙方認為甲方侵犯其合法權(quán)益，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方在甲方指導下從事護工工作。2.甲方為乙方繳