人事辭職報告(15篇)

人事辭職報告(15篇)人力資源部經(jīng)理：

您好!我是聘請專員xxx，在公司工作三年，現(xiàn)提出辭職申請，辭職報告已經(jīng)遞交。為了部門更好找到相關(guān)工作交接人員，現(xiàn)把我的崗位職責(zé)說明如下;

聘請專員主要負(fù)責(zé)通過各種渠道(比方媒體、網(wǎng)絡(luò))公布和治理聘請信息，并進(jìn)展正式聘請前測試、簡歷甄別、組織聘請、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案治理及更新等與聘請相關(guān)的工作。人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、治理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，有人力資源相關(guān)認(rèn)證，熟識人力資源治理各項事務(wù)的操作流程的人士即可以應(yīng)聘此職位，將來進(jìn)展趨勢將成為人力資源經(jīng)理或聘請經(jīng)理。由于各種個人緣由，再加上自已的職業(yè)規(guī)劃與現(xiàn)在的狀況相差很大，我的抱負(fù)是能夠成為聘請經(jīng)理，可是不管我怎么努力，都難以實現(xiàn)，既然這樣，我想辭職可能是最好的打算。我盼望能夠在6月20日之前辦理完辭職手續(xù)，盼望經(jīng)理能夠安排相關(guān)的人員跟我交接工作，我將非常感謝。

此致

敬禮!

xxx

20x年xx月xx日

人事辭職報告2

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo):

我從事經(jīng)濟(jì)工作一年多了，早就習(xí)慣了別人在人事專員這個位置上的辭職信，但是打了我一頓重的辭職信，就寫不出來了。

我珍惜經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)大集團(tuán)給我的磨礪、學(xué)習(xí)、成長的時機(jī)，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助。我特別感謝經(jīng)綸媒體給了我這樣一個平臺，讓我熟悉自己，改造自己，從象牙塔里走出來，歷盡艱辛，走向真理。我欣喜地看著公園的成長，欣喜地迎接一個又一個新面孔，圓滿地送走一個又一個同事。在我的大家庭里，我學(xué)到了許多在學(xué)校里從未接觸過的東西。我也開頭學(xué)會仔細(xì)對待自己的工作，好好對待身邊的每一個人，好好把握這個工作時機(jī)，努力讓自己始終在逆境中成長。

面對自己的諸多錯誤，我只覺得內(nèi)疚，也特別感謝領(lǐng)導(dǎo)們的信任，給了我一次又一次在人事專員這個崗位上連續(xù)探究和成長的時機(jī)。我的每一個過錯都是由于我不夠仔細(xì)，不夠負(fù)責(zé)。鑒于本人天賦有限，特此申請辭職，望領(lǐng)導(dǎo)同意！

最終，真心期盼公司年年好運！

祝湯琪一切順當(dāng)！

人事辭職報告3

敬重的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先致以我深深地歉意，懷著及其簡單而內(nèi)疚的心情我寫下這份辭職信，很圓滿自己在這個時候突然向單位提出辭職，純粹是出于個人的緣由（家庭緣由/身體緣由等等），不能在單位連續(xù)進(jìn)展！離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要打算離開了，我懇請單位原諒我的離開。

同時，很榮幸曾身為單位的一員，能有時機(jī)在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感謝！誠心祝福全部在辛勤工作的員工工作順當(dāng)，事業(yè)有成！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

人事辭職報告4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先致以我深深的歉意，懷著極其簡單而內(nèi)疚的心境寫下這份辭職信，很圓滿自我在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是處于個人緣由，不能在公司連續(xù)進(jìn)展!

時間荏苒，X個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，在公司的工作使我真正從學(xué)校踏上了社會，在公司的工作經(jīng)受帶給我許多開心的記憶，也帶給我人生閱歷的增長，在這短暫的時間里我學(xué)到許多。離開對于我個人來說或許是一種損失!

非常愧疚，實習(xí)的X個月里，我并沒有為公司制造多大的價值。非常感謝公司X個月以來對我的培育，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫助和照看。即使是曇花也曾肆意綻放過，即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過。沒有圓滿，沒有怨言，雖然我并未勝利，可是我努力過。我在公司所理解的培育，在我的一生之中都沒齒難忘。

很榮幸以往身為公司的一員，能有時機(jī)在那里工作學(xué)習(xí)，不勝感謝!誠心祝福全部在XX辛勤工作的員工工作順當(dāng)，事業(yè)有成!

最終，期望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商議一下工作交接問題。本人在20xx年X月X日離職，期望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

誠祝公司事業(yè)百尺竿頭更進(jìn)一步!

此致

敬禮!

述職人：XXX

20xx年X月X日

人事辭職報告5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自20xx年xx月xx日進(jìn)入中國區(qū)股份有限公司人事部門，至今已過半載，正是在這里我開頭踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。

在過去的半年里，公司賜予了我良好的學(xué)習(xí)和熬煉時機(jī)，學(xué)到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些學(xué)問和實踐閱歷。我對于公司半年多的照看表示真心的感謝!今日我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受力量不行。經(jīng)過慎重的思索，我發(fā)覺在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人假如偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，信任公司領(lǐng)導(dǎo)能賜予充分的諒解。

我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司工程的開展，全部的前續(xù)工作在公司上下竭力重視下一步步推動。也正是考慮到公司今后推動的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我嚴(yán)肅向公司提出辭職，望公司賜予批準(zhǔn)。

祝公司工程推動順當(dāng)制造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

xxx

20x年xx月xx日

人事辭職報告6

敬重的X單位領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先致以我深深地歉意，懷著及其簡單而內(nèi)疚的心情我寫下這份辭職信，很圓滿自己在這個時候突然向X單位提出辭職，純粹是出于個人的緣由(家庭緣由/身體緣由等等)，不能在X單位連續(xù)進(jìn)展!離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要打算離開了，我懇請單位原諒我的離開。

同時，很榮幸曾身為X單位的一員，能有時機(jī)在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感謝!誠心祝福全部在辛勤工作的員工工作順當(dāng)，事業(yè)有成!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

人事辭職報告7

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

人力資源是支撐中集將來持續(xù)進(jìn)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都盼望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠連續(xù)賜予人力資源治理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源治理的根底工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情盼望得到您們的關(guān)注：

今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)當(dāng)建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包括中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)當(dāng)納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比擬公正地了解每個員工的職責(zé)大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)進(jìn)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清楚的尺度。集團(tuán)人力資源部要在xx年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。

今年已經(jīng)開頭成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績治理體系。多謝吳總的支持，整個集團(tuán)現(xiàn)在開頭意識到，共建團(tuán)隊愿景和年度規(guī)劃，對上下全都協(xié)調(diào)，推開工作，業(yè)績治理等，都有極大好處。xx年年能夠開頭把如何做規(guī)劃的方法推動下去，能夠根據(jù)統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作規(guī)劃完成狀況和核心價值觀的表達(dá)。今后幾年，需要不斷加強治理層的戰(zhàn)略規(guī)劃力量，猜測力量，團(tuán)隊治理/鼓勵力量，業(yè)績輔導(dǎo)力量。業(yè)績治理體系需要有強大的治理團(tuán)隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效治理的力量。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持?！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)當(dāng)做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)當(dāng)走到中集的每一個角落。讓每一位治理者都參與，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)治理的喉舌，推動統(tǒng)一的治理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能到達(dá)上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必需發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)當(dāng)依據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)當(dāng)具有的領(lǐng)導(dǎo)力量。

此外，中集的人力資源職能，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有力量供應(yīng)準(zhǔn)時，牢靠，有效的人力資源信息，供治理團(tuán)隊做經(jīng)營決策。首要兩個緣由是：人力資源人員的力量有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在xx年-xx年，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息治理，可以給經(jīng)營治理層供應(yīng)有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工本錢。

一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績治理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)進(jìn)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力氣培育，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

一旦治理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團(tuán)隊有分散力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增加。對人治的依靠性會減低。一個更公平，更透亮，更公正的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增加信息的準(zhǔn)時溝通。

集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里，有許多根底工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。假如人力資源治理沒有總裁和總裁班子全都的支持，是無法行之有效的。同時，我認(rèn)為假如把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)當(dāng)直接參加經(jīng)營。

在中集目前的狀況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司閱歷的人力資源治理人員。中集更應(yīng)當(dāng)信任自己內(nèi)部有力量有潛力的治理人員。把這些人真正用起來，鼓勵起來。他們給中集帶來的長遠(yuǎn)價值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不埋怨，不會哭，不情愿叫，不等于這些人沒有期望，沒有理想，沒有力量。會叫的人不肯定最好。緘默的人不肯定不強。

人事辭職報告8

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我進(jìn)入公司也有三個月的時間了，自從擔(dān)當(dāng)公司的人事助理一職后始終努力的工作，爭取讓自己能夠?qū)Φ闷痤I(lǐng)導(dǎo)您賜予我的信任，也是為了讓自己能夠?qū)Φ闷鸸举n予我的這份薪水，假如我拿到了薪水卻是沒有付出相應(yīng)的努力，我想我自己內(nèi)心也是會不好受的。而這次向您遞交這份辭職報告也正是由于這個緣由，雖然我始終在努力工作，但我卻是感覺自己并沒有很好的完成工作，總是會犯下各種各樣的錯誤。而在每一次犯錯之后我就會疑心自己真的適合這份工作嗎，自己是真的在為公司做著奉獻(xiàn)，而不是在給公司搗亂嗎。我也勸慰自己是由于不夠嫻熟所以才總是犯錯，但是在嫻熟之后卻似乎還是總犯下這些錯誤。我想或許是我自己真的不適合這一份工作吧，在三個月前選擇來面試這份工作也是想要轉(zhuǎn)做這一行試一試，看看自己能否有這個力量擔(dān)當(dāng)這個職位。而這三個月來的表現(xiàn)，我想我也已經(jīng)證明白，我自己似乎的確是不適合這一份工作，我還是只適合做我原先的那一份工作。

在來到公司的這三個月里，雖然時間特殊的短暫，但也是和許多同事有了不錯的關(guān)系，并且建立了友情。而在工作的過程中我在遇到許多我自己一個人解決不了的問題時也會去尋求他們的幫忙，讓我在沒有方法時能夠得到別人的幫忙。因此我對于大家也是特殊的感謝，而現(xiàn)在突然一下要離開這里了還真是有些舍不得，雖然只有短短的三個月的時間，但依舊有了深厚的友情。固然也并不是以后就見不了了，只是可能不能像現(xiàn)在這樣每天都能夠見到。

這三個月里我也在這里學(xué)習(xí)到了許多在過去沒有學(xué)習(xí)到的東西，究竟這是我第一次從事人事助理，人生中的第一次總是會有著很大的收獲。這次我辭職也只能是我自己的緣由，是我的力量還不夠強，也或者是我的天賦并不在做這行方面，所以讓我在工作時總是會消失問題，而在我離開之后公司就可以招一個力量更強的人事助理，這樣也能夠讓大家在工作時更加的便利也省事。固然我雖然離開了也并不會放棄，我依舊會去尋求熬煉自己的方法，增加自己的力量，等到我覺得自己足夠強了的時候我依舊會回到這里成為這個大家庭中的一員。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)：您好！

以前的時候，我總是迎接他人的到來，每每招到新的員工我都會快樂很久，我也會很熱心的去引導(dǎo)他們熟識整個環(huán)境，但這次我沒有想到的是，我提出了辭職的申請，這次辭職是我想了很久的一件事情，雖然很不舍在公司的這段時間，但是作為一個理性的成年人而言，我想這個打算才是最理智的了。

作為一名人事專員，我很清晰自己的職責(zé)，平常每一天的工作我也有很仔細(xì)的完成。加上自己是一個很熱心的人，和大家相處的也特別的開心，雖然自己工作中也會有許多麻煩的事情，但我從來不會把這些心情帶到生活當(dāng)中去，也不會帶到和同事們的相處之中去。在這一點上，我認(rèn)為自己完成的還不錯。至于其他的一些瑣碎，我信任領(lǐng)導(dǎo)以及同事們都能夠感受得到。其實這次辭職并非是由于公司的緣由，而是由于我自己想法上的一些變動，反復(fù)的就糾結(jié)之后，我還是做了這樣的一個選擇，我也不會懊悔作出這樣一個選擇。

我是一個很有目的性的人，以前在人事這份工作上，我就給自己定了目標(biāo)，招什么樣的人，要有什么樣的標(biāo)準(zhǔn)，我自己都會明白，也會依據(jù)自己制定的這些條條框框去執(zhí)行。但漸漸的我感覺自己的思想有了一些轉(zhuǎn)變了，或許是自己經(jīng)受了一些事情吧?？傊?，我或許不會再考慮做人事這份工作了，雖然它曾經(jīng)給了我許多美妙的回憶，也給了我許多閱歷和成長，但是假如我在這樣渾渾噩噩下去，毫無目的性可言的話，不僅我的抱負(fù)會生病，我自己的成長也會暫停不再成長了。所以通過反復(fù)思索之后，我還是做出了這樣的一個打算，我打算辭職，就在這個月的月底，我會離開公司。盼望我的離開不會給您帶來太大的困擾，也盼望我不會讓您感到生氣和絕望。特別愧疚，也特別感謝。

在公司也待了一段時間了，和大家相處的也始終很好，雖然平常談天的時機(jī)不多，但是有空的時候大家聚在一起也是特別的快樂。這是一段很美妙的回憶，我們能夠相聚也是一段美妙的緣分，將來的日子，我祝福大家能夠工作順當(dāng)，一帆風(fēng)順，生活歡樂安康，一生無憂。祝福公司也可以在這條道路上進(jìn)展的更好起來，走向一個更高的層級。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是人事部的職員，我叫xxx。我在任職期間，仔細(xì)工作，積極的完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，始終做好自己的本職工作。但是現(xiàn)在很愧疚，由于家里的不行避開的緣由，我可能要離開這個崗位，離開這家公司了，盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的離職申請。

來這家公司的時候，自己不是人力資源專業(yè)畢業(yè)的，還是很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，讓我做我感興趣的人力資源這方面的工作，我成為了公司的人事部的一員。我也不想領(lǐng)導(dǎo)懊悔選擇了我，所以我從入職了之后就仔細(xì)的工作，虛心的向其他同事學(xué)習(xí)，自己沒有學(xué)過的專業(yè)的人力資源的理論學(xué)問，我就用業(yè)余時間去盡量的多學(xué)點專業(yè)的學(xué)問，在工作的時候也是有什么不懂的就問，不會的就說，也是盼望在最短的時間里提高自己的工作力量和專業(yè)水平，功夫不負(fù)有心人，我在最短的時間里梳理了人力資源相關(guān)的學(xué)問，給自己的工作帶來了很大的助力，部門主管都對我很欣賞，我是真的很快樂，對自己的工作也更加有信念了。

其實，自己一切的想法就是在人力資源的這條路上始終走下去的，我也始終在努力，現(xiàn)在的確由于突然消失了變故，由于家里的緣由，自己要先停下來一段時間了，要先處理好家里的事情，很感謝領(lǐng)導(dǎo)和公司在我工作的這段時間對我的信任和指導(dǎo)，讓在我這個領(lǐng)域?qū)W到了許多東西，這些東西將來都有能用到的時候，是自己人生中的一筆財寶。也感謝公司其他同事對我的包涵，在這期間我也做過錯事，工作也失誤過，同事們都很包涵我，公司的工作環(huán)境就像一個大家庭一樣，沒有什么不得已的緣由，我也是不想離開的。

對于我手頭上的工作，我會在這兩天整理好，急需的工作我會在走之前做完，之后的手頭工作我會完好的交接給接手我工作的同事，不會讓工作由于我的緣由有任何的耽擱。對于公司的”一切我都是感謝的，我也會思念這里的一切的，等我處理好家里的事情，要是領(lǐng)導(dǎo)還信任我，我會連續(xù)奮斗的。最終祝愿領(lǐng)導(dǎo)能蒸蒸日上，財源廣進(jìn)，祝愿公司能夠更快更強的進(jìn)展，打造成更專業(yè)更優(yōu)秀的企業(yè)代表。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

人事辭職報告9

親愛的領(lǐng)導(dǎo)：

我可能會在月份某個你覺得便利的時候離開公司。

自從年入職以來，我始終都很享受這份工作。轉(zhuǎn)瞬快年過去了，我要重新確定我將來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿足。但，由于某些個人的理由，我最終選擇了開頭新的工作。盼望你能早日找到適宜的人手接替我的工

固然，若你容許的話，我情愿，并且渴望在工余時間，為我們這個團(tuán)隊連續(xù)出力，最終，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與感謝你，并祝福您和大家能開創(chuàng)出更美妙的將來。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

人事辭職報告10

敬重的XX：

來公司也了，在這個崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆。

首先特別感謝能把我從眾多的應(yīng)聘者中招入這個大家庭中來，我很喜愛這里，發(fā)自內(nèi)心的喜愛這里，愛老板、愛同事、愛，在我沁入了特別多的感情和汗水。我特別珍惜X大集體賜予我這來的熬煉、學(xué)習(xí)和成長的時機(jī)，也特別的感謝和同事們賜予我的眾多幫忙;更加感謝感謝賜予了我這樣一個展現(xiàn)自己和轉(zhuǎn)變自己的平臺，不斷的磨練讓我熟悉到了自己的缺乏以及學(xué)問的匱乏。我歡欣的觀看著公司的變化，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也很圓滿的送走一位又一位的同仁。在大家庭里，我學(xué)會了許多在其他地方不曾接觸到的東西，也開頭學(xué)會仔細(xì)地善待身邊的每一個人。珍惜這份工作時機(jī)，努力讓自己快速的成長起來。

面對自己曾經(jīng)犯過的錯誤，我只有感到愧疚，特別感謝信任和重用，賜予我一次又一次的時機(jī)連續(xù)在學(xué)習(xí)和成長。在一路摸索而來，深刻的熟悉到自己的力量非常缺乏，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務(wù)，現(xiàn)提出申請辭職，望批準(zhǔn)!

最終，我發(fā)自內(nèi)心的盼望公司鴻運年年!

順祝商祺!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

人事辭職報告11

敬重的xxxx單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先致以我深深地歉意，懷著及其簡單而內(nèi)疚的心情我寫下這份辭職信，很圓滿自己在這個時候突然向人事專員單位提出辭職，純粹是出于個人的緣由（家庭緣由/身體緣由等等），不能在單位連續(xù)進(jìn)展！離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要打算離開了，我懇請單位原諒我的離開。

同時，很榮幸曾身為xxx單位的一員，能有時機(jī)在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感謝！誠心祝福全部在xxxx辛勤工作的員工工作順當(dāng)，事業(yè)有成！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

人事辭職報告12

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xxx，很圓滿，這次跟您來辭職，這種事工作不單單對自己要求要高，而且要細(xì)心負(fù)責(zé)任，這一年多的時間以來，我很滿意，我也很充實，能夠呆在這里，給自己成長，給自己進(jìn)步的空間，是我特別幸運的事情，我肯定會珍惜的，我也信任在將來的學(xué)習(xí)當(dāng)中，工作當(dāng)中，能夠讓自己得到更高的進(jìn)步跟成長，感謝一年來的人事工作，讓我學(xué)會了許多道理，也讓我在這個過程當(dāng)中明白了工作的根本意義，體會到了，做一名人事工作人員的責(zé)任心，跟工作當(dāng)中的一些心態(tài)，如何去調(diào)整自己，但現(xiàn)在由于一些緣由，我需要離開了。

其實不管是做什么事情都應(yīng)當(dāng)有始有終，也應(yīng)當(dāng)給自己一個合理的交代，更重要的就是對自己要嚴(yán)格要求，充分的展現(xiàn)一名學(xué)生應(yīng)當(dāng)做好的事情，我現(xiàn)在也特別盼望能夠做到這幾點，作為一人事工作人員我每天都很充實，我信任不管自己是做什么事情都有道理，成進(jìn)步步往往就在敢不敢去做？在這一年來的工作當(dāng)中，我經(jīng)受了許多，但現(xiàn)在由于家里面出了一些事情，自己必需要回家去，所以在異地特殊不便利，我必需要辭職，離家太遠(yuǎn)了，讓我感覺家里面的事情難以處理，也不能在短時間內(nèi)完成的解決，這是特別讓我頭疼的，我不盼望耽擱自己的工作，由于這個緣由影響到了人事工作，就不應(yīng)當(dāng)了，就沒有道理了，我很感謝四周每位同事對我的幫忙，近一年來的工作時間讓我有了很大的轉(zhuǎn)變，心態(tài)上去發(fā)生了很大的改觀，自己更加是得到了一些閱歷，這樣的工作閱歷是特別寶貴的，辭職是我需要面對的。

過去一年的工作成長了許多，固然，這次由于家里面的狀況離家太遠(yuǎn)的工作的確是很不便利，真的，現(xiàn)在想了想，還是比擬懊悔的，由于這樣是半途而廢相當(dāng)于在，工作當(dāng)中其實需要的就是一份堅持，也應(yīng)當(dāng)在事先就想到這些，但現(xiàn)在我還是護(hù)士了，我肯定要好好的去反省一下，固然這一年來的工作真的讓我很快樂，這個緣由并不是我瞎編亂造，但的確是家里面有事情，在異地處理起來不便利，長期的請假對工作影響很不好，自己作為一名人事員工，這一點是特別清晰的，不能個人狀況，有什么特別待遇，所以我肯定要好好的去面對這個問題，跟您提出辭職也是對自己負(fù)責(zé)，對工作的一個坦誠，真的是特別的難過，離開不是最好的選擇，但肯定是我當(dāng)下應(yīng)當(dāng)做出的打算，我盼望自己能夠再帶著這份回憶，好好的面對接下來的生活，有些事情是沒有方法強求，由于這個緣由，我不得不離開了，盼望您理解。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

人事辭職報告13

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先，特別感謝您這年來對我的信任和照顧。

這段時間，我仔細(xì)回憶了這X年來的工作狀況，覺得在工作是我的幸運，始終以來我也特別珍惜這份工作，這X年多來領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和教育讓我感謝不盡。在公司工作的X年多時間中，我學(xué)到許多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和培育，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。特別感謝這份工作賜予了我很好的熬煉時機(jī)，但同時，我覺察自己從事人事助理這份工作時心有余而力缺乏，長時間的工作讓我有點吃不消。故我打算辭職，請您支持。

請您諒解我做出的打算。我將做到年底完畢后離開公司，以便完成工作交接。

我很圓滿不能為輝煌的明天奉獻(xiàn)自己的力氣。我只有誠心祝福公司的業(yè)績一路飆升!

此致

敬禮!

述職人：XXX

20xx年X月X日

人事辭職報告14

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我于20xx年7月9日入職，來xx兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職信，感受萬分。

首先，特別感謝經(jīng)理對我的信任和教導(dǎo)，讓我在人力資源助理職位上詳細(xì)接觸了薪酬設(shè)計及計算、人員的聘請和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參加公司治理層會議，記錄會議紀(jì)要讓自已學(xué)會了如何把握重要的信息。

其次，我離職的主要緣由是：覺察自己越來越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已嫻熟把握，沒有更好的學(xué)習(xí)動力和晉升空間。

同時，我知道自已在擔(dān)當(dāng)公司職位時，有許多缺乏之處，例如，在聘請公司人員時，也會聘請不到適宜的人選;在舉辦公司年會時，也會有許多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包涵。

加強了對實踐教學(xué)日常監(jiān)視、檢查與評價。實踐教學(xué)日常監(jiān)視與檢查，實行了由實踐教學(xué)治理部專人負(fù)責(zé)、中心其他治理人員幫助協(xié)作的治理方式，對實踐教學(xué)進(jìn)展日常檢查，從檢查中發(fā)覺問題，解決問