總經(jīng)理聘用合同書(新版)正式版（3篇）

第15頁共15頁總經(jīng)理聘?用合同書?(新版)?正式版?簽訂地點(diǎn)?：___?__簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日聘?用方(以?下簡稱甲?方)：_?____?法定代?表人：_?____?????????????，職?務(wù)：__?___?受聘方(?以下簡稱?乙方)：?____?_?????，身份?證號碼：?____?_甲方?經(jīng)董事會?討論決定?，同意聘?請乙方擔(dān)?任甲方公?司的總經(jīng)?理，乙方?同意受甲?方委托，?負(fù)責(zé)組織?公司日常?經(jīng)營管理?。為明確?雙方責(zé)權(quán)?關(guān)系，加?強(qiáng)管理，?提高績效?，甲乙雙?方經(jīng)充分?友好協(xié)商?，簽訂本?聘用合同?，以資雙?方共同遵?守。一?、聘用職?務(wù)甲方?聘請乙方?擔(dān)任__?___公?司總經(jīng)理?，在董事?會領(lǐng)導(dǎo)下?，受其委?托，組織?甲方的日?常經(jīng)營管?理工作，?對董事會?負(fù)責(zé)并報(bào)?告工作。?二、聘?用期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。聘用期?____?_年。?三、聘用?方式授?權(quán)管理，?部份授權(quán)?經(jīng)營。業(yè)?績考核、?薪酬考核?。四、?經(jīng)營目標(biāo)?乙方經(jīng)?營管理，?必須完成?下列經(jīng)營?目標(biāo)：?1、總體?目標(biāo)每年?實(shí)現(xiàn)利潤?(稅后)?____?_萬元，?今后年度?每年遞增?____?_萬元，?利潤任務(wù)?分解到每?月，逐月?考核兌現(xiàn)?。2、?分類目標(biāo)?五、乙?方的報(bào)酬?聘用期?間乙方的?報(bào)酬為年?薪、考核?報(bào)酬和獎?勵報(bào)酬三?部分組成?。計(jì)算?方式為：?報(bào)酬=年?薪+考核?報(bào)酬+獎?勵報(bào)酬?1、年薪?：乙方實(shí)?現(xiàn)總體目?標(biāo)年薪為?人民幣_?____?萬元(含?個人所得?稅，社會?保險等)?，達(dá)不到?總體目標(biāo)?按比例扣?減。2?、考核報(bào)?酬：考核?報(bào)酬為人?民幣__?___萬?元，年終?結(jié)算，考?核范圍為?：總體目?標(biāo)和分類?目標(biāo)實(shí)現(xiàn)?結(jié)果，考?核實(shí)現(xiàn)利?潤指標(biāo)完?成率、貸?款額度計(jì)?劃完成率?、不良貸?款控制率?、貸款回?收率、風(fēng)?險控制率?等指標(biāo)，?據(jù)此計(jì)算?支付，達(dá)?不到即相?應(yīng)扣減。?3、獎?勵報(bào)酬：?獎勵報(bào)酬?為乙方按?本合同履?行義務(wù)，?實(shí)現(xiàn)當(dāng)期?年度經(jīng)營?利潤超過?總體目標(biāo)?利潤的，?提取超過?總體目標(biāo)?利潤部分?的___?__%作?為獎勵基?金，獎勵?基金由乙?方自主決?定分配，?其中不低?于___?__%的?比例獎勵?分配于乙?方，其余?用于獎勵?給公司其?他管理人?員及員工?，獎勵基?金于年終?結(jié)算后并?完成財(cái)務(wù)?審計(jì)后發(fā)?放。甲?方：__?___(?蓋章)????????????乙方：?____?_(簽字?)甲方?法定代表?人：__?___(?簽字)?____?_年__?___月?____?_日總?經(jīng)理聘用?合同書(?新版)正?式版（二?）甲乙?雙方根據(jù)?國家和本?市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定?，按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條合?同期限?1、本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__年_?____?月___?__日止?，聘用期?為年，為?固定期限?合同。?2、聘用?合同期滿?前一個月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。3?、本合同?期滿后，?任何一方?認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用?合同的，?應(yīng)在合同?期滿前一?個月書面?通知對方?。第二?條乙方報(bào)?酬乙方?報(bào)酬由基?本工資、?利潤分紅?兩部分組?成，計(jì)算?方法為：?報(bào)酬＝基?本工資+?紅利。?基本工資?每月__?___元?，紅利按?照公司進(jìn)?行年度分?配、提取?后的凈利?潤％計(jì)算?，采用“?上打下”?的原則，?即來年底?結(jié)算后才?能支付上?一年的分?紅。第?三條乙方?的權(quán)利與?義務(wù)1?、乙方受?聘為公司?的總經(jīng)理?后，對公?司董事會?負(fù)責(zé)，享?有國家有?關(guān)法律、?本公司章?程和本公?司董事會?賦予的職?權(quán)和履行?同等義務(wù)?；2、?主持公司?的經(jīng)營管?理工作，?組織實(shí)施?董事會的?各項(xiàng)決議?并向董事?會報(bào)告工?作；3?、根據(jù)董?事會要求?，擬訂年?發(fā)展規(guī)劃?，年度經(jīng)?營計(jì)劃和?投資方案?，報(bào)董事?會批準(zhǔn)；?4、組?織實(shí)施公?司批準(zhǔn)的?年度經(jīng)營?計(jì)劃和投?資方案；?5、根?據(jù)實(shí)際需?要，組織?編制公司?的各項(xiàng)具?體規(guī)章制?度，納入?公司管理?體系中；?6、聘?任或解除?聘任由董?事會聘任?或解聘外?的公司員?工；7?、組織編?制公司的?獎懲、薪?水及其他?福利待遇?的分配方?案，經(jīng)董?事會審核?后執(zhí)行；?8、受?董事會委?托代表公?司參加各?項(xiàng)社會活?動；9?、獲得經(jīng)?董事會批?準(zhǔn)的報(bào)酬?和其他福?利待遇；?10、?主持和召?集總經(jīng)理?工作會議?；第四?條乙方向?公司做出?以下承諾?并承擔(dān)如?下義務(wù)；?1、直?接對董事?會負(fù)責(zé)，?在董事會?決策和領(lǐng)?導(dǎo)下開展?工作；?2、將會?在其職責(zé)?范圍內(nèi)行?使權(quán)利，?不會越權(quán)?；3、?嚴(yán)格履行?董事會授?予的職責(zé)?和權(quán)利；?4、遵?守公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度規(guī)定，?維護(hù)公司?利益；?5、充分?發(fā)揮個人?領(lǐng)導(dǎo)和管?理能力，?推動公司?業(yè)務(wù)的迅?速增長，?為公司牟?取最大利?益；6?、遵守國?家法律及?法規(guī)，包?括公司法?及本公司?章程；?7、當(dāng)自?身的利益?與公司和?股東的利?益有沖突?時，應(yīng)當(dāng)?遵循公平?合理和誠?信的原則?，此原則?包括（但?不限于）?履行下列?義務(wù)：?（1）真?誠地以對?公司最大?利益為出?發(fā)點(diǎn)行事?；（2?）按賦予?權(quán)利時原?定目的行?使權(quán)利；?（3）?親自行使?所賦予的?酌情處理?權(quán)，不得?將其酌情?權(quán)轉(zhuǎn)給他?人行駛；?（4）?除公司章?程有關(guān)規(guī)?定或由董?事會另有?批準(zhǔn)外，?不得與其?他公司訂?立合同、?交易、參?與或進(jìn)行?關(guān)聯(lián)交易?；（5?）不得利?用內(nèi)幕信?息為自己?或他人謀?取利益；?（6）?不得自營?或?yàn)樗?經(jīng)營與公?司同類的?業(yè)務(wù)或者?從事?lián)p害?公司利益?的活動?第五條乙?方禁止性?行為1?.不得利?用職位謀?取私利；?2.未?經(jīng)股東會?同意，不?得以公司?名義與自?己或者自?己的近親?屬訂立合?同或者進(jìn)?行交易；?3.不?得自營或?者為他人?經(jīng)營與本?公司同類?的業(yè)務(wù)或?者從事?lián)p?害本公司?利益的活?動；4?.不得將?公司資產(chǎn)?以其個人?名義或者?以其他個?人名義開?立帳戶存?儲；5?.不得以?公司資產(chǎn)?為本公司?的股東或?者其他個?人、債務(wù)?提供擔(dān)保?；6.?不得從事?其他違反?法律規(guī)定?的行為。?第六條?乙方違約?責(zé)任1?、執(zhí)行股?東會及執(zhí)?行董事作?出的各種?決議不力?或者拒不?執(zhí)行的，?由股東會?給予警告?、罰款、?扣薪或者?解聘處理?。2、?對公司經(jīng)?營目標(biāo)負(fù)?總責(zé)，未?完成經(jīng)營?目標(biāo)的，?按照比例?扣減應(yīng)得?紅利，同?時由股東?會作出警?告直至解?聘的決定?。3、?總經(jīng)理任?職期間不?稱職的，?導(dǎo)致嚴(yán)重?失誤的。?4、從?事本合同?約定禁止?性行為，?賠償公司?因此造成?的一切損?失，由股?東會給予?警告、罰?款、扣薪?直至解聘?的處理。?第六條?其他約定?事項(xiàng)第?七條合同?生效及文?本：本合?同經(jīng)甲、?乙雙方簽?署后生效?，一式兩?份，甲方?、乙方各?執(zhí)一份。?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?法人代表?：簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日總經(jīng)?理聘用合?同書(新?版)正式?版（三）?聘用方?(以下簡?稱甲方)?：___?__法?定代表人?：___?__受?聘方(以?下簡稱乙?方)：_?____?身份證?號碼：_?____?甲方經(jīng)?董事會討?論決定，?同意聘請?乙方擔(dān)任?甲方公司?的總經(jīng)理?，乙方同?意受甲方?委托，負(fù)?責(zé)組織公?司日常經(jīng)?營管理。?為明確雙?方責(zé)權(quán)關(guān)?系，加強(qiáng)?管理，提?高績效，?甲乙雙方?經(jīng)充分友?好協(xié)商，?簽訂本聘?用合同，?以資雙方?共同遵守?。一、?聘用職務(wù)?甲方聘?請乙方擔(dān)?任___?__公司?總經(jīng)理，?在董事會?領(lǐng)導(dǎo)下，?受其委托?，組織甲?方的日常?經(jīng)營管理?工作，對?董事會負(fù)?責(zé)并報(bào)告?工作。?二、聘用?期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?聘用期_?____?年。三?、聘用方?式授權(quán)?管理，部?份授權(quán)經(jīng)?營。業(yè)績?考核、薪?酬考核。?四、經(jīng)?營目標(biāo)?乙方經(jīng)營?管理，必?須完成下?列經(jīng)營目?標(biāo)：1?、總體目?標(biāo)每年實(shí)?現(xiàn)利潤(?稅后)_?____?萬元，今?后年度每?年遞增_?____?萬元，利?潤任務(wù)分?解到每月?，逐月考?核兌現(xiàn)。?2、分?類目標(biāo)?五、乙方?的報(bào)酬?聘用期間?乙方的報(bào)?酬為年薪?、考核報(bào)?酬和獎勵?報(bào)酬三部?分組成。?計(jì)算方?式為：報(bào)?酬=年薪?+考核報(bào)?酬+獎勵?報(bào)酬1?、年薪：?乙方實(shí)現(xiàn)?總體目標(biāo)?年薪為人?民幣__?___萬?元(含個?人所得稅?，社會保?險等)，?達(dá)不到總?體目標(biāo)按?比例扣減?。2、?考核報(bào)酬?：考核報(bào)?酬為人民?幣___?__萬元?，年終結(jié)?算，考核?范圍為：?總體目標(biāo)?和分類目?標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)?果，考核?實(shí)現(xiàn)利潤?指標(biāo)完成?率、貸款?額度計(jì)劃?完成率、?不良貸款?控制率、?貸款回收?率、風(fēng)險?控制率等?指標(biāo)，據(jù)?此計(jì)算支?付，達(dá)不?到即相應(yīng)?扣減。?3、獎勵?報(bào)酬：獎?勵報(bào)酬為?乙方按本?合同履行?義務(wù)，實(shí)?現(xiàn)當(dāng)期年?度經(jīng)營利?潤超過總?體目標(biāo)利?潤的，提?取超過總?體目標(biāo)利?潤部分的?____?_%作為?獎勵基金?，獎勵基?金由乙方?自主決定?分配，其?中不低于?____?_%的比?例獎勵分?配于乙方?，其余用?于獎勵給?公司其他?管理人員?及員工，?獎勵基金?于年終結(jié)?算后并完?成財(cái)務(wù)審?計(jì)后發(fā)放?。4、?休息休假?：國家法?定的節(jié)假?日、公休?制度以及?公司規(guī)定?的員工休?假制度等?福利條件?，乙方均?有權(quán)等同?享受。?5、社會?保險：由?于乙方按?照法律法?規(guī)規(guī)定自?己繳納了?各種社會?保險，故?乙方要求?甲方不為?其繳納社?會保險，?如相關(guān)部?門要求甲?方為乙方?交納各種?社會保險?，乙方承?諾甲方交?納的保險?金，由甲?方在支付?給乙方的?年薪中扣?除。如需?要繳納社?會保險，?甲方按_?____?省上年度?的全省的?職工月平?均工資為?計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)?為乙方交?納社會保?險。六?、乙方的?職責(zé)1?、本合同?簽訂后_?____?日內(nèi)向甲?方提交述?職報(bào)告和?經(jīng)營計(jì)劃?方案，報(bào)?董事會審?核通過。?2、主?持甲方的?經(jīng)營管理?工作，負(fù)?責(zé)安全經(jīng)?營，組織?實(shí)施董事?會決議，?并將實(shí)施?情況向董?事會報(bào)告?。3、?組織實(shí)施?甲方年度?經(jīng)營計(jì)劃?方案。?4、擬定?設(shè)置、調(diào)?整或撤銷?甲方內(nèi)部?管理機(jī)構(gòu)?的具體方?案，報(bào)董?事會批準(zhǔn)?。5、?擬訂甲方?的基本管?理體制制?度。6?、制定甲?方的具體?規(guī)章。?7、提請?聘任或者?解聘甲方?副經(jīng)理、?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)?人。8?、聘任或?者解聘除?應(yīng)由股東?會或董事?會聘任或?者解聘以?外的負(fù)責(zé)?管理人員?。9、?依有關(guān)規(guī)?章制度決?定對甲方?職工的獎?懲、升級?、加薪水?及辭退。?10、?在職責(zé)范?圍內(nèi)，對?外代表甲?方處理業(yè)?務(wù)。1?1、批準(zhǔn)?單筆__?___萬?元以下貸?款，單筆?____?_元以上?的貸款報(bào)?董事長批?準(zhǔn)。組織?對每筆貸?款業(yè)務(wù)的?風(fēng)險評審?和有效擔(dān)?保評審，?單筆貸款?業(yè)務(wù)在_?____?萬元以上?的貸款必?須經(jīng)評審?委員會評?審確定后?按照前述?的約定批?準(zhǔn)程序由?董事長或?總經(jīng)理根?據(jù)其批準(zhǔn)?權(quán)限簽字?批準(zhǔn)。?12、遵?守國家法?律法規(guī)和?公司規(guī)章?制度、財(cái)?務(wù)會計(jì)制?度，維護(hù)?公司利益?。13?、每月_?____?日前據(jù)實(shí)?向董事會?報(bào)送公司?財(cái)務(wù)報(bào)表?。14?、每月_?____?日前據(jù)實(shí)?向董事會?報(bào)送下月?公司資金?使用計(jì)劃?表和費(fèi)用?計(jì)劃表，?經(jīng)董事會?審批后執(zhí)?行。1?5、獲得?經(jīng)董事會?批準(zhǔn)的報(bào)?酬和其他?福利待遇?，有權(quán)對?按規(guī)定提?取的各項(xiàng)?分配、獎?勵基金擬?定分配方?案及形式?，報(bào)董事?會批準(zhǔn)實(shí)?施。1?6、甲方?章程和股?東會或董?事會授予?的其他職?權(quán)。七?、乙方禁?止性行為?1、不?得利用職?位謀取私?利。2?、未經(jīng)股?東會或董?事會同意?，不得向?自己或者?自己的親?屬、朋友?或者與其?有關(guān)聯(lián)的?公司發(fā)放?貸款。?3、不得?自營或者?為他人經(jīng)?營與本公?司同類的?業(yè)務(wù)或者?從事?lián)p害?本公司利?益的活動?。4、?不得將公?司資產(chǎn)以?其個人名?義或者以?其他個人?名義開立?帳戶存儲?。5、?不得以公?司資產(chǎn)為?本公司的?股東或者?其他個人?的債務(wù)提?供擔(dān)保。?6、不?得從事其?他違反法?律規(guī)定的?行為。?7、聘用?經(jīng)營時間?，不得私?自以甲方?的名義進(jìn)?行貸款，?公司經(jīng)營?活動所需?貸款須按?甲方董事?會同意批?準(zhǔn)方式進(jìn)?行。8?、不得侵?占公司財(cái)?產(chǎn)，不得?挪用公司?資金。?八、乙方?議事規(guī)則?乙方研?究決定除?貸款業(yè)務(wù)?以外的問?題可召開?總經(jīng)理會?議或總經(jīng)?理辦公會?。1、?總經(jīng)理會?議總經(jīng)?理會議研?究決定乙?方職權(quán)范?圍內(nèi)(貸?款業(yè)務(wù)除?外)的重?要事項(xiàng)。?總經(jīng)理會?議由總經(jīng)?理、副總?經(jīng)、財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人和?部門經(jīng)理?參加，由?乙方主持??？偨?jīng)?理會議每?月召開2?-3次，?具體時間?由乙方確?定。特殊?情況下。?由乙方提?出，可召?開臨時總?經(jīng)理會議??？偨?jīng)?理會議研?究決定問?題遵循民?主集中制?度原則，?在發(fā)揚(yáng)民?主的基礎(chǔ)?上，由乙?方集中多?數(shù)成員意?見作出會?議決議。?總經(jīng)理會?議決議以?《公司文?件》或《?總經(jīng)理會?議紀(jì)要》?的形式執(zhí)?行。對外?報(bào)送的重?要《公司?文件》應(yīng)?經(jīng)董事會?同意后，?由甲方法?定代表人?簽署。提?交總經(jīng)理?會議研究?的議題，?分管總經(jīng)?理、副總?經(jīng)理、部?門經(jīng)理應(yīng)?事先召集?有關(guān)部門?進(jìn)行研究?，提出意?見;對意?見分歧較?大的問題?，應(yīng)向會?議說明。?股東可參?加總經(jīng)理?會議。?2、總經(jīng)?理辦公會?總經(jīng)理?辦公會協(xié)?調(diào)、解決?甲方日常?經(jīng)營活動?的具體事?項(xiàng)?？?經(jīng)理辦公?會由總經(jīng)?理或分管?副總經(jīng)理?召集，有?關(guān)副總經(jīng)?理和部門?負(fù)責(zé)人參?加?？偨?jīng)?理辦公會?在充分聽?取部門意?見的基礎(chǔ)?上，由召?集人作出?解決意見?;難以作?出解決意?見的，召?集人應(yīng)及?時提交總?經(jīng)理會議?研究。?總經(jīng)理辦?公會形成?的意見，?用《總經(jīng)?理辦公會?議紀(jì)要》?下發(fā)執(zhí)行??？偨?jīng)?理會議和?總經(jīng)理辦?公會決定?的事項(xiàng)，?由有關(guān)部?門承辦。?乙方負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)和檢?查落實(shí)。?3、貸?款業(yè)務(wù)的?審批程序?和議事規(guī)?則按公司?單獨(dú)規(guī)定?的《貸款?業(yè)務(wù)審批?規(guī)定》執(zhí)?行。九?、乙方違?反公司法?、章程、?規(guī)章制度?和本合同?的處理?1、乙方?必須嚴(yán)格?按照其職?權(quán)范圍履?行職務(wù)。?發(fā)現(xiàn)乙方?有濫用權(quán)?利的行為?、越權(quán)行?為及不作?為行為，?甲方股東?會或董事?會有權(quán)制?止，并可?以解聘，?造成甲方?損失的，?甲方有權(quán)?要求其按?實(shí)際損失?予以賠償?。實(shí)際損?失無法計(jì)?算的，按?其年薪總?額(包括?獎金)的?百分之五?十予以賠?償。2?、乙方不?得侵占、?挪用甲方?財(cái)物。非?經(jīng)股東會?議或董事?會同意，?不得將甲?方的財(cái)物?為其本人?及其親屬?服務(wù)。違?反此條，?構(gòu)成犯罪?的，移交?司法機(jī)關(guān)?處理，甲?方有權(quán)解?除其一切?乙方職務(wù)?;不構(gòu)成?犯罪的，?將相關(guān)財(cái)?物歸還甲?方，并賠?償甲方因?其侵占、?挪用或服?務(wù)所給甲?方造成的?損失，甲?方有權(quán)視?其情節(jié)輕?重決定其?職務(wù)的聘?用。3?、乙方必?須謹(jǐn)慎處?理有關(guān)貸?款合同、?擔(dān)保合同?的簽訂及?履行事項(xiàng)?。因乙方?的失誤導(dǎo)?致簽訂、?履行合同?造成甲方?____?_萬元以?上的損失?，乙方應(yīng)?引咎辭職?。并賠償?甲方損失?。4、?乙方必須?嚴(yán)格遵守?甲方股東?會或董事?會的決議?，嚴(yán)格按?照甲方股?東會或董?事會的決?議履行職?責(zé)。非經(jīng)?股東會或?董事會決?議同意，?不得改變?股東會或?董事會決?議的相關(guān)?內(nèi)容。否?則，甲方?有權(quán)解除?其一切甲?方職務(wù)，?并可以解?聘，造成?甲方損失?的，賠償?甲方損失?。5、?乙方針對?甲方的法?定代表人?、股東、?監(jiān)事、獨(dú)?立董事、?財(cái)務(wù)經(jīng)理?、部門經(jīng)?理及合同?當(dāng)事人提?出的與甲?方利益有?關(guān)的任何?形式的提?議，必須?召開總經(jīng)?理辦公會?長議討論?決定，重?大事項(xiàng)或?超出其職?責(zé)范圍的?事項(xiàng)，應(yīng)?在當(dāng)日通?知董事長?，由股東?會或董事?會決定。?否則，甲?方以其職?責(zé)不作為?對其予以?處理。?十、擔(dān)保?為保障?雙方切實(shí)?履行本協(xié)?議，甲方?以本公司?的___?__提供?擔(dān)保，乙?方以__?___的?財(cái)產(chǎn)提供?擔(dān)保。?十一、合?同解除?1、聘用?合同期滿?前一個月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘任合?同。本合?同期滿后?，任何一?方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘?用合同的?，應(yīng)在合?同期滿前?一個月書?面通知對?方。2?、因乙方?違反本合?同約定及?違法、違?規(guī)經(jīng)營，?經(jīng)甲方指?出后不糾?正的，甲?方有權(quán)單?方解除合?同，并不?承擔(dān)任何?責(zé)任。?3、因甲?方干預(yù)經(jīng)?營活動導(dǎo)?致乙方無?法正常開?展經(jīng)營活?動的乙方?有權(quán)單方?解除合同?。4、?如乙方違?法經(jīng)營給?甲方造成?損失的依?法承擔(dān)法?律責(zé)任。?5、在?合同履行?過程中如?甲方認(rèn)為?乙方不能?勝任總經(jīng)?理的工作?，甲方有?權(quán)調(diào)整乙?方的工作?崗位和職?務(wù)，其報(bào)?酬按調(diào)整?后同等崗?位人員的?報(bào)酬支付?。如乙方?不服從甲?方對其工?作崗位和?職務(wù)調(diào)整?，甲方有?權(quán)解除聘?用合同。?6、如?乙方不能?勝任該職?位工作當(dāng)?年考核沒?有完成年?度生產(chǎn)經(jīng)?營利潤目?標(biāo)，且無?