醫(yī)院勞動合同的范本（2篇）

醫(yī)院勞動合?同的范本?用工單位（?甲方）地址?：勞動者?（乙方）身?份證號碼：?根據(jù)中華?人民共和國?《勞動法》?和相關(guān)的勞?動法律法規(guī)?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?勞動合同期?限第一條?本合同為?期限合同。?本合同自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日終止，?其中試用期?為月.二?工作內(nèi)容?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，主要從?事工作。乙?方應(yīng)按時保?質(zhì)保量完成?甲方的工作?任務(wù)。三?工作時間?第三條根?據(jù)國家的有?關(guān)規(guī)定和甲?方的實(shí)際工?作需要，甲?方施行綜合?工時計算制?。四勞動?報酬第四?條甲方的?工資分配應(yīng)?遵循按勞分?配的原則。?第五條?試用期內(nèi)，?乙方的每（?日、月）基?本工資為元?。轉(zhuǎn)正后，?乙方的基本?工資為每月?元，原則上?每月以貨幣?形式發(fā)放。?第六條?實(shí)習(xí)的期限?和待遇執(zhí)行?國家有關(guān)規(guī)?定。第七?條當(dāng)乙方?參加甲方的?具體施工或?行政工作時?，同時享受?崗位工資及?相關(guān)補(bǔ)助，?此崗位工資?和相關(guān)補(bǔ)助?的標(biāo)準(zhǔn)由甲?方統(tǒng)一制定?。如乙方未?參加甲方的?具體施工或?行政工作時?，僅享受基?本工資。?第八條特?殊情況的員?工不適合本?節(jié)的以上條?款，以甲乙?雙方約定的?工資為準(zhǔn)，?即上崗后，?每（日、月?、年）元。?五甲方的?權(quán)利和義務(wù)?第九條?甲方的權(quán)利?1.甲方?有依法制訂?和修改規(guī)章?制度和管理?辦法的權(quán)利?。2.甲?方有分配和?下達(dá)生產(chǎn)、?工作任務(wù)的?權(quán)利。3?.有檢查、?考核乙方生?產(chǎn)、工作、?學(xué)習(xí)和技術(shù)?狀況的權(quán)利?。4.按?照國家法律?、法規(guī)和甲?方的有關(guān)規(guī)?定，決定乙?方勞動報酬?的分配形式?，并對乙方?實(shí)施獎勵或?處分的權(quán)利?；5.雙?方約定的其?他權(quán)利。?第十條甲?方的義務(wù)?1.按照國?家有關(guān)勞動?安全、勞動?保護(hù)、企業(yè)?安全衛(wèi)生的?規(guī)定，向乙?方提供必須?的勞動條件?的義務(wù)。?2.根據(jù)有?關(guān)規(guī)定和本?合同的有關(guān)?條款，按時?支付乙方勞?動報酬并提?供社會保險?福利的義務(wù)?；3.創(chuàng)?造條件提高?乙方政治思?想素質(zhì)和業(yè)?務(wù)技術(shù)水平?的義務(wù)；?4.向乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動防護(hù)?用品的義務(wù)?；5.雙?方約定的其?他義務(wù)。?六乙方的權(quán)?利和義務(wù)?第十一條?乙方的權(quán)利?1.有依?法取得勞動?報酬、休息?休假的權(quán)利?；2.有?享有社會保?險和福利待?遇的權(quán)利；?3.有參?加民主管理?、獲得政治?榮譽(yù)、物質(zhì)?獎勵的權(quán)利?；4.有?提請勞動爭?議仲裁的權(quán)?利；5.?法律規(guī)定的?其他權(quán)利。?第十二條?乙方的義?務(wù)1.服?從甲方的組?織管理，積?極生產(chǎn)保質(zhì)?保量完成工?作任務(wù)的義?務(wù)；2.?有接受甲方?管理，服從?甲方安排、?遵守甲方的?規(guī)章制度的?義務(wù)；3?.有保守甲?方商業(yè)秘密?的義務(wù)；?4.有熱愛?企業(yè)、維護(hù)?企業(yè)榮譽(yù)、?保護(hù)企業(yè)財?產(chǎn)、愛護(hù)生?產(chǎn)設(shè)備的義?務(wù)。七社?會保險與福?利第十三?條甲乙雙?方必須依法?參加社會保?險，甲方按?照甲方所在?地規(guī)定的比?例按月為乙?方繳納養(yǎng)老?、醫(yī)療、失?業(yè)保險費(fèi)，?乙方個人負(fù)?擔(dān)的部分，?由甲方代乙?方在其工資?中扣繳。?第十四條?乙方因工受?傷或致殘在?醫(yī)療期滿或?醫(yī)療終結(jié)，?按唐山市《?市勞險[_?___]_?__號》文?件的第三、?四、五、六?條規(guī)定和甲?方的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十五條?乙方工作期?間的勞保用?品，參照同?類行業(yè)，結(jié)?合甲方實(shí)際?情況發(fā)放。?第十六條?乙方其他?的保險福利?待遇，按照?國家、甲方?所在地以及?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?八勞動合?同的終止、?解除、續(xù)訂?及延長變更?第十七條?勞動合同?的終止1?.在合同期?間，任何一?方毀約、違?約，另一方?均有權(quán)終止?合同，并追?究對方的相?應(yīng)責(zé)任。?2.甲方破?產(chǎn)時可以終?止合同。?3.國家有?關(guān)部門或有?關(guān)政策不允?許甲方繼續(xù)?經(jīng)營時，可?以終止合同?。___?人力不可抗?因素（如戰(zhàn)?爭）出現(xiàn)，?可自行終止?。5.本?合同期滿時?，可以無條?件終止合同?。第十八?條勞動合?同的解除?1.經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致同意，可?以接觸勞動?合同。2?.乙方有下?列情況之一?時，甲方可?以解除勞動?合同。a?、試用期間?；b、嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?；c、有?營私舞弊、?貪污受賄行?為的；d?、嚴(yán)重失職?，給甲方造?成重大經(jīng)濟(jì)?或名譽(yù)損失?的；e、?被依法追究?刑事責(zé)任的?；f、其?他對甲方合?法權(quán)益造成?損害的。?3.甲方有?下列情況之?一時，乙方?可以解除勞?動合同。?a、試用期?間；b、?甲方以暴力?威脅或以非?法手段限制?乙方人生自?由強(qiáng)迫其勞?動的；c?、甲方未按?照勞動合同?約定制服勞?動報酬或者?提供勞動條?件的；d?、乙方要求?調(diào)離企業(yè)，?經(jīng)甲方以書?面形式同意?的。4.?下列情況之?一時，甲方?可以解除勞?動合同。但?是應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書面形式?通知乙方，?并依照國家?的有關(guān)規(guī)定?給予相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?a、乙方?患病或非因?工受傷，在?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作，也?不能或不愿?從事甲方另?行安排的工?作的；b?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的；c、?勞動合同訂?立時，所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動?合同達(dá)成協(xié)?議的；d?、甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難的。?5.有下?列情況之一?的，甲方不?得解除勞動?合同：a?、乙方因工?受傷或致殘?治療期間；?b、乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)；c、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情況。第?十九條勞?動合同的續(xù)?訂及延長變?更1.勞?動合同期滿?后勞動合同?終止后，如?雙方同意續(xù)?訂必須采用?書面形式并?報有關(guān)部門?備案。2?.乙方在甲?方連續(xù)工作?六年以上，?如雙方同意?續(xù)延可訂立?無固定期限?的勞動合同?。3.甲?方依照條例?裁減人員，?六個月之內(nèi)?，如需錄用?新的同性質(zhì)?的人員，應(yīng)?優(yōu)先錄用被?裁減人員。?4.女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期間，可延?長合同期限?至規(guī)定的假?期結(jié)束。?5.對合同?期滿，但因?工受傷或致?殘的職工在?治療期間或?停工醫(yī)療期?未滿時，可?延長合同期?限到治療結(jié)?束或停工醫(yī)?療期滿時為?止。6.?乙方不能勝?任本職工作?時，甲方可?變更合同調(diào)?整其薪水。?九雙方特?別約定第?二十條乙?方在甲方工?作期間，必?須遵守國家?法律法規(guī)和?公司的規(guī)章?制度，并為?自己的行為?承擔(dān)相應(yīng)的?刑事和民事?責(zé)任。第?二十一條?乙方在甲方?工作期間，?如有侵占、?挪用、貪污?受賄行為或?以其他形式?損害公司利?益時，甲方?有權(quán)提請司?法機(jī)關(guān)追究?乙方的責(zé)任?。第二十?二條合同?期間，乙方?未經(jīng)甲方同?意，又不具?備乙方單方?面解除勞動?合同的條件?，擅自離職?的，除賠償?甲方的損失?和甲方為其?支付的培訓(xùn)?費(fèi)用外，還?必須向甲方?支付違約金?。培訓(xùn)費(fèi)的?賠償金額按?照國家的有?關(guān)規(guī)定計算?。違約金的?計算標(biāo)準(zhǔn)為?：第二十?三條合同?期內(nèi)，在未?被項目選用?時或冬閑無?工作的情況?下，經(jīng)甲方?書面同意，?乙方可以到?其他單位就?職，并仍享?受甲方提供?的基本工資?，但乙方必?須根據(jù)甲方?的通知隨時?返回甲方上?崗工作，否?則按本合同?的第二十三?條承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第二十四條?乙方在職?或離職后必?須無條件嚴(yán)?守甲方的商?業(yè)秘密，否?則甲方有權(quán)?提請司法機(jī)?關(guān)追究其刑?事和民事法?律責(zé)任。?十違約責(zé)任?第二十五?條任何一?方違反本合?同約定，應(yīng)?承擔(dān)違約責(zé)?任，給對方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)其后果和?責(zé)任大小予?以賠償，賠?償辦法按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，也可?以執(zhí)行本合?同約定。?第二十六條?如因不可?抗力因素不?能履行勞動?合同，以致?給對方造成?損失的，違?約方可不承?擔(dān)賠償責(zé)任?。十一其?他第二十?七條本合?同雙方簽字?蓋章后生效?，具有強(qiáng)制?執(zhí)行效力。?第二十八?條甲方制?定的各項規(guī)?章制度和規(guī)?定辦法為合?同的組成部?分，乙方承?認(rèn)并認(rèn)真遵?守。第二?十九條本?合同的附件?與本合同具?有同等法律?效力。第?三十條發(fā)?生勞動爭議?，雙方應(yīng)先?協(xié)商解決，?協(xié)商不成時?可向甲方所?在地勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?，對裁決不?服的十五日?內(nèi)可向人民?法院提起訴?訟。第三?十一條本合?同一式三份?，甲、乙雙?方各一份，?有關(guān)部門備?案一份。?甲方：__?_____?___（公?章）????乙方：?_____?_____?（簽名）?法人代表（?簽名）_?___年_?___月_?___日?醫(yī)院勞動合?同的范本（?二）用工?單位（甲方?）地址：?勞動者（乙?方）身份證?號碼：根?據(jù)中華人民?共和國《勞?動法》和相?關(guān)的勞動法?律法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一勞動?合同期限?第一條本?合同為期限?合同。本?合同自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?終止，其中?試用期為月?.二工作?內(nèi)容第二?條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?主要從事工?作。乙方應(yīng)?按時保質(zhì)保?量完成甲方?的工作任務(wù)?。三工作?時間第三?條根據(jù)國?家的有關(guān)規(guī)?定和甲方的?實(shí)際工作需?要，甲方施?行綜合工時?計算制。?四勞動報酬?第四條?甲方的工資?分配應(yīng)遵循?按勞分配的?原則。第?五條試用?期內(nèi)，乙方?的每（日、?月）基本工?資為元。轉(zhuǎn)?正后，乙方?的基本工資?為每月元，?原則上每月?以貨幣形式?發(fā)放。第?六條實(shí)習(xí)?的期限和待?遇執(zhí)行國家?有關(guān)規(guī)定。?第七條?當(dāng)乙方參加?甲方的具體?施工或行政?工作時，同?時享受崗位?工資及相關(guān)?補(bǔ)助，此崗?位工資和相?關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)?準(zhǔn)由甲方統(tǒng)?一制定。如?乙方未參加?甲方的具體?施工或行政?工作時，僅?享受基本工?資。第八?條特殊情?況的員工不?適合本節(jié)的?以上條款，?以甲乙雙方?約定的工資?為準(zhǔn)，即上?崗后，每（?日、月、年?）元。五?甲方的權(quán)利?和義務(wù)第?九條甲方?的權(quán)利1?.甲方有依?法制訂和修?改規(guī)章制度?和管理辦法?的權(quán)利。?2.甲方有?分配和下達(dá)?生產(chǎn)、工作?任務(wù)的權(quán)利?。3.有?檢查、考核?乙方生產(chǎn)、?工作、學(xué)習(xí)?和技術(shù)狀況?的權(quán)利。?4.按照國?家法律、法?規(guī)和甲方的?有關(guān)規(guī)定，?決定乙方勞?動報酬的分?配形式，并?對乙方實(shí)施?獎勵或處分?的權(quán)利；?5.雙方約?定的其他權(quán)?利。第十?條甲方的?義務(wù)1.?按照國家有?關(guān)勞動安全?、勞動保護(hù)?、企業(yè)安全?衛(wèi)生的規(guī)定?，向乙方提?供必須的勞?動條件的義?務(wù)。2.?根據(jù)有關(guān)規(guī)?定和本合同?的有關(guān)條款?，按時支付?乙方勞動報?酬并提供社?會保險福利?的義務(wù)；?3.創(chuàng)造條?件提高乙方?政治思想素?質(zhì)和業(yè)務(wù)技?術(shù)水平的義?務(wù)；4.?向乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動防護(hù)用品?的義務(wù)；?5.雙方約?定的其他義?務(wù)。六乙?方的權(quán)利和?義務(wù)第十?一條乙方?的權(quán)利1?.有依法取?得勞動報酬?、休息休假?的權(quán)利；?2.有享有?社會保險和?福利待遇的?權(quán)利；3?.有參加民?主管理、獲?得政治榮譽(yù)?、物質(zhì)獎勵?的權(quán)利；?4.有提請?勞動爭議仲?裁的權(quán)利；?5.法律?規(guī)定的其他?權(quán)利。第?十二條乙?方的義務(wù)?1.服從甲?方的組織管?理，積極生?產(chǎn)保質(zhì)保量?完成工作任?務(wù)的義務(wù)；?2.有接?受甲方管理?，服從甲方?安排、遵守?甲方的規(guī)章?制度的義務(wù)?；3.有?保守甲方商?業(yè)秘密的義?務(wù)；4.?有熱愛企業(yè)?、維護(hù)企業(yè)?榮譽(yù)、保護(hù)?企業(yè)財產(chǎn)、?愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)?備的義務(wù)。?七社會保?險與福利?第十三條?甲乙雙方必?須依法參加?社會保險，?甲方按照甲?方所在地規(guī)?定的比例按?月為乙方繳?納養(yǎng)老、醫(yī)?療、失業(yè)保?險費(fèi)，乙方?個人負(fù)擔(dān)的?部分，由甲?方代乙方在?其工資中扣?繳。第十?四條乙方?因工受傷或?致殘在醫(yī)療?期滿或醫(yī)療?終結(jié)，按唐?山市《市勞?險[___?_]___?號》文件的?第三、四、?五、六條規(guī)?定和甲方的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?五條乙方?工作期間的?勞保用品，?參照同類行?業(yè)，結(jié)合甲?方實(shí)際情況?發(fā)放。第?十六條乙?方其他的保?險福利待遇?，按照國家?、甲方所在?地以及甲方?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。八?勞動合同的?終止、解除?、續(xù)訂及延?長變更第?十七條勞?動合同的終?止1.在?合同期間，?任何一方毀?約、違約，?另一方均有?權(quán)終止合同?，并追究對?方的相應(yīng)責(zé)?任。2.?甲方破產(chǎn)時?可以終止合?同。3.?國家有關(guān)部?門或有關(guān)政?策不允許甲?方繼續(xù)經(jīng)營?時，可以終?止合同。?___人力?不可抗因素?（如戰(zhàn)爭）?出現(xiàn)，可自?行終止。?5.本合同?期滿時，可?以無條件終?止合同。?第十八條?勞動合同的?解除1.?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致同?意，可以接?觸勞動合同?。2.乙?方有下列情?況之一時，?甲方可以解?除勞動合同?。a、試?用期間；?b、嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的；?c、有營私?舞弊、貪污?受賄行為的?；d、嚴(yán)?重失職，給?甲方造成重?大經(jīng)濟(jì)或名?譽(yù)損失的；?e、被依?法追究刑事?責(zé)任的；?f、其他對?甲方合法權(quán)?益造成損害?的。3.?甲方有下列?情況之一時?，乙方可以?解除勞動合?同。a、?試用期間；?b、甲方?以暴力威脅?或以非法手?段限制乙方?人生自由強(qiáng)?迫其勞動的?；c、甲?方未按照勞?動合同約定?制服勞動報?酬或者提供?勞動條件的?；d、乙?方要求調(diào)離?企業(yè)，經(jīng)甲?方以書面形?式同意的。?4.下列?情況之一時?，甲方可以?解除勞動合?同。但是應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書?面形式通知?乙方，并依?照國家的有?關(guān)規(guī)定給予?相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。a?、乙方患病?或非因工受?傷，在醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作，也不能?或不愿從事?甲方另行安?排的工作的?；b、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?c、勞動?合同訂立時?，所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動合同無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達(dá)成協(xié)議的?；d、甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難的。5?.有下列情?況之一的，?甲方不得解?除勞動合同?：a、乙?方因工受傷?或致殘治療?期間；b?、乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)；?c、法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情況?。第十九?條勞動合?同的續(xù)訂及?延長變更?1.勞動合?同期滿后勞?動合同終止?后，如雙方?同意續(xù)訂必?須采用書面?形式并報有?關(guān)部門備案?。2.乙?方在甲方連?續(xù)工作六年?以上，如雙?方同意續(xù)延?可訂立無固?定期限的勞?動合同。?3.甲方依?照條例裁減?人員，六個?月之內(nèi)，如?需錄用新的?同性質(zhì)的人?員，應(yīng)優(yōu)先?錄用被裁減?人員。4?.女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期間?，可延長合?同期限至規(guī)?定的假期結(jié)?束。5.?對合同期滿?，但因工受?傷或致殘的?職工在治療?期間或停工?醫(yī)療期未滿?時，可延長?合同期限到?治療結(jié)束或?停工醫(yī)療期?滿時為止。?6.乙方?不能勝任本?職工作時，?甲方可變更?合同調(diào)整其?薪水。九?雙方特別約?定第二十?條乙方在?甲方工作期?間，必須遵?守國家法律?法規(guī)和公司?的規(guī)章制度?，并為自己?的行為承擔(dān)?相應(yīng)的刑事?和民事責(zé)任?。第二十?一條乙方?在甲方工作?期間，如有?侵占、挪用?、貪污受賄?行為或以其?他形式損害?公司利益時?，甲方有權(quán)?提請司法機(jī)?關(guān)追究乙方?的責(zé)任。?第二十二條?合同期間?，乙方未經(jīng)?甲方同意，?又不具備乙?方單方面解?除勞動合同?的條件，擅?自離職的，?除賠償甲方?的損失和甲?方為其支付?的培訓(xùn)費(fèi)用?