勞動(dòng)合同范例模板（4篇）

第12頁共12頁勞動(dòng)合同?范例模板?甲方:?____?_??????????????????地址?:___?__法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人):?____?_乙方?:__?___???????性別:?____?_????身?份證號碼?:___?__現(xiàn)?通信地址?:___?__?????????????聯(lián)?系電話:?____?_為建?立勞動(dòng)關(guān)?系，明確?權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞?動(dòng)法、勞?動(dòng)合同法?等有關(guān)法?律規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，訂?立本合同?。第一?條本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務(wù)為_?____?，工作地?點(diǎn)為__?___。?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?甲方可以?調(diào)換乙方?的工種或?崗位及工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理，按?時(shí)完成工?作任務(wù)。?第三條?乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)的，?甲方于每?月___?__日支?付工資，?支付的工?資為__?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?_元/月??；蛘邔?shí)?行計(jì)件制?，計(jì)件單?價(jià)為__?___。?第四條?工作時(shí)?間和休息?休假、社?會保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?等按照法?律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條?雙方解?除或終止?勞動(dòng)合同?應(yīng)按法定?程序辦理?，甲方為?乙方出具?終止、解?除勞動(dòng)合?同的通知?書或相關(guān)?證明。符?合法律、?法規(guī)規(guī)定?的，支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?第六條?其他未盡?事項(xiàng)按照?國家及地?方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?七條雙?方其他約?定第八?條本合?同雙方各?執(zhí)一份，?涂改或未?經(jīng)授權(quán)代?簽無效。?甲方簽?字(蓋章?)：__?___???????????乙方?簽字：_?____?簽訂時(shí)?間：__?___年?____?_月__?___日?勞動(dòng)合?同范例模?板（二）?甲方(?聘用方)?：___?__乙?方(受聘?方)：_?____?甲乙雙?方根據(jù)國?家和__?___市?有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同。第?一條合?同期限?1、合同?有效期：?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止(?其中__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日為?見習(xí)期/?試用期)?，合同期?滿聘用關(guān)?系自然終?止。2?、聘用合?同期滿前?一個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3、?簽訂聘用?合同的期?限，不得?超過國家?規(guī)定的退?離休時(shí)間?，國家和?____?_市另有?規(guī)定可以?延長(推?遲)退休?年齡(時(shí)?間)的，?可在乙方?達(dá)到法定?離退休年?齡時(shí)，再?根據(jù)規(guī)定?條件，續(xù)?訂聘用合?同。4?、本合同?期滿后，?任何一方?認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用?合同的，?應(yīng)在合同?期滿前一?個(gè)月書面?通知對方?。第二?條試用?期限：?試用期限?為___?__天，?即從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?三條工?作崗位?1、甲方?根據(jù)工作?任務(wù)需要?及乙方的?崗位意向?與乙方簽?訂崗位聘?用合同，?明確乙方?的具體工?作崗位及?職責(zé)。?2、甲方?根據(jù)工作?需要及乙?方的業(yè)務(wù)?、工作能?力和表現(xiàn)?，可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?，重新簽?訂崗位聘?任合同。?第四條?工作條?件和勞動(dòng)?保護(hù)：?1、甲方?實(shí)行每周?工作__?___小?時(shí)，每天?工作__?___小?時(shí)的工作?制度。?2、甲方?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?乙方的人?身安全及?人體不受?危害的環(huán)?境條件下?工作。?3、甲方?根據(jù)乙方?工作崗位?的實(shí)際情?況，按國?家有關(guān)規(guī)?定向乙方?提供必要?的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?4、甲?方可根據(jù)?工作需要?組織乙方?參加必要?的業(yè)務(wù)知?識培訓(xùn)。?第五條?工作報(bào)?酬：1?、根據(jù)國?家、市政?府和單位?的有關(guān)規(guī)?定，甲方?按月支付?乙方工資?，為__?___元?人民幣。?2、甲?方根據(jù)國?家、市政?府和單位?的有關(guān)規(guī)?定，調(diào)整?乙方的工?資。3?、乙方享?受規(guī)定的?福利待遇?。4、?乙方享受?國家規(guī)定?的法定節(jié)?假日、寒?暑假、探?親假、婚?假、計(jì)劃?生育等假?期。5?、甲方按?期為乙方?繳付養(yǎng)老?保險(xiǎn)金、?待業(yè)保險(xiǎn)?金和其它?社會保險(xiǎn)?金。第?六條工?作紀(jì)律、?獎(jiǎng)勵(lì)和懲?處：1?、乙方應(yīng)?遵守國家?的法律、?法規(guī)。?2、乙方?應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，?自覺服從?甲方的管?理、教育?。3、?甲方按市?政府和單?位有關(guān)規(guī)?定，依照?乙方的工?作實(shí)績、?貢獻(xiàn)大小?給予獎(jiǎng)勵(lì)?。4、?乙方如違?反甲方的?規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?按市政府?和單位的?有關(guān)規(guī)定?經(jīng)予處罰?。其它?事項(xiàng)：?1、甲乙?雙方因?qū)?施聘用合?同發(fā)生人?事爭議，?按法律規(guī)?定應(yīng)先申?請仲裁，?如一方對?仲裁裁決?不服，可?以向人民?法院提起?訴訟。?2、本合?同一式叁?份，甲方?二份，乙?方一份，?經(jīng)甲、乙?雙方簽字?后生效。?3、本?合同條款?如與國家?法律、法?規(guī)相抵觸?時(shí)，以國?家法律、?法規(guī)為準(zhǔn)?。甲方?(蓋章)?：___?__????????????乙方(簽?字)：_?____?代表人?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?簽訂地?點(diǎn)：__?___?????????????簽訂地?點(diǎn)：__?___?勞動(dòng)合同?范例模板?（三）?勞動(dòng)合同?訂立合?同雙方：?招聘方?：___?__（企?業(yè)，事業(yè)?，機(jī)關(guān)，?團(tuán)體等單?位的行政?）簡稱甲?方受聘?方：__?___（?合同制職?工）簡稱?乙方；?甲方招聘?合同制職?工，按有?關(guān)規(guī)定，?已報(bào)請有?關(guān)部門的?批準(zhǔn)（或?同意）．?甲方已向?乙方如實(shí)?介紹涉及?合同的有?關(guān)情況；?乙方已向?甲方提交?勞動(dòng)手冊?．甲乙雙?方本著自?愿、平等?的原則，?經(jīng)協(xié)商一?致，特簽?訂本合同?，以便共?同遵守．?第一條?合同期?限合同?期限為_?____?年（或_?____?個(gè)月），?從___?__年起?至___?__年_?____?月___?__日止?．（沒?有一定期?限的合同?或以完成?一項(xiàng)工作?的時(shí)間為?期限的合?同，應(yīng)注?明“本合?同無一定?期限”或?“本合同?以某一工?作完成為?屆滿期限?．）第?二條試?用期限?試用期限?為___?__個(gè)月?（或__?___年?），即從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止．?（試用?期限的長?短，有關(guān)?部門有規(guī)?定的，按?規(guī)定執(zhí)行?；有關(guān)部?門無規(guī)定?的，由招?聘方根據(jù)?受聘方的?工作能力?和實(shí)際水?平確定．?）第三?條職務(wù)?（或工種?）甲方?聘請乙方?擔(dān)任__?___職?務(wù)（或從?事某工種?的工作）?．第四?條工作?時(shí)間每?周工作六?天，星期?日休息．?每天工作?時(shí)間為八?小時(shí)．上?下班時(shí)間?按甲方規(guī)?定執(zhí)行．?（以完?成一定工?作量為期?限的合同?，工作時(shí)?間由雙方?商定．）?第五條?勞動(dòng)報(bào)?酬〈一?〉乙方在?試用期間?，月薪為?____?_元．試?用期滿后?，按乙方?的技術(shù)水?平、勞動(dòng)?態(tài)度和工?作效率評?定，根據(jù)?所評定的?級別或職?務(wù)確定月?薪．（?以完成一?定工作量?的時(shí)間為?合同期限?的，亦可?按工作量?確定報(bào)酬?．實(shí)行計(jì)?件工資的?，按計(jì)件?付酬．）?〈二〉?乙方享?受的崗位?津貼和獎(jiǎng)?金待遇，?與同工種?固定職工?相同．?第六條?生活福利?待遇（?一）補(bǔ)貼?待遇：乙?方享受交?通費(fèi)補(bǔ)貼?、糧食補(bǔ)?貼、取暖?費(fèi)補(bǔ)貼等?與固定職?工相同．?（二）?假日待遇?：乙方享?受節(jié)日假?、婚假、?產(chǎn)假、喪?假與固定?職工相同?。工作滿?一年以上?需要探親?的，可享?受___?__天（?不包括路?途中的時(shí)?間）的探?親待遇，?工資照發(fā)?，路費(fèi)報(bào)?銷．（?三）特?保兒費(fèi)：?乙方享受?特保兒費(fèi)?與固定職?工相同．?第七條?勞動(dòng)保?護(hù)__?___．?（乙方?的勞動(dòng)保?護(hù)按國家?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行）?第八條?乙方患?病、傷殘?、生育等?待遇以及?養(yǎng)老保險(xiǎn)?辦法_?____?．（本?條國家有?規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)?行；無規(guī)?定的，由?雙方商定?．）第?九條政?治待遇和?勞動(dòng)紀(jì)律?要求（?一）乙方?在政治上?享有同固?定職工一?樣的權(quán)利?，如參加?民主管理?企業(yè)的權(quán)?利，參加?黨、團(tuán)組?織和工會?的權(quán)利等?．（二?）訂立有?一定期限?的勞動(dòng)合?同的乙方?，在擔(dān)任?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?以后，如?職務(wù)是有?任期的，?在勞動(dòng)合?同期限短?于領(lǐng)導(dǎo)任?期的情況?下，可以?將合同期?限視為領(lǐng)?導(dǎo)職務(wù)的?任期；如?果職務(wù)是?沒有任期?的，可以?視為改訂?沒有一定?期限的勞?動(dòng)合同．?（三）?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?甲方單位?各項(xiàng)規(guī)章?制度，遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律，服從?分配，堅(jiān)?持出勤，?積極勞動(dòng)?，保證完?成規(guī)定的?各項(xiàng)任務(wù)?．第十?條教育?與培訓(xùn)?甲方應(yīng)加?強(qiáng)對乙方?進(jìn)行思想?政治教育?，遵紀(jì)守?法教育，?安全生產(chǎn)?教育，根?據(jù)工作和?生產(chǎn)的需?要進(jìn)行業(yè)?務(wù)、職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?．第十?一條勞?動(dòng)合同變?更（一?）發(fā)生下?列情況之?一者，允?許變更勞?動(dòng)合同：?１．經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，并不因?此而損害?國家和社?會的利益?；２．?訂立勞動(dòng)?合同所依?據(jù)的法律?規(guī)定已經(jīng)?修改；?３．由于?甲方單位?嚴(yán)重虧損?或關(guān)閉，?停產(chǎn)，轉(zhuǎn)?產(chǎn)確實(shí)無?法履行勞?動(dòng)合同的?規(guī)定，?或由于上?級主管機(jī)?關(guān)決定改?變了工作?任務(wù)，性?質(zhì)；４?．由于不?可抗力或?由于一方?當(dāng)事人雖?無過失但?無法防止?的外因，?致使原合?同無法履?行；５?．法律規(guī)?定的其他?情況．?（二）?在合同沒?有變更的?情況下，?甲方不得?安排乙方?從事合同?規(guī)定以外?的工作，?但下列情?況除外：?１．發(fā)?生事故或?自然災(zāi)害?，需要及?時(shí)搶修或?救災(zāi)；?２．因工?作需要而?進(jìn)行的臨?時(shí)調(diào)動(dòng)（?單位內(nèi)工?種之間，?機(jī)構(gòu)之間?）；３?．發(fā)生不?超過一個(gè)?月時(shí)間的?短期停工?；４．?甲方依法?重新任命?、調(diào)動(dòng)、?調(diào)換訂立?沒有一定?期限勞動(dòng)?合同職工?的工作；?５．法?律規(guī)定的?其他情況?．第十?二條勞?動(dòng)合同的?解除_?____?___?__．?（解除勞?動(dòng)合同的?條件，國?家主管部?門有規(guī)定?的，按規(guī)?定執(zhí)行；?沒有規(guī)定?的，由雙?方當(dāng)事人?商定．雙?方議定條?款不得違?反法律和?政策的規(guī)?定，不得?損害國家?利益和社?會公共利?益．）?解除勞動(dòng)?合同，除?因乙方違?法犯罪或?乙方不履?行合同給?甲方造成?損失，或?者嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律和本單?位管理章?程的規(guī)定?被開除的?，以及乙?方擅自解?除勞動(dòng)合?同的以外?，甲方應(yīng)?按規(guī)定發(fā)?給辭退補(bǔ)?助費(fèi)和支?付路費(fèi)．?解除勞?動(dòng)合同時(shí)?，雙方應(yīng)?按規(guī)定辦?理解除手?續(xù)．甲方?應(yīng)按規(guī)定?將解除合?同的情況?報(bào)告有關(guān)?機(jī)關(guān)核準(zhǔn)?．第十?三條違?約責(zé)任?〈一〉甲?方無故辭?退乙方，?除應(yīng)發(fā)給?辭退補(bǔ)助?費(fèi)和路費(fèi)?外，應(yīng)償?付給乙方?違約金_?____?元．〈?二〉甲方?違反勞動(dòng)?安全和勞?保規(guī)定，?以致發(fā)生?事故，損?害乙方利?益的，應(yīng)?補(bǔ)償乙方?的損失．?〈三〉?乙方擅自?解除合同?，應(yīng)賠償?甲方為其?支付的職?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)費(fèi)，并?償付給甲?方違約金?____?_元．?〈四〉乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?操作規(guī)程?，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?甲方有權(quán)?按處理固?定職工的?規(guī)定予以?處理．?第十四條?其他事?項(xiàng)__?___?____?_．本?合同于_?____?年___?__月_?____?日起生效?．甲乙雙?方不得擅?自修改或?解除合同?．合同執(zhí)?行中如有?未盡事宜?，須經(jīng)雙?方協(xié)商，?作出補(bǔ)充?規(guī)定．補(bǔ)?充規(guī)定與?本合同具?有同等效?力．合同?執(zhí)行中如?發(fā)生糾紛?，當(dāng)事人?應(yīng)協(xié)商解?決，協(xié)商?不成時(shí)，?任何一方?均可向單?位主管機(jī)?關(guān)或勞動(dòng)?合同的管?理機(jī)關(guān)請?求處理，?也可依法?向人民法?院起訴．?本合同?正本一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份；?合同副本?一式__?___份?，報(bào)主管?機(jī)關(guān)，勞?動(dòng)合同管?理機(jī)關(guān)（?本合同如?經(jīng)公證，?則應(yīng)交公?證處留存?一份）…?…等單位?各留存一?份．甲?方：__?___（?行政公章?）代表?人：__?___（?蓋章）?乙方：_?____?（蓋章）?___?__年_?____?月___?__日訂?勞動(dòng)合?同范例模?板（四）?用人單?位(甲方?)：__?___?地址(甲?方)：_?____?職工(?乙方)：?____?_使用?說明一?、用人單?位與職工?簽訂勞動(dòng)?合同時(shí)，?雙方應(yīng)認(rèn)?真閱讀勞?動(dòng)合同，?勞動(dòng)合同?封面樣本?。勞動(dòng)合?同一經(jīng)依?法簽訂即?具有法律?效力，雙?方必須嚴(yán)?格履行。?二、勞?動(dòng)合同必?須由用人?單位(甲?方)的法?定代表人?(或者委?托代理人?)和職工?(乙方)?親自簽章?，并加蓋?用人單位?公章(或?者勞動(dòng)合?同專用章?)方為有?效。三?、合同參?考文本中?的空欄，?由雙方協(xié)?商確定后?填寫清楚?;不需填?寫的空欄?，請打上?“/”。?四、乙?方的工作?內(nèi)容及其?類別(管?理或?qū)I(yè)?技術(shù)類/?工人類)?應(yīng)參照國?家規(guī)定的?職業(yè)分類?和技能標(biāo)?準(zhǔn)明確約?定。變更?的范圍及?條件可在?合同參考?文本第十?二條中約?定，合同?范本《勞?動(dòng)合同封?面樣本》?五、工?時(shí)制度分?為標(biāo)準(zhǔn)、?不定時(shí)、?綜合計(jì)算?工時(shí)三種?。如經(jīng)勞?動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)實(shí)?行不定時(shí)?、綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制的，?應(yīng)在本參?考文本第?十二條中?注明并約?定其具體?內(nèi)容。?六、約定?職工正常?工作時(shí)間?的工資要?具體明確?，并不得?低于本市?當(dāng)年最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?;實(shí)行計(jì)?件工資的?，可以在?本參考文?本第十二