第一章 創(chuàng)業(yè)的基本知識_第1頁
第一章 創(chuàng)業(yè)的基本知識_第2頁
第一章 創(chuàng)業(yè)的基本知識_第3頁
第一章 創(chuàng)業(yè)的基本知識_第4頁
第一章 創(chuàng)業(yè)的基本知識_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

創(chuàng)業(yè)學(xué)

首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院宋克勤手機/p>

辦公室:誠明樓-220(83951736)

e—mail:songkeq@qq:2660347726(書生)創(chuàng)業(yè)是可以學(xué)會的嗎?

大部分你所聽到的關(guān)于創(chuàng)業(yè)的說法都是錯的。它不神奇,也不神秘;它不是與生俱來的。它是一門學(xué)問,就像其它所有學(xué)科一樣,都能通過學(xué)習(xí)來掌握。

PeterDruckerInnovationandEntrepreneurship課程內(nèi)容第一章創(chuàng)業(yè)的基本知識第二章創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)團隊第三章創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)機會第四章創(chuàng)業(yè)環(huán)境與創(chuàng)業(yè)融資第五章商業(yè)模式與商業(yè)計劃第六章企業(yè)成長第一章創(chuàng)業(yè)的基本知識第一節(jié)創(chuàng)業(yè)的含義、類型和過程第二節(jié)創(chuàng)業(yè)的作用第三節(jié)創(chuàng)業(yè)的成敗規(guī)律第一節(jié)創(chuàng)業(yè)的含義與類型一、創(chuàng)業(yè)的含義什么是創(chuàng)業(yè)(Entrepreneurship)?創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者通過發(fā)現(xiàn)和識別創(chuàng)業(yè)機會,組織各種資源提供產(chǎn)品和服務(wù),以創(chuàng)造價值的過程。主體:創(chuàng)業(yè)者動力:創(chuàng)業(yè)機會條件:資源載體:組織結(jié)果:創(chuàng)造價值

關(guān)于創(chuàng)業(yè)的神話(P39)創(chuàng)業(yè)者無法塑造,而是天生的……

二、創(chuàng)業(yè)的類型

HOWtostartyourbusiness?StartingaNewBusiness

BuyinganExistingBusiness

OpeningaFranchisedBusinessEnteringaFamilyBusiness商機資源創(chuàng)業(yè)團隊溝通創(chuàng)造力領(lǐng)導(dǎo)能力模糊性外生因素不確定性資本市場環(huán)境商業(yè)計劃適合與差距三、創(chuàng)業(yè)的過程

Timmons創(chuàng)業(yè)過程模型創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人MarketNeedBusinessConceptBusinessPlansBusinessesFormedSuccessfulEnterprises企業(yè)創(chuàng)建的一般過程:從市場需求到成功的企業(yè)創(chuàng)業(yè)的具體過程創(chuàng)意挖掘機會識別商業(yè)模式構(gòu)建

創(chuàng)業(yè)治理戰(zhàn)略管理危機管理

創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)團隊編制商業(yè)計劃吸引創(chuàng)業(yè)融資

創(chuàng)業(yè)機會識別新企業(yè)創(chuàng)立成長管理第二節(jié)創(chuàng)業(yè)的作用創(chuàng)業(yè)是經(jīng)濟增長的主要動力創(chuàng)業(yè)是增加就業(yè)的主要途徑創(chuàng)業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的重要來源創(chuàng)業(yè)對社會的回報創(chuàng)業(yè)對個人的回報第三節(jié)創(chuàng)業(yè)成敗的一般規(guī)律一、成功創(chuàng)業(yè)行為特征的六個緯度戰(zhàn)略導(dǎo)向機會導(dǎo)向而不是資源導(dǎo)向機會承諾快速響應(yīng),果斷行動,而不是許多遲緩、貽誤戰(zhàn)機資源投入謹慎的、分階段投入,而不是一次性大規(guī)模投入資源控制重要的是利用和調(diào)度資源的能力,而不是擁有資源管理結(jié)構(gòu)保持直接接觸和信息渠道的暢通,而不是遵守正式的等級報酬哲學(xué)擴張導(dǎo)向和潛力導(dǎo)向而不是短期收益率導(dǎo)向的報酬政策(聯(lián)想)第三節(jié)創(chuàng)業(yè)成敗的一般規(guī)律二、中國企業(yè)失敗“基因”(《大敗局》)吳曉波著Copy“成功模式”(飛龍)盲目多元化(

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論