硬裝設(shè)計(jì)崗位職責(zé)和任職要求(多篇)

硬裝設(shè)計(jì)崗位職責(zé)和任職要求（多篇）篇：UI設(shè)計(jì)崗位職責(zé)和任職要求崗位職責(zé)：1、根據(jù)產(chǎn)品需求，對(duì)產(chǎn)品的整體美術(shù)風(fēng)格、交互設(shè)計(jì)、界面結(jié)構(gòu)、操作流程等做出設(shè)計(jì)；與制作；3、能積極與開發(fā)溝通，推進(jìn)界面及交互設(shè)計(jì)的最終實(shí)現(xiàn)。4、負(fù)責(zé)軟件界面的美術(shù)設(shè)計(jì)、創(chuàng)意工作和制作工作。、根據(jù)各種相關(guān)軟件的用戶群，提出構(gòu)思新穎、有高度吸引力的創(chuàng)意設(shè)計(jì)。、對(duì)頁(yè)面進(jìn)行優(yōu)化，使用戶操作更趨于人性化。現(xiàn)有的應(yīng)用產(chǎn)品。任職要求：1、精通Photoshop、Illustrator、Flash等圖形軟件，html、Dreamweaver等網(wǎng)頁(yè)制作工具，能夠獨(dú)立完成靜態(tài)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)工作；CSS，javascript，Ajax；4、對(duì)通用類軟件或互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用產(chǎn)品的人機(jī)交互方面有自己的理解和認(rèn)識(shí)；5、具備良好的審美能力、深?的美術(shù)功底，有較強(qiáng)的平面設(shè)2篇：崗位職責(zé)和任職要求崗位職責(zé)和任職要求銷售部崗位職責(zé)1、市場(chǎng)調(diào)研--積極開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)；做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。配合公司制定出口銷售計(jì)劃，完成公司預(yù)定出口目標(biāo)；（，較大也要給出相關(guān)回應(yīng)以體現(xiàn)公司的形象；、業(yè)務(wù)洽談--與客戶洽談直到形成訂單合同，將合同交予商務(wù)支持、售后服務(wù)--負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，增進(jìn)客戶關(guān)系，及時(shí)5、催款--負(fù)責(zé)出口應(yīng)收帳款資金的回收工作，及時(shí)跟蹤貨款到帳日的應(yīng)收情況。6、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用,內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃;7、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作.8、合同簽訂后的一系列報(bào)關(guān)、儲(chǔ)運(yùn)、交單等工作，做好國(guó)際貿(mào)易部堅(jiān)強(qiáng)的后備軍，提高國(guó)際貿(mào)易部取得訂單的競(jìng)爭(zhēng)力。9、聯(lián)系供應(yīng)商、確認(rèn)標(biāo)簽嘜頭，安排發(fā)貨；10、安排報(bào)關(guān)、報(bào)檢、通關(guān)；（12、制作各種交單文件，便于收匯和客戶清關(guān)。13、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。任職資格：12英語(yǔ)四級(jí)及以上，可與外商進(jìn)行熟練對(duì)話及日常英文寫作；際技巧，具有親和力；的客戶服務(wù)意識(shí)；有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞；8人溝通與合作。采購(gòu)部崗位職責(zé)1）每種產(chǎn)品選擇2-3家2）3）4）管理機(jī)制：對(duì)每個(gè)供應(yīng)商所有資料建立詳細(xì)檔案；通過(guò)與供應(yīng)商之間的合作，定期對(duì)每個(gè)供應(yīng)商的產(chǎn)品品質(zhì)、多與供應(yīng)商聯(lián)系或定期與供應(yīng)商會(huì)面，多了解信息，增加雙簽訂合同簽，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控。調(diào)查擬訂和執(zhí)促銷定貨品的計(jì)劃和分配;9）改進(jìn)采購(gòu)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫(kù)存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生,以達(dá)到存貨;任職要求：正規(guī)學(xué)院畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；具備耐心、細(xì)致的工作風(fēng)格，有較強(qiáng)的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。熟悉OFFICE等辦公軟件的操作和使用。發(fā)展產(chǎn)品質(zhì)量供應(yīng)鏈;綜合部崗位職責(zé)一、總經(jīng)理、貫徹執(zhí)行國(guó)家及行業(yè)有關(guān)法律法規(guī)，確保全公司關(guān)注顧客與法律法規(guī)的要求；2相應(yīng)目標(biāo)；、通過(guò)增強(qiáng)全員積極性、質(zhì)量意識(shí)和參與程度，促進(jìn)方針及目標(biāo)的貫徹落實(shí)；4、按要求主持管理評(píng)審，決定有關(guān)方針和目標(biāo)及改進(jìn)管實(shí)現(xiàn)相應(yīng)目標(biāo)；6、確保建立、實(shí)施和保持一個(gè)有效的質(zhì)量安全管理體系，構(gòu)建組織結(jié)構(gòu)，明確其職責(zé)、權(quán)限及相互關(guān)系與溝通方法；HACCP小組組長(zhǎng)；質(zhì)量安全目標(biāo)考核，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、評(píng)定公正；3、負(fù)責(zé)內(nèi)部溝通的信息管理，確保輸入有據(jù)，輸出正確，傳達(dá)及時(shí)。4、危機(jī)管理中與政府部門和媒體的溝通。5、管理人力資源，確保配置充分、崗位人員勝任和業(yè)績(jī)考核；6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)，確保規(guī)定持證上崗人員資格符合、員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)滿足。商務(wù)支持部1、制作合同：包括外貿(mào)與內(nèi)貿(mào)所有的銷售合同、采購(gòu)合同、庫(kù)存合同、進(jìn)口合同等；2、合同的變更、取消；3、做合同審批單、找相關(guān)人員簽字、傳真并整理合同。四、HACCP小組職責(zé)1HACCP2HACCP方案更新及驗(yàn)證；3負(fù)責(zé)產(chǎn)品召回及召回演練；4負(fù)責(zé)危機(jī)管理。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)；5、具分析判斷能力；5、良好的人際溝通能力，具備權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)處理的決策能力；6、有良好的中文寫作能力和口頭表達(dá)能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的團(tuán)隊(duì)精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心。六、人力資源部1,,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn).2,負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧献龊萌瞬磐诰?引進(jìn)工作.3,負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),分析,預(yù)測(cè),調(diào)整,查詢和人才庫(kù)建立等工作具體負(fù)責(zé)辦理招聘調(diào)配,解聘具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動(dòng)住房.6,負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù).7,負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位,個(gè)人的評(píng)選評(píng)比,授予榮譽(yù)稱號(hào)的具體工作完成人事部.9，負(fù)責(zé)公司組織及編制管理，完成公司階段性招聘任務(wù)，滿足用人部門的人力資源需求；10，人事政策制訂章可循11，主導(dǎo)公司的績(jī)效考核工作，制定績(jī)效考核制度、組織及;任職要求：1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，至少2年以上人力資源相關(guān)14題能力。6、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)3篇：崗位職責(zé)和任職要求1目的明確規(guī)定公司各類人員在質(zhì)量/環(huán)境管理體系中的作用、職責(zé)權(quán)限及任職要求，以便于質(zhì)量/環(huán)境管理工作的有效開展。2適用范圍用于公司各崗位、各類人員在質(zhì)量/環(huán)境管理體系中的作用、職3職責(zé)公司最高管理層負(fù)責(zé)確定質(zhì)量/責(zé)和權(quán)限及各崗位任職要求。3.2評(píng)價(jià)工作。3.3各職能部門配合人力資源部做好人員崗位能力評(píng)價(jià)工作。4作程序各部門4.1制造部部長(zhǎng)職責(zé)與權(quán)限：根據(jù)公司目標(biāo)，完成年度生產(chǎn)目標(biāo)； 確保各類數(shù)據(jù)（量記錄、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)、產(chǎn)量）記錄的完整性，有效性、及時(shí)性100%；注重生產(chǎn)品質(zhì)，當(dāng)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，必須進(jìn)行調(diào)查，分析原因，制定改善措施并跟蹤實(shí)施到位； 實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)走動(dòng)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常并立即改善；會(huì)；

必須參與品質(zhì)分析會(huì)和客戶投訴分析負(fù)責(zé)組織本部門人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；環(huán)境方針、環(huán)境目標(biāo)與指標(biāo)及相關(guān)法律法規(guī)。確保本部門質(zhì)量/環(huán)境體系的有效實(shí)施。負(fù)責(zé)本部門員工的任職要求及崗位職責(zé)描述的編制和簽署，同時(shí)制定各崗位的目標(biāo)指標(biāo)； 負(fù)責(zé)建立高效完善的生產(chǎn)及生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制體系； 確保生產(chǎn)按程序進(jìn)行不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)效率；全；

開展7S現(xiàn)場(chǎng)管理，使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整潔、文明、安負(fù)責(zé)橫向部門協(xié)調(diào)工作，處理、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部?jī)?nèi)部和外部的各類突發(fā)事件； 教育管理范圍內(nèi)的干部人在人員管理上做到人性化管理。入；

負(fù)責(zé)準(zhǔn)備并提供與本部門有關(guān)的信息作為管理評(píng)審的輸監(jiān)督、檢查部門內(nèi)質(zhì)量體系和環(huán)境體系的推進(jìn)狀況。糾正措施預(yù)防措施的實(shí)施狀況和效果評(píng)價(jià)； 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的加工與處理工采用適宜的方法，以確保產(chǎn)品的狀態(tài)和可追溯性，并能使產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程能得到有效的防護(hù)； 負(fù)責(zé)組織本部門員工的技能培訓(xùn)；負(fù)責(zé)新員工1-3個(gè)月的（試用期）考核、評(píng)估；適當(dāng)使用統(tǒng)計(jì)方法，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，對(duì)本部門的運(yùn)行過(guò)程進(jìn)行測(cè)量，對(duì)生產(chǎn)效率進(jìn)行測(cè)量、分析，為持續(xù)改進(jìn)提供證據(jù)；重視樣品生產(chǎn)質(zhì)量滿足工程（客戶要求的交期； 協(xié)助品質(zhì)部做好內(nèi)部審核和管理評(píng)審工作；因素識(shí)別；

負(fù)責(zé)本部門產(chǎn)生的環(huán)境主持新設(shè)備的驗(yàn)收會(huì)審，確保新設(shè)備調(diào)試合格后再投入使用；制訂生產(chǎn)設(shè)備年度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施； 嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)效的運(yùn)行；

確保各類體系在本部門得到有全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進(jìn)綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求； 有權(quán)對(duì)生產(chǎn)管理和工作范圍中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行處理或提出處理意見(jiàn)。4.1.1.2經(jīng)歷：大專以上或相當(dāng)學(xué)歷。求方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)歷5年以上、本行業(yè)3年以上的生產(chǎn)管具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力 出色的溝通和明確的表達(dá)能力， 具備人性化人員管理的素質(zhì)個(gè)人素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德。遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，秉公辦事。4.1.2車間主任4.1.2.1職責(zé)與權(quán)限：根據(jù)廠長(zhǎng)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)有組織、有計(jì)劃、有程序地安排生跟進(jìn)；生產(chǎn)進(jìn)度的掌握，急單排程與重點(diǎn)料號(hào)的品質(zhì)及進(jìn)度確認(rèn)部各項(xiàng)目標(biāo)及提供改善方案有關(guān)的操作工藝要求，落實(shí)到各生產(chǎn)班組；做好產(chǎn)品在生產(chǎn)析、修改或報(bào)廢處理；定期召開班組質(zhì)量分析會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題找出原因，提出解決認(rèn)識(shí)；執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，禁止未經(jīng)培訓(xùn)的員工上崗作業(yè)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)及文明生產(chǎn)的意識(shí)培訓(xùn)，定期組織安全生產(chǎn)檢查；定期檢查機(jī)械設(shè)備，對(duì)設(shè)備出現(xiàn)故障必須要做好記錄并及時(shí)上報(bào)設(shè)備部進(jìn)行維修深入了解和檢查各生產(chǎn)環(huán)節(jié)和準(zhǔn)備工作，原材料等各類物料的儲(chǔ)存情況，及時(shí)協(xié)調(diào)，保證計(jì)劃順利進(jìn)行； 對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行中可能出現(xiàn)的問(wèn)題或直接影響生產(chǎn)進(jìn)度的因素要及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告，并會(huì)同有關(guān)人員作出對(duì)策，及時(shí)解決；運(yùn)用科學(xué)管理的方法，做好人員的管理工作，合理用人，關(guān)心員工、重視員工、尊重員工、教育員工，提高員工的整體素質(zhì)（下道工序，做好部門（車間之間的溝通工作， 監(jiān)督實(shí)施檢查7S工作開展情況；負(fù)責(zé)晚上上級(jí)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)，負(fù)責(zé)按公司物料消耗的規(guī)定監(jiān)控領(lǐng)用量；監(jiān)督檢查車間生產(chǎn)設(shè)備的正確使用和維護(hù)，對(duì)違反規(guī)程操作的人員，有權(quán)提出處理意見(jiàn)； 有權(quán)對(duì)生產(chǎn)、管理和工作范圍中出現(xiàn)的問(wèn)題提出處理意見(jiàn)。4.1.2.2本崗位人員基本要求：上學(xué)歷

高中以熟悉鋁電解電容器整個(gè)生產(chǎn)制作流程，能夠獨(dú)擋一面，全盤主導(dǎo)整個(gè)生產(chǎn)運(yùn)作。 敢于挑戰(zhàn)、責(zé)任性強(qiáng)、具有實(shí)干精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。管理的素質(zhì)

有良好的溝通能力和組織能力。

具備人性化人員熟悉*****(質(zhì)量體系ISO*****(環(huán)境體系的基本運(yùn)作。 人素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德。班長(zhǎng)（副班長(zhǎng)）4.1.3.1職責(zé)與權(quán)限根據(jù)車間主任或廠長(zhǎng)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)有計(jì)劃地安排生產(chǎn)，分現(xiàn)場(chǎng)帶班時(shí)生產(chǎn)進(jìn)度的掌控，生產(chǎn)品質(zhì)控制和確認(rèn)和人員的管理； 堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)并追蹤、實(shí)施達(dá)成生產(chǎn)部各項(xiàng)目標(biāo) 有關(guān)的操作工藝要求落實(shí)到各生產(chǎn)班組做好產(chǎn)因進(jìn)行分析、修改或報(bào)廢處理；執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，禁止未經(jīng)培訓(xùn)的員工上崗作業(yè)（特別是危險(xiǎn)崗位查；不定時(shí)抽查生產(chǎn)線設(shè)備點(diǎn)檢表，對(duì)設(shè)備出現(xiàn)故障必須要做好記錄并及時(shí)報(bào)設(shè)備部進(jìn)行維修。 檢查各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)和準(zhǔn)備工作，各類物料等消耗品的儲(chǔ)存情況，及時(shí)協(xié)調(diào)，保證計(jì)劃順利進(jìn)行；時(shí)向上級(jí)報(bào)告；運(yùn)用科學(xué)管理的方法，做好人員的管理工作，合理用人，關(guān)心員工、重視員工、尊重員工、教育員工，提高員工的整體素質(zhì)（下道工序，做好工序之間的溝通工作 負(fù)責(zé)開展7S工作并協(xié)助檢查開展情況負(fù)責(zé)晚上上級(jí)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)，負(fù)責(zé)按公司物料消耗的規(guī)定監(jiān)控領(lǐng)用量；監(jiān)督檢查車間生產(chǎn)設(shè)備的正確使用和維護(hù)，對(duì)違反規(guī)程操作的人員有權(quán)提出處理意見(jiàn)； 有權(quán)對(duì)帶班過(guò)程和工作范圍中出現(xiàn)4.1.3.2學(xué)歷

高中以上熟悉鋁電解電容器整個(gè)生產(chǎn)制作流程，能夠獨(dú)擋一面，全盤主導(dǎo)整個(gè)生產(chǎn)運(yùn)作。 敢于挑戰(zhàn)、責(zé)任心強(qiáng)、具有實(shí)干精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。管理的素質(zhì)

有良好的溝通能力和組織能力。

具備人性化人員熟悉*****(質(zhì)量體系環(huán)境體系的基本運(yùn)作 人素質(zhì)良好，有良好的職業(yè)道德.4.2設(shè)備部4.2.14.2.1.1職責(zé)和權(quán)限負(fù)責(zé)設(shè)備的采購(gòu)、驗(yàn)收、管理和自制設(shè)備的制造，保證設(shè)備資源能滿足生產(chǎn)需要。負(fù)責(zé)生產(chǎn)、檢驗(yàn)、測(cè)量、驗(yàn)收設(shè)備的鑒定、策劃、維護(hù)更新和改進(jìn)設(shè)備，使設(shè)備均在控制下使用。劃并實(shí)施。

編制儀器儀表、設(shè)備年檢計(jì)監(jiān)控公司各場(chǎng)所機(jī)器設(shè)備的安全使用，維護(hù)和保養(yǎng)情況。確

負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備故障的排除和檢驗(yàn)編制各類儀器、設(shè)備的作業(yè)指導(dǎo)書，使作業(yè)員能按正確的方法操作。 負(fù)責(zé)組織設(shè)備的驗(yàn)收、安裝、調(diào)試工作，確保設(shè)備滿足正常生產(chǎn)的需要。對(duì)由于設(shè)備故障而造成停產(chǎn)或質(zhì)量事故負(fù)責(zé)部門得到有效運(yùn)行

排除設(shè)備故障，確保各類體系在本全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進(jìn)綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 負(fù)責(zé)本部門員工的任職要求及崗位職責(zé)描述的編制和簽署，同時(shí)制定各崗位的目標(biāo)、指標(biāo)。4.2.1.2本崗位人員的基本要求培訓(xùn)

高中或相關(guān)學(xué)歷

接受過(guò)相關(guān)從事設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、維修1年以上工作經(jīng)驗(yàn)敢于挑戰(zhàn)、責(zé)任心強(qiáng)、具有實(shí)干精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 較強(qiáng)的溝通能力，有對(duì)外協(xié)調(diào)的能力遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，秉公辦事4.3采購(gòu)部4.3.1采購(gòu)部部長(zhǎng)4.3.1.1職責(zé)與權(quán)限 及時(shí)采購(gòu)物資，特殊物資應(yīng)配合生產(chǎn)部限時(shí)采購(gòu) 貨比三家，輔助材料采購(gòu)成本逐年下配合工程部進(jìn)行新材料的試用及認(rèn)定工作尋找新供方并組織對(duì)新方進(jìn)行考察審核評(píng)估定點(diǎn) 關(guān)鍵材料供方必須進(jìn)行審核、評(píng)估建立供應(yīng)商管理檔案，合格供方名錄要及時(shí)準(zhǔn)確更新 好合格供方的評(píng)定工作負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理工作，化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)泄露事故為零確保原材料和輔料的在庫(kù)數(shù)量，滿足生產(chǎn)的需要，因原材料無(wú)庫(kù)存停產(chǎn)為零 確保設(shè)備備品、配件齊全，滿足生產(chǎn)的需要，因設(shè)備常規(guī)配件停產(chǎn)為零 確保各類體系在本部門得到有效運(yùn)行全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進(jìn)綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 負(fù)責(zé)本部門員工的任職要求及崗位職責(zé)描述的編制和簽署，同時(shí)制定各崗位的目標(biāo)、指標(biāo)。4.3.1.2任職要求教育經(jīng)歷：大專以上或相當(dāng)學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過(guò)公共關(guān)系學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、合同法等適用法律法規(guī)（經(jīng)歷3工作態(tài)度和技能：具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力 個(gè)人素質(zhì)好責(zé)任性強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，秉公辦事，廉潔奉公 編制、熟悉本部門管理體系中的作用、職責(zé)和權(quán)限，并認(rèn)真4.3.24.3.2.1職責(zé)與權(quán)限負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃，編制、推行改進(jìn)倉(cāng)儲(chǔ)管理制度及作業(yè)流程（是有環(huán)保要求的材料）品種、規(guī)格、型號(hào)清清楚楚，通道通暢，物資對(duì)方在物料區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)原材料和設(shè)備配件隨時(shí)向有關(guān)負(fù)責(zé)人反饋庫(kù)存物資狀況，以免造成物資積壓、缺料停產(chǎn)等，防止超期物資、保持倉(cāng)庫(kù)干燥、清潔等對(duì)庫(kù)內(nèi)不同產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)識(shí)，做到先進(jìn)先出，對(duì)不合格品要標(biāo)識(shí)和隔離確保不合格品不入庫(kù)不發(fā)貨 對(duì)超儲(chǔ)存期物資要及時(shí)作，并及時(shí)將盤點(diǎn)結(jié)果報(bào)相關(guān)部門按規(guī)定存放化學(xué)品，并負(fù)責(zé)化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)的安全4.3.2.2本崗位人員基本要求經(jīng)驗(yàn)

高中以上或相當(dāng)學(xué)歷 有兩年以上相關(guān)工作具有較強(qiáng)的責(zé)任感和協(xié)調(diào)溝通能力個(gè)人基本素質(zhì)好 悉本公司重要環(huán)節(jié)因素，并能按規(guī)定進(jìn)行控制4.4工程部4.4.14.4.1.1職責(zé)與權(quán)限負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)研究，工藝文件的制作和修改負(fù)責(zé)樣品及批量產(chǎn)品作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制更新歸檔管理 參與對(duì)生產(chǎn)性資源規(guī)劃優(yōu)化工藝實(shí)現(xiàn)均衡生產(chǎn) 配合采購(gòu)部做好合格供方的評(píng)定工作 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線作業(yè)指導(dǎo)書的編制和更新配合公司完成公司各類項(xiàng)目的開發(fā)，并確保工藝流程能全面地覆蓋新產(chǎn)品的每個(gè)技術(shù)要求參與新設(shè)備的驗(yàn)收會(huì)審，在新設(shè)備調(diào)試合格投入使用時(shí)及時(shí)編制設(shè)備操作規(guī)程參與舊設(shè)備的評(píng)估會(huì)審，提高質(zhì)量意識(shí)及產(chǎn)品直通率和最終合格率量策劃確保各類體系在本部門得到有效運(yùn)行積極進(jìn)行樣品開發(fā)，負(fù)責(zé)樣品進(jìn)度的跟蹤，確保樣品交貨及時(shí)如未能按時(shí)交貨的樣品能與客戶有效溝通 全年組織本部門人員不少于一次的設(shè)計(jì)培訓(xùn)，并以考試形式驗(yàn)證培訓(xùn)的有效性全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進(jìn)綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 負(fù)責(zé)本部門員工的任職要求及崗位職責(zé)描述的編制和簽署同時(shí)制定各崗位的目標(biāo)指標(biāo) 合辦公室做好各類項(xiàng)目的申報(bào)工作4.4.1.2任職要求教育經(jīng)歷：大專以上或相當(dāng)學(xué)歷規(guī)的培訓(xùn)，質(zhì)量工具和鋁電解電容項(xiàng)目方面的專業(yè)培訓(xùn)（經(jīng)歷3作態(tài)度和技能：具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公和權(quán)限，并認(rèn)真組織履行

熟悉本部門管理體系中的作用、職責(zé)工作中能使用標(biāo)準(zhǔn)辦公應(yīng)用軟件、D等5品質(zhì)部4.5.14.5.1.1職責(zé)與權(quán)限負(fù)責(zé)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下推進(jìn)全公司質(zhì)量/環(huán)境目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，監(jiān)督、檢查各部門質(zhì)量/環(huán)境目標(biāo)的實(shí)施和完成情況負(fù)責(zé)本部門員工崗位職責(zé)的編制和簽署，同時(shí)制定各崗位的目標(biāo)、指標(biāo)，按期對(duì)其進(jìn)行考核 協(xié)助總經(jīng)理組織編制、修訂、維護(hù)各管理體系的文件確保各類掛歷體系外部審核順利通過(guò) 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)做好公司各管理體系文件與記錄的管理和歸檔工作負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)做好進(jìn)貨物資、過(guò)程和出廠產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，提高品質(zhì)、降低漏檢率，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶需要清楚地了解客戶、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)（包括客戶投訴）的收集和匯總，并定期匯報(bào)給管理層料

負(fù)責(zé)定期召開品質(zhì)會(huì)議，組織準(zhǔn)備會(huì)議所需的數(shù)據(jù)和資保證所有關(guān)鍵過(guò)程控制、生產(chǎn)都是合理的、到位的，當(dāng)異常和有效性確認(rèn)定期審核供應(yīng)商的質(zhì)量體系，改善和促進(jìn)關(guān)鍵供應(yīng)商的供貨質(zhì)量，每月監(jiān)督供應(yīng)商的質(zhì)量趨勢(shì)，計(jì)劃和引導(dǎo)供應(yīng)商制程評(píng)審，更好地滿足我司的生產(chǎn)和品質(zhì)的需要負(fù)責(zé)做好供應(yīng)商品質(zhì)管理工作，更新供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議，環(huán)保協(xié)議 建立產(chǎn)品批次可靠性測(cè)試系統(tǒng)和產(chǎn)品趨勢(shì)制訂年度試驗(yàn)劃 負(fù)責(zé)不合格品的評(píng)審和處置負(fù)責(zé)讓步放行的審核工作 編制質(zhì)量計(jì)劃，負(fù)責(zé)糾正和預(yù)防措施的驗(yàn)證及歸口管理工作負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)和運(yùn)行控制過(guò)程的支持與現(xiàn)場(chǎng)管理體系實(shí)施的監(jiān)控工作ROHS產(chǎn)品的生產(chǎn)控制，負(fù)責(zé)有關(guān)品質(zhì)方面的對(duì)外聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)組織或指導(dǎo)客戶服務(wù)員處理客戶投訴，組織并審核原因分析和糾正、預(yù)防措施，驗(yàn)證措施的有效性測(cè)量過(guò)程中監(jiān)控設(shè)備的年度計(jì)量計(jì)劃并實(shí)施量例會(huì)及時(shí)召開負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量事故的調(diào)查、處理、考核

策劃開展品管圈活確保質(zhì)尋找科學(xué)、合適的抽樣方法，力?？蛻敉对V不出現(xiàn)重要問(wèn)題（材料原因除外）4.5.1.2任職要求教育經(jīng)歷：大?；蛳喈?dāng)學(xué)歷規(guī)和其他要求方面的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)歷5具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公

敢于挑戰(zhàn)、責(zé)任性強(qiáng)、具有實(shí)干精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 熟悉質(zhì)量管理體系/環(huán)境體系的運(yùn)行4.5.2品4.5.2.1職責(zé)與權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)人員（過(guò)程檢驗(yàn)、出廠檢驗(yàn)）做好在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的產(chǎn)品質(zhì)量控制工作 監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)品質(zhì)出現(xiàn)異常有權(quán)要求停線

清楚地了解客戶、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)品質(zhì)數(shù)據(jù)的詳細(xì)記錄和收集，出現(xiàn)異常立即上報(bào)參與公司特殊合同的評(píng)審并嚴(yán)格按評(píng)審內(nèi)容在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、控制、執(zhí)行執(zhí)行和控制控制和管理

按照不合格品控制程序文件負(fù)責(zé)對(duì)不合格原材料、標(biāo)準(zhǔn)件、的要求認(rèn)真貫徹到每一個(gè)品管員

確保新工藝及新客戶給上司

監(jiān)督生產(chǎn)車間，對(duì)糾正/預(yù)防措施的執(zhí)行情況，并將結(jié)果報(bào)告負(fù)責(zé)本部門新進(jìn)員工的技能培訓(xùn)加強(qiáng)對(duì)品管員的培訓(xùn)，每年不得少于四次對(duì)全體品管員進(jìn)行培訓(xùn)，并筆試。通過(guò)培訓(xùn)、考核來(lái)培養(yǎng)品管員的多技能工協(xié)助生產(chǎn)部對(duì)操作員的質(zhì)量意識(shí)、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)4.5.2.2本崗位人員基本要求 勤奮、好學(xué)，熱愛(ài)本職工作高中及高中以上學(xué)歷（有經(jīng)驗(yàn)者除外）具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神的責(zé)任性，做事認(rèn)真，細(xì)心，有耐心4.64.6.14.6.1.1職責(zé)與權(quán)限

熟悉品質(zhì)管理檢驗(yàn)流程，熟維持公司辦公、生產(chǎn)場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序，定點(diǎn)管理 負(fù)責(zé)公司主要道路、車棚、綠化的清潔工作 負(fù)責(zé)食堂、舍及后勤保障工作 負(fù)責(zé)全公司的水、電、氣的歸口管理負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)施、辦公設(shè)施和廠區(qū)公用設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施的管理負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查污水處理達(dá)標(biāo)情況，負(fù)責(zé)全公司固體廢棄物的歸口管理要求

完成上司安排的其他工作4.6.1.2本崗位人員基本高中以上學(xué)歷，年齡25-40歲年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)

身體健康，積極向上 2遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，秉公辦事 厭其煩、有責(zé)任心、熱愛(ài)本職工作熟悉本公司后勤保障的相關(guān)工作和處理能力熟悉本部門管理體系中的作用、職責(zé)和權(quán)限，并認(rèn)真組織行 熟悉本公司后勤保障的相關(guān)工作和處理能力熟悉與本公司有關(guān)的環(huán)境保護(hù)和污染治理的法律法規(guī)及相關(guān)要求 有一定的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)能力4.6.2保安班長(zhǎng)4.6.2.1職責(zé)與權(quán)限負(fù)責(zé)對(duì)保安人員的日常培訓(xùn)及管理，要求保安人員偶公司規(guī)章制度，特別嚴(yán)格