職業(yè)健康促進(jìn)綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)表

職業(yè)健康促進(jìn)綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)表內(nèi)容干預(yù)效果指標(biāo)評(píng)價(jià)方法評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)結(jié)果備注一組織機(jī)構(gòu)與管理1建立由各相關(guān)職能部門(mén)組成的健康促進(jìn)委員會(huì)并有主管領(lǐng)導(dǎo)分管查閱相關(guān)文件有專門(mén)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和任命文件為符合；無(wú)專門(mén)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和任命文件為不符合。□符合□基本符合□不符合2設(shè)置專、兼職的職業(yè)衛(wèi)生、健康促進(jìn)工作人員查閱書(shū)面聘用文件有專、兼職的職業(yè)衛(wèi)生、健康促進(jìn)工作人員書(shū)面聘用文件為符合；無(wú)專、兼職的職業(yè)衛(wèi)生、健康促進(jìn)工作人員書(shū)面聘用文件為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?企業(yè)最高管理層有遵守國(guó)家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、開(kāi)展健康教育與健康促進(jìn)活動(dòng)、積極創(chuàng)建“健康促進(jìn)企業(yè)”的承諾查閱書(shū)面承諾文件有企業(yè)最高管理層遵守國(guó)家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、開(kāi)展健康教育與健康促進(jìn)活、積極創(chuàng)建“健康促進(jìn)企業(yè)”書(shū)面承諾文件為符合；無(wú)企業(yè)最高管理層遵守國(guó)家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、開(kāi)展健康教育與健康促進(jìn)活動(dòng)、積極創(chuàng)建“健康促進(jìn)企業(yè)”書(shū)面承諾文件為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?制定健康促進(jìn)工作計(jì)劃的實(shí)施方案查閱相關(guān)文件有健康促進(jìn)工作計(jì)劃的實(shí)施方案為符合；無(wú)健康促進(jìn)工作計(jì)劃的實(shí)施方案為不符合。□符合□基本符合□不符合5保障健康促進(jìn)工作順利實(shí)施的政策及有關(guān)規(guī)章制度的建立查閱相關(guān)文件有保障健康促進(jìn)工作順利實(shí)施的政策及有關(guān)規(guī)章制度文件為符合；無(wú)保障健康促進(jìn)工作順利實(shí)施的政策及有關(guān)規(guī)章制度文件為不符合?！醴稀趸痉稀醪环弦唤M織機(jī)構(gòu)與管理6設(shè)立健康促進(jìn)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)查閱財(cái)務(wù)撥款賬目和使用明細(xì)有健康促進(jìn)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)為符合；無(wú)健康促進(jìn)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?職工參與制定、執(zhí)行和評(píng)估健康促進(jìn)工作計(jì)劃查閱相關(guān)活動(dòng)記錄有職工參與制定、執(zhí)行和評(píng)估健康促進(jìn)工作計(jì)劃的活動(dòng)記錄為符合；無(wú)職工參與制定、執(zhí)行和評(píng)估健康促進(jìn)工作計(jì)劃的活動(dòng)記錄為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?建立健康促進(jìn)工作檔案查閱相關(guān)檔案有健康促進(jìn)工作檔案為符合；無(wú)健康促進(jìn)工作檔案為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?對(duì)本企業(yè)健康促進(jìn)工作定期考核評(píng)價(jià)查閱考核記錄、文件有健康促進(jìn)工作定期考核評(píng)價(jià)的考核記錄、文件為符合；無(wú)健康促進(jìn)工作定期考核評(píng)價(jià)的考核記錄、文件為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?0企業(yè)勞動(dòng)制度與組織查看相關(guān)勞動(dòng)制度與組織文件企業(yè)勞動(dòng)制度與組織合理為符合；企業(yè)勞動(dòng)制度與組織不合理為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?1建立健全相關(guān)規(guī)章制度11.1職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)制度查看相關(guān)文件有職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)制度為符合；無(wú)職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)制度為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?1.2職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度查看相關(guān)文件有職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度為符合；無(wú)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?1.3建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)制度查看相關(guān)文件有建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)制度為符合；無(wú)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)制度為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?1.4職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度查看相關(guān)文件有職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度為符合；無(wú)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?1.5職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案制度查看相關(guān)文件有職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案為符合；無(wú)職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案為不符合?！醴稀趸痉稀醪环弦唤M織機(jī)構(gòu)與管理11.6職業(yè)病危害因素告知制度查看相關(guān)文件有職業(yè)病危害因素告知制度為符合；無(wú)職業(yè)病危害因素告知制度為不符合。□符合□基本符合□不符合11.7個(gè)體職業(yè)病防護(hù)用品發(fā)放制度查看相關(guān)文件有個(gè)體職業(yè)病防護(hù)用品發(fā)放制度為符合；無(wú)個(gè)體職業(yè)病防護(hù)用品發(fā)放制度為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?1.8工傷保險(xiǎn)制度查看相關(guān)文件有工傷保險(xiǎn)制度為符合；無(wú)工傷保險(xiǎn)制度為不符合?！醴稀趸痉稀醪环隙鳂I(yè)場(chǎng)所管理1工作場(chǎng)所符合職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求查閱相關(guān)資料有符合工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的資料為符合；無(wú)符合工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的資料為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)與管理申報(bào)查看相關(guān)資料有建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)與管理申報(bào)資料為符合；無(wú)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)與管理申報(bào)資料為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)查看監(jiān)測(cè)報(bào)告有職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)報(bào)告為符合；無(wú)職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)報(bào)告為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?配備職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施查看作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)配備職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施為符合；現(xiàn)場(chǎng)未配備職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?配備足量有效的個(gè)人防護(hù)用品，并做到正確使用查看作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)配備有足量有效的個(gè)人防護(hù)用品，并做到正確使用為符合；現(xiàn)場(chǎng)未配備足量有效個(gè)人防護(hù)用品，并未做到正確使用為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?作業(yè)場(chǎng)所張貼職業(yè)病危害因素警示標(biāo)識(shí)查看作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)場(chǎng)所張貼職業(yè)病危害因素警示標(biāo)識(shí)為符合；業(yè)場(chǎng)所未張貼職業(yè)病危害因素警示標(biāo)識(shí)為不符合?！醴稀趸痉稀醪环先殬I(yè)衛(wèi)生與一般健康知識(shí)1崗前培訓(xùn)查閱培訓(xùn)計(jì)劃、照片、簽到表、培訓(xùn)資料等檔案資料有完整的崗前培訓(xùn)檔案資料為符合；無(wú)崗前培訓(xùn)檔案資料為不符合。□符合□基本符合□不符合2職業(yè)衛(wèi)生及相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)查閱培訓(xùn)計(jì)劃、照片、簽到表、培訓(xùn)資料等檔案資料有完整的職業(yè)衛(wèi)生及相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)檔案資料為符合；無(wú)檔案資料為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)查閱培訓(xùn)計(jì)劃、照片、簽到表、培訓(xùn)資料等檔案資料有完整的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)檔案資料為符合；無(wú)檔案資料為不符合。□符合□基本符合□不符合4職業(yè)中毒癥狀及應(yīng)急救援方法培訓(xùn)查閱培訓(xùn)計(jì)劃、照片、簽到表、培訓(xùn)資料等檔案資料有完整的職業(yè)中毒癥狀及應(yīng)急救援方法培訓(xùn)檔案資料為符合；無(wú)檔案資料為不符合。□符合□基本符合□不符合5工作相關(guān)疾病的防治知識(shí)培訓(xùn)查閱培訓(xùn)計(jì)劃、照片、簽到表、培訓(xùn)資料等檔案資料有完整的工作相關(guān)疾病的防治知識(shí)培訓(xùn)檔案資料為符合；無(wú)檔案資料為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?慢性病防治知識(shí)培訓(xùn)（高血壓、冠心病、糖尿病等）查閱培訓(xùn)計(jì)劃、照片、簽到表、培訓(xùn)資料等檔案資料有完整的慢性病防治知識(shí)培訓(xùn)檔案資料為符合；無(wú)檔案資料為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?傳染病防治知識(shí)培訓(xùn)（肝炎、結(jié)核、艾滋病等）查閱培訓(xùn)計(jì)劃、照片、簽到表、培訓(xùn)資料等檔案資料有完整的傳染病防治知識(shí)培訓(xùn)檔案資料為符合；無(wú)檔案資料為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?職業(yè)緊張與心理衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)查閱培訓(xùn)計(jì)劃、照片、簽到表、培訓(xùn)資料等檔案資料有完整的職業(yè)緊張與心理衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)檔案資料為符合；無(wú)檔案資料為不符合?！醴稀趸痉稀醪环纤男袨楦深A(yù)1控?zé)煛⑾蘧撇殚喯嚓P(guān)獎(jiǎng)懲制度、文件和健康教育宣傳資料、禁煙標(biāo)志等，訪談?dòng)邢嚓P(guān)獎(jiǎng)懲制度、文件和健康教育宣傳資料、禁煙標(biāo)志等，員工能正確掌握控?zé)?、限酒意義為符合。無(wú)相關(guān)文件制度、宣傳材料和禁煙標(biāo)識(shí)等為不符合。□符合□基本符合□不符合2合理膳食查閱相關(guān)文件、健康教育宣傳資料，訪談，查看食堂菜譜有提倡合理膳食的相關(guān)文件和健康教育資料，食堂菜譜制定符合合理膳食原則為符合；無(wú)相關(guān)文件資料，食堂菜譜不符合合理膳食原則的，為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?體育鍛煉查閱相關(guān)文件、健康教育宣傳資料，體育活動(dòng)環(huán)境及設(shè)施，訪談?dòng)谐珜?dǎo)體育鍛煉的相關(guān)文件和健康教育資料，提供適合開(kāi)展體育活動(dòng)的場(chǎng)所，配備較為完善的體育活動(dòng)設(shè)施為符合；無(wú)以上相關(guān)文件、資料、場(chǎng)所和設(shè)施的為不符合?！醴稀趸痉稀醪环衔褰】当O(jiān)護(hù)1建立職工健康監(jiān)護(hù)檔案查閱檔案有完整的職工健康監(jiān)護(hù)檔案為符合；無(wú)職工健康監(jiān)護(hù)檔案為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?開(kāi)展健康體檢2.1崗前、在崗、離崗職業(yè)2.2健康體檢查閱體檢報(bào)告依據(jù)《職業(yè)病防治法》及配套法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求開(kāi)展職工崗前、在崗、離崗職業(yè)健康體檢，且體檢報(bào)告完整的為符合；未按《職業(yè)病防治法》及配套法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求開(kāi)展職工崗前、在崗、離崗職業(yè)健康體檢、無(wú)體檢報(bào)告的為不符合?！醴稀趸痉稀醪环弦话憬】禉z查查閱體檢報(bào)告參加一般健康檢查的員工，有完整體檢報(bào)告的為符合；參加一般健康檢查的員工，無(wú)完整體檢報(bào)告的為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?職業(yè)病診斷與管理（無(wú)職業(yè)病病例的，請(qǐng)?zhí)^(guò)此項(xiàng)）3.1職業(yè)病報(bào)告查閱相關(guān)檔案有職業(yè)病病例，且按照職業(yè)病報(bào)告程序上報(bào)的為符合；有職業(yè)病病例，未按要求上報(bào)的為不符合?！醴稀趸痉稀醪环衔褰】当O(jiān)護(hù)3.2職業(yè)病人的治療與康復(fù)查閱相關(guān)檔案有完整的職業(yè)病人就診、住院和復(fù)診記錄的為符合；無(wú)職業(yè)病人就診、住院和復(fù)診記錄的為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?.3職業(yè)病人的管理查閱相關(guān)檔案有完整的職業(yè)病病人管理制度為符合；無(wú)職業(yè)病病人管理制度為不符合?！醴稀趸痉稀醪环狭刂坡殬I(yè)傷害1無(wú)重大職業(yè)傷害事故發(fā)生查閱相關(guān)資料無(wú)重大職業(yè)傷害事故發(fā)生為符合；有重大職業(yè)傷害事故發(fā)生為不符合。□符合□不符合2職業(yè)病防護(hù)設(shè)備配備齊全有效查看配備記錄及現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備配備齊全有效為符合；職業(yè)病防護(hù)設(shè)備有效但配備不齊全為基本符合；職業(yè)病防護(hù)設(shè)備未配備為不符合。□符合□基本符合□不符合3個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放查看個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放記錄現(xiàn)場(chǎng)查看個(gè)人防護(hù)用品使用情況按照有關(guān)要求定期發(fā)放個(gè)體防護(hù)用品為符合；未按要求發(fā)放個(gè)體防護(hù)用品為不符合?！醴稀醪环?應(yīng)急救援設(shè)備完好有效查看應(yīng)急救援設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄、查看現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救援設(shè)備完好有效為符合；無(wú)應(yīng)急救援設(shè)備為不符合。□符合□不符合七全員參與1管理人員普遍參與查閱活動(dòng)記錄、相關(guān)資料管理人員參與率≥90%為符合；管理人員參與率≥60%為基本符合；管理人員參與率＜60%為不符合?！醴稀趸痉稀醪环?員工普遍參與查閱活動(dòng)記錄、相關(guān)資料員工參與率≥90%為符合；員工參與率≥60%為基本符合；員工參與率＜60%為不符合。□符合□基本符合□不符合七全員參與3員工滿意度挑選在崗管理人員10人、工人20人填寫(xiě)“員工滿意度調(diào)查表”根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)填寫(xiě)□滿意□一般□不滿意八企業(yè)文化1、主管領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化理念1-2位主管領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)訪談主管領(lǐng)導(dǎo)具有較強(qiáng)的健康促進(jìn)理念、意識(shí)為符合；主管領(lǐng)導(dǎo)有健康促進(jìn)理念、意識(shí)為基本符合；主管領(lǐng)導(dǎo)無(wú)健康促進(jìn)理念、意識(shí)為不符合□符合□基本符合□不符合2、企業(yè)文體活動(dòng)氛圍查閱資料、查看現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)具有濃厚文體活動(dòng)氛圍、并開(kāi)展了較多的文體活動(dòng)為符合；有文體活動(dòng)氛圍并開(kāi)