2023年11月企業(yè)人事行政管理工作總結(jié)范文

第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?11月企業(yè)?人事行政管?理工作總結(jié)?范文__?_在全國(guó)_?__會(huì)議上?指出，思想?政治工作說(shuō)?到底是做人?的工作，必?須堅(jiān)持以人?為本。一?、建立健全?各項(xiàng)規(guī)章制?度要依靠思?想政治工作?企業(yè)是以?不斷提高產(chǎn)?品和服務(wù)質(zhì)?量，滿足人?們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)?的物質(zhì)和文?化需要，獲?取最佳的和?社會(huì)效益為?目標(biāo)，要達(dá)?到這一目標(biāo)?就必須建立?一整套行之?有效的管理?制度，并且?在管理實(shí)踐?中不斷、修?改和補(bǔ)充，?使之日趨完?善。建立各?項(xiàng)規(guī)章制度?過(guò)程，要依?靠思想政治?工作。隨著?化建設(shè)和科?學(xué)技術(shù)的蓬?勃，人們社?會(huì)化程度的?日益提高，?必然要求企?業(yè)要加強(qiáng)科?學(xué)管理，不?斷健全與完?善各項(xiàng)條例?和規(guī)章制度?，制定這些?制度是為了?讓企業(yè)員工?遵守，所以?制定規(guī)章制?度時(shí)必須堅(jiān)?持思想領(lǐng)先?，體現(xiàn)黨的?民主集中制?的原則，讓?企業(yè)員工充?分發(fā)表意見(jiàn)?，自覺(jué)為企?業(yè)的管理制?定規(guī)章制度?，執(zhí)行起來(lái)?才會(huì)成為自?覺(jué)行為。?在日常管理?中，制度制?定得再好，?再完善，也?要靠人的身?體力行，自?覺(jué)遵守，要?做到這一點(diǎn)?，只有通過(guò)?深入細(xì)致的?思想政治工?作，幫助企?業(yè)職工提高?思想覺(jué)悟，?增強(qiáng)主人翁?責(zé)任感，克?服___、?___等非?正確思想，?才能自覺(jué)遵?守各項(xiàng)規(guī)章?制度。如果?脫離思想政?治工作，單?純抓制度落?實(shí)是一句空?話，只有做?好思想政治?工作才能建?立健全和落?實(shí)規(guī)章制度?，才能最大?限度地調(diào)動(dòng)?和發(fā)揮職工?的積極性、?創(chuàng)造性，順?利完成企業(yè)?的各項(xiàng)任務(wù)?。二、執(zhí)?行紀(jì)律要依?靠思想政治?工作思想?政治工作從?一定意義上?講是對(duì)企業(yè)?職工進(jìn)行耐?心說(shuō)服，熱?情正確地引?導(dǎo)，使其提?高思想覺(jué)悟?，做遵守紀(jì)?律的模范。?執(zhí)行紀(jì)律則?是要對(duì)違反?紀(jì)律的職工?實(shí)施恰當(dāng)?shù)?批評(píng)和行政?處罰。執(zhí)行?紀(jì)律的目的?，是為了維?護(hù)黨和人民?的利益，維?護(hù)單位正常?的工作秩序?，也是為了?教育違紀(jì)者?。一般講，?單位內(nèi)多數(shù)?發(fā)生的違紀(jì)?現(xiàn)象，諸如?遲到、早退?、出工不出?力、脫崗、?私自外出兼?職等等是可?以通過(guò)說(shuō)服?、批評(píng)教育?解決的，不?需要強(qiáng)制辦?法。但是，?由于各類人?員的思想水?平不一，認(rèn)?識(shí)能力有差?異，有的犯?了錯(cuò)誤，嚴(yán)?重違反規(guī)章?制度造成不?良后果而又?不接受規(guī)勸?、教育，則?必須給予必?要的紀(jì)律處?分，通過(guò)處?罰從外部施?加壓力促使?其思想轉(zhuǎn)變?，這本身也?是一種思想?教育。這樣?不僅能增強(qiáng)?教育的效果?，也能促使?違紀(jì)者改正?錯(cuò)誤。因此?，執(zhí)行紀(jì)律?首先要依靠?思想政治工?作。但是?，在具體的?工作中，一?定要掌握好?政策界線，?做到公平、?公正，防止?片面性和絕?對(duì)化。要堅(jiān)?持以思想教?育為主，避?免濫施懲罰?。行政處罰?是人事行政?管理中一種?有效的教育?手段，運(yùn)用?得當(dāng)就會(huì)使?當(dāng)事人在接?受處罰中受?到思想教育?，達(dá)到認(rèn)清?是非，改正?缺點(diǎn)之目的?。我們?cè)谌?常人事管理?中常常會(huì)遇?到這樣的情?形，有的職?工違反了規(guī)?章制度，造?成了不良影?響，對(duì)此就?要給予紀(jì)律?處分，但在?實(shí)施處罰時(shí)?必須經(jīng)過(guò)周?密的調(diào)查，?嚴(yán)格掌握處?分條件，公?平、公正地?執(zhí)行紀(jì)律，?絕不能以感?情代替政策?，隨便給人?紀(jì)律處分，?不能以主觀?意志和感情?作標(biāo)準(zhǔn)，要?以紀(jì)律條例?的規(guī)定為標(biāo)?準(zhǔn)，所以，?在堅(jiān)持思想?政治工作和?執(zhí)行紀(jì)律相?結(jié)合的原則?時(shí)，特別要?注意以教育?為主，不可?濫施懲罰。?信息來(lái)自"?歲月聯(lián)盟"?要堅(jiān)持將思?想政治工作?貫穿于執(zhí)行?紀(jì)律的全過(guò)?程。實(shí)施懲?處是教育企?業(yè)職工的手?段，但在實(shí)?施懲處時(shí)，?思想政治工?作更難做。?我們思想政?治工作者的?重要職責(zé)就?是要在執(zhí)行?紀(jì)律過(guò)程中?，耐心做好?疏導(dǎo)教育，?使犯了錯(cuò)誤?受到處罰的?企業(yè)職工，?把處分變?yōu)?改正錯(cuò)誤，?繼續(xù)前進(jìn)的?動(dòng)力，這其?中就包含了?大量的思想?政治工作。?同時(shí)，做到?執(zhí)行紀(jì)律堅(jiān)?持實(shí)事求是?。執(zhí)行紀(jì)律?是我們?nèi)耸?管理工作必?不可少的一?項(xiàng)重要內(nèi)容?，實(shí)踐中我?們