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第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?主管會(huì)計(jì)工?作總結(jié)(二?)時(shí)光飛?逝,日月如?梭,轉(zhuǎn)眼間?我在主管會(huì)?計(jì)崗位工作?已經(jīng)整整六?年,在這六?年里,在各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的幫助?、支持、配?合下,我順?利完成了各?項(xiàng)工作任務(wù)?。按照支行?工作部署和?工作安排,?緊緊抓住案?件風(fēng)險(xiǎn)防范?這條主線(xiàn),?加強(qiáng)業(yè)務(wù)知?識(shí)的學(xué)習(xí),?認(rèn)真履行會(huì)?出輔導(dǎo)職責(zé)?,促進(jìn)了會(huì)?計(jì)工作規(guī)范?化、制度化??,F(xiàn)將這幾?年的工作匯?報(bào)如下:?一、強(qiáng)化學(xué)?習(xí)、嚴(yán)于律?己,努力提?高自身素質(zhì)?。作為一?名主管會(huì)計(jì)?人員,必須?不斷地學(xué)習(xí)?,不斷地更?新知識(shí),才?能提高自己?的理論水平?和業(yè)務(wù)能力?。因此,幾?年來(lái),我認(rèn)?真學(xué)習(xí)了各?類(lèi)金融法律?、法規(guī)以及?會(huì)出規(guī)章制?度,從而拓?寬了知識(shí)面?,開(kāi)闊了視?野,政治理?論水平不斷?提高,為干?好本職工作?打下了基礎(chǔ)?。在閱讀了?《致加西亞?的信》、《?做不抱怨的?員工》后,?我受益非淺?,在工作中?要勤勤懇懇?、任勞任怨?,樹(shù)立良好?的道德觀念?,杜絕__?行為,清正?廉潔。工作?中,能夠認(rèn)?真執(zhí)行有關(guān)?財(cái)務(wù)管理規(guī)?定,履行節(jié)?約、務(wù)實(shí)開(kāi)?拓,我自覺(jué)?遵守黨的政?治紀(jì)律和金?融法律、法?規(guī),在工作?中講大局、?講原則、講?團(tuán)結(jié)。生活?中,嚴(yán)格要?求自己,作?風(fēng)優(yōu)良,事?事處處以大?局為重,以?___利益?為重,克己?奉公。二?、以?xún)?yōu)質(zhì)服?務(wù)為主線(xiàn),?立足本職、?服務(wù)三農(nóng)。?農(nóng)村商業(yè)?銀行是“根?植地方、服?務(wù)大眾”的?農(nóng)村銀行,?因此,必須?立足“三農(nóng)?”,為廣大?農(nóng)村地區(qū)提?供方便、快?捷的金融服?務(wù),才能促?進(jìn)銀行的持?續(xù)發(fā)展。我?在工作中,?積極主動(dòng)協(xié)?調(diào)多方關(guān)系?,克服種種?困難,?搶?抓有利時(shí)機(jī)?,牢固樹(shù)立?“存款興行?”的思想意?識(shí),千方百?計(jì)籌措資金?。我與內(nèi)勤?的同志一道?,時(shí)時(shí)注意?服務(wù)的言行?,熱情對(duì)待?每一位客戶(hù)?,耐心細(xì)致?地做好解釋?,做好優(yōu)質(zhì)?服務(wù)工作。?抓好對(duì)公業(yè)?務(wù),主動(dòng)與?各單位聯(lián)系?,吸納多方?資金。加大?業(yè)務(wù)宣傳力?度,充分利?用了柜臺(tái)宣?傳、街道宣?傳、下__?_宣傳、標(biāo)?語(yǔ)宣傳等方?式進(jìn)行全方?位宣傳。幾?年來(lái),在支?行統(tǒng)一安排?下,我積極?參加了分理?處開(kāi)展的各?種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)?。在針對(duì)農(nóng)?村社保開(kāi)戶(hù)?的時(shí)候,我?主動(dòng)與鎮(zhèn)、?村、社聯(lián)系?,與其它同?事一道,克?服困難,犧?牲休息時(shí)間?,晚上加班?工作,保質(zhì)?保量提前完?成任務(wù),贏?得了群眾的?好評(píng)。三?、加大財(cái)務(wù)?管理力度,?認(rèn)真做好會(huì)?出輔導(dǎo)、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表和_?____等?工作。作?為一名主管?會(huì)計(jì),必須?要有較強(qiáng)的?責(zé)任心,在?工作中以身?作則,帶頭?遵守規(guī)章制?度。加大對(duì)?柜員管理、?大額資金管?理、賬戶(hù)管?理、重空憑?證管理、現(xiàn)?金管理、聯(lián)?行往來(lái)等規(guī)?章制度檢查?力度,遏制?和杜絕了各?類(lèi)案件的發(fā)?生,實(shí)現(xiàn)了?“零”發(fā)案?率的目標(biāo),?確保了全年?無(wú)事故的發(fā)?生。我堅(jiān)持?每月至少兩?次到所轄網(wǎng)?點(diǎn)檢查制度?執(zhí)行情況,?___臨柜?人員學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)和工?作紀(jì)律,對(duì)?會(huì)出工作進(jìn)?行細(xì)致檢查?、認(rèn)真輔導(dǎo)?,發(fā)現(xiàn)工作?中有違規(guī)違?紀(jì)和失誤之?處,當(dāng)面指?出,及時(shí)化?解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)?,防止案件?發(fā)生。平時(shí)?工作中,我?注重?cái)?shù)據(jù)收?集和票據(jù)及?時(shí)整理歸檔?,隨時(shí)向支?行提供、上?報(bào)準(zhǔn)確的數(shù)?據(jù)和報(bào)表。?加大___?__工作力?度,維護(hù)正?常的金融秩?序,杜絕金?融案件的發(fā)?生。幾年?來(lái),我虛心?學(xué)習(xí),苦練?內(nèi)功,理論?水平和業(yè)務(wù)?能力有了很?大提高,工?作兢兢業(yè)業(yè)?,任勞任怨?,在這六年?里,有三年?被支行評(píng)為?先進(jìn)、優(yōu)秀?員工。我所?取得的成績(jī)?與領(lǐng)導(dǎo)和同?事的關(guān)心和?支持分不開(kāi)?的。我自我?反思,在工?作中仍存在?著一些問(wèn)題?,主要表現(xiàn)?在以下幾方?面:一是對(duì)?業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)?習(xí)堅(jiān)持不夠?好、不全面?,沒(méi)有很好?地處理工學(xué)?矛盾。整天?忙于工作和?事務(wù),沒(méi)能?夠拿出足夠?的時(shí)間進(jìn)行?學(xué)習(xí),面對(duì)?改革的新形?勢(shì)、新情況?、新問(wèn)題,?不能很好地?掌握理論,?用理論指導(dǎo)?工作。二是?與領(lǐng)導(dǎo)和同?事們交流不?夠。開(kāi)展交?心談心活動(dòng)?較少,不能?及時(shí)溝通,?交流思想。?三是深入網(wǎng)?點(diǎn)檢查力度?不夠,未能?及時(shí)、全面?了解會(huì)出工?作動(dòng)態(tài)(范?本),往往?檢查較多,?關(guān)心和嚴(yán)格?要求較少等?等。對(duì)這些?問(wèn)題,我將?在來(lái)年的工

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