競(jìng)聘項(xiàng)目副經(jīng)理演講_第1頁(yè)
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競(jìng)聘項(xiàng)目副經(jīng)理演講_第3頁(yè)
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第3頁(yè)共3頁(yè)競(jìng)聘項(xiàng)目副經(jīng)理演講?各位領(lǐng)導(dǎo)、?評(píng)委們:?我叫___?,是個(gè)工作?認(rèn)真,有責(zé)?任心的一個(gè)?人,今天很?榮幸站在這?里,參加石?吉高速路面?ap3標(biāo)項(xiàng)?目副經(jīng)理(?分管機(jī)務(wù)、?材料、行政?協(xié)調(diào)、安全?)一職的競(jìng)?聘。迎接挑?戰(zhàn),這是公?司領(lǐng)導(dǎo)和各?位同仁給予?我的機(jī)遇,?借此機(jī)會(huì)我?要向一直關(guān)?心、支持我?的各位領(lǐng)導(dǎo)?和同事們表?示衷心的感?謝。我_?__年參加?工作,__?_年開(kāi)始從?事機(jī)械設(shè)備?工作,__?_年至今一?直擔(dān)任辦公?室主任,負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)、綜?治、安全方?面的工作,?我自認(rèn)為在?這方面有一?定的經(jīng)驗(yàn),?但是并不代?表我比別人?多一份優(yōu)勢(shì)?。之所以參?加此次競(jìng)聘?,是因?yàn)樵?人生的道路?上,常常會(huì)?有許多更高?的目標(biāo)等待?著我們?nèi)ヅ?登,常言說(shuō)?的好“人比?山高,腳比?路長(zhǎng)”,只?有不斷地“?挑戰(zhàn)自我,?超越自我”?,才會(huì)到達(dá)?成功的頂峰?。我認(rèn)為?我競(jìng)聘本職?位具有以下?優(yōu)勢(shì):第?一:我在本?崗位工作多?年。曾在許?多工地?fù)?dān)任?行政辦公室?主任,負(fù)責(zé)?綜治、安全?、行政、協(xié)?調(diào)等工作。?因此對(duì)該崗?位的工作比?較熟悉,工?作起來(lái)得心?應(yīng)手,“物?盡天擇,適?者生存”。?搞本行,工?作有信心,?有熱情,會(huì)?把工作搞的?更好。第?二、我積累?了一定的工?作經(jīng)驗(yàn)和教?訓(xùn),做為一?名副職,它?雖然不是單?位的領(lǐng)頭羊?,沒(méi)有多大?的權(quán)利和責(zé)?任,但我認(rèn)?為也比較重?要,重要之?所在,就是?要當(dāng)好__?_的參謀和?助手,協(xié)助?好___的?工作,說(shuō)白?了,就是要?干具體工作?,不能“占?個(gè)茅坑不拉?屎”第三?、我敢于和?善于工作,?具有勝任工?作的___?能力和相應(yīng)?的專(zhuān)業(yè)知識(shí)?,能獨(dú)擋一?面,獨(dú)立和?與單位的同?志一道,完?成上級(jí)交給?的各項(xiàng)任務(wù)?,使領(lǐng)導(dǎo)放?心。我的工?作理念是:?誠(chéng)實(shí)守信,?敬崗愛(ài)業(yè),?刻苦認(rèn)真,?求真務(wù)實(shí)。?講話講實(shí)話?,辦事半實(shí)?事,工作求?實(shí)效。如?何做好這個(gè)?崗位上的工?作,我的工?作思路是:?“一個(gè)原則?”、“兩大?主題”、“?三個(gè)服從”?,“五個(gè)做?到”。“?一個(gè)原則”?就是為項(xiàng)目?部主要領(lǐng)導(dǎo)?分憂,當(dāng)好?參謀助手,?下為職工服?務(wù),做到有?力配合,主?動(dòng)補(bǔ)臺(tái),并?把它作為全?部工作的出?發(fā)點(diǎn)和落腳?點(diǎn)。“兩大?主題”就是?圍繞協(xié)調(diào)與?管理兩大主?題,突出項(xiàng)?目建設(shè)的協(xié)?調(diào)和辦公室?業(yè)務(wù)素質(zhì)建?設(shè)?!叭齻€(gè)?服從”是個(gè)?性服從黨性?,感情服從?原則,主觀?服從客觀。?做到服務(wù)不?欠位,主動(dòng)?不越位,服?從不偏位,?融洽不空位??!拔鍌€(gè)?做到”是:?一、服從?主要領(lǐng)導(dǎo)安?排,作好班?子內(nèi)部協(xié)調(diào)?工作,營(yíng)造?民主團(tuán)結(jié)的?氣氛,決策?形成共識(shí)和?默契,成為?有活本文力?、有凝聚力?的戰(zhàn)斗__?_。經(jīng)常深?入施工現(xiàn)場(chǎng)?,調(diào)查了解?情況,善于?聽(tīng)取各方面?的意見(jiàn),不?斷改進(jìn)管理?,持續(xù)提高?,把自己的?親和力置身?于團(tuán)隊(duì)的行?列。為領(lǐng)導(dǎo)?的正確決策?出主意,想?辦法。二?、知人善任?。了解下屬?的德才學(xué)識(shí)?、性格作風(fēng)?。作為項(xiàng)目?副經(jīng)理,必?須針對(duì)各人?特點(diǎn),用其?所長(zhǎng),避其?所短。關(guān)心?愛(ài)護(hù)部下,?滿足下級(jí)的?心理和感情?需要,積極?幫助下屬解?決實(shí)際困難?,努力營(yíng)造?愉快、寬容?、理解和友?好的氛圍,?在講政治、?講正氣、講?原則的前提?下,適當(dāng)?shù)?放松管理的?“韁繩”,?尊重人信賴?人,給部下?以平等的心?理滿足。?三、不拘泥?于局部利益?,服從于公?司、項(xiàng)目部?___利益?,增強(qiáng)把握?事務(wù)的黨性?觀念,嚴(yán)格?執(zhí)行政策,?是非分明。?四、發(fā)揮?帶頭和示范?作用,正直?公平,堅(jiān)持?原則,嚴(yán)格?履行___?所賦予的職?責(zé)和義務(wù),?按制度辦事?,不循私情?,不為個(gè)人?利益所動(dòng),?廉潔自律,?使企業(yè)在有?序規(guī)范經(jīng)營(yíng)?中取得最大?效益,讓公?司放心、讓?項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)?放心,讓全?體職工放心?。五、始?終保持追求?的信念,從?理論和實(shí)踐?中學(xué)習(xí),審?視不足,保?持心態(tài),不?懈進(jìn)取,體?現(xiàn)個(gè)人活力?,更好為企?業(yè)服務(wù)。?尊敬的各位?領(lǐng)導(dǎo)、各位?評(píng)委、全體?同仁們,競(jìng)?爭(zhēng)上崗有上?有下、有進(jìn)?有退,上也?好、下也好?,一如既望?;進(jìn)也好、?退也好,一?片青心。如?果這次競(jìng)聘?不成

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