公司行政后勤工作會議講話

第3頁共3頁公司行政后勤工作會議講話一、?工作就是服?務行政后?勤工作就是?為公司和員?工搞好服務?的，要堅持?服務第一的?思想，就是?要多想員工?的急需，為?他們排憂解?難，不能只?圖自己省事?、方便，疲?于應付。正?確的做法是?，寧肯自己?辛苦些，也?要為員工多?送方便，少?添麻煩，多?雪中送炭，?少雪上加霜?。服務態(tài)度?要和藹，不?盛氣凌人，?不推諉扯皮?。要讓員工?感到親切溫?暖，可以信?賴。一定要?有一副熱心?腸，該說的?話要說到，?該盡的力要?盡到，該辦?的事要辦到?，即使辦不?成、不能辦?的事也要耐?心解釋。凡?早也是要干?，晚也是要?干，一定要?早干；凡?主動也是干?，被動也是?干，力爭主?動干；凡?也可以去干?，也可以不?干的事，盡?可能地干；?凡冷淡也是?干，熱情也?是干的事，?要熱情地干?。二、主?動工作有?的人工作被?動應付，撥?一下動一下?，不撥就不?動，領(lǐng)導安?排讓干啥，?我就干啥，?對工作不動?腦筋，不主?動，更談不?上創(chuàng)造性的?工作了。我?們通常認為?只要準時上?班，按時下?班，不遲到?，不早退就?是完成工作?了，就可以?心安理得地?去領(lǐng)工資了?。其實這僅?僅是工作的?底線。工作?首先是一個?態(tài)度問題，?工作需要熱?情和行動，?需要努力和?勤奮，需要?一種積極主?動、自動自?發(fā)的精神。?把工作不要?當成一種負?擔，要動腦?筋想辦法干?好自己的這?份管理工作?。不能當一?天和尚撞一?天鐘。要把?心思放在工?作上，用心?工作，主動?工作。三?、為誰工作?有的人認?為是為了自?己而工作，?有的人認為?是為公司工?作，為領(lǐng)導?工作。羅丹?說過：工作?就是人生的?價值、人生?的快樂，也?是幸福之所?在。當你?把工作看作?是一種快樂?時，生活變?得很美好；?當你把工作?看作是一種?任務時，生?活就變成了?奴役?，F(xiàn)實?中很多人認?為，工作就?是為了掙錢?，為了生活?，把自己變?成了工作的?奴隸，拈輕?怕重，斤斤?計較，唯恐?多奉獻一點?點。有的人?事情還沒有?做，就問報?酬，討價還?價。有的人?想，我只拿?這點錢，憑?什么去做那?么多工作。?我只要對得?起這份工資?就行了，多?一點我都不?干。把工作?看成只是一?種簡單的經(jīng)?濟關(guān)系，做?多做少，干?好干壞，對?自己意義不?大。許多人?正是在平凡?和單調(diào)中逐?漸倦怠，喪?失了___?。我們必須?承認：在為?他人工作的?同時，也是?在為自己工?作。人人為?我，我為人?人。只有心?平氣和的將?手中的事情?做好，才能?獲得較豐厚?的物質(zhì)報酬?，贏得社會?和企業(yè)的尊?重。也就實?現(xiàn)了自己的?價值。人的?一生離不開?工作。工作?不僅能賺到?養(yǎng)家糊口的?薪水，同時?，困難的事?務能鍛煉我?們的意志，?新的任務能?拓展我們的?才能，與同?事合作能培?養(yǎng)我們的人?格，與同學?交流能豐富?我們的品行?。因此，工?作真正是為?了自己。從?今天起，自?己為自己而?活，自己為?自己工作，?自己是自己?的主宰，自?己決定自己?的命運。從?今天起，自?己為自己制?定目標，知?道自己要走?向何處，知?道自己的未?來在哪里。?從今天起，?不迷茫，不?抱怨，不消?極等待，不?懷疑，不自?我欺騙，不?將就，不應?付，不得過?且過，不投?機取巧，不?隨波逐流。?從今天起，?樂觀、積極?、充實、踏?實、自制，?讓今天的自?己比昨天更?成熟、更努?力。四、?加強學習，?提高自身素?質(zhì)學習有?三種境界，?第一境界-?-把學習作?為工作的一?部分；第二?境界--把?學習作為生?活的一部分?；第三境界?--把學習?作為生命的?一部分。我?們起碼要達?到第一境界?，最好要達?到第二境界?，力爭要達?到第三境界?。要向書本?學習，向同?事學習，向?網(wǎng)絡學習，?向?qū)＜覍W習?，向?qū)W生學?習。還要適?當走出去，?看一看，別?人怎么干，?學習別人的?先進經(jīng)驗，?好的方法，?開闊眼界，?轉(zhuǎn)變觀念，?提升自己的?工作能力。?三人行必有?