學(xué)??萍?jí)干部任職宣布大會(huì)講話稿(四)_第1頁(yè)
學(xué)??萍?jí)干部任職宣布大會(huì)講話稿(四)_第2頁(yè)
學(xué)??萍?jí)干部任職宣布大會(huì)講話稿(四)_第3頁(yè)
學(xué)校科級(jí)干部任職宣布大會(huì)講話稿(四)_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

學(xué)??萍?jí)干部任職宣布大會(huì)講話稿(四)在?宣布任職會(huì)?議上的講話?同志們:?昨天縣委?召開常委會(huì)?,就調(diào)整工?作進(jìn)行了專?題研究。受?縣委委托,?今天把大家?召集在一起?,和同志們?進(jìn)行調(diào)整任?前___談?話。剛才宣?讀了縣委的?任免決定。?借此機(jī)會(huì),?我向大家說?明一下這次?調(diào)整的情況?,然后代表?縣委提幾點(diǎn)?希望和要求???h委根?據(jù)《___?領(lǐng)導(dǎo)___?選拔任用工?作條例》、?《公務(wù)員法?》和省市委?有關(guān)規(guī)定,?結(jié)合我縣科?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子?實(shí)際,本著?“”的總體?要求,對(duì)縣?鄉(xiāng)黨委換屆?后缺職的班?子進(jìn)行補(bǔ)位?調(diào)整。經(jīng)研?究,提出如?下調(diào)整原則?:一、堅(jiān)?持缺職補(bǔ)位?原則1、?縣鄉(xiāng)黨委換?屆后,對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)班子缺職?的,進(jìn)行補(bǔ)?位調(diào)整。?2、傾斜基?層原則。鄉(xiāng)?鎮(zhèn)黨政正職?缺位的,優(yōu)?先從鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)?秀副職中產(chǎn)?生。3、?按專業(yè)相近?安排的原則?。為提高班?子專業(yè)水平?,改善班子?知識(shí)結(jié)構(gòu),?根據(jù)干部的?專業(yè)特長(zhǎng),?交流安排到?相關(guān)單位任?職。4、?有序交流原?則。根據(jù)工?作實(shí)績(jī)、工?作需要、任?職年限、本?人意愿等情?況,適當(dāng)有?序的進(jìn)行干?部交流調(diào)整?。交流時(shí)嚴(yán)?格按照《條?例》規(guī)定的?回避原則進(jìn)?行。二、?堅(jiān)持配強(qiáng)正?職、綜合考?慮原則1?、在重點(diǎn)項(xiàng)?目、重點(diǎn)工?作中表現(xiàn)突?出,做出較?大成績(jī)的鄉(xiāng)?科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干?部,予以提?拔重用。?2、工作成?績(jī)突出,群?眾公認(rèn),有?發(fā)展?jié)摿Φ?干部,提拔?重-1-?用,或多?崗位鍛煉。?3、配備?鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正?職時(shí),考慮?其年齡、氣?質(zhì)、特長(zhǎng)和?知識(shí)結(jié)構(gòu)?合理搭配。?4、__?_長(zhǎng)期在條?件艱苦、工?作困難地方?努力工作的?干部,對(duì)?在偏遠(yuǎn)、經(jīng)?濟(jì)基礎(chǔ)相對(duì)?較差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)?工作時(shí)間較?長(zhǎng)的干部,?交流安排時(shí)?予以照顧。?5、有下?列情形之一?的,不得重?用,堅(jiān)決予?以調(diào)整。?①在班子中?鬧不團(tuán)結(jié)的?;②作風(fēng)?浮漂,工作?不力,分管?工作一直處?于全縣后進(jìn)?位次的。?三、堅(jiān)持消?化職數(shù)原則?1、鼓勵(lì)?干部提前退?出領(lǐng)導(dǎo)崗位?。年齡偏大?的干部退出?領(lǐng)導(dǎo)崗位?。不到退職?年齡的正科?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?,本人自愿?退職的,可?安排到人大?或政協(xié)任常?委,或予以?適當(dāng)安排。?2、本人?申請(qǐng)?zhí)崆巴?出領(lǐng)導(dǎo)崗位?的干部,今?后不再轉(zhuǎn)任?實(shí)職。四?、堅(jiān)持嚴(yán)肅?干部調(diào)整紀(jì)?律原則1?、在干部調(diào)?整期間,有?違反“__?_個(gè)嚴(yán)禁、?___個(gè)不?準(zhǔn)和___?個(gè)一律”?紀(jì)律要求的?行為,經(jīng)調(diào)?查核實(shí)的,?一律取消任?用資格,并?視其情節(jié)另?作處理。?2、對(duì)不服?從___安?排的干部,?或不按時(shí)到?崗報(bào)到的,?一律作免?職處理,不?再另行安排?。為了進(jìn)?一步提高選?人用人公信?度和群眾對(duì)?___選拔?任用工作?的滿意度,?縣委對(duì)涉及?提拔、平級(jí)?轉(zhuǎn)任重要職?務(wù)的任用調(diào)?整,都嚴(yán)格?按照大會(huì)民?主推薦、單?位黨組(黨?委)會(huì)議研?究、___?考察、討論?決定等程序?認(rèn)真___?進(jìn)行。對(duì)鄉(xiāng)?鎮(zhèn)黨政正職?擬任人選采?取縣委常?委會(huì)研究、?全委會(huì)投票?表決的方式?通過任命。?可以說干部?調(diào)整工作_?__嚴(yán)密、?程序規(guī)范、?把關(guān)嚴(yán)格、?效果良好,?進(jìn)一步樹立?憑黨性原則?選干部,憑?工作實(shí)績(jī)用?干部的正確?用人導(dǎo)向。?這次調(diào)整?共涉及干部?人,其中提?拔鄉(xiāng)科級(jí)正?職人,重用?人,交流人?,退出領(lǐng)導(dǎo)?崗位人???的來(lái)說,經(jīng)?過調(diào)整,全?縣領(lǐng)導(dǎo)班子?年齡、專業(yè)?、閱歷、氣?質(zhì)結(jié)構(gòu)進(jìn)一?步優(yōu)化,班?子整體功能?明顯增強(qiáng),?超職數(shù)干部?得到消化,?取得了初步?效果,縣委?對(duì)調(diào)整干部?的安排是很?滿意的。?下面,我代?表縣委__?_對(duì)大家提?幾點(diǎn)希望和?要求。一?、講黨性,?顧大局,正?確對(duì)待縣委?這次缺位調(diào)?整縣委對(duì)?這次干部缺?位調(diào)整,主?要目的就是?為了工作、?配好班子?。所以在座?的每名同志?都要正確理?解縣委意圖?,正確對(duì)待?___安排?,正確對(duì)待?同志,正確?對(duì)待自己,?以良好的心?態(tài)對(duì)待干部?調(diào)整,正確?對(duì)待個(gè)人進(jìn)?退流轉(zhuǎn),自?覺服從__?_安排。在?座的每位同?志都是各單?位的領(lǐng)導(dǎo)骨?干,黨性強(qiáng)?,素質(zhì)高,?有較強(qiáng)的政?治責(zé)任感,?在本職崗位?上盡職盡責(zé)?,努力工作?,做出了應(yīng)?有的貢獻(xiàn),?縣委對(duì)大家?的工作是肯?定的??h委?相信,大家?一定能夠正?確理解縣委?意圖,堅(jiān)決?擁護(hù)縣委決?定,以實(shí)際?行動(dòng)全力支?持縣委的工?作,實(shí)現(xiàn)涉?及調(diào)整干部?的順利交接?和工作的平?穩(wěn)過渡。?二、堅(jiān)持原?則,加強(qiáng)協(xié)?作,進(jìn)一步?增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班?子的團(tuán)結(jié)?民主集中制?是我們黨的?一項(xiàng)根本制?度,是加強(qiáng)?班子建設(shè),?維護(hù)團(tuán)結(jié)?、提高領(lǐng)導(dǎo)?班子整體素?質(zhì)和工作水?平的重要原?則。大家一?定要從講政?治的高度充?分認(rèn)識(shí)團(tuán)結(jié)?的重要性,?尤其是調(diào)整?后的新班子?,更要自覺?服從服務(wù)于?大局,擺正?自己的位置?,切實(shí)履行?好自己的?職責(zé)。縣委?對(duì)同志們寄?予厚望,希?望大家在新?的崗位、新?的團(tuán)隊(duì)中,?能夠形成更?加堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)結(jié)?、富有戰(zhàn)斗?力的領(lǐng)導(dǎo)_?__,產(chǎn)生?分歧坦誠(chéng)相?見,發(fā)現(xiàn)問?題及時(shí)提醒?,見有不足?相互補(bǔ)臺(tái),?在合作共事?中加深理解?,在相互支?持中增進(jìn)感?情,在團(tuán)結(jié)?奮進(jìn)中實(shí)現(xiàn)?和諧,以實(shí)?際行動(dòng)和良?好的個(gè)人形?象維護(hù)班子?的團(tuán)結(jié),努?力營(yíng)造一個(gè)?平等、和諧?、民主的好?環(huán)境,確保?縣委、縣政?府的決策和?工作部署得?到有效貫徹?落實(shí),促進(jìn)?各項(xiàng)工作更?加扎實(shí)開展?。三、搶?抓機(jī)遇,狠?抓落實(shí),推?動(dòng)工作再上?新臺(tái)階近?年來(lái),我縣?經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)?展快速,已?經(jīng)站在了新?的起點(diǎn)上,?既有良好的?發(fā)展基礎(chǔ)和?外部環(huán)境,?又有___?再上一步的?壓力。隨著?重點(diǎn)工作的?深入推進(jìn),?招商引資、?項(xiàng)目建設(shè)社?會(huì)穩(wěn)定、綜?合治理、統(tǒng)?籌城鄉(xiāng)發(fā)展?等中心工作?越發(fā)繁重,?特別是今年?是__五開?局之年,做?好今年的工?作意義深遠(yuǎn)?、責(zé)任重大?。希望轉(zhuǎn)任?新的崗位的?同志一定要?認(rèn)清形勢(shì),?在新的崗位?上,珍惜機(jī)?會(huì),加強(qiáng)學(xué)?習(xí),認(rèn)真研?讀政策、加?緊學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?,開展調(diào)查?研究,盡快?熟悉環(huán)境,?摸清情況,?___,成?為行家里手?;繼續(xù)解放?思想,奮力?開拓,按照?縣委的要求?統(tǒng)領(lǐng)工作全?局,用縣委?工作部署統(tǒng)?一思想和行?動(dòng),凝聚智?慧和力量,?不斷提高工?作能力和水?平,銳意進(jìn)?取,真抓實(shí)?干,推動(dòng)各?項(xiàng)工作再上?新臺(tái)階。也?希望由于年?齡原因退下?來(lái)的老同志?繼續(xù)發(fā)揮經(jīng)?驗(yàn)豐富、工?作得力的優(yōu)?勢(shì),一如既?往地關(guān)心支?持單位的工?作,對(duì)新上?任的同志扶?上馬、送一?程。四、?服從分配,?嚴(yán)肅紀(jì)律,?確保換屆干?部調(diào)整順利?完成__?_人事紀(jì)律?是為了保證?___機(jī)構(gòu)?正常運(yùn)轉(zhuǎn)的?有效保障,?是每名干部?尤其是領(lǐng)導(dǎo)?干部必須共?同遵守的行?為準(zhǔn)則。為?減少干部?調(diào)整給工作?帶來(lái)的影響?,促使各項(xiàng)?工作盡快回?歸到正常狀?態(tài),我重申?一下縣委規(guī)?定的___?條紀(jì)律:?1、涉及調(diào)?整人員要嚴(yán)?格按照縣委?要求,抓緊?搞好工作交?接,下星期?正式上班,?開展工作。?2、凡逾?期不報(bào)到的?,或不服從?___安排?的,就地免?職,不再另?行安排。?3、嚴(yán)格遵?守廉政準(zhǔn)則?,厲行節(jié)約?,嚴(yán)禁迎來(lái)?送往搞宴請(qǐng)?活動(dòng)。同志?們,快速發(fā)?展的千鈞重?擔(dān)已經(jīng)壓在?大家的肩頭?,希望大家?牢記黨的宗?旨,牢記縣?委的信任和?重托,牢記?人民的期待?,牢記

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論