下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
基層教練員對(duì)舉重人才的選拔的幾點(diǎn)思考優(yōu)秀獲獎(jiǎng)科研論文摘要:隨著我國(guó)體育事業(yè)的發(fā)展,我國(guó)舉重運(yùn)動(dòng)員在世界比賽中獲得了矚目的成績(jī)。我國(guó)舉重運(yùn)動(dòng)水平的提高,離不開(kāi)專業(yè)性的人才選拔與培養(yǎng)。選拔出優(yōu)質(zhì)的舉重人才,是每個(gè)基層教練員共同的責(zé)任。本文簡(jiǎn)單闡述了我國(guó)當(dāng)前舉重人才的選拔情況,重點(diǎn)討論了影響人才選拔的重要因素,提出了相應(yīng)的選拔方法,以供參考。
關(guān)鍵詞:基層教練員;舉重人才;選拔
通過(guò)對(duì)舉重運(yùn)動(dòng)員年齡結(jié)構(gòu)的分析發(fā)現(xiàn),我國(guó)運(yùn)動(dòng)員逐年呈現(xiàn)出年輕化的特點(diǎn),青少年在運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)中占主要地位。所以,我們必須要對(duì)青少年的培養(yǎng)予以高度重視,為我國(guó)舉重事業(yè)的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的后備資源[1]。選拔是培養(yǎng)的基礎(chǔ),只有選出有較強(qiáng)舉重潛力的人才,才能夠培育出高素質(zhì)、適應(yīng)性強(qiáng)的舉重運(yùn)動(dòng)員。基層教練員在舉重人才選拔中具有重要作用,對(duì)于基層教練員而言,應(yīng)當(dāng)立足實(shí)際,充分考慮影響舉重人才選拔的因素,探索出適宜的選拔方法,為我國(guó)舉重事業(yè)的發(fā)展助力。
一、我國(guó)當(dāng)前的舉重人才選拔情況
在體育事業(yè)蓬勃發(fā)展的背景下,我國(guó)舉重運(yùn)動(dòng)面臨著新的發(fā)展機(jī)遇。但就舉重人才而言,無(wú)論是選拔還是培養(yǎng),其中都存在問(wèn)題亟待解決,如人才結(jié)構(gòu)合理性不足、培養(yǎng)機(jī)制有待完善等。我國(guó)舉重人才的選拔,從地方學(xué)校開(kāi)始,再到市、省體育院校,最后到國(guó)家。整體來(lái)看,選拔基數(shù)大,人才舉重水平參差不齊,其結(jié)構(gòu)還需要進(jìn)一步調(diào)整。更高一級(jí)的舉重人才選拔,主要是以舉重比賽為參考的,重點(diǎn)關(guān)注在比賽中表現(xiàn)突出的人。但由于缺乏科學(xué)的訓(xùn)練方法,青少年難以有突出表現(xiàn),這就給舉重人才的選拔造成了困難。而不少基層教練員在選拔過(guò)程中,對(duì)相關(guān)影響因素考慮不足,選出來(lái)的人才對(duì)后期訓(xùn)練的適應(yīng)性不強(qiáng),從而導(dǎo)致我國(guó)舉重事業(yè)發(fā)展緩慢。
二、影響舉重人才選拔的重要因素
1.青少年自身因素
因?yàn)樯盍?xí)慣、體育運(yùn)動(dòng)愛(ài)好、身體素質(zhì)等方面的不同,所以青少年的體育運(yùn)動(dòng)能力有明顯差異。有的青少年在成長(zhǎng)初期就表現(xiàn)出舉重優(yōu)勢(shì),獲得較好的測(cè)評(píng)成績(jī)。而舉重運(yùn)動(dòng)對(duì)身高、體重、臂力、下盤(pán)穩(wěn)定性等有較高要求,有的青少年可以直接達(dá)標(biāo),而有的青少年則需要后期訓(xùn)練才能達(dá)標(biāo)?;鶎舆\(yùn)動(dòng)員在選拔人才時(shí),要對(duì)青少年自身因素進(jìn)行充分考慮,既要了解其當(dāng)前的舉重能力,又要深入思考其是否具有舉重潛力,不能簡(jiǎn)單因?yàn)槠洚?dāng)前表現(xiàn)來(lái)選拔人才。
2.生物遺傳因素
根據(jù)生物遺傳學(xué),父母的運(yùn)動(dòng)基因有大概率可以遺傳到自己的孩子身上。青少年在舉重方面表現(xiàn)出較高的天分,這是父母遺傳的作用。這類(lèi)青少年在后期的訓(xùn)練中有明顯優(yōu)勢(shì),能夠短時(shí)間內(nèi)達(dá)到教練員的要求,并掌握舉重技巧。而且,他們的舉重成績(jī)往往較高?;鶎咏叹殕T選拔舉重人才時(shí),也有必要將生物遺傳因素納入考慮范圍內(nèi)。
3.年齡因素
不同年齡青少年的舉重潛力、訓(xùn)練適應(yīng)強(qiáng)度、身體條件等有明顯差異,這直接決定其舉重成績(jī)的高低。人才選拔時(shí),基層教練員也要對(duì)青少年的年齡進(jìn)行著重考慮。先明確其參與正規(guī)訓(xùn)練的時(shí)間與年齡大小,根據(jù)其表現(xiàn)出來(lái)的舉重能力來(lái)把握其未來(lái)提升的可能性,再確定其取得理想成績(jī)、最好記錄的年齡大小,基于此對(duì)其成長(zhǎng)潛力進(jìn)行有效判斷,為人才的科學(xué)選拔提供重要依據(jù)。
三、基層教練員選拔舉重人才的方法
1.身體指標(biāo)選拔
身體指標(biāo)選拔主要從青少年的體貌特征入手,對(duì)身高、體重、臂力、握力、下盤(pán)穩(wěn)定性等進(jìn)行深入了解,明確其是否達(dá)到要求,以保證選拔的科學(xué)性。舉重運(yùn)動(dòng)不像籃球運(yùn)動(dòng)那樣,身高較高才具有優(yōu)勢(shì)。如果青少年的身高較高,那么他的肌肉就會(huì)有力量不足的問(wèn)題,而舉重運(yùn)動(dòng)恰恰是最為需要力量的。所以,同等級(jí)比賽中,身高較低的人優(yōu)勢(shì)明顯。另外,舉重運(yùn)動(dòng)主要是根據(jù)參與者的體重來(lái)進(jìn)行分級(jí)的,體重越重,承擔(dān)的杠鈴就會(huì)越重。臂力、握力的大小決定了青少年胸部的承受能力,以及托舉杠鈴的時(shí)間長(zhǎng)短,腿部力量決定了青少年的下盤(pán)穩(wěn)定性。那么,選拔舉重人才時(shí),選擇身高相對(duì)低、體重適宜、臂力和握力大、腿部力量大的青少年[2]。值得一提的是,青少年的身高是不斷增長(zhǎng)的,其未來(lái)身高可根據(jù)科學(xué)公式運(yùn)用其父母的升高測(cè)算出來(lái)。為避免其身高增長(zhǎng)過(guò)快,難以滿足實(shí)際舉重運(yùn)動(dòng)需要,基層教練應(yīng)當(dāng)測(cè)算其未來(lái)身高。
2.身體素質(zhì)選拔
身體素質(zhì)選拔,重點(diǎn)對(duì)青少年的速度、力量、爆發(fā)力、柔韌性、協(xié)調(diào)性等進(jìn)行深入了解,明確其是否達(dá)到要求,以保證選拔的科學(xué)性。舉重運(yùn)動(dòng)的整個(gè)過(guò)程中,參與者先站定,調(diào)整姿勢(shì)后抓起相應(yīng)重量的杠鈴并快速托舉,再堅(jiān)持幾秒鐘時(shí)間放下杠鈴。速度、力量、爆發(fā)力是完成快速托舉的主要支撐,無(wú)論缺少哪一個(gè),最終成績(jī)都會(huì)受到影響。柔韌性主要指關(guān)節(jié)的靈活程度,協(xié)調(diào)性指對(duì)身體各部分結(jié)構(gòu)的有效協(xié)調(diào)。若關(guān)節(jié)靈活程度較低,身體協(xié)調(diào)性不足,整個(gè)舉重過(guò)程完成起來(lái)就相對(duì)僵硬,也容易出現(xiàn)堅(jiān)持不住的問(wèn)題。基層教練員選拔人才時(shí),要分別對(duì)青少年的速度、力量、爆發(fā)力、柔韌性、協(xié)調(diào)性等進(jìn)行有效測(cè)試,重點(diǎn)選擇測(cè)試結(jié)果較好的作為后備人才。同時(shí),也要考慮青少年的提升空間。
3.心理素質(zhì)測(cè)試
心理素質(zhì)測(cè)試主要是了解青少年的心理調(diào)節(jié)能力與抗壓能力。舉重人才培養(yǎng)中,高強(qiáng)度的訓(xùn)練是在所難免的。而參與比賽是青少年成為舉重運(yùn)動(dòng)員所必須經(jīng)歷的過(guò)程,比賽失敗也是存在的。心理素質(zhì)較高的青少年,可快速調(diào)整自己的心態(tài),積極面對(duì)外界環(huán)境壓力,并投入到訓(xùn)練與比賽當(dāng)中,最終取得較好的成績(jī)。倘若心理素質(zhì)不足,在面對(duì)高強(qiáng)度訓(xùn)練、比賽失敗時(shí),青少年就容易出現(xiàn)嚴(yán)重的心理問(wèn)題,從而影響人才培養(yǎng)效果,造成人才培養(yǎng)資源的無(wú)效浪費(fèi)。
結(jié)語(yǔ)
綜上所述,我國(guó)當(dāng)前的舉重人才選拔情況不容樂(lè)觀。選拔是人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)工作,只
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年度培訓(xùn)班業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議典范
- 2024年化工廠房租賃協(xié)議格式
- 《Flash CS6動(dòng)畫(huà)制作案例教程》教學(xué)課件 008
- 2024年限定區(qū)域房地產(chǎn)銷(xiāo)售代理協(xié)議
- 小孩帶到工廠免責(zé)協(xié)議書(shū)
- 2024年出租車(chē)承包服務(wù)協(xié)議
- 2024年化魚(yú)苗銷(xiāo)售協(xié)議模板
- 2024年度業(yè)務(wù)處理外包公司協(xié)議典范
- 二手車(chē)交易協(xié)議2024年樣式
- 2024酒店客房預(yù)訂及服務(wù)協(xié)議
- 零星維修工程施工組織設(shè)計(jì)
- 危險(xiǎn)預(yù)知訓(xùn)練教材(KYT)
- ISO9001體系文件與IRIS標(biāo)準(zhǔn)條款對(duì)應(yīng)表
- 漢語(yǔ)教師志愿者培訓(xùn)大綱
- SPC培訓(xùn)資料_2
- 壓力表使用警示標(biāo)識(shí)
- 小學(xué)英語(yǔ)課堂教學(xué)策略與方法探討
- 2019年重慶普通高中會(huì)考通用技術(shù)真題及答案
- DB44 T 552-2008 林業(yè)生態(tài) 術(shù)語(yǔ)
- 天秤座小奏鳴曲,Libra Sonatine;迪安斯,Roland Dyens(古典吉他譜)
- 三國(guó)志11全人物信息(五維、特技、生卒年等)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論