《渠道管理與談判《學員手冊》》_第1頁
《渠道管理與談判《學員手冊》》_第2頁
《渠道管理與談判《學員手冊》》_第3頁
《渠道管理與談判《學員手冊》》_第4頁
《渠道管理與談判《學員手冊》》_第5頁
已閱讀5頁,還剩97頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

渠道管理與談判《學員手冊》1主要內容1.設計最有銷售生產力的渠道2.選定和評估渠道成員3.支援與激勵4.管理沖突與合作5.強化談判能力6.對渠道管理與控制的再認識21.設計最有銷售生產力的渠道渠道與公司營銷策略(4P)的關系渠道的基本原理渠道的設計過程形成有效的渠道策略3渠道與公司營銷策略(4P)的關系企業(yè)戰(zhàn)略營銷戰(zhàn)略______(4P)____________4市場營銷策略的4個基本要素(4P)PRICE 價格PRODUCT 產品PROMOTION 促銷PLACE 地點 其中,“______”要素就是研究如何通過有效的________將其它的3個P,以更快的速度,更優(yōu)化的方法,更經濟的手段,覆蓋更多的地方,從而最大限度地實現(xiàn)______________________ _________。5渠道的基本原理分銷渠道就是促使產品和服務從_____商手中順利傳至消費者手中所經過的,由各_____聯(lián)結起來的通道。分銷渠道策略

就是企業(yè)為了生存和發(fā)展而選擇和制定適當?shù)姆咒N渠道計劃,以指導企業(yè)的分銷管理工作。6直接銷售:____次接觸渠道銷售:____次接觸廠商零售商/用戶廠商零售商/用戶7渠道存在的原因大量分銷與企業(yè)實力的局限大量分銷的需要與技術局限供需之間的匹配: _____提供品種較少而每一品種數(shù)量很大的產品 _____需要品種較多而每一品種數(shù)量較少的產品8分銷渠道的主要功能______:分類解包,集合______高效率__________________9分銷渠道的流程制 造 商零 售 商最終消費者及用戶批 發(fā) 商實物流所有權流資金流風險流訂貨流付款流促銷流市場信息流談判流10分銷渠渠道的的長度度(渠渠道的的層級級)MMMMWWJRRRCCCC零級渠渠道一級渠渠道二級渠渠道三級渠渠道M-制制造商商/ManufacturerC-消費費者/ConsumerR-零零售商商/RetailerW-批批發(fā)商商/WholesalerJ-中盤盤商/專業(yè)業(yè)經銷銷商/Jobber11分銷渠渠道的的寬度度是指渠渠道中中的____層層次中中使用用同類類型中中間商商數(shù)目目。共分為為三個個級別別:______分分銷禁止經經銷競競爭對對手的的產品品,通通過價價格,品牌牌,技技術支支持,服務務支持持補償償經銷銷商,從而而形成成伙伴伴關系系______分分銷從眾多多的分分銷商商中選選擇適適合自自己,便于于控制制,可可以產產生高高于平平均水水平的的運營營效率率______分分銷當顧客客需要要大量量,方方便購購買時時,需需要大大量經經銷商商.但但是隨隨著經經銷商商數(shù)目目的增增加,企業(yè)業(yè)投入入大,難于于控制制,關關系松松散.12分銷渠渠道的的寬度度主要由由三方方面因因素決決定::1-渠渠道的的投資資水平平2-目目標消消費者者的購購買行行為(如需要要將產產品推推銷到到廣大大地區(qū)區(qū)和眾眾多消消費者者手中中,則則渠道道必須須較寬寬)3-市市場中中的商商家數(shù)數(shù)目(如只只通過過很少少專業(yè)業(yè)批發(fā)發(fā)商推推銷,,甚至至某一一地區(qū)區(qū)只授授權一一家經經銷,,則這這類渠渠道就就較窄窄)13渠道長長度和和市場場、產產品、、消費費者以以及中中間商商因素素的關關系____________市場因因素::顧客數(shù)數(shù)量地理分分散度度顧客密密度銷售耗耗用時時間顧客的的層次次平均訂訂貨量量產品因因素::體積保存單位價價值產品標標準化化程度度技術特特性毛利少低高長高大大難高低高低多高低短低小小易低高低高14渠道長長度和和市場場、產產品、、消費費者以以及中中間商商因素素的關關系______制造商商因素素:財務能能力對控制制的愿愿望管理能能力顧客了了解程程度經銷商商因素素:存在性性成本服務高高高高低高低低低低低高低高______15短渠渠道道和和長長渠渠道道的的比比較較(1)短渠渠道道優(yōu)點點:對零零售售價價格格的的控控制制對顧顧客客服服務務的的質質量量水水平較較高高提供供產產品品的的范范圍圍較較廣廣對渠渠道道的的控控制制力力較較強強長渠渠道道優(yōu)點點:能面面對對大大量量、、分分散散的的消消費費者者,,廣廣泛泛的的地地理理覆覆蓋蓋制造造商商資資金金壓壓力力較較小小不需需大大量量人人力力資資源源倉儲儲、、運運輸輸、、信信用用及及促促銷銷推推廣廣得得以以分分解解渠道道成成員員可可承承擔擔各各自自適適合合的的任任務務16短渠渠道道和和長長渠渠道道的的比比較較(2)短渠渠道道不足足::資金金、、實實力力要要求求高高大量量存存貨貨倉儲儲及及零零售售設設施施具備備足足夠夠的的專專業(yè)業(yè)知知識識和和專專業(yè)業(yè)人人力資資源源適用用于于::產品品生生命命周周期期的的早早期期產品品的的專專業(yè)業(yè)或或技技術術支支持持要要求求較較高高客戶戶分分布布密密度度高高需要要復復雜雜的的安安裝裝調調試試的的工工業(yè)業(yè)類類產產品品長渠渠道道不足足::制造造商商對對價價格格控控制制力力較較弱弱對產產品品流流程程和和運運輸輸控控制制較較少少服務務水水平平參參差差不不齊齊較多多的的協(xié)協(xié)調調和和管管理理適用用于于::產品品生生命命周周期期的的成成長長和和成成熟熟期期地域域大大客客戶戶分分散散技術術支支持持要要求求較較少少的的標標準準化化產產品品17渠道道的的設設計計過過程程2.建建立立渠渠道道目目標標和和限限制制1.分分析析顧顧客客需需求求的的渠渠道道服服務務要要求求水水平平3.識識別別主主要要的的渠渠道道選選擇擇方方案案4.預預估估主主要要的的渠渠道道方方案案選定定與與評評估估渠渠道道經經銷銷商商修正正渠渠道道設設計計18首先先分分析析顧顧客客的的購購買買行行為為:為為什什么么購購買買,何何時時購購買買,決決策策過過程程和和心心理理,如如何何購購買買。。顧客客對對渠渠道道服服務務產產出出的的需需求求主主要要為為:批量量大大小小,市市場場分分散散程程度度(就就近近便便利利),,等等候候時時間間,品品種種選選擇擇組組合合,服服務務后后盾盾(產產品品展展示示,安安裝裝,送送貨貨,,維維修修),,良良好好的的關關系系,低低價價格格,對對終終端端環(huán)環(huán)境境的的要要求求,金金融融信信貸貸支支持持等等(1)顧顧客需求求的________19然后根據(jù)據(jù)顧客的的需求不不同,以以及客戶戶重要性性的不同同來設計計渠道:即,運用用渠道組組合提供供他們需需要的渠渠道服務務產出(續(xù))20(2)_______目標和和限制因因素渠道的目目標應表表述清楚楚預期服服務的產產出水平平,費用用最小化化.以及及經銷商商的任務務限制因素素有:法法律法規(guī)規(guī),費用用情況,經銷商商能力,競爭對對手情況況21(3)____主要的的渠道選擇方方案(案例分析)類型:直銷?/經銷銷商?/代理理商?每一層次的經經銷商數(shù)目寬度:專營??/選擇?/密集?每個渠道成員員的條件及其其相互的責任任價格政策銷售條件分銷商的地區(qū)區(qū)權力22(4)____主要的的渠道方案(案例分析)暢通、高效、、經濟性覆蓋適度性穩(wěn)定可控性協(xié)調適應性整體優(yōu)勢組合合23形成有效的_______各種策略的運運用具有相當當?shù)膹椥?且且可混合使用用。渠道策略必須須與整個市場場戰(zhàn)略相統(tǒng)一一。渠道建立和管管理需要一定定的時間,故故有可能成為為一種較穩(wěn)定定的競爭優(yōu)勢勢,也可能因因錯誤而造成成不能即刻改改變的競爭劣劣勢。在4P中,渠渠道關系往往往是競爭者最最難以仿效的的,因此渠道道成員的素質質和忠誠度份份額是廠商的的一種獨特的的長期資產,其策略尤為為重要。24影響分銷渠道道策略的因素素______特性______特性______特性______特性______特性______特性渠道策略25成功的開始-------公司-----零售商/客戶戶競爭對手誰是我的主要的競爭對手他的優(yōu)勢/劣勢銷售策略我們應采取什么樣的競爭策略?26SWOT模式:了解自自己和環(huán)境問問自己:1)怎樣揚長長避短以擴大大我們的銷售售?2)怎樣利用用外部環(huán)境提提供的機遇來來創(chuàng)造銷售機機會?自身條件外部環(huán)境W(劣勢)T(威脅)O(機會)S(優(yōu)勢)27新經濟對渠道道策略的影響響減少渠道____,貼近近顧客,傾聽聽顧客,收集集顧客信息增加渠道____,滿足足越來越多的的顧客需求和和市場細分擴大渠道____,在同同一渠道中增增加產品種類類,提高渠道道的效率加強渠道____,減少少摩擦,快速速反應國際市場趨同同促使營銷渠渠道系統(tǒng)大型型化、綜合化化、世界一體體化。增加渠道的________,提高高效率,減少少成本渠道從為制造造商服務轉向向為____服務從水平渠道鏈鏈向星狀鏈發(fā)發(fā)展(非傳統(tǒng)統(tǒng)化)282.選定和評評估渠道成員員選擇的過程--8步法廠、商各自的的相互期望尋找理想的渠渠道成員評估改進與創(chuàng)新29分銷商的選擇擇過程--8步法1.____理想中的經銷商2.____其現(xiàn)狀4.直接____3.____合作文件6.經銷協(xié)議____5.經銷商銷銷售____8.____其業(yè)務7.____30選擇過程(簡簡)初期篩選訪談簽定協(xié)議綜合分析接受并啟動拒絕OKOKOKNONONONOOKWhy?31我對經銷商商的期望12345678---123456789---經銷商對我我的期望32尋找理想的客客戶(渠道成成員)我們公司滿足客戶需求的能力高高低低目標客戶對我的吸引力____客戶____客戶____客戶____客戶33評估渠道成員員--評估是是為了選定、、改進與發(fā)展展評估標準清單單分析和評估客客戶的戰(zhàn)略重重要等級ABC矩陣與與帕雷托20/80理論論34中間商評估清清單各項得分(1-7分)向制造商提供供足夠的生產產信息業(yè)務人員素質質幫助零售商推推銷制造商產產品的意愿購買制造商整整個產品線的的意愿充分的地域覆覆蓋能力各地域中的生生產份額維持足夠庫存存的資金能力力市場中的信譽譽和道德對產品進行服服務和推薦的的能力維護制造商價價格政策的意意愿我們的產品和和競爭者的產產品對他的重重要性充分的倉儲設設施及能力對獲取增長的的投資能力綜合財務能力力35評分標準:7分制,7為最高分,4是平均分分,1表示不不令人滿意評分結果評估估:80-100分:應予予最高重視,搶在競爭者者前面與其簽簽訂協(xié)議60-80分分:如果你你有較好的管管理組織能力力,會把他們們的潛力發(fā)揮揮出來50-60分分:檢查他他們的增長計計劃,或許可可以幫助改進進50分以下:仔細考考慮,慎重選選擇以免影響響今后的業(yè)務務36目標客戶現(xiàn)銷銷售我產品的的階梯狀況1-偏愛愛:90%2-喜愛愛:50%3-接受受:10%4-知道道:不用5-不知知道:不用我的相應目標標策略?分析………37ABC矩陣與帕雷托20/80理理論38客戶數(shù)銷量帕雷托20/80理理論20%39如何管理目目標客戶??(1)目標客戶的的____狀況高高低低目標客戶的的現(xiàn)有___能力A1B1A3A2B3C3B2C1C2………起起點,40如何管理目目標客戶??(2)目標客戶的的_______高高低低目標客戶的的現(xiàn)有___銷量A1B1A3A2B3C3B2C1C2………控控制過程,,到達終點點!41渠道中每一一層次上的的類型-----42渠道成員的的改進與創(chuàng)創(chuàng)新目的是為了了保持________從經營方面面看,可能能涉及_______的增加加或減少從特特定定的的市市場場來來看看,,可可能能涉涉及及增增加加或或剔剔除除某某些些分分銷銷通通路路從企企業(yè)業(yè)系系統(tǒng)統(tǒng)規(guī)規(guī)劃劃來來看看,,可可能能涉涉及及在在所所有有市市場場采采取取新新的的經經營營方方法法和和手手段段433.支支援援與與激激勵勵支援援的的目目的的具體體方方法法您的的角角色色轉轉換換動機機與與激激勵勵44“支支援援””是是對對經經銷銷商商及及其其下下層層分分銷銷商商提提供供的的各各類類支支持持::如如______、、____、、______、、______、、______、、______及及其其它它銷銷售售所所需需的的事事項項予予以以指指導導和和協(xié)協(xié)助助。。支援援的的目目的的是是::---45例一一::促促銷銷活活動動安安排排決定定促促銷銷方方針針展開開以以經經銷銷商商為為對對象象的的公公關關活活動動實施施廣廣告告宣宣傳傳活活動動貨款款回回收收活活動動對上上述述活活動動相相應應的的指指導導和和支支援援例二二::經經營營管管理理指指導導與與支支援援針對對經經銷銷商商特特點點的的管管理理實實務務指指導導經營營組組織織和和計計劃劃的的指指導導和和支支援援有關關業(yè)業(yè)務務流流程程的的指指導導和和貫貫徹徹有關關財財務務、、預預算算控控制制的的指指導導和和支支持持46例三三::經經銷銷商商管管理理系系統(tǒng)統(tǒng)的的建建立立建立必要要的業(yè)務務程序和和報告制制度調整信用用額度建立對經經營狀況況的診斷斷制度投入資本本及選派派董、監(jiān)監(jiān)事支援的其其他具體體方法有有集中式的的培訓和和教育現(xiàn)場隨訪訪指導提供各類類活動、、資料、、裝飾、、廣告招招牌等等等代辦某些些業(yè)務,,以減輕輕經銷商商負擔47分銷商業(yè)業(yè)務代表表的作用用傳播公司司的____和和____實施公司司的______制定聯(lián)合合銷售和和市場推推廣____幫助實現(xiàn)現(xiàn)銷售____48業(yè)務代表表的角色色轉換獲取訂單單壓進庫存存收錢建立個人人間關系系站在自己己立場上上考慮問問題爭取更多多機會----過去現(xiàn)在49動機與激激勵我們很難難賦予動動機,但但是可以以激勵動動機50激勵理論論的幾種種模型需要層次次理論激勵-保保健因素素理論期望模型型理論動因理論論51創(chuàng)造性/個人發(fā)發(fā)展成就,被被承認團體,愛情,愛護保護,命令,穩(wěn)穩(wěn)定饑餓,渴人類需要要金字塔馬斯洛.美國國心理理學家<<人的的動機理理論>>1943“”52需求自我實現(xiàn)現(xiàn)被尊重社會需要要安全感本能需要要(職業(yè)生生活質量量)激勵手段段挑戰(zhàn)性任任務,自自主權,承擔責責任,授授權頭銜,榮榮譽,提提高身價價,積極極肯定慣例,集體體生活活,價價值認認同,共同同成功功標準,程序序,游游戲規(guī)規(guī)則,分工工明確確,信信息,培訓訓,合合同,工作作工具具酬勞,工作作條件件,形形成一一體53激勵經經銷商商的原原因和和激勵勵點產品質質量適時導導入產產品準時交交貨吸引人人的產產品組組合委托人人有良良好的的形象象有競爭爭力的的價格格和折折扣產品享享有知知名度度良好的的雙邊邊溝通通聯(lián)合策策劃誠懇接接受申申訴良好的的伙伴伴關系系長期的的業(yè)務務關系系承諾諾及時報報價和和提供供信息息提供銷銷售培培訓優(yōu)良的的售后后服務務廣告宣宣傳的的支持持良好的的個人人關系系寬松的的信用用條件件提供管管理培培訓提供調調查信信息54經銷商商的主主要不不滿意意會發(fā)發(fā)生在在脫期交交貨離奇的的高價價拋開我我們銷銷售同一領領域的的其他他經銷銷商被限制制賣有有競爭爭力產產品缺乏對對計劃劃、目目標的的溝通通現(xiàn)場銷銷售支支持不不力不良售售后服服務重要雇雇員不不合作作多點聯(lián)聯(lián)系界界面努力的的結果果未或或贊賞賞不重視視分銷銷商的的問題題被迫提提高庫庫存過低的的利潤潤脫期交交貨過少的的廣告告支持持過分的的管理理協(xié)助助需求求過度的的市場場研究究壓力力不兌現(xiàn)現(xiàn)承諾諾55保護提高節(jié)約減少我公司司能幫幫助經經銷商商實現(xiàn)現(xiàn)什么么目標標?增加56X-Y理理論X理理論……Y理理論……天性不不喜歡歡工作作,偷偷懶,,逃避工工作/責任任因此此必須須強制制措施施或懲懲罰迫使他他們實實現(xiàn)組組織目目標員工工一有有可能能就會會逃避避責任任,安于現(xiàn)現(xiàn)狀喜歡歡安逸逸,安安于現(xiàn)現(xiàn)狀視工工作如如休息息,娛娛樂一一般自自然如果果一旦旦對某某項工工作作作出承承諾,,就會進進行自自我指指導和和自我我控制制,以完成成任務務每個個人不不僅能能夠承承擔責責任,,而且會會主動動尋求求承擔擔責任任絕大大多數(shù)數(shù)人都都具備備正確確決策策能力力,而不僅僅僅是是管理理者才才具備備此能能力假設::較低低層次次(1,2,3…)的需要要支配配個人人行動動假設高高層次次的需需求支支配個個人行行為,,則:Y比X更有效所以,,讓員員工參參與決決策,,提供供富有有挑戰(zhàn)性性的責責任心心工作作,建建立良良好的的群體溝通關關系57期望模型理理論1=自自身努力與與績效的關關系2=績績效與獎賞賞的關系3=獎獎賞與自身身目標的關關系總體激勵力力=1x2x3________________________12358動因理論________________1.導致致2.達到到4.決定定3.引導導594.管管理沖突與與合作渠道的影響響力--誰誰控制誰??沖突的管理理和解決伙伴營銷與與交易營銷銷60渠道的影響響力--誰誰控制誰??61渠道影響力力:分銷渠道中中一個渠道道成員控制制或影響另另一個渠道道成員營銷銷策略的能能力。62______力:-如果我不不同意供應應商的建議議,他可能能會對我制制造麻煩-我的供應應商向我暗暗示他將采采取一定行行動,降低低我的利潤潤-我的供應應商威脅要要取消我或或不在續(xù)簽簽合同-我感到我我的供應商商將取消某某些服務________力力:獎賞力-如果我與與該供應商商合作的話話,我將在在其它一追隨力-我確實非常崇拜他們做生意的方法,我愿意接受他們的領導專家力-我相信我的供應商對市場的判斷力說服力合法力信息力63誰控制了誰誰?從經銷商視視角衡量--現(xiàn)實的渠道道影響力對對比(表4-2)廠商控控制渠道的的方法(表表4-3)批發(fā)商控制制渠道的方方法(表4-4)零售商控制制渠道的方方法(表4-5)64沖突的管理理65渠道的效率率沖突的水平平高低低高高66沖突的類型型從性質上看看:良性沖突--渠道成成員之間的的合理競爭爭惡性沖突--竄貨從渠道類型型看:垂直渠道沖沖突:處于于不同層次次的經銷商商之間的沖沖突.水平渠道沖沖突:處于于同一的經經銷商層次次之間的沖沖突交互渠道沖沖突:制造造商建立的的多個不同同類型渠道道的沖突67沖突的的原因因角色不不一致致觀點差差異決策權權分歧歧期望差差異目標錯錯位溝通困困難資源稀稀缺68沖突管管理和和解決決的一一般方方法---69例:竄竄貨管管理竄貨的的應對對竄貨產產生的的原因因竄貨的的定義義70定義經銷渠渠道中中的成成員受受利益益的驅驅動,使經經銷的的產品品跨越越原來來協(xié)議議的銷銷售區(qū)區(qū)域,造成成價格格混亂亂,從從而令令其他他經銷銷商對對產品品失去去信心心,消消費者者對品品牌失失去信信心的的現(xiàn)象象.71竄貨的的原因因經銷商商與制制造商商的目目標差差異大大經銷商商的權權利和和責任任不明明確.地區(qū)間間需求求的差差異,經銷銷商唯唯利是是圖制造商商對經經銷商商或者者業(yè)務務員壓壓力過過大對經銷銷商物物質激激勵的的副作作用渠道長長,種種類多多,價價格級級差不不清晰晰經銷商商的快快速發(fā)發(fā)展史史的局局部市市場趨趨于飽飽和制造商商的實實力不不足,渠道道發(fā)展展不均均衡,能以以控制制.72竄貨的的應對對讓經銷銷商明明白:渠道道合作作可以以產生生整體體渠道道利潤潤高于于各自自為政政的各各個渠渠道成成員的的利潤潤制造企企業(yè)建建立健健全價價格管管理體體制,加強強監(jiān)督督和控控制明確經經銷商商的責責任和和權力力范圍圍對不同同地區(qū)區(qū)的產產品(特殊殊供應應產品品)采采取特特殊標標示(包裝裝顏色色,代代碼等等)七定措措施----定定區(qū),定人人,定定客戶戶,定定價,定覆覆蓋率率,定定激勵勵,定定監(jiān)督督最根本本的方方法是是通過過激勵勵建立立共同同的目目標,形成成伙伴伴關系系73合理的的報酬酬,公公平競競爭,,形成讓讓人不不想竄竄貨的的文化化;嚴厲的的懲罰罰,公公正合合理,,形成讓讓人不不敢竄竄貨的的氛圍圍;嚴密的的制度度,科科學的的決策策,形成讓人人不能竄竄貨的環(huán)環(huán)境;創(chuàng)新的產產品,頻頻頻推出出,形成讓人人不必竄竄貨的平平臺。74伙伴營銷銷與交易易營銷75聯(lián)合促銷銷計劃-聯(lián)合加加入合作作廣告計計劃-制造商商向經銷銷商提供供演示產產品-聯(lián)合銷銷售訪問問活動-制造商商將經銷銷商名字字放入其其廣告節(jié)節(jié)目中-在競爭爭激烈是是,作為為削價的的補償,,制造商商提供返返利或回回扣-制造商商基于消消費者需需要向經經銷商進進行調查查活動專用產品品-制造商商向不同同渠道成成員提供供不同型型號產品品,以減減少價格格競爭制造商和和經銷商商合作的的例示聯(lián)合存貨貨管理-聯(lián)合建建立或加加入準時時生產存存貨管理理系統(tǒng)-制造商商對經銷銷商的緊緊急送貨貨-制造商商幫助籌籌措存貨貨資金,,分擔存存貨壓力力信息共享享培訓-各類聯(lián)聯(lián)合培訓訓項目經銷商區(qū)區(qū)域保護護-制造商商應有明明確措施施防止跨跨區(qū)銷售售76伙伴式的的渠道關關系在實際中中,我們們常用的的方法是是“胡蘿蘿卜+大大棒子””.這種種粗糙式式的管理理式的渠渠道關系系不穩(wěn)定定.精明的公公司努力力與經銷銷商建立立長期的的合作關關系.使用的方方法有:合作計計劃和分分銷計劃劃.77交易關系系與伙伴伴關系的的區(qū)別性質_____營銷_____營銷分析角度單個交易許多交易時間角度短期長期滿足客戶的措施特定措施不斷發(fā)展營銷眼光一次購買買者的忠誠度供應商數(shù)目許多很少交易性質額定交易精心規(guī)劃的交易顧客理解獨立的買者與賣者獨立的買者與賣者運營成本低高目標性質單個獨立共享對顧客的益處低價格長期解決問題,增值服務營銷重點獲取新顧客保持現(xiàn)有顧客信任低高合作少多交流程度少多785.強強化渠道道管理中中的談判判能力原則式談談判談判的五五個黃金金準則處理反對對應對圈套套談判中容容易犯的的十大錯錯誤79不同談判判方法的的比較對手目標出發(fā)點手段態(tài)度立場做法協(xié)議方案堅持表現(xiàn)結果軟式談判判、硬硬式談判判、原原則式談談判在下下列方面面各有不不同的理理念和表表現(xiàn):80談判的6步法2.建立立談判戰(zhàn)戰(zhàn)略3.開始始談判4.建立立理解和和信任5.討價價還價6.結束束談判1.準備備81四種談判判結果買賣雙方都滿意業(yè)務伙伴關系可以長久發(fā)展賣方滿意,買方不滿意買方有上當受騙或被操縱的感覺,業(yè)務關系出現(xiàn)問題雙方都不滿意,相互信任不復存在,將來不可能再進入合作關系買方滿意意,賣方方不滿意意賣方感到到吃了虧虧并力求求將來扳扳平,業(yè)業(yè)務關系系出現(xiàn)問問題銷售人員員客戶WinWinLoseLose82談判中的第第一條準則則記住:所有的談判判結果都是是妥協(xié),所以:83談判前先給給您三條建建議12384準備進入談談判的方法法建議:列出談判的的_____列出___________列出自己的的_____確定談判_______確定初始_______確定談判_______85談判中的第第二條準則則論證:是針對客戶戶的購買動動機解釋:是針對自己己的觀點86談判中的第第三條準則則您可以受到到尊敬您可以證明明您的起始始報價的嚴嚴肅性您可以提出出您的要求求您可以讓客客戶相信不不能過分87不要急于““一分為二二”既使要讓,也要得到到變客戶要求求為雙方要要求讓客戶理解解真的沒有有油水談判中的第第四條準則則88討價還價的的方法可退讓價價格 要求求對方退讓讓 價值很容易接受有條件接受不可談第一要求第二要求第三要求89談判中的第第五條準則則技巧:“關起門來””1.原則問問題:“處了本本條之外………”2.承諾問題:“就是說………”90鎖定談判的的2個關鍵鍵因素搞清楚:只只有這些問問題……搞清楚:就就是對面這這個人…...91作價格讓步步指導原則則1.明白自自己_______2.實在要要作出讓步步,也必須須________退讓3.價格讓讓步的幅度度必須_________,,而不能反反向為之4.自己作作出價格讓讓步時,要要求客戶在在某些方面面______________交換5.強調自自己在價格格上讓步給給客戶帶來來的_______6.先闡明明你讓步的的_____,再說說明讓步多多少,如何何讓步7.必須讓讓客戶明白白你的讓步步是__________而而且______92處理客戶反反對的好習習慣1,不攻擊擊、批評、、爭辯和沖沖突。2,傾聽、、理解、_______。3,有不明明之處,應應及時禮貌貌地____。4,針對懷懷疑、誤解解:____________________________。。5,面對真真正的缺點點:________________________________________________________。。93處理客戶不不同意見的的三步曲第一步:第二步:第三步:94第二類:壓壓力(用以以逼迫令你你退讓)獅子大開口口僵局分而克之威脅勾結奇襲既成事實紅臉與白臉情緒化謅媚欺騙顯著退讓化繁為簡不列入記錄之討論拒絕談判局限期限第一類:囚籠(用以束縛你令你動彈不得)第一類:囚籠(用以束縛你你令令你動動彈彈不得得)談判判議程程先例例第三三類類::陷陷井井(用用以以誤誤導導你你)95決定定談談判判中中沖沖突突的的因因素素觀念念::win-losegame,沖沖突突>合合作作成果果:固固定定,,就就事事論論是是主題題:單單一一依存存性性::低低所用用時時間間::短短

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論