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市水務(wù)局專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘上崗實(shí)施方案
為深化事業(yè)單位干部人事制度改革,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制推進(jìn)事業(yè)單位干部選拔任用管理,按照XX市人社局《XX市事業(yè)單位人員競(jìng)爭(zhēng)上崗指導(dǎo)意見(jiàn)》(蕪人〔2007〕97號(hào))文件精神,堅(jiān)持公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則?,F(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際,制定本實(shí)施方案。一、競(jìng)聘職位和職數(shù)高級(jí)工程師:專技三級(jí)崗位1名,專技四級(jí)崗位1名;工程師:專技八級(jí)崗位2名、專技九級(jí)崗位5名、專技十級(jí)崗位2名;助理工程師:專技十一級(jí)崗位6名、專技十二級(jí)崗位4名。二、競(jìng)聘條件競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的必須符合《XX市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則》(試行)規(guī)定的基本條件,應(yīng)取得相應(yīng)的任職資格,競(jìng)聘上崗人員上一任期內(nèi)各年度考核均為合格及以上。并具備以下條件:1、忠于職守,勤奮工作,盡職盡責(zé),具有良好的職業(yè)道德,能履行崗位職責(zé);2、具有競(jìng)聘崗位必須的理論知識(shí)、實(shí)踐技能和技術(shù)工作能力,能獨(dú)立完成競(jìng)聘崗位工作;3、身體健康,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;4、高、中、初等級(jí)內(nèi)部晉升須逐級(jí)晉升,應(yīng)在下一等級(jí)崗位工作滿三年以上;5、完成每年規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)習(xí);6、符合任職的其他條件;7、受到黨紀(jì)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)處分及以上處分的直接取消競(jìng)聘資格。三、競(jìng)聘方法本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作步驟依次是制定方案、公布職位、組織報(bào)名、資格審查、綜合評(píng)分、組織任命和公示聘用。實(shí)施步驟:1、公布崗位。經(jīng)局黨組研究決定印發(fā)《市水務(wù)局202**年專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》,公布競(jìng)聘職位。2、組織報(bào)名。符合競(jìng)聘條件的人員根據(jù)崗位要求和本人業(yè)績(jī)情況、業(yè)務(wù)能力、工作年限、任職年限申報(bào)競(jìng)聘崗位,填寫(xiě)《市水務(wù)局專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)間:202**年9月25日前,以各事業(yè)單位組織集中報(bào)名,報(bào)名地點(diǎn):XX市水務(wù)局專業(yè)技術(shù)崗位聘任評(píng)審委員會(huì)辦公室(局辦公室)。3、資格審查。根據(jù)競(jìng)聘條件要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。4、成立XX市水務(wù)局專業(yè)技術(shù)崗位聘任評(píng)審委員會(huì),由評(píng)審委員會(huì)按照專業(yè)技術(shù)人員競(jìng)聘上崗打分表進(jìn)行評(píng)分,對(duì)報(bào)名參加競(jìng)聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉等進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分的方式,取平均分為最終成績(jī)。5、綜合評(píng)價(jià)確定競(jìng)聘上崗人選。由局評(píng)審委員會(huì)根據(jù)打分排出名次,報(bào)請(qǐng)局黨組研究決定后確定競(jìng)聘上崗人選。6、公示。按人社局文件規(guī)定的程序在單位內(nèi)對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示,公示期為5天。公示無(wú)異議后,與聘用單位簽訂聘用合同,方可正式上崗。四、組織領(lǐng)導(dǎo)成立XX市水務(wù)局專業(yè)技術(shù)崗位聘任評(píng)審委員會(huì),負(fù)責(zé)競(jìng)聘上崗的組織、指導(dǎo)、評(píng)審等工作。名單如下:主
任:副主任:成
員:下設(shè)辦公室,由**同志負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)崗位聘任評(píng)審委員會(huì)辦公室具體事務(wù)。五、工作要求歡迎符合條件的同志踴躍報(bào)名參加競(jìng)聘上崗;參加競(jìng)聘上崗的同志要自覺(jué)遵守組織人
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