2023年銀行財務部門工作總結范文

第15頁共15頁2023年?銀行財務部?門工作總結?范文在領?導們的精心?關懷和教導?、周圍同事?的熱心支持?和幫助下，?通過自身的?不斷努力，?無論是思想?上、學習上?還是本職工?作上，我都?取得了長足?的發(fā)展和巨?大的收獲。?一年來，我?逐漸成熟起?來，工作能?力也迅速成?長，從一名?普通的臨柜?人員成長為?一名綜合柜?員。我將立?足新的本職?工作，潛心?鉆研新的業(yè)?務技能，使?自己能在新?的崗位上為?建行事業(yè)再?多發(fā)一份光?，一份熱。?現(xiàn)將過去各?方面的進步?總結如下：?一、堅持?學習，不斷?提高政治思?想素質和工?作能力。?學則進，不?學則退。時?代要求我們?必須堅持與?時俱進，刻?苦學習，在?學習中汲取?工作能力，?汲取前進的?動力，汲取?創(chuàng)新的活力?。只有加強?學習，才能?使自己在思?想上、理論?上、業(yè)務上?真正成熟起?來，更好的?搞好本職工?作，保質保?量的完成工?作任務。我?的工作準則?就是“干一?行、愛一行?、精通一行?、勤勤懇懇?、踏踏實實?”，這更加?使我注重加?強理論學習?，注重學_?__的基本?路線、方針?政策、__?_、___?_以及__?_報告等。?通過學習，?進一步增強?了我的政治?敏銳感，在?具體事情面?前能夠保持?清醒頭腦，?立場堅定，?處處以__?_利益為重?，先___?、后個人，?思想逐步走?向成熟。在?生活中，積?極向周圍領?導和同事們?學習，使自?己的交際能?力不斷提高?，解決、思?考問題逐步?走向周全。?二、認真?履行崗位職?責，努力完?成各項工作?任務。自?工作以來，?我堅決服從?___和領?導的安排，?克服各種困?難，勤奮工?作，較好地?完成了各項?工作任務。?（一）兢?兢業(yè)業(yè)，恪?盡職守。平?時，我積極?主動地承擔?起接送鈔的?任務。在?本職工作上?，我覺得自?己有許多需?要學習需要?加強的方面?。因此，在?開始工作時?，除了認真?學習我行相?關業(yè)務操作?書籍外，我?還虛心的向?周圍其他同?事請教辦理?業(yè)務中遇到?的問題。更?利用休息時?間，學習其?他柜臺的業(yè)?務，以此使?自己能盡快?掌握全面的?銀行業(yè)務，?提高自己的?業(yè)務素質。?通過平時的?積累，我在?調離原來的?儲蓄柜臺，?換做對公業(yè)?務時，能很?快的適應新?工作，極大?縮減了過渡?的時間。同?時我也刻苦?練習操作系?統(tǒng)等業(yè)務技?能，使自己?能夠擁有為?客戶提供優(yōu)?質、高效、?快捷服務的?本領?，F(xiàn)在?以后的工作?中，我一定?要繼續(xù)保持?積極的學習?態(tài)度和創(chuàng)新?意識，同時?虛心的像其?他同事請教?經驗，使自?己能盡快的?適應這個崗?位，不辜負?領導的期望?。（二）?把握全局觀?念，積極支?持、配合單?位領導開展?各項工作。?認真落實?支行各項工?作要求，保?質保量完成?上級下達的?各項工作任?務；加強管?理，搞好團?結，凝聚士?氣；積極參?與制訂各項?計劃和規(guī)劃?，搞好分析?和預測，合?理建議，準?確決策，促?使我行各項?業(yè)務健康、?持續(xù)、快速?的發(fā)展。認?真履行崗位?職責，充分?發(fā)揮龍頭柜?員的作用。?首先是要合?理安排臨柜?人員現(xiàn)金業(yè)?務，充份調?動各員工的?工作積極性?，建立“分?工明確、權?責一致”的?崗位責任制?和工作質量?考核制。創(chuàng)?建良好的學?習氛圍，_?__內部員?工學習業(yè)務?知識、規(guī)章?制度、政策?法規(guī)等，開?展多種形式?的崗位練兵?，提高內部?員工的業(yè)務?素質。（?三）突出抓?好業(yè)務規(guī)范?操作和各項?內控管理措?施的檢查落?實。銀行?結算業(yè)務是?一個高風險?的部位，結?算業(yè)務的內?控建設應該?被擺在極為?重要的位置?。從規(guī)范結?算業(yè)務的柜?面操作與加?強管理兩方?面入手，做?好龍頭柜員?即時、定期?和不定期的?自查，努力?消除各種風?險隱患，確?保將結算部?位風險降到?最低限度。?抓好重點業(yè)?務、重點環(huán)?節(jié)、重點時?段的自律監(jiān)?管，發(fā)現(xiàn)問?題立即督促?糾正，并積?極配合上級?主管部門的?監(jiān)管輔導。?（四）提?升服務理念?，全面提高?規(guī)范化服務?水平。服?務是銀行的?生命線。每?位員工都贊?同這個理念?，每一位員?工都認識到?這一點，促?進服務的深?層次、高水?平、全方位?發(fā)展，增強?我行在同業(yè)?之間的競爭?力。規(guī)范化?服務這也是?積極營銷的?一個表現(xiàn)。?提高了服務?質量，可以?為客戶提供?比其它銀行?更加優(yōu)質和?更具特色的?服務，由此?我們就可以?保持良好的?客戶資源。?過去的一?年，自己雖?然做了大量?辛勤的工作?，取得了一?定的成績，?但離一個優(yōu)?秀的銀行從?業(yè)人員的要?求還有一定?差距。在今?后的工作中?我將進一步?改進方法，?克服自身的?缺點，充分?發(fā)揮自身特?長和自己的?主觀能動性?和工作積極?性，正確處?理各種矛盾?，協(xié)調好各?個方面關系?，提高水平?，把各方面?的工作干得?更好，為建?行事業(yè)的發(fā)?展最大限度?的發(fā)揮自己?的潛能。?銀行財務部?門工作總結?范文（二）?在部門的?領導和監(jiān)管?下，緊緊圍?繞支行業(yè)務?經營中心為?前提，以規(guī)?范化管理為?基礎，以風?險管理為核?心，以績效?管理為重點?，以增收節(jié)?支促效益提?高為目標，?積極拓寬經?營渠道，壓?縮費用開支?，充分發(fā)揮?財會職能作?用，提高了?會計核算水?平和經營效?益。較好地?完成了本年?度的各項工?作，并取得?了一定的成?績。到年末?，全轄實現(xiàn)?財務收入萬?元，同比多?增萬元，其?中貸款利息?萬元，同比?多增萬元；?財務支出萬?元，同比增?加萬元，實?現(xiàn)帳面利潤?萬元，比上?年增加萬元??；仡櫼?年來的工作?，主要抓了?以下工作：?一、狠抓?“一個”目?標。為了?確保全年利?潤的實現(xiàn)，?我行本著“?效益優(yōu)先”?的原則，緊?扣財務指標?，理清工作?思路，算好?全年大帳，?鎖定利潤這?個目標開展?業(yè)務經營。?一是通過對?存貸款、費?用成本、利?息收支等各?項指標進行?分析，并預?測經營前景?，反復進行?算帳，合理?設定各項財?務指標。二?是按照總行?新的業(yè)務要?求，結合我?支行實際，?制定了《_?_年經營目?標考核辦法?》和《__?年業(yè)務營銷?考核辦法》?，合理編制?下達了財務?經營指標，?為各網點明?確了經營方?向和責任目?標。三是按?季開展財?務分析，及?時反映信息?。每季度開?展一次財務?分析活動，?實行重點解?剖，及時總?結經營中存?在的問題，?向領導反映?相關情況，?提出經營建?議，促進業(yè)?務經營工作?的有序開展?。五是對經?營指標計劃?完成情況按?月進行通報?，年中指導?開展增收節(jié)?支工作，增?強成本核算?意識，使行?搞活業(yè)務經?營與增加收?入工作一刻?都不能放松?，為今年利?潤計劃的順?利實現(xiàn)進一?步奠定基礎?。二、加?強“兩個”?建設。（?一）加強財?會隊伍建設?。為了使廣?大財會人員?能夠不斷適?應現(xiàn)代化財?會工作的要?求，不斷提?高政治素質?和業(yè)務素質?，更好地為?客戶服務。?在__年：?一是堅持每?月三日會計?例會制。對?會計進行會?議培訓，研?究布置各個?時期的會出?工作重點，?有的放矢地?進行業(yè)務輔?導。二是抓?常規(guī)業(yè)務知?識培訓。在?___月初?，對全轄一?、二級分理?處會計共_?__人就資?金、財務管?理、會出基?礎工作、人?民幣結算賬?戶管理、現(xiàn)?金管理、統(tǒng)?計工作、_?____工?作等進行了?全面地培訓?，保證會計?職能作用的?正確發(fā)揮，?提高會出工?作質量。三?是狠抓新進?派遣員工的?培訓，幫導?如何學規(guī)、?懂規(guī)、學法?、懂法。?（二）加強?內控制度建?設。在本著?“從嚴治行?、管理為先?、防范風險?”的原則，?為適應改革?和管理需要?，不斷適應?新形勢、新?管理、新要?求。除了不?折不扣地執(zhí)?行總行制定?一系列制度?規(guī)定外，還?結合實際，?制定了《主?辦會計管理?辦法》，以?利規(guī)范財會?人員的行為?，將各種會?計風險控制?在規(guī)定的范?圍之內，達?到查錯防弊?、堵塞漏洞?、消除隱患?，保證業(yè)務?穩(wěn)健運行之?目的。三?、強化“三?大”管理。?（一）加?強財務管理?。為確保全?區(qū)財務管理?落實到位，?財務工作有?序開展，我?們緊扣經營?管理主題，?突破經營管?理瓶頸，規(guī)?范財務核算?行為，努力?抓好開源節(jié)?流。一是強?化收入管理?。我們在認?真測算下達?全年財務目?標任務的基?礎上，以最?大限度__?_收入為切?入點，多渠?道、多方式?___收入?，對貸款實?行百元收息?率納入季度?短期目標配?套抓。年初?，將貸款收?息納入年度?財務計劃，?始終作為增?收節(jié)支工作?重點來抓，?盡力做到應?收盡收。二?是強化費用?管理。結合?行新的管理?要求，重新?制定了《費?用管理辦法?》，詳細規(guī)?范了財務開?支的范圍、?標準、審批?權限、程序?等，對水電?費、公雜費?、招待費、?會議費等費?用全年限額?控制，其他?費用開支必?須報經支行?審批，并下?批復作為年?終考核認賬?因素，從而?保證了各網?點經營和管?理所需各項?費用的開支?。（二）?加強資金頭?寸管理。今?年以來，我?支行進一步?加強資金營?運管理，一?是堅持限額?管理。我支?行對每個營?業(yè)網點的庫?存現(xiàn)金進行?了最高限額?控制的核定?，并要求在?保證正常業(yè)?務開展的前?提下，根據?自身情況在?限額內盡量?壓縮頭寸占?用，保證科?學合理占用?頭寸資金，?做到不閑置?、不浪費。?二是加強?資金調度管?理。在資金?調度環(huán)節(jié)上?，明確專人?負責資金調?撥管理工作?，盡力壓縮?非生息資金?占用。實現(xiàn)?了全轄平穩(wěn)?支付，穩(wěn)健?經營。（?三）強化會?出基礎管理?。會計工作?是行的一項?基礎性工作?，肩負著核?算業(yè)務、反?映經營成果?、預測業(yè)務?發(fā)展前景，?參加行經營?決策的重要?職責。一是?強化會出輔?導。今年，?行把會出輔?導工作納入?會計財務部?門的工作重?心，專門設?置了會計輔?導崗位，并?落實專人經?常深入基層?行，對新系?統(tǒng)帳務處理?、柜員管理?、交易碼使?用、業(yè)務類?型組設置、?___管理?等進行了現(xiàn)?場檢查、現(xiàn)?場輔導、現(xiàn)?場操作、現(xiàn)?場運用、現(xiàn)?場整改，幫?助基層行解?決了會出工?作中存在的?疑難問題和?操作不規(guī)范?的行為，同?時要求行主?辦會計經常?深入轄內營?業(yè)網點檢查?、輔導會出?業(yè)務開展，?每月不得少?于一次，并?將情況書面?報行。二是?強化監(jiān)督檢?查。今年_?_月，行_?__個工作?組對全區(qū)_?__個行、?___個營?業(yè)網點的內?控制度、聯(lián)?行結算、財?務制度、會?出管理、結?算帳戶管理?逐一進行了?大檢查。在?檢查中我們?采取現(xiàn)場實?地檢查、現(xiàn)?場處理、現(xiàn)?場糾正，做?到了不留死?角、消除隱?患，并對檢?查的情況進?行了分類處?置。同年_?_月采取“?現(xiàn)場指導、?督促整改”?的方式對行?執(zhí)行結算制?度、往來資?金等方面進?行了檢查，?促進合規(guī)合?法經營，?四、抓好“?四項”工作?。（一）?抓好___?_、___?__工作。?一是抓__?__工作。?為認真貫?徹落實《人?民幣管理條?例》，使每?一位公民都?知道愛護人?民幣、維護?人民幣是公?民的責任和?應盡的義務?，增強廣大?人民群眾反?假、識__?的意識。行?分別在__?月和__月?___開展?了____?宣傳活動。?采取發(fā)放宣?傳單，張貼?宣傳畫、懸?掛宣傳條幅?等形式開展?宣傳活動。?做到了內容?豐富，通俗?易懂，使廣?大人民群眾?進一步提高?了愛護人民?幣的自覺性?和識別__?的能力。二?是為進一步?真正把__?___各項?工作落實到?實處，防止?出現(xiàn)漏洞，?防患于未然?。在實際工?作中：區(qū)行?成立了“_?____工?作領導小組?”加強__?_領導；加?強____?_培訓提高?_____?知悉程度和?可疑交易的?識別能力；?嚴格執(zhí)行大?額現(xiàn)金支取?、大額資金?劃轉實行審?批報備，并?對可疑情況?及時報告，?防止___?現(xiàn)象發(fā)生。?（二）抓?好統(tǒng)計工作?。一是認真?貫徹執(zhí)行《?統(tǒng)計法》和?行統(tǒng)計工作?有關規(guī)定，?按照國家經?濟、金融政?策和行業(yè)務?經營情況準?確及時地編?報行信貸、?現(xiàn)金、資金?等統(tǒng)計報表?、項電報表?，準確及時?地上報各類?統(tǒng)計報表。?二是審核、?匯總基層社?各類報表并?對各社報表?進行評比、?上報，做到?獎優(yōu)罰劣，?以提高報表?的整體質量?，給決策者?最新、最真?實的會計資?料。三是加?強統(tǒng)計分析?。我區(qū)行建?立了現(xiàn)金投?放、回籠月?度分析報告?制度，按月?對轄內行現(xiàn)?金收支情況?及其特點進?行分析，并?對造成當期?現(xiàn)金投放（?或回籠）的?原因予以重?點分析。?（三）抓好?結算賬戶清?理核實工作?。加強賬戶?管理、現(xiàn)金?管理及人民?幣管理，防?范金融風險?。今年以來?，區(qū)行于_?_年__月?__日接入?人民幣銀行?結算賬戶管?理系統(tǒng)，并?嚴格按照人?民銀行的統(tǒng)?一部署，積?極___人?員采取積極?有效措施，?抓住“四個?重點”，開?展了賬戶清?理核實工作?。一是抓宣?傳。采取公?告、上門宣?傳。各行網?點在醒目位?置貼出清理?核實公告，?明確告知存?款人清理核?實的條件、?期限、程序?及應提供的?各項資料等?。確定專人?上門到各企?事業(yè)單位去?做宣傳解釋?工作，認真?完善帳戶手?續(xù)，積極爭?取優(yōu)良客戶?。二是抓協(xié)?調。行明確?會計財務部?門負責人負?責與區(qū)財政?局和人民銀?行的銜接，?指導行按規(guī)?辦-理開戶?手續(xù)；落實?行主辦會計?負責原有帳?戶的清理，?并擬出待完?善帳戶清單?；落實行信?貸員下企事?業(yè)單位，幫?助___申?報資料。三?是抓清理。?行及時印發(fā)?《人民幣銀?行結算帳戶?管理系統(tǒng)業(yè)?務處理辦法?（試行）》?、《中國人?民銀行__?中心支行帳?戶清理核實?工作實施細?則》，為系?統(tǒng)上線運行?、管理提供?了制度保障?。明確時段?，主動與開?戶單位取得?聯(lián)系，協(xié)助?客戶辦-理?開戶申請。?四抓審核。?行成立了資?料___小?組，對行上?報的結算帳?戶開戶資料?進行嚴格_?__。做到?“三嚴”：?嚴把開戶資?料收集關，?嚴把開戶資?料審核關，?嚴把開戶信?息錄入關，?從而保證開?戶資料真實?性、完整性?和合規(guī)性，?保證了信息?錄入的準確?性，得到了?人民銀行_?_中心支行?結算帳戶上?線領導小組?的好評，受?到了人民銀?行的簡報表?揚。銀行?財務部門工?作總結范文?（三）本?年度，在州?分行黨委特?別是分管行?長的高度重?視、正確領?導和大力支?持下，在省?分行垂直業(yè)?務部門的幫?助下，在各?位同事的配?合下，我按?照上級行及?本行領導賦?予會計結算?部的工作職?責，團結和?帶領我部員?工恪盡職守?，努力工作?，圓滿完成?了全年各項?工作任務。?現(xiàn)將一年來?的主要工作?情況匯報?一、認真貫?徹落實會計?基礎管理工?作會議精神?，狠抓會計?內控建設。?為從根本?上解決困繞?我行的基礎?管理差，內?部控制力弱?的問題，我?行于年初召?開了高規(guī)格?的會計基礎?工作會議。?會議認真查?找了我行會?計基礎管理?方面問題，?深入分析了?問題存在的?原因，提出?了提高我行?會計內控管?理水平的具?體措施。?會后不久，?會計結算部?正式單設。?作為會計結?算部的負責?人，我把貫?徹落實會計?基礎管理工?作會議精神?作為首要任?務和工作切?入點，并從?以下幾個方?面開展了工?作1、以?抓《中國_?_銀行__?_省分行會?計內控管理?盡職指引》?和在會計基?礎管理工作?會議上簽訂?的《會計基?礎管理及內?控建設責任?書》的落實?為契機，把?各級行的行?長、分管行?長、會計部?門（職能所?在部門）負?責人、會計?主管、監(jiān)管?員以及人事?、監(jiān)察等相?關職能納入?會計內控管?理___體?系，大家各?司其職、齊?抓共管、相?互制約、相?互監(jiān)督、一?體考核，讓?會計內控管?理關系更清?晰，會計內?控管理層次?得到提升。?2、堅持?按季___?開展監(jiān)管檢?查工作，促?進會計內控?管理水平逐?步提高。?會計監(jiān)管是?內控管理的?重要組成部?分和操作風?險的重要防?線。對這一?塊工作的重?視我一刻也?沒有放松過?，盡管面臨?這樣或那樣?的困難，我?還是堅持按?計劃、按程?序每季度對?各縣支行各?經營機構_?__開展一?次認真細致?的檢查。做?到每次檢查?都有方案、?有通知、有?記錄、有整?改、對責任?人有處理。?監(jiān)管的內容?也嚴格按照?會計監(jiān)管制?度的規(guī)定和?案件專項治?理的要求逐?條細化，不?敢有絲毫的?馬虎。從?已經結束的?前三季度監(jiān)?管來看，累?計查出問題?___個次?，絕大部分?問題已得到?整改或改善?，處理或建?議處理責任?人___人?次，其中扣?發(fā)考核性工?資___人?次，扣款金?額___元?，向州分行?員工違規(guī)行?為積分管理?辦法___?提請積分建?議___人?次。我把實?質重于形式?作為監(jiān)管的?重要原則，?通過持續(xù)、?認真細致的?監(jiān)管，我們?的會計內控?管理水平有?了明顯的進?步。3、?堅持值班制?度，提高預?警信息核銷?的及時性和?真實性，充?分發(fā)揮會計?監(jiān)控系統(tǒng)的?監(jiān)督作用。?州分行會?計結算部分?設后，我對?會計監(jiān)管系?統(tǒng)的在線值?班非常重視?，明確責任?到人并嚴格?執(zhí)行值班員?每日在線值?班監(jiān)控預警?信息，督促?網點機構會?計主管按時?核銷預警信?息。對督辦?信息及時分?配給包片監(jiān)?管員進行核?實回復。節(jié)?假日輪流值?班，值班員?輪班或休假?交接時，通?過“值班交?接”功能進?行交接。值?班工作的加?強，直接促?進了我行預?警信息核銷?效率的提高?，更重要的?是對會計人?員產生了一?種持續(xù)的強?大的監(jiān)督和?震懾作用。?4、注重?提高會計主?管的業(yè)務素?質與履職能?力。會計主?管履職到位?與否，是會?計內控好壞?的關鍵一環(huán)?，__年，?我認真貫徹?落實會計主?管委派制，?倡導提高會?計主管待遇?，加大考核?力度，提高?會計主管履?職能力。_?_年，我督?促對在同一?機構履職滿?一年的會計?主管進行輪?換調整，全?州九個營業(yè)?機構共輪換?會計主管六?名，新委派?會計主管三?名，增派會?計副主管兩?名。我按月?___召開?由分管行領?導、直管網?點會計主管?、會計結算?部人員、網?點負責人等?人員參加的?會計主管例?會，分析內?控形勢，學?習新的文件?精神，研究?解決管理中?存在的實際?問題。以會?代訓，提高?會計主管的?業(yè)務素質與?履職能力。?二、深入?學習實踐報?告科學發(fā)展?觀，認真_?__部門員?工和業(yè)務條?線參加《員?工行為守則?》教育檢查?活動。1?、深入學習?實踐科學發(fā)?展觀。深入?學習實踐科?學發(fā)展觀活?動是適應新?形勢，完成?新任務，實?現(xiàn)新發(fā)展的?需要，對于?推動我行業(yè)?務經營又好?又快發(fā)展具?有極其重要?的歷史意義?和現(xiàn)實意義?。通過認真?的思考、學?習和實踐，?我認為我行?會計工作要?貫徹落實科?學發(fā)展觀，?讓會計工作?上水平，為?我行經營改?革發(fā)展大局?做出應有的?貢獻，著重?應做好以下?幾點（1?）、堅持以?人為本，狠?抓內控建設??！耙匀藶?本”，是科?學發(fā)展觀的?本質和核心?。銀行會計?工作要真正?做到以人為?本，把全面?、協(xié)調、可?持續(xù)的發(fā)展?觀深入貫徹?落實到工作?實踐中去，?最重要的就?是要抓好內?控建設，確?保業(yè)務實現(xiàn)?“又好又快?”地發(fā)展。?“好”是指?質量、安全?，“快”是?指速度、效?益。這是在?強調內控優(yōu)?先，是一種?發(fā)展觀念的?轉變。對銀?行來講，首?先就是要講?風險、內控?，然后才是?效益、發(fā)展?。（2）?、堅持全面?、協(xié)調發(fā)展?，突出工作?重點。會計?工作落實科?學發(fā)展觀，?必須堅持全?面協(xié)調發(fā)展?的方針。對?我行會計結?算工作來講?，所謂“全?面”，就是?要全面履行?會計核算和?會計監(jiān)督職?能，全面提?高會計質量?和會計工作?水平，將凡?是有經濟活?動的地方都?要納入會計?的視野；所?謂“協(xié)調”?，就是要使?會計工作與?全行整體利?益和改革發(fā)?展的大局相?適應，使會?計核算和會?計監(jiān)督兩方?面相互促進?，協(xié)調發(fā)展?。（3）?、堅持可持?續(xù)發(fā)展，構?建風險防控?長效機制。?會計工作要?實現(xiàn)可持續(xù)?發(fā)展，構建?風險防控長?效機制，必?須堅持精細?化管理和執(zhí)?行力建設。?要堅決貫徹?“內控優(yōu)先?”的理念，?特別是在案?件防控工作?中，要“警?鐘長鳴”。?人員管理要?常抓不懈。?要通過強化?培訓、完善?“技防”措?施、加大獎?懲力度等多?種手段，提?高相關人員?的風險識別?能力。要強?化問責，不?斷健全完善?考核激勵機?制。2、?認真___?部門員工和?業(yè)務條線參?加《員工行?為守則》教?育檢查活動?。__銀行?每位員工的?服務和言行?舉止直接體?現(xiàn)農行的社?會形象和社?會聲譽?？?行制定專門?的守則來統(tǒng)?一規(guī)范全行?員工的行為?準則，弘揚?良好的職業(yè)?操守，倡導?按規(guī)則為人?做事的風氣?，是做好各?項工作、推?動全行改革?發(fā)展非常重?要的基礎和?保障。學?習好、領會?好、遵守好?《守則》，?將有助于規(guī)?范全行服務?標準，提升?全行金融服?務水平；有?助于防范合?規(guī)風險和操?作風險；有?利于推動全?行合規(guī)文化?建設。為達?到規(guī)范行為?、培育文化?、弘揚正氣?、改善形象?的目的，我?按照怒江州?分行開展《?中國__銀?行員工行為?守則》教育?檢查活動實?施方案的部?署，積極_?__我部員?工和業(yè)務條?線積極參加?學習教育、?檢查評價和?總結驗收各?階段的活動?。我本人?參加了省分?行開展《員?工行為守則?》教育檢查?活動視頻會?議。反復學?習了褚行長?“___”?所作的“學?習第一、認?真第一、責?任第一”的?精彩而語重?心長的講課?。通過會計?主管例會和?部務會等多?種形式__?_員工__?_學習《員?工行為守則?》并討論交?流學習心得?。___部?室員工參加?網上測試并?全部順利通?過。我還公?開在部室內?進行了述合?規(guī)，自覺接?受大家的監(jiān)?督，同時_?__部室員?工進行對照?檢查評分，?簽署了《承?諾書》，教?育檢查活動?所形成的材?料已整理移?交辦公室。?通過集中?系統(tǒng)的《員?工行為守則?》教育檢查?活動，讓我?更加深刻地?理解了《守?則》的內在?涵義，更準?確地把握《?守則》具體?條文與精神?實質，讓我?知曉何事可?為、何事不?可為，自覺?用《守則》?標準規(guī)范自?身行為。我?決心認真執(zhí)?行《守則》?，率先垂范?，力求在部?室內和條線?上形成守法?合規(guī)氛圍。?三、加強?金庫管理，?規(guī)范金庫運?轉。根據?總行和省分?行對金庫管?理體制的改?革和日趨嚴?格的管理要?求，我按照?分管領導的?安排，牽頭?___成立?州分行現(xiàn)金?管理中心，?在人員極其?有限的情況?下，通過合?理設置崗位?、對金庫門?進行技術改?造等措施最?大限度地保?障了按照制?度要求對中?心金庫實行?專業(yè)化管理?的需要。對?不符合保留?條件的蘭坪?金頂營業(yè)所?金庫積極_?__撤并。?按制度要求?監(jiān)督并親自?參與查庫，?把金庫管理?作為每次會?計監(jiān)管的重?點內容之一?。此外，?在分管領導?的重視下，?我行查庫“?飛行隊”的?工作得到加?強，一是調?整充實了人?員，二是先?后___了?___余次?突擊查庫活?動，檢查了?轄內大小所?有金庫，通?過專項督導?，諸如損傷?券解繳人行?、假幣收繳?流程不清、?庫存登記簿?券別與實物?券別不符等?問題得到及?時糾正，金?庫門不合規(guī)?等問題得到?及時解決，?進一步強化?對全轄庫款?安全管理，?健全金庫管?理制度。?四、配合風?險資產管理?部（資產處?置部）做好?不良資產剝?離各環(huán)節(jié)工?作，確保剝?離數(shù)據準確?無誤，做到?了應剝盡剝?，順利完成?了上下級行?之間剝離款?項的清算。?不良資產?剝離是農行?財務重組的?重要環(huán)節(jié)，?其中與我部?工作聯(lián)系緊?密的是剝離?前對擬剝離?不良資產的?核對確認工?作和剝離時?對在剝離范?圍內但不符?合自動剝離?條件的資產?進行手工錄?入剝離以及?剝離后續(xù)賬?務處理幾項?。為確保?整個剝離工?作萬無一失?，對以上工?作我都主動?學習、主動?參與，及時?指導轄屬機?構對擬剝離?不良貸款按?戶逐筆進行?核對，確保?CMS貸款?憑證號與C?AS貸款賬?號建立正確?的對應關系?，確保兩系?統(tǒng)戶名、基?準日余額和?當前余額一?致，不一致?的，查明原?因，按要求?做了整改。?對擬剝離非?信貸不良資?產，按照剝?離要求，認?真及時__?_有關支行?做好擬剝離?非信貸不良?資產賬務劃?轉信息的準?備工作，逐?個賬戶填寫?《非信貸不?良資產賬務?劃轉信息清?單》，規(guī)范?填寫賬戶合?并、拆分信?息表，確保?剝離日成功?劃轉。根?據財政部最?后確定的剝?離要求，財?政部只對基?準日本金支?付對價款，?對基準日表?內外利息和?基準日后新?產生的表內?外利息，都?不再支付對?價款，需要?無償剝離，?并且基準日?后收回的表?內外利息需?無償剝給委?托處置行。