文員2023年個人工作總結(jié)范文

第5頁共5頁文員202?2年個人工?作總結(jié)范文?工作總結(jié)?1自今年?月份調(diào)入處?以來，我努?力適應(yīng)新的?工作環(huán)境和?工作崗位，?虛心學(xué)習(xí)，?埋頭工作，?履行職責(zé)，?較好地完成?了各項工作?任務(wù)，下面?將任職來的?工作情況匯?報：一、?自覺加強學(xué)?習(xí)，努力適?應(yīng)工作我?是初次接觸?物業(yè)管理工?作，對綜合?管理員的職?責(zé)任務(wù)不甚?了解，為了?盡快適應(yīng)新?的工作崗位?和工作環(huán)境?，我自覺加?強學(xué)習(xí)，虛?心求教釋惑?，不斷理清?工作思路，?總結(jié)工作方?法，現(xiàn)已基?本勝任本職?。一方面，?干中學(xué)、學(xué)?中干，不斷?掌握方法積?累經(jīng)驗。我?注重以工作?任務(wù)為牽引?，依托工作?崗位學(xué)習(xí)提?高，通過觀?察、摸索、?查閱資料和?實踐鍛煉，?較快地進入?了工作情況?。另一方面?，問書本、?問同事，不?斷豐富知識?掌握技巧。?在各級領(lǐng)導(dǎo)?和同事的幫?助指導(dǎo)下，?從不會到會?，從不熟悉?到熟悉，我?逐漸摸清了?工作中的基?本情況，找?到了切入點?，把握住了?工作重點和?難點。二?、心系本職?工作，認真?履行職責(zé)(?一)耐心細?致地做好財?務(wù)工作。自?接手管理處?財務(wù)工作的?半年來，我?認真核對上?半年的財務(wù)?賬簿，理清?財務(wù)關(guān)系，?嚴(yán)格財務(wù)制?度，做好每?一筆賬，確?保了年度收?支平衡和盈?利目標(biāo)的實?現(xiàn)。一是做?好每一筆進?出賬。對于?每一筆進出?賬，我都根?據(jù)財務(wù)的分?類規(guī)則，分?門別類記錄?在案，登記?造冊。同時?認真核對_?__、賬單?，搞好票據(jù)?管理。二是?搞好每月例?行對賬。按?照財務(wù)制度?，我細化當(dāng)?月收支情況?，定期編制?財務(wù)報表，?按公司的要?求及時進行?對賬，沒有?出現(xiàn)漏報、?錯報的情況?。三是及時?收繳服務(wù)費?。結(jié)合的實?際，在進一?步了解掌握?服務(wù)費協(xié)議?收繳辦法的?基礎(chǔ)上，我?認真搞好區(qū)?分，按照鴻?亞公司、業(yè)?主和我方協(xié)?定的服務(wù)費?，定期予以?收繳、催收?，年全年的?服務(wù)費已全?額到賬。四?是合理控制?開支。合理?控制開支是?實現(xiàn)盈利的?重要環(huán)節(jié)，?我堅持從公?司的利益出?發(fā)，積極協(xié)?助管理處主?任當(dāng)家理財?。特別在經(jīng)?常性開支方?面，嚴(yán)格把?好采購關(guān)、?消耗關(guān)和監(jiān)?督關(guān)，防止?鋪張浪費，?同時提出了?一些合理化?建議。(?二)積極主?動地搞好文?案管理。半?年來，我主?要從事辦公?室的工作，?的文案管理?上手比較快?，主要做好?了以下個方?面的工作：?一是資料錄?入和文檔編?排工作。對?管理處涉及?的資料文檔?和有關(guān)會議?記錄，我認?真搞好錄入?和編排打印?，根據(jù)工作?需要，制作?表格文檔，?草擬報表等?。二是檔案?管理工作。?到管理處后?，對檔案的?系統(tǒng)化、規(guī)?范化的分類?管理是我的?一項經(jīng)常性?工作，我采?取平時維護?和定期集中?整理相結(jié)合?的辦法，將?檔案進行分?類存檔，并?做好收發(fā)文?登記管理。?(三)認?真負責(zé)地抓?好綠化維護?。小區(qū)綠化?工作是月份?開始交與我?負責(zé)的，對?我來講，這?是一項初次?打交道的工?作，由于缺?乏專業(yè)知識?和管理經(jīng)驗?，當(dāng)前又缺?少綠化工人?，正值冬季?，小區(qū)綠化?工作形勢比?較嚴(yán)峻。我?主要做了以?下個方面的?工作：一是?搞好小區(qū)綠?化的日常維?護。二是認?真驗收交接?。三、主?要經(jīng)驗和收?獲在工作?半年來，完?成了一些工?作，取得了?一定成績，?總結(jié)起來有?以下幾個方?面的經(jīng)驗和?收獲：(?一)只有擺?正自己的位?置，下功夫?熟悉基本業(yè)?務(wù)，才能盡?快適應(yīng)新的?工作崗位?(二)只有?主動融入_?__，處理?好各方面的?關(guān)系，才能?在新的環(huán)境?中保持好的?工作狀態(tài)?(三)只有?堅持原則落?實制度，認?真理財管賬?，才能履行?好財務(wù)職責(zé)?(四)只?有樹立服務(wù)?意識，加強?溝通協(xié)調(diào)，?才能把分內(nèi)?的工作做好?。四、存?在的不足?由于工作實?踐比較少，?缺乏相關(guān)工?作經(jīng)驗，年?的工作存在?以下不足：?(一)對?物業(yè)管理服?務(wù)費的協(xié)議?內(nèi)容了解不?夠，特別是?對以往的一?些收費情況?了解還不夠?及時;(?二)食堂伙?食開銷較大?，宏觀上把?握容易，微?觀上控制困?難;(三?)綠化工作?形勢嚴(yán)峻，?自身在小區(qū)?綠化管理上?還要下更大?的功夫五?、下步的打?算針對年?工作中存在?的不足，為?了做好新一?年的工作，?突出做好以?下幾個方面?：(一)?積極搞好與?鴻亞公司、?業(yè)主之間的?協(xié)調(diào)，進一?步理順關(guān)系?;(二)?加強業(yè)務(wù)知?識的學(xué)習(xí)提?高，創(chuàng)新工?作方法，提?高工作效益?;(三)?管好財、理?好賬，控制?好經(jīng)常項目?開支;(?四)想方設(shè)?法管理好食?堂，處理好?成本與伙食?的關(guān)系;?(五)抓好?小區(qū)綠化維?護工作。?工作總結(jié)2?記得去年?寫總結(jié)的時?候心情很差?，抱怨了很?多當(dāng)時的工?作以及領(lǐng)導(dǎo)?花生，那個?時候的愿望?是找一份新?工作。沒想?到剛進入_?_月我就找?到了。不?得不說這一?次求職我是?認真的把它?當(dāng)作一個工?程去做，客?觀得對自己?進行了定位?，而且非常?重要的是明?確我想要的?工作到底是?什么樣的。?我需要的是?讓我每天的?___小時?能夠享受工?作的快樂。?投簡歷面?試的過程非?常折磨人，?尤其是我的?處境(每天?很大壓力，?完全是自我?打磨的階段?)。我清?楚地記得面?試現(xiàn)在這份?工作那天是?某個周六，?我的經(jīng)理娃?娃和技術(shù)主?管T同意我?周末面試。?一共___?個小時，那?絕對是一個?互相爭取的?過程。他們?對于工作的?熱情打動了?我，覺得和?這樣的團隊?合作一定可?以有火花。?真是幸運?，當(dāng)我正視?錯誤，用行?動做出改變?的時候，找?到了一份我?要的工作。?入職三周已?經(jīng)和團隊磨?合得很好了?，用同事的?話說就是覺?得我已經(jīng)加?入很久了。?這里不得?不說一句我?們的團隊，?一個老中青?結(jié)合富有戰(zhàn)?斗力的__?_，而且還?不乏八卦調(diào)?節(jié)生活。每?個人都特別?，合作也會?有摩擦，但?是整體運作?非常協(xié)調(diào)，?開發(fā)速度和?效率都高。?從他們身上?我看到不同?的工作態(tài)度?，生活態(tài)度?。這些對我?的職業(yè)規(guī)劃?都有著潛移?默化的影響?。領(lǐng)導(dǎo)“娃?娃”也非常?合適我目前?階段對于領(lǐng)?導(dǎo)的需求。?如果說幾年?前我初出茅?廬需要的是?一個有時間?且肯耐心帶?我的領(lǐng)導(dǎo)的?話，現(xiàn)在的?我需要的是?一個可以給?予我充分信?任的上司。?“娃娃”信?任我，從剛?進入公司就?如此。在熟?悉產(chǎn)品階段?我提出的問?題和建議他?都認真的聽?了，而且給?我時間讓我?按照自己的?想法作出修?改。后來我?也喜歡把新?想法跟他說?，當(dāng)我們帶?著創(chuàng)意去和?老板談的時?候他是我堅?強的后盾。?這一年下?來我在純技?術(shù)上的提高?并不多