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第6頁共6頁2023年?2月技術員?試用期轉(zhuǎn)正?工作總結范?文時光飛?逝,轉(zhuǎn)眼間?我的工作試?用期已接近?尾聲。這是?我人生中彌?足珍貴的經(jīng)?歷,也給我?留下了精彩?而美好的回?憶。記得?初到公司時?,我對公司?的了解僅僅?局限于公司?___的簡?單介紹,除?此之外,便?一無所知了?。所以,試?用期中如何?去認識、了?解并熟悉自?己所從事的?行業(yè),便成?了我的當務?之急。在?這一個多月?的時間里,?兢兢業(yè)業(yè)做?好本職業(yè)工?作,不遲到?不早退,并?積極自覺利?用節(jié)假日參?與公司的加?班工作。嚴?格遵守公司?的各項規(guī)章?制度,認真?履行崗位職?責。認真學?習崗位職能?,工作能力?得到了一定?的提高。?到公司的一?天,我有幸?參加了公司?召開的工作?會議,受益?匪淺,感覺?這是一份關?榮而附有挑?戰(zhàn)的工作。?學習是取得?一切進步的?前提和基礎?。在這段時?間里我認真?學習了公司?各相關資料?,并從網(wǎng)絡?上攝取了大?量的有用素?材,日常工?作的積累使?我對公司有?了較為深刻?的認識,也?意識到了公?司的壯大對?中國的互聯(lián)?網(wǎng)電子商務?所起到的重?大作用。?我所在的技?術部是一個?充滿___?和挑戰(zhàn)的部?門,我要認?真學習崗位?職能,做好?自己的本職?工作,努力?完成好各項?工作任務。?在今后的工?作中,我將?努力提高業(yè)?務水平,克?服不足,朝?著以下幾個?方向努力:?1、在以?后的工作中?不斷學習業(yè)?務知識,通?過多看、多?學、多練來?不斷的提高?自己的各項?業(yè)務技能。?2、提高?自己解決實?際問題的能?力,并在工?作過程中慢?慢克服急躁?情緒,積極?、熱情、細?致地的對待?每一項工作?。在這段?時間里大家?給予了我足?夠的寬容、?支持、鼓勵?和幫助,讓?我充分感受?到了領導們?堅定的信念?,和同事們?積極樂觀的?精神。在對?大家肅然起?敬的同時,?也為我有機?會成為公司?正式員工而?感到光榮和?興奮。在領?導和同事們?的悉心關懷?和指導下,?通過自身的?不懈努力,?各方面均取?得了一定的?進步。我?希望在接下?來的時間里?我能夠保持?這樣的干勁?,繼續(xù)努力?,做一名稱?職的員工!?工作總結?范文時光?荏苒,__?離我們而去?了。(我們?活過了__?,經(jīng)歷過瑪?雅傳說的世?紀末日迎來?了“___?”。)回首?過去一年當?中的工作,?有酸有甜、?有淚有喜、?有對有錯.??在__年度?工作上雖然?算不上有什?么豐功偉績?,但經(jīng)手的?每一件工作?都是認認真?真完成的。?做為研發(fā)中?心的一份子?為團隊、為?公司貢獻出?自己那一份?綿薄之力,?在工作上我?對自己的要?求比較高,?一定要做到?令自己滿意?的程度,今?后的工作里?我都會一直?這樣要求自?己。一、?工作情況?具體到日常?的工作,主?要是兩部分?:1、專?題:公司內(nèi)?部會議專題?和企業(yè)專題?效果圖設計?和頁面切圖?。2、企?業(yè)站:日常?的維護、改?版、建設。?每天下班?之前我都把?當天的工作?進度填寫在?一份維護記?錄的表格中?,然后定期?發(fā)給項目經(jīng)?理。相比去?年來講,這?份表格里記?錄的內(nèi)容要?多的多。(?去年是有三?個人在記錄?這份表格,?今年___?、__月份?由我在記錄?。里面的數(shù)?量可能有誤?差,會有漏?記的可能)?通過維護?記錄表格中?的數(shù)據(jù)統(tǒng)計?大致做了一?個圖形,考?慮到記錄中?存在的誤差?,實際情況?中企業(yè)站維?護比例可能?還要更高。?不過這些工?作都已經(jīng)保?質(zhì)保量完成?了,除了個?別項目有特?殊情況外。?二、我對?工作的看法?1、快樂?的工作自?從被分配維?護和建設企?業(yè)站、專題?這項任務以?來,一眨眼?有一年多時?間了。期間?做過許多企?業(yè)站和專題?的工作,具?體數(shù)量自己?也記不清楚?,很多很多?吧!?在這?段時間里我?學到很多知?識、增長了?不少見識,?最重要的是?讓我明白了?與人溝通和?處理事情的?方法和技巧?。從工作中?不斷總結和?學習到的知?識對我的工?作幫助很大?,這是無法?從書本上學?到的一筆財?富!說回?“快樂的工?作”這個話?題上面來,?以前我認為?要達到快樂?工作這種狀?態(tài)最重要的?是良好的心?態(tài),現(xiàn)在我?想補充一下?,光有良好?的心態(tài)還是?不夠的,還?需要你對未?來目標的追?求和對生活?的信仰。端?正的心態(tài)能?讓你頭腦清?醒、立場堅?定;執(zhí)著的?追求能讓你?目標明確、?不為利動;?虔誠的信仰?能讓你心靈?強大、絕處?逢生。在我?看來,心態(tài)?、追求、信?仰這三者才?是真正達到?快樂工作的?三個重要因?素。在工?作中我也有?過開心和不?開心的時候?,但是工作?還得繼續(xù),?只有讓自己?全心投入到?工作當中的?那一刻起一?切不愉快的?事情都會拋?之腦后。自?己就是自己?的救世主!?研發(fā)中心?的同事大部?分都是很年?輕的,在程?序和設計這?些方向的路?還很長。前?面的路要怎?么樣走下去?就要看自己?用什么的心?態(tài)、追求、?信仰去面對?,安逸的工?作環(huán)境不會?讓你得意很?久。逆水行?舟,不進則?退!“大多?數(shù)人并沒有?___年的?經(jīng)驗,他們?只有___?年的經(jīng)驗,?只不過反反?復復使用了?___年。?別做這種人?”所以大家?在工作當中?沒必要去挑?剔太多,踏?踏實實工作?,認認真真?學習,不管?做任何事情?你最終一定?會成功!?2、工作的?快樂企業(yè)?站和專題這?兩個部分每?天都是有東?西要修改的?,極大小小?的修改工作?都要轉(zhuǎn)交到?我這里處理?。我一直孤?軍奮戰(zhàn)這么?久,領悟到?了很多自己?曾經(jīng)不曾體?會到工作心?得和經(jīng)驗,?同時我也感?覺到自己某?些方面上能?力不足。?我的設計能?力不強。我?不太喜歡搞?設計,對設?計沒有太多?的經(jīng)驗,沒?有自己的風?格和創(chuàng)意。?后來做專題?和企業(yè)站的?時候需要設?計很多效果?圖和圖片,?慢慢的把自?己轉(zhuǎn)變成一?個對設計有?很多想法的?人。我現(xiàn)在?喜歡看一些?獲獎的攝影?或設計作品?的網(wǎng)站,在?每一份獲獎?作品下面都?有會一些說?明,能夠讓?讀者清楚的?明白作品背?后是如何一?步一步完成?的。而我接?下來會根據(jù)?這些說明依?葫蘆畫瓢來?完成一份,?我很喜歡這?樣的做法,?溫習了設計?軟件上的每?一個快捷鍵?的操作、顏?色上的把握?、整體風格?的協(xié)調(diào)、合?理的選取設?計元素、摳?圖的技巧等?等。每當我?成功的完成?一份效果圖?,一張通欄?圖片設計的?時候,平時?堅持練習和?學習的過程?是非常值得?的。日積?月累的工作?總算讓自己?有所收貨和?創(chuàng)意,但是?我還是覺得?自己設計這?方面薄弱了?一點。面對?企業(yè)站專題?頁面設計和?企業(yè)站改版?頁面、圖片?等,這些問?題都不大。?但是對公司?會議、活動?專題就比較?頭痛了,一?是要求比較?高,設計的?東西要一改?再改直到滿?意;二是專?題頁面內(nèi)容?變化不固定?,經(jīng)常有內(nèi)?容修改。?__年公司?會議規(guī)劃也?出來了,一?共有___?個重要的會?議活動,也?就意味著有?___個會?議專題要設?計和制作。?所以,在_?_年當中我?希望有一位?設計能力強?的人能負責?專題設計這?份工作,把?我的工作方?向更多的放?在企業(yè)站上?面,同時懇?請公司領導?能在來年春?天能招聘前?端開發(fā)的人?才加入我們?的研發(fā)中心?。三、對?工作上的建?議1、合?理分配成員?之間的工作?量。成員的?工作項目經(jīng)?理心中應該?要清楚。哪?些人任務比?較重,讓工?作量稍微小?的一點同事?幫助完成。?建議制定一?張表格放在?svn中,?記錄各成員?工作任務,?成員更新s?vn中的表?格,完成自?己應該做的?事情。項目?經(jīng)理檢查的?時候可以看?見誰完成了?工作,誰沒?有完成,誰?有空的時候?可以去幫助?其它人。?每個人都有?自己的事情?要做,替別?人幫忙做事?心中肯定不?太愿意???以理直氣壯?的講這是你?的工作,和?我無關,老?是讓我?guī)湍?,我不干。?工作不在乎?這是你,那?是他的任務?,都是一個?公司的人,?做的都是公?司的事情,?沒有你我之?分。我覺得?,如果大家?都想著咱們?是一個__?_、是一個?團隊,工作?上的事情互?相幫助,就?沒有那么多?的計較,最?后工作一定?能順利的完?成。團隊?精神一定要?有表率,需?要有人樹立?這種榜樣,?可以每月考?核的時候參?考這一點。?2、賞罰?分明。根據(jù)?工作,__?_行賞,有?過則罰。賞?罰標準參考?項目經(jīng)理分?配的工作及?要求!3?、關于例會?。①開會的?時候應該用?一半以上的?時間來講工?作報告,最?好是每人都?講。

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