2023年銀行保安個人年度工作總結范例

第5頁共5頁2023年?銀行保安個?人年度工作?總結范例?回顧我們保?安隊在銀行?一年來的工?作，可以說?是成績多多?，受益多多?，體會多多?，但存在的?問題也不少?。一年來，?我嚴格按照?公司規(guī)定的?保安工作內(nèi)?容行事，為?了更好地做?好今后的各?項工作，根?據(jù)領導的要?求，現(xiàn)對一?年來保安隊?工作總結：?一、一年?的工作我?們是今年_?_月__日?開始值班的?。由于我們?是一支新組?建的團隊，?而且又是在?揚州珠寶城?這樣一個大?型的國際化?企業(yè)里工作?，責任重大?，壓力千鈞?。為了保質(zhì)?保量完成、?履行好肩負?的使命，一?年我們重點?抓了三項工?作。一是?抓隊伍建設?。一支過硬?的隊伍是做?好工作的重?要保證，從?保安隊組建?開始，我們?在隊伍建設?上就堅持“?兩手抓”：?一手抓人員?的配備，一?手抓素質(zhì)的?提高。在人?員的配備上?，我們從江?西警官學校?招聘了__?_名學生隊?員;同時，?我們還注意?從___軍?人中招聘優(yōu)?秀隊員。通?過一年的努?力，我們團?隊的人數(shù)從?當初的__?_個人，增?加到現(xiàn)在的?___人，?是剛開始時?的___倍?之多。在隊?伍建設上，?我們把“相?馬”、“_?__”、“?馴馬”、“?養(yǎng)馬”相結?合。在多渠?道引進隊員?的同時，高?度重視隊員?綜合素質(zhì)的?提高。凡新?隊員進來后?，我們都要?___為期?半個月的保?安業(yè)務素質(zhì)?的訓練。同?時我們還專?門邀請揚州?市消防大隊?的專家，來?為隊員講授?消防方面的?知識和技能?，使隊員都?能盡快掌握?各項基本的?本領，達到?上崗的要求?。隊員上崗?后，我們還?堅持每周_?__天的技?能訓練，風?無阻，冷熱?不斷，使隊?員的業(yè)務素?質(zhì)不斷提高?。一年來?，我們保安?隊已成為一?支拉得出，?打得響，有?較強執(zhí)行力?和戰(zhàn)斗力，?能出色完成?任務的隊伍?。二是抓?制度建設。?工作的規(guī)范?有序、卓有?成效的關鍵?是靠科學適?用的制度作?保證，“不?以規(guī)矩，不?成方圓”。?團隊組建后?，我們對值?班、交__?訓練等方面?都出臺了一?整套嚴格、?實用的制度?，對團隊實?行準___?化管理，用?制度來規(guī)范?大家的行為?，用制度來?保證工作任?務的完成。?如值班隊員?必須提前_?__分鐘到?崗進行交接?;隊員上下?班都必須列?隊行進，充?分展示軍人?的素質(zhì)和風?彩。三是?抓思想建設?。由于我們?的隊員來自?不同的地方?，不同的崗?位，各人的?綜合素質(zhì)、?性格、好均?不相同。更?重要的是他?們都剛20?出頭，血氣?方剛，這既?是我們保安?工作的需要?，同時，也?是我們在日?常工作、中?需要注意的??？伤苄院?大，但是可?變性也很大?。因此，我?們在隊伍建?設工作中，?要把思想道?德建設貫穿?始終，緊抓?不放。在工?作方法上，?我們根椐不?同隊員，不?同情況，靈?活機動地在?班會、業(yè)務?會上插入思?想教育的以?會代訓，與?隊員個別談?心，交心，?典型案例教?育，舉行升?旗儀式等多?種形式，靈?活多樣地實?施思想品德?的教育。如?我們抓住人?員雷鳴同志?冒雨救傷員?、拾金不昧?的事跡，_?__全體隊?員在學習的?基礎上，展?開“人的價?值在哪里??”、“做一?名政治合格?、業(yè)務過硬?的保安隊員??”、“我?認為一位合?格的保安班?長應是……?”的大討論?，每個隊員?都能在學習?、討論的基?礎上寫出有?深度、有價?值的體會文?章，并且大?多數(shù)隊員都?能把學習體?會落實到具?體的行動上?。對工作中?出現(xiàn)的問題?和差錯，我?們要求：不?得隱瞞，及?時上報，有?錯必糾，有?錯必改，懲?前治后，引?以為鑒，強?化精神，改?進工作。?形式多樣的?思想品德教?育，收到了?實實在在的?效果。無論?在工作上，?還是在日常?生活中，我?們的隊伍中?出現(xiàn)了“三?多三無”的?喜人局面。?即：工作積?極主動的多?，消極應付?的少;干事?情吃苦在前?的多，討價?還價的無;?做好人好事?的多，違紀?背法的無。?二、一年?工作的體會?一年來的?工作、學習?和生活，我?們?nèi)〉昧撕?多的成績，?也得到了鍛?煉和提高，?可以說受益?非淺。主要?得益于以下?幾個方面：?一是得益?于公司領導?的正確領導?和悉心關懷?。首先，張?衍祿主任身?為領導，在?各項工作中?都能走在前?面，干在前?，給廣大隊?員樹立了榜?樣，增添了?干勁和信心?;同時，張?主任、李主?任等領導曾?多次親臨保?安隊，給隊?員講形勢、?講要求，講?保安業(yè)務和?物業(yè)管理方?面的知識，?使廣大隊員?深受鼓舞;?更重要的是?每一次大的?活動，張主?任等領導，?都能親臨現(xiàn)?場，___?指揮。所有?這一切，都?是我們保安?隊出色完成?任務的重要?的保證。?二是得益于?工作上的創(chuàng)?新。我們是?在揚州國際?珠寶城從事?保安工作的?。揚州國際?珠寶城是一?個國際化珠?寶產(chǎn)業(yè)平臺?，定位高端?、規(guī)模宏偉?，理念先進?，這就要求?我們保安工?作必須與時?俱進，不但?要跟上，而?且要走在珠?寶城發(fā)展的?前面，先一?步，快一拍?，否則就會?被動，就會?出問題。因?此，我們在?工作中，盡?量不受習慣?思維、習慣?經(jīng)驗的干擾?，從客觀實?際出發(fā)，_?__地接受?新的思維，?堅持不斷的?創(chuàng)新，將創(chuàng)?新作為做好?工作的靈魂?和動力。首?先是在工作?內(nèi)容上創(chuàng)新?。我們工作?中，沒有停?留在對隊員?枯燥的制度?要求和說教?，而是把工?作層面滲透?到生活層面?，從表象滲?透到內(nèi)心。?當隊員生病?，或遇到困?難時，只要?我們知道的?，我們都會?盡力關心和?幫助的，只?要我們能做?到的，都會?全力去做，?做不到的，?也盡力想辦?法幫助。如?一位隊員的?手受傷后，?工作、生活?受到影響，?我們及時去?看望他，給?他送去飯菜?，幫他洗衣?服，同時，?在工作上幫?助調(diào)班，好?讓他安心養(yǎng)?傷。當我們?了解到隊員?過生日時，?都會提前為?他們訂好蛋?糕，并準時?為他們舉行?小型的生日?宴會。這種?人性化管理?，不僅使受?幫助者個人?深受感動，?更使全體隊?員都能感到?溫暖，看到?希望。其次?是思想觀念?上的創(chuàng)新。?我們采取典?型事例的教?育方法，全?力引導隊員?不斷地更新?觀念。如在?報紙上，在?公司內(nèi)部發(fā)?生的一些典?型的、有一?定說服力和?教育作用的?正反事例，?我們都__?_隊員進行?學習（范本?），同時，?引導他們多?問幾個“為??”，收到?了事半功倍?的效果。使?大多數(shù)隊員?對待工作的?態(tài)度向敬崗?愛業(yè)的方向?轉變。三是?在工作方法?上創(chuàng)新。工?作方法在工?作中尤為關?鍵。面對日?新月異的工?作環(huán)境和工?作要求，我?們在工作方?法上不斷的?創(chuàng)新，使工?作的方法從?嚴肅向靈活?;從單一向?多樣;從會?議講向正常?化;從說教?向談心，關?愛轉變。這?種有益的創(chuàng)?新嘗試，事?實證明是有?效的、成功?的。很多隊?員都能自覺?打消臨時觀?念，樹立長?期作戰(zhàn)的思?想，從而工?作更安心、?更用心。?三是得益于?全體隊員的?共同努力。?我們的隊員?大多數(shù)是來?自___和?警官學校，?他們都不同?程度地受過?嚴格規(guī)范的?___化訓?練。他們在?工作上，都?能求同存異?，顧全大局?，無論工作?條件多么艱?苦，生活條?件多么簡陋?，工作任務?多么艱巨，?他們大家都?能團結協(xié)作?，共同拼搏?，想方設法?盡心盡力完?成任務，其?精神實在感?人。一年我?們之所以能?在珠寶城大?型活動多、?情況復雜，?天氣不利的?情況下，比?較出色地完?成各項工作?任務，全體?隊員的共同?努力功不可?沒。這些都?凝聚著全體?隊員的智慧?和汗水。?三、存在的?不足和今后?的努力方向?回顧一年?來的工作，?在取得成績?