業(yè)務(wù)人員能力素質(zhì)測(cè)評(píng)表

技術(shù)業(yè)務(wù)人員（實(shí)施人員）能力素質(zhì)測(cè)評(píng)表能力描述自我評(píng)價(jià)部門評(píng)價(jià)1234512345基礎(chǔ)能力團(tuán)隊(duì)合作能力工具應(yīng)用能力解決問題能力持續(xù)學(xué)習(xí)能力創(chuàng)新能力信息處理能力溝通交流能力專業(yè)能力課題研究能力專業(yè)信息搜集企業(yè)課題研究培訓(xùn)咨詢項(xiàng)目開發(fā)能力培訓(xùn)需求分析培訓(xùn)資源整合課程方案設(shè)計(jì)課程開發(fā)能力開發(fā)方法與應(yīng)用專業(yè)知識(shí)集成課程主持能力培訓(xùn)方法運(yùn)用目標(biāo)學(xué)員分析現(xiàn)場(chǎng)掌控能力培訓(xùn)實(shí)施能力組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估分析測(cè)評(píng)說明：上表中分值1—5表明員工現(xiàn)有能力在勝任崗位要求中的表現(xiàn)，完全勝任并有潛力得5分，勝任得4分，基本滿足工作要求得3分，略有欠缺得2分，不能滿足得1分。請(qǐng)?jiān)趯?duì)應(yīng)的分值內(nèi)打W”。

表二：技術(shù)業(yè)務(wù)人員（專項(xiàng)管理人員）能力素質(zhì)測(cè)評(píng)表能力描述自我評(píng)價(jià)部門評(píng)價(jià)1234512345基礎(chǔ)能力團(tuán)隊(duì)合作能力工具應(yīng)用能力解決問題能力持續(xù)學(xué)習(xí)能力創(chuàng)新能力信息處理能力溝通交流能力專業(yè)能力計(jì)劃能力領(lǐng)會(huì)意圖邏輯思維專業(yè)表達(dá)執(zhí)行能力目標(biāo)分解規(guī)范開展工作情況反饋控制能力時(shí)間控制質(zhì)量控制流程管理檢查與糾偏改善能力專項(xiàng)工具應(yīng)用總結(jié)分析持續(xù)改進(jìn)說明：上表中分值1—5表明員工現(xiàn)有能力在勝任崗位要求中的表現(xiàn)，完全勝任并有潛力得5分，勝任得4分，基本滿足工作要求得3分，略有欠缺得2分，不能滿足得1分。請(qǐng)?jiān)趯?duì)應(yīng)的分值內(nèi)打F"

表三:技術(shù)業(yè)務(wù)人員（培訓(xùn)保障人員）能力素質(zhì)測(cè)評(píng)表能力描述自我評(píng)價(jià)部門評(píng)價(jià)1234512345基礎(chǔ)能力團(tuán)隊(duì)合作能力工具應(yīng)用能力解決問題能力持續(xù)學(xué)習(xí)能力創(chuàng)新能力信息處理能力溝通交流能力專業(yè)能力領(lǐng)會(huì)意圖能力邏輯思維能力培訓(xùn)資源調(diào)配能力培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)掌控能力現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)禮儀能力現(xiàn)場(chǎng)改善能力檢查與糾偏能力持續(xù)改進(jìn)能力總結(jié)分析能力說明：上表中分值1—5表明員工現(xiàn)有能力在勝任崗位要求中的表現(xiàn)，完全勝任并有潛力得5分，勝任得4分，基