2022高校學生管理工作計劃三篇

2022高校學生管理工作計劃三篇2022高校同學管理工作方案（一）一、指導思想在新學期里，連續(xù)高舉鄧小平理論的宏大旗幟，全面貫徹江"三個代表’的講話精神，堅持黨的基本路線、方針政策，以實施素養(yǎng)訓練為宗旨，以教書育人為中心，以搞好服務供應保障為目標，做好服務育人訓練工作，樂觀有效地協(xié)作學校搞好教學工作和各項活動。二、詳細工作1、組織各種形式的學習，訓練后勤人員要以學校的需要為己任，喜愛自己的工作崗位，做到自尊、自愛、自強、全心全意地為師生服務；仔細學習先進的技術技能，初步把握計算機的操作和使用，讓每位后勤人員都能跟上時代的步伐，提高服務育人的質量。樂觀推動人事制度改革，在后勤工作的"多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬’方面加以探討，充分調動后勤職工的樂觀性2、依據訓練、教學和師生生活中的需求，準時購買訓練、教學用品，確保教學工作正常進行；把節(jié)省放到工作的首位，以低廉的價格購得高質量物品，修舊利廢，把節(jié)省每一分錢當作大事來抓；堅持合理開支的原則，抓好對新買物品的登記和發(fā)放工作；3、加強對校產校具的管理，對增減的固定資產準時作賬務處理，對損壞的固定資產準時索賠；期初準時做好教室、專用教室、辦公室和其他科室財產登記并簽訂手續(xù)，學期末做好這些財產的清查總結評比工作；加大對水電的管理力度，準時處理供電隱患和漏水現象，號召全校各個管理部門齊抓共管，節(jié)水節(jié)電，把鋪張現象壓到最低限度；做好校舍修理保養(yǎng)工作，重點是幼兒園屋面的翻修，爭取在9月上旬完成；搞好校內環(huán)境建設，對原有的花木要進一步加強管理，準時進行鋤草、澆水、施肥、修剪，建設凈化、綠化、美化的校內，制造美麗的育人環(huán)境。4、幫助校長室堅決執(zhí)行市訓練局、物價局文件，規(guī)范學校收費工作，做好各項費用的申報、審批、收交、結算工作；嚴格遵守國家和上級規(guī)定的財經紀律，為學校管好、用好錢；堅持一支筆審批，對重要開支，準時向校長匯報，樂觀出辦法、想方法、尋求解決問題的有效途徑。5、依據市訓練局的要求，結合學校目前實際需要，完善校內網建設。租用太倉電信的web服務器、郵件服務器;對學校主頁進行改版，充實內容，并增加老師、家長、同學的不同入口，支配有針對性地的內容；收集老師歷年來制作的課件，放入學校的教學特色資源庫，供其他老師借鑒討論;加強學校校內網的使用培訓，不僅是專業(yè)老師的培訓，還有領導和一般老師不同層面的培訓。6、加大對小賣部的管理力度，嚴禁過期變質食物在上述窗口銷售，確保同學飲食平安衛(wèi)生；對學校食堂進行科學管理，保證伙房人員嚴格操作規(guī)程，精工細做，做到飯菜衛(wèi)生、多樣、經濟、實惠、規(guī)范，為部分家長解決好后顧之憂。7、嚴格執(zhí)行平安保衛(wèi)管理制度，做好來人來車登記，外來車輛未經允許不得入內，進一步提高門衛(wèi)人員的工作責任心，做到文明值班，禮貌待人，把門衛(wèi)辦成我校精神文明的窗口，樹立好我校的形象；吸取兄弟學校和本校以往的教訓，投保太平洋保險公司的財產綜合險，防患于未然。8、協(xié)作學校搞好本學期的各項教學工作活動，以及臨時的應急工作;連續(xù)做好建校一百周年慶典的有關預備工作，幫助工會搞好教職工的福利工作。9、利用暑期對校舍進行維護，對同學課桌椅、老師辦公桌進行簡易修理，對教學樓南樓木門進行油漆，確保秋季教學工作的順當進行。2022高校同學管理工作方案（二）20―是學校全面深化改革之年，是完成"十二五'規(guī)劃的沖刺之年，也是能否實現"高校夢’最為關鍵的一年！學校行政工作的總體要求是：在學校黨委的頑強領導下，全面深化改革，創(chuàng)新機制體制，推動依法治校，激發(fā)全員活力，強化內涵建設，增加內生動力，提高競爭實力，突破"五大'瓶頸，加快實現高校目標。一、強化核心，狠抓"三風'，不斷提升人才培育質量.著力推動"教風、學風、考風'建設。通過有力措施，專項治理，確保"三風’有明顯的轉變。健全校院兩級教學質量監(jiān)控評價指標體系，重點在強化課堂教學質量上下功夫。大力推動教考分別。.加強項目建設與申報。重點申報"高校試點學院綜合改革’項目和國家級試驗教學示范中心，確保"本科教學工程’項目數位居全省同類高校前列，努力實現國家級教研項目、教學成果獎零的突破。.探究建立專業(yè)預警退出機制。以校院兩級"本科教學質量報告'、"就業(yè)質量報告'編制為抓手，以"就業(yè)'引導"招生'，調整和優(yōu)化專業(yè)結構，建立專業(yè)預警退出機制。推動專業(yè)認證。以修訂人才培育方案為契機，以市場需求為導向，切實改革人才培育模式。召開2022年教學工作會議。.實施畢業(yè)生就業(yè)"一把手’工程。把做好畢業(yè)生就業(yè)工作作為考核院部領導班子的重要指標，千方百計提高就業(yè)質量。落實"創(chuàng)新制造創(chuàng)業(yè)'訓練，重點建設10個"湖北科技學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練示范基地'。探究社會評價機制，做好畢業(yè)生跟蹤調查工作，并建立一批優(yōu)質生源基地。同時，加高校校和專業(yè)的宣揚力度，2022年實現一般本?？频叫Ｉ坏陀?500人。.加強臨床醫(yī)學訓練。爭取市委市政府的支持，與咸寧市中心醫(yī)院建立長效合作機制，讓其真正擔當附屬醫(yī)院的職能；進一步深化與咸寧愛爾眼科醫(yī)院、孝感醫(yī)院、天門醫(yī)院的校院合作關系。.加大對附屬二醫(yī)院的投入。盡快落實市政府1700萬到賬工作;6月份前新綜合業(yè)務大樓必需投入使用；深化醫(yī)院管理體制和運行機制改革、績效管理改革、安排制度改革，加強人才引進與培育，實施"目標、責任、人員、設備’相統(tǒng)一的規(guī)范化、高效化管理;制定進展規(guī)劃，堅持特色進展，進一步拓展醫(yī)療業(yè)務，全年業(yè)務收入達到6000萬元；全力預備全國易肇事肇禍精神病人救治現場辦公會，做足"咸寧閱歷'的大文章，提升學校和醫(yī)院的美譽度。.加強對外合作辦學。做好已獲批專業(yè)的招生錄用工作;新增1-2個中外合作本科訓練項目；加強與訓練部留學服務中心的合作。.規(guī)范連續(xù)訓練管理。制定激勵措施，充分調動教學院部在連續(xù)訓練、職業(yè)技能培訓方面的樂觀性；開展校外合作辦學機構的認證工作，規(guī)范校外點收費行為；送教到點，推動考試制度改革，不斷提高教學質量。.加強保障力建設。有方案地加大對試驗室建設的投入，保障實踐教學工作正常開展;加快推動數字化校內建設，重點推動信息標準的統(tǒng)一、應用平臺資源的整合，提升管理水平和效率;加大對圖書資料、數字資源的建設，加高?？起^員隊伍建設;建成學報審讀平臺，全部實現網絡審稿;推動檔案數字化工作;加強平安創(chuàng)建，保障良好的校內環(huán)境和教學秩序。二、深化改革，創(chuàng)新機制，全力突破管理瓶頸，不斷增加科學進展的內生動力.推動內控規(guī)范制度體系建設。貫徹落實《行政事業(yè)單位內部掌握規(guī)范》，全面清理現有內控規(guī)范制度，梳理學校相關業(yè)務流程，明確業(yè)務環(huán)節(jié)，系統(tǒng)分析經濟活動風險點，依據國家有關規(guī)定和學校實際狀況建立健全管理制度并試行。重點推動內掌握度"廢、改、立‘，加強制度合法性、規(guī)范性、統(tǒng)一性審查;推動信息公開，實施"陽光財務’；加強審計監(jiān)督，做好后勤并帳審計、同學獎助學金審計、基建修理工程審計監(jiān)督和決算審計、物資選購審計監(jiān)督，協(xié)作學校管理重心下移改革，開展二級單位預算執(zhí)行和財務收支審計工作。.完成"三定'改革。根據編制管理方案，全面完成定編、定崗、定責。重點是科學合理地制定定編方案；制定配套三類崗位說明書、考核方法，考核結果與績效工資掛鉤。.完善學校治理結構。落實"黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理’，頒布并實施湖北科技學院章程，真正使學校管理做到有章可循;建立和完善法律顧問制度，深化開展法制宣揚訓練活動，推動依法治校；制定學術組織章程和議事規(guī)章；完善黨代會、教代會（工代會）、團代會（學代會）工作機制，做好教代會（工代會）換屆工作;建立教學院部二級學術組織、二級教代會，進一步健全民主決策和監(jiān)督機制，落實二級學院黨政聯(lián)席會議制度。制定管理重心下移改革的各項配套實施方案，全面激活院部辦學活力和制造力。.實施大考核與激勵機制改革。根據"績效優(yōu)先，兼顧公正’原則，完善績效工資改革方案;探究教學院部分類定位、分類考核;參照科研工作量化計分的方法，制定與之相對應的教學工作量化指標體系，建立全校統(tǒng)一的教學科研量化標準，并實施相同的嘉獎標準；在原綜合目標考核的基礎上，開展崗位責任考核，部門和個人的考核結果在績效工資中予以體現，建立激勵機制，設立招生就業(yè)獎、繳費獎、創(chuàng)收獎、節(jié)省獎、校外競爭性項目等，激發(fā)全員仆人翁精神，為學校建設進展作出更大的貢獻。.推動后勤改革。根據后勤社會化改革的要求，整體設計改革方案，分步推動實施，盤活后勤市場。.強化房產、地產規(guī)范化管理。完成全校地界的勘界工作，做到守土有責、守土盡責，完成房產、地產的清理工作；制定各類房產管理方法，并嚴格執(zhí)行，特殊是對過渡房的管控。.進一步明晰部門職責，規(guī)范辦事流程，簡化審批程序，簡政放權，實行"終審負責制’。三、堅持以學科建設為龍頭，不斷夯實科研工作基礎，全力突破項目與平臺瓶頸.加強重點學科建設。根據建設方案，建強省級重點學科，確保藥學通過中期檢查。根據碩士點的建設要求加強12個校級重點學科的建設。部分學科嘗試參加全國學科排名。.加強人文社會科學建設。搶抓"高等學校哲學社會科學富強方案'機遇，樂觀申報"高校馬克思主義青年理論家培育方案’、哲學社會科學重大討論項目、優(yōu)秀成果。.擴大討論生訓練規(guī)模。重點加大2022年討論生招生宣揚力度。加強討論生學術規(guī)范訓練和管理工作。.全力申報科研項目、成果?？蒲泄芾聿块T要做好組織和服務工作，要求獲得國家自科基金、社科基金項目15項，省部級科研項目25項，到賬科研經費1000萬元；力爭獲得省部級科研成果獎2項;SCI收錄論文超過70篇；獲得專利10項。.加強重大平臺建設和申報。確保糖尿病心腦血管病變試驗室和鄂南文化討論中心通過省級驗收。確保非動力核技術研發(fā)中心勝利申報省級重點試驗室立項建設，并參加申報國家級"2022方案'；工程技術討論院樂觀推動申報省級"2022方案'；勝利申報湖北省新農村進展討論院。.加強科研經費管理。嚴厲查處挪用、貪污科研經費的違紀違法行為，啟動科研項目的審計工作。同時，嚴峻打擊學術造假行為。四、激發(fā)人才資源活力，提高人事管理水平，全力突破人才瓶頸.樹立"人才第一資源'理念。建立健全人才引進、穩(wěn)定、培育、使用、激勵等一系列政策，召開人才工作會議。.全力引進全職高層次人才。新引進博士不少于25人。加大海外高端人才的引進力度。.做好外聘高層次人才工作。新增"百人方案'入選者1-2名；連續(xù)申報"';"楚天學者'設崗學科、"楚天學者'、"彩虹學者'新增數在全省同類高校排名靠前。.進一步改善人才隊伍結構。增加正高職稱人員不少于15人，其中教授不少于10人;連續(xù)支持優(yōu)秀老師申報"海外培訓方案'；加強"雙師型’老師隊伍建設，提高試驗教學隊伍整體素養(yǎng)。.進一步加強人事管理。完成老師分類管理，明確各類老師的教學、科研和社會工作量。制定新的職稱評審方法。.進一步加強師德師風建設。引導廣闊老師切實肩負起"立德樹人、教書育人'的光榮職責。組織好第30個老師節(jié)宣揚慶?；顒?。五、克難奮進，增收節(jié)支，管好和盤活資源，全力突破資金瓶頸.規(guī)范財務管理。落實省級財務預算管理改革方案，深刻領悟和執(zhí)行"剛性預算、國庫支付、績效評價、項目清單預算、政府選購’等關鍵改革;推動"一卡通‘收費管理，規(guī)范各項收費行為，推行"公務卡'。嚴控現金流，各種酬勞（如評審費、項目分成等）以績效工資的名義通過人事部門的審核、審批，或會同有關部門制定標準執(zhí)行。建立教職工個人收入臺賬。.規(guī)范國有資產管理。修訂國有資產管理方法。全面清理、登記學校資產，包括流淌資產、固定資產、在建工程、無形資產和對外投資，并規(guī)范各類資產的管理。.全力增收。辦學收入力增突破4個億。主要來源：一是科研經費，到賬經費過1000萬元；二是資產經營公司、科技產業(yè)管理處助力非動力核技術研發(fā)中心、工程技術討論院、藥學院等部門實現科技成果轉化，純利潤500萬元以上；三是職業(yè)培訓純收入100萬元；四是全力爭取各種競爭性項目資金；五是土地資源的開發(fā)利用。.狠抓節(jié)支。消耗性支出下降10%，其中"三公'經費下降幅度超過15%。嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)省反對鋪張條例》，修訂公務接待、公務用車、公務差旅等管理方法，啟動公務用車、老師通勤車改革。制定各類辦公用房標準，試行超標準成本核算制度。落實節(jié)能降耗，啟動學校水電定額管理。.盤活資源。重點推動西區(qū)土地資源的綜合開發(fā)與利用。推動溫泉新校區(qū)同學公寓建設，完善校區(qū)功能。.大力化債。樂觀爭取各種政策支持，努力化解學校債務，力爭化債8000萬元。六、增加科技創(chuàng)新力量，提高科技成果轉化效益，全力突破造血功能瓶頸.建立健全科技成果轉化激勵機制。貫徹落實省政府《促進高校成果轉化暫行方法》，出臺學校促進科技產業(yè)大進展的實施看法，修訂科技科技成果轉化管理方法，給予科研團隊在研發(fā)成果方面更大的使用權、經營權、處置權和收益權。.對接咸寧市"工業(yè)崛起'戰(zhàn)略。孕育咸寧百億非動力核技術產業(yè)，協(xié)同中心成果實現生產項目1-2個。對接咸寧百億機電產業(yè)，在電機與數字動力技術領域深化開展協(xié)同創(chuàng)新，完成電動汽車電機及驅動系統(tǒng)項目。開展生物制藥技術攻關，推動生物制藥產業(yè)進展。開展物聯(lián)網、軟件工程等技術攻關，推動咸寧信息產業(yè)進展。.服務咸寧"香城泉都'建設。重點推動旅游產業(yè)進展規(guī)劃、人才培訓、文化資源整合、休閑體育、桂花系列產品研發(fā)等。討論、傳承、開發(fā)和利用鄂南民間音樂、歌舞、戲曲和技藝等，推動文化產業(yè)進展。依托生物工程、園林、生化等專業(yè)，在育種、種植、深加工技術等方面，對接咸寧百億油茶、百億楠竹、百億桂花產業(yè)，服務咸寧農林特產業(yè)的建設和進展。.建設咸寧信息庫、思想庫。構建咸寧市科技信息平臺，打通信息壁壘；依托咸寧市馬克思主義大眾化討論基地、土地資源開發(fā)與規(guī)劃討論中心、湖北省縣域訓練討論中心等，為各級黨委政府供應決策詢問服務。.推動校地、校企合作。落實《咸寧共識》，樂觀推動長江中游城市群高等訓練的區(qū)域合作；開展新一輪”萬名干部進萬村惠萬民’活動；組織實施"湖北高校青年老師深化企業(yè)行動方案’，與咸寧市科技局共同實施"百名專家博士對接咸寧企業(yè)'活動。.整合和優(yōu)化校內外科技資源。重點加強科研平臺與教學院部的全面對接，實現人、財、物、信息的全面共享。七、堅持民生導向，落實以學為本，推動和諧、文明校內建設.確保全校教職工的收入根據新的績效工資方案落實到位。.進一步改善教職工工作和生活條件。完成咸安校區(qū)教職工住宅自然氣的改造工作。啟動還建樓、文苑小區(qū)辦證工作。.親密聯(lián)系和關愛同學。連續(xù)開展"兩訪兩創(chuàng)'活動；建立心理危機大事處置聯(lián)動機制，啟動建設"心理素養(yǎng)拓展基地'，勝利申報"湖北省高校心理健康訓練示范中心';健全家庭經濟困難同學資助體系，實行動態(tài)調整、全面掩蓋。建立學工人員聯(lián)系院部制度，開展輔導員論壇、輔導員職業(yè)力量大賽等活動，實施輔導員綜合素養(yǎng)提升方案。44.提升同學體育、美育素養(yǎng)。落實《一般高等學校體育工作基本標準》，深化開展"陽光體育’運動；開展藝術展演和高雅藝術進校內活動，辦好高校生科技文化節(jié)，不斷提高同學審美和人文素養(yǎng)，全年開展全校大型的高校生主題訓練活動2場以上;貫徹實施《通用規(guī)范漢字表》，提升師生漢字書寫力量。2022高校同學管理工作方案（三）一、指導思想以學院20xx年工作方案為指導方向，以同學工作處20xx年工作方案為指南，緊緊圍繞學院創(chuàng)建"兩型'校內這一中心，仔細貫徹科學進展觀的思想，堅持"服務同學，培育人才'的同學工作理念，在學院黨委和行政的領導下，在同學工作處和系部的直接指導下，以學院示范性高職院校建設為契機，在全面實行學風制和文化管理的大背景下，仔細學習貫徹落實一般高等學校同學管理規(guī)定，加強和改進高校生思想政治訓練，大力開展志愿服務活動，提高高校生的思想政治素養(yǎng)，促進高校生的全面進展，充分發(fā)揮同學黨員先鋒模范作用，培育同學干部自主管理、自主服務、自主訓練、自主約束的"四自訓練'力量，強化制度建設和學風建設，營造良好的學習氛圍。二、工作目標切實貫徹學院"抓制度、抓隊伍、抓學風、抓落實、抓創(chuàng)新、抓平安穩(wěn)定’的工作思路，創(chuàng)新管理體制，優(yōu)化運行機制，全方位的提高我系同學工作水平，為學院"迎評創(chuàng)優(yōu)’做出應有的貢獻。三、詳細工作1、團組織、班干部隊伍建設(1)做好17級新生的班委會選拔工作。(2)堅持每周的班級例會制度。(3)實施班干部學期考核制，盼望以此提高同學們工作的熱忱與責任心。2、主題活動①思想政治訓練1)對于同學群體，我們不能開展同一模式的思想政治訓練。為把同學思想訓練工作落到實處，我把同學分類，在進行統(tǒng)一的政治理論學習的同時，有重點的、分層次的對不同類型的同學進行訓練。通過對同學們的不斷觀看，準時了解每位同學的心情和思想狀況，一旦發(fā)覺同學有思想波動就準時找他們談話，盡早解決他們的思想問題。2）不斷提高同學的政治覺悟和思想熟悉水平。通過政教課對同學的抱負信念訓練、民族精神培育、集體榮譽感等相關活動的開展，以及學院的"兩型'校內建設工程的實施全面提高同學的政治覺悟和理論水平。通過組織同學觀看一系列訓練影片、講座，加強同學的自我素養(yǎng)的提高，提高同學們的政治覺悟和思想熟悉水平。②學分制相關制度的學習主動在17新生中開展學院教學管理中關于學分制執(zhí)行的相關制度文件的學習，針對90后同學開展針對性訓練，讓新生在入學訓練中就能明白學院實施學分制的涵義和在學分制理念下文化管理的理念，協(xié)作教務處樂觀做好新生選課等工作，學分制相關文件有：《長沙民政職業(yè)技術學院學分制實施方法（試行）》、《長沙民政職業(yè)技術學院學分制學籍管理規(guī)定（試行）》、《長沙民政職業(yè)技術學院課程考核及成果評定細則（試行）》、《長沙民政職業(yè)技術學院學分制同學選課暫行規(guī)定（試行）》、《長沙民政職業(yè)技術學院同學素養(yǎng)拓展學分實施細則（試行）》、《長沙民政職業(yè)技術學院同學素養(yǎng)拓展學分認證方法》、《長沙民政職業(yè)技術學院學分警示制度》等。③學院管理制度學習以學習《高校生導讀手冊》內容為主，使同學了解和把握學校的規(guī)章制度。扎實開展校紀校規(guī)訓練，從新意入手，從基礎做起，從細節(jié)做起。在校規(guī)校紀訓練過程中，重點加強《長沙民政職業(yè)技術學院同學管理規(guī)定（暫行）》、《同學成果考核管理規(guī)定》、《長沙民政職業(yè)技術學院同學違紀和作弊的認定及處理方法》、《關于畢業(yè)證的管理和發(fā)放規(guī)定》等內容的學習。④專業(yè)介紹與職業(yè)生涯規(guī)劃培育同學的專業(yè)意識是高校生建立專業(yè)愛好的基本要求，是高校生深化學習專業(yè)學問的基本動力，培育好同學的專業(yè)愛好對于促進同學的專業(yè)素養(yǎng)培育具有不行替代的作用。結合專業(yè)介紹賜予同學樂觀的職業(yè)生涯規(guī)劃指導，為高校這一關鍵的人生階段打下良好基礎，使其在完成專業(yè)學問學習、培育為人處事本事的同時，確定正確的人生進展方向和目標。⑤品行訓練通過開展誠信訓練、挫折訓練、感恩訓練等，使高校生認清個人品行提升的現實意義。通過介紹優(yōu)秀典型或舉辦專家講座等方式開闊高校生的道德視野，激發(fā)不斷提升自我思想素養(yǎng)和道德素養(yǎng)的樂觀性和主動性。⑥心理健康訓練與平安訓練通過心理指導使新生盡快適應高校生活，投入到正常的學習、交往活動中去。主要包括學習方法適應、生活環(huán)境適應、生活節(jié)奏適應、心理