《電視節(jié)目發(fā)展研究開題報告（含提綱）》

職場類電視節(jié)目研究選題目的和意義職場類電視節(jié)目是一種以電視媒體為主要傳播媒介，以生活服務(wù)類信息為主要傳播內(nèi)容，具有一定專業(yè)性與較強娛樂性的電視節(jié)目類型。通過對我國職場類電視節(jié)目產(chǎn)生背景、發(fā)展歷程的回顧，可以了解到此類型電視節(jié)目具有獨特的演變規(guī)律，而通過對此類電視節(jié)目的內(nèi)容設(shè)置、受眾特點、策劃制作、市場營銷等方面進行分析，則可總結(jié)出職場類電視節(jié)目的特點，借此預(yù)測我國職場類電視節(jié)目的未來趨勢，探索此類節(jié)目的發(fā)展出路。就業(yè)問題關(guān)乎國家經(jīng)濟的發(fā)展與社會的穩(wěn)定。職場類電視節(jié)目作為電視節(jié)目的一種，發(fā)揮著強大的社會功能。不僅豐富了就業(yè)渠道，而且在一定程度上引導(dǎo)了就業(yè)價值觀。鑒于當(dāng)今電視媒體除社會屬性外，兼具市場屬性，回顧職場類電視節(jié)目的發(fā)展歷程，探究不同時期職場類電視節(jié)目的特點，分析其傳播效果和社會功能，有利于提高我國職場類電視節(jié)目的整體質(zhì)量，增強節(jié)目效果，擴大收視率，拓寬營銷思維，增加市場效益，使此類節(jié)目良性、健康、長久地發(fā)展下去。二、本人思路及論文框架針對當(dāng)前所存在的職場類電視節(jié)目，大約可以分為招聘、創(chuàng)業(yè)、技能比賽等。此外，每年各種的職場類電視節(jié)目的都存在著停播與新節(jié)目推出的現(xiàn)象存在。因此，針對這一現(xiàn)象，本文的研究思路大致可以分為以下幾步。一是職場類電視節(jié)目出現(xiàn)的原因；二是職場類電視節(jié)目存在的問題；三是職場類電視節(jié)目未來的發(fā)展方向。具體的論文框架如下文所示：一、引言二、職場類電視節(jié)目產(chǎn)生的背景及原因（一）電視事業(yè)的發(fā)展（二）就業(yè)壓力的增大（三）受眾市場的需求（四）政策環(huán)境的影響三、職場類電視節(jié)目存在的問題（一）同質(zhì)化問題凸顯（二）娛樂化現(xiàn)象嚴(yán)重（三）真實性受到質(zhì)疑四、職場類電視節(jié)目為未來發(fā)展方向（一）創(chuàng)新節(jié)目內(nèi)容與形式（二）確保節(jié)目品質(zhì)，保證節(jié)目的功能性（三）提高節(jié)目的專業(yè)性和功能性（四）加強節(jié)目主持人的正確引導(dǎo)（五）加強與觀眾的互動二、參考文獻[1]解娟.職場類電視節(jié)目話語研究[J].西部廣播電視,2014(14):94-94.[2]侯琰慧.我國職場類電視節(jié)目的服務(wù)功能研究[D].河南大學(xué).[3]陳世華,徐玲婕.電視職場招聘類節(jié)目的現(xiàn)狀與未來——以《非你莫屬》為例[J].電視研究,2013(8):64-65.[4]楊姍.電視職場真人秀節(jié)目研究[D].重慶工商大學(xué).[5]劉超.中國職場真人秀品牌節(jié)目研究[D].安徽大學(xué)，2012.[6]楊姍.電視職場真人秀節(jié)目研究[D].重慶工商大學(xué)，2012.[7]白云.泛娛樂時代的電視職場真人秀節(jié)目研究[D].河北大學(xué)，2009.[8]馬蕊.職場類真人秀節(jié)目敘事研究[D].西北大學(xué)，2012.[9]盧祝萍.國內(nèi)職場類電視真人秀節(jié)目研究[D].湖南大學(xué)，2011.[10]蒼鶴.消費文化影響下的“真人秀”節(jié)目