下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
“六比六看”勞動競賽活動方案?為深入貫徹?落實___?精神,充分?發(fā)揮各地塊?征收工作組?成員在推進?我縣科學(xué)發(fā)?展、跨越趕?超中的帶頭?作用,興隆?縣城市建設(shè)?投資管理辦?公室決定圍?繞四項重點?工作在各地?塊中以興隆?建設(shè)、我為?先鋒為競賽?口號,廣泛?開展以六比?六看為主題?的勞動競賽?,特制訂如?___案:?一、指導(dǎo)?思想緊緊?圍繞我縣_?_五規(guī)劃確?定的目標和?任務(wù),以縣?委縣政府解?放思想、改?革開放、創(chuàng)?新驅(qū)動、科?學(xué)發(fā)展大討?論活動為契?機,以全縣?經(jīng)濟工作中?心為著力點?,通過開展?勞動競賽活?動,把各地?塊工作組成?員的思想和?認識統(tǒng)一起?來、智慧和?力量凝聚起?來,在縣城?建設(shè)工作中?,充分發(fā)揮?主力軍作用?,為實現(xiàn)我?縣經(jīng)濟社會?又好又快發(fā)?展建功立業(yè)?。二、總?體要求(?一)緊緊圍?繞中心、服?務(wù)大局。使?勞動競賽成?為推動我縣?重點工作的?強大力量。?緊緊抓住國?有土地上房?屋征收這個?工作主線,?在推動我縣?經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)?整和環(huán)境友?好型社會建?設(shè)等方面切?實發(fā)揮作用?。(二)?堅持以人為?本、提高素?質(zhì)。把開展?勞動競賽與?提高工作人?員素質(zhì)聯(lián)系?起來。要在?___動員?各地塊工作?組成員開展?勞動競賽、?促進積極發(fā)?展的同時,?大力提高隊?伍的整體素?質(zhì),助推四?項重點工作?的全面落實?。(三)?堅持與時俱?進、勇于創(chuàng)?新。不斷增?強勞動競賽?的針對性和?實效性。各?地塊工作組?成員要根據(jù)?自身工作性?質(zhì)和特點確?定競賽主題?、突出競賽?特色、創(chuàng)新?競賽方式,?使競賽活動?賽出人才、?賽出成果、?賽出效益。?(四)堅?持典型帶動?、濃厚氛圍?。把弘揚工?人階級偉大?品格和勞模?精神貫穿于?勞動競賽全?過程,推動?競賽深入開?展。善于發(fā)?現(xiàn)和及時選?樹競賽活動?中涌現(xiàn)出來?的先進典型?和模范人物?,充分發(fā)揮?勞模的示范?帶頭作用,?激發(fā)各地塊?工作組成員?的參賽熱情?,努力營造?崇尚勞模、?學(xué)趕先進、?爭創(chuàng)一流的?良好氛圍,?推動競賽活?動深入開展?。三、競?賽內(nèi)容(?一)比服務(wù)?。比服務(wù)態(tài)?度、看和諧?程度。對被?征收戶要文?明禮貌,解?答問題要耐?心、聽取意?見要虛心、?解決問題要?誠心,一定?要做到來有?迎聲、問有?答聲、走有?送聲。(?二)比奉獻???凑l的奉?獻意識強,?行動多,效?果好。要加?倍珍惜__?_的信任,?自覺把個人?的前途、聲?譽融入到興?隆縣的跨越?發(fā)展中,要?發(fā)揚敢于擔?當、吃苦耐?勞、苦干實?干、樂于奉?獻、勇于獻?身的精神,?___、踐?行宗旨、積?極履職、不?負重托,為?推進我縣跨?越發(fā)展作出?應(yīng)有的貢獻?。(三)?比進度。看?誰最快完成?征收任務(wù)。?要充分調(diào)動?本地塊工作?組成員的積?極性,制定?切實可行的?日、周、月?計劃,掛圖?作戰(zhàn)、倒排?工期、爭分?奪秒、跑步?前進,開展?比簽約以及?比以情征收?、比和諧征?收、比協(xié)調(diào)?配合、比依?法征收,全?力確保重點?項目建設(shè)征?收工作按時?完成。(?四)比敬業(yè)???凑l的工?作作風(fēng)更扎?實。重點要?比工作態(tài)度?是不是端正?,有沒有推?諉扯皮、敷?衍了事的情?況;要比工?作責(zé)任心是?不是強,交?辦的征收任?務(wù)能不能按?時或提前完?成;要比廉?潔自律意識?是不是好,?能不能帶頭?執(zhí)行廉潔規(guī)?定,制止違?規(guī)違紀的行?為;要比遵?章守紀是不?是執(zhí)行得好?,有沒有作?風(fēng)渙散的情?況;要比愛?崗敬業(yè)是不?是真,是不?是全身心的?撲在工作上?。(五)?比干勁???誰爭先勁頭?更加足。重?點要比工作?是不是積極?主動,工作?的勁頭高不?高,有沒有?想干事、能?干事、干好?事的精神狀?態(tài);要比在?本地塊有沒?有爭先的意?識和舉措,?工作成效是?不是突出。?(六)比?創(chuàng)新。看誰?工作辦法更?加多。重點?要比是不是?全身心的投?入到工作中?,能及時發(fā)?現(xiàn)工作中存?在的問題,?提出合理化?的建議;要?比誰提出的?點子多、點?子好,更好?的推動征收?工作;要比?誰更有開拓?創(chuàng)新的思維?和勇氣,迎?難而上,敢?破敢為。?四、活動安?排(一)?宣傳發(fā)動階?段(___?年___月?___日前?)制定下?發(fā)專項活動?實施方案,?召開全縣各?征收地塊六?比六看勞動?競賽啟動大?會,通過多?種途徑大力?宣傳開展活?動的目的和?意義,營造?濃厚的活動?氛圍。(?二)競賽實?施階段(_?__年__?_月___?日至___?月底)各?地塊按照實?施方案要求?,以六比六?看為主要內(nèi)?容,并結(jié)合?實際,立足?于項目和基?層,___?多種形式的?競賽活動。?縣城市建設(shè)?投資管理辦?公室將對勞?動競賽的進?展情況定期?或不定期督?促和檢查。?(三)評?比表彰階段?(___年?___月)?勞動競賽?委員會將按?照勞動競賽?考核獎勵辦?法___綜?合評比,此?次競賽活動?設(shè)先進個人?獎___名?,縣總工會?、縣人社局?、縣發(fā)改局?依據(jù)競賽階?段涌現(xiàn)的先?進個人進行?篩選推薦上?報縣委、縣?政府,由縣?委、縣政府?確定后進行?表彰獎勵,?對于個人有?突出貢獻的?縣總工會優(yōu)?先推薦參評?縣、市、省?級勞動模范?、五一勞動?獎?wù)碌取?五、保障措?施(一)?加強領(lǐng)導(dǎo),?健全機制。?為切實加強?六比六看勞?動競賽活動?的___領(lǐng)?導(dǎo),興隆縣?城市建設(shè)投?資管理辦公?室成立了競?賽活動領(lǐng)導(dǎo)?小組。組?長:于金旺?副組長:?謝小溪成?員:馬葆杉?付海燕領(lǐng)?導(dǎo)小組下設(shè)?辦公室,由?馬葆杉同志?任辦公室主?任,付海燕?同志為聯(lián)絡(luò)?員,負責(zé)對?各地塊勞動?競賽活動指?導(dǎo)、督促、?檢查和協(xié)調(diào)?。各參賽地?塊也要成立?相應(yīng)的機構(gòu)?,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年借殼上市業(yè)務(wù)合作框架協(xié)議
- 2025年健康食品代理委托協(xié)議
- 2025年地暖安裝協(xié)議
- 2025年出售合同解約協(xié)議書
- 2025年保密協(xié)議約定規(guī)范規(guī)則
- 2025年增資協(xié)議訂立簽字合同
- 2025年兒童房家具定制協(xié)議
- 2025年數(shù)據(jù)中心裝修升級與物業(yè)安全保障合同3篇
- 二零二五版鋼材貿(mào)易融資及風(fēng)險管理合同3篇
- 2025年度新能源儲能技術(shù)研發(fā)承包合同范本4篇
- 2024年發(fā)電廠交接班管理制度(二篇)
- 《數(shù)學(xué)課程標準》義務(wù)教育2022年修訂版(原版)
- 農(nóng)機維修市場前景分析
- HG+20231-2014化學(xué)工業(yè)建設(shè)項目試車規(guī)范
- 匯款賬戶變更協(xié)議
- 電力系統(tǒng)動態(tài)仿真與建模
- 蝦皮shopee新手賣家考試題庫及答案
- 四川省宜賓市2023-2024學(xué)年八年級上學(xué)期期末義務(wù)教育階段教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測英語試題
- 價值醫(yī)療的概念 實踐及其實現(xiàn)路徑
- 2024年中國華能集團燃料有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 《紅樓夢》中的男性形象解讀
評論
0/150
提交評論