職業(yè)病危害防治計劃和實施方案范文

第6頁共6頁職業(yè)病危害防治計劃和實施方案范文為貫徹?執(zhí)行國家有?關職業(yè)病防?治的法律、?法規(guī)、政策?和標準，加?強對本單位?職業(yè)病防治?工作的管理?，提高職業(yè)?病防治的水?平，切實保?障各位職工?在勞動過程?中的健康與?安全，根據(jù)?《___職?業(yè)病防治法?》相關規(guī)定?，結合公司?實際，根據(jù)?“統(tǒng)籌安排?、量力而行?”的原則，?分別輕重緩?急，以便集?中力量及時?解決嚴重影?響職工健康?、安全的問?題，制定本?計劃和實施?方案。一?、職業(yè)病防?治計劃1?.制度完善?嚴格按照?《職業(yè)病防?治法》第五?條“用人單?位應當建立?、健全職業(yè)?病防治責任?制，加強對?職業(yè)病防治?的管理，提?高職業(yè)病防?治水平，對?本單位產(chǎn)生?的職業(yè)病危?害承擔責任?”的規(guī)定，?制定由本單?位法定代表?人（或負責?人）總負責?，部門分工?負責和崗位?各負其責的?責任體系和?責任保證的?要求。同時?要注意處理?好以下問題?：根據(jù)《?職業(yè)病防治?》的立法宗?旨，正確處?理職業(yè)病防?治責任制與?經(jīng)濟責任制?的關系，以?保護勞動者?健康及相關?權益為目標?，落實職業(yè)?病防治工作?管理人員、?工作人員的?責、權、利?，力戒__?_。以責?定權，以控?制效果定獎?，體現(xiàn)獎優(yōu)?罰劣的原則?。落實職業(yè)?病防治責任?制，可以采?取適當?shù)慕?jīng)?濟手段，同?職業(yè)病防治?管理人員、?工作人員的?經(jīng)濟利益掛?鉤，但不能?像經(jīng)濟責任?制那樣，把?依據(jù)國家職?業(yè)衛(wèi)生標準?和衛(wèi)生要求?制定的職業(yè)?病防治目標?分解或者壓?在勞動者身?上。無?論是___?責任制，還?是個人責任?制都要根據(jù)?職業(yè)病防治?目標與計劃?，明確職責?范圍、基本?任務、工作?標準、實施?程序、協(xié)作?要求和獎罰?辦法等內(nèi)容?。指標分?解和考核要?有針對性，?抓住影響職?業(yè)病防治控?制效果的關?鍵，達到責?任指標化、?考核數(shù)據(jù)化?、分配差額?化（即職業(yè)?病防治工作?績效的大小?與獎懲掛鉤?）。2.?職業(yè)衛(wèi)生教?育培訓培?訓對象包括?。用人單位?的負責人、?勞動者。?培訓的方式?有。用人單?位職業(yè)衛(wèi)生?負責人及管?理人員按要?求參加省、?市、縣相關?部門___?的職業(yè)衛(wèi)生?培訓、用人?單位對勞動?者進行的上?崗前職業(yè)衛(wèi)?生培訓和在?崗期間的定?期職業(yè)衛(wèi)生?培訓。培?訓內(nèi)容和目?的是普及職?業(yè)衛(wèi)生知識?。3.安?全檢查和隱?患排查目?地。進行危?害識別，查?找不安全因?素和不安全?行為，提出?消除或控制?不安全因素?的方法和糾?正不安全行?為的措施，?增強職工的?職業(yè)衛(wèi)生安?全意識，杜?絕違章指揮?、違章作業(yè)?等現(xiàn)象的發(fā)?生，及時消?除職業(yè)衛(wèi)生?事故隱患，?確保員工身?心健康和安?全?，F(xiàn)場?檢查主要內(nèi)?容：①檢?查作業(yè)場所?的工作條件?是否符合職?業(yè)衛(wèi)生的相?關標準、規(guī)?范，是否存?在職業(yè)衛(wèi)生?事故隱患。?②檢查施?工項目部、?班組、個人?的安全生產(chǎn)?責任制是否?落實，檢?查員工是否?認真執(zhí)行各?項職業(yè)衛(wèi)生?安全管理制?度和操作規(guī)?程。③檢?查生產(chǎn)、檢?修、施工等?直接作業(yè)環(huán)?節(jié)各項職業(yè)?衛(wèi)生安全保?證措施是否?落實。落?實措施。指?揮部排查出?的問題專門?進行建檔登?記、車間、?班組檢查中?所發(fā)現(xiàn)的問?題登記班組?日排查及車?間周排查上?，落實到整?改責任人、?整改期限。?4.體檢?計劃對勞?動者進行一?次職業(yè)性健?康檢查，對?勞動者進行?就業(yè)前、定?期和離崗時?的職業(yè)性健?康檢查。在?就業(yè)前的檢?查中如發(fā)現(xiàn)?有不宜從事?某一職業(yè)危?害因素作業(yè)?的職業(yè)禁忌?征者，不安?排其從事所?禁忌的作業(yè)?。定期健康?檢查便于早?期發(fā)現(xiàn)病人?，及時處理?，防止職業(yè)?危害的發(fā)展?、為制定預?防對策提供?依據(jù)。5?.職業(yè)病危?害公告告知?和工作場所?危害警示及?報警裝置?在醒目位置?設置公告欄?，公布職業(yè)?病防治的規(guī)?章制度、操?作規(guī)程、職?業(yè)病危害事?故應急救援?措施和工作?場所職業(yè)病?危害因素檢?測結果。?對產(chǎn)生嚴重?職業(yè)病危害?作業(yè)崗位，?應當在其醒?目位置，設?置警示標識?和中文警示?說明。對?可能發(fā)生急?性損傷的有?毒、有害工?作場所；用?人單位應當?設置報警裝?置，配置現(xiàn)?場急救用品?、沖洗設備?、應急撤離?通道和必要?的泄險區(qū)。?使用安全?避險“六大?系統(tǒng)”相關?設備實時監(jiān)?控作業(yè)現(xiàn)象?有毒有害氣?體、氣壓、?噪聲是否符?合相關標準?，發(fā)現(xiàn)異常?通過便攜式?報警器通?知相關作業(yè)?面工作人員?及時撤離。?每周對作?業(yè)現(xiàn)場的風?量、風速、?風壓、粉塵?濃度進行監(jiān)?測并做好相?關記錄6?.依法參加?工傷社會保?險，確保勞?動者依法享?受工傷社會?保險按照勞?動保障行政?部門的有關?規(guī)定，如實?上報本單位?的人數(shù)、工?資總額、繳?費情況以及?財務會計帳?冊等有關情?況。按時繳?納工傷社會?保險金，積?極配合相關?部門作好工?傷社會保險?工作。使在?本公司職業(yè)?活動沖所發(fā)?生的工傷、?職業(yè)病以及?因此而死亡?，造成勞動?者暫時或永?久喪失勞動?能力時，勞?動者或其遺?屬能夠從社?會得到必要?的物質補償?和服務的社?會保障，保?證勞動者或?其遺屬的基?本生活，為?勞動者提供?必要的醫(yī)療?救治和康復?服務等。?7.職業(yè)病?報告根據(jù)?《職業(yè)病防?治法》第四?十三條第一?款及___?部頒布的《?職業(yè)病報告?辦法》的規(guī)?定，報告辦?法應符合下?列規(guī)定：?7.1急性?職業(yè)病報告?：企業(yè)及?其職工醫(yī)院?（所）接診?的急性職業(yè)?病均應在_?__小時之?內(nèi)向患者所?在地衛(wèi)生行?政部門報告?。凡有死?亡或同時發(fā)?生三名以上?急性職業(yè)中?毒，企業(yè)及?其職工醫(yī)院?（所）應當?立即電話報?告衛(wèi)生行政?主管部門或?衛(wèi)生監(jiān)督機?構。7.?2非急性職?業(yè)病報告：?企業(yè)及其?醫(yī)療衛(wèi)生機?構包括沒有?取得職業(yè)病?診斷資格的?綜合醫(yī)院在?發(fā)現(xiàn)或懷疑?為職業(yè)病的?患者時，均?應及時向衛(wèi)?生行政主管?部門報告?。對發(fā)現(xiàn)?或懷疑為職?業(yè)病的非急?性職業(yè)病或?急性職業(yè)病?緊急救治后?的患者應根?據(jù)《職業(yè)病?防治法》規(guī)?定及時轉診?到取得職業(yè)?病診斷資質?的醫(yī)療衛(wèi)生?機構明確診?斷，并按規(guī)?定報告。均?應及時向衛(wèi)?生行政主管?部門報告。?對確認的?非急性職業(yè)?病患者如塵?肺、慢性職?業(yè)病和其他?慢性職業(yè)病?，應及時按?衛(wèi)生行政主?管部門規(guī)定?的程序逐級?上報。各級?負責職業(yè)病?報告工作的?單位和人員?，必須樹立?法制觀念，?不得虛報、?漏報、拒報?、遲報、偽?報和篡改。?8.建立?職業(yè)衛(wèi)生檔?案和勞動者?個人的健康?監(jiān)護檔案?職業(yè)衛(wèi)生檔?案主要包括?工作單位的?基本情況，?職業(yè)衛(wèi)生防?護設施的設?置、運轉和?效果，職業(yè)?危害因素的?濃（強）度?監(jiān)測結果與?分析，職業(yè)?性健康檢查?的___和?檢查結果及?評價。勞動?者個人健康?檔案主要包?括職業(yè)危害?接觸史，職?業(yè)健康檢查?的結果，職?業(yè)病的診斷?、處理、治?療和療養(yǎng)，?職業(yè)危害事?故的搶救情?況等。開?展健康教育?，普及防護?知識，制訂?職業(yè)衛(wèi)生制?度和操作規(guī)?程。領導和?勞動者要通?過培訓，學?習有關職業(yè)?病防治的政?策和法規(guī)，?職業(yè)危害及?其防護知識?。提高對改?善勞動條件?，控制職業(yè)?危害重要性?的認識，防?止職業(yè)病的?發(fā)生。二?、職業(yè)病防?治計劃實施?方案1.?車間進行安?全值日制度?，每天對車?間進行檢查?；安環(huán)部每?月定期對生?產(chǎn)車間進行?檢查，保證?車間環(huán)境問?題早知道，?并能早處理?。公司在?招聘每位員?工時，要求?應聘者出示?一份近期的?身體全面檢?查材料，做?到招聘人員?，身體健康?在先，保證?所有招聘來?的員工身體?適合工作崗?位的要求，?同時便于對?員工身體的?跟蹤監(jiān)護。?2.企業(yè)?為企業(yè)每位?員工建立職?業(yè)衛(wèi)生檔案?，檔案具體?記載了以往?的職業(yè)接觸?史，職工工?作崗位的可?能產(chǎn)生的職?業(yè)性危害，?職工進入該?崗位的時間?，在崗時間?。職工的個?人健康監(jiān)護?檔案記載了?每位職工的?以往病史，?職工進廠前?，進廠時，?具體的在崗?中的的各次?檢查記錄。?我們把每位?職工的身體?狀況同職業(yè)?結合起來，?全面、具體?的分析每位?職工的健康?狀況，使職?業(yè)性侵害早?發(fā)現(xiàn)早治療?，保證每位?職工的健康?。3.公?司每年請具?有監(jiān)測資質?的檢測部門?對空氣、水?進行檢測；?公司每月對?各個車間進?行一次設備?、安全、職?業(yè)衛(wèi)生方面?的檢查。保?證職工工作?環(huán)境的安全?、衛(wèi)生。公?司每周進行?全廠衛(wèi)生大?檢查，進行?清潔生產(chǎn)，?給職工提供?一個清新、?干凈的工作?環(huán)境。4?.公司全年?根據(jù)公司《?勞保用品管?理制度》，?按時發(fā)放勞?動保護用品?，特殊作業(yè)?提供特殊勞?動勞動防范?工具。給對?配備了防塵?口罩；給工?作人員發(fā)放?了防噪音式?耳塞；加強?了可能產(chǎn)生?職業(yè)性侵害?