幼兒園制度集

管理規(guī)章制度PAGEPAGE85目錄一、 崗位職責(zé)制 2二、 學(xué)習(xí)會議制度 10三、 衛(wèi)生保健制度 12四、 教研制度 25五、 安全保衛(wèi)制度 27六、 幼兒作息制度 28七、 財務(wù)管理制度 33八、 財產(chǎn)管理制度 34九、 考勤制度 36十、 獎懲制度 42十一、 交接班制度 45十二、 家長聯(lián)系制度 46十三、 業(yè)務(wù)檔案制度 47十四、 教職工工作質(zhì)量的評價考核制度 48十五、 教育評價制度 54十六、 幼兒發(fā)展情況的報告制度 64十七、 資料借閱制度 65十八、 幼兒園督導(dǎo)工作制度 66十九、 信息溝通與反饋制度 68二十、 教職工培訓(xùn)及職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃暫行辦法 70二十一、 董事會章程 74二十二、 教職工民主參與制度 76

崗位職責(zé)制執(zhí)行園長崗位職責(zé)行政工作全面貫徹執(zhí)行黨和國家方針、政策、法律、法規(guī)，堅持“以人為本”的管理理念、樹立“民主、和諧、人文、創(chuàng)新”的良好園風(fēng)，依法辦園，加強(qiáng)管理力度，不斷提高教育質(zhì)量為全體幼兒的健康發(fā)展提供優(yōu)良環(huán)境。正確處理好總部、分園、教職工三者的關(guān)系，在發(fā)展幼兒園的基礎(chǔ)上，注意自身管理水平和業(yè)務(wù)能力的提高。向總園長負(fù)責(zé)，完成總園長布置的各項任務(wù)。主持教職工代表大會、園務(wù)會，家長會，伙委會，安全檢查小組會議。隊伍建設(shè)抓好干部的學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)干部在教職工中的表率作用，嚴(yán)格干部考核，能上能下，不斷優(yōu)化干部隊伍，提高行政能力和管理水平。把后備干部的培養(yǎng)納入幼兒園計劃。加強(qiáng)教職工的思想政治工作，提高教職工師德、業(yè)務(wù)和整體水平。重視青年教師的培養(yǎng)，為青年教師的培養(yǎng)和培訓(xùn)做好長期、中期、短期發(fā)展規(guī)劃，在幼兒園中營造和諧向上的與人環(huán)境。調(diào)整教師隊伍，保證師資配合的合理性。負(fù)責(zé)教職工的全面考核，隨時進(jìn)行抽查與監(jiān)督，并做好記錄。遵照人員編制要求明確分工，合理組織人力，向總園長匯報并建議人員的任用，調(diào)離和晉升，與人事主管一起負(fù)責(zé)聘任、考核、獎懲各崗人員的事宜。保教工作負(fù)責(zé)保教主任工作的監(jiān)督檢查，支持、指導(dǎo)保教主任抓好保教、教研工作。后勤管理向總園長提供園所發(fā)展規(guī)劃、建設(shè)（裝修、翻新）、大型玩具配置的方案，并根據(jù)總園長審核后的方案嚴(yán)格執(zhí)行，做好監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)全園的財產(chǎn)管理工作，合理調(diào)配資源，注意開源節(jié)流，負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)、伙房、保安等后勤管理工作。保持廉潔、遵紀(jì)守法，嚴(yán)把簽字關(guān)。招生宣傳工作全面負(fù)責(zé)幼兒園的招生工作，及時向總園長匯報招生進(jìn)展情況。負(fù)責(zé)幼兒園的宣傳工作，不斷擴(kuò)大幼兒園的知名度。衛(wèi)生保健和安全工作監(jiān)督檢查園內(nèi)衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)、廚房、醫(yī)務(wù)室工作人員工作的完成情況。家長和社區(qū)工作全面負(fù)責(zé)家長工作，負(fù)責(zé)召開并主持家委會，及時了解家長的需求。加強(qiáng)與社會各界的聯(lián)系，有選擇地參加社區(qū)、開發(fā)商、周邊機(jī)關(guān)團(tuán)體的活動，做好與社區(qū)的溝通、協(xié)調(diào)工作。保教主任崗位職責(zé)行政工作協(xié)助執(zhí)行園長貫徹落實國家教育政策及《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》，保證國家教育方針政策與教育目標(biāo)在幼兒園的實施與實現(xiàn)。樹立“以幼兒健康成長為本”的理念，與教師一起研究幼兒及幼兒教育規(guī)律，關(guān)注教育過程的適宜性和有效性，為幼兒創(chuàng)設(shè)和提供舒適、安全的生活環(huán)境與游戲、生活環(huán)境，促進(jìn)幼兒主動和可持續(xù)發(fā)展，使幼兒園成為幼兒身心健康成長的樂園。在園本教研、培訓(xùn)中塑造“民主、和諧、人文、創(chuàng)新”的園風(fēng)，實施有效的保教管理，不斷提高教師和保育老師的專業(yè)化水平和職業(yè)道德素養(yǎng)，在做好保教管理者同時，努力做員工成長的支持者、合作者和引導(dǎo)者，不斷提高教師團(tuán)隊的專業(yè)化水平，不斷提高全園保教質(zhì)量。配合人力資源部、教研中心、執(zhí)行園長對教師進(jìn)行考核與評價，做好骨干教師和后備力量的選拔、培養(yǎng)、考核工作，打造合理的各級員工梯隊。協(xié)助執(zhí)行園長保證與家長有效的教育合作，開發(fā)并有效利用社區(qū)資源，最大限度發(fā)揮幼兒園的教育功能。教學(xué)組織和指導(dǎo)負(fù)責(zé)全園保教工作的組織與領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合《全園計劃》制定并落實《學(xué)期（月）保教工作計劃》，總結(jié)每學(xué)期保教工作。安排全園的保教活動（包括業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考核評價、觀摩活動等），掌握各班的教學(xué)內(nèi)容及完成情況，給予適時的指導(dǎo)和幫助。負(fù)責(zé)各班課表及活動場地安排，根據(jù)季節(jié)確定幼兒一日作息時間及保教工作時間表，負(fù)責(zé)缺編教師的臨時調(diào)配。發(fā)現(xiàn)保教工作中存在的問題及時與園長和各部門負(fù)責(zé)人溝通、解決。負(fù)責(zé)協(xié)助做好外教工作。根據(jù)本園情況，安排好英語中教教師的教學(xué)計劃、實施和檢查評價工作。協(xié)助執(zhí)行園長做好園所日常工作，處理執(zhí)行園長分配的各項工作，在執(zhí)行園長外出情況下負(fù)責(zé)園內(nèi)各項事物工作。教師培訓(xùn)與指導(dǎo)提出保教人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃并組織實施，參與其他業(yè)務(wù)培訓(xùn)。負(fù)責(zé)抽查，定期檢查保教人員的工作情況及保教人員的各項工作記錄。負(fù)責(zé)新到崗教師、保育老師的崗前、崗中培訓(xùn)。教研工作組織本園教研活動，參加園外教研活動，配合教研中心和課題負(fù)責(zé)人，保證集團(tuán)教研工作和課題研究的正常順利開展。做好各類教研記錄和資料的整理工作。園所重大活動組織節(jié)日慶祝、運動會、外出參觀等活動，如“六一”、幼兒運動會、大班畢業(yè)典禮等。資料管理領(lǐng)導(dǎo)資料室工作，負(fù)責(zé)建立全園教師業(yè)務(wù)檔案和管理；負(fù)責(zé)全園保教資料的分類、匯編、保管、存留、借閱工作。每學(xué)期提出教師用書、雜志、音像、各種教材、教具、玩具的添置計劃。熟悉園內(nèi)各類教學(xué)資源的使用情況，設(shè)計園內(nèi)教學(xué)資源的使用情況清單，為教師借閱、使用教學(xué)資源提供方便。匯總教師教學(xué)實踐中值得推廣的文字、圖片等各類資料，按照類別整理成冊。后勤主任崗位職責(zé)園所后勤事務(wù)管理協(xié)助園長落實各項后勤工作方針政策、法律法規(guī)、制度，并根據(jù)園所實際情況隨時調(diào)整和補(bǔ)充完善。對全園日常后勤工作全面負(fù)責(zé)，在園長的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合本園的實際情況，按學(xué)期制定后勤工作計劃，嚴(yán)格落實和實施，并做好各項工作記錄。學(xué)期末總結(jié)后勤工作。提高后勤各崗位人員業(yè)務(wù)水平和實際工作能力，定期按照各崗工作質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價和考核。做好園所基本建設(shè)工作，結(jié)合本園和本地區(qū)的具體情況，對園所建設(shè)提出合理化建議，逐步改善園所辦園條件。管理園舍和財產(chǎn)設(shè)施，做好園所日?；?、維修工作。有計劃地搞好綠化、美化、保持幼兒園的環(huán)境干凈、整潔、優(yōu)美。安全工作協(xié)助園長做好全園的安全保衛(wèi)工作，定期檢查大型玩具、電器、消防等設(shè)施的狀況并做好記錄工作，定期檢查各崗人員的安全保衛(wèi)工作落實情況。組織防火、防盜、防煤氣、防中毒、防暑降溫、防寒保暖及除害等工作，指定專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)防事故的發(fā)生。按計劃做好教職工的安全教育工作，定期組織消防安全疏散演習(xí)?；锸澈托l(wèi)生保健管理管理好幼兒的膳食，深入實際指導(dǎo)并檢查炊事員工作，組織參加伙委會學(xué)習(xí)并記錄，定期檢查幼兒伙食的制定、完成及幼兒膳食營養(yǎng)情況。檢查并指導(dǎo)保健醫(yī)制定衛(wèi)生保健工作計劃及總結(jié)，認(rèn)真監(jiān)督和指導(dǎo)落實。保育指導(dǎo)與培訓(xùn)深入實際指導(dǎo)并檢查保育員日常工作，組織保育員學(xué)習(xí)并記錄，提高保育員工作質(zhì)量，搞好園所的衛(wèi)生清潔工作。負(fù)責(zé)組織后勤人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，協(xié)助園長做好后勤人員的思想政治工作，樹立“一切為保教一線服務(wù)”的思想，做好后期保障工作。財產(chǎn)財務(wù)管理做好財產(chǎn)保管工作，對園內(nèi)財產(chǎn)建立財產(chǎn)帳，定期進(jìn)行盤點，做好物品的供應(yīng)、使用、保管和報廢工作，定期向園長匯報。隨時掌握后勤各部門物品配備和庫存情況，按時按需申報后勤采購計劃。保健醫(yī)崗位職責(zé)認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主”的方針，護(hù)理一般疾病和各種傳染病及預(yù)防工作。做好慢性病、體弱兒和肥胖兒的治療和管理。如砂眼、齲齒、貧血、佝僂病、營養(yǎng)不良、腸道寄生蟲、肥胖兒等。了解每個幼兒身體生長發(fā)育情況，建立健康卡片及保健檔案。對體弱兒要有管理、矯治記錄，建立檔案。負(fù)責(zé)幼兒的醫(yī)療和保健，及時處理幼兒的外傷和磕碰等緊急事故，發(fā)現(xiàn)疾病和意外及時救治。做到小病不出園，大病及時送醫(yī)院。指導(dǎo)保育員做好防病及護(hù)理保健工作，提高他們的保健知識技能。負(fù)責(zé)提供幼兒健康教育的內(nèi)容。負(fù)責(zé)做好幼兒入園的體格檢查工作，合格的方可接收入園，負(fù)責(zé)園內(nèi)職工的健康上崗。負(fù)責(zé)晨午檢、晚檢工作，并做記錄。做好衛(wèi)生保健的月、季、學(xué)期年度計劃總結(jié)。負(fù)責(zé)藥品管理，按時給幼兒服藥。巡視檢查并對教師保育員提出護(hù)理有病幼兒的要求。有計劃購進(jìn)藥品及器械設(shè)備。指導(dǎo)各班進(jìn)行戶外鍛煉，有計劃開展三浴鍛煉。每年對幼兒查體一次，要求查體率達(dá)95％以上，建卡率達(dá)100％。三歲以上每半年測量一次身高和體重，并做好記錄，進(jìn)行分析、評價、疾病統(tǒng)計、及時矯正，要求檢查率達(dá)95％，體重增長率達(dá)90％以上，身高體重均值超過55％，根據(jù)現(xiàn)狀調(diào)改食譜。做好幼兒的預(yù)防接種工作，各種疫苗接種率、建卡率均達(dá)到100％，做好存檔工作。做好防病滅病工作，控制各種傳染病的發(fā)生和流行，做好發(fā)病率、每日出勤率及報表統(tǒng)計工作。協(xié)助業(yè)務(wù)園長督促各班做好衛(wèi)生保健工作，進(jìn)行評比分析，做好傳染病的隔離、消毒工作。做好膳食調(diào)查及制定食譜工作，每周制定一次。安排好教職工每年一次的定期體檢工作，發(fā)現(xiàn)疾病及時治療，并對患有慢性病傳染病等不適合在幼兒園工作的人員及時提出調(diào)離建議。負(fù)責(zé)檢查幼兒的一杯一巾消毒工作和戶外活動。根據(jù)不同季節(jié)向家長宣傳衛(wèi)生保健知識和指導(dǎo)科學(xué)喂養(yǎng)。配合做好滅蠅、蚊、鼠、蟲工作。教研組長崗位職責(zé)熟悉本園園所工作計劃、協(xié)助保教工作計劃和教研計劃，并在各項計劃的執(zhí)行方面起到表率、示范的作用。同保教主任共同制定每次教研活動的計劃，明確活動的內(nèi)容、目標(biāo)、活動形式和活動重點，在教研活動中起到引導(dǎo)和示范的作用。記錄本園教研活動的內(nèi)容和進(jìn)展情況，及時進(jìn)行總結(jié)分析，每月形成教研活動總結(jié)（書面總結(jié)），提交保教主任并通告教師。了解教師對本園教學(xué)、教研工作的意見、建議，定期或隨時向保教主任匯報。協(xié)助保教主任批閱教師（2年以下教齡）的各類文案，給予細(xì)致的反饋和指導(dǎo)意見，規(guī)范年輕教師的教學(xué)行為，培養(yǎng)骨干教師。能夠在完成常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，針對實際教學(xué)、教研工作中的問題或不足大膽創(chuàng)新。向保教主任推薦較好的玩教具、教材、教輔資料等。班長崗位職責(zé)做好班內(nèi)人員工作，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)好班集體內(nèi)人際關(guān)系，安排好本班工作。調(diào)整教育目標(biāo)與計劃，促進(jìn)本班幼兒的全面發(fā)展。保管好本班的計算機(jī)、書刊、資料、軟件、磁帶、玩教具及在園借用的物品。做好安全保衛(wèi)及防火工作。防止幼兒磕碰等事故發(fā)生。照管好本班幼兒，防止丟失及冒領(lǐng)。督導(dǎo)本班保育員搞好本班、責(zé)任區(qū)及幼兒的衛(wèi)生。負(fù)責(zé)本班總結(jié)及制定下學(xué)期工作計劃。對本班每周、月、學(xué)期各項成績與不足進(jìn)行全面、客觀、深入的認(rèn)識，并提出改進(jìn)措施。把園內(nèi)通知、幼兒發(fā)展情況以及園所的教學(xué)理念及時與家長進(jìn)行溝通和聯(lián)系。教師崗位職責(zé)嚴(yán)格遵守教職工職業(yè)道德及行為規(guī)范。負(fù)責(zé)本班幼兒的安全，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，防止事故發(fā)生。按全園教育工作計劃的要求并結(jié)合本班幼兒年齡特點和個體差異制訂本班教育目標(biāo)，按時制訂并組織實施教育工作計劃、周重點和周計劃，寫好教育筆記及效果分析。在醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)下，配合保育員做好幼兒的衛(wèi)生保健工作。指導(dǎo)并配合保育員管理好幼兒的生活及物品。定期更換季節(jié)墻和目標(biāo)墻上的內(nèi)容。精心準(zhǔn)備教學(xué)活動內(nèi)容，及時向保教主任遞交教案。認(rèn)真參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動。在保教主任的指導(dǎo)下積極開展教育改革試驗并及時進(jìn)行總結(jié)。觀察幼兒發(fā)展情況，對幼兒的評價要客觀公正，并寫好家園聯(lián)系手冊。做好與家長聯(lián)系工作，通過多種形式與家長共同配合完成教育任務(wù)。通過班務(wù)會研究改進(jìn)本班的保教工作，團(tuán)結(jié)全班人員，共同做好本班工作。英語中教教師崗位職責(zé)認(rèn)真?zhèn)湔n，研究適合幼兒的英語教學(xué)教材教法，制定各類教學(xué)計劃。負(fù)責(zé)所教班級的英語教學(xué)的質(zhì)量。組織所教班及園所英語環(huán)境的創(chuàng)設(shè)。定期開展英語教學(xué)的家長開放活動，通過各種途徑使家長了解本園所開展的英語教學(xué)內(nèi)容，并給予支持和配合。負(fù)責(zé)英語教材的收集和整理工作，豐富園本英語教材。遵守“教師崗位職責(zé)”中對所有教師的共同要求。保育員崗位職責(zé)認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，搞好室內(nèi)外及責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生工作，保持玩教具的清潔整齊，定時開窗通風(fēng)，確保室內(nèi)空氣流通，做到窗明幾凈。配合本班教師做好各項教育活動的準(zhǔn)備工作。保管好本班幼兒的衣物和本班的用品，確保不丟失，無差錯。定期更換床單、枕巾、窗簾、晾曬被褥，消毒玩具。帶領(lǐng)幼兒洗手臉、入廁、處理好幼兒大小便及尿褲、拉褲等事宜。保證幼兒每天足夠的溫開水供應(yīng)、按要求每天消毒水杯、牙刷和牙缸、毛巾。掌握本班既往傳染病史及易感兒，杜絕傳染病的蔓延，一旦發(fā)生傳染病，在保健醫(yī)指導(dǎo)下負(fù)責(zé)檢疫消毒、清洗工作。會計與出納崗位職責(zé)會計崗位職責(zé)編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃，擬定資金使用方案，有效地使用資金。按照國家會計制度的規(guī)定，記賬、復(fù)帳、報賬做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，按期報賬。進(jìn)行成本預(yù)算、計劃、控制、核算，分析成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收潛力，督促有關(guān)部門降低消耗，節(jié)約費用，考核資金使用效果，及時向園長提出合理化建議，當(dāng)好幼兒園的參謀。妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其它會計資料。完成總園長交給的其他工作。出納崗位職責(zé)認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不認(rèn)白條抵押現(xiàn)金。建立健全現(xiàn)金出納各種賬目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。日清日結(jié)，帳款相符。嚴(yán)格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，積極做好與銀行間的對帳工作。配合會計做好各種帳務(wù)處理。完成總園長交付的其他工作。廚房班長崗位職責(zé)負(fù)責(zé)廚房人員及工作的協(xié)調(diào)和管理，并對食品衛(wèi)生和防火安全負(fù)直接責(zé)任。把好食品進(jìn)貨渠道、質(zhì)量及價格關(guān)，做好食品出入庫的登記。負(fù)責(zé)與保健醫(yī)共同制定幼兒的帶量食譜，保證食品營養(yǎng)的合理、均衡。負(fù)責(zé)監(jiān)督幼兒食品加工、操作過程的衛(wèi)生及安全。負(fù)責(zé)廚房工作人員服裝、指甲和廚房衛(wèi)生的檢查。掌握好每頓正餐的開餐時間和食品的涼熱程度。把好煤氣等明火安全責(zé)任關(guān)。使用煤氣罐的園所應(yīng)負(fù)責(zé)督促煤氣罐的定期安全檢查，并做好煤氣罐出入數(shù)量的登記。晚間和周末時，負(fù)責(zé)檢查斷水、斷電等工作。炊事員崗位職責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生法以及各項衛(wèi)生制度，做好本崗及所管衛(wèi)生工作區(qū)的衛(wèi)生。把好衛(wèi)生關(guān)，以確保幼兒飲食衛(wèi)生、安全。嚴(yán)格做好炊具、餐具清洗、消毒工作，生熟分開。配合保健醫(yī)做好全園衛(wèi)生消毒工作。投料保證新鮮，在烹調(diào)分發(fā)過程中防止污染。根據(jù)幼兒生活作息時間，按時開飯，掌握好幼兒進(jìn)餐人數(shù)。保潔員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)幼兒園公共場地的衛(wèi)生清潔，包括：園內(nèi)各層大廳和辦公區(qū)的地面、墻壁、門窗、廁所及樓梯扶手、地面等衛(wèi)生的清潔。負(fù)責(zé)各個資源教室的衛(wèi)生清潔，包括：玩具的清洗消毒、地面、墻壁、門窗、桌椅及其它用具的清潔。負(fù)責(zé)戶外大、中、小型體育用品的衛(wèi)生清潔，每周或遇特殊天氣應(yīng)及時清潔各類體育用品，以保障幼兒各項體育活動的順利開展。定期清洗各班幼兒使用的床單、被罩、枕套。定期消毒資源教室中的圖書（紫外線照射或太陽光照射）。及時清理所負(fù)責(zé)的各個區(qū)域中的垃圾。門衛(wèi)崗位職責(zé)家長要接幼兒時，與班內(nèi)老師共同驗證后，將幼兒送出大門并交到家長手中。外來人員，一律問清原由，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)入園內(nèi)，做好登記工作。按時開關(guān)大門，凈園后不許任何家長再進(jìn)入園內(nèi)，加強(qiáng)巡視。對外來文件、報刊、雜志、信件等準(zhǔn)時無誤地收發(fā)。做好責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生，負(fù)責(zé)園內(nèi)散落的玩具。及時記錄電傳并傳達(dá)有關(guān)部門。學(xué)習(xí)會議制度學(xué)習(xí)制度政治學(xué)習(xí)由園長負(fù)責(zé)主持，全體教職工參加，每月一次。每次學(xué)習(xí)兩個小時。內(nèi)容：學(xué)習(xí)黨的方針、政策、文件等以及教育部和教委文件等。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（園本培訓(xùn)）由園長、保教主任、后勤主任主持，全體教職工參加，隔周一次，每次兩個小時。內(nèi)容：系統(tǒng)學(xué)習(xí)各類人員的專業(yè)理論知識。中長、綜合辦公室或教研中心主任主持，每學(xué)期2次以上，每次三個小時。外出參觀學(xué)習(xí)根據(jù)各區(qū)層以上干部學(xué)習(xí)由總園縣教委、總部、園所安排組織。會議制度園長會：由總園長主持，各園園長、總部各部門負(fù)責(zé)人參加，每月一次，遇到重大問題可臨時召開。內(nèi)容：匯總、討論各項工作完成情況，研究下一步工作要點，安排工作日程。園務(wù)會：由園長主持，保教主任、后勤主任參加，半月一次，遇到重大問題可臨時召開內(nèi)容：總結(jié)上兩周工作情況，匯報下兩周工作計劃，加強(qiáng)分工與協(xié)作。全園會：園長或保教主任主持，全體教職員工參加，每月一次。內(nèi)容：總圍繞結(jié)上月工作，表揚先進(jìn)；安排下月工作及全園性工作。班長會：由園長、保教主任或后勤主任主持，各班班長參加，半月一次。內(nèi)容：根據(jù)園里布置的工作，結(jié)合各班的實際，研究如何開展工作。園本培訓(xùn)：由園長或保教主任主持，全體教師參加，隔周一次。內(nèi)容：教師在工作中遇到的問題組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。教研組會：由教研組長保教主任主持，各教研組教師參加，隔周一次。內(nèi)容：執(zhí)行教研計劃，圍繞教育中存在的重點問題進(jìn)行課題研究，學(xué)習(xí)討論、觀摩活動等。伙委會：由園長主持，廚房人員代表、保健醫(yī)、班長、教代會代表和家長代表，每學(xué)期至少召開兩次。內(nèi)容：研究有關(guān)幼兒伙食問題，提高幼兒和教師的伙食質(zhì)量。安委會：由園長主持，安委會全體成員參加，每學(xué)期至少召開兩次，遇到重大問題可臨時召開。內(nèi)容：圍繞當(dāng)前市、區(qū)安委會工作要求和本園安全工作的重點，總結(jié)并布置安全工作，落實安全防范工作的時限和責(zé)任人。家委會：由園長或班長主持，保教主任、班長和家長參加，學(xué)期初一次，學(xué)期末一次。內(nèi)容：向家長匯報工作，征求家長意見，宣傳科學(xué)育兒知識及幼兒園的有關(guān)制度和規(guī)定。衛(wèi)生保健制度幼兒一日生活制度為合理安排幼兒一日生活，以利于嬰幼兒神經(jīng)系統(tǒng)的正常發(fā)育、保護(hù)消化系統(tǒng)的功能，培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣，使幼兒身心健康、全面發(fā)展，特制定嬰幼兒一日生活作息安排和常規(guī)。盥洗教師指導(dǎo)并照顧幼兒按順序認(rèn)真盥洗，特別注意提醒幼兒要認(rèn)真刷牙，并將牙具排放整齊，中班可有老師為幼兒擠牙膏。進(jìn)餐早餐時間：8：00午餐時間：11：30午點時間：14：30晚餐時間：16：30托小班幼兒上午10：00加餐一次，兩餐間隔時間為3.5小時，每頓飯進(jìn)餐時間為20-30分鐘。飯后組織幼兒刷牙漱口，餐后教師帶領(lǐng)幼兒散步10分鐘。教學(xué)活動根據(jù)幼兒需要以及幼兒園課程安排組織教學(xué)活動。主班教師認(rèn)真?zhèn)湔n，做好課前準(zhǔn)備工作。副班教師認(rèn)真配課。喝水按時組織幼兒集體喝水，并經(jīng)常提醒幼兒隨渴隨喝，培養(yǎng)幼兒主動喝水的習(xí)慣，每天至少有5-8次固定喝水時間。每次喝水時老師要特備關(guān)注幼兒節(jié)水量，保證幼兒一日喝水量充足，根據(jù)季節(jié)變化，調(diào)節(jié)飲水溫度和次數(shù)。戶外活動幼兒每日戶外活動不少于2小時。外出前提醒幼兒大小便，注意幼兒的衣服要合體、整齊、不露肚皮；老師隨時幫助和提醒幼兒提褲子、系鞋帶、擦鼻涕、并根據(jù)氣候季節(jié)隨時增減衣服。教師要注意幼兒安全，在活動中幼兒不能離開教師的視線。教師按工作計劃為誘幼兒創(chuàng)設(shè)活動的條件，游戲內(nèi)容豐富多彩，注意動靜交替，運動量循序漸進(jìn)，注意糾正幼兒動作，保證幼兒精力充沛，不能過度疲勞，隨時提醒幼兒擦汗，照顧個別幼兒和體弱兒。游戲中注意觀察幼兒行為表現(xiàn)，不爭奪玩具，友好相處。愛護(hù)玩具，游戲結(jié)束時引導(dǎo)幼兒把玩具收放整齊。合理安排環(huán)節(jié)活動，就餐前可自由玩，睡前開展安靜游戲。午睡注重冬、夏的季節(jié)特點，合理安排午睡時間。冬季1.5小時—2小時，夏季2小時—2.5小時。做好睡前準(zhǔn)備工作，根據(jù)季節(jié)變化教師調(diào)節(jié)好室內(nèi)溫度，中大班幼兒自己放好被子，被頭壓在枕頭的三分之一處。并提醒幼兒睡前大小便，便后洗手，然后輕輕走進(jìn)寢室。教師組織幼兒按順序地脫衣服（換拖鞋、脫褲子、脫襪子、脫上衣），并擺放整齊。教師在幼兒上床后，對幼兒進(jìn)行午檢，重點是觀察幼兒精神狀態(tài)和體溫，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，并寫交接本。保育員要為幼兒創(chuàng)設(shè)一個安靜的環(huán)境，注意室內(nèi)通風(fēng)或保暖，提醒幼兒要仰臥或右側(cè)臥。教師糾正幼兒不良睡姿，不蒙頭、不俯臥，不聊天，不大聲說話。禁止將衣物或其他物品放在幼兒床頭。午點、晚點按時進(jìn)行午點、晚點桌面消毒和清潔，教師提前30分鐘開始削水果皮。睡眠臥室內(nèi)要保持空氣流通，溫度適宜（根據(jù)季節(jié)調(diào)節(jié)室內(nèi)溫度，夏季使用空調(diào)不能低于25度），注意通風(fēng)。幼兒床鋪要相對固定，創(chuàng)于床之間通道要保持暢通。保持室內(nèi)安靜，幫助幼兒盡快入睡，夏季根據(jù)需要開驅(qū)蚊燈。夏季幼兒入睡要穿背心、褲衩；冬季要穿秋衣、秋褲。入廁幼兒園廁所要保持空氣流通，無異味（隨用隨沖），地面要保持干爽。老師幫助和指導(dǎo)幼兒解結(jié)衣褲，提醒幼兒大小便要專心，不要在大小便時玩玩具、吃東西等。大小便時間最長不超過10分鐘。老師應(yīng)掌握每一個幼兒大小便規(guī)律，建立幼兒大便記錄表，對于便秘的幼兒，老師要督促其隨時入廁并采取多種方式引導(dǎo)幼兒在幼兒園排便，逐步訓(xùn)練養(yǎng)成定時排便的好習(xí)慣。老師要注意觀察大便情況，發(fā)現(xiàn)異常及時通知醫(yī)務(wù)室處理。每天開飯前、戶外活動前、午睡前、起床后等，老師都要提醒幼兒入廁，不要擁擠，注意安全。提醒幼兒便前、便后要洗手。健康檢查制度幼兒入園健康檢查要求幼兒入園前必須到指定的婦幼保健或醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，并填寫健康檢查表。經(jīng)體檢、化驗等項目檢查，確認(rèn)無傳染性疾病，且最近二個月內(nèi)無傳染疾病接觸，并持有預(yù)防接種證及兒童健康記錄方可入園。從外園轉(zhuǎn)入我園必須帶轉(zhuǎn)園證明。在園兒童凡轉(zhuǎn)園或者離開幼兒園兩個月以上者，返園時必須指定醫(yī)院重新體檢，做肝功能及表面抗原檢測，經(jīng)體檢證實健康者方可入園。對有傳染病接觸史的兒童要進(jìn)行檢疫再觀察兩周，無接觸者要觀察二周，無任何癥狀出現(xiàn)方可入園。定期健康檢查在園兒童3歲以下的每半年體檢一次，3歲以上的每年體檢一次。每年兩次為幼兒測身高、體重，并對兒童身高、體重進(jìn)行評價。每年為幼兒測查一次血紅蛋白。每年進(jìn)行一次聽力篩查；四歲以上的兒童每年進(jìn)行一次視力檢查。體檢中發(fā)現(xiàn)有異常情況要采取相應(yīng)措施，對于一般性疾病則應(yīng)及時處理。設(shè)立體弱兒管理檔案，對營養(yǎng)不良、貧血、反復(fù)感染等幼兒進(jìn)行專案管理。對沙眼、齲齒、平足、視力異常等進(jìn)行登記，及時予以糾正，矯治與轉(zhuǎn)歸要進(jìn)行詳細(xì)記錄（詳見矯治登記）。晨、午及全日健康觀察記錄堅持晨、午檢及全日健康觀察記錄。了解兒童當(dāng)時健康狀況，盡早發(fā)現(xiàn)異常，針對具體情況采取相應(yīng)措施教師每日做好交接班登記記錄，保健醫(yī)生加強(qiáng)交接班登記記錄的檢查和指導(dǎo)。每日中午測體溫一次，超過37.5攝氏度應(yīng)報告保健醫(yī)生。保健醫(yī)生每日至少查班兩次，及時處理和觀察患病兒童并做好記錄。認(rèn)真做好以下幾點：根據(jù)季節(jié)及傳染病流行情況，有重點地進(jìn)行檢查，做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療。晨檢：保健醫(yī)晨檢前應(yīng)先洗手，準(zhǔn)備晨檢物品（臺燈或手電、壓舌板、體溫測量儀、記錄本）。“一摸”有無發(fā)燒（傳染病流行期間用體溫測量儀逐一進(jìn)行篩選）；“二看”精神狀態(tài)、面色、咽部、眼結(jié)膜、皮膚有無皮膚病以某些傳染病的早期表現(xiàn)；“三問”飲食、睡眠、大小便情況；“四查”有無攜帶不安全的物品，發(fā)現(xiàn)問題迅速處理,保健醫(yī)生白天到班上巡視兩次，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并登記記錄。晨檢中如發(fā)現(xiàn)有異常情況，應(yīng)及時向家長詢問情況、請保健醫(yī)做必要的復(fù)診，并通知園領(lǐng)導(dǎo)。晨檢中如接觸傳染病兒，應(yīng)及時用消毒水洗手，然后才可以繼續(xù)晨檢。午檢：入睡前由保教人員摸每個孩子的頭、手是否發(fā)燒，有可疑者要測量。了解幼兒大便情況，及時登記，并查看幼兒手中、口中有無異物，檢查后方可上床。起床后還要逐一檢查有無發(fā)燒、皮疹及“露肚皮”情況，有異常者，要登記在交接本上。保健醫(yī)要經(jīng)常下班巡視了解幼兒有無異常。衛(wèi)生消毒隔離制度個人衛(wèi)生消毒保證園內(nèi)幼兒每人一巾一杯、專人專用，毛巾間距10公分，每天晚上消毒1次，用1：200的84消毒液浸泡10分鐘后洗干凈晾干。幼兒餐前、便后、游戲和戶外活動后、用肥皂和流動水洗手，并做到隨臟隨洗，經(jīng)常保持幼兒清潔，冬季注意擦護(hù)手霜。幼兒入園后要先洗手，再用鹽水漱口。夏季每日淋浴1—2次。女孩每人一把梳子，每周洗凈消毒一次。注意保護(hù)幼兒視力，從左側(cè)采光，每天看電視時間不超過25分鐘。被褥、涼席應(yīng)做到專人專用，兩周換洗床單、枕巾一次，被褥保持清潔、干燥，隔周曬被褥并洗被套一次，有污物時要及時更換拆洗。每周刷拖鞋一次，存放時拖鞋正反面不能接觸。保持兒童服裝整潔，寄宿兒童每周四換洗外衣一次，每周二、四換洗內(nèi)衣和內(nèi)褲，襪子每天換洗，有污物時要隨時換洗。工作人員個人衛(wèi)生：保持儀表整潔，經(jīng)常洗澡、洗頭、勤剪指甲，絕對不準(zhǔn)留長指甲，不戴戒指首飾；工作人員上崗后要先洗手，入廁后、處理污物后及時洗手，給幼兒吃東西前要洗手；園內(nèi)禁止吸煙。飲食衛(wèi)生與消毒飲水杯個人專用，每天消毒一次。開飯要有專用的開飯桌。桌面第一遍清洗去掉污物，第二遍由保育員用1：200的84消毒液擦拭，滯留10分鐘再用清水毛巾擦拭第三遍，餐后桌面要擦拭干凈。生吃瓜果要洗干凈，吃前半小時削好皮。飯后用消毒的餐巾擦嘴。小班餐后漱口；中大班刷牙。飯后用過的餐具、餐巾要清洗干凈并用高溫消毒。環(huán)境衛(wèi)生與消毒保持園內(nèi)清潔，班內(nèi)、班外衛(wèi)生分片，每日清掃；室內(nèi)用濕墩布擦拭保持清潔衛(wèi)生。保持室內(nèi)空氣流通新鮮，活動室至少每半日通風(fēng)一次，每次通風(fēng)10－15分鐘。夏季用電驅(qū)蚊器，要有防治老鼠、蒼蠅、螞蟻等措施。垃圾有專門的容器集中存放,及時清除。泡沫地墊、玩具每周五要用1：200的“84”消毒液消毒清潔一次，圖書要每周放在陽光下曝曬2-4小時或紫外線照射30－60分鐘。床圍欄、小桌椅、坐車等幼兒密切接觸的物件，每日用1：200的“84”門把、飲用水龍頭，每日用1：200的“84”各班清潔用具專用，墩布、抹布每日用后要及時清潔干凈，干燥保存。廁所要幼兒專用，幼兒入廁后要及時沖刷，做到清潔無異味。每日用消毒桌面后的消毒液沖洗三次。幼兒使用便盆后要及時傾倒，每日用消毒液浸泡消毒10分鐘。消毒劑產(chǎn)品應(yīng)是具有消毒衛(wèi)生許可證的合格產(chǎn)品，并嚴(yán)格按照所附說明書的要求配制使用。食堂飲食衛(wèi)生要求食堂工作人員參加工作前必須做體格檢查，以后每年體檢一次。炊事員要勤洗頭常換衣，常剪指甲，不染指甲，不佩帶手鐲和戒指，上班前、入廁后要用肥皂流動水洗手，入廁前脫掉工作服。工作服要保持干凈，操作時不吸煙。廚房要保持清潔衛(wèi)生，有通風(fēng)及防蠅設(shè)備，保證無蠅、無鼠、無蟑螂。做到生熟分開，擦手布與擦鍋、擦板的布分開。清潔工具專用，面案、菜案、餐具和地面要保持清潔，經(jīng)常擦拭，不用時要用干凈布蓋好。食具每餐用后洗凈，在消毒柜消毒。不買腐爛、變質(zhì)的食物，買來或存放的熟食要加熱蒸熟后再吃。（不給幼兒吃剩余食品）炊事用具及容器嚴(yán)格做到生熟分開、專用，用后洗凈消毒，洗滌用具和盛放餐具的容器要每天進(jìn)行刷洗，每周用消毒劑消毒。瓜果和蔬菜要洗凈消毒，食物要保持新鮮潔凈，剩余食物放入冰箱或通風(fēng)涼爽處保存，保存時要做到生熟分開，加蓋防蠅設(shè)備，食前必須回鍋加熱。食品儲存時要干燥、涼爽通風(fēng)，有防蠅、防鼠設(shè)備，及時消滅老鼠和蟑螂。食堂要嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。廚房食品、用具、刀、案板、盆、筐、抹布等做到生熟分開，有明顯標(biāo)記，用后刷洗干凈，食具一餐一消毒，食物要有防蠅設(shè)備，蓋布要有標(biāo)記。熟食桶、盆、刀、每周蒸氣消毒30分鐘。庫房保持清潔，不放雜品和藥物，糧食隔離地面、墻10公分，物品分類擺放，要有食品標(biāo)簽，無過期食品，庫存食物不宜過多，庫房門安裝擋鼠板，定期通風(fēng)，不存放過期食品。傳染病預(yù)防制度建立健全傳染病報告隔離制度，貫徹“預(yù)防為主”的方針，由專人負(fù)責(zé)兒童預(yù)防接種工作，做好經(jīng)常性的防病工作。按年齡、季節(jié)、程序監(jiān)督家長完成計劃免疫工作，必須做全程免疫接種，對缺、漏幼兒要督促及時補(bǔ)種，確保接種率達(dá)100%，嚴(yán)格按照規(guī)程操作掌握預(yù)防接種禁忌癥。杜絕預(yù)防接種事故發(fā)生。接種前要通知家長了解幼兒身體狀況，向家長宣傳計劃外疫苗知識，讓家長在自愿基礎(chǔ)上接種計劃外疫苗。入園前，對接種乙肝疫苗未產(chǎn)生抗體者告知家長進(jìn)行復(fù)種。及時了解疫情，發(fā)現(xiàn)傳染病要及時上報上級主管部門，對有傳染病的班要及時隔離、徹底消毒，對傳染病接觸者采取必要的預(yù)防措施，并按有關(guān)傳染病的規(guī)定進(jìn)行檢疫，檢疫期間不混班、不串班、不辦理入托和轉(zhuǎn)托手續(xù)，檢疫期滿無癥狀者方可解除隔離。積極采用各種方法預(yù)防疾病，降低發(fā)病率，杜絕脊髓質(zhì)炎，白喉、麻疹、猩紅熱、百日咳的發(fā)生，控制肝炎的爆發(fā)和傳染。工作人員及幼兒家中發(fā)現(xiàn)傳染病人時，應(yīng)及時報告保健醫(yī)生，以便采取必要的預(yù)防措施。根據(jù)季節(jié)和疾病流行情況，必要時投藥，減少發(fā)病率。利用各種形式進(jìn)行衛(wèi)生防病知識宣傳。加強(qiáng)體格鍛煉，保證每天戶外活動不少于2小時，增強(qiáng)幼兒體質(zhì)，提高抗病能力。教會幼兒正確的洗手方式，推廣“六步洗手法”。提高教師的防病意識，掌握各種傳染病的基礎(chǔ)癥狀、消毒、隔離方式、方法，防止各種傳染病的爆發(fā)。做好兒童缺勤原因的調(diào)查工作。對無故缺勤的兒童，老師應(yīng)及時打電話了解原因，不得超過3日。體弱兒管理制度貧血兒童的管理對輕度貧血9—11克的幼兒經(jīng)藥物飲食治療血紅蛋白恢復(fù)正常后，繼續(xù)治療一個月可結(jié)案。中、輕度貧血要進(jìn)行專案管理，每月測色素一次，經(jīng)藥物飲食治療一個月后血紅蛋白恢復(fù)正常者繼續(xù)給藥4—6周方可結(jié)案。如三個月不愈者轉(zhuǎn)診治療。貧血患兒在給藥治療的同時要查找病因，要求班上老師多加照顧，如：在睡眠、穿衣、活動、進(jìn)餐等方面，并糾正偏食、挑食、吃零食等不良習(xí)慣。營養(yǎng)不良兒童的管理建立體弱兒專案管理，對每個營養(yǎng)不良兒的病因進(jìn)行分析，并與家長取得聯(lián)系，采取相應(yīng)的治療方法。對每個營養(yǎng)不良兒童每3個月測體重、身高一次，并把結(jié)果通知家長，對營養(yǎng)不良已經(jīng)糾正者可結(jié)案。肥胖兒童的管理建立單純性肥胖兒童的管理卡，進(jìn)行專案管理，對每個單純性肥胖的兒童進(jìn)行分析，從飲食、運動、遺傳、心理等方面仔細(xì)分析病因，如考慮為其它疾病引起的肥胖應(yīng)建議家長帶患兒去醫(yī)院進(jìn)行檢查。對每個單純性肥胖的兒童進(jìn)行定期監(jiān)測，重點監(jiān)測體重增長幅度，一年評價4次，注意日期的一致性，每3個月測量身高1次。與家長密切聯(lián)系，給予家長正確的、科學(xué)的育兒知識；使家長重視肥胖的危害性，能夠積極配合對患兒飲食起居上的調(diào)整以及治療。兒童的身高標(biāo)準(zhǔn)體重值正常后再繼續(xù)維持3個月方可結(jié)案，肥胖程度減輕并在半年內(nèi)穩(wěn)定，為管理有效。反復(fù)呼吸道及消化道感染的病兒的管理要進(jìn)行專案管理，并根據(jù)病情加強(qiáng)護(hù)理。加強(qiáng)體格鍛煉，做好預(yù)防投藥。對反復(fù)消化道感染的幼兒每3個月測體重一次，觀察體重的變化，飲食上配給易消化的食物，掌握進(jìn)食量，不催飯并催促按時服藥。先天性心臟病、癲癇、常見畸形、精神發(fā)育遲緩等體弱兒的管理教師要在用餐、活動上給予特殊的照顧。要關(guān)心愛護(hù)體弱兒，不歧視病兒。適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行體育鍛煉，以增強(qiáng)抗病能力。五官保健制度眼保健常規(guī)保護(hù)兒童視力，培養(yǎng)兒童良好的用眼衛(wèi)生習(xí)慣，每年五月份對全園兒童進(jìn)行一次視力斜視眼位的篩查。做到早期發(fā)現(xiàn)異常，并對其進(jìn)行進(jìn)一步的檢查、診斷和治療，以降低弱視發(fā)生率，提高弱視治愈率。室內(nèi)光線充足，不在強(qiáng)光或過暗的環(huán)境下看書、寫字、畫畫，連續(xù)用眼時間不超過半小時。培養(yǎng)兒童良好的看書、寫、畫姿勢，眼與書本之間距離保持30—35厘米，書與桌面應(yīng)成30度—40度。看電視時與屏幕的距離大于其對角線5—7倍，連續(xù)看電視的時間不超過半小時。預(yù)防眼傳染病，教育兒童不用臟手揉眼睛，發(fā)現(xiàn)眼傳染病及時隔離患兒，定期對玩具、毛巾進(jìn)行消毒，以預(yù)防眼傳染病的發(fā)生和流行。注意兒童生活環(huán)境安全，杜絕兒童眼外傷的發(fā)生。轉(zhuǎn)診：對視力可疑異常或視力異常者，2周后應(yīng)復(fù)查一次，如仍不正常應(yīng)轉(zhuǎn)診到兒童保健所做進(jìn)一步檢查治療。聽力篩查篩查對象：在冊的全部及新人園兒童。監(jiān)測對象：篩查未通過者及有后天致聾因素者。測查室內(nèi)保持安靜，周圍墻壁無鏡子。測查者應(yīng)將玩具置于兒童視野范圍之外，在兒童身后距耳30—50厘米處給聲音刺激，玩具出氣孔應(yīng)避開耳部皮膚。給聲時應(yīng)給短促聲音，如無反應(yīng)，間隔一分鐘重復(fù)一次，測試三次，其中二次有反應(yīng)為真正有反應(yīng)，視為通過。轉(zhuǎn)診：測查未通過者，均應(yīng)轉(zhuǎn)入北京市兒童保健所做進(jìn)一步檢查、診斷?？谇槐＝∨囵B(yǎng)兒童良好的口腔衛(wèi)生習(xí)慣，預(yù)防齲齒，減少齲齒發(fā)生率。每半年進(jìn)行一次口腔檢查，檢查結(jié)果在體檢表中按牙式填寫，齲齒要早發(fā)現(xiàn)早治療。培養(yǎng)兒童良好的口腔衛(wèi)生習(xí)慣，三餐后用清水漱口、早晚刷牙，教會兒童掌握正確的刷牙方法。使用保健牙刷和保健牙膏。每學(xué)期為全園3歲以上的幼兒做一次防齲氟泡沫治療。轉(zhuǎn)診：在口腔檢查中發(fā)現(xiàn)齲齒及同一位置的恒牙萌出、乳牙未脫者，應(yīng)轉(zhuǎn)診到牙科醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行充填及治療。營養(yǎng)管理制度成立伙委會，由保健醫(yī)專人負(fù)責(zé)。園領(lǐng)導(dǎo)、保健醫(yī)、管理員，每月到班上檢查幼兒伙食質(zhì)量，查出問題及時反饋伙房人員，以便及時改進(jìn)。每月25號召開伙委會，研究并解決伙食中存在的問題，公布幼兒的生長發(fā)育和體弱兒的患病情況等，每學(xué)期末征求家長對伙委會的意見，總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高伙食質(zhì)量。兒童與工作人員的伙食要絕對分開?；锸迟M要?？顚Ｓ茫蚣?xì)算、計劃開支，每且要向家長公布開支。建立健全出、入庫帳目，制定采購驗收制度，盤庫每周一次。每天各班統(tǒng)計出勤人數(shù)報告伙房，以便按量做飯，做到少剩飯、不浪費。膳食要求要合理，熱量達(dá)90％以上，蛋白質(zhì)達(dá)90％以上，脂肪供熱不超過25—30％。每月制定伙食計劃，根據(jù)季節(jié)供應(yīng)情況每兩周制定帶量食譜，注意蛋白質(zhì)的互補(bǔ)作用，充分食用豆制品，注意干稀、葷素、粗細(xì)搭配，少吃甜食和油炸食品。要求飯菜做到軟、爛、細(xì)、小，適合兒童的年齡特點，達(dá)到色、香、味、美、形的要求。開飯間隔3．5—4個小時，做到準(zhǔn)時開飯。兒童飯前不做劇烈活動，避免過度興奮。飯前和吃飯時要保持兒童情緒愉快，并使之專心進(jìn)餐。飯前組織兒童用肥皂、流動水洗手，做到隨洗隨吃，年幼兒、體弱兒和吃得慢的兒童要先洗先吃。洗手和吃飯都要有人照顧。掌握進(jìn)食量，每餐時間不少于20分鐘，保證幼兒吃好吃飽，做到不催飯。對食欲不好的幼兒要分析原因，給予照顧，四歲以上幼兒學(xué)會用筷子吃飯。兒童吃飯過程中，不擦地、不掃地、不鋪床，保證兒童吃飯時的衛(wèi)生。飯后擦嘴、漱口，以達(dá)到清潔口腔、預(yù)防齲齒的目的。體格鍛煉制度根據(jù)幼兒特點經(jīng)常開展游戲及體育活動，每日堅持做早操，幼兒每日戶外活動不少于2小時，并要加強(qiáng)耐寒鍛煉。每天有組織的活動不少于1小時，內(nèi)容要豐富多彩，做到既鍛煉幼兒體格，又達(dá)到游戲的目的。大、中、小班要加強(qiáng)冬季鍛煉，并達(dá)到各自的鍛煉標(biāo)準(zhǔn)。鍛煉應(yīng)堅持不懈、持之以恒、循序漸進(jìn)，由簡到繁、由易到難，時間從短到長，逐漸提高鍛煉強(qiáng)度。結(jié)合年齡特征、季節(jié)變化，安排體育鍛煉的內(nèi)容，使之多樣對不同年齡、性別和健康狀況的兒童，要注意個別對待，對體弱兒要給以特別的照顧。要有科學(xué)營養(yǎng)、良好護(hù)理及合理生活制度做保證，使兒童有充足的睡眠和充分的休息，以消除疲勞。兒童體格鍛煉要有準(zhǔn)備活動和整理活動。衛(wèi)生安全管理制度活動場所安全管理要注意房屋、場地、家具、玩具、用具的使用安全，防止砸傷、摔傷、燙傷、燒傷等意外事故的發(fā)生。每月25日檢查維修大型運動器械及床、桌、椅等兒童用具，發(fā)現(xiàn)隱患停止使用，兒童玩耍時要有人在旁照顧。每月28日檢查電器、電線是否漏電，室內(nèi)電器插座應(yīng)安裝在1．50米以上，電線應(yīng)用暗線以免兒童接觸，電器用畢后立即拔掉插頭，并且要切斷電源。不允許兒童進(jìn)入伙房、開水房。用藥安全管理幼兒的一切藥具應(yīng)妥善存放，不讓兒童隨便取到。兒童服藥前老師負(fù)責(zé)仔細(xì)核對，并做好交接班工作，避免強(qiáng)行服藥、避免誤入呼吸道造成窒息。家長為幼兒所帶藥品應(yīng)直接交給本班老師，詳細(xì)填寫幼兒服藥單（服藥單格式見附表）。教師應(yīng)把藥品及時放入藥袋、藥盒，藥袋、藥盒應(yīng)放在幼兒拿不到的地方。教師照顧幼兒服藥前，要認(rèn)真核對幼兒服藥單的相關(guān)內(nèi)容，如有不明確的環(huán)節(jié)要及時與家長聯(lián)系，問清楚之后方可給幼兒服藥。嚴(yán)禁幼兒自己從藥袋中拿藥。教師應(yīng)在交接班本上登記服藥情況并做好交接班工作。藥品登記表需保留3天。病痊愈后剩余藥品及時退還家長，班內(nèi)不予保留。班內(nèi)不準(zhǔn)存放有毒、有害藥品，消毒液禁止放在兒童的臥室及活動室。食物安全管理制度切實加強(qiáng)食品衛(wèi)生管理，防止發(fā)生食物中毒。兒童在臼齒未完全萌出前不應(yīng)給整粒的瓜子、花生、豆子及帶刺、帶骨、帶核的食物。培養(yǎng)兒童良好的飲食習(xí)慣，進(jìn)餐時保持安靜，細(xì)嚼慢咽防止食物吸入氣管。家長聯(lián)系制度幼兒在園內(nèi)發(fā)生意外、疾病、服藥、預(yù)防接種等要和家長聯(lián)系的事件時，并詳細(xì)交待事件及應(yīng)注意的事項等。幼兒不無故缺席，如有幼兒缺席三日以上要及時與家長取得聯(lián)系(家訪或打電話)。幼兒在家生病要及時了解病情。每月向家長宣傳預(yù)防各種常見病、多發(fā)病及衛(wèi)生小常識等(宣傳欄或家長信)。每學(xué)期召開家長會向家長宣講衛(wèi)生保健知識并征求意見。每月末半日開放讓家長了解幼兒在園內(nèi)的生活、學(xué)習(xí)、娛樂等情況。家長接送幼兒時可向老師了解幼兒在園的表現(xiàn)。衛(wèi)生保健登記統(tǒng)計制度“十四項”記錄及分析晨檢及全日健康觀察異常記錄交接班記錄。衛(wèi)生宣教記錄。預(yù)防投藥記錄。出勤登記。膳食調(diào)查記錄?；镂瘯涗?。預(yù)防接種登記。事故登記。傳染病登記。家長聯(lián)系記錄。體弱兒登記。缺點矯治記錄。兒童身體檢查分析。做好兩個評價和十三項統(tǒng)計兩個評價：體格發(fā)育評價：按衛(wèi)生部規(guī)定的體格發(fā)育評價標(biāo)準(zhǔn)，對兒童身高、體重進(jìn)行評價。膳食評價：每季度進(jìn)行營養(yǎng)計算對園內(nèi)伙食進(jìn)行評價。十三項統(tǒng)計：月出勤率、年出勤率。常見病患病率：統(tǒng)計每年大體檢發(fā)現(xiàn)的缺鐵性貧血、佝僂病、肺炎、腹瀉、營養(yǎng)不良患病率，診斷標(biāo)準(zhǔn)按衛(wèi)生部要求。傳染病年發(fā)病率?；箭x率。新齲率。齲均。弱視發(fā)生率。視力異常發(fā)生率。缺點矯治率：計算大體檢時發(fā)現(xiàn)的齲齒、沙眼、視力異常、聽力障礙及其它缺點矯治率。預(yù)防接種完成率。體檢率：指每年大體檢率。人園體檢率：指當(dāng)年新人園兒童體檢率?；锸迟M年盈虧率：指全年伙食盈虧率。

教研制度教研的目的教學(xué)實踐本身充滿復(fù)雜性和矛盾性，教育觀念轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的教學(xué)行為是一項非常復(fù)雜和艱巨的工作。基于這樣一個客觀事實，教研活動中有許多問題都是事先無法預(yù)料或者沒有成熟經(jīng)驗可供借鑒的，這就需要教師進(jìn)行深入的教學(xué)現(xiàn)場并對其教學(xué)進(jìn)行研究以解決實際的教學(xué)困難。在《綱要》精神之下，通過全園性的、持續(xù)的、深入的教研，解決的是教學(xué)實踐和教師自己在教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提高的是園所的教學(xué)質(zhì)量和教師自己的專業(yè)水平。通過教研，能有效地促進(jìn)教師專業(yè)化的發(fā)展，以教師的發(fā)展來帶動幼兒的發(fā)展，并最終將教師的發(fā)展、兒童的發(fā)展和教育質(zhì)量的提高有機(jī)結(jié)合起來，這是教研的目的所在。教研會議教研活動提前三天以上通知教師，以做好充分準(zhǔn)備。時間安排：隔周一次，每次1—1.5小時 參加人員：執(zhí)行園長、保教主任、教師（保教并重的專題保育老師要參加）。主持人：保教主任教研程序確定教研的主題。以《綱要》精神為指引，在總部教研中心的整體工作之下，采取上下結(jié)合的方式尋找并確定適合本園教師和幼兒發(fā)展的教研主題。確定每一次教研活動的目標(biāo)和內(nèi)容。每一次教研活動要圍繞教研重點、尤其是教師的困惑和需求，教研目標(biāo)的制定要求明確可行。結(jié)合骨干教師培養(yǎng)計劃選擇教學(xué)觀摩和研討的對象。進(jìn)入教學(xué)現(xiàn)場，要求觀摩人員提前五分鐘進(jìn)入教學(xué)現(xiàn)場，選擇適宜的位置站好或者坐好；進(jìn)入現(xiàn)場后不得大聲喧嘩和議論，以免干擾孩子的活動和教師的正常教學(xué)。做好觀察記錄。觀摩教學(xué)要做好詳細(xì)地觀察記錄，以備討論和反思。觀察記錄要詳盡、客觀、簡潔。在條件許可的情況下，可以借助電化設(shè)備，比如攝像機(jī)來記錄和再現(xiàn)教學(xué)過程。需要注意的是，教師的觀察記錄和用攝像機(jī)記錄教學(xué)活動是互相補(bǔ)充的，不能相互代替。小組研討。小組研討的關(guān)鍵在于圍繞每次觀摩教學(xué)中的亮點和可以探討的問題進(jìn)行深入、民主的討論，討論主要沿著提出有價值、有實際意義的問題——設(shè)想出現(xiàn)問題的可能原因——提出解決問題的策略和方法的思路進(jìn)行。被觀摩的教師陳述自己的教學(xué)計劃、教學(xué)過程，以及自我評價，要求簡明扼要。觀摩人員就本次教學(xué)活動中有價值的問題發(fā)言交流。主持人以及每位教師對于別人的發(fā)言不要馬上做價值判斷，不要急于確定誰對誰錯，而應(yīng)該把重點放在引出不同的見解、開闊大家的思維方面。在整個發(fā)言當(dāng)中，主持人的任務(wù)是引導(dǎo)參與討論的成員始終以問題的發(fā)現(xiàn)和解決為中心，不能脫離問題這個中心，而且要適當(dāng)追問發(fā)言者，盡量使發(fā)言者的發(fā)言具體實在，有事實依據(jù)，不能說空話套話?？偨Y(jié)發(fā)言要求被觀摩教師總結(jié)當(dāng)天各位老師提出的意見建議，總結(jié)自己能夠吸收借鑒的內(nèi)容，對這些建議提出自己的理解。最后可以由主持人就當(dāng)天大家的發(fā)言進(jìn)行總結(jié)和點評?？偨Y(jié)出今天大家提出的主要的、有價值的問題，以及大家對這些問題的分析和解決辦法。也可由教研組長、教師進(jìn)行總結(jié)，以提高教師的總結(jié)和概括能力。做好小組討論的記錄。主持人要做好小組討論的記錄，以大家討論的問題為中心，總結(jié)和記錄主要的觀點和想法，以備日后督導(dǎo)教學(xué)和反思之用。專題總結(jié)。以學(xué)期為單位，圍繞研究專題，由保教主任、教研組長牽頭進(jìn)行總結(jié)和文字整理，并召開交流會，總結(jié)成績，尋找不足，確定今后方向。教研計劃與總結(jié)幼兒園為實現(xiàn)“以研促教”的目標(biāo)，實行教研計劃與總結(jié)制度。每學(xué)期末，保教主任、教研組長對本學(xué)期教研活動和教研效果進(jìn)行總結(jié)；下學(xué)期開學(xué)之前，針對學(xué)期教研工作總結(jié)撰寫學(xué)期教研工作計劃。教研專題的落實建議以一年為基本單位，切忌頻繁更換研究方向，提高研究效率。教研計劃圍繞園所教學(xué)中存在的問題進(jìn)行制定，題目明確，目的合理，要求和措施具體到位；教研總結(jié)要求針對教研計劃進(jìn)行撰寫，注意同計劃的對應(yīng)，反思教研計劃計劃的開展，尋求有效的教研途經(jīng)。教研總結(jié)以文字、圖片、幼兒作品等形式保留和歸檔。

安全保衛(wèi)制度幼兒園成立安全保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組，由園長和后勤主任等組成。安全領(lǐng)導(dǎo)小組每月至少研究一次幼兒園安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時研究，并定出改進(jìn)措施。學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)部門對安全保衛(wèi)工作的批示，并向全園教職工傳達(dá)。主要領(lǐng)導(dǎo)把安全保衛(wèi)工作納入議事日程，對全園教職工每月進(jìn)行一次安全教育，注意防火、防盜、防意外事故和傷害事故，防孩子走失、防交通事故。幼兒園安全保衛(wèi)工作由后勤主任負(fù)責(zé)，各部門以及全體教職工配合做好安全保衛(wèi)工作和交通安全工作。每月檢查一次大型運動器械，煤氣管道及電氣設(shè)備，有后勤主任負(fù)責(zé)。門衛(wèi)負(fù)責(zé)周末以及節(jié)假日安全檢查工作。嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，建立健全各項安全制度。

幼兒作息制度基本要求遵照“規(guī)程”要求及各年齡班幼兒的特點，科學(xué)、合理地安排幼兒一日作息時間。全園工作人員必須嚴(yán)格遵守幼兒作息制度，按一日生活常規(guī)要求準(zhǔn)時開展各種活動。保證幼兒每天有兩小時戶外活動，其中一小時為體育活動。注意活動密度，強(qiáng)度要適宜。保證幼兒各項活動時間，不要拖長某一活動時間而影響其他活動的進(jìn)行。保證幼兒有充分的游戲活動時間，不得占用游戲時間處理幼兒問題或進(jìn)行教學(xué)活動訓(xùn)練等。嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園規(guī)定的幼兒午睡、起床時間，不得提前上床，過時起床。保證幼兒按時進(jìn)餐、開飯不提前、不錯后，兩餐間隔3.5小時，培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐習(xí)慣，不催飯，不拖長時間。除每天上、下午各安排飲水外，允許幼兒根據(jù)需要喝水和排便。

作息時間表表一嬰兒一日作息時間（秋冬季）時間內(nèi)容上午7：30——8：00幼兒來園8：00——8：30早餐8：30——9：10區(qū)域活動（入廁、飲水）9：10——9：40集中教育（入廁、飲水）9：40——10：10戶外活動10：10——10：30盥洗、間點10：30——11：00戶外活動11：00——11：15餐前游戲11：15——11：45餐前準(zhǔn)備、午餐11：45——12：00散步、入廁、準(zhǔn)備入睡下午12：00——14：30午睡14：30——15：00起床、午點15：00——15：30室內(nèi)活動15：30——16：20戶外活動16：20——17：00餐前準(zhǔn)備、晚餐17：00——17：30離園準(zhǔn)備、幼兒離園

表二幼兒一日作息時間（秋冬季）時間內(nèi)容上午7：30——8：00幼兒來園、早鍛煉8：00——8：30早餐8：30——9：10區(qū)域活動（入廁、飲水）9：10——10：10集中教育（入廁、飲水）10：10——11：10戶外活動11：10——11：20餐前游戲11：20——11：50餐前準(zhǔn)備、午餐11：50——12：00散步、入廁、準(zhǔn)備入睡下午12：00——14：10午睡14：10——14：40起床、午點14：40——15：10室內(nèi)活動15：10——16：10戶外活動16：10——16：25餐前游戲16：25——17：00餐前準(zhǔn)備、晚餐17：00——17：30離園準(zhǔn)備、幼兒離園

表三嬰兒一日作息時間（春夏季）時間內(nèi)容上午7：30——8：00幼兒來園8：00——8：30早餐8：30——9：10區(qū)域活動（入廁、飲水）9：10——9：40戶外活動9：40——9：50盥洗、入廁、飲水9：50——10：20戶外活動10：20——10：40集中教育10：40——11：15室內(nèi)游戲11：15——11：45餐前準(zhǔn)備、午餐11：45——12：00散步、入廁、準(zhǔn)備入睡下午12：00——14：45午睡14：45——15：05起床、午點15：05——15：25室內(nèi)活動15：25——16：15戶外活動（盥洗、飲水）16：15——17：00餐前準(zhǔn)備、晚餐17：00——17：30離園準(zhǔn)備、幼兒離園

表四幼兒一日作息時間（春夏季）時間內(nèi)容上午7：30——8：00幼兒來園、早鍛煉8：00——8：30早餐8：30——9：10區(qū)域活動（入廁、飲水）9：10——10：10戶外活動10：10——11：10集中教育（入廁、飲水）11：10——11：20餐前游戲11：20——11：50餐前準(zhǔn)備、午餐11：50——12：00散步、入廁、準(zhǔn)備入睡下午12：00——14：10午睡14：10——14：40起床、午點14：40——15：10室內(nèi)活動15：10——16：10戶外活動16：10——16：25餐前游戲16：25——17：00餐前準(zhǔn)備、晚餐17：00——17：30離園準(zhǔn)備、幼兒離園

財務(wù)管理制度會計年度自一月一日起至十二月三十一日止。會計憑證，會計賬簿，會計報表和其它會計資料必須真實、準(zhǔn)確、完整，并符合會計制度的規(guī)定。財務(wù)工作人員辦理會計事務(wù)必須填制或取得原始憑證，并依據(jù)審核的原始憑證編制記賬憑證。會計、出納員記賬，都必須在記賬憑證上簽字。財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)會同幼兒園辦公室專人定期進(jìn)行財務(wù)清查，保證賬簿紀(jì)錄與實物、款項相符。財務(wù)工作人員應(yīng)根據(jù)賬簿紀(jì)錄編制會計報表上報總園長。會計報表每月上報一次，出納報表每周上報一次。財務(wù)工作人員對幼兒園實行會計監(jiān)督。財務(wù)人員對不真實、不合法的原始憑證不予受理；對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補(bǔ)充。財務(wù)人員發(fā)現(xiàn)賬簿紀(jì)錄與實物、款項不符時，應(yīng)及時向園長報告，財務(wù)人員無權(quán)自行做出處理。財務(wù)人員有責(zé)任對幼兒園保存現(xiàn)款、發(fā)放工資、發(fā)放獎金情況進(jìn)行保密。并嚴(yán)格按照各管理層人員權(quán)限進(jìn)行保留性工作說明或工作匯報。按照幼兒園管理人員審批權(quán)限，嚴(yán)格執(zhí)行報銷程序。購物發(fā)票及報銷單必須有經(jīng)手人和領(lǐng)導(dǎo)簽字，核對金額數(shù)量無誤，方可執(zhí)行報銷。幼兒園備用開支所需庫存現(xiàn)金限額為500元，超額部分應(yīng)存入銀行。財務(wù)人員負(fù)責(zé)幼兒園固定財產(chǎn)的保管、查對及報廢申報工作。財務(wù)人員負(fù)責(zé)幼兒用品、辦公用品的采購、保管工作。財務(wù)人員負(fù)責(zé)完成幼兒園財務(wù)年檢、審計工作，以及幼兒園辦學(xué)許可證、收費許可證等相關(guān)證件的換領(lǐng)工作。財務(wù)人員負(fù)責(zé)幼兒園財產(chǎn)保險、職工保險及幼兒保險的申辦、索賠工作。

財產(chǎn)管理制度辦公設(shè)備使用規(guī)定辦公設(shè)備使用遵循節(jié)約的原則。除正規(guī)重要的文件外，一般采取雙面打印。辦公設(shè)備由專人負(fù)責(zé)，除辦公室人員外任何個人不得擅自使用。辦公耗材須作登記，如使用人、目的、時間、消耗紙張（塑膜）的數(shù)量等。辦公設(shè)備、材料的使用須經(jīng)辦公室批準(zhǔn)，班周教學(xué)計劃、食譜等例行打印、復(fù)印資料可免批準(zhǔn)、登記手續(xù)。管理人員應(yīng)該熟悉各種辦公設(shè)備的操作，采取正確的操作方式，凡因個人使用不當(dāng)原因造成的毀損，視情節(jié)嚴(yán)重情況，由操作者承擔(dān)部分或者全部費用。愛護(hù)辦公設(shè)備，保持辦公設(shè)備的清潔。辦公設(shè)備不能正常工作，管理人員應(yīng)及時報告園領(lǐng)導(dǎo)，并負(fù)責(zé)與專業(yè)維修人員聯(lián)系，盡快修復(fù)。物品采購及管理制度根據(jù)上學(xué)期物品的使用情況及本學(xué)期的需要，負(fù)責(zé)各項物品的專管人員在每學(xué)期末提出下一學(xué)期的采購計劃，各園執(zhí)行園長在財務(wù)人員的協(xié)助下對計劃進(jìn)行匯集、審定，經(jīng)報總園長批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。執(zhí)行計劃采購時采取招標(biāo)制，做到貨比三家、物美價廉、經(jīng)濟(jì)實用，采購時，應(yīng)兩人同往。物品采購后，經(jīng)財會主管及保管員驗收后，開入庫單入庫，并登記造冊。各部門領(lǐng)用物品或借用物品時需開出庫單或進(jìn)行簦記。物品保管員根據(jù)需要定期進(jìn)行盤點，清查，并按月制定報告。固定資產(chǎn)挪動或毀損需到財務(wù)部門登記。每學(xué)期末，各班對所使用物品自行盤查，財務(wù)部門進(jìn)行核查，如發(fā)現(xiàn)有因違規(guī)操作或疏忽造成的物品損毀或丟失，需按物品原價賠償。最終的核查結(jié)果需上報執(zhí)行園長和總園長。原則上不允許超計劃采購物品，遇有特殊情況需購買計劃外物品時，應(yīng)按審批程序第一條報批，批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。幼兒園物品賠償制度幼兒園的所有有價物資都應(yīng)專人專管，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則執(zhí)行。所有員工都應(yīng)對幼兒園各類物品的保護(hù)、管理負(fù)有責(zé)任，以主人公的態(tài)度盡力維護(hù)和愛惜園內(nèi)的各項設(shè)施及各類物品不受到破壞。出現(xiàn)物品損壞時，專管人員和各班班長要寫出書面材料講述物品損壞的原因及部位，同時視情節(jié)輕重對讓關(guān)責(zé)任人做出經(jīng)濟(jì)賠償（兩倍賠償、原價賠償?shù)龋┑奶幜P。出現(xiàn)物品丟失時，專管人員和各班班長要寫出書面材料講述物品丟失的原因，同時視情節(jié)輕重對有關(guān)責(zé)任人做出經(jīng)濟(jì)賠償（兩倍賠償、原價賠償?shù)龋?。遇情?jié)嚴(yán)重，造成直接經(jīng)濟(jì)損失及不可挽回的后果時，責(zé)任人需承擔(dān)必要的法律責(zé)任。幼兒園物品報廢制度財產(chǎn)的報廢需查明原因，如果因人為過失造成損壞、丟失，按賠償制度辦理后，方可按手續(xù)報廢。幼兒園物品的報廢程序：使用人員或?qū)ＴO(shè)的保管人員向執(zhí)行園長提出申請，經(jīng)執(zhí)行園長和會計檢查、確認(rèn)后，由財務(wù)人員做出書面報告，再由執(zhí)行園長、總園長簽批同意后，物品方可被實施報廢。審批權(quán)限：價值500元以下的物品，由執(zhí)行園長批準(zhǔn)后予以報廢。價值500元以上的物品，由執(zhí)行園長將批示后的物品報廢單上報總園長，經(jīng)審核批準(zhǔn)后物品方可被實施報廢。物品報廢申請需注明物品名稱、使用單位或個人、購置時間、報廢原因或損毀原因，以及核準(zhǔn)報廢人員姓名、各級園長的簽名批示。財務(wù)人員需核準(zhǔn)主管領(lǐng)導(dǎo)批示文件后，方可對物品做出帳務(wù)上的報廢處理。幼兒園計算機(jī)管理制度幼兒園的計算機(jī)只供辦公室人員、接受過培訓(xùn)考核的保教老師和保健醫(yī)使用，其他園內(nèi)外人員一律不得擅自使用。辦公室的計算機(jī)未經(jīng)允許，各班教師和其他人員嚴(yán)禁擅自使用。進(jìn)班的計算機(jī)及其附屬設(shè)備由各班保教人員負(fù)責(zé)，班長具體負(fù)責(zé)。上機(jī)備課時間應(yīng)在備課時間內(nèi)，主（配）班教師在當(dāng)班時間嚴(yán)禁脫離孩子而操作計算機(jī)進(jìn)行備課等工作。不當(dāng)班的教師在不影響所在班開展正常教學(xué)活動和生活的前提下，可以與計算機(jī)所在班教師溝通，得到同意后使用計算機(jī)。各班教師應(yīng)嚴(yán)格在指定計算機(jī)上執(zhí)行文字操作和存盤，嚴(yán)格做到“人走關(guān)機(jī)”。管理人員應(yīng)做好計算機(jī)病毒軟件安裝、升級工作，防止病毒。

考勤制度總則為建立良好的工作秩序，提高工作效率，明確各類假期的申請程序和使用規(guī)定，特制定本制度。本制度適用于幼兒園總部及各分園全體教職工。工作時間根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定和我園的工作特點，幼兒園全體教職工實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時、在法定節(jié)假日休假的標(biāo)準(zhǔn)工作制度，所屬各園按不同崗位具體制定作息時間表，并向教職工公布。法定節(jié)假日放假辦法按北京市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。打卡簽到制度各園根據(jù)本園實際情況執(zhí)行打卡或簽到制度，全體教職工每天上下班均需打卡或簽到，全體教職工每日須提前十分鐘到崗進(jìn)行上崗準(zhǔn)備工作。不遲到、不早退、不曠工。全體教職工外出處理私人事務(wù)或遲到、早退，半小時以上按1小時事假計。遲到一次罰款20元。為考察出勤情況，各執(zhí)行園長、部門主任根據(jù)不同情況采取簽到、抽查、點名等形式進(jìn)行考勤檢查。教職工應(yīng)親自打卡或簽到，不得要求他人代自己打卡或簽到，也不得代他人打卡或簽到。無故未打卡者，發(fā)現(xiàn)一次處以20元罰款；代他人打卡者，發(fā)現(xiàn)一次處以雙方各50元罰款并通報批評。因工作原因未打卡者，早班于當(dāng)日由園長補(bǔ)簽，晚班次日上午由園長補(bǔ)簽，否則一律按事假半天處理。因考勤機(jī)故障無法打卡，以本人實際簽到為準(zhǔn)，不得代簽。請假審批上報制度每月21日由執(zhí)行園長、部門主任將考勤記錄報本園財務(wù)部及人力資源部備案。教職工工作時間內(nèi)不得擅離工作崗位。未經(jīng)執(zhí)行園長同意，不得自行倒班、替班。教職工請病、事假、離園、離崗必須當(dāng)面向本園園長請假，外出公干要提前一天向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。一天（含一天）以上的病事假需提出書面申請（填寫《請假單》），本園執(zhí)行園長簽字批準(zhǔn)后方可休假，否則一律按曠工處理。各園執(zhí)行園長、部門主任、助理一個工作日以內(nèi)的病事假、調(diào)休、外出公干需提前一天向總園長或人事主任告知；一個工作日以上的病事假、調(diào)休、外出公干需提出書面申請（填寫《請假單》），經(jīng)總園長批準(zhǔn)后方可休假。教職工請婚假、產(chǎn)假需提前一周提出書面申請，填寫請假單，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、并待本職工作妥善安排后方可離崗。凡未請假、請假而未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離崗者或假期已滿仍不上崗者均按曠工處理，曠工一日罰款200元并扣發(fā)園丁獎20%；曠工二日罰款400元并扣發(fā)園丁獎50%；曠工三日以上（含三日）視為嚴(yán)為重違紀(jì)，做開除處理。教職工的婚假、喪假、產(chǎn)假遇節(jié)假日不另給假。各執(zhí)行園長應(yīng)本著對幼兒園負(fù)責(zé)、對教職工負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格審批，對弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠工處理。領(lǐng)導(dǎo)知情不報或不予處理的，除追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任外，將酌情扣除其當(dāng)月績效工資或扣減年終獎金。各類假規(guī)定病假教職工占用工作時間看病視為事假，持有二級以上醫(yī)院開具的病假證明的按病假處理。教職工看病應(yīng)事先取得執(zhí)行園長或部門主任同意。急診需在到崗前半小時提前通知園長，次日必須持二級以上醫(yī)院出具的急診證明向所屬領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)假。教職工請病假一天以上應(yīng)有二級以上醫(yī)院證明，并及時報告執(zhí)行園長、部門主任。教職工因病假缺勤將記入考勤，月終累積記錄。年假、寒暑假、加班倒休可抵休病假。按每年健康體檢要求，凡體檢不合格需休假調(diào)養(yǎng)者，病休期間按本園病假規(guī)定處理。教職工患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事假全體教職工請事假，一律提前報請執(zhí)行園長或部門主任批準(zhǔn)方可休假，如遇特殊情況不能提前請假時，應(yīng)在當(dāng)天到崗前一小時內(nèi)電話通知本園園長或部門主任。只有一位保教人員在崗的班級，在無人接替的情況下不準(zhǔn)請假。教職工在試用期間原則上不準(zhǔn)請事假，如需請事假，試用期則按休假期限延長。年假、寒暑假、加班倒休可抵休事假。一年內(nèi)累計事假超過10個工作日者，下一年累計事假不得超過5個工作日。事假期滿仍不能返崗者按曠工處理。一學(xué)期內(nèi)連續(xù)事假超過10個工作日者，將不再享受下一學(xué)期學(xué)期休假（即寒假或暑假），并將影響年終綜合評價成績。一年內(nèi)病假（或事假）連續(xù)超過10個工作日者（或一年內(nèi)病假事假累計超過15個工作日者），均不得參加當(dāng)年考核調(diào)資，且扣除園丁獎100%并不享受寒暑假（或年休）。醫(yī)生建議轉(zhuǎn)崗者，園方將根據(jù)其工作能力及身體狀況給予轉(zhuǎn)崗，并按崗定薪，如無空崗，按待崗處理直至解除《勞動合同》?；榧俦緢@正式教職工，在園工作期間領(lǐng)取結(jié)婚證的，可享受帶薪婚假。適齡婚假通常為3天，晚婚假為10天（含節(jié)假日）。教職工請婚假須由本人持《結(jié)婚證》提出書面申請。鑒于幼兒園特殊的工作性質(zhì)，晚婚請婚假須由本人申請，園方無條件批準(zhǔn)3天，另外7天晚婚假則視工作需要在本學(xué)期內(nèi)予以一次性安排休完（不得一天一天零星批假，不得跨學(xué)期批假）。如教師自愿放棄休息，按日工資予以支付。產(chǎn)假根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》，符合計劃生育政策的教職工，可享受帶薪產(chǎn)假，產(chǎn)假包含法定節(jié)假日、公休日。女職工正常生育的產(chǎn)假為90天；難產(chǎn)的（剖腹產(chǎn)）增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天，晚育的增加30天。（申請晚育獎勵假者需出示〈北京市生育服務(wù)證〉）女職工妊娠不滿4個月流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天至30天，妊娠滿4個月以上流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天。懷孕的教職工在預(yù)產(chǎn)期前兩周開始休產(chǎn)假，如果提前休產(chǎn)假，休假天數(shù)將從其應(yīng)享受的規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)中一并扣除。子女在一周歲之內(nèi)，女員工可享受每天1小時的哺乳時間，根據(jù)實際情況，哺乳時間可累計休假，子女滿一周歲時哺乳時間自行終止，未休完時間不予補(bǔ)假，不按加班處理。職工休產(chǎn)假期間工資待遇按《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》，有生育保險的教職工由人力資源部向有關(guān)部門申請生育津貼。未上生育保險的教職工的產(chǎn)假工資為原工資的70%，并享受園節(jié)日福利的50％。產(chǎn)假期間的職工需按規(guī)定承擔(dān)社會保險個人繳納部分。產(chǎn)假期間提前上班，恢復(fù)全額工資，不按加班處理。產(chǎn)假期滿仍不能返崗者，按事假處理，經(jīng)書面申請后的事假不得超過15天；產(chǎn)假期滿需返崗須向人力資源部申請，如有空崗，人力資源部將做優(yōu)先安排。因幼兒園工作的特殊性，女教職工有生育計劃需提前一年向園長告知，以便工作安排。教職工孕期內(nèi)做產(chǎn)前檢查可享受產(chǎn)前檢查假。自懷孕第三個月起至第六個月，每月享有2小時孕檢假；懷孕第七個月起至臨產(chǎn)，每月享有4小時孕檢假。如遇超時視為事假。女職工因懷孕后申請保胎假，需出示醫(yī)療保險指定醫(yī)院或區(qū)級以上婦產(chǎn)醫(yī)院保胎證明。保胎假按本園病假休假辦法執(zhí)行。無醫(yī)院證明者，一律按事假處理。休保胎假的職工不再享有產(chǎn)前檢查假。已婚員工因做人工流產(chǎn)術(shù)休假者按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公差與差假各園領(lǐng)導(dǎo)及教職工因外出開會、學(xué)習(xí)或其他原因離園時間超過一天者，均需上報總園長，批準(zhǔn)后方可前往。國內(nèi)及國外（時差小于2小時）出差無假；時差超過2小時以上（含2小時）的因公出差可休假一天，不記缺勤。占用節(jié)假日，由園所委派參加會議或宣傳活動的教職工，按實際占用時間計付加班工資。占用節(jié)假日，參加園所組織的集體活動不按加班處理。喪假教職工直系親屬（配偶、父母、養(yǎng)父母、子女）去世，準(zhǔn)喪假三天。教職工公婆、岳父母、親兄弟姐妹去世，準(zhǔn)喪假二天（外地職員不包括路途的時間）。喪假須在親屬死亡后3日之內(nèi)休假，逾期不予補(bǔ)休，未休完不按加班處理。寒暑假本園全體一線教師、保育員來園工作滿一學(xué)期可享受下一學(xué)期寒（暑）假為期二周的休假。享受寒（暑）假的保教人員根據(jù)工作需要在園長的安排下執(zhí)行輪休制度。才藝教師參與一線工作者按教師待遇、保健醫(yī)生來園工作滿一學(xué)期可享受下一學(xué)期寒（暑）假各一周待遇。各園財務(wù)人員來園工作滿六個月可享受下一學(xué)期寒暑假各一周待遇。寒暑假不得與法定節(jié)假日及三日以上的婚假連續(xù)休假，各園園長、總部各部門主任一律不得批準(zhǔn)此類休假，違者一并視為違紀(jì)處理。年假總部各部門工作人員、各園辦公室招生文員來園工作滿一年可享受年假5天待遇。累計工作10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。執(zhí)行園長、保教主任在確保招生任務(wù)完成情況下，可按累計工齡享受年假（園長、保教主任輪休）。休假前須向總部提出休假申請，否則視為曠工。當(dāng)年年假需向總部提出休假計劃，年內(nèi)必須休完所享受的年假，不得跨年度累計休假，當(dāng)年年假結(jié)止至第二年農(nóng)歷正月十五前。曠工凡下列情況均視為曠工：未請假或請假未批準(zhǔn)不到崗者；用不正當(dāng)手段騙取、涂改、偽造休假證明者；不服從工作調(diào)動，不到崗上班者；產(chǎn)假、保胎假、經(jīng)申請并批準(zhǔn)的15天事假均休完仍未到崗者；一個月內(nèi)累計遲到3次者視為曠工半天；累計遲到5次者視為曠工一天，以此類推。連續(xù)曠工3日或連續(xù)5個月均出現(xiàn)遲到者視為嚴(yán)重違紀(jì)，做解聘處理。休假辦法一線保教人員（不含夜班教師）來園工作滿一學(xué)期可享受下一學(xué)期寒（暑）假各兩周輪休待遇；衛(wèi)生班保育員實習(xí)期后工作滿一學(xué)期（即來園9個月后）方可享受假期待遇。教職工休假時間由園領(lǐng)導(dǎo)或部門主任決定。一線保教人員寒暑假輪休，不得一次性連續(xù)休假超過7天（含節(jié)假日）。各園管理人員（執(zhí)行園長、保教主任、后勤主任）、總部各部門工作人員休年假需向人力資源部備案批準(zhǔn)。連續(xù)休假超過3日的，需經(jīng)總園長批準(zhǔn)。教職工所享受的各類休假可在本年度內(nèi)抵扣病事假，不可跨年累計，如自愿放棄休假可按日工資支付。各崗女職工因懷孕休保胎假的、休產(chǎn)假的、產(chǎn)假期滿仍不能返崗且請事假不超過15天者（含15天），返崗后，工作不滿一個學(xué)期的一線保教人員不再享受本學(xué)期假期待遇；其他管理崗位人員不再享受本年度假期待遇。夜班教師不享受假期待遇。外地教職工因春節(jié)需回家探親的，按條件可享受假期的須提前向執(zhí)行園長申請安排春節(jié)前后休假；請假原則是早走早回，晚走晚回。凡不享受假期待遇者，春節(jié)提前休假一律按事假處理，事假最長不得超過3天；當(dāng)年假期已休完者，原則上不再批準(zhǔn)事假。逾期不能返崗者，按曠工處理。附則本制度自2009年9月1日起調(diào)整執(zhí)行，由總部人力資源部負(fù)責(zé)解釋。原幼兒園考勤管理制度同時廢止。因國際部本年度假期按原休假規(guī)定已執(zhí)行完畢，不再享受暑假休假。凡因產(chǎn)假未返崗者自本規(guī)定執(zhí)行之日起可延期批準(zhǔn)事假15天，事假到期仍不能返崗者按曠工處理。本制度中的未盡事項，參照幼兒園其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

獎懲制度獎勵制度在園所規(guī)定的一、二、三類刊物上發(fā)表論文（理論性或?qū)嶒炐哉撐木桑搭悇e分別獎勵獎勵1000元、300元、150元；在園所規(guī)定的一、二、三類刊物上發(fā)表的經(jīng)驗性文章均獎勵100元。合著文章第一作者獲2/3獎金，其它作者合獲1/3獎金。（關(guān)于刊物類別的說明：一類：《學(xué)前教育研究》；二類：《學(xué)前教育》、《幼兒教育》；三類：《早期教育》、家庭教育等其他教育類期刊報紙）。對園所的發(fā)展提出合理化建議并取得重大成果或顯著成績的，經(jīng)審核批準(zhǔn)可破格晉級或一次性發(fā)放獎金獎勵。根據(jù)建議所帶來的成效，分別獎勵金額為50元，100元，300元，500元，1000元。維護(hù)社會公共秩序、見義勇為受到區(qū)級以上單位表揚表彰的，經(jīng)公司批準(zhǔn)，園內(nèi)將發(fā)給一次性獎勵1000元。在二十一世紀(jì)實驗幼兒園工作滿十年者，頒發(fā)金牌一枚。對只有一個孩子的教職工，每月發(fā)放25元獨生子女獎勵。參加園外活動或競賽中獲獎或者有出色表現(xiàn)者，對主要組織者，按下列規(guī)定進(jìn)行獎勵。（單位：元）一等（或同級別）二等（或同級別）三等（或同級別）國家級800600400市級600400200區(qū)級400200100注：對協(xié)助組織者視其工作量給予相應(yīng)的獎勵。接到家長表揚信和錦旗的教師在月考核中進(jìn)行加分獎勵。承擔(dān)觀摩課的主班老師在月考核中進(jìn)行加分獎勵。對輔導(dǎo)幼兒參加鋼琴考級通過的教師給予獎勵，細(xì)則見相關(guān)規(guī)定。對于參加級類驗收的園所設(shè)立專項獎勵，細(xì)則見相關(guān)規(guī)定。處罰制度職業(yè)道德凡工作時間離崗或做與工作無關(guān)的事情（聊天、看無關(guān)書籍、吃東西、打電話、盥洗、會客等），第一次發(fā)現(xiàn)罰款50元，第二次罰款加倍，三次及以上者做解聘處理。在園內(nèi)吵鬧、打架、罵人、與家長、教師之間發(fā)生糾紛，干擾正常工作秩序者罰款300元，情節(jié)嚴(yán)重者解聘處理。吃、拿園內(nèi)及幼兒物品、食品者，第一次發(fā)現(xiàn)罰款100元，第二次罰款加倍，三次及以上者做解聘處理，并要對所拿或所食物品進(jìn)行賠償。躺幼兒的床或未經(jīng)家長允許私用幼兒被褥、用品，或給幼兒錯用、錯取走衣物、用品者，第一次發(fā)現(xiàn)罰款100元，第二次發(fā)現(xiàn)罰款加倍，被發(fā)現(xiàn)三次以上者（包含三次）做解聘處理。教職工不得向辦公室人員送禮，辦公室人員不得受禮。否則對送禮、受禮人各罰款200元。無故不參加公司及園內(nèi)組織的各類活動、學(xué)習(xí)及各種會議或者違反會議制度者，第一次發(fā)現(xiàn)罰款50元，第二次發(fā)現(xiàn)罰款加倍，以此類推直至解聘。