醫(yī)院職工代表大會(huì)制度醫(yī)院職工代表會(huì)議職責(zé)

第5頁共5頁醫(yī)院職工代表大會(huì)制度醫(yī)院職工代表會(huì)議職責(zé)根據(jù)醫(yī)院?___年總?體工作安排?，全院各項(xiàng)?工作緊密圍?繞“改革、?創(chuàng)新、攜手?、跨越”的?總體思路和?“五個(gè)體系?建設(shè)”實(shí)施?的總基調(diào)，?一是全面推?動(dòng)績效改革?方案的實(shí)施?;二是全?面推動(dòng)優(yōu)質(zhì)?服務(wù)體系的?實(shí)施;三?是全面推動(dòng)?醫(yī)療質(zhì)量持?續(xù)性改進(jìn)體?系的實(shí)施;?四是全面?推動(dòng)醫(yī)院財(cái)?務(wù)管理體系?的實(shí)施;?五是全面推?動(dòng)醫(yī)院拓展?經(jīng)營體系的?實(shí)施，全面?提高醫(yī)院管?理水平，規(guī)?范管理流程?，節(jié)約成本?和資源，培?養(yǎng)廣大干部?職工良好的?行為習(xí)慣，?推進(jìn)醫(yī)院精?細(xì)化管理，?建立長效、?常態(tài)的可持?續(xù)管理機(jī)制?。為進(jìn)一步?推進(jìn)醫(yī)院的?___建設(shè)?，充分發(fā)揮?職代會(huì)民主?管理作用，?為醫(yī)院的發(fā)?展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策?，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?與群眾的凝?聚力和向心?力，保障職?工民主管理?權(quán)力，維護(hù)?職工的合法?權(quán)益，盡力?為職工辦好?事、辦實(shí)事?，充分調(diào)動(dòng)?職工的積極?性，堅(jiān)持職?工代表大會(huì)?制度，發(fā)揮?民主管理作?用和橋梁紐?帶作用，促?使職工代表?大會(huì)制度更?加規(guī)范化、?制度化、程?序化，經(jīng)第?次院長辦公?會(huì)研究，決?定制訂本制?度:一、?職工代表大?會(huì)1、職?工代表大會(huì)?的___原?則是民主集?中制。職工?代表大會(huì)的?代表，按部?門、科室由?職工直接選?舉產(chǎn)生，經(jīng)?資格___?合格后張榜?公布并書面?通知代表本?人。2、?每屆職工代?表大會(huì)的任?期與同級(jí)工?會(huì)委員會(huì)任?期相同，工?會(huì)進(jìn)行換屆?后，職工代?表大會(huì)即行?換屆。職工?代表實(shí)行常?任制，可連?選連任。?3、職工代?表大會(huì)每年?至少舉行1?次，如遇特?殊情況下可?以召開臨時(shí)?代表大會(huì)或?主席團(tuán)會(huì)議?，還應(yīng)邀請(qǐng)?一定數(shù)量的?列席代表參?加會(huì)議，每?次召開會(huì)議?時(shí)必須有三?分之二以上?職工代表出?席方可開會(huì)?，選舉或表?決時(shí)，必須?經(jīng)到會(huì)代表?半數(shù)以上通?過方可有效?。4、召?開職工代表?大會(huì)的籌備?工作由工會(huì)?負(fù)責(zé)，工會(huì)?主席主持，?召開會(huì)議_?_通知和會(huì)?議的全部會(huì)?務(wù)工作、后?勤服務(wù)工作?由工會(huì)負(fù)責(zé)?___，并?做好會(huì)議記?錄、資料文?件的保管工?作。5、?職工代表大?會(huì)的議題除?換屆選舉外?，通常情況?下院領(lǐng)導(dǎo)向?大會(huì)作年度?報(bào)告和下一?年工作計(jì)劃?的報(bào)告;?財(cái)務(wù)決算和?預(yù)算的報(bào)告?;年度的?重大改革方?案以及事關(guān)?全院與職工?切身利益有?關(guān)的重大規(guī)?章制度審議?。代表對(duì)上?述議題認(rèn)真?討論后，應(yīng)?在大會(huì)上做?出表決，通?過大會(huì)決議?，行政主要?領(lǐng)導(dǎo)作主題?演說。發(fā)展?規(guī)劃等方案?(草稿)應(yīng)?該充分聽取?職工代表的?意見，匯總?并提交職代?會(huì)或主席團(tuán)?審議或表決?后方可實(shí)施?。6、職?工代表大會(huì)?由工會(huì)主席?主持，會(huì)議?閉幕后的日?常工作由工?會(huì)負(fù)責(zé)。?二、職工代?表大會(huì)行使?下列職權(quán)?1、聽取院?長作工作報(bào)?告，審議年?度工作計(jì)劃?、總結(jié)、財(cái)?務(wù)預(yù)決算，?改革與發(fā)展?中的重大舉?措，職工福?利方面的重?大問題，依?法維護(hù)職工?的合法權(quán)利?，協(xié)調(diào)解決?涉及職工切?身利益問題?。上述議題?由全體代表?會(huì)議討論通?過。在職代?會(huì)閉幕期間?個(gè)別急需由?職代會(huì)討論?的問題可由?院長辦公會(huì)?或部分職工?代表座談會(huì)?討論。2?、對(duì)行政貫?徹執(zhí)行黨的?路線、方針?、政策的情?況進(jìn)行監(jiān)督?，督促行政?貫徹落實(shí)職?工代表大會(huì)?通過各項(xiàng)決?議、決定。?3、加強(qiáng)?職工思想政?治教育，努?力完成各項(xiàng)?工作任務(wù)。?三、職工?代表的權(quán)利?1、在職?工代表大會(huì)?上，有選舉?權(quán)、被選舉?權(quán)和表決權(quán)?。2、有?權(quán)參加職代?會(huì)___的?對(duì)行政貫徹?落實(shí)職代會(huì)?決議情況的?檢查;有?權(quán)對(duì)行政領(lǐng)?導(dǎo)和職能部?門提出質(zhì)詢?。3、有?權(quán)提出提案?和議案，有?權(quán)對(duì)行政工?作、職代會(huì)?工作提出批?評(píng)和建議。?4、因參?加職工代表?大會(huì)___?的各項(xiàng)活動(dòng)?而占用工作?時(shí)間，有權(quán)?按照正常出?勤享受應(yīng)得?的待遇。?5、因行使?代表正當(dāng)權(quán)?利而遭到打?擊報(bào)復(fù)時(shí)，?有權(quán)向上級(jí)?黨委、紀(jì)檢?、監(jiān)察部門?和上級(jí)主管?部門提出申?訴、控告。?四、職工?代表的義務(wù)?1、認(rèn)真?學(xué)___的?路線、方針?、政策和國?家的（范本?）法律法規(guī)?，不斷提高?政策水平和?參政、議政?的能力。?2、遵守職?業(yè)道德、遵?守醫(yī)院規(guī)章?制度。3?、帶頭宣傳?、貫徹落實(shí)?職代會(huì)的決?議。4、?努力完成本?職工作。?5、密切聯(lián)?系群眾，正?確反映群眾?意見。6?、完成職代?會(huì)交給的其?他任務(wù)。?五、___?制度1、?職工代表大?會(huì)設(shè)主席團(tuán)?，主席團(tuán)成?員必須是職?工代表，由?職能部門管?理人員、醫(yī)?護(hù)技人員、?中層管理干?部、黨政工?領(lǐng)導(dǎo)干部組?成。2、?主席團(tuán)行使?以下職責(zé):?負(fù)責(zé)大會(huì)期?間的各項(xiàng)活?動(dòng);聽取?和綜合各組?對(duì)各項(xiàng)議案?審議的意見?;研究大?會(huì)議案中需?要通過和決?定的事項(xiàng)，?草擬大會(huì)決?議;處理?大會(huì)期間有?關(guān)民主管理?的重大問題?。3、職?工代表離職?或辭退時(shí)，?代表資格自?行終止，由?所在原部門?、科室職工?補(bǔ)選缺額代?表。4、?職工代表調(diào)?整工作部門?、科室時(shí)，?代表資格有?效，由所在?原部門、科?室補(bǔ)選缺額?代表。5?、根據(jù)需要?，職工代表?大會(huì)可邀請(qǐng)?列度代表出?席會(huì)議，列?席代表有發(fā)?表意見和提?出建議的權(quán)?利，無表決?權(quán)和選舉權(quán)?。6、工?會(huì)承擔(dān)職工?代表大會(huì)辦?事機(jī)構(gòu)的任?務(wù)，接受職?工來訪、建?議、申訴、?反映職工意?見，督辦職?代會(huì)決議的?執(zhí)行和提案?的落實(shí)，處?理主席團(tuán)會(huì)?議交辦的事?項(xiàng)。六、?職工代表大?會(huì)與工會(huì)?格爾木健橋?醫(yī)院工會(huì)委?員會(huì)作為職?工代表大會(huì)?的工作機(jī)構(gòu)?承擔(dān)下列工?作:1、?___職工?選舉職工代?表。2、?負(fù)責(zé)職工代?表大會(huì)的籌?備工作和會(huì)?議的___?工作。3?、負(fù)責(zé)__?_主席團(tuán)會(huì)?議。4、?___相關(guān)?部門進(jìn)行調(diào)?查研究，向?職工代表大?會(huì)提出建議?，檢查督促?大會(huì)決議的?執(zhí)行情況，?發(fā)動(dòng)職工落?實(shí)職工代表?大會(huì)決議。?5、向職?工進(jìn)行民主?管理的宣傳?教育，__?_職工代表?學(xué)習(xí)政策、?業(yè)務(wù)和管理?知識(shí)，提高?職工代表素?質(zhì)。6、?接受