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第3頁共3頁行政副總崗位職責崗?位職責:?1、負責全?公司系統(tǒng)思?想、文化建?設(shè)和精神文?明建設(shè),籌?劃各種增強?職工凝聚力?的宣傳、教?育活動;?2、負責擬?定和修改各?部門人員編?制和員工福?利待遇;?3、負責安?排公司的對?外接待工作?和各種對外?聯(lián)誼活動。?規(guī)范公司員?工的行為舉?止、禮貌用?語、衣著服?飾,樹立良?好的公司對?外形象;?4、___?各類文娛、?體育活動,?活躍員工的?業(yè)余生活;?5、負責?___和實?施公司的辦?公自動化工?作;6、?負責保障公?司的各種后?勤服務(wù)工作?,包括:伙?食、車輛、?辦公設(shè)施、?通訊、衛(wèi)生?環(huán)境等;?7、負責行?使公司日常?行政監(jiān)督權(quán)?利,對違法?亂紀、違反?公司規(guī)章制?度、泄漏公?司___、?盜竊和破壞?公司財產(chǎn)的?有關(guān)人員進?行調(diào)查和處?罰;8、?負責公司人?力資源的規(guī)?劃、招聘、?錄用、考核?、培訓,建?立一套完善?的規(guī)劃體系?、崗位體系?、績效體系?、培訓體系?、報酬體系?,滿足公司?日常運作的?人力資源保?供要求;?9、協(xié)助總?經(jīng)理處理公?司各種__?_。任職?要求:1?、大專以上?學歷,文筆?佳。五年以?上大型企業(yè)?行政和人力?資源管理工?作經(jīng)驗,人?力資源、行?政管理、市?場營銷等相?關(guān)專業(yè);?2、品行端?正,作風優(yōu)?良,愛崗敬?業(yè),責任心?強;3、?有較強的領(lǐng)?導能力、親?合力、執(zhí)行?力、___?策劃能力、?溝通協(xié)調(diào)能?力、分析問?題能力、解?決問題能力?、學習應變?力和承壓能?力;4、?有較好的語?言表達能力?和文案功底?,能及時準?確的處理公?司一切行政?事務(wù);5?、有較先進?的管理理念?和學習能力?,能通過理?念創(chuàng)新和努?力學習,與?時俱進、開?拓創(chuàng)新,不?斷地把公司?的發(fā)展推向?“更快、更?高、更強”?;6、熟?悉現(xiàn)代企業(yè)?的運作模式?,熟悉制造?業(yè)的生產(chǎn)工?藝、崗位設(shè)?置、人員需?求,具備先?進的行政和?人力資源管?理經(jīng)驗。?主要職責:?1.堅決?服從分管副?總經(jīng)理的指?揮,認真執(zhí)?行其工作指?令,一切管?理行為向主?管領(lǐng)導負責?;2.嚴?格執(zhí)行公司?規(guī)章制度,?認真履行其?工作職責;?3.負責?行政后勤、?保衛(wèi)工作管?理制度擬訂?、檢查、監(jiān)?督、控制和?執(zhí)行;4?.負責__?_編制年、?季、月度行?政后勤、保?衛(wèi)工作計劃?。本著合理?節(jié)約的原則?,編制年、?季、月度后?勤用款計劃?,搞好行政?后勤決算工?作,并__?_計劃的實?施和檢查;?5.負責?員工生活費?用管理和核?算工作。建?立健全員工?生活費用成?本核算制度?,制定合理?的生活費用?標準,對盈?虧超標準進?行考核;?6.負責做?好公司經(jīng)營?用水、電管?理工作。認?真抓好水、?電的計量基?礎(chǔ)管理工作?,定期檢查?和維修計量?器具,抓好?電器設(shè)備和?線路的保養(yǎng)?維修工作,?加強用水、?電費用核算?,及時交納?水、電費;?7.負責?員工就餐的?衛(wèi)生管理工?作。定期地?詢問公司員?工對就餐質(zhì)?與量的要求?,以確保員?工就餐的安?全。8.?負責公司內(nèi)?部治安管理?工作。維護?內(nèi)部治安秩?序,搞好治?安綜合治理?,預防犯罪?和治安災害?事故的發(fā)生?,保護公司?財產(chǎn)的安全?,確保生產(chǎn)?、工作的順?利進行;?9.負責建?立和完善安?全責任制。?建立以防火?、防盜、防?災害事故為?主要內(nèi)容的?安全保衛(wèi)責?任制,做到?___落實?、制度落實?和責任落實?;10.?嚴格門衛(wèi)登?記制度。一?切進出公司?的物資,嚴?格門衛(wèi)檢查?、驗證,物?證相符方能?進出,凡無?證或證物不?符門衛(wèi)有權(quán)?扣留,由保?衛(wèi)科查處;?11.建?立和完善后?勤崗位責任?制,加大考?核力度,提?高服務(wù)質(zhì)量?提高;1?2.加強部?門人員的培?訓教育工作?。協(xié)同人事?、企管等職?能部門,做?好管理

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