公共管理學(xué)定量分析方法教學(xué)大綱_第1頁
公共管理學(xué)定量分析方法教學(xué)大綱_第2頁
公共管理學(xué)定量分析方法教學(xué)大綱_第3頁
公共管理學(xué)定量分析方法教學(xué)大綱_第4頁
公共管理學(xué)定量分析方法教學(xué)大綱_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

公共管理學(xué)定量分析方法教學(xué)大綱課程中文名稱:公共管理學(xué)定量分析方法課程英文名稱:QuantitativeAnalysisForPublicManagement課程編號:E1227學(xué)分:3學(xué)時:48(其中:講課學(xué)時:24實踐學(xué)時:24)先修課程:公共管理學(xué)、公共政策學(xué)、非營利組織管理學(xué)適用專業(yè):行政管理、公共事業(yè)管理課程類別:專業(yè)基礎(chǔ)課程(必修)使用教材:《定量分析方法》,譚躍進(jìn)編著,人民大學(xué)出版社,2002年開課單位:法學(xué)與公共管理學(xué)院一、課程性質(zhì):本課程比較系統(tǒng)地講述公共管理中常用的一些定量分析方法,并為進(jìn)一步深造學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)科打下基礎(chǔ);本門課程的研究對象是通過統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等方法研究組織管理活動及其規(guī)律,把系統(tǒng)工程、運(yùn)籌學(xué)和計算機(jī)科學(xué)等學(xué)科的方法和技術(shù)應(yīng)用在一起,是一門多學(xué)科交叉的新興學(xué)科;管理定量分析方法國外研究較早,我國研究得較晚,但在眾多國內(nèi)學(xué)者的不斷努力下,我們也取得了一定成績。本門課是專業(yè)基礎(chǔ)必修課程,是學(xué)習(xí)其他相關(guān)課程的基礎(chǔ)。二、教學(xué)目標(biāo):本門課主要任務(wù)是通過課堂教學(xué)使學(xué)生系統(tǒng)掌握公共管理的內(nèi)容,把中國傳統(tǒng)的行政管理思想和國外先進(jìn)的管理理論與管理實踐結(jié)合,并能使用所學(xué)定量分析方法解決實際管理過程中遇到的問題;為今后從事相關(guān)的工作打下堅實的基礎(chǔ)。教學(xué)目的、任務(wù)及基本教學(xué)方法與手段。三、教學(xué)內(nèi)容和要求第一章、導(dǎo)論1.教學(xué)內(nèi)容:(1)公共管理定義(2)公共管理研究內(nèi)容(3)公共管理學(xué)科性質(zhì)(4)系統(tǒng)概念(5)系統(tǒng)工程概念及組成要素(6)定量分析方法的主要內(nèi)容2.重、難點(1)系統(tǒng)概念3.考核要點4.教學(xué)方法:講授和實際操作相結(jié)合5.作業(yè)安排:見課件第二章系統(tǒng)模型與系統(tǒng)分析1.教學(xué)內(nèi)容:(1)系統(tǒng)模型定義,系統(tǒng)模型優(yōu)點,系統(tǒng)模型分類,系統(tǒng)建模方法(2)系統(tǒng)分析定義,系統(tǒng)分析要素,系統(tǒng)分析要點步驟,系統(tǒng)分析方法2.重、難點(1)系統(tǒng)模型定義和優(yōu)點(2)系統(tǒng)模型分類(3)系統(tǒng)建模方法3.考核要點4.教學(xué)方法:講授和實際操作相結(jié)合5.作業(yè)安排:見課件第三章社會調(diào)查與統(tǒng)計分析方法1.教學(xué)內(nèi)容:(1)社會調(diào)查概述(2)統(tǒng)計描述方法(3)統(tǒng)計推論方法2.重、難點(1)統(tǒng)計推論方法3.考核要點4.教學(xué)方法:講授和實際操作相結(jié)合5.作業(yè)安排:見課件第四章預(yù)測分析方法1.教學(xué)內(nèi)容:(1)預(yù)測分析方法概述(2)定性預(yù)測方法(3)時間序列預(yù)測方法(4)線性回歸分析預(yù)測方法2.重、難點(1)定性預(yù)測方法3.考核要點4.教學(xué)方法:講授和實際操作相結(jié)合5.作業(yè)安排:見課件第五章投入產(chǎn)出分析方法1.教學(xué)內(nèi)容:(1)投入產(chǎn)出分析方法(2)投入產(chǎn)出表和投入產(chǎn)出方程(3)投入產(chǎn)出表的編制(4)投入產(chǎn)出分析方法的應(yīng)用2.重、難點(1)投入產(chǎn)出表和投入產(chǎn)出方程3.考核要點4.教學(xué)方法:講授和實際操作相結(jié)合5.作業(yè)要求:見課件第六章評價方法1.教學(xué)內(nèi)容:(1)評價方法(2)評價指標(biāo)數(shù)量化方法(3)評價指標(biāo)綜合的主要方法(4)模糊綜合評價方法2.重、難點(1)評價指標(biāo)數(shù)量化方法3.考核要點4.教學(xué)方法:講授和實際操作相結(jié)合5.作業(yè)要求:見課件第七章層次分析方法1.教學(xué)內(nèi)容:(1)層次分析方法基本原理(2)層次分析方法步驟(3)層次分析方法的計算方法(4)層次分析方法的應(yīng)用2.重、難點(1)層次分析方法的計算方法3.考核要點4.教學(xué)方法:講授和實際操作相結(jié)合5.作業(yè)安排:見課件第八章最優(yōu)化方法1.教學(xué)內(nèi)容:(1)最優(yōu)化方法(2)線性規(guī)劃問題及其數(shù)學(xué)模型(3)線性規(guī)劃的單純形解法(4)運(yùn)輸問題(5)動態(tài)規(guī)劃(6)資源分配問題2.重、難點(1)線性規(guī)劃問題及其數(shù)學(xué)模型3.考核要點4.教學(xué)方法:講授和實際操作相結(jié)合5.作業(yè)安排:見課件第九章對策與決策方法1.教學(xué)內(nèi)容:(1)對策方法(2)風(fēng)險型決策方法2.重、難點風(fēng)險型決策方法3.考核要點4.教學(xué)方法:講授和實際操作相結(jié)合5作業(yè)安排:見課件第十章網(wǎng)絡(luò)計劃方法1.教學(xué)內(nèi)容:(1)網(wǎng)絡(luò)圖組成及繪制(2)網(wǎng)絡(luò)圖參數(shù)與計算(3)任務(wù)期完成概率分析與計算(4)網(wǎng)絡(luò)圖調(diào)整與優(yōu)化(5)網(wǎng)絡(luò)計劃方法的應(yīng)用2.重、難點(1)網(wǎng)絡(luò)圖參數(shù)與計算(2)任務(wù)期完成概率分析與計算3.考核方法4.教學(xué)方法:講授和實際操作相結(jié)合5.作業(yè)安排:見課件四、學(xué)時分配及對畢業(yè)要求指標(biāo)點的支撐章節(jié)教學(xué)內(nèi)容支撐的畢業(yè)要求指標(biāo)點學(xué)時分配講課實踐第一章導(dǎo)論公共管理定義、公共管理研究內(nèi)容、公共管理學(xué)科性質(zhì)、系統(tǒng)概念、系統(tǒng)工程概念及組成要素、定量分析方法的主要內(nèi)容1、21.51.5第二章系統(tǒng)模型與系統(tǒng)分析系統(tǒng)模型定義,系統(tǒng)模型優(yōu)點,系統(tǒng)模型分類,系統(tǒng)建模方法;系統(tǒng)分析定義,系統(tǒng)分析要素,系統(tǒng)分析要點步驟,系統(tǒng)分析方法3、41.51.5第三章社會調(diào)查與統(tǒng)計分析方法社會調(diào)查概述、統(tǒng)計描述方法、統(tǒng)計推論方法433第四章預(yù)測分析方法預(yù)測分析方法概述、定性預(yù)測方法、時間序列預(yù)測方法、線性回歸分析預(yù)測方法433第五章投入產(chǎn)出分析方法投入產(chǎn)出分析方法、投入產(chǎn)出表和投入產(chǎn)出方程、投入產(chǎn)出表的編制、投入產(chǎn)出分析方法的應(yīng)用3、433第六章評價方法評價方法、評價指標(biāo)數(shù)量化方法、評價指標(biāo)綜合的主要方法、模糊綜合評價方法41.51.5第七章層次分析方法層次分析方法基本原理、層次分析方法步驟、層次分析方法的計算方法、層次分析方法的應(yīng)用43.53.5第八章最優(yōu)化方法最優(yōu)化方法、線性規(guī)劃問題及其數(shù)學(xué)模型、線性規(guī)劃的單純形解法、運(yùn)輸問題、動態(tài)規(guī)劃、資源分配問題3、433第九章對策與決策方法對策方法、風(fēng)險型決策方法411第十章網(wǎng)絡(luò)計劃方法網(wǎng)絡(luò)圖組成及繪制、網(wǎng)絡(luò)圖參數(shù)與計算、任務(wù)期完成概率分析與計算、網(wǎng)絡(luò)圖調(diào)整與優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)計劃方法的應(yīng)用3、433合計2424五、考核方式及成績評定標(biāo)準(zhǔn)1.課程考核方式:考核方式包括期末考試、平時考查。期末考試采用開卷筆試。2.課程成績評定標(biāo)準(zhǔn)課程成績=平時考核成績×20%+期末考試成績×70%。成績的具體構(gòu)成如下:考核形式分值考核細(xì)則平時成績20%平時作業(yè)10兩次課后作業(yè);點名及課堂小練習(xí)10以隨機(jī)的形式,在每章內(nèi)容進(jìn)行中或結(jié)束后,隨堂測試1-3題,主要考核學(xué)生課堂的聽課效果和課后及時復(fù)習(xí)消化本章知識的能力,結(jié)合平時的隨機(jī)點名,最后按10%計入課程總成績。期末考試80%期末考試卷面成績80試卷題型包括名稱解釋、單項選擇題、多項選擇題、簡答題和論述應(yīng)用題、應(yīng)用題等,以卷面成績的80%計入課程總成績。六、參考書目及學(xué)習(xí)資料(

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論