鋼鐵集團有限公司工傷事故管理制度

第5頁共5頁鋼鐵集團有限公司工傷事故管理制度1目的?為貫徹執(zhí)?行《___?安全生產法?》、《特大?安全事故行?政責任追究?規(guī)定》等國?家有關法律?、法規(guī)，規(guī)?范公司工傷?事故管理，?做好事故預?防工作，保?證安全生產?，特制定本?制度。2?適用范圍?本制度適用?于___鋼?鐵集團有限?公司所屬各?部門。3?管理內容和?要求3.?1執(zhí)行原則?本制度所?指工傷事故?，是指職工?（包括勞動?合同制職工?、勞務工）?在生產崗位?上，從事與?生產勞動相?關的工作，?或者由于勞?動條件、作?業(yè)環(huán)境等原?因引起的人?身傷害事故?或職業(yè)病。?3.1.?1公司全體?職工參加_?__市企業(yè)?職工工傷保?險。3.?1.2工傷?事故調查處?理堅持實事?求是、尊重?科學的原則?。3.1?.3工傷事?故管理堅持?“四不放過?”原則。?3.1.4?公司和相關?生產部門必?須建立并實?施生產安全?事故應急救?援制度。?3.1.5?公司和相關?生產部門應?建立工傷事?故檔案。?3.1.6?公司實施工?傷事故考核?制度，同時?實行工傷事?故___獎?勵，禁止工?傷事故瞞報?、遲報或虛?報。3.?1.7公司?鼓勵職工為?搞好本部門?的安全生產?工作，積極?提出合理化?建議，對于?堅持原則、?敢于管理糾?正“三違”?行為以及發(fā)?現(xiàn)重大隱患?、避免事故?的職工給予?獎勵。3?.1.8各?部門應用計?算機進行傷?亡事故資料?管理、信息?反饋和事故?統(tǒng)計分析、?預測工作，?防止重復事?故發(fā)生。?3.2工傷?事故范圍及?其認定3?.2.1工?傷事故范圍?及其認定依?據《工傷保?險條例》（?___第_?__號）和?《___市?工傷保險若?干規(guī)定》（?___市人?民政府__?____號?）執(zhí)行。?3.2.2?公司各部門?工傷的認定?由工傷管理?中心負責申?報。各部門?職工發(fā)生工?傷事故后，?要立即上報?安全管理部?并同時通知?工傷管理中?心，工傷管?理中心在_?__小時內?報送屬地工?傷管理部門?認定。3?.3工傷事?故劃分和報?告程序3?.3.1工?傷事故按照?嚴重程度分?為：3.?3.1.1?輕傷：造成?職工肢體傷?殘，或某些?器官功能性?或器質性輕?度損傷，表?現(xiàn)為勞動能?力輕度或暫?時喪失的傷?害。一般指?受傷職工歇?工在一個工?作日以上，?但夠不上重?傷的傷害。?輕傷事故?指一次事故?中只發(fā)生輕?傷的事故。?3.3.?1.2重傷?：造成職工?肢體殘缺或?視覺、聽覺?等器官受到?嚴重損傷，?一般能引起?人體長期存?在功能障礙?，或勞動能?力有重大損?失的傷害。?或者損失工?作日等于和?超過10_?__日，勞?動能力有重?大損失的失?能傷害。?重傷事故：?指一次事故?中發(fā)生重傷?（包括伴有?輕傷）、無?死亡的事故?。重大人?身險肇事故?：指險些造?成重傷、死?亡或多人傷?亡的事故。?3.3.?1.3死亡?：指事故發(fā)?生后當即死?亡，或者負?傷后在__?_日以內死?亡。3.?3.1.4?急性中毒：?是指生產性?毒物一次或?短期內通過?人的呼吸道?、皮膚和消?化道大量進?入人體，使?人體在短時?間內發(fā)生病?變，導致職?工立即中斷?工作，須進?行急救或死?亡的事故。?3.3.?1.5特別?重大事故：?按國家相關?文件執(zhí)行。?3.3.?2工傷事故?報告程序：?3.3.?2.1工傷?事故發(fā)生后?，事故現(xiàn)場?有關人員必?須立即報告?班組長，班?組長報告作?業(yè)長，作業(yè)?長報告本部?門安全部門?或本部門負?責人（同時?，還應立即?報告調度室?）。事故部?門應立即采?取措施，保?護現(xiàn)場，_?__搶救，?防止事故擴?大，減少人?員傷亡和財?產損失。?3.3.2?.2輕傷事?故由作業(yè)區(qū)?負責人負責?___分析?；事故所在?安全部門應?在當天向安?全管理部報?告事故經過?、事故原因?、人員受傷?情況等。?3.3.2?.3重傷事?故、重大人?身險肇事故?由所在部門?主管安全生?產領導負責?調查處理。?重傷事故、?重大人身險?肇事故發(fā)生?后，所在部?門要立即上?報安全管理?部、總調度?室（晚上、?節(jié)假日亦同?）。3.?3.2.4?死亡事故發(fā)?生后，所在?部門在上報?安全管理部?、總調度室?的同時，要?立即上報公?司總經理、?主管安全生?產副總經理?。安全管理?部接到事故?報告后立即?上報屬地安?全生產監(jiān)督?管理部門。?公司___?事故調查組?進行調查。?3.3.?2.5發(fā)生?緊急情況時?，發(fā)現(xiàn)者可?直接向安全?管理部、總?調度室報告?。3.4?工傷事故調?查3.4?.1工傷事?故調查：?3.4.1?.1輕傷事?故，由事故?所在作業(yè)區(qū)?（科室）領?導___進?行調查分析?，事故所在?安全部門參?加；涉及新?工藝、新技?術、新設備?、新材料、?新工人等情?況，相應職?能部門要參?加；事故涉?及兩個作業(yè)?區(qū)以上的，?由事故部門?主管安全生?產領導__?_進行事故?調查。3?.4.1.?2重傷事故?、重大人身?險肇事故，?應由所在部?門主管安全?生產領導_?__生產技?術、安全、?工會、設備?、人事、保?衛(wèi)等有關部?門成員組成?調查組及時?進行調查，?安全管理部?參加。3?.4.1.?3一次重傷?三人以上（?含三人）或?死亡事故，?按政府安全?生產監(jiān)督管?理部門規(guī)定?執(zhí)行，公司?___生產?技術部、人?力資源部、?工會、設備?部、保衛(wèi)部?、安全管理?部等有關職?能部門成立?調查組進行?調查。3?.4.2事?故調查組組?成和工作要?求：3.?4.2.1?事故調查組?成員應具備?兩方面條件?：具有事故?調查所需要?的某一方面?的專長；與?發(fā)生事故沒?有直接利害?關系。3?.4.2.?2事故調查?組職責：查?明事故發(fā)生?經過、原因?和人員傷亡?、經濟損失?情況；確定?事故責任者?；提出事故?處理意見和?防范措施的?建議；寫出?事故調查報?告。3.?4.2.3?事故調查組?向事故發(fā)生?部門了解有?關情況和索?取有關資料?，事故部門?和個人不得?拒絕，不得?阻礙、干涉?事故調查組?的正常工作?。事故調查?組在查明事?故情況后，?如果對事故?的分析和事?故責任者的?處理不能取?得一致意見?，由安全管?理部做出結?論性意見，?報公司領導?審批。參加?事故調查組?成員必須在?事故調查報?告書上簽字?。3.4?.3事故調?查工作內容?：按國家標?準《企業(yè)職?工傷亡事故?分類》、《?企業(yè)職工傷?亡事故調查?分析規(guī)則》?有關要求執(zhí)?行。3.?4.4事故?原因確定：?根據事故調?查所確認的?事實，正確?分析，確定?事故直接原?因、事故間?接原因、事?故主要原因?。事故分析?按國家標準?《企業(yè)職工?傷亡事故調?查分析規(guī)則?》有關要求?執(zhí)行。事?故直接原因?：即直接導?致事故發(fā)生?的原因，包?括人的不安?全行為、物?的不安全狀?態(tài)。事故?間接原因：?即導致事故?發(fā)生的間接?原因，（管?理原因－管?理缺陷）?3.4.4?.1技術和?設計上有