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下載可編輯專升本《組織行為學(xué)》模擬題試卷.(共66題,共157分)1.“我不喜歡我的老板 ”這句話反映了態(tài)度的哪一種因素 ()(2分)A.認知B.情感C.行為意向D.內(nèi)聚性★檢查答案標準答案 :B2.角色知覺的管理者一般采取用什么管理方式()(2分)A.“人群關(guān)系”管理方式B.責任制管理方式C.“應(yīng)變”管理方式D.“自我實現(xiàn)"管理方式★檢查答案標準答案 :B下列命題錯誤的是()(2分)A.人們喜愛或不喜愛自己的程度各有不同 ,這一特質(zhì)稱為自尊B(yǎng).個體對于自己命運根源的認知 ,稱為控制點C.冒險性指個體根據(jù)外部情境因素調(diào)整自己行為的能力 。這一特征對組織中的行為有著巨.專業(yè).整理.下載可編輯大的潛在影響D.自尊心強的人比自尊心弱的人對他們的工作更為滿意★檢查答案標準答案 :C4.能根據(jù)外部環(huán)境因素調(diào)整行為方面表現(xiàn)出很強的適應(yīng)性 ,他們對環(huán)境線索十分敏感 .能根據(jù)不同情境采取不同行為 ,并能夠使公開的角色與私人的自我之間表現(xiàn)出極大差異 ,這描述的是()(2分)A.高自我監(jiān)控者B.低自我監(jiān)控者C.外控者D.內(nèi)控者★檢查答案標準答案 :A曹雪芹雖食不果腹,仍然堅持《紅樓夢》的創(chuàng)作,是出于其()(2分)A.自尊需要B.情感需要C.自我實現(xiàn)的需要D.以上都不是★檢查答案標準答案 :C.專業(yè).整理.下載可編輯6.哪一項是對現(xiàn)實的穩(wěn)定態(tài)度和習慣化的行為方式()(2分)A.感受B.性格C.習慣D.興趣★檢查答案標準答案 :B7.完成某項特定行動而給個人帶來的滿足感是指()(2分)A.物質(zhì)回報B.內(nèi)部回報C.精神回報D.外部回報★檢查答案標準答案 :B8.操作條件反射概念的提出者是()(2分)A.巴甫洛夫B.斯金納C.艾爾伯特?班杜拉D.羅賓斯.專業(yè).整理.下載可編輯★檢查答案標準答案 :A9.()是指決定個體行為的方向 、幅度和持續(xù)期的心理過程 。(2分)A.激勵B.目標C.需要D.行為★檢查答案標準答案 :A10.下列各項中不屬于常用的內(nèi)在激勵方式有()(2分)A.工作內(nèi)容豐富化B.增加員工決策機會C.擴大工作自由度D.獎金★檢查答案標準答案 :D11.勞德(R.Lord)提出了一個四階段知覺模型 ,不包括下列哪個階段 ()(2分)A.注意B.組織.專業(yè).整理.下載可編輯C.解釋D.評論★檢查答案標準答案 :D12.尊重每個個體與群體的特征 ,把其變成組織力量的潛在源泉 ,這一做法體現(xiàn)了 ( )(2分)A.管理溝通B.管理差異能力C.管理變革能力D.控制預(yù)算★檢查答案標準答案 :B13.()是給予員工部分企業(yè)的股權(quán) ,允許他們分享改進的利潤績效 。(2分)A.知識工資B.彈性工作制C.員工持股計劃D.總獎金★檢查答案標準答案 :C.專業(yè).整理.下載可編輯14.哪種渠道適合傳遞復(fù)雜且不太清晰的信息()(2分)A.電話B.電子郵件C.書信D.面談★檢查答案標準答案 :D15.不屬于組織行為和管理的基本能力的是()(2分)A.自我管理B.管理溝通C.控制預(yù)算D.跨文化管理★檢查答案標準答案 :C16.激勵過程的復(fù)雜性集中表現(xiàn)在 ()的變化上。(2分)A.動機B.需求C.需要D.行為★檢查答案標準答案 :A.專業(yè).整理.下載可編輯17.不屬于大五人格維度模型的是()(2分)A.隨和性B.變動性C.經(jīng)驗開放性D.外傾性★檢查答案標準答案 :B18.群體決策并非完美無缺 ,在考慮是否采用群體決策時 ,應(yīng)該主要考慮()(2分)A.參與決策人數(shù)的多少B.參加決策人員當中權(quán)威人士的影響C.決策效果的提高是否足以抵消決策效率方面的損失D.決策所耗用時間的多少★檢查答案標準答案 :C在管理決策中,許多管理人員認為只要選取滿意的方案即可,而無須刻意追求最優(yōu)方案。對于這種觀點 ,你認為以下哪種解釋最有說服力 ()(2分)A.現(xiàn)實中不存在所謂的最優(yōu)方案 ,所以選中的都只是滿意方案B.現(xiàn)實管理決策中常常由于時間太緊而來不及尋找最優(yōu)方案.專業(yè).整理.下載可編輯C.由于管理者對什么是最優(yōu)決策無法達成共識 ,只有退而求其次D.刻意追求最優(yōu)方案 ,常常會由于代價太高而最終得不償失★檢查答案標準答案 :D20.一個人由于其所處的位置而具有的能夠影響他人的能力是()(2分)A.參照性權(quán)力B.法定性權(quán)力C.職位權(quán)力D.專家性權(quán)力★檢查答案標準答案 :B態(tài)度的構(gòu)成因素包括()(2分)A.認知B.情感C.意向D.行為E.價值觀★檢查答案標準答案 :A,B,C.專業(yè).整理.下載可編輯22.一般來說,個人加入一個群體的最常見的原因有()(2分)A.安全需要B.地位需要C.自尊需要D.情感需要E.權(quán)力需要★檢查答案標準答案 :A,B,C,D,E按溝通的表現(xiàn)形式來分,溝通可分為()(2分)A.正式溝通B.口頭溝通C.書面溝通D.非言語性溝通E.非正式溝通★檢查答案標準答案 :B,C,D影響人際吸引的因素有()(2分)A.容貌B.個性特點C.相似.專業(yè).整理.下載可編輯D.互惠E.鄰近★檢查答案標準答案 :A,B,C,D,E25.根據(jù)需要的功能特征的不同 ,可以把需要劃分為不同類型 ,它們主要包括 ( ) (2分)A.自然需要B.社會需要C.物質(zhì)需要D.生理需要E.精神需要★檢查答案標準答案 :C,E26.組織行為學(xué)的研究對象是 ()(2分)A.所有人的行為活動B.所有人的心理活動C.一定組織中的人的心理與行為D.所有人的心理與行為活動★檢查答案標準答案 :C.專業(yè).整理.下載可編輯27.組織最基本的構(gòu)成要素是 ()(2分)A.個體B.群體C.團隊D.組織★檢查答案標準答案 :A在企業(yè)的經(jīng)營活動中,營銷部門經(jīng)理同財務(wù)部門經(jīng)理的溝通、銷售代表同銷售會計之間的溝通都屬于()(2分)A.縱向溝通B.橫向溝通C.外部溝通D.非正式溝通★檢查答案標準答案 :B29.關(guān)系到企業(yè)全局的長期性決策是()(2分)A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.業(yè)務(wù)決策.專業(yè).整理.下載可編輯D.宏觀決策★檢查答案標準答案 :A30.被稱作日常管理決策的決策類型是()(2分)A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.策略決策D.業(yè)務(wù)決策★檢查答案標準答案 :D31.按照費德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論 ,任務(wù)取向的領(lǐng)導(dǎo)干得更好的情景是 ()(2分)A.上下級關(guān)系好 、任務(wù)結(jié)構(gòu)低、職位權(quán)力弱B.上下級關(guān)系差 、任務(wù)結(jié)構(gòu)高、職位權(quán)力強C.上下級關(guān)系差、任務(wù)結(jié)構(gòu)高、職位權(quán)力弱D.上下級關(guān)系好 、任務(wù)結(jié)構(gòu)高、職位權(quán)力強★檢查答案標準答案 :D32.梅奧在霍桑實驗分析中認為 ,影響生產(chǎn)效率提高的最重要因素是 ()(2分)A.社會因素.專業(yè).整理.下載可編輯B.工作條件C.休息時間D.工資報酬★檢查答案標準答案 :A33.在圍繞“人的本性”來論述人類行為規(guī)律的學(xué)派中 ,把人的本性假設(shè)為懶惰 、缺乏進取心、不愿負責任、缺乏理性的理論是 ()(2分)A.X理論B.Y理論C.M理論D.Z理論★檢查答案標準答案 :A34.奧爾德弗的 ERG理論認為人的需要是由三個層次組成 ,這三個層次是 ()(2分)A.成就、權(quán)力和情誼B.生存、關(guān)系和諧與成長C.生理、安全和自尊D.成就、成長和生存★檢查答案標準答案 :B.專業(yè).整理.下載可編輯35.按照馬斯洛的需要層次理論 ,情感屬于()(2分)A.安全需要B.社會需要C.尊重需要D.自我實現(xiàn)需要★檢查答案標準答案 :B下列沖突中,屬于群體沖突的是()(2分)A.廠長同科長之間的沖突B.直線管理人員同職能專家之間的沖突C.工會與管理層之間的沖突D.科長同科員之間的沖突★檢查答案標準答案 :C在組織形式選擇中,經(jīng)營多樣化,產(chǎn)品品種多,產(chǎn)量大,各種產(chǎn)品有獨立穩(wěn)定市場的大公司,以及適宜獨立自主經(jīng)營的部門等 ,一般適宜選擇 ( )(2分)A.職能型組織結(jié)構(gòu)B.矩陣型組織結(jié)構(gòu)C.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu).專業(yè).整理.下載可編輯D.網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)★檢查答案標準答案 :C38.根據(jù)溝通理論,屬于正式溝通渠道的是()(2分)A.小道消息B.社交場合C.食堂的午餐D.員工會議★檢查答案標準答案 :D領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展經(jīng)歷了特質(zhì)理論階段、行為理論階段、權(quán)變理論階段,其中行為理論階段大致在()(2分)A.20世紀30年代B.20世紀40~60年代C.20世紀70年代D.20世紀80年代★檢查答案標準答案 :B40.在組織行為學(xué)的研究方法中 ,設(shè)有控制組并對研究條件方面進行最大程度控制的研究.專業(yè).整理.下載可編輯方法是()(2分)A.案例研究B.現(xiàn)場研究C.實驗室研究D.文獻研究★檢查答案標準答案 :C根據(jù)雙因素理論,下列屬于保健因素的是()(2分)A.公司的政策與管理B.工作本身C.成就D.上進心★檢查答案標準答案 :A42.強調(diào)內(nèi)在獎勵與外在獎勵之間關(guān)系的理論是()(2分)A.雙因素理論B.認知評價理論C.強化理論D.期望理論★檢查答案標準答案 :B.專業(yè).整理.下載可編輯當假設(shè)(也許這種假設(shè)是錯誤的)某個人有某一行為特征時,將推斷某人必然具有其他的行為特征,這種現(xiàn)象是()(2分)A.刻板印象B.輪換效應(yīng)C.波及效應(yīng)D.暈輪效應(yīng)★檢查答案標準答案 :D以下各項表述正確的是()。(2分)A.保健因素和激勵因素通常都與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)B.保健因素和激勵因素通常都與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)C.保健因素通常與工作條件和工作環(huán)境有關(guān) ,而激勵因素與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)D.保健因素通常與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān) ,而激勵因素與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)★檢查答案標準答案 :C45.哪一種是管理科學(xué)學(xué)派的觀點 ()(2分)A.把組織看作是開放的理性模式 ,把組織管理歸結(jié)為簡單明了的 、用數(shù)量表示的工作目標和工作成果,提出組織結(jié)構(gòu)和管理方式要服從總體戰(zhàn)略目標.專業(yè).整理.下載可編輯B.把組織看作為一個開放的社會性的模式 。強調(diào)組織的生存價值 、社會作用和性格特征 ,強調(diào)人是企業(yè)組織的中心C.經(jīng)理人員的關(guān)鍵作用是通過組織內(nèi)部的各種非正式的組織 ,形成企業(yè)的指導(dǎo)思想和價值觀D.把人看作只有經(jīng)濟需要 ,而沒有動態(tài)地從不斷滿足人的心理和社會需求方面來研究人的行為★檢查答案標準答案 :A組織行為學(xué)的兩重性來自于()。(4分)A.管理的兩重性B.人的兩重性C.組織的兩重性D.多學(xué)科性★檢查答案標準答案 :A,B,D信息溝通發(fā)生在()(4分)A.人與人之間B.組織與組織之間C.群體與群體之間D.個人與群體之間.專業(yè).整理.下載可編輯★檢查答案標準答案 :A,B,C,D態(tài)度的構(gòu)成因素包括()(4分)A.認知B.情感C.意向D.價值觀★檢查答案標準答案 :A,B,C領(lǐng)導(dǎo)的實質(zhì)是處理()(2分)A.人與事的關(guān)系B.個人與組織的關(guān)系C.人與人的關(guān)系D.組織之間的關(guān)系★檢查答案標準答案 :C指導(dǎo)人們行為的準則是()(2分)A.人生觀B.世界觀.專業(yè).整理.下載可編輯C.價值觀D.處世哲學(xué)★檢查答案標準答案 :C51.一個小學(xué)校長和他管轄的幾位老師組成一個()(2分)A.任務(wù)型群體B.正式群體C.命令型群體D.利益型群體★檢查答案標準答案 :C52.被稱為研究組織內(nèi)部人的行為的里程碑是()(2分)A.1949年在美國芝加哥召開的科學(xué)討論會B.霍桑試驗C.1914年利蓮·吉爾布雷斯出版的 《管理心理學(xué)》D.泰羅的《科學(xué)管理原理》★檢查答案標準答案 :B53.一個人經(jīng)常出現(xiàn)的 、比較穩(wěn)定的心理傾向性和非傾向性特征的總和是 ()。(2分).專業(yè).整理.下載可編輯A.氣質(zhì)B.個性C.能力D.性格★檢查答案標準答案 :B對下屬采取信任的態(tài)度,并與他們共同制定計劃、設(shè)置目標、改進和檢查工作,這種領(lǐng)導(dǎo)風格屈于什么類型?()(2分)A.專權(quán)獨裁式B.溫和獨裁式C.協(xié)商式D.參與式★檢查答案標準答案 :D在激勵理論中,被稱作“社會比較理論”的是()(2分)A.綜合激勵理論B.期望理論C.認知評價理論D.公平理論★檢查答案標準答案 :D.專業(yè).整理.下載可編輯56.麥克利蘭(McClelland)提出的理論是()(2分)A.ERG理論B.成就需要理論C.認知評價理論D.目標制定理論★檢查答案標準答案 :B57.企業(yè)公關(guān)部經(jīng)理代表企業(yè)向新聞媒體發(fā)布信息 ,與社會公眾溝通 。這種溝通是( )(2分)A.正式溝通B.非正式溝通C.縱向溝通D.內(nèi)部溝通★檢查答案標準答案 :A58.領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展大致經(jīng)歷了領(lǐng)導(dǎo)特征理論階段 、領(lǐng)導(dǎo)行為理論階段和 ( ) (2分)A.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論階段.專業(yè).整理.下載可編輯B.獨裁領(lǐng)導(dǎo)理論階段C.民主領(lǐng)導(dǎo)理論階段D.領(lǐng)導(dǎo)風格理論階段★檢查答案標準答案 :A59.人們對組織概念的認識經(jīng)歷了一下過程()(4分)A.從物的

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