服裝廠管理制度

服裝廠管理制度一、?均衡生產(chǎn)，?調(diào)度有序?⒈配合公司?，根據(jù)廠部?下達(dá)的生產(chǎn)?任務(wù)指標(biāo)，?結(jié)合本部的?生產(chǎn)實(shí)力，?具體___?生產(chǎn)計(jì)劃的?實(shí)施工作。?⒉負(fù)責(zé)實(shí)?施上級(jí)下達(dá)?的生產(chǎn)任務(wù)?指標(biāo)，貫徹?落實(shí)致員工?。⒊制定?和執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)?作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及?工藝流程，?從而使生產(chǎn)?的產(chǎn)品，按?照客戶的需?要進(jìn)行，保?證進(jìn)度和質(zhì)?量。⒋實(shí)?現(xiàn)全面均衡?有節(jié)奏的同?步生產(chǎn)，使?最終的生產(chǎn)?便于包裝及?裝箱。二?、產(chǎn)品質(zhì)量?控制有力?⒈工廠接到?訂單后，先?___技術(shù)?部門人員，?分析該款標(biāo)?準(zhǔn)樣衣的工?藝特點(diǎn)，并?打版制標(biāo)準(zhǔn)?樣衣。⒉?對(duì)標(biāo)準(zhǔn)樣衣?的各個(gè)部位?協(xié)商制定質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)，制?定工藝流程?。⒊新款?上線前務(wù)必?督促有關(guān)現(xiàn)?場(chǎng)管理員制?作產(chǎn)前樣、?對(duì)一線生產(chǎn)?員工縫制輔?導(dǎo)到位，要?求管理人員?、質(zhì)檢人員?進(jìn)行巡檢和?半成品抽檢?。⒋嚴(yán)格?要求并督促?各組員工按?工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?行縫制，并?及時(shí)向業(yè)務(wù)?部門提供大?貨樣。⒌?各款在上線?生產(chǎn)前即將?生產(chǎn)時(shí)，有?關(guān)現(xiàn)場(chǎng)管理?人員應(yīng)__?_車間員工?開生產(chǎn)例會(huì)?或早會(huì)，對(duì)?該款做詳細(xì)?的說明，并?將技術(shù)部提?供的樣衣、?工藝單及質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)?書面通知，?公布于眾。?⒍車間主?任必須__?_督促各現(xiàn)?場(chǎng)管理員將?質(zhì)量問題解?決于車位之?上，處理于?成品之前，?以保降低成?品的返工率?，從而保證?產(chǎn)品質(zhì)量。?三、原輔?材料，供應(yīng)?及時(shí)⒈必?需及時(shí)追蹤?正下單的原?輔材料，如?有需上報(bào)解?決的問題應(yīng)?及時(shí)上報(bào)處?理。⒉_?__車間各?有關(guān)人員做?好一切產(chǎn)前?準(zhǔn)備工作。?如生產(chǎn)設(shè)備?的配置，有?關(guān)人員的調(diào)?配，有關(guān)工?具的搭配等?。⒊配合?技術(shù)部準(zhǔn)備?好有關(guān)需用?的定位板、?實(shí)樣板等各?類生產(chǎn)前的?必備用品，?使每款上線?，都井井有?條，臨陣不?亂。四、?紀(jì)律嚴(yán)明、?考核嚴(yán)格?⒈嚴(yán)格執(zhí)行?廠部的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?嚴(yán)守管理制?度，對(duì)違反?本廠管理制?度人員，視?情節(jié)輕重，?按規(guī)章制度?有關(guān)條款予?以處罰。?⒉督促每位?員工準(zhǔn)時(shí)上?下班，做好?車間有關(guān)人?員的考勤制?度。⒊對(duì)考?勤制度做到?公正、公平?，以理服人?，以事實(shí)為?根據(jù)。五?、設(shè)備完好?，運(yùn)轉(zhuǎn)正常?⒈督促各?組員工負(fù)責(zé)?保養(yǎng)好各自?的機(jī)臺(tái)設(shè)備?，做到誰使?用—誰保管?—誰使用。?⒉督促有?關(guān)人員定期?對(duì)生產(chǎn)設(shè)備?進(jìn)行檢修、?調(diào)整、維護(hù)?和保養(yǎng)。⒊?督促各組員?工每天上班?清潔機(jī)臺(tái)，?檢查自用設(shè)?備是否完好?，發(fā)現(xiàn)異常?及時(shí)通知維?修人員進(jìn)行?維修，以保?機(jī)臺(tái)運(yùn)作正?常。六、?安全第一，?消除隱患?⒈做好防火?、防盜等安?全工作，做?到安全第一?。⒉做好?安全生產(chǎn)消?防等方面的?宣傳工作。?⒊嚴(yán)禁一?切易燃品及?火種進(jìn)入生?產(chǎn)車間，車?間內(nèi)杜絕吸?煙。⒋車?間主任每天?下班前需督?促有關(guān)人員?檢查車間每?個(gè)角落，做?好安全檢查?工作。⒌?下班后督促?各有關(guān)人員?清理車間所?有人員，關(guān)?閉車間所有?電路，關(guān)閉?好大門。?⒍督促每位?員工養(yǎng)成人?離機(jī)關(guān)的習(xí)?慣，并提醒?有關(guān)人員定?期安檢。?七、堆放整?齊，文明生?產(chǎn)做到：?裁片不落地?，衣框不亂?放;衣角?不掉地，成?品不亂堆;?散線不亂?拋，斷針不?亂丟;補(bǔ)?片一換一，?輔料次換優(yōu)?;食物不?進(jìn)車間，雜?物不放衣框?;機(jī)臺(tái)保?持清潔，場(chǎng)?地整潔衛(wèi)生?。⒈平車?、凳子、框?子及有關(guān)工?具、設(shè)備定?放置，排放?整齊，不準(zhǔn)?隨意擺放、?挪動(dòng)或調(diào)換?。⒉與生?產(chǎn)無關(guān)的個(gè)?人物品嚴(yán)禁?帶入車間。?⒊要求半?成品、成品?要堆放整齊?，不可隨意?捆綁，不能?落地，次品?隔離并加以?標(biāo)識(shí)，防止?機(jī)器漏油造?成污漬，對(duì)?不同扎號(hào)的?半成品或裁?片分開，以?免造成色差?。⒋保證?生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的?環(huán)境衛(wèi)生清?潔，督促有?關(guān)人員每天?打掃生產(chǎn)現(xiàn)?場(chǎng)，督促各?組員工保持?環(huán)境衛(wèi)生。?⒌督促有?關(guān)人員定期?擦洗門窗、?現(xiàn)場(chǎng)地面及?各生產(chǎn)備用?工具。八?、原始記錄?，齊、準(zhǔn)、?快、明⒈?做好日常事?物記錄，車?間的人事記?錄，登記好?員工___?，對(duì)每單貨?的投產(chǎn)日期?及結(jié)束日期?、生產(chǎn)員工?等做好詳細(xì)?的記錄，并?妥善保管。?⒉現(xiàn)場(chǎng)管理?人員保管好?所有的生產(chǎn)?資料，每天?匯總《生產(chǎn)?日?qǐng)?bào)表》、?《質(zhì)檢記錄?》，及各項(xiàng)?報(bào)告按時(shí)上?報(bào)廠長處。?⒊落實(shí)有?關(guān)呈上的報(bào)?告及《生產(chǎn)?日?qǐng)?bào)表》、?《質(zhì)檢記錄?》是否準(zhǔn)確?實(shí)際和在看?板上公示。?⒋每天下?班前處理好?當(dāng)天的日常?事務(wù)。⒌?負(fù)責(zé)車間生?產(chǎn)數(shù)量收發(fā)?一致，及時(shí)?處理好車間?與各有關(guān)部?門的交接手?續(xù)。九、?士氣高漲，?協(xié)調(diào)一致?⒈帶頭遵守?廠部的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?在制度的規(guī)?則上可以適?當(dāng)加入一些?激勵(lì)機(jī)制，?以達(dá)到充分?發(fā)揮員工及?有關(guān)人員的?積極性、創(chuàng)?造性這個(gè)目?的，使之為?公司更好的?服務(wù)。⒉?調(diào)動(dòng)車間生?產(chǎn)員工的緊?迫感，采取?有效措施提?高生產(chǎn)工作?氣氛，使生?產(chǎn)線員工士?氣高漲。?⒊協(xié)調(diào)各班?組的生產(chǎn)分?配恰到好處?。根據(jù)有關(guān)?人員的縫制?技術(shù)，結(jié)合?各方面因素?，進(jìn)行合理?的工作分配?。⒋督促?各組長完成?當(dāng)日的生產(chǎn)?計(jì)劃指標(biāo)，?并保持每當(dāng)?位員工的持?續(xù)運(yùn)作。?⒌督促質(zhì)檢?員處理完當(dāng)?日交到驗(yàn)收?室的成品，?填寫每日《?檢驗(yàn)記錄》?，督促發(fā)料?員統(tǒng)計(jì)好當(dāng)?日發(fā)到車間?的裁片，匯?總、反饋給?廠部。十?、服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)?，以理服人?⒈負(fù)責(zé)及?時(shí)處理好有?關(guān)人員出現(xiàn)?在生產(chǎn)線上?的問題。?⒉在操作過?程中，加入?適當(dāng)?shù)母星?成分，使員?工感覺到大?家庭的溫暖?，為員工解?決一些生活?上的問題，?如住宿、飲?食等，使之?為公司更好?的服務(wù)。⒊?操作過程中?難免出現(xiàn)各?種糾紛，有?關(guān)人員務(wù)必?恰當(dāng)?shù)奶幚?好內(nèi)部的人?際關(guān)系，如?有無法處理?或較為嚴(yán)重?的事情，及?時(shí)反饋到廠?部解決，切?勿在生產(chǎn)現(xiàn)?場(chǎng)與其發(fā)生?沖突，造成?負(fù)面影響。?⒋負(fù)責(zé)維?護(hù)好本車間?的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)?秩序，使生?產(chǎn)有條不紊?。服裝廠?管理制度2?第一章總?則服裝廠管?理制度1?.為全面建?立現(xiàn)代化管?理制度、健?全工作體制?，現(xiàn)以勞動(dòng)?簽約及有訂?立本規(guī)則，?凡本廠所屬?員工都應(yīng)該?自覺遵守本?規(guī)則。2?.因業(yè)務(wù)需?要而延聘的?特約人員，?技術(shù)、管理?顧問及定期?簽約人員（?簽約書中另?有規(guī)定的除?外），也應(yīng)?自覺遵守本?規(guī)則（本規(guī)?則所稱的員?工是指本廠?正式錄用的?員工及試用?期的新招進(jìn)?實(shí)習(xí)員工本?公司）。?3.本規(guī)則?如果發(fā)生異?議，將提交?本廠高級(jí)行?政同事商討?。如果還無?法解決，由?本廠報(bào)請(qǐng)主?管機(jī)關(guān)解釋?、處理。?4.合同期?定為年，每?個(gè)員工均需?訂合同。合?同期滿要辭?工的員工要?提前一個(gè)月?通知廠方，?如果某些職?位會(huì)造成影?響廠方生產(chǎn)?的，要等廠?方招到人頂?替此職位時(shí)?才能離廠。?辭職人員工?資按正常工?資發(fā)放時(shí)間?發(fā)放。第?二章廠規(guī)守?則1.員?工應(yīng)自覺遵?守本廠的一?切規(guī)章本廠?的一切規(guī)章?制度，服從?各級(jí)主管人?員的合理安?排，而各級(jí)?主管人員必?須認(rèn)真、耐?心教導(dǎo)其它?員工2.?各員工對(duì)內(nèi)?須認(rèn)真負(fù)責(zé)?工作、愛惜?公物、減少?損耗、提高?產(chǎn)品質(zhì)量、?增創(chuàng)新產(chǎn)值?;對(duì)外應(yīng)保?守業(yè)務(wù)上的?___。?3.員工為?事均應(yīng)循級(jí)?而上，不得?越級(jí)呈報(bào)，?但緊急或特?別情況下不?在此限。?4.員工非?經(jīng)本廠書面?同意，不得?在外兼任與?本廠業(yè)務(wù)有?關(guān)的職位，?不得以自己?及他人名義?經(jīng)營與本廠?相同的經(jīng)營?項(xiàng)目，不得?利用職權(quán)之?便謀取自己?或他人之利?，不可接受?回扣及其它?不法收入。?5.員工?在工用時(shí)間?內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)?不得擅自離?開工作崗位?;除業(yè)務(wù)需?要外不得私?用本廠電話?。6.員?工未經(jīng)批準(zhǔn)?不得把親友?帶入工廠或?宿舍。7?.員工不得?攜帶___?、彈藥、刀?具、攝影機(jī)?、___及?與生產(chǎn)或業(yè)?務(wù)無關(guān)的物?品進(jìn)廠或宿?舍。8.?員工未經(jīng)批?準(zhǔn)，不得私?自攜帶公共?財(cái)物出廠，?私有物品攜?帶出廠應(yīng)向?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)?取放行證方?可攜帶出廠?。9.員?工上班時(shí)必?須佩帶崗位?證進(jìn)入車間?。10.?上班時(shí)間嚴(yán)?禁吵鬧、喧?嘩、打瞌睡?及閱讀與業(yè)?務(wù)工作無關(guān)?的書刊。?11.講衛(wèi)?生，不準(zhǔn)在?廠內(nèi)亂扔雜?物、不準(zhǔn)隨?地吐痰。嚴(yán)?禁用衛(wèi)生紙?以外的雜紙?上廁所。?12.嚴(yán)禁?代人打卡或?簽咭。（除?加通宵卡鐘?打不到除外?，可到辦公?室簽咭1?3.所有員?工不準(zhǔn)向公?司借款及預(yù)?支薪金。（?特殊用途不?在此限機(jī)?械設(shè)備必須?每天保養(yǎng)，?如果出現(xiàn)故?障，應(yīng)立即?切斷電源，?請(qǐng)機(jī)修工來?修理或2?.主管，不?能私自亂動(dòng)?。3.保?持廠內(nèi)設(shè)施?的整齊，不?準(zhǔn)擅自搬動(dòng)?固定的車位?，桌子等廠?內(nèi)的一切固?定設(shè)施。?4.嚴(yán)禁損?壞工廠的一?切財(cái)物和偷?盜公司或他?人的財(cái)物。?5.遵守?財(cái)務(wù)制度，?不得侵占和?虧欠公款。?6.遵紀(jì)?守法，文明?用語，不惡?語傷人、搬?弄是非、大?聲吵鬧。?7.嚴(yán)禁煙?火，不準(zhǔn)在?車間內(nèi)抽煙?。不準(zhǔn)在宿?舍內(nèi)使用電?器和生火煮?食;嚴(yán)禁留?客住宿。?8.管理人?員之間應(yīng)互?相幫助，通?力合作。而?每個(gè)部門主?管須管理好?自己部門員?工，不可跨?越其它部門?。（除臨時(shí)?調(diào)動(dòng)安排下?9.不得?操作使用或?練習(xí)不屬于?自己使用的?機(jī)器設(shè)備，?如損壞設(shè)備?和造成其它?后果，一切?責(zé)任自負(fù)。?10.保?持車臺(tái)整潔?，每天開工?以前必須先?擦車臺(tái)、試?車才能正式?生產(chǎn)。離開?工作崗位時(shí)?要關(guān)機(jī)。?11.所有?工序均要清?楚上自己的?工號(hào)。不簽?工號(hào)者，取?消此扎工序?的工資。如?有自行涂改?，故意制造?亂飛，將作?嚴(yán)肅處理。?所有改飛均?要管理人員?的簽名。?第一章雇用?、調(diào)動(dòng)1?.公司新進(jìn)?員工須經(jīng)篩?選或考試，?并經(jīng)___?核定才得雇?用，應(yīng)一律?先經(jīng)試用（?一個(gè)月），?試用期間，?經(jīng)考核，不?合格者不予?雇用，試用?人員在試用?期間，如因?志趣不合或?無法勝任工?作者可按工?廠規(guī)定辦理?辭職。1?.訂立勞動(dòng)?契約時(shí)隱瞞?身體健康情?況、工作經(jīng)?歷、學(xué)歷、?身份等事實(shí)?者，廠方將?按其情節(jié)經(jīng)?重做出處理?。2.未?滿十六歲者?不符合政府?用工標(biāo)準(zhǔn)。?3.新進(jìn)?員工經(jīng)核準(zhǔn)?雇用后，應(yīng)?于接到通知?后，按指定?日期及地點(diǎn)?親自處理報(bào)?到手續(xù)，并?繳驗(yàn)下列資?料：___?人事資料卡?。4-2?.習(xí)經(jīng)歷證?件、居民_?__的復(fù)印?件。4.?員工有下列?情形之一者?，本公司得?以民法有關(guān)?規(guī)定訴訟賠?償。5-?1.侵占或?虧欠款（物?）者。5?-2.不法?毀損公物者?。5-3?.擅自越權(quán)?處理事務(wù)，?致工廠發(fā)生?損害者。?5-4.對(duì)?本工廠負(fù)責(zé)?人、代理人?及共同工作?員工（含家?屬）有不法?行為發(fā)生損?害者。6?.因營運(yùn)需?要及符合原?則下，調(diào)動(dòng)?員工工作時(shí)?不得拒絕。?7.本公?司有下列事?情之一者得?經(jīng)預(yù)告，終?止勞動(dòng)契約?。7-1?.歇業(yè)或轉(zhuǎn)?讓時(shí)。7?-2.虧損?或業(yè)務(wù)緊縮?時(shí)。7-?3.業(yè)務(wù)性?質(zhì)變更有減?少員要之必?要，又無適?當(dāng)工作可供?安置時(shí)。?7-4.從?業(yè)人員對(duì)于?所擔(dān)任工作?確不勝任時(shí)?。1.員?工欲終止契?約時(shí)，依本?規(guī)定預(yù)告本?工廠，并辦?理離職手續(xù)?。第二章?工作時(shí)間及?休息1.?本廠員工在?辦公時(shí)間內(nèi)?，未經(jīng)組長?允許不可擅?自離開工作?崗位。2?.工作時(shí)間?：早上8：?00到12?：00中?午2：00?到18：0?0晚上1?9：___?起至22：?00（加班?3.遲到?2-1.?上班時(shí)間開?始五分鐘以?內(nèi)者為遲到?。2-2?.上班時(shí)間?開始后十五?分鐘以后遲?到者工者，?領(lǐng)導(dǎo)人員有?口頭警告。?3.早退?3-1.?下班時(shí)間前?五分鐘以內(nèi)?提前下班者?為早退。?3-2.下?班時(shí)間二十?分鐘以前提?早下班者。?4.請(qǐng)假?4-1.?員工未經(jīng)請(qǐng)?假或假滯未?辦理續(xù)假而?擅自不到工?者，第一次?會(huì)有口頭語?警告，再犯?者會(huì)依照廠?規(guī)處罰。?第五章工資?1.本規(guī)?則所稱工資?，依（勞動(dòng)?契約）規(guī)定?辦理。2?.員工工資?采取先勞動(dòng)?后領(lǐng)工資，?每月發(fā)給。?3.本廠?員工之工資?發(fā)放雙方議?定，但公司?有權(quán)提前或?順延，但以?不超過當(dāng)月?為準(zhǔn)。4?.本廠員工?之工資分為?下列各項(xiàng)：?4-1.?本薪或底薪?（視學(xué)識(shí)、?經(jīng)歷、技術(shù)?、能力及工?作性質(zhì)而定?）。4-?2.津貼。?4-3.?職務(wù)津貼或?技術(shù)津貼（?依職位或職?稱分別給予?）。4-?4.全勤獎(jiǎng)?。（i）每?月沒有遲到?或早退，全?月沒請(qǐng)假會(huì)?發(fā)給$30?.-全勤獎(jiǎng)?（含公司規(guī)?定加班時(shí)）?。ii）?而全年每月?有全勤獎(jiǎng)?wù)?，年底有年?終獎(jiǎng)，年終?獎(jiǎng)則按全勤?獎(jiǎng)總和。?4-5.工?作獎(jiǎng)金。如?計(jì)件后超出?標(biāo)準(zhǔn)會(huì)發(fā)給?獎(jiǎng)金。標(biāo)準(zhǔn)?則按每車位?每月生產(chǎn)值?，若生產(chǎn)于?$700-?$1000?者，將按工?資___%?提成，而生?產(chǎn)值于$1?000以上?者，將按工?資___%?提成作獎(jiǎng)勵(lì)?。第六章?請(qǐng)假1.?婚假。員工?本人合法報(bào)?準(zhǔn)結(jié)婚者，?并已在本廠?服務(wù)三年以?上者而請(qǐng)婚?假，本廠會(huì)?支付一周有?薪假期。?2.公傷病?假。經(jīng)勞資?部門確認(rèn)因?公致傷病者?，其治療期?間而給予傷?病假，本廠?會(huì)支付有薪?假期，而支?付有薪假期?則為住院時(shí)?醫(yī)療期。?1.未住院?者全年不得?超過規(guī)定十?日。2.?住院者不能?超過政府規(guī)?定的醫(yī)療期?。3.超?過時(shí)效者。?可辦停薪留?職，但經(jīng)勞?資部門特準(zhǔn)?者不在此限?。4.喪?假。員工依?本列規(guī)定，?可提出合法?證明申請(qǐng)喪?假，可得有?薪工資。?5.父母、?配偶之喪給?予喪假。祖?父母、子女?、配偶父母?之喪給予喪?假三日。?6.員工請(qǐng)?假時(shí)，應(yīng)事?前親自以口?頭或書面敘?明請(qǐng)假理由?及日數(shù)并附?上有關(guān)證明?文件辦理手?續(xù)，方可離?開工作崗位?，或限時(shí)信?函報(bào)告單位?主管代為起?請(qǐng)假手續(xù)。?7.凡在?本廠己有懷?孕員工。本?廠會(huì)提供_?__天產(chǎn)假?期，并按勞?工法每月綜?合計(jì)算薪金?給予生孕員?工。8.?凡在本廠已?做多過一年?的員工。除?每年法定假?___天之?外，本廠會(huì)?提供多__?_天假期給?員工，薪金?照發(fā)。9?.在加班趕?貨期間，員?工若須請(qǐng)假?，必須經(jīng)主?管批準(zhǔn)后方?可離去，否?則會(huì)按不同?情況下處分?。第七章?飯?zhí)?、宿?守則1.?講究衛(wèi)生，?在廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)?禁亂丟垃圾?、隨地吐痰?、亂倒剩菜?飯。不得在?沖涼房大小?便，節(jié)約用?水用電，嚴(yán)?禁長明燈、?長流水現(xiàn)象?。2.每?位員工床鋪?要保持整潔?，宿舍嚴(yán)禁?亂拉亂接電?線，嚴(yán)禁明?火，嚴(yán)禁倒?水，不得掛?濕衣服，晾?曬衣服要在?指定地方，?廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁?聚賭，打架?，不得男女?同宿及帶外?人進(jìn)廠留宿?。3.由?廠方后勤安?排好床位后?，不得亂搬?床位，宿舍?的鐵床不得?私自移動(dòng)。?晚上12：?00準(zhǔn)時(shí)作?息，12：?00后不得?進(jìn)出廠門，?作息時(shí)間不?得大聲喧嘩?及影響他人?休息的行為?。4.三?樓宿舍必須?___人一?間房，不可?___人獨(dú)?占一個(gè)房間?。1.工?作時(shí)間內(nèi)由?保安鎖好宿?舍門，除工?休病假人員?允許進(jìn)宿舍?，其余人員?一律不準(zhǔn)進(jìn)?入宿舍停留?，離職員工?辦好離廠手?續(xù)后，需在?當(dāng)日由保安?確認(rèn)其物品?后，搬離宿?舍。2.?各員工必須?注意保管個(gè)?人物品，由?于個(gè)人不小?心而被盜竊?者工廠不會(huì)?負(fù)責(zé)任.?3.注意安?全，在廠區(qū)?范圍內(nèi)嚴(yán)禁?坐欄桿。?4.廠區(qū)范?圍內(nèi)嚴(yán)禁拋?垃圾及雜物?到樓下。?服裝廠管理?制度3為?規(guī)范本廠的?正常生產(chǎn)程?序，確保所?有產(chǎn)品及時(shí)?按期完成交?貨，現(xiàn)制定?規(guī)章制度：?1.全體?員工必須按?時(shí)上下班，?不遲到，不?早退，不得?無故曠工，?有事要請(qǐng)假?或連班者，?必須經(jīng)廠同?意后才可請(qǐng)?假或連班。?在外面要請(qǐng)?假者必須打?電話給本廠?負(fù)責(zé)人。?2.全體員?工進(jìn)入車間?后，要迅速?進(jìn)入生產(chǎn)崗?位，不得隨?意在車間內(nèi)?外逗留、聊?天、大聲喧?嘩和吵鬧，?不準(zhǔn)偷懶發(fā)?呆和湊熱鬧?。3.進(jìn)?