醫(yī)院計(jì)劃生育制度3篇

———醫(yī)院計(jì)劃生育制度3篇【導(dǎo)語】醫(yī)院方案生育制度怎么寫受歡迎？本為整理了3篇優(yōu)秀的醫(yī)院方案生育醫(yī)院制度范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對(duì)應(yīng)范文。以下是我為大家收集的醫(yī)院方案生育制度，僅供參考，盼望對(duì)您有所關(guān)心。

名目第1篇某醫(yī)院方案生育專干工作制度第2篇新華醫(yī)院方案生育工作制度第3篇附五醫(yī)院方案生育制度

【第1篇】新華醫(yī)院方案生育工作制度

附屬醫(yī)院方案生育工作制度

1、仔細(xì)貫徹執(zhí)行《人口與方案生育法》、江西省《方案生育條例》。堅(jiān)持方案生育

2、工作'三不變'的原則,進(jìn)一步完善人口方案生育管理制度。

3、每季度召集計(jì)生聯(lián)絡(luò)員學(xué)習(xí)有關(guān)計(jì)生法律、法規(guī),討論計(jì)生工作的新問題,改進(jìn)工作方法,管理人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)計(jì)生工作新狀況。

4、實(shí)行院、科兩級(jí)負(fù)責(zé)制,層層抓管理,逐級(jí)抓落實(shí),充分發(fā)揮計(jì)生聯(lián)絡(luò)員的作用。

5、建立與完善已婚育齡婦女的基礎(chǔ)檔案,使之規(guī)范化、統(tǒng)一化、科學(xué)化,把方案生育

6、任務(wù)落到實(shí)處。

7、常常深化科室了解狀況,準(zhǔn)時(shí)建立新婚、生育檔案,搞好跟蹤調(diào)查,把握第一手資料,完善育齡婦女查體制度。

【第2篇】附五醫(yī)院方案生育制度

第五醫(yī)院方案生育制度

一.本院男女職工大力實(shí)行晚婚晚育,晚婚增加婚假十二天;晚育男方可享受護(hù)理假七天。

二.已婚育齡婦女生育,必需提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后領(lǐng)取生育證。懷孕后必需到定點(diǎn)醫(yī)院做孕期、圍產(chǎn)期檢查。按有關(guān)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)要求的產(chǎn)前檢查,為半天公假。

三.正常分娩,賜予產(chǎn)假九十天;提前或超期,均按九十天計(jì)算。難產(chǎn)(經(jīng)證明)增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假十五天。

四.各種節(jié)育手術(shù)的假期統(tǒng)一規(guī)定。

1.放置宮內(nèi)節(jié)育器:自手術(shù)起休息二天;取宮內(nèi)節(jié)育器,當(dāng)天休息一天(工資、獎(jiǎng)金照發(fā))。

2.輸精管結(jié)扎:休息七天;單純輸卵管結(jié)扎:休息二十一天;產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管:按產(chǎn)假另加十四天。

3.人工流產(chǎn):休息十四天;人流同時(shí)放置宮內(nèi)節(jié)育器:休息十六天;人流同時(shí)結(jié)扎:休息一個(gè)月。中期終止妊娠:休息一個(gè)月;中期終止妊娠同時(shí)結(jié)扎:休息四十天。

五.全面實(shí)行避孕方法“知情選擇”。有生育力量的夫婦,必需落實(shí)牢靠節(jié)育措施。方案外懷孕,應(yīng)自覺落實(shí)補(bǔ)救措施。對(duì)上環(huán)、結(jié)扎失敗,自覺接受節(jié)育手術(shù)的女職工,在規(guī)定的假期內(nèi),工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。其休假期間的待遇:屬第一次流產(chǎn)的,按統(tǒng)一規(guī)定的假期執(zhí)行;屬其次次及以上流產(chǎn)的,其休假作事假處理,一切費(fèi)用自理。

六.本院建立計(jì)生檔案,已婚育齡婦女懷孕、人流必需報(bào)院計(jì)生小組登記。各種節(jié)育手術(shù)的假期及費(fèi)用,必需經(jīng)院保健醫(yī)生及計(jì)生專管員簽字,分管領(lǐng)導(dǎo)最終簽批為準(zhǔn)。

七.切實(shí)抓好流淌人口管理。聘請(qǐng)、使用外來育齡人員,必需報(bào)院計(jì)生小組登記,查驗(yàn)《流淌人口方案生育證明》。

八.嚴(yán)禁用b超及其他醫(yī)療技術(shù)非法鑒定胎兒性別,對(duì)擅自用b超及其他醫(yī)療技術(shù)鑒定胎兒性別和非法墮胎,破壞計(jì)生工作的直接責(zé)任者按《浙江省人口與方案生育條例》嚴(yán)厲?處理,對(duì)責(zé)任者賜予罰款和政紀(jì)處分。

【第3篇】某醫(yī)院方案生育專干工作制度

醫(yī)院方案生育專干工作制度

1、遵守國家法律法規(guī),仔細(xì)執(zhí)行黨和國家方案生育政策及甘肅省方案生育條例。

2、向院內(nèi)職工宣揚(yáng)方案生育方針政策,及甘肅省方案生育條例政策法律法規(guī)。

3、負(fù)責(zé)全院職工包括育齡婦女職工無業(yè)子女人數(shù)及離退休人員的人數(shù)統(tǒng)計(jì)、更新上報(bào)工作。

4、對(duì)新分入人員、調(diào)入人員、調(diào)出人員、離院人員、院內(nèi)調(diào)動(dòng)人員、死亡人員、新誕生人數(shù)隨時(shí)統(tǒng)計(jì)調(diào)整并上報(bào)管理我單位的方案生育主管部門。

5、凡調(diào)入、新分入我院的職工均要建立方案生育檔案,獨(dú)生子女檔案,院內(nèi)人口檔案,填寫職工基本信息表并錄入微機(jī)。

6、負(fù)責(zé)院內(nèi)職工有關(guān)方案生育證明、獨(dú)生子女證明的出具、隨時(shí)了解把握職工婚育狀況并進(jìn)行登記、對(duì)育齡婦女生育、節(jié)育狀況進(jìn)行跟蹤服務(wù)。

7、負(fù)責(zé)辦理一孩生育指標(biāo)《生育保健服務(wù)證》、《獨(dú)生子女光榮證》的審核、申領(lǐng)工作。符合生育政策申請(qǐng)二孩生育指標(biāo)《生育保建服務(wù)證》辦理職工懷孕狀況的審核工作。

8、負(fù)責(zé)方案生育三冊(cè)、一卡、一單、三表、一覽表及流淌人口臺(tái)帳、匯總表的準(zhǔn)時(shí)填寫運(yùn)轉(zhuǎn)并按要求上報(bào)街道辦事處方案生育辦公室。

9、負(fù)責(zé)院內(nèi)職工避孕藥具的全天侯發(fā)放、管理登記工作。

10、每月參與街道辦事處方案生育例會(huì)一次及臨時(shí)會(huì)議、把握新信息,外出參與方案生育的宣揚(yáng)工作,準(zhǔn)時(shí)精確?????地向上級(jí)主管部門報(bào)送方案生育統(tǒng)計(jì)月報(bào)表,為上級(jí)主管部門供應(yīng)牢靠的信息依據(jù)。

11、依據(jù)方案生育主管部門上級(jí)單位的要求對(duì)我院新分入人員、調(diào)入人員、育齡婦女新生育人員及生育狀況有變化職工建立新的蘭州市在職人員生育檔案卡片,負(fù)責(zé)審核、審批蓋章后,并錄入微機(jī)同電子版每季度一并更新上報(bào)一次。

12、負(fù)責(zé)全院職工獨(dú)生子女嘉獎(jiǎng)費(fèi)造冊(cè)、審核、審批工作及退休職工獨(dú)生子女一次性嘉獎(jiǎng)費(fèi)的造冊(cè)、審核、審批發(fā)放工作。

13、深化院內(nèi)科室了解把握有關(guān)方案生育方面的狀況并進(jìn)行隨訪,隨時(shí)解答有關(guān)方案生育方面等問題。

14、根據(jù)甘肅省方案生育條例規(guī)定負(fù)責(zé)對(duì)院內(nèi)職工婚假、產(chǎn)假的休假狀況進(jìn)行審核,審批工作。

15、根據(jù)方案生育目標(biāo)責(zé)任書的要求完成各項(xiàng)任務(wù)。

16、每年年底向人事科提交結(jié)婚人員及配偶信息名單,提交領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證人員名單并附領(lǐng)取獨(dú)生子女證審批表備案。

17、負(fù)責(zé)新員工(在編職工、人事代理、后人事代理、聘用制)報(bào)到注冊(cè)、并具體填寫個(gè)人婚育狀況及信息。

18、人口登記冊(cè)隨時(shí)將新誕生人口、死亡人口、調(diào)入、調(diào)出人口進(jìn)行更新。

19、完成上級(jí)政府支配的指令性工作。

【導(dǎo)語】醫(yī)院方案生育制度怎么寫受歡迎？本為整理了3篇優(yōu)秀的醫(yī)院方案生育醫(yī)院制度范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對(duì)應(yīng)范文。以下是我為大家收集的醫(yī)院方案生育制度，僅供參考，盼望對(duì)您有所關(guān)心。

名目第1篇某醫(yī)院方案生育專干工作制度第2篇新華醫(yī)院方案生育工作制度第3篇附五醫(yī)院方案生育制度

【第1篇】新華醫(yī)院方案生育工作制度

附屬醫(yī)院方案生育工作制度

1、仔細(xì)貫徹執(zhí)行《人口與方案生育法》、江西省《方案生育條例》。堅(jiān)持方案生育

2、工作'三不變'的原則,進(jìn)一步完善人口方案生育管理制度。

3、每季度召集計(jì)生聯(lián)絡(luò)員學(xué)習(xí)有關(guān)計(jì)生法律、法規(guī),討論計(jì)生工作的新問題,改進(jìn)工作方法,管理人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)計(jì)生工作新狀況。

4、實(shí)行院、科兩級(jí)負(fù)責(zé)制,層層抓管理,逐級(jí)抓落實(shí),充分發(fā)揮計(jì)生聯(lián)絡(luò)員的作用。

5、建立與完善已婚育齡婦女的基礎(chǔ)檔案,使之規(guī)范化、統(tǒng)一化、科學(xué)化,把方案生育

6、任務(wù)落到實(shí)處。

7、常常深化科室了解狀況,準(zhǔn)時(shí)建立新婚、生育檔案,搞好跟蹤調(diào)查,把握第一手資料,完善育齡婦女查體制度。

【第2篇】附五醫(yī)院方案生育制度

第五醫(yī)院方案生育制度

一.本院男女職工大力實(shí)行晚婚晚育,晚婚增加婚假十二天;晚育男方可享受護(hù)理假七天。

二.已婚育齡婦女生育,必需提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后領(lǐng)取生育證。懷孕后必需到定點(diǎn)醫(yī)院做孕期、圍產(chǎn)期檢查。按有關(guān)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)要求的產(chǎn)前檢查,為半天公假。

三.正常分娩,賜予產(chǎn)假九十天;提前或超期,均按九十天計(jì)算。難產(chǎn)(經(jīng)證明)增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假十五天。

四.各種節(jié)育手術(shù)的假期統(tǒng)一規(guī)定。

1.放置宮內(nèi)節(jié)育器:自手術(shù)起休息二天;取宮內(nèi)節(jié)育器,當(dāng)天休息一天(工資、獎(jiǎng)金照發(fā))。

2.輸精管結(jié)扎:休息七天;單純輸卵管結(jié)扎:休息二十一天;產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管:按產(chǎn)假另加十四天。

3.人工流產(chǎn):休息十四天;人流同時(shí)放置宮內(nèi)節(jié)育器:休息十六天;人流同時(shí)結(jié)扎:休息一個(gè)月。中期終止妊娠:休息一個(gè)月;中期終止妊娠同時(shí)結(jié)扎:休息四十天。

五.全面實(shí)行避孕方法“知情選擇”。有生育力量的夫婦,必需落實(shí)牢靠節(jié)育措施。方案外懷孕,應(yīng)自覺落實(shí)補(bǔ)救措施。對(duì)上環(huán)、結(jié)扎失敗,自覺接受節(jié)育手術(shù)的女職工,在規(guī)定的假期內(nèi),工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。其休假期間的待遇:屬第一次流產(chǎn)的,按統(tǒng)一規(guī)定的假期執(zhí)行;屬其次次及以上流產(chǎn)的,其休假作事假處理,一切費(fèi)用自理。

六.本院建立計(jì)生檔案,已婚育齡婦女懷孕、人流必需報(bào)院計(jì)生小組登記。各種節(jié)育手術(shù)的假期及費(fèi)用,必需經(jīng)院保健醫(yī)生及計(jì)生專管員簽字,分管領(lǐng)導(dǎo)最終簽批為準(zhǔn)。

七.切實(shí)抓好流淌人口管理。聘請(qǐng)、使用外來育齡人員,必需報(bào)院計(jì)生小組登記,查驗(yàn)《流淌人口方案生育證明》。

八.嚴(yán)禁用b超及其他醫(yī)療技術(shù)非法鑒定胎兒性別,對(duì)擅自用b超及其他醫(yī)療技術(shù)鑒定胎兒性別和非法墮胎,破壞計(jì)生工作的直接責(zé)任者按《浙江省人口與方案生育條例》嚴(yán)厲?處理,對(duì)責(zé)任者賜予罰款和政紀(jì)處分。

【第3篇】某醫(yī)院方案生育專干工作制度

醫(yī)院方案生育專干工作制度

1、遵守國家法律法規(guī),仔細(xì)執(zhí)行黨和國家方案生育政策及甘肅省方案生育條例。

2、向院內(nèi)職工宣揚(yáng)方案生育方針政策,及甘肅省方案生育條例政策法律法規(guī)。

3、負(fù)責(zé)全院職工包括育齡婦女職工無業(yè)子女人數(shù)及離退休人員的人數(shù)統(tǒng)計(jì)、更新上報(bào)工作。

4、對(duì)新分入人員、調(diào)入人員、調(diào)出人員、離院人員、院內(nèi)調(diào)動(dòng)人員、死亡人員、新誕生人數(shù)隨時(shí)統(tǒng)計(jì)調(diào)整并上報(bào)管理我單位的方案生育主管部門。

5、凡調(diào)入、新分入我院的職工均要建立方案生育檔案,獨(dú)生子女檔案,院內(nèi)人口檔案,填寫職工基本信息表并錄入微機(jī)。

6、負(fù)責(zé)院內(nèi)職工有關(guān)方案生育證明、獨(dú)生子女證明的出具、隨時(shí)了解把握職工婚育狀況并進(jìn)行登記、對(duì)育齡婦女生育、節(jié)育狀況進(jìn)行跟蹤服務(wù)。

7、負(fù)責(zé)辦理一孩生育指標(biāo)《生育保健服務(wù)證》、《獨(dú)生子女光榮證》的審核、申領(lǐng)工作。符合生育政策申請(qǐng)二孩生育指標(biāo)《生育保建服務(wù)證》辦理職工懷孕狀況的審核工作。

8、負(fù)責(zé)方案生育三冊(cè)、一卡、一單、三表、一覽表及流淌人口臺(tái)帳、匯總表的準(zhǔn)時(shí)填寫運(yùn)轉(zhuǎn)并按要求上報(bào)街道辦事處方案生育辦公室。

9、負(fù)責(zé)院內(nèi)職工避孕藥具的全天侯發(fā)放、管理登記工作。

10、每月參與街道辦事處方案生育例會(huì)一次及臨時(shí)會(huì)議、把握新信息,外出參與方案生育的宣揚(yáng)工作,準(zhǔn)時(shí)精確?????地向上級(jí)主管部門報(bào)送方案生育統(tǒng)計(jì)月報(bào)表,為上級(jí)主管部門供應(yīng)牢靠的信息依據(jù)。

11、依據(jù)方案生育主管部門上級(jí)單位的要求對(duì)我院新分入人員、調(diào)入人員、育齡婦女新生育人員及生育狀況有變化職工建立新的蘭州市在職人員生育檔案卡片,負(fù)責(zé)審核、審批蓋章后,并錄入微機(jī)同電子版每季度一并更新上報(bào)一次。

12、負(fù)責(zé)全院職工獨(dú)生子女嘉獎(jiǎng)費(fèi)造冊(cè)、審核、審批工作及退休職工獨(dú)生子女一次性嘉獎(jiǎng)費(fèi)的造冊(cè)、審核、審批發(fā)放工作。

13、深化院內(nèi)科室了解把握有關(guān)方案生育方面的狀況并進(jìn)行隨訪,隨時(shí)解答有關(guān)方案生育方面等問題。

14、根據(jù)甘肅省方案生育條例規(guī)定