藍拓人力HR沙龍-社保公積金主題社保課件

社會保險杭州市社保局2013年9月社會保險杭州市社保局一、外國人參保登記2011年10月15日實施《在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法》（部令第16號）駐華代表機構(gòu)、外國常住新聞機構(gòu)、外國企業(yè)常住代表機構(gòu)等單位可以單獨開戶。參加險種：“五險”，其中失業(yè)個人1％也需要。（簽訂協(xié)議的國家且人員提供證明書的除外，中德：免養(yǎng)老、失業(yè)保險，中韓：免養(yǎng)老保險。）

一、外國人參保登記2011年10月15日實施《在中國境內(nèi)就業(yè)申報材料：

1、有效護照（原件和復印件）、《外國人就業(yè)證》或《外國專家證》或《外國常駐記者證》等就業(yè)證件（取得在中國永久居留資格的人員，應提供本人《外國人永久居留證》）及勞動合同（原件或復印件）等材料

2、《杭州市社會保險新增參保職工申報表》申報材料：繳費基數(shù)（人民幣形式申報）、費率：按照市區(qū)企業(yè)職工參加社會保險相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社會保障號碼：由外國人所在國家或地區(qū)代碼、有效護照或《外國人永久居留證》號碼組成。

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有效證件號碼預留位

國家或地區(qū)代碼繳費基數(shù)（人民幣形式申報）、費率：按照市區(qū)企業(yè)職工參加社會保例：以在我國某用人單位工作的持護照號G01234-56的德籍人員為例，其社會保障號碼為：DEU0G0123456

國家或地區(qū)號碼預留位有效護照號碼

DEU0G0123456例：轉(zhuǎn)移：各地繳費年限均不滿10年的，歸集到繳費年限最長的參保地延繳：取得在中國永久居留資格的人員可以申請延長繳納；一次性支付：需提供書面申請。相關(guān)待遇：工傷、失業(yè)、生育若符合條件，可以享受相關(guān)待遇，但是在境外的相關(guān)費用不予支付。轉(zhuǎn)移：各地繳費年限均不滿10年的，歸集到繳費年限最長的參保地二、養(yǎng)老轉(zhuǎn)移（一）跨省轉(zhuǎn)移1、轉(zhuǎn)續(xù)條件：跨省流動就業(yè)人員符合以下條件之一的，可以申請辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)：(1)男性不滿50周歲、女性不滿40周歲的；(2)返回戶籍所在地就業(yè)的；(3)經(jīng)縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調(diào)動，且與調(diào)入單位建立勞動關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險費的；(4)達到待遇領(lǐng)取條件時在基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年，按規(guī)定將基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿l0年的原參保地，或因沒有10年以上參保地轉(zhuǎn)移至戶籍地的。二、養(yǎng)老轉(zhuǎn)移（一）跨省轉(zhuǎn)移2、轉(zhuǎn)移資金：個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉(zhuǎn)移，1998年1月1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉(zhuǎn)移。

統(tǒng)籌基金（單位繳費）：以本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數(shù)計算轉(zhuǎn)移。2、轉(zhuǎn)移資金：3、待遇享受地確認：（1）養(yǎng)老關(guān)系在戶籍地的，在戶籍地辦理（2）不在戶籍地的，在最后一個滿10年的地方辦理。（3）不在戶籍地的，也沒有單個地方滿10年的，在戶籍地辦理。3、待遇享受地確認：4、轉(zhuǎn)移流程：4、轉(zhuǎn)移流程：重復繳費處理：先轉(zhuǎn)后清，由參保人員選擇重復繳費處理：先轉(zhuǎn)后清，由參保人員選擇

[建立臨時賬戶]不符合所列條件的跨省流動就業(yè)人員，新就業(yè)地社保機構(gòu)應書面告知其不能辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的原因和政策依據(jù)，在15個工作日內(nèi)為其建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶，原參保地社保機構(gòu)收到《通知書》后，為參保人員建立專門標識。[建立臨時賬戶]不符合所列條件的跨省流動就業(yè)人員，新就業(yè)地藍拓人力HR沙龍——社保公積金主題社保課件轉(zhuǎn)移資金：所有的個人賬戶儲存額加上實際單位繳納部分(杭州單位部分為14％)。轉(zhuǎn)移資金：（二）省內(nèi)轉(zhuǎn)移1、《浙江省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干具體問題意見的通知》（浙社?！?013】37號）2、省內(nèi)轉(zhuǎn)移業(yè)務流程參照跨省轉(zhuǎn)移流程，從2014年1月1日開始執(zhí)行。（二）省內(nèi)轉(zhuǎn)移3、注意事項：

臨時賬戶轉(zhuǎn)移：已在我省建立臨時繳費賬戶的參保人員，再次在省內(nèi)流動就業(yè)參保時，新就業(yè)社保機構(gòu)為其建立臨時繳費賬戶，不辦理臨時繳費賬戶省內(nèi)轉(zhuǎn)移省內(nèi)轉(zhuǎn)移重復：先轉(zhuǎn)后清；若存在個體重復繳費的，先清后轉(zhuǎn)。3、注意事項：（三）市域轉(zhuǎn)移1、《關(guān)于杭州市域范圍內(nèi)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)試行意見》（杭社險企【2012】46號）轉(zhuǎn)移資金和轉(zhuǎn)移流程參照跨省轉(zhuǎn)移省內(nèi)轉(zhuǎn)移重復：先轉(zhuǎn)后清；若存在個體重復繳費的，先清后轉(zhuǎn)。（三）市域轉(zhuǎn)移注意事項：1、一次性躉繳人員可以轉(zhuǎn)移，但必須符合國家轉(zhuǎn)移的規(guī)定。2、對已經(jīng)到達或超過法定退休年齡及協(xié)繳人員歸并問題做了明確。3、除淳安、桐廬外其他縣市已簽訂協(xié)議注意事項：（四）未就業(yè)隨軍配偶基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)（五）軍人退役養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)（四）未就業(yè)隨軍配偶基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)三、社會保險延繳可辦理延繳對象：杭州市主城區(qū)戶籍或非主城區(qū)戶籍在杭州市區(qū)（不含蕭山區(qū)、余杭區(qū)、下同）參保繳費滿十年，且到齡時基本養(yǎng)老保險不足十五年的人員。延繳內(nèi)容及標準：延繳時只能辦理基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險延繳。繳費基數(shù)按照其到齡時的基數(shù)確定，繳費比例按現(xiàn)行比例執(zhí)行。（以單位形式延繳也可以）三、社會保險延繳可辦理延繳對象：杭州市主城區(qū)戶籍或非主城區(qū)戶2011年7月1日前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以在延長繳費滿五年的次月起申請一次性繳費至十五年。一次性繳費的繳費基數(shù)按補繳時上一年全省在崗職工月平均工資（若未確定，按上上年）確定，繳費比例按補繳時的個體勞動者繳費比例執(zhí)行。材料：《杭州市參保人員延長繳納、一次性補足社會保險費申請表》2011年7月1日前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以四、基本醫(yī)療保險1、醫(yī)療待遇解封情況：因參保單位原因?qū)е聟⒈Ｈ藛T中斷參?；蚯焚M的，由參保單位按規(guī)定辦理補繳和清欠，在參保單位足額補繳和還清應繳納的基本醫(yī)療保險費后，不計算基本醫(yī)療保險中斷年限，從次月起恢復其單位職工的基本醫(yī)療保險待遇。補繳、清欠基本醫(yī)療保險費時，應當同時補繳按規(guī)定應繳的其他社會保險費。材料：《杭州市醫(yī)療保險待遇解封申請表》及地稅完稅憑證四、基本醫(yī)療保險1、醫(yī)療待遇解封情況：因參保單位原因?qū)е聟⒈?、醫(yī)療個人帳戶：退休前：在職職工，個人繳費基數(shù)*（2%+0.4%至1%）；個體勞動者，上年省平工資*（0.4%至1%）退休后：70周歲以下，上年省平工資或高于省平工資的退休金*5.8%；70周歲以上6.8%2、醫(yī)療個人帳戶：3、普通門診（1）先由個人帳戶中當年資金支付，不足的，由個人承擔一個門診起付標準：具體退休前的人員1000元；企業(yè)退休的人員300元；其他退休的人員700元；建國前老工人不設。（2）門診起付標準以上的部分醫(yī)療費，個人退休前承擔10%、14%、15%、20%；個人退休后承擔5%、8%、10%、15%3、普通門診4、規(guī)定病種門診和住院（1）最高限額為24萬元。（2）個人承擔一個住院起付標準，具體為300、600、800。（3）起付標準以上部分，退休前個人承擔10%-20%，退休后個人承擔5%-15%，（4）最高限額以上部分，由重大疾病醫(yī)療補助資金個個人共同承擔。個人承擔5%-15%（5）持有效期內(nèi)《救助證》、《殘保證》、二級及以上《殘疾證》或低收入農(nóng)戶證的參保人員，按不同比例分段累計的方法計算救助額度。4、規(guī)定病種門診和住院連續(xù)3個月（含）以上未繳費的，視作中斷繳費，再次參保后需等待6個月。連續(xù)3個月（含）以上未繳費的，視作中斷繳費，再次參保后需等待五、養(yǎng)老保險待遇1、領(lǐng)取養(yǎng)老金條件：（1）累計繳納養(yǎng)老保險費滿15年繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。年限不滿15年的，符合參保條件的可以延繳至滿15年為止。（2）已經(jīng)到達法定退休年齡的男60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲因數(shù)：繳費年限長，繳費基數(shù)高，不要中斷五、養(yǎng)老保險待遇1、領(lǐng)取養(yǎng)老金條件：2、計發(fā)辦法基本養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金。其中：基礎養(yǎng)老金＝（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋參保人員本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×全部繳費年限×1％；式中：參保人員本人指數(shù)化月平均繳費工資＝參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×參保人員平均繳費工資指數(shù)；2、計發(fā)辦法參保人員平均繳費工資指數(shù)＝參保人員本人退休前歷年繳費工資指數(shù)（含視同繳費年限的替代指數(shù)，中斷繳費年限按0指數(shù)計算）的平均值＝［(1.279×視同繳費年限＋93年繳費工資÷93年省平工資＋94年繳費工資÷94年省平工資＊＊＊＋2011年繳費工資÷2011年省平工資＋2012年繳費基數(shù)÷2011年省平工資）÷全部年限（含中斷繳費年限）］；個人賬戶養(yǎng)老金＝參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)；過渡性養(yǎng)老金＝參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×1997年底前平均繳費工資指數(shù)×1997年底前本人繳費年限（含視同繳費年限）×1.4%；參保人員平均繳費工資指數(shù)＝參保人員本人退休前歷年繳費工資指數(shù)式中：1997年底前平均繳費工資指數(shù)＝參保人員本人1997年底前歷年繳費工資指數(shù)（含視同繳費年限的替代指數(shù)）的平均值＝［(1.279×視同繳費年限＋93年繳費工資÷93年省平工資＋94年繳費工資÷94年省平工資＋95年繳費工資÷95年省平工資＋96年繳費工資÷96年省平工資＋97年繳費基數(shù)÷97年省平工資）÷1997年底前本人繳費年限）］3、過渡性調(diào)節(jié)金計算辦法過渡性調(diào)節(jié)金＝基準調(diào)節(jié)金＋本人平均繳費工資指數(shù)×繳費年限×調(diào)節(jié)系數(shù)。公式中基準調(diào)節(jié)金、調(diào)節(jié)系數(shù)由省里統(tǒng)一公布。2012年，全省基準調(diào)節(jié)金確定為120元，調(diào)節(jié)系數(shù)確定為1。式中：1997年底前平均繳費工資指數(shù)＝參保人員本人1997年實例計算某參保職工1968年12月參加工作，2012年6月退休，全部繳費年限（含視同）43年7個月，其中，97年底前繳費年限（含92年底前視同繳費年限23年1個月）29年1個月;個人賬戶全部儲存額96836.61元，計發(fā)月數(shù)139?；攫B(yǎng)老金計計算如下：1、基本養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋過渡性調(diào)節(jié)金。其中：基礎養(yǎng)老金＝（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋參保人員本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×全部繳費年限×1％＝（2977.58＋5877.15）÷2×43.58×1％＝1929.45；實例計算參保人員本人指數(shù)化月平均繳費工資＝參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×參保人員平均繳費工資指數(shù)＝2977.58×［(1.279×23.08＋7864÷3932＋11194÷5597＊＊＊＋107193÷35731＋53596.5÷35731）÷43.58］＝2977.58×［(1.279×23.08＋2＋2＋3×16＋3＋1.5）÷43.58］＝2977.58×［86.0193÷43.58］＝2977.58×［1.9738］＝5877.15個人賬戶養(yǎng)老金＝參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)＝96836.61÷139＝696.67；參保人員本人指數(shù)化月平均繳費工資＝參保人員退休時全省上年度在過渡性養(yǎng)老金＝參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×1997年底前平均繳費工資指數(shù)×1997年底前本人繳費年限（含視同繳費年限）×1.4%＝2977.58×［(1.279×23.08＋7864÷3932＋11194÷5597＋19857÷6619＋22258÷7413＋23139÷8386）÷29.08］×29.08×1.4%。＝2977.58×1.4621×29.08×1.4%＝1772.40;過渡性調(diào)節(jié)金＝基準調(diào)節(jié)金＋本人平均繳費工資指數(shù)×繳費年限×調(diào)節(jié)系數(shù)＝120＋1.9738×43.58×1＝206.02基本養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋過渡性調(diào)節(jié)金＝1929.45＋696.67＋1772.40＋206.02＝4604.54＝4604.60過渡性養(yǎng)老金＝參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×1六、失業(yè)保險1、領(lǐng)取失業(yè)金條件（1）用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿一年的；（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已依法定程序辦理失業(yè)登記的；（4）有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。六、失業(yè)保險1、領(lǐng)取失業(yè)金條件2、失業(yè)待遇的期限（1）繳費時間不滿一年的，不領(lǐng)取失業(yè)保險金；（2）繳費時間滿一年的，領(lǐng)取二個月失業(yè)保險金；（3）繳費時間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個月增發(fā)一個月失業(yè)保險金，余數(shù)超過四個月不滿八個月的，按照八個月計算，但享受待遇期限最長不超過二十四個月。2、失業(yè)待遇的期限3、失業(yè)待遇（1）失業(yè)金（2）醫(yī)療補助金（3）醫(yī)療費補助（4）死亡的，喪葬補助金和撫恤金（5）培訓3、失業(yè)待遇4、辦理部門：本地城鎮(zhèn)：戶口所在區(qū)就業(yè)處外地戶籍及本地農(nóng)村戶籍：根據(jù)參保單位隸屬關(guān)系確定。4、辦理部門：七、工傷保險1、工傷范圍（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。七、工傷保險工傷認定部門由單位所在行政區(qū)域的區(qū)屬人社局受理審核工傷待遇領(lǐng)取由杭州市社保局工傷處受理審核工傷認定部門2、工傷待遇（1）工傷醫(yī)療待遇（2）殘疾輔助器具安裝配置費用（3）傷殘待遇（4）工亡待遇（5）由用人單位支付的工傷待遇

2、工傷待遇第二用人單位參加工傷保險職工（包括非全日制從業(yè)人員）在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。繳費基數(shù)及費率：工傷保險繳費基數(shù)按照職工本人的工資確定；工傷保險繳費費率按照用人單位已經(jīng)確定的費率計算。申請及所需材料:《杭州市第二用人單位職工工傷保險新增參保申報表》工傷待遇：由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。第二用人單位參加工傷保險八、生育保險1、生育條件（1）職工在生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時，用人單位己按規(guī)定為其辦理職工生育保險申報登記手續(xù)，并連續(xù)繳費滿12個月；（2）符合國家、省、市規(guī)定條件生育或?qū)嵤┯媱澤茉泄?jié)育手術(shù)和復通手術(shù)的。八、生育保險1、生育條件2、生育待遇（1）生育津貼產(chǎn)假工資，30天-113天生育上年單位平均工資（2）生育醫(yī)療費刷醫(yī)?？ńY(jié)算，領(lǐng)取生育津貼時根據(jù)生育方式給予定額的醫(yī)療補貼（3）計劃生育津貼繳費標準：0.8％調(diào)整到1.2％2、生育待遇九、電子社保增加查詢方式：華數(shù)、工商銀行、短信即將啟用新的“杭州市社會保險網(wǎng)上辦事大廳”個體靈活就業(yè)人員在杭州銀行網(wǎng)上繳費九、電子社保增加查詢方式：華數(shù)、工商銀行、短信謝謝大家！謝謝大家！社會保險杭州市社保局2013年9月社會保險杭州市社保局一、外國人參保登記2011年10月15日實施《在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法》（部令第16號）駐華代表機構(gòu)、外國常住新聞機構(gòu)、外國企業(yè)常住代表機構(gòu)等單位可以單獨開戶。參加險種：“五險”，其中失業(yè)個人1％也需要。（簽訂協(xié)議的國家且人員提供證明書的除外，中德：免養(yǎng)老、失業(yè)保險，中韓：免養(yǎng)老保險。）

一、外國人參保登記2011年10月15日實施《在中國境內(nèi)就業(yè)申報材料：

1、有效護照（原件和復印件）、《外國人就業(yè)證》或《外國專家證》或《外國常駐記者證》等就業(yè)證件（取得在中國永久居留資格的人員，應提供本人《外國人永久居留證》）及勞動合同（原件或復印件）等材料

2、《杭州市社會保險新增參保職工申報表》申報材料：繳費基數(shù)（人民幣形式申報）、費率：按照市區(qū)企業(yè)職工參加社會保險相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社會保障號碼：由外國人所在國家或地區(qū)代碼、有效護照或《外國人永久居留證》號碼組成。

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有效證件號碼預留位

國家或地區(qū)代碼繳費基數(shù)（人民幣形式申報）、費率：按照市區(qū)企業(yè)職工參加社會保例：以在我國某用人單位工作的持護照號G01234-56的德籍人員為例，其社會保障號碼為：DEU0G0123456

國家或地區(qū)號碼預留位有效護照號碼

DEU0G0123456例：轉(zhuǎn)移：各地繳費年限均不滿10年的，歸集到繳費年限最長的參保地延繳：取得在中國永久居留資格的人員可以申請延長繳納；一次性支付：需提供書面申請。相關(guān)待遇：工傷、失業(yè)、生育若符合條件，可以享受相關(guān)待遇，但是在境外的相關(guān)費用不予支付。轉(zhuǎn)移：各地繳費年限均不滿10年的，歸集到繳費年限最長的參保地二、養(yǎng)老轉(zhuǎn)移（一）跨省轉(zhuǎn)移1、轉(zhuǎn)續(xù)條件：跨省流動就業(yè)人員符合以下條件之一的，可以申請辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)：(1)男性不滿50周歲、女性不滿40周歲的；(2)返回戶籍所在地就業(yè)的；(3)經(jīng)縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調(diào)動，且與調(diào)入單位建立勞動關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險費的；(4)達到待遇領(lǐng)取條件時在基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年，按規(guī)定將基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿l0年的原參保地，或因沒有10年以上參保地轉(zhuǎn)移至戶籍地的。二、養(yǎng)老轉(zhuǎn)移（一）跨省轉(zhuǎn)移2、轉(zhuǎn)移資金：個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉(zhuǎn)移，1998年1月1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉(zhuǎn)移。

統(tǒng)籌基金（單位繳費）：以本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數(shù)計算轉(zhuǎn)移。2、轉(zhuǎn)移資金：3、待遇享受地確認：（1）養(yǎng)老關(guān)系在戶籍地的，在戶籍地辦理（2）不在戶籍地的，在最后一個滿10年的地方辦理。（3）不在戶籍地的，也沒有單個地方滿10年的，在戶籍地辦理。3、待遇享受地確認：4、轉(zhuǎn)移流程：4、轉(zhuǎn)移流程：重復繳費處理：先轉(zhuǎn)后清，由參保人員選擇重復繳費處理：先轉(zhuǎn)后清，由參保人員選擇

[建立臨時賬戶]不符合所列條件的跨省流動就業(yè)人員，新就業(yè)地社保機構(gòu)應書面告知其不能辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的原因和政策依據(jù)，在15個工作日內(nèi)為其建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶，原參保地社保機構(gòu)收到《通知書》后，為參保人員建立專門標識。[建立臨時賬戶]不符合所列條件的跨省流動就業(yè)人員，新就業(yè)地藍拓人力HR沙龍——社保公積金主題社保課件轉(zhuǎn)移資金：所有的個人賬戶儲存額加上實際單位繳納部分(杭州單位部分為14％)。轉(zhuǎn)移資金：（二）省內(nèi)轉(zhuǎn)移1、《浙江省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干具體問題意見的通知》（浙社?！?013】37號）2、省內(nèi)轉(zhuǎn)移業(yè)務流程參照跨省轉(zhuǎn)移流程，從2014年1月1日開始執(zhí)行。（二）省內(nèi)轉(zhuǎn)移3、注意事項：

臨時賬戶轉(zhuǎn)移：已在我省建立臨時繳費賬戶的參保人員，再次在省內(nèi)流動就業(yè)參保時，新就業(yè)社保機構(gòu)為其建立臨時繳費賬戶，不辦理臨時繳費賬戶省內(nèi)轉(zhuǎn)移省內(nèi)轉(zhuǎn)移重復：先轉(zhuǎn)后清；若存在個體重復繳費的，先清后轉(zhuǎn)。3、注意事項：（三）市域轉(zhuǎn)移1、《關(guān)于杭州市域范圍內(nèi)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)試行意見》（杭社險企【2012】46號）轉(zhuǎn)移資金和轉(zhuǎn)移流程參照跨省轉(zhuǎn)移省內(nèi)轉(zhuǎn)移重復：先轉(zhuǎn)后清；若存在個體重復繳費的，先清后轉(zhuǎn)。（三）市域轉(zhuǎn)移注意事項：1、一次性躉繳人員可以轉(zhuǎn)移，但必須符合國家轉(zhuǎn)移的規(guī)定。2、對已經(jīng)到達或超過法定退休年齡及協(xié)繳人員歸并問題做了明確。3、除淳安、桐廬外其他縣市已簽訂協(xié)議注意事項：（四）未就業(yè)隨軍配偶基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)（五）軍人退役養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)（四）未就業(yè)隨軍配偶基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)三、社會保險延繳可辦理延繳對象：杭州市主城區(qū)戶籍或非主城區(qū)戶籍在杭州市區(qū)（不含蕭山區(qū)、余杭區(qū)、下同）參保繳費滿十年，且到齡時基本養(yǎng)老保險不足十五年的人員。延繳內(nèi)容及標準：延繳時只能辦理基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險延繳。繳費基數(shù)按照其到齡時的基數(shù)確定，繳費比例按現(xiàn)行比例執(zhí)行。（以單位形式延繳也可以）三、社會保險延繳可辦理延繳對象：杭州市主城區(qū)戶籍或非主城區(qū)戶2011年7月1日前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以在延長繳費滿五年的次月起申請一次性繳費至十五年。一次性繳費的繳費基數(shù)按補繳時上一年全省在崗職工月平均工資（若未確定，按上上年）確定，繳費比例按補繳時的個體勞動者繳費比例執(zhí)行。材料：《杭州市參保人員延長繳納、一次性補足社會保險費申請表》2011年7月1日前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以四、基本醫(yī)療保險1、醫(yī)療待遇解封情況：因參保單位原因?qū)е聟⒈Ｈ藛T中斷參?；蚯焚M的，由參保單位按規(guī)定辦理補繳和清欠，在參保單位足額補繳和還清應繳納的基本醫(yī)療保險費后，不計算基本醫(yī)療保險中斷年限，從次月起恢復其單位職工的基本醫(yī)療保險待遇。補繳、清欠基本醫(yī)療保險費時，應當同時補繳按規(guī)定應繳的其他社會保險費。材料：《杭州市醫(yī)療保險待遇解封申請表》及地稅完稅憑證四、基本醫(yī)療保險1、醫(yī)療待遇解封情況：因參保單位原因?qū)е聟⒈?、醫(yī)療個人帳戶：退休前：在職職工，個人繳費基數(shù)*（2%+0.4%至1%）；個體勞動者，上年省平工資*（0.4%至1%）退休后：70周歲以下，上年省平工資或高于省平工資的退休金*5.8%；70周歲以上6.8%2、醫(yī)療個人帳戶：3、普通門診（1）先由個人帳戶中當年資金支付，不足的，由個人承擔一個門診起付標準：具體退休前的人員1000元；企業(yè)退休的人員300元；其他退休的人員700元；建國前老工人不設。（2）門診起付標準以上的部分醫(yī)療費，個人退休前承擔10%、14%、15%、20%；個人退休后承擔5%、8%、10%、15%3、普通門診4、規(guī)定病種門診和住院（1）最高限額為24萬元。（2）個人承擔一個住院起付標準，具體為300、600、800。（3）起付標準以上部分，退休前個人承擔10%-20%，退休后個人承擔5%-15%，（4）最高限額以上部分，由重大疾病醫(yī)療補助資金個個人共同承擔。個人承擔5%-15%（5）持有效期內(nèi)《救助證》、《殘保證》、二級及以上《殘疾證》或低收入農(nóng)戶證的參保人員，按不同比例分段累計的方法計算救助額度。4、規(guī)定病種門診和住院連續(xù)3個月（含）以上未繳費的，視作中斷繳費，再次參保后需等待6個月。連續(xù)3個月（含）以上未繳費的，視作中斷繳費，再次參保后需等待五、養(yǎng)老保險待遇1、領(lǐng)取養(yǎng)老金條件：（1）累計繳納養(yǎng)老保險費滿15年繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。年限不滿15年的，符合參保條件的可以延繳至滿15年為止。（2）已經(jīng)到達法定退休年齡的男60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲因數(shù)：繳費年限長，繳費基數(shù)高，不要中斷五、養(yǎng)老保險待遇1、領(lǐng)取養(yǎng)老金條件：2、計發(fā)辦法基本養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金。其中：基礎養(yǎng)老金＝（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋參保人員本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×全部繳費年限×1％；式中：參保人員本人指數(shù)化月平均繳費工資＝參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×參保人員平均繳費工資指數(shù)；2、計發(fā)辦法參保人員平均繳費工資指數(shù)＝參保人員本人退休前歷年繳費工資指數(shù)（含視同繳費年限的替代指數(shù)，中斷繳費年限按0指數(shù)計算）的平均值＝［(1.279×視同繳費年限＋93年繳費工資÷93年省平工資＋94年繳費工資÷94年省平工資＊＊＊＋2011年繳費工資÷2011年省平工資＋2012年繳費基數(shù)÷2011年省平工資）÷全部年限（含中斷繳費年限）］；個人賬戶養(yǎng)老金＝參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)；過渡性養(yǎng)老金＝參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×1997年底前平均繳費工資指數(shù)×1997年底前本人繳費年限（含視同繳費年限）×1.4%；參保人員平均繳費工資指數(shù)＝參保人員本人退休前歷年繳費工資指數(shù)式中：1997年底前平均繳費工資指數(shù)＝參保人員本人1997年底前歷年繳費工資指數(shù)（含視同繳費年限的替代指數(shù)）的平均值＝［(1.279×視同繳費年限＋93年繳費工資÷93年省平工資＋94年繳費工資÷94年省平工資＋95年繳費工資÷95年省平工資＋96年繳費工資÷96年省平工資＋97年繳費基數(shù)÷97年省平工資）÷1997年底前本人繳費年限）］3、過渡性調(diào)節(jié)金計算辦法過渡性調(diào)節(jié)金＝基準調(diào)節(jié)金＋本人平均繳費工資指數(shù)×繳費年限×調(diào)節(jié)系數(shù)。公式中基準調(diào)節(jié)金、調(diào)節(jié)系數(shù)由省里統(tǒng)一公布。2012年，全省基準調(diào)節(jié)金確定為120元，調(diào)節(jié)系數(shù)確定為1。式中：1997年底前平均繳費工資指數(shù)＝參保人員本人1997年實例計算某參保職工1968年12月參加工作，2012年6月退休，全部繳費年限（含視同）43年7個月，其中，97年底前繳費年限（含92年底前視同繳費年限23年1個月）29年1個月;個人賬戶全部儲存額96836.61元，計發(fā)月數(shù)139。基本養(yǎng)老金計計算如下：1、基本養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋過渡性調(diào)節(jié)金。其中：基礎養(yǎng)老金＝（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋參保人員本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×全部繳費年限×1％＝（2977.58＋5877.15）÷2×43.58×1％＝1929.45；實例計算參保人員本人指數(shù)化月平均繳費工資＝參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×參保人員平均繳費工資指數(shù)＝2977.58×［(1.279×23.08＋7864÷3932＋11194÷5597＊＊＊＋107193÷35731＋53596.5÷35731）÷43.58］＝2977.58×［(1.279×23.08＋2＋2＋3×16＋3＋1.5）÷43.58］＝2977.58×［86.0193÷43.58］＝2977.58×［1.9738］＝5877.15個人賬戶養(yǎng)老金＝參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)＝96836.61÷139＝696.67；參保人員本人指數(shù)化月平均繳費工資＝參保人員退休時全省上年度在過渡性養(yǎng)老金＝參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×1997年底前平均繳費工資指數(shù)×1997年底前本人繳費年限（含視同繳費年限）×1.4%＝2977.58×［(1.279×23.08＋7864÷3932＋11194÷5597＋19857÷6619＋22258÷7413＋23139÷8386）÷29.08］×29.08×1.4%。＝2977.58×1.4621×29.08×1.4%＝1772.40;過渡性調(diào)節(jié)金＝基準調(diào)節(jié)金＋本人平均繳費工資指數(shù)×繳費年限×調(diào)節(jié)系數(shù)＝120＋1.9738×43.58×1＝206.02基本養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋過渡性調(diào)節(jié)金＝1929.45＋696.67＋1772.40＋