關(guān)于員工培訓(xùn)的調(diào)查問卷(日本)

關(guān)于員工培訓(xùn)的調(diào)查問卷(日本)第一部分基本信息1．性別[單選題]*○男性○女性2.您的年齡段：[單選題]*○18歲以下○18~25○26~30○31~40○41~50○51~60○60以上3.學(xué)歷[單選題]*○初中○高中○技?！鸫髮！?年制本科○碩士及以上4.您目前從事的行業(yè)：[單選題]*○IT/軟硬件服務(wù)/電子商務(wù)/因特網(wǎng)運(yùn)營○快速消費(fèi)品(食品/飲料/化妝品)○批發(fā)/零售○服裝/紡織/皮革○家具/工藝品/玩具○教育/培訓(xùn)/科研/院校○家電○通信/電信運(yùn)營/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)○制造業(yè)○汽車及汽車部件制造○餐飲/娛樂/旅游/酒店/生活服務(wù)○辦公用品及設(shè)備○會計/審計○法律○銀行/保險/證券/投資銀行/風(fēng)險基金○電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路○儀器儀表/工業(yè)自動化○貿(mào)易/進(jìn)出口○機(jī)械/設(shè)備/重工○制藥/生物工程/醫(yī)療設(shè)備/器械○醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生○廣告/公關(guān)/媒體/藝術(shù)○出版/印刷/包裝○房地產(chǎn)開發(fā)/建筑工程/裝潢/設(shè)計○物業(yè)管理/商業(yè)中心○中介/咨詢/獵頭/認(rèn)證○交通/運(yùn)輸/物流○航天/航空/能源/化工○農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)○其他行業(yè)5.公司的規(guī)模（員工人數(shù)）[單選題]*○1~50○51~100○101~300○301~1000○1000以上○不知道6.公司是否上市[單選題]*○上市了○沒有上市7.您在現(xiàn)在的公司工作了幾年[單選題]*○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10○11○12○13○14○15○16○17○18○19○20○21○22○23○24○25○26○27○28○29○30○31及以上8.現(xiàn)在的職級[單選題]*○役員クラス○部長クラス○課長クラス○係長?主任クラス○一般社員○契約社員?派遣社員○其他_________________*9.您目前從事的職業(yè)：[單選題]*○全日制學(xué)生○生產(chǎn)人員○銷售人員○市場/公關(guān)人員○客服人員○行政/后勤人員○人力資源○財務(wù)/審計人員○文職/辦事人員○技術(shù)/研發(fā)人員○管理人員○教師○顧問/咨詢○專業(yè)人士(如會計師、律師、建筑師、醫(yī)護(hù)人員、記者等)○其他第二部分關(guān)于公司滿意度的調(diào)查1.對現(xiàn)在的工作內(nèi)容是否滿意[單選題]*○非常不滿意○2○3○4○非常滿意2.通過現(xiàn)在的工作是否能學(xué)到技術(shù)，能提高自身能力[單選題]*○完全不能提高○2○3○4○提高的非常多3.通過現(xiàn)在的工作能發(fā)揮出自己的想法和能力[單選題]*○完全不能發(fā)揮出○2○3○4○完全能發(fā)揮出4.自己和上司的相性（關(guān)系好或性格相合）很好[單選題]*○非常不好○2○3○4○非常好5.上司會給與你一些有助于工作的意見或建議[單選題]*○完全不會給與○2○3○4○一定會給與6.上司是否會給與你一個公平公正的評價[單選題]*○完全不會○2○3○4○一定會7.當(dāng)工作出現(xiàn)問題時，上司或周圍的同事會提供適當(dāng)?shù)闹С諿單選題]*○完全不提供○2○3○4○全力提供8.對公司內(nèi)部人際關(guān)系的是否滿意[單選題]*○非常不滿意○2○3○4○非常滿意9.對公司的員工評價體系是否滿意[單選題]*○非常不滿意○2○3○4○非常滿意10.對公司目前的企業(yè)培訓(xùn)制度是否滿意[單選題]*○非常不滿意○2○3○4○非常滿意11.公司有完善的/系統(tǒng)的新員工的培訓(xùn)嗎[單選題]*○完全沒有○2○3○4○非常完善12.是否認(rèn)同：公司有系統(tǒng)的、完整的培訓(xùn)體系（新員工培訓(xùn)以外）[單選題]*○完全不認(rèn)同○2○3○4○完全認(rèn)同13.您公司現(xiàn)在有什么樣的員工培訓(xùn)?[填空題]_________________________________14.您在公司培訓(xùn)中心學(xué)到的東西是否可以運(yùn)用到實(shí)際工作中[單選題]*○完全不可以○2○3○4○完全可以15.公司會為您未來的職業(yè)生涯規(guī)劃提供支持和建議嗎[單選題]*○完全不提供○2○3○4○全力提供16.公司會提供外部培訓(xùn)或提供職業(yè)資格證考試的支援嗎[單選題]*○完全不提供○2○3○4○全力提供17.在現(xiàn)在的公司您能看到升職的空間和可能性嗎[單選題]*○完全看不到○2○3○4○能看到很大升職空間18.對現(xiàn)公司薪資是否滿意[單選題]*○非常不滿意○2○3○4○非常滿意19.在您的職業(yè)生涯規(guī)劃中，對以下哪些方面抱有期待[矩陣單選題]*我完全不期待不太期待一般期待非常期待薪資○○○○○升職○○○○○員工培訓(xùn)○○○○○公司福利○○○○○人際關(guān)系○○○○○第三部分關(guān)于轉(zhuǎn)職、跳槽的調(diào)查1.您現(xiàn)在的工作是您的第幾份工作（不包括兼職）[單選題]*○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10○11及以上2.您有沒有換過工作?[單選題]*○換過○沒有換過3.您為什么換工作?[多選題]*□工資低□沒有干勁、沒有成就感□對公司的未來持懷疑態(tài)度□人際關(guān)系不好□加班的時間比較長□對業(yè)績評價制度、人事制度不滿意□對自身成長不利，工作沒有成長感□企業(yè)文化和自身不匹配”□身體不好、生病了□不是自己想做的工作□對行業(yè)的未來不看好□得到了另一份想做的工作□因婚姻/家庭的情況需要換工作□待遇（福利等）很差□其他_________________*依賴于第30題第1個選項(xiàng)4.您想在現(xiàn)在的公司工作幾年?[單選題]*○不到1年○1年~3年○3年~5年○5年~10年○10年~20年○想工作到退休5.你想為公司付出全部努力嗎[單選題]*○完全不想○不想○一般○想○非常想第四部分關(guān)于貴公司企業(yè)培訓(xùn)對象的調(diào)查1.公司在培訓(xùn)時是否不分部門不分職位，所有人統(tǒng)一培訓(xùn)？[單選題]*○是○否2.您認(rèn)為不分部門不分職位，所有人一起培訓(xùn)產(chǎn)生了好的培訓(xùn)效果嗎?請您寫出理由。[單選題]*○產(chǎn)生了好的培訓(xùn)效果。請寫出理由：_________________*○沒有產(chǎn)生好的培訓(xùn)效果。請寫出理由：_________________*依賴于第34題第1個選項(xiàng)3.在今后的培訓(xùn)中您希望不分部門不分職位，所有人一起培訓(xùn)嗎?請您寫出理由[單選題]*○想一起培訓(xùn)。請寫出理由：_________________*○不想一起培訓(xùn)。請寫出理由：_________________*依賴于第34題第2個選項(xiàng)第五部分關(guān)于貴公司培訓(xùn)的調(diào)查

在回答以下問題前，請先確保理解了以下兩個名詞

『OJT，是OntheJobTraining的縮寫，也稱為“職場內(nèi)培訓(xùn)”。意思是在工作現(xiàn)場內(nèi)，導(dǎo)師（上司/技能嫻熟的老員工）對被指導(dǎo)者(下屬/普通員工/新員工）通過日常的工作，對必要的知識、技能、工作方法等進(jìn)行指導(dǎo)教育的一種培訓(xùn)方法?！?/p>

『OFFJT，是OfftheJobTraining的縮寫，也稱為“職場外培訓(xùn)”。與OJT相對應(yīng)。意思是脫離工作現(xiàn)場，參加的各種培訓(xùn)。包括公司內(nèi)部或社會上的研討會、培訓(xùn)班、研修班、及外出參觀考察等』1.貴公司是如何實(shí)施OJT的？[單選題]*○我的公司不實(shí)施OJT(每個人都是通過看前輩如何工作后自己摸索工作方法)○由各業(yè)務(wù)部門發(fā)起，并自發(fā)的進(jìn)行OJT(培訓(xùn)部門不參與OJT的制定與實(shí)施)○由培訓(xùn)部門發(fā)起，給各業(yè)務(wù)部門制定培訓(xùn)計劃，選定指導(dǎo)者。但實(shí)施是由各業(yè)務(wù)部門自行完成○將OJT定位為公司整體培訓(xùn)體系內(nèi)的一部分，由培訓(xùn)部門與各業(yè)務(wù)部門共同推動實(shí)施?！鹌渌鸰________________*2.貴公司有OJT相關(guān)的培訓(xùn)計劃或培訓(xùn)手冊嗎？[多選題]*□有針對導(dǎo)師的培訓(xùn)計劃□會為導(dǎo)師提供培訓(xùn)指導(dǎo)手冊□有針對被指導(dǎo)員工的培訓(xùn)計劃手冊□導(dǎo)師會對被培訓(xùn)者設(shè)計培訓(xùn)計劃表□沒有培訓(xùn)計劃與培訓(xùn)手冊□雖然現(xiàn)在沒有但正在努力準(zhǔn)備培訓(xùn)計劃與培訓(xùn)手冊□其他_________________*3.在OJT實(shí)施時，有針對培訓(xùn)導(dǎo)師的評價體系與獎勵機(jī)制嗎[多選題]*□依據(jù)培訓(xùn)指導(dǎo)后的效果與成果對導(dǎo)師進(jìn)行評價與獎勵□依據(jù)培訓(xùn)指導(dǎo)時的態(tài)度對導(dǎo)師進(jìn)行評價與獎勵□因?yàn)槌袚?dān)了培訓(xùn)導(dǎo)師的角色而得到獎勵(并沒有設(shè)定評價指標(biāo))□OJT未實(shí)施□其他_________________*4.您認(rèn)為在公司內(nèi)實(shí)施OJT好嗎[單選題]*○非常不好○2○3○4○非常好5.在工作中是否經(jīng)常通過OJT的形式學(xué)習(xí)到知識或技能？[單選題]*○完全沒有○2○3○4○非常多6.請選出您公司存在的OJT的問題點(diǎn)[多選題]*□因?qū)煹牟煌?，被指?dǎo)員工的成長度會存在差異(并不是所有導(dǎo)師在指導(dǎo)后輩這件事上都能做到很好)□即使當(dāng)了導(dǎo)師，自身的工作也不會減少，所以導(dǎo)師的負(fù)擔(dān)很大□實(shí)施OJT后看不到好的成果□因?yàn)榭冃г瓌t，導(dǎo)師在給被指導(dǎo)員工教授知識與技能時會有所保留，OJT的機(jī)能沒有實(shí)現(xiàn)(導(dǎo)師擔(dān)心“教會徒弟餓死師傅”的事情發(fā)生)□因?yàn)楦鞑块T自行實(shí)施OJT，與培訓(xùn)部門無關(guān)，所以培訓(xùn)部門在實(shí)施OFFJT時與OJT不產(chǎn)生聯(lián)動，兩者各培訓(xùn)各的□公司的培訓(xùn)機(jī)制多年不變□其他_________________*7.公司是否會通過OJT對培訓(xùn)的效果進(jìn)行測定[單選題]*○導(dǎo)師會定期對被培訓(xùn)員工進(jìn)行評價，以此為依據(jù)及時修訂指導(dǎo)/培訓(xùn)計劃○雖然導(dǎo)師會定期對被培訓(xùn)員工進(jìn)行評價，但并不會及時修訂指導(dǎo)/培訓(xùn)計劃○被指導(dǎo)員工自行進(jìn)行自我評價○通過業(yè)績(例如銷售額等)的多少來測定培訓(xùn)效果○沒有規(guī)定如何進(jìn)行培訓(xùn)效果測定○想測定培訓(xùn)效果很困難，想測定也測定不了○公司沒有實(shí)施OJT○其他_________________*8.關(guān)于您企業(yè)現(xiàn)行的OFFJT的目的，您是如何理解的[多選題]*□培養(yǎng)員工掌握工作中所需要的基本能力□對工作中所需能力進(jìn)行進(jìn)一步的提升強(qiáng)化□培養(yǎng)員工的各項(xiàng)能力(